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行政经理3-5年大专及以上行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验
1.贯彻执行公司各项管理制度。 2.负责各部门人事考勤及工作督导。 3.组织安排公司各项会议、活动及接待工作。 4.起草、审核公司各类文件及规章制度,做好公司内部及职能部门上传下达工作。 5.根据各部门需要制定人员招聘计划,包括招聘、入职、实习、转正、离职等。 6.完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,行政管理或相关专业者优先。 2.有相关岗位工作经验,或化工企业管理经验者优先。 3.具备优秀的组织协调和沟通能力,工作责任心强,有一定的抗压能力。 4.月休4天,享受国家法定节假日休假。 福利待遇:公司提供免费食宿,薪资待遇面议。
综合管理
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制互联网行政经验
【岗位职责】: 1、承担综合性行政事务:完成各类文件、材料、总结及报告的文字撰写,统筹日常会议、接待及相关活动的组织、协调与后勤保障; 2、负责公司档案资料与印章使用的日常管理与规范操作; 3、牵头公司各项制度、流程及管理体系的建立,并推进实施与全过程管控; 4、协助管理层对公司经营目标进行跟踪管理,结合执行结果分析偏差原因,明确改进方向与工作重点; 5、开展国家、省市级部委及行业相关政策的信息收集、解读分析,推动政策分解与落地执行; 6、统筹公司与政府机构、行业协会及其他外部单位的日常联络与协作沟通; 7、负责人力资源基础性工作:涵盖薪酬体系设计、部门人力规划、人员配置优化、人才发展培养及效率提升;执行薪酬核算与相关数据统计分析;办理员工日常福利事务; 8、组织员工培训发展与劳动关系管理:制定人才供给、学习成长、薪酬绩效等机制方案,完善组织架构与人才梯队建设;负责劳动合同、员工纪律管理、劳动纠纷处理、劳务外包及人员异动事务; 9、完成上级领导安排的其他工作任务。
综合管理
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制互联网行政经验
【岗位职责】: 1、承担综合性行政事务:涵盖文件、材料、总结、报告等文书起草工作,统筹日常会议、接待及各类活动的组织、安排与协调保障; 2、负责公司档案资料及印章使用的日常管理与规范操作; 3、主导公司各项制度、流程及管理体系的建立,并推动实施全过程管理与持续优化; 4、协助公司管理层开展经营目标管控,依据目标完成情况进行偏差分析,定位根本原因,明确经营管理改进要求; 5、负责国家、省市级政府部门及行业相关政策的信息收集、解读分析、任务分解与落地协调; 6、统筹公司与政府机构、行业协会及其他外部单位的日常联络与沟通协作; 7、负责人力资源基础性工作:包括薪酬体系设计、部门人力规划、人员配置、人才发展、效能提升;执行薪酬核算及相关数据统计分析;办理员工福利相关事务; 8、组织员工培训与发展体系建设,完善人才供给、学习成长、薪酬绩效等机制,搭建高效组织架构与人才梯队;负责劳动合同管理、员工违纪处理、劳动纠纷应对、劳务外包监管及人员异动管理; 9、完成上级领导交办的其他工作任务。
前台主管
8000-10000元/月
行政经理
岗位福利: 1.底薪5000,转正后加业绩提成,月综合收入8-10k 2.每月休息四天,提供食宿 3.能力突出者,提供发展平台与广阔的晋升机会 4.要求形象良好,具备较强的沟通表达能力
行政主管/经理
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化
担任行政主管职务,具备财务工作经历
农资渠道销售
5000-6000元/月
渠道销售3-5人1-3年学历不限代理商销售较多外勤回款提成TOB
具有2-3年同行业相关工作经历,对当地市场熟悉,有熟悉的渠道能独立开发和操作市场的能力。
渠道经理1-3年招商加盟区域销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB
