【岗位职责】： 1、承担综合性行政事务：完成各类文件、材料、总结及报告的文字撰写，统筹日常会议、接待及相关活动的组织、协调与后勤保障； 2、负责公司档案资料与印章使用的日常管理与规范操作； 3、牵头公司各项制度、流程及管理体系的建立，并推进实施与全过程管控； 4、协助管理层对公司经营目标进行跟踪管理，结合执行结果分析偏差原因，明确改进方向与工作重点； 5、开展国家、省市级部委及行业相关政策的信息收集、解读分析，推动政策分解与落地执行； 6、统筹公司与政府机构、行业协会及其他外部单位的日常联络与协作沟通； 7、负责人力资源基础性工作：涵盖薪酬体系设计、部门人力规划、人员配置优化、人才发展培养及效率提升；执行薪酬核算与相关数据统计分析；办理员工日常福利事务； 8、组织员工培训发展与劳动关系管理：制定人才供给、学习成长、薪酬绩效等机制方案，完善组织架构与人才梯队建设；负责劳动合同、员工纪律管理、劳动纠纷处理、劳务外包及人员异动事务； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。

【岗位职责】： 1、承担综合性行政事务：涵盖文件、材料、总结、报告等文书起草工作，统筹日常会议、接待及各类活动的组织、安排与协调保障； 2、负责公司档案资料及印章使用的日常管理与规范操作； 3、主导公司各项制度、流程及管理体系的建立，并推动实施全过程管理与持续优化； 4、协助公司管理层开展经营目标管控，依据目标完成情况进行偏差分析，定位根本原因，明确经营管理改进要求； 5、负责国家、省市级政府部门及行业相关政策的信息收集、解读分析、任务分解与落地协调； 6、统筹公司与政府机构、行业协会及其他外部单位的日常联络与沟通协作； 7、负责人力资源基础性工作：包括薪酬体系设计、部门人力规划、人员配置、人才发展、效能提升；执行薪酬核算及相关数据统计分析；办理员工福利相关事务； 8、组织员工培训与发展体系建设，完善人才供给、学习成长、薪酬绩效等机制，搭建高效组织架构与人才梯队；负责劳动合同管理、员工违纪处理、劳动纠纷应对、劳务外包监管及人员异动管理； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。

1.贯彻执行公司各项管理制度。 2.负责各部门人事考勤及工作督导。 3.组织安排公司各项会议、活动及接待工作。 4.起草、审核公司各类文件及规章制度，做好公司内部及职能部门上传下达工作。 5.根据各部门需要制定人员招聘计划，包括招聘、入职、实习、转正、离职等。 6.完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业者优先。 2.有相关岗位工作经验，或化工企业管理经验者优先。 3.具备优秀的组织协调和沟通能力，工作责任心强，有一定的抗压能力。 4.月休4天，享受国家法定节假日休假。 福利待遇：公司提供免费食宿，薪资待遇面议。

杭州惠耳听力全国连锁店中高端助听器招聘销售代表，提供带薪培训 公司成立于1988年，现有连锁门店1700余家 薪资待遇： 1、试用期三个月，薪资4000元，考核通过后正式转正； 2、转正后收入由底薪+提成（含销售提成与各类奖励）构成，综合月收入约4000-9000元； 3、入职即按规定缴纳社会保险五险； 4、享有年终奖、带薪年休假、高温补贴、年度分红及节假日期间额外激励等福利； 5、提供系统化线上与线下结合的专业培训，配备专人指导带教，培训合格者颁发证书，并可报考国家认证的助听器验配师资格证； 6、工作时间：每日8:00-17:00，试用期内每周安排调休一天，转正后每周休息两天，节假日按公司统一规划进行调休； 7、全国布局超1700家门店，企业持续稳健运营36年，属发展前景广阔的听力健康行业，岗位稳定，适合长期职业发展。 招聘要求： 1、年龄30-40周岁，高中及以上学历，熟悉本地及周边乡镇情况，具备长期稳定从业意愿； 2、优先考虑有零售销售或市场推广相关经验者，能全身心投入工作（无销售基础或兼顾多项副业者不建议申请）； 3、具备良好服务意识和亲和力，性格积极开朗，踏实肯干，善于沟通协作，有团队精神，愿投身听力康复事业。 工作内容： 1、负责客户接待、助听器产品销售及售后服务，完成门店日常运营事务； 2、开展门店运营管理，维护新老客户关系，定期完成月度销售数据统计； 3、执行城区及乡镇市场的定点宣传任务，参与市场拓展与日常维护工作。 工作地点 湖北省仙桃市仙桃大道青青家园一期南门惠耳听力助听器 联系电话***********微信同号

岗位职责: 1.负责高端整体家居定制项目的落地实施与全程管理 2.与客户保持顺畅交流，准确理解需求并落实定制方案 3.配合项目组成员协同作业，保障各阶段任务如期推进 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够迅速适应不同工作环境，融入动态协作团队 3.持续关注个人发展与专业提升，积极优化工作方法

