丽莎服饰人事部经理

招聘：行政人事/人力资源经理薪资：5000元以上/月1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。联系人：余老师

人事主管年龄50岁以下，性别不限，初中及大专以上学历薪资福利:月薪面议及其他福利待遇工作地址:武穴市悠然牧业南100米

1.有人力资源经验

负责载招聘软件上打招呼然后交换微信去沟通时间自由多劳多得一天200左右不打电话不跑外

一、项目规划与启动1、制定项目计划：根据项目目标和要求，制定详细的项目实施计划，包括项目进度安排、资源分配计划、成本预算等，确保计划的合理性和可行性。2、组建项目团队：组建项目团队成员，明确各成员的职责和分工，同时建立有效的沟通机制和团队协作氛围。3、确定项目目标与范围：与项目相关方密切沟通，明确项目的总体目标、具体可交付成果以及项目的范围边界，避免项目范围的蔓延。二、项目执行与监控1、资源管理：合理分配和管理项目所需的人力、物力、财力等资源，确保资源的有效利用。定期对资源使用情况进行评估和调整，以满足项目各阶段的需求。2、进度控制：按照项目计划监控项目进度，及时发现并解决影响进度的问题，如协调团队成员之间的工作交接、解决技术难题、处理外部干扰因素等。定期向相关方汇报项目进度情况。3、质量保证：建立和实施项目质量计划，确保项目交付成果符合相关质量标准和客户要求。对项目过程进行质量监控，及时纠正质量偏差。4、成本控制：监控项目成本的支出情况，对比成本预算进行分析，采取有效措施控制成本，避免超支。对于成本的变更要进行严格审批和管理。5、风险管理：识别项目实施过程中可能出现的风险，制定相应的风险应对策略。定期对风险进行评估和更新，确保项目风险处于可控状态。三、项目沟通与协调1、内部沟通：保持与项目团队成员的良好沟通，定期组织团队会议，传达项目目标、计划和要求，收集团队成员的反馈和建议。解决团队内部的矛盾和问题，促进团队的高效协作。2、外部沟通：作为项目的对外代表，与客户、供应商、政府监管部门等相关方进行有效的沟通和协调。及时向客户汇报项目进展情况，处理客户的需求变更和投诉；与供应商协商物资供应、质量和交付等问题；与政府监管部门保持合规性沟通。四、项目收尾1、验收交付：组织项目的验收工作，确保项目交付成果满足客户要求和合同规定。完成项目相关文档的整理和归档。2、项目总结：对整个项目进行全面总结，分析项目实施过程中的经验教训，包括项目管理经验、技术应用情况、团队协作效果等。为后续项目提供参考和借鉴。3、团队解散与评价：在项目结束后，妥善安排项目团队成员的后续工作，对团队成员在项目中的表现进行评价，为成员的绩效评估提供依据。

湖北襄阳请各位大佬，现急招二建水利项目经理，有证即可，需驻场。有意者电话联系。，谢谢大家招聘人数:1个薪资范围:面议

水利河道治理项目经理一名

湖北咸宁，招聘：项目经理1名，长期工，包吃住，薪资面议1、根据客户下达的生产任务，编制和实施项目部的生产作业计划，保质保量的完成生产任务。2、贯彻、执行公司的成本控制指标，加强对项目部成本的控制，在提高产量、保证质量的前提下努力降低生产成本。3、拟定项目部各项管理制度，经公司审核批准后组织实施。4、按照公司要求和项目部管理制度对员工进行管理，合理分配员工工作并予以业务指导，协助公司总部做好项目部员工的招聘、培训、考核等员工管理工作。5、深入贯彻公司和客户的安全生产制度，确保安全文明生产，杜绝重大事故发生。6、领导项目部做好精益生产管理，创造良好的工作环境。7、配合客户质检人员做好生产过程中的质量管理工作，及时处理生产过程中发现的质量问题。8、负责项目部的日常管理工作，如财务报账、劳保用品的管理、设备维护管理等9、对项目承包进行可行性分析，为管理层提供建议联系人：陈老师

湖北孝感汉川岗位名称：项目经理1人，火电厂修建负责人岗位要求：1.有两个及以上输煤系统安装工程的经验；2.有较强的组织和协调能力；3.做事有一定的魄力。薪资待遇：面谈。试用期工作地点为武汉汉川电厂，长期合作机会。

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现招C1照货车司机几名，主要送日用品，电子数码产品为主，百货从公司仓储中心到超市，批发点等，划分片区配送的，一天一到两趟固定路线，固定片区，持C1驾照或C照以上驾驶证，无重大事故或不良驾驶记录，无酒驾，能吃苦耐劳，上班8个小时，月休4天，工作地点:市区和湖北省内(仓库送货点)

食堂招聘以下岗位（单位食堂餐食制作）1.厨师长2.帮厨多名（有早餐工作经验者优先）上岗要求：持健康证上岗， 年龄55岁以下、有相关工作经验优先！工作福利：包吃包住，节假日福利发放，月休2天。工作地址：孝南区复兴大道398号湖北盛剑设备有限公司☎：丁经理（）

