岗位内容： 1. 开展大客户关系的建立与持续维护，推进业务拓展及销售目标达成； 2. 配合团队开展市场信息收集与分析，助力业务策略制定与实施； 3. 跟踪项目执行进展，及时响应并处理客户需求与问题。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念； 3、具有较强的沟通协调、商务谈判、抗压能力和团队合作意识； 4、拥有大型医院、央或制造类企业资源者优先考虑。 福利待遇： 1、提供正式员工编制，签订劳动合同； 2、公司统一缴纳六险二金（五险一金+补充医疗+企业年金）、享受带薪年假、定期体检、节日福利等； 3、薪酬结构：基本工资+绩效工资+业务提成+年终奖金

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成销售目标并持续优化服务流程 4.带好内部团队，对有意向客户进行约进店，确保客户服务质量 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，工作积极主动、责任心强 3.具备较强的市场敏感度和应变能力，能独立开展客户洽谈工作 4.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据整理能力

熟悉快消品酒类行业，有一定的养身酒（125ml)销售经验、市场定位，销售策略，及团队组织能力，年龄26-38岁，男女不限

渠道经理招聘需满足以下聘用要求： （一）年龄在22至35周岁之间，身体健康，形象良好； （二）具备本科及以上学历； （三）具备良好的学习能力、语言表达与书面沟通能力，以及较强的组织协调、辅导培训能力； （四）责任心强，富有事业心和开拓意识，具备团队协作精神，对渠道开发与维护有深入理解或具备相关成功实践经历； （五）无任何不良从业记录，曾因违反品质管理规定被辞退，或在我司离职两次及以上者不予录用； （六）凡提交虚假学历证明、伪造身份信息或隐瞒真实履历者，一经查实，将依据劳动法规立即终止劳动合同。 岗位职责如下： （一）负责辖区内中介机构的日常维护、业务推进与跟踪服务，指导并协助客户办理理赔、给付、保单变更等事宜，配合机构完成续期保费收缴工作，提升业务质量，确保各项业务规模与品质指标达成； （二）负责销售策略、推广活动及竞赛方案的宣导、执行与督导； （三）组织开展对中介机构销售人员的培训与业务辅导； （四）及时掌握中介市场动态及所辖机构经营情况，收集相关信息，为公司决策提供支持； （五）主动服务客户，乐于助人，持续学习，追求专业高效，树立并维护优质服务形象与品牌形象； （六）掌握所辖中介机构的市场销售情况，并向上级及时反馈； （七）完成公司及部门交办的其他工作任务。 薪资结构说明： 1、基本薪资（依据正常考勤打卡发放） 初级：3000元 中级：5000元 高级：7000元 2、岗位津贴： 岗位津贴 = 月度基本工资 × 40% × 月度考核保费目标达成率， 月度考核保费目标达成率最高按150%封顶计算。 3、奖金及其他激励： 包含月度奖金、季度品质奖金、年度奖金及其他专项奖励。 试用期政策： 新入职渠道经理试用期为六个月。试用期前三个自然月按月度基本工资的80%发放薪酬，后三个月按100%发放。若在试用期前三个月内累计达成入职职级考核业务平台标准的100%，可补发此前每月扣除的20%基本工资。若试用期前三个月累计未达到考核任务60%，总公司中介事业部有权直接解除劳动合同。试用期内任一自然月业绩为零者，总公司中介事业部亦有权解除劳动合同。

【工作内容】 - 搭建并带领销售团队开展业务； - 制定并落实公司整体销售计划，确保销售任务顺利完成； - 开发并维护客户关系，整合市场资源，扩大品牌知名度； - 统筹销售团队日常管理，提升团队执行力与协作氛围； - 跟踪市场变化及竞争格局，制定针对性的销售应对策略。 【任职要求】 - 具备优秀的沟通协调与谈判能力，责任心强，能承受工作压力； - 熟悉销售各环节流程，拥有基础的市场研判与策略规划能力； - 有团队带教或管理经历者优先考虑，对从业年限不作硬性要求； - 对销售岗位充满热情，具备主动开拓意识和端正的职业态度。

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成销售目标并持续优化服务流程 4.协同团队完成市场分析、项目推进及售后服务支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售或客户服务经验者优先，具备较强的市场开拓能力 3.工作积极主动，能适应一定程度的外出拜访或业务拓展任务 4.具备良好的抗压能力和团队协作精神，责任心强

1. 负责市场开拓与产品推广工作。 2. 拓展新客户资源，巩固现有客户关系。 3. 洞察客户需求，提供个性化解决方案。 4. 达成既定销售任务，扩大市场份额。 5. 不断完善销售方法，增强客户满意程度。 感兴趣者请联系，诚邀加入我们的队伍！

开发客户：利用直播、电话销售、转介绍等方式拓展客户资源。 跟踪维护：对客户进行持续跟进，提供优质的售后服务与专业技术支持。 预算成交：掌握产品知识，精准为客户制定预算、报价及完成结算成交。