一、岗位职责: 1、掌全局:制定公司级销售战略,规划区域/产品线布局,推动年度销售目标落地; 2、带铁军:搭建高效销售团队,培养核心骨干,让“能者上、庸者下”成为常态,打造有狼性、有韧性的战队; 3、破困局:洞察行业趋势,破解市场壁垒,开拓新渠道、新场景,推动大客户合作与品牌渗透; 二、任职要求: 1、有5年以上销售管理经验,至少2年总监级岗位经历,熟悉行业全渠道玩法; 2、能亲自下场谈大客户,善于拆解目标到每一个执行细节; 三、福利待遇: 1、薪酬:年薪50W至100W,含底薪+绩效+股权激励),; 2、权限:直接向CEO汇报,参与公司核心决策; 3、资源:成熟的供应链+高潜力产品矩阵,还有资本加持,让你的战略落地无障碍; 4、成长:与团队并肩,解锁从“管理者”到“事业合伙人”的进阶之路。
销售总监
1-1.5万元/月
销售总监1-3年大专及以上
1、战略规划与目标制定:结合行业发展趋势、政策环境及企业资源,拟定3-5年中长期销售战略,清晰界定市场定位与产品发展方向;围绕公司年度经营计划,编制年度销售方案,将整体目标分解至季度、月月度以及各区域和销售团队,确保任务分配科学、执行可行。 2、团队建设与管理:根据业务发展需要,设计销售组织架构,遴选并培养区域销售负责人等关键岗位人才;定期开展内部培训,内容覆盖产品知识、销售方法、行业变化等方面,持续提升团队专业能力; 3、建立合理的绩效评估机制,激发团队积极性,对业绩未达标人员实施辅导或岗位优化。 4、市场与客户运营:跟踪医药领域政策变动、市场走向及竞争格局,系统收集并分析市场信息,为管理层决策提供支持;开发并维护与医院、药店、医药流通企业等核心客户的合作关系,定期走访重点客户,掌握需求动态,协调解决合作中的问题。 5、销售过程管理:参与重大销售合同的关键条款磋商,审核合同文本,保障公司权益;搭建销售数据监控体系,定期进行数据复盘,识别业务风险与增长机会,并据此优化销售策略。 6、跨部门协作:联动市场部共同策划产品推广方案,传递一线市场反馈;与研发部门保持沟通,传递临床使用端的实际需求。 任职要求:40岁以下,具备医药行业销售工作经验。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1、负责行政文件、会议记录、工作报告的撰写及日常信息的整理报送; 2、推进公司价值观与企业文化的相关宣传工作; 3、参与人事、薪酬、考核、培训等制度、流程及相关政策的拟定与完善; 4、结合行业动态与公司发展需求,协助构建薪酬结构与激励机制,并推动落地执行; 任职资格: 1、本科及以上学历,具备行政管理或相关领域工作经验者优先; 2、工作有序,注重细节,认真负责,具有较强的敬业精神和严谨态度; 3、掌握办公室行政管理规范及工作流程,熟悉各类公文格式,具备基础商务文书写作能力; 4、拥有良好的文字表达能力,以及出色的沟通协调与语言交流能力; 工作时间:8:30-12:0014:00-18:00
渠道销售经理
5000-10000元/月
渠道销售五险一金餐补3-5年大专及以上具有线下渠道销售经验个人客户开发具有快消从业经验代理商
岗位职责: 1、负责现有经销商的日常维护,同时拓展新分销渠道; 2、为经销商提供支持,开展产品知识培训,分析区域市场竞争格局,协助制定合理定价策略; 3、指导分销商建立专业水工服务团队,协助对接装饰公司等合作渠道; 4、组织并带领经销商及分销商业务人员在新建小区进行市场推广活动; 5、监督市场价格体系,打击跨区销售和假冒产品行为,统筹市场广告投放工作。 任职要求: 1、语言表达清晰,具备良好的沟通能力,有渠道管理或开发经验者优先考虑; 2、执行力强,能够高效完成公司下达的各项任务,责任心强,勇于承担工作责任; 3、需自备车辆并具备熟练驾驶能力,能适应长期出差工作模式。 驻外补贴: 1.餐补50元/人/天 2.通讯补贴200元-300元/月 3.自驾开展业务享受油费补贴,停车费、过路费实报实销;无车人员按公司标准报销公共交通费用 4.原则上在办事处安排免费住宿,若当日无法返回可在外住宿宾馆 渠道经理岗位须知: 1、岗位需长期驻外,派驻区域由公司统一规划分配,覆盖省内外,通常一人负责1-2个地级市; 2、每1-2个月可返回武汉一次,休假3-5天。 福利待遇: 1、薪资结构:4k+2k+提成,缴纳五险一金,享有出差补贴,每日餐补50元
襄阳樊城区工地水电安装
200-300元/天
水电工6-10人
工地水电安装
襄阳 樊城区 火车站
1月7日 19:09拨打电话
湖北襄阳有做地坪漆的吗?。
地坪漆
有做地坪漆的吗?。
襄阳
1月7日 19:05拨打电话