【岗位职责】： 1.负责终端门店的日常运营管理，达成公司下达的销售目标，策划并落实促销活动； 2.维护客户关系，保持与客户的有效沟通，持续服务现有客户，检查产品陈列、价格执行情况，及时补货； 3.推进所辖区域终端覆盖率及陈列生动化提升工作，依据客户分类标准开展终端客户盘点； 4.协助落实产品价格体系的执行与维护，收集并反馈市场动态及相关信息； 5.按时完成销售报表及其他相关业务工作。 【任职资格】： 1、*******，大专及以上学历，熟练掌握基础办公软件操作； 2、具有一年及以上快消品行业销售工作经验者优先，市场营销、经济或管理类专业背景者优先，具备较强市场销售理解能力者优先； 3、执行力强，踏实肯干，吃苦耐劳，具备较强的责任意识和团队合作精神，拥有良好的沟通技巧与学习能力。 【福利待遇】： 1、六险二金：入职即缴五险一金+商业保险，转正后增配企业年金； 2、综合薪资：月度薪酬+多元补贴（通讯、交通、餐补、高温、工龄、女职工补贴）+激励奖金+年终奖金，全年收入相当于13-15个月工资； 3、多种福利：年度健康体检、工会关怀福利（节日礼品、婚丧贺奠）、长期服务奖励、互助基金、子女医疗费用报销； 4、职业发展：提供定期晋升、调薪及内部竞聘机会，职业路径为：销售代表-高级销售代表-销售主管-高级销售主管-经理-高级经理。 【关于我们】 华润饮料（控股）有限公司（以下简称“华润饮料”或“公司”）是国务院国资委直接监管的国有重点骨干企业、世界五百强——华润（集团）有限公司旗下的专业即饮软饮公司，总部位于广东省深圳市南山区。华润饮料是上世纪九十年代初国内较早从事专业化包装饮用水生产的企业之一，核心品牌为“怡寶”系列包装饮用水。2024年10月23日，华润饮料（控股）有限公司（股票代码：2460.HK，股票简称：华润饮料）正式在香港联合交易所主板挂牌上市，成为华润集团旗下第18家上市公司。

招人干过产品销售，有团队的

岗位职责： 1、制定并落实渠道部门的战略方案，确保各项渠道目标顺利实现； 2、开拓并维护核心合作资源，丰富公司业务拓展路径，提高市场覆盖范围； 3、统筹渠道团队的日常管理与培训工作，增强团队专业素养与业绩产出； 4、跟踪渠道运营关键指标，研判市场动态，持续优化渠道发展策略； 5、妥善处理渠道合作中的重要事项，维护长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、具备出色的团队领导力及市场开拓能力； 2、了解装饰行业市场环境，拥有成功的渠道搭建与运营实践经验； 3、具备良好的沟通协作能力及商务谈判水平； 4、能适应高强度工作节奏和出差安排，责任心强，积极进取；

1.监督并核查行政管理制度的落实情况，保障各项规章有效执行； 2.统筹办公物资、固定资产（含IT设备）的采买、登记、调配、维保、盘点及日常管理； 3.协助开展公司重大活动的筹备与执行（如年会、庆典、团队建设、商务接待等）； 4.承担公司各类公文（函件、通知、报告、会议纪要等）的撰写、审核、传递、发布及存档工作； 5.搭建并维护档案管理系统，确保档案资料齐全、安全并便于查阅使用； 6.对接政府部门、行业协会、物业公司等外部单位，协调处理相关事务； 7.组织实施公司各业务板块的人员招聘工作； 任职资格： 1.本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上大中型企业人事管理或综合行政岗位工作经验； 3.熟悉现代企业行政管理的体系、制度与运作流程； 4.具备优秀的公文写作能力，熟练起草各类文件、报告、发言稿等；

底薪：5000-10000（含五险）加提成 1.年龄要求22-32岁，性格积极乐观； 2.需长期出差，对耐力和毅力有较高挑战； 3.工作主动，具备良好的观察与应变能力； 4.具备进取心和责任感，追求稳定安逸者请勿投； 5.无专人带教，吃住行费用当日报销； 6.出差相关开销当天结算，无需个人垫付。

明天枣阳市内 打瓦 来10个人

有没有能外出干活的装修木工 有干的电话联系

万达小吃店 招店员 3600—4000元 要求：男女不限，35-50岁，有餐饮工作经验者优先。 内容：双沟胡辣汤 待遇：包中晚、晚餐 电话：（请说明看到的）

汉堡店招名店员，上班时间早9晚9，有意者联系

❤焊工涨工价啦二保焊工老河口中力新能源厂/福利好/有年终奖 面试时间：9.30面试，提前联系我 工作内容：生产新能源电动叉车，非流水线 岗位介绍：二保焊工（不需要证），30元/小时 月综合：10000-11000元， 以上岗位：两班倒，包吃‬住，有空调‬，热水器，要求47岁以下 上班‬地址：襄阳老河‬口光华大道 ‬私聊：玲

