1.贯彻执行公司各项管理制度。 2.负责各部门人事考勤及工作督导。 3.组织安排公司各项会议、活动及接待工作。 4.起草、审核公司各类文件及规章制度，做好公司内部及职能部门上传下达工作。 5.根据各部门需要制定人员招聘计划，包括招聘、入职、实习、转正、离职等。 6.完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业者优先。 2.有相关岗位工作经验，或化工企业管理经验者优先。 3.具备优秀的组织协调和沟通能力，工作责任心强，有一定的抗压能力。 4.月休4天，享受国家法定节假日休假。 福利待遇：公司提供免费食宿，薪资待遇面议。

【岗位职责】： 1、承担综合性行政事务：完成各类文件、材料、总结及报告的文字撰写，统筹日常会议、接待及相关活动的组织、协调与后勤保障； 2、负责公司档案资料与印章使用的日常管理与规范操作； 3、牵头公司各项制度、流程及管理体系的建立，并推进实施与全过程管控； 4、协助管理层对公司经营目标进行跟踪管理，结合执行结果分析偏差原因，明确改进方向与工作重点； 5、开展国家、省市级部委及行业相关政策的信息收集、解读分析，推动政策分解与落地执行； 6、统筹公司与政府机构、行业协会及其他外部单位的日常联络与协作沟通； 7、负责人力资源基础性工作：涵盖薪酬体系设计、部门人力规划、人员配置优化、人才发展培养及效率提升；执行薪酬核算与相关数据统计分析；办理员工日常福利事务； 8、组织员工培训发展与劳动关系管理：制定人才供给、学习成长、薪酬绩效等机制方案，完善组织架构与人才梯队建设；负责劳动合同、员工纪律管理、劳动纠纷处理、劳务外包及人员异动事务； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。

具备多年行政管理实践经验。 建立并完善公司行政管理体系，执行信息传达与落实，统筹公司商务接待工作。

【岗位职责】： 1、承担综合性行政事务：完成各类文件、材料、总结、报告的撰写与整理，统筹日常会议、接待及相关活动的筹备、组织与后勤保障； 2、负责公司档案资料及印章使用的日常管理与规范操作； 3、组织制定并推进实施公司各项制度、流程与管理体系，确保全流程有效运行； 4、协助公司管理层开展日常经营目标管控，针对目标执行情况进行偏差分析，定位根本原因，明确改进方向与管理要求； 5、跟踪收集国家、省市级部委及行业相关政策措施，进行解读、分解，并协调推动落地执行； 6、对接政企单位、行业协会及其他外部机构，维护日常合作关系，做好沟通协调工作； 7、开展人事基础管理工作：参与薪酬体系设计、部门人力规划、人员配置优化、人才发展培养及人效提升；负责薪酬核算、人事数据统计分析及相关报表编制；办理员工福利等日常事务； 8、统筹员工培训与发展、员工关系管理：制定人才供给、学习成长、薪酬绩效等相关政策，完善组织架构与人才梯队建设；负责人事合同管理、员工违纪处理、劳动纠纷应对、劳务外包监管及人员异动管理； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。

不是导购不是导购，负责蕲春的片区管理 岗位职责： 1、负责所辖区域销售业绩的统筹与提升； 2、依据市场运营规划，达成片区既定销售目标； 3、保持与客户的良好互动，巩固合作关系； 4、策划并落实辖区内的促销方案，确保销售任务顺利完成； 5、持续维护客户资源，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售成绩优异者优先考虑； 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。

【岗位职责】： 组建并管理销售团队，负责人员培训与指导，带领团队推进销售工作，对销售流程及成果进行复盘分析，结合实际提出制度与流程优化建议 【薪资待遇】： 每月综合收入不低于10000元，征信要求宽松，首付门槛低，大企业大平台，晋升空间广阔 【岗位要求】： 年龄22-40岁，品行端正，热爱销售工作，具备团队管理经验，有明确目标追求高薪回报 【上班时间】：8：50-18：00