湖北襄阳找个顶班师傅,明天用在蛮河
挖机司机
找个顶班师傅,明天用在蛮河
襄阳
1月7日 19:03拨打电话
湖北襄阳七桥用铲车顶班师傅
铲车司机
七桥用铲车顶班师傅
襄阳
1月7日 19:03拨打电话
店长店员营业员
技师学院水果店招聘店长及营业员 店长(可入股):有水果店经验者优先 店员:爱干净,勤奋,吃苦耐劳,有亲和力,有工作经验者优先 联系电话
襄阳
1月7日 19:00拨打电话
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年中专及以上
岗位职责: 1.全面统筹工厂后勤团队的日常管理,涵盖门卫、保洁、食堂等服务团队的工作安排、协调与监督,确保各项后勤保障有序运行。 2.负责公司车辆的统一调度与管理,包括日常使用安排、维护保养、年检保险及费用报销,保障车辆高效运转。 3.监督厂区保洁工作的执行情况,保持公共区域整洁卫生;指导门卫落实人员与车辆出入管理及安全巡查任务,维护厂区安全秩序。 4.对食堂运营进行监管,重点把控食品安全、卫生标准、菜品质量及成本控制,不断提升员工就餐体验与满意度。 5.协助开展各类行政事务工作,如办公用品采购与发放、接待安排、会议支持、档案资料管理等日常支持性工作。 6.按要求完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1.具备2年以上后勤或行政管理工作经验者优先考虑。 2.熟悉工厂后勤各模块运作,包括门卫、保洁、食堂及车辆管理,具备流程管理与跨部门协调能力。 3.性格外向开朗,沟通表达顺畅,积极主动,具有较强的服务意识和团队合作精神。 4.能熟练操作Office等常用办公软件。 薪资待遇: 底薪4000元+奖金/绩效,综合收入4000-6000元。每周日单休,节假日按规休息,每月举办生日会,工资发放日为每月18号准时到账
综合部主管
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
汽配行业3年以上工作经验 1、负责公司员工招聘、甄选、培训工作; 2、加强本部门的自身管理,制定部门的年度、月度、周工作目标计划,工作目标明确,组织部门人员围绕工作目标计划开展工作; 3、负责公司门卫、食堂、职工宿舍的统管工作,满足企业发展的需要,抓好部门职工的绩效、业务技能、培训等,提高工作效率; 4、以公司经营战略为核心,协助总经理、常务副总经理制定公司年度经营计划及目标; 5、负责公司规章制度的建立、健全、修订和标准化推进工作; 6、负责公司组织发展及规划,人力资源战略规划及控制;负责组织人事档案的定期审查和整理工作; 7、负责对各级管理人员的考核、评价,向公司领导推荐优秀人才; 8、负责协调、平衡各部门关系,发生矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,必要时报告总经理处理; 9、监督检查各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况,协助处理公司各种突发事件; 10、行使公司内部日常行政监督权利,对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚; 11、负责公司的安全保卫工作,贯彻执行国家有关安全的法律、法规、条例,建立公司的安全生产相关制度,督导公司严格执行安全生产化达标,负责办公和生产场所及周围区域的安全保卫工作,维护公司内治安秩序,做好进出公司的人流、物流管理工作; 12、负责公司的消防工作,调查、分析、处理消防事故,合理配置和定期更新消防器材,负责消防隐患推进工作,督促相关部门限期整改隐患; 13、负责公司的职业卫生达标建设,严格执行职业卫生相关法律法规,监督各部门职工劳保用品的佩戴情况; 14、负责公司的环境保护工作,贯彻执行国家有关环保的法律、法规、条例,建立公司的环境保护制度,使公司采取有效措施防止污染,与上级环保部门联系,处理有关环保事宜;负责排污许可证的年审、换证工作; 15、负责公司6S安全标准化管理,处理安全标准化运行过程中的各种疑难问题; 16、负责公司车辆管理工作,负责按规定做好公务用车的调度与管理工作;参与车辆外修定点,并提供有关基础资料;负责道路运输许可证的年审、换证工作; 17、负责公司系统思想、文化建设和精神文明建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动;组织各类文娱、体育活动,活跃员工的业余生活; 