汽车4S店招聘 1、人事行政经理 工作地点：先锋路0-1号 工作时间：早8:00-17:00 薪资：6000-10000/月 月休4天 要求：45岁以内，会开车，有人事经验，五险 2、水吧员 薪资4000元，40岁以内，五险 联系电话：王女士

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

1、协助上级处理日常事务，合理规划领导的日程安排 2、参与公司重要会议，准确整理并记录会议核心内容 3、负责重要文件的接收、发送及归档管理工作 4、做好信息传递与协调，高效对接各部门日常事务，执行力强 任职要求： 1、形象良好，气质端正，身高155以上，年龄******* 2、大专及以上学历 3、性格开朗，富有亲和力，欢迎应届生投递 4、具备良好的语言表达、文书写作、信息阅读及突发事件应对能力 5、能积极配合并落实上级交办的任务 上班时间：早九晚六周日固定休息法定节假日正常休假

招销售经理能沟通，善聊天

现代城3楼招聘销售人员一名 有摄影知识，对无人机有了解最好。25岁以上。

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工作内容：需外出与客户进行对接沟通，开展方案讲解及操作教程指导 用人需求：28岁****、具备驾驶能力、掌握基础办公软件操作、具备良好沟通协调能力 办公地点：襄州区域

一，公司简介： 由国家高新技术企业才智英才自主研发，国际记忆大师及顶尖学科专家领衔资深教研团队，融合创新记忆方法及大数据模型、人工智能AI技术，达到高效学习的目的。总部坐落于武汉，全国分院超1000家，服务用户超百万。 二，招聘岗位： 行政人事专员 三，岗位职责： 1、负责公司来访人员的接待，各类文件的收发，档案管理工作； 2、负责办公用品的统一采购、申领、保管和分发，办公设备的维护； 3、负责办公室和公共办公区域的环境监督检查； 4、负责公司考勤统计汇总； 5、负责学员统计和档案建立，学员排课及通知，学员群维护。 四，任职要求： 1、具有良好的沟通能力； 2、具有团队合作精神； 3、有耐心，工作细心； 4、积极向上，具有正能量。 五，薪资体系 3000无责底薪加提成，平均5000

本岗位需具备团队管理背景 岗位职责： 1、依据公司下达的目标，统筹本地人员管理及市场开发工作； 2、开展业务团队的任务布置、业绩监控与新人指导，结合市场动态及公司策略及时优化营销方案，推动团队达成业绩目标； 3、与总部在业务、运营及产品技术方面保持高效对接，及时响应并解决销售岗位员工在实际工作中遇到的各类问题； 4、组织业务类培训，传达并监督落实公司各项规章制度，确保所辖团队运作合法合规； 5、主导所在业务条线的团队建设与人才培育，定期向省区负责人汇报工作进展。 任职要求： 1、具备2年以上销售管理经历，有带领15人以上团队经验者优先，曾在美团/口碑/支付宝/移动支付/团购等互联网企业从事BD管理工作的可酌情放宽条件； 2、拥有地面推广或银行合作拓展经验，在当地具备一定商户资源、行业渠道资源或教育机构资源者优先考虑（加分项）； 3、具备团队搭建能力，能独立完成新成员招聘、面试及培训，并深入一线带队开展业务拓展； 4、认同公司管理制度，愿意接受外派与出差安排，按时赴总部参加述职会议。

1、送餐、打餐、物资取送； 2、生活区环境卫生清洁； 3、生活区衣物清洁、管理； 4、隔离、接待宿舍6S管理； 5、生活区区域消毒" 岗位福利： 1、包住，提供餐补，每月大小加餐 2、购买六险 3、入职满一年享受五天年假 4、三节福利 5、拎包入住即可，住宿配备双人床、夫妻房、娱乐室、KTV、台球桌、高速免费WIFI。 6、集团电话卡

【工作内容】 1、通过电话与客户沟通，推介公司业务内容，对有意向客户安排面谈事宜。公司提供客户资源，入职即享系统培训及主管带教，无经验亦可胜任。 2、年龄要求20-45岁，性别不限，工作态度积极、认真负责，具备良好的语言表达与沟通能力。有电话沟通经验者优先录用。适合性格内向者，日均电话量适中，设有通话补贴，公司配备联系电话设备。 【上班时间】 8:30—18:00，每月休息6天，法定节假日正常休假，入职满一年享有带薪年假，春节期间享受十几天带薪长假。入职即缴纳社会保险。 【公司福利】 底薪3000元+绩效工资+邀约奖励+协助成单提成，综合收入3500-5000元，上不封顶。享有绩效奖金、签单红包、社保保障、节日礼品、月度员工生日会、年度团建晚会等福利。管理风格人性化，办公氛围轻松融洽，配备微波炉，支持员工自带餐食。

工作内容： 联系客人预定包房促进消费 活跃包房气氛 有无经验均可