岗位职责 1.结合公司销售规划及市场发展需求，主动开拓并发掘具有潜力的渠道合作资源 2.针对目标渠道开展调研与分析，综合评估其合作资质、资金状况及市场拓展能力 3.协同门店销售人员，协助处理销售环节中的各类问题与需求 4.熟悉建材行业基本知识者优先考虑，尤其了解门窗等建材产品性能、生产工艺及实际应用领域 5.拥有成熟的建材类渠道资源者优先（如区域代理商、装修公司、建材市场商户等），具备成功开发及长期维护核心渠道客户经验者更佳 6.仪容整洁，形象端正大方

销售代表酒店用品销售 职位介绍 我们集团母公司专注于国内酒店一次性用品生产，拥有30年行业经验，主要为四五星级酒店提供高品质产品，涵盖酒店洗浴用品、一次性易耗品及其他配套用品。 您的工作内容是： 1、负责区域内酒店用品渠道与项目的拓展：定期拜访代理商及酒店客户，开展市场开发与产品推广； 2、协助渠道合作伙伴进行客户开发、产品报价、价格协商，推动业务成交，并跟进配送及售后支持； 3、通过多种途径获取区域及周边市场酒店项目动态，收集并分析招投标信息，确保完成销售目标，落实公司各项政策； 4、跟踪竞品市场表现，开展竞争对手分析，形成有效应对策略； 5、维护现有客户关系，深化合作，推动二次开发与长期合作； 6、整合内外部资源，高效完成项目信息搜集与项目落地推进。 岗位要求： 1、专科及以上学历（优秀者可适当放宽），熟练使用办公软件，身体健康，仪态大方，形象佳； 2、品德优良，性格亲和，具备良好团队协作精神，沟通表达能力强，学习能力突出，思维敏捷，能承受工作压力； 3、有招投标实操经验，具备一定公关协调能力； 4、具备市场洞察力与判断力，掌握市场营销技巧，服务意识强，善于人际交往，应变能力佳； 5、拥有一定客户资源与资源整合能力，可独立开拓客户，具备项目谈判经验者优先，有酒店行业销售背景者优先考虑。 您的福利：薪资可面议，底薪+提成+社保，年终奖金，节日福利，超长带薪春节假期，定期组织团队旅游与团建活动

⼯作职责： 负责公司产品及服务新市场的开拓以及销售团队的管理，对团队业绩负责。 任职资格： 1.本专科理⼯科相关专业学历，⾄少6-8年以上销售⼯作经验； 2.具备较强的测试仪器或电⼦电⽓产品销售经验，有独⽴开发⼤客户成功案例； 3.对⼈⼯智能、新能源、半导体产业、⾼校客户，科研院所等客户熟悉有⼀定的客户资源优先； 4.有团队管理经验以及较强的⾏业客户开发能⼒、愿意带团队者优先考虑； 5.有责任⼼，具备主动学习与刻苦勤奋品质以及有团队合作精神。

薪资待遇： 1.综合月薪7000元 2.入职即办理五险一金 3.企业提供免费工作餐 4.工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息60分钟 岗位要求： 1.具备全日制大专或以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业者优先考虑。 2.拥有5年以上行政类岗位工作经验，其中至少2年担任办公室主管或以上管理职务。 3.熟悉企业行政管理体系，了解国家相关行政法规政策，掌握办公事务流程及管理制度。 4.文字功底扎实，能够独立撰写各类文书材料及工作规划文件。 5.具备较强的组织协调与团队管理能力，善于与上下级进行高效沟通。 6.能准确领会领导工作意图，工作条理清晰，计划性强，执行力高且工作效率突出。 岗位职责： 1.统筹管理公司行政、人事及后勤等综合性事务，涵盖招聘、选题安排、人事行政支持、图书系统开单以及宿舍与食堂运营等工作，保障日常运转顺畅高效。 2.招聘管理：结合公司发展需求及部门用人计划制定招聘方案，开发并维护招聘渠道，完成简历筛选、面试组织及录用全流程，确保人员及时补充到位。 3.选题执行：负责内部文稿的组稿工作，依据总部选题方向联络撰稿人员，按时完成稿件征集与上报任务。 4.人事行政事务：办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，管理员工人事档案；负责考勤数据统计与制度落实；统筹行政物资采购与调配，满足日常办公需要；组织公司会议和活动，做好会议记录及纪要整理；参与人事行政制度的优化制定，并推动落地执行。 5.图书系统开单：在图书管理系统中完成各类单据的录入与开具，确保信息真实、完整、准确。 6.宿舍与食堂管理：统筹员工宿舍管理工作，包括住宿分配、卫生巡查及设施维修，维护良好居住环境；监督食堂日常运营，检查食品质量与卫生情况，协调处理员工用餐问题，提升餐饮服务质量。 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