岗位名称：营销校长/营销总监 工作地点：武汉市硚口区武胜路 薪资范围：面议（根据能力及经验提供行业竞争力薪酬+高额绩效奖金） 岗位职责： 1. 战略规划： 制定并落地实施校区年度营销战略，统筹线上与线下招生计划，确保达成全年招生任务及收入目标。 洞察市场格局变化，深入挖掘客户需求，调整产品定位并构建差异化推广方案。 2. 团队管理： 搭建并带领营销团队（涵盖市场、销售、新媒体等方向），建立科学的绩效评估体系，提升团队执行效率与协作氛围。 定期开展专业培训，强化成员在教育行业知识与实战技能方面的综合素养。 3. 渠道运营： 拓展并维护多样化招生通路（如地面推广、跨界合作、线上渠道、社群营销等），提高资源使用效能。 主导策划各类线上线下活动（如公开课、专题讲座、节日优惠等），增强品牌可见度与客户转化效果。 4. 品牌建设： 全面负责校区品牌形象管理，制定符合本地市场的传播策略，扩大机构在区域内的影响力与口碑。 依托新媒体平台（抖音、微信、小红书等）构建内容生态，推动用户自发分享与裂变传播。 5. 数据分析： 跟踪关键营销指标（如转化率、获客成本、留存情况等），定期进行数据复盘与策略调优，保障投入产出比最大化。 任职要求： 1. 经验背景： 具备3年以上教育领域市场营销管理经历，有K12、素质教育或职业教育从业背景者优先考虑。 曾独立组建营销团队或成功主导百万级招生项目者优先录用。 2. 核心能力： 掌握教育行业增长方法论，拥有敏锐的市场判断力和创新意识。 熟练运用数字化营销工具（如数据监测系统、短视频平台运营等）。 具备出色的资源整合、沟通谈判及跨部门协同推进能力。 3. 个人特质： 目标导向明确，抗压性强，能适应高强度、快节奏的工作模式。 热爱教育事业，认同机构育人理念，具有强烈的责任心与使命感。 加分项： - 拥有本地丰富教育资源者优先（如学校、社区、媒体合作关系）。 - 具备教育类产品设计或课程运营管理经验者优先。 我们提供： - 薪资：底薪+高额提成+超额奖金，年薪范围12-18万（上不封顶）。 - 发展：清晰的职业晋升路径，表现优异者可纳入校区股权激励计划。 - 福利：年终分红、寒暑假假期、节日补贴、团队建设活动、子女课程折扣等。 加入我们，共同成就： 如果你： 热衷教育行业，希望以营销手段助力优质教育资源广泛覆盖； 善于从数据中发现突破口，坚持用结果衡量价值创造； 愿意与团队携手前行，见证学生成长与组织发展的双重蜕变；

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时提交业务报表 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或相关岗位经验者优先 3.具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，专业背景不限，有行业经验者更佳

下午，追日路还需要2个人。电话联系

襄阳市襄州区招种植工/杂工 捡土豆，吨包，吨包，吨包，包吃包住，计件工资，多劳多得，每天180—450，5月20号入场，要150人，先到先得，要求身体健康，无疾病，隐瞒不报自行负责

这会溪南加3名搬货工25一小时日结电话！

急招 有证焊工400一天 最好气保氩弧都会的

襄城要个头案，月休三天，过节补休，工资6000联系电话

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

1. 岗位：信用卡和储蓄卡发卡推广，无需电销、不用陌拜 2. 薪资：无责底薪5000+提成+激励，月薪平均10000+ 3. 福利：入职即买六险一金，每月餐补、高温补贴、节日福利、生日礼券、带薪年假、定期团建 4. 资源：0成本展业，企业团办+场景驻点，全行渠道支持 5. 要求：22-35岁，本科及以上（含非全日制），征信良好，无工商法人/股东身份 6. 发展：专业培训+竞赛奖励+清晰晋升通道，有人带教 有意向直接私聊～