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孝感车灯厂22元每小时，包工作餐，住宿免费！水电每间每月免210元，超出部分平摊！名额有限，有意者报名速度工作内容：制造现场作业员，车灯，外壳，电子原件职位要求：年龄22-39岁男女不限工作时间：7:00-16:00（早班）；17:00-02：00(中班），会有加班，根据生产班组长来安排加班小时工资：22元小时，综合工资5000工作及生活环境：1.全空调工作环境，干净舒适2.提供免费工作餐

主要工作内容，为公司招贤纳士；新老员工的业务能力培养，具有凝聚力及协调能力！能外地出差者优先录用。

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刺客柒捌玖文化传媒有限公司现招聘岗位如下：运营：初中及以上学历 8小时 10人 3000-10000元/月人事经理：有过人事招聘经验的 8小时 2人 3000-6000元/月主播：初中及以上学历 8小时 100人 3000-12000元/月 联系：：

滴滴司机服务经理工作地址:嵩明县杨林开发区早9晚6，周末单休（月休4天，国家法定节假日正常休息）基础待遇（能力换取高收入）购买社保负责司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机招募、培训、服务监督，监督司机日常服务流程、服务规范、管理规定的落实工作，对网约车业务成本和司机服务质量负责；结合城市特点，完成平台SOP落地执行，确保平台指标交付，提升司机标准服务水平；对司机各项指标负责，包括但不限于留存、在线时长等考核，并能独立挖掘打法，攻克难题；司机日常沟通，包括服务不合格司机约谈，司机例会开展，司机培训开展；横向工作开展，能独立负责一个横向工作模块，持续输出经验，保证公司在排名中保持前列。熟悉操作excel、ppt等办公软件并熟练应用vlookup、透视表等功能；熟练使用社交软件、掌握交通，驾驶相关知识；具有快速执行任务的能力，并快速给到反馈；具有熟练沟通技巧、并适应较高负荷的工作压力；具备熟练的数据分析能力，当地市场搭建开拓，并能针对问题给出解决方案；临场应变能力，沟通能力强25岁至35岁大专及以上学历

☆═━┈市场┈━═☆ ༺๑11月26日招聘信息๑༻3【秦皇岛中信房地产开发有限公司】1.销售经理：5000-8000#://云冀就业/IepGv0unyrr4nea2.物业经理：5000-7000 3.物业客服主管：：2000-3500 4.酒店经理：：5000-8000 5.地产平面设计：：2000-3000 6.施工员：：3000-6000 7.质量员（水暖，电气）：：3000-6000 8.取样员：：3000-4000 9.材料采购员：：4000-5000 #://云冀就业/Kc4DBeniMuo7Vub 10.人力资源主管：：3000-5000 以上单休，法定假休 联系地址：海港区文化路366号电话：

招聘：人事行政专员薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：刘老师

招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月1、本科及以上学历，人力资源或行政管理，工商管理相关专业；2、3年以上相关工作经验，可考虑优秀应届生；3、工作地点在公司的孝感市孝汉大道银湖科技园62栋。联系人：刘老师

对内对外善于沟通！

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招聘：项目队长薪资：5000元以上/月包吃住、有相关经验优先联系人：马老师工期:长期

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湖北得才人力资源管理有限公司是经孝感市人力资源和社会保障局、工商行政管理局批准登记，注册资金200万元，专业从事劳务派遣、劳务外包、职业介绍、业务代理、网络信息技术服务等人力资源外包及企业管理咨询于一体的综合性管理服务机构。本公司位于孝感市长征路23号保丽广场2栋26楼。公司坚持“以人为本，服务至上，求是求新，创新发展”的精神，为公司员工提供舒适的工作环境，提供广阔的发展及晋升空间。公司将始终秉持“以诚立信，以专立品”的服务理念，致力于人力资源服务方式和人力资源供应链渠道的开发，为企业提供高质量、专业细致的综合人力资源服务。因业务发展需要，诚邀你的加盟一：【招聘专员任职要求和岗位职责】：1、20-40周岁，高中以上学历。2、具有良好的沟通表达能力；有一定学习能力和团队协作能力，能协同上级完成相应的招聘任务。3、热爱人事招聘工作，在人员招募方面有实际操作能力。4、有较强的责任感及敬业精神，能承受相应的工作压力。5、通过线上线下各种招聘渠道开展招聘工作。6、从事过相关行业或有销售经验者优先。二：【招聘组长任职要求】：1、25-40周岁。2、具有良好的组织协调能力；具备一定的团队管理能力。3、热爱人力资源和劳务派遣行业，有人力资源（劳务派遣）行业1年以上实际操作或管理工作经历。4、有较强的责任感及敬业精神，能承受相应的工作压力。【工作制度及薪资待遇】1、上班时间：上午8:30-12:00下午：13：30-17：30单双休2、工资：4000-8000元/月（招聘专员）6000-10000（招聘组长）3、享受国家法定节假日及带薪年假；4、公司每年至少组织两次旅游及集体活动；咨询电话：（微信同号）面试及工作地址：保丽广场2栋2608室

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1、22-38岁左右，有1年及以上招聘经验；2、维护和管理招聘渠道，提升招聘效率3、负责招聘职位及时发布，简历信息的筛初步筛选；4、邀约面试和信息沟通，及时跟踪候选人意向；5、工作时间：09：00-12：0013：00-17：006、薪资待遇：底薪3000+全勤300元+绩效+来访奖+提成