1.贯彻执行公司各项管理制度。 2.负责各部门人事考勤及工作督导。 3.组织安排公司各项会议、活动及接待工作。 4.起草、审核公司各类文件及规章制度，做好公司内部及职能部门上传下达工作。 5.根据各部门需要制定人员招聘计划，包括招聘、入职、实习、转正、离职等。 6.完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业者优先。 2.有相关岗位工作经验，或化工企业管理经验者优先。 3.具备优秀的组织协调和沟通能力，工作责任心强，有一定的抗压能力。 4.月休4天，享受国家法定节假日休假。 福利待遇：公司提供免费食宿，薪资待遇面议。

【岗位职责】： 1、承担综合性行政事务：完成各类文件、材料、总结及报告的文字撰写，统筹日常会议、接待及相关活动的组织、协调与后勤保障； 2、负责公司档案资料与印章使用的日常管理与规范操作； 3、牵头公司各项制度、流程及管理体系的建立，并推进实施与全过程管控； 4、协助管理层对公司经营目标进行跟踪管理，结合执行结果分析偏差原因，明确改进方向与工作重点； 5、开展国家、省市级部委及行业相关政策的信息收集、解读分析，推动政策分解与落地执行； 6、统筹公司与政府机构、行业协会及其他外部单位的日常联络与协作沟通； 7、负责人力资源基础性工作：涵盖薪酬体系设计、部门人力规划、人员配置优化、人才发展培养及效率提升；执行薪酬核算与相关数据统计分析；办理员工日常福利事务； 8、组织员工培训发展与劳动关系管理：制定人才供给、学习成长、薪酬绩效等机制方案，完善组织架构与人才梯队建设；负责劳动合同、员工纪律管理、劳动纠纷处理、劳务外包及人员异动事务； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。

【岗位职责】： 1、承担综合性行政事务：涵盖文件、材料、总结、报告等文书起草工作，统筹日常会议、接待及各类活动的组织、安排与协调保障； 2、负责公司档案资料及印章使用的日常管理与规范操作； 3、主导公司各项制度、流程及管理体系的建立，并推动实施全过程管理与持续优化； 4、协助公司管理层开展经营目标管控，依据目标完成情况进行偏差分析，定位根本原因，明确经营管理改进要求； 5、负责国家、省市级政府部门及行业相关政策的信息收集、解读分析、任务分解与落地协调； 6、统筹公司与政府机构、行业协会及其他外部单位的日常联络与沟通协作； 7、负责人力资源基础性工作：包括薪酬体系设计、部门人力规划、人员配置、人才发展、效能提升；执行薪酬核算及相关数据统计分析；办理员工福利相关事务； 8、组织员工培训与发展体系建设，完善人才供给、学习成长、薪酬绩效等机制，搭建高效组织架构与人才梯队；负责劳动合同管理、员工违纪处理、劳动纠纷应对、劳务外包监管及人员异动管理； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责 1.主导事业部初期筹建工作，组建销售团队架构，明晰岗位职责与协作流程，确保销售业务高效有序启动。 2.聚焦军工合作方向的石墨烯防腐涂料产品，开展市场调研，掌握行业动向、竞争格局及客户实际需求，制定切实可行的市场拓展策略。 3.推进销售渠道布局，开发经销商、代理商等合作伙伴，构建稳固的渠道体系，落实招商计划，完成既定招商指标。 4.拟定事业部销售规划与业绩目标，分解任务指标，跟踪执行进展，统筹协调内外资源应对销售过程中的重点问题，保障销售目标实现。 5.保持与军工等核心合作单位的良好关系，配合开展技术对接、产品推介等相关工作，推动合作项目顺利实施。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、化学工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备5年以上防腐涂料或新材料领域销售经验，或有事业部运营管理经历；具有军工、国资背景项目合作经验及石墨烯产业资源者优先。 3.能力要求： ◦具备良好的市场敏感度和分析判断能力，能够准确把握行业发展趋势，策划有效的市场与招商方案。 ◦熟悉渠道开发与招商运作模式，善于整合资源，具备快速搭建销售网络的能力。 ◦拥有出色的团队领导力、沟通协调能力和商务谈判技巧，可推动跨部门及外部合作方协同作业。 ◦有新业务单元筹建或创业经历者优先，能适应初创阶段高强度工作节奏，目标明确，结果导向强。 4.素质要求：认同公司发展战略，责任心强，作风严谨，富有敬业精神和创新意识，能接受短期出差安排