18、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动,规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰,树立公司良好的对外形象; 19、负责公司办公用品及办公家具、办公设备的管理及采购,包括及时配置、更新、修理、处置、调配、登记、费用分摊等,确保办公用品合理、有效利用; 20、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件; 21、负责审核公司各部门的相关文件及审核工作; 22、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议; 23、负责传达公司会议精神并协调、督促各部门及时贯彻落实会议决定的各项工作; 24、检查、督促各部门贯彻执行公司会议决议的情况,对检查结果按照公司相关规定进行奖惩及通报,深入基层调查研究,经常听取中干及工人意见和建议,为公司决策提供依据; 25、主动承担各部门之间的“空档”工作,完成总经理临时交办的其它工作;
综合办公室主任
6000-11000元/月
行政经理经验不限学历不限行政费用预算/控制
1.3年及以上矿山企业办公室管理经验; 2.统筹行政、后勤、接待、公文处理等工作;熟悉会务组织和外联对接流程; 3.具备较强的沟通协调、公文写作及应急处理能力; 4.能适应驻矿办公,原则性与服务意识兼备。薪资:税前年薪8-10w;
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
行政经理
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
汽车4S店行政经理的核心工作介绍,精准覆盖核心职责与场景需求: 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理:制定并执行4S店行政管理制度(如考勤、采购、固定资产管理),统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同:协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地,协调各部门(销售、售后、财务)跨部门沟通,保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控:编制行政费用预算并严格把控支出,负责工商、税务、环保等行政手续办理,确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持:配合销售部门做好客户接待、活动策划(如新车品鉴会),维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验,熟悉汽车行业运营流程优先; ​ -擅长沟通协调、问题解决,能高效处理突发行政事务(如设备故障、合规检查)。
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)面销/陌拜
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 有快消品销售相关经验者优先,时间灵活自主,日收入200元起步,另享长期分润奖励 主要负责商超、餐饮及零售门店收款设备的推广与快消类通用产品的对接服务
区域销售
5000-9000元/月
区域经理保险年终奖6-10人1-3年高中及以上电话销售区域销售较多外勤阶梯式提成TOC弹性工作制30人(含)以上地推团队销售经验销售管理经验团队建设及管理能力市场营销相关学历客户/渠道开发及运营基于客户反馈的产品优化建议制定区域营销计划市场活动策划及执行
职责: 1、区域销售经理,负责公司销售产品的全面分析,包括产品的独特卖点、根据市场需求进行产品优化和改进,提高产品的销售量和市场份额; 2、制定营销计划,每天按时上班,汇报工作,做好记录 3、扎根区域服务老客户,售后,开拓市场,维护及增进老客户关系; 4、收集行业、市场信息。要求: 1、周一到周五,按时上班,具有沟通能力好,亲和力,有耐心 2、热爱销售,并专注于销售工作;薪资详情: 5000一9000元/月 有保险,双休,旅游,产假!