新日电动车：长白班+包吃住 +可预支工资 明天下午1.00面试，抓紧报名！  男女不限，46岁以下，普工不要经验 岗位1：井号装配普工，月工资 4500-6000左右 岗位2：井号机器人焊接， 月薪5500-7000左右（此岗位忙时需倒班） 岗位3：井号二保焊，有证熟手，待遇：8000-12000左右 （以上岗位 计件工资多劳多得，周日固定休息，表现优秀员工可） 面试时间：下午1：00。

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全面负责办公室的事务，自驱新的人才，使命感责任感要强。要主动地创造而不是被动的执行。是我要做什么而不是要我做什么。高效执行，算大帐别算小账，以产出计算投入。不能疲于交付疲于应付，每天都很忙，那是失败的。那时不会管理时间，没有轻重缓急的概念，缺少价值的思维。缺少投入产出比的对比。要能够洞察别人的需求，为公司创造价值，让自己更有价值。终身学习。

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中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 具备快消品销售经验者优先，时间灵活自主，日收入200元起步，另享长期分润机制 主要承担商超、餐饮及零售门店收款设备的推广任务，同步推动通用快消产品落地

负责区域：襄阳、十堰 出差频率：10-15天/月 岗位职责 1、管理所辖区域内的经销商和终端网点，完成年度目标； 2、带动经销商促销团队业绩，提升单店销售； 3、指导经销商按公司标准执行货品、货柜陈列； 4、维护所辖区域价格体系； 5、关注市场趋势、需求变化、竞争对手及客户反馈，策划可落地、有成效的销售方案。 任职要求 1、22-35岁，大专及以上学历，1年以上日化行业销售； 工作经验，有终端连锁商超/系统相关经验优先； 2、熟悉负责区域内的终端、KA、包场等渠道市场情况； 3、具备日化市场渠道分析、营销等能力，熟练办公软件操作。

工作内容：平台筛选客户，只需要负责售前讲解沟通，有需要的客户转接售后即可 上班时间：9：00-12：00，13：30-18：00，中午休息一个半小时，单双休，月休6-8天，法定节假日休，不加班！不加班！不加班! 公司福利：带薪假期，法定节假日，不定时下午茶聚 餐团建旅游等，公司人性化管理，老板帅气大方 工作很轻松，公司氛围超级好，想挣钱的来！

岗位职责: 1.负责区域内多多买菜自提点的日常维护与运营管理，及时响应并协助团点处理各类问题，指导团点建群运营，提升其经营收益 2.主动走访门店，开发新多多买菜自提点资源 任职要求： 1.具有明确目标意识和高度责任感 2.具备独立分析与解决问题的能力，能为实现目标制定并执行有效策略 3.有坚持精神、抗压能力，具备家庭担当及较强的增收意愿

一、岗位职责 1.客户联络与邀约：依据公司提供的精准客户资源，通过电话、企业微信等渠道与潜在客户建立联系，介绍产品或服务核心信息，邀请客户到店体验、到店洽谈或参与活动等。 2.需求挖掘与意向判断：沟通中精准了解客户需求、疑虑，判断其购买或合作意向，对高意向客户进行重点标记与跟进。 3.信息记录与传递：详细记录客户联系方式、需求偏好、沟通结果等信息，及时录入客户数据库，并同步给销售或相关对接团队，保障跟进衔接顺畅。 4.客户维护与跟进：负责老客户关系维护，挖掘转介绍潜力；对预约未响应或未到店的客户进行回访，了解原因并协助改约。 5.辅助性工作：参与制定电话邀约策略，完成每日电话量等基础任务；协助维护网络后台、进行简单数据分析；配合完成上级交办的临时性工作。