岗位职责: 1、全面负责公司产品的市场开发、客户管理和产品销售组织工作。定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针； 2、编制销售计划原则、依据，组织销售部人员分析市场环境，制定和审核销售预算，提出产品价格政策实施方案，下达销售任务，并组织贯彻实施； 3、掌握市场的动态，分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完成。 4、保持同客户的密切联系，并同客户建立长期稳定的良好协作关系。 5、极积参加各类展销活动，实施方案，组织人员，准备材料参加销售活动，广泛宣传本公司产品和服务，对销售效果提出分析； 6、经常和客户保持联系，掌握客户意向和需求，并提出签约原则的价格标准。 8、定期检查销售计划实施结果，提出销售计划调整方案。 9、掌握产品价格政策实施情况，控制公司不同客户对象及其不同季节和价格水平，定期检查计划实施结果，及时提出改进措施，保证企业较高的平均赢利水平。 10、定期走访客户，征求客户意见。掌握其他公司销售情况和价格水平，分析竞争态势，调整产品销售策略，适应市场竞争需要。 11、参加公司收款分析会议，掌握客户拖欠款情况，分析原因，负责客户拖欠款催收组织工作，防止长期拖欠。 任职要求： 1、年龄18-35岁有两年以上销售工作经验有同行业工作经验优先； 2、具有丰富的客户资源，敏感的市场意识，同时具有很强的商务公关能力，整合资源及业务推进进能力; 3、思维缜密，沟通能力强，能在较强的压力下工作、能适应短暂出差: 薪酬福利 包吃包住，购买社保，底薪5000+高提成+奖金公司团建出国旅游、员工生日会，节假日福利、工服工鞋等 工作时间：弹性作息时间。

岗位职责： 1.研究物流仓储行业发展趋势、市场竞争状况及客户实际需求，识别潜在商业机会；关注相关政策动态（如土地使用、税收优惠等），分析其对招商工作的具体影响。 2.制定仓储资源（如高标准仓库等）的中长期招商规划，明确重点服务对象（如电商企业、制造类企业、第三方物流服务商等）。 3.结合不同区域市场特点，制定差异化的定价机制与租赁方案（如长期租赁、短期租赁、个性化仓储定制服务）。 4.拓展新客户资源（如跨国企业、跨境电商平台等），建立稳定合作关系，达成既定招商指标；主导商务谈判，设计多样化合作模式（如阶梯式租金、免租期安排、增值服务组合）。 5.维护核心客户关系（如行业领军企业、长期战略伙伴），定期开展满意度调研，持续优化服务内容与响应机制。 6.协同内外部资源（如政府机构、行业协会、行业交流活动），构建良性合作网络与生态体系。 7.与运营部门紧密协作，确保仓储运作环节（如货物入库、库存管控、配送执行）符合客户预期与服务质量标准。 8.组建并培养招商团队，建立科学的绩效评估体系（如业绩提成制度、客户转化效率考核）。 任职要求： 1.具备十年以上销售领域工作经验。 2.出色的语言表达与沟通能力，擅长商务谈判，能有效协调公司利益与客户需求，推动双方共赢合作。 3.具备大客户开发经验及团队管理能力； 4.承压能力强，市场洞察力敏锐，能准确把握客户核心诉求，提供定制化仓储解决方案。

全面负责公司行政后勤管理工作，包括但不限于办公环境维护、 固定资产管理、办公用品采购与分发等，确保公司日常运营井然有序。 组织协调公司各类会议、活动，做好会议记录和后续跟进工作， 保障各项活动顺利开展。 制定并完善行政管理制度和流程，监督制度的执行情况，持续优 化行政工作效率。 负责公司对外联络与接待工作，维护良好的企业形象。 管理行政团队，进行团队建设和人员培养，提升团队整体业务水平。 具有3年以上行政主管工作经验，熟悉行政工作流程和管理规范。局部优秀的组织协调能力、沟通表达能力和解决问题的能力。 熟悉使用办公软件，如Word,Excel,PPT等，有一定的文字功底。 工作认真负责,严谨细致，具有较强的责任心和抗压能力。