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

我们公司的优势：公司有专业客服团队，打出来的精准客户名单（精准到可直接面见的客户！！） 无需地推，无需茫茫人海开发客户，对新人很友好，有专业团队经理，重点培养新人！！ 薪资范围：20000-30000元。2000新人补贴＋高提成+奖金（目前老员工人均20K+） 职位描述： 联系老用户，跟老用户约好时间和位置，再过去安装服务。 主要的三块业务：信用卡办理，积分兑换，，贷款业务。 任职要求： 1、20岁-30岁 2、性格开朗，工作认真负责，具有一定的沟通能力，头脑灵活，原意学。 3、有过销售经验或者招商经验的优先考虑，工作时间：早9点，一周只需要到公司两次，不加班。 公司每天分配精准名单，上门约见客户，无需茫茫人海开发客户，更不需要你风吹日晒去地推。对新人友好，老带新快速成长。 公司在番禺！客户的名单可就近安排，不用怕住的。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责 1、依托公司提供的资源与渠道，积极对接客户，深入交流以发掘其潜在需求。 2、持续维护现有客户关系，及时响应并解决客户提出的问题与咨询。 3、结合客户需求，精准推荐匹配的产品与解决方案，完成合同签署及回款跟进。 4、贯彻执行公司销售方针，按期达成个人业绩指标及团队整体销售目标。 5、整合协调内外部支持资源，妥善处理项目执行中的各类问题，提升客户满意度； 工作时间： 8：30-12：00，13：30-17：30，单双休，国家法定节假日 薪资福利 1、综合收入丰厚，4000底薪+全勤+高提成，另设开单奖励、年终奖金 2、精致下午茶点供应 3、缴纳五险 4、公司提供免费住宿 5、享受单双休、国家法定节假日及超长带薪年假

岗位职责： 1.负责曼物生活家居销售 2.深入了解客户需求，结合整屋定制场景提供专业建材搭配方案，提升单客成交价值 3.定期拜访辖区合作渠道，开发新的自主渠道 4.协同设计团队推进项目落地，确保从方案推荐到交付安装的全流程服务体验 5.完成月度/季度销售目标，规范录入客户信息及跟进记录，参与区域销售复盘与策略优化 任职要求： 1.学历不限，具备建材、家居、装饰装修等相关行业销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与需求洞察力，能独立完成产品讲解与方案呈现 3.有责任心和目标感，适应灵活工作节奏 4. 认同曼物“高颜值、高品质、高性价比”品牌理念，愿与曼物家居品牌共同成长

保险售后服务专员#年轻人向往的好公司 任职要求： 1、年龄满21—45周岁， 2、高中，大专及以上学历（学信网可查），必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证 等。 ；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间： 1、上午8:30--11:30 下午2:30--5:30 周休1天半 国家法定节假日休息，绝不加班 3、舒适的办公环境，人性化的管理 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。 编辑职位

招聘: 业务员:男女不限，有无经验均可 年龄 18-35，电话销售 底薪:2500+300全勤奖++提成(综合工资6000-20000上不封顶！) 工作时间:9点-18点 一个月 4 天休息 工作地点:时代天街，锦绣

一、岗位职责： 1.负责本地农资渠道开发、维护零售商客户。 2.推广公司产品，完成销售任务。 3.做好市场信息收集、客情维护与售后跟进。 二、任职要求： 1.热爱销售，热爱农业，能吃苦耐劳，有责任心。 有农资、农药、肥料、农产品销售经验优先。 2.会开车、能跑市场，沟通能力强。

诚招 店员 2800-10000元（22-45岁） 营销总监 3000-10000元 店长 4000-10000元 上班地址 万达负一楼 有意者可联系

销售经理 职位详情岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持； 执行价格策略调整、合同到期续签及回款跟进工作； 需开展线下实地推广与客户拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职需通过征信审核、体检合格，并提供上一家单位的离职证明。 任职要求 年龄24至38周岁，有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑； 学历不限，年龄非核心考量因素，关键在于投入与回报成正比； 公司坚持多劳多得原则，不提供“高薪且轻松”的岗位，适合踏实肯干者； 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，依据城市差异及职级确定具体标准； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外激励奖金； 综合收入按公司薪酬体系及绩效考核动态调整； 入职满一年员工全国平均月收入17000-25000元，能力突出者可超30000元； 收入与付出成正比，公司期待能沉下心来持续耕耘的伙伴； 表现优异者将获得快速晋升机会，包括加薪、提拔管理岗、组建团队等发展路径； 作息时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日固定坐班，须完成每日外勤任务； 公司规定工作时段为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息； 我们欢迎渴望突破收入上限、不愿安于现状的你加入！ 签订正式劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。

岗位职责: 1. 负责区域内多多买菜自提点的日常维护与运营管理，及时响应并协助团点处理各类问题，指导团点建群运营，提升其经营收益 2. 主动走访门店，开发新多多买菜自提点资源 任职要求： 1. 具有明确目标意识和高度责任感 2. 具备独立分析与解决问题的能力，能为实现目标制定并执行有效策略 3. 有坚持精神、抗压能力，具备家庭担当及较强的增收意愿

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

底薪+激活奖励+长期分润 招支付宝安装员 工作介绍: 1.安装支付宝碰一下收款设备 2.安装收银机 收银系统 3.工作时间9.00-18.00 4.安装一台提成300元-1200元 5.长期提成（只要商家使用提成一直有 离职也给） 任职要求: 1.不排斥 地推和销售工作优先录用 2.或者有资源 有直播经验者优先录用 3.团队合作意识强 能够与团队成员协作 4.接受小白 不限年龄学历 分配老人一对一带 5.适合兼职 全职 想挑战高薪优先录用 ​微信同号