销售专员
TSL新能源光伏科技,大量招兼职全职,待遇,薪资2万加,需要吃苦耐劳。有无经验都可。岗前培训,需要工作可以面谈。详细了解,电话同微信,,工作地址全襄阳市,各乡镇,黄集,古驿,其他镇都可以,根据你方便的地方分配工作
销售专员生日福利五险一金餐补1年以下本科及以上金融产品
直营中心——业务经理 1、积极拓展和维护产品业务渠道; 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度,积极营销客户完成考核任务,做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作; 3、遵守公司各项规章制度,严格把控业务和人员风险,保证业务合规、高效、可持续发展; 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈; 5、服从需要,完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历,2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业不限; 2、喜欢营销工作,工作积极主动,有较强的工作责任感和抗压力,有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力; 3、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录; 4、身体健康,能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 正式入职后(拿毕业证后),基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利,前两个月无责任保障薪酬5000元/月; 实习生(拿毕业证前):培训期两个月津贴2750元(含补贴);第三个月起按照正式员工考核; 2、绩效薪酬:根据公司考核办法执行; 3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等; 4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等; 5、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等; 6、企业培训:带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 7、每月实施职级晋升,每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划: (一)新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标:构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式,作为“营销铁军养成”系列之一。 (二)“营销铁军养成”项目 工作目标:提升营销人员综合素养,围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容,提升专业能力,唤醒管理潜能,为基层管理队伍储备人才。 (三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标:在以上项目基础上,持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯,进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。
综合行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
1:负责每日核心数据的归集与整理,及时维护并更新数据台账,确保信息实时同步 2:根据需要快速查找、提取相关资料,并准确传递给公司内部相关人员 3:全程跟踪业务流程进展,发现问题及时汇报并反馈处理情况 要求:大专及以上学历,具备较强的责任意识,工作认真细致,思维敏捷,年龄25至***,月薪3000元另享绩效奖金及节日福利,每周安排一天休息
支付宝碰一下推广
5000-7000元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限
支付宝碰一碰推广 月薪5000到7000 时间自由,不打卡,可兼职
电话销售专员
5000-7000元/月
电话销售1年以下高中及以上销售经验客服经验其他产品/服务普通话标准企业服务企业(To B)售前服务电话销售经验沟通能力强
岗位职责: 1.通过电话与客户交流,讲解产品及相关服务内容; 2.回应客户咨询,及时解答各类疑问; 3.达成既定销售指标与工作任务; 4.参与电话销售方案的规划与落地执行。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力; 2.能妥善应对客户投诉并解决问题; 3.富有团队协作意识,能与团队成员顺畅沟通; 4.拥有较强的学习意愿及自我驱动力。
销售专员生日福利年终奖五险3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售基本坐班回款提成TOCTOB
岗位急招金融销售专员 薪资:无责底薪4200+提成+奖金每周三固定下午茶,入职交五险,还有团建等 主要工作内容:公司提供优质客户资源,通过电话或微信邀约客户上门,由部门经理完成谈单,更看重综合能力,坐班不外出 每月10号定期发工资 要求:20-30岁,接受小白应届生,能力优秀者可放宽 地址:瑞城国际2208 电话:
行政人事专员
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限亲和力强
工作内容 1.各个渠道发布招聘信息,前期只负责招聘(小红书,快手,抖音私信,)能接受发私信的在打招呼哈 2.负责招募!!!招募!!! 任职要求 1.有无经验都可(有经验优先) 2.年龄在18-32(18以下勿扰) 上班时间 1.早9晚6 每周天固定休(单休) 综合薪资 无责底薪3200+主播每月流水1%的提成+普通岗位人头费200/人
销售专员。
100-200元/天
销售专员包吃3-5人周结经验不限学历不限门店销售基本坐班不接受居家办公无经验要求退伍军人
负责销售水果等业务,年龄25-60之间,。能吃苦耐劳,口才好,工资日结150一天
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供襄阳招聘渠道经理在线招聘信息,主要招聘襄阳销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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