工作内容： 1、负责公司行政事务的日常运作，包括文件处理、资料整理及归档等基础性工作； 2、参与人事管理工作，协助开展招聘、培训实施以及员工关系的日常维护； 3、配合财务部门完成相关行政与人事费用的辅助性事务处理。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效统筹并推进多项工作任务； 2、了解行政人事相关法律法规，确保各项操作符合合规要求； 3、拥有良好的沟通表达能力，能够与团队成员及各部门顺畅协作。

1、岗位职责 负责公司行政与人事部门的整体运作，对接政府相关部门事务，承担公司商务文书的起草与整理工作。 2、岗位要求： 年龄需满30岁，具备3年以上制造业行政人事管理经验，熟悉制造类企业安全生产管理流程，熟练掌握常用办公软件。

【岗位职责】 1、负责行政事务及项目后勤保障工作 2、配合并跟进项目执行进度，确保落实到位 3、承担仓库的日常运营与管理工作 【任职要求】 1、具有良好的组织协调能力，能同时推进多项任务并及时应对问题 2、善于团队沟通协作，保障工作高效衔接 3、工作态度严谨细致，适应高强度、快节奏的工作模式

招聘：水电工 薪资：面议 岗位职责( 经验、技能要求 )：1、，年龄40岁以内，高中以上学历； 2、熟悉水电物业等维修工作，熟练掌握相关专业维修技术， 3、能吃苦耐劳，服从公司管理，有较强的安全意识。 4、持有电工证。

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招聘CNC操机师傅，管3台，两台法兰克，一台佳铁。26天10000-11000，交社保，夜班补助，节日福利。包吃不包住！。 电话:

急招一位炉灶师傅 《宜城》 ①勤快踏实 ②技术过硬 ③工资好说 非诚勿扰

一阳街米兰纳整装在宜城地区从事装修十五年 为1万多家业主服务 一个拥有三十多人施工团队的家装公司 只求[精工]不求[贵] 装修服务:新房装修二手房翻新别墅大平层精装改造免费规划户型解决装修难题 招聘信息 面向社会招聘家装顾问，家装设计师，现场监理，项目经理，新媒体运营，主播，人事专员，文员，会计，出纳，电话专员，业务员，安装师傅若干名。 岗位要求：18~55岁男女不限，学历不限，只要你有责任心，沟通力就好! 薪酬待遇：5千元底薪~2万+ 联系人: 程

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

工作时间: 周一至周六上午8:30-11:30 周一至周五下午2:30-5:30 每周休息一天半 法定节假日正常休假（个别社区特殊活动除外） 工作内容: 1.每月协同社区居委会及街道办组织多种形式、多渠道的文化宣传工作，涵盖党建工作、节日主题活动、社区志愿服务等。 2.负责社区老客户的基础服务维护，包括权益申领、信息更新、礼品发放、活动告知等相关事宜。 3.开展社区内的金融保险类推广与便民服务工作 任职要求: 1.年龄25-45岁，具备大专或以上学历 2.具备良好沟通能力，有相关从业经验者优先考虑 3.无犯罪记录，信用状况良好 薪资待遇: 基础奖励2500元+社区服务补贴1000-3400元，综合收入3500-8000元

岗位职责： 1.担任团队主管，带领安全小组达成企业安全目标； 2.构建并优化公司安全管理机制； 3.负责事故/事件处理，牵头开展根因分析、信息传递与后续跟进； 4.组织实施各项安全巡查工作； 5.保持与政府安全监管单位的良好对接。 职位要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上安全管理工作经历； 3.具备良好的沟通能力及团队合作意识； 4.工作积极主动，具备较强的责任感； 5.具备一定的压力承受能力。

一单一结，不拖工资，各个网络销售

注：岗位是荆门市政管道销售，公司只在荆门，需要在湖北省内跑项目，具体分配区域综合业务员个人意愿和公司情况分配 1、开展市场调研，获取行业动态，挖掘潜在合作客户； 2、收集所辖区域的市场资料，分析竞品动向，并按时向上级反馈； 3、落实区域内客户的摸底与开发工作； 4、结合公司销售目标及规划，参与营销策略的研讨与制定； 5、依据公司整体营销目标，细化个人任务并制定执行方案； 6、贯彻执行公司既定营销方针，推进市场拓展工作； 7、灵活运用销售方法，达成个人业绩指标； 8、制定客户拜访计划，传递公司产品特点、企业理念及销售政策； 9、主动参与商务洽谈，深入了解客户真实需求； 10、根据客户实际需要，提供针对性的产品解决方案，并完成合同拟定； 11、协调并跟踪订单生产进度，若交付时间调整，须及时与客户沟通说明，重新确认交期； 12、收到市场专员发出的物流通知后，立即与客户对接交付事宜； 13、交付完成后及时跟进回款，客户付款后第一时间告知市场专员核对； 14、在项目实施期间，关注施工进展，定期进行客户回访； 15、高效响应客户投诉，第一时间上报生产部门并跟进处理，必要时赴现场解决，确保客户满意度； 任职要求： 1.自备交通工具，能接受湖北省内出差开展项目工作 2.具备toB、toG工作经验，或有项目型销售背景者可优先安排面试