本岗位需具备团队管理背景 岗位职责： 1、依据公司下达的目标，统筹本地人员管理及市场开发工作； 2、开展业务团队的任务布置、业绩监控与新人指导，结合市场动态及公司策略及时优化营销方案，推动团队达成业绩目标； 3、与总部在业务、运营及产品技术方面保持高效对接，及时响应并解决销售岗位员工在实际工作中遇到的各类问题； 4、组织业务类培训，传达并监督落实公司各项规章制度，确保所辖团队运作合法合规； 5、主导所在业务条线的团队建设与人才培育，定期向省区负责人汇报工作进展。 任职要求： 1、具备2年以上销售管理经历，有带领15人以上团队经验者优先，曾在美团/口碑/支付宝/移动支付/团购等互联网企业从事BD管理工作的可酌情放宽条件； 2、拥有地面推广或银行合作拓展经验，在当地具备一定商户资源、行业渠道资源或教育机构资源者优先考虑（加分项）； 3、具备团队搭建能力，能独立完成新成员招聘、面试及培训，并深入一线带队开展业务拓展； 4、认同公司管理制度，愿意接受外派与出差安排，按时赴总部参加述职会议。

招聘要求 1、年龄20-35周岁，男女不限： 2、无学历要求，有无相关工作经验都可，有人带； 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际： 4、有良好的团队合作意识。 工作内容：根据公司提供的客户渠道方法，筛选出意向客户，介绍公司项目产品，及时回复客户问到的问题不需要自己成单，有专人成交，做好辅助成交工作。不需打电话、无需外出办公。纯沟通聊天工作，轻松无压力，无需经验，老员工1对1培训 薪资待遇： 底薪3500+提成+奖金（平均工资8000左右）

岗位职责： 1、新店签约：沟通合作方案，邀请商家入驻淘宝闪购平台； 2、新店运营：菜单、菜品价格、活动设计、物流配置； 3、老店运营：数据分析经营诊断，问题整改，提升商户营业额；帮助商户解决个性化运营需求，以提升营业额； 4、客情维护：日常拜访、物料铺设、售后问题处理； 5、线下地推：通过线下地推活动开拓淘宝闪购用户。 岗位要求： 1、会基础的电脑操作，有销售经验者优先，可接受应届毕业生， 2、需要能接受外勤为主的工作方式（例如地推、陌拜）； 3、有一定的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展； 4、良好的沟通和协调能力。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖前台接待、电话及信件处理等工作。 2.协助维护办公环境，保障办公区域的整洁与秩序。 3.配合团队开展招聘相关支持工作。 4.完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类咨询事项。 2.拥有较强的组织协调能力，能够高效推进各项工作落实。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等基础应用。 4.了解基本人事工作流程，可参与基础招聘执行工作。

岗位职责：电销+网销 （报价-跟单-出单） 1、通过电话联系公司提供的即将到期需续费的车主，告知其名下××车辆下月几号到期，后续通过微信深入沟通，促成成交； 2、保持与客户的良好互动，及时解答客户疑问； 3、登记并跟踪客户订单进展，保障服务流程顺畅； 4、达成既定销售任务及客户服务标准。 （公司提供次月到期客户资源，配备外呼系统、电销卡、话费补贴及工作手机） 任职要求： 1、性别不限，学历不限，具备电销或网销客服经验者优先考虑； 2、公司统一分配精准客户名单，杜绝盲打推销； 3、具备较强的表达能力与协作意识； 4、欢迎无经验人员加入，公司安排系统培训+资深员工一对一带教。 工作时间及福利待遇： 1、每日工作时段9:00-18:00，中午休息1.5小时； 2、①无责任底薪2700元+全勤奖300元+餐补300元+业绩提成+额外奖励+工龄工资， ②纯提成模式（含保底），综合收入6000至20000+元； （普通水平月入4K-6K、积极投入7K-1.2W、全力以赴收入上不封顶） 3、入职满3个月起缴纳社保，每满三个月底薪（含工龄）增加200元，逐年累计无上限； 4、实行单双休制（每月休息6天），享受国家法定节假日休假； 5、办公室固定坐班，无需外出跑动，工作环境轻松，定期组织团建活动、聚餐，周度激励丰富多样。