岗位职责细化：您将是小区的“首席氛围官” 这个角色是我们在小区的形象代言人、关系连接器和快乐发动机。 •小区深耕与社群运营：您需要打入小区业主微信群内部，成为的“自己人”，而不仅仅是商家。目标是让群活跃度像春天的温度计一样往上涨，避免社群变成只有广告的“僵尸群”。 •社区关系维护与拓展：您要化身“小区社交达人”，不仅能和物业、业委会建立良好关系，还能快速识别潜在客户并建立联系。同时，也要维护好已签约的业主，让他们成为您的“金牌口碑代言人”。 •社群活动组织与执行：您需要脑洞大开，策划各种好玩的活动，比如线上装修知识问答、线下工地探访等。同时，也要高效执行这些活动，确保每次活动都能有效增强业主对我们品牌的信任和好感。 任职要求细化：我们需要这样的“你” 我们希望您不仅有能力，更有独特的个人魅力。 •沟通与协作能力：您需要具备高超的沟通技巧，能够与不同类型的业主顺畅交流。同时，团队协作精神也至关重要，能与设计师、施工队长等同事默契配合。 •活动策划与执行能力：我们希望您能独立策划社群活动，并熟悉利用各种方式提升社群活跃度，例如通过发红包、小游戏等互动形式吸引业主参与。 •社区运营理解与管理能力：您需要对社群运营有深入的理解，能够有效管理社群，维护良好的互动氛围。此外，利用新媒体平台进行宣传推广的能力也很重要。 加分项与工作回报 •加分项：如果您熟悉家装、建材行业，或者擅长拍摄和制作短视频，我们会优先考虑。 •工作回报：除了有竞争力的薪资，您还将获得清晰的职业发展路径。

1.工作内容：通过电话与企业沟通，掌握企业招聘需求，并为企业推荐合适的招聘渠道服务。 2.工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，单双休，法定节假日按规定休息。 底薪：3k-4k，依据业绩表现调整，开单量越大底薪相应越高。 提成：完成业绩即享提成，提成单独核算。 公司配备电话卡及座机供工作使用。

对业绩不设硬性指标公司实行人性化管理 岗位职责： 1.配合上级完成各项相关工作，保障工作质量达标 2.主动参与团队协作，合力推进项目目标达成 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效协调各项工作事宜 2.具备独立处理任务的能力，工作积极负责 3.富有团队合作意识，适应团队工作节奏快 薪资： 底薪3300+提成

ktv前台 [岗位职责] 负责前台登记接待工作，协助处理前台日常事务 [任职要求] 形象气质佳，普通话标准，有责任心，热爱本职工作 [薪资待遇] 底薪4500+奖金，包吃住，宿舍空调洗衣机齐全 每月团建聚餐每周聚会下午茶公司都是年轻人氛围好工作轻松老板奈斯 工作时间下午五点到凌晨两点

兼职、全职均可 学习时间自由安排（8:00-24:00之间任选），掌握后可在家操作。（时间灵活） 薪资按单计费，每单2元，平均时薪约20元（多劳多得）。 公司配备所需设备

岗位职责： 1.负责代养户猪群的健康状况管理与监控 2.落实并监督代养户猪场内部生物安全措施，实施生活区域日常网格化采样及消毒作业 3.管控生猪饲养过程中的料肉比指标 任职要求： 1.动物养殖、动物医学、动物科学、畜牧等相关专业优先，具备实际生猪养殖经验者亦可考虑 2.大专及以上学历，畜牧兽医类专业优先，面向20-24年毕业的应届生，能适应猪场工作环境，踏实肯干、吃苦耐劳 工作地点：襄阳市乡镇范围内 职位福利：包住、餐补、节日福利、免费停车、出差补贴 职位亮点：大企业、发展平台广、薪资待遇优厚、提成空间高