岗位职责： 1.负责区域渠道开发与拓展，建立并维护代理商、经销商等合作网络 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3.协同市场部门开展渠道推广活动，提升品牌在终端市场的覆盖率和影响力 4.定期拜访渠道客户，收集市场反馈，协助解决销售及售后问题 5.整理分析渠道销售数据，及时向上级提交业务进展与优化建议 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉行业上下游合作模式 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，能独立开展市场开拓与客户管理工作 4. 具备基本的数据分析能力和办公软件操作水平 5.适应短期出差，有责任心与团队协作精神

工作职责： 1、熟悉好邻居、武商、中百仓储等系统优先。 2、主要负责所辖区域经销商开发，维护及团队管理工作；； 3、负责客户开发后市场基础工作的落地，完成区域终端各项促销活动； 4、负责客户开发后经销商销售网络的持续建设及日常维护工作； 5、根据公司月度/季度/年度区域的销售计划工作，积极完成分解的销售目标； 6、贯彻公司政策及提升品牌形象，执行公司对产品销售的市场策略。 任职要求： 1、市场营销或其他相关专业大专以上学历； 2、三年以上的快速消费品从业经历；有很强团队管理经验。 3、有责任心，工作踏实负责，执行力强。 4、要求有粮油或调味品渠道以及客户资源。 职位亮点： 1、广阔的发展平台，公平的竞争机制； 2、高端产品高额提成奖，差旅实报实销，年终任务达成奖金。

职位描述招聘人数：太平洋团险职域部招聘对公服务客户经理5人，无责底薪3360加绩效，有销售或者保险从业经验的优先，公司提供客户资源。工作时间相对自由，每周一开一次会，项目期间就在单位服务，不用到公司打卡签到。 招聘条件：22-45周岁男女不限，形象气质佳。专科及以上学历。 应届毕业生：会计、市场营销、证券、经管系相关专业优先。 社招：律师、企业法人，银行、保险金融工作者优先。 工作内容：公司对公对接事业单位政府机关部门，不需要自己跑客户。比如医院，学校，各事业单位。部门人员两人一组，一组负责一个科室，给医生和护士等医院工作人员提供保险咨询和办理理赔服务。 工资待遇：有销售，无责底薪3360，偶尔出差，出差有房补和餐补。欢迎咨询，招满即止。

招聘销售人员，工资20000＋上不封顶 联系电话：

工作内容: 1、公司有自己的电商平台，会投流获客，客户人群全部是买过公司产品的老客户! 2、客户全部是主动添加，无需自己每天花大量时间去筛客;每一个添加进来的客户都是非常精准高质量的! 3、无需外出，客户添加过来后做好维护跟进，促进转化即可! 4、公司主营大健康行业，渠道流量是武汉TOP级，资源稳定，项目稳定，发展稳定! 1.薪资待遇: 无责任底薪4000+提成，月均6K-10K 2.工作时间: 早8晚6，11:00-14:00午休时间，月休四天，自由调休，节假日正常休。 3.无业绩考核，开心工作氛围，没有勾心斗角，没有孤军奋战，只有互帮互助 4.带薪培训+无责底薪+业绩奖金+小组奖金+聚餐+团建+下午茶 5.包工作餐，中晚两餐 6.交社保 任职要求: 1.经验，学历不限，有电.网销经验者优先; 2.会基本的电脑操作; 3.能吃苦耐劳，头脑灵活，态度端正，积极学习; 4.具备良好的工作心态，愿意努力拼搏赚钱的优先; 5.有大健康工作经验优先考虑;

1. 负责KTV酒水推广，向顾客推荐酒水套餐、高端酒水，完成月度/周度酒水销售目标。 2. 维护老客户关系，建立客户档案，定期回访、推送门店活动信息，提升客户复购率。 3. 协助门店布置酒水展示区，配合促销活动（如买赠、充值返利）完成现场推广。 4. 及时反馈顾客对酒水、服务的建议，配合门店优化产品与服务。 5. 遵守门店营业规范，做好酒水清点、交接，确保账目清晰。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.有行业相关经验或资源者优先

年龄25至40岁，具备良好沟通能力，执行力强，服从管理，有销售经验者优先考虑

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘销售精英 工作内容 1、开展汽车产品的市场推广与销售，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好沟通，积极开发新客户资源 任职要求 1、掌握专业的销售方法，具备较强的客户维护意识 2、可独立应对销售环节中的各类情况并妥善解决 3、性格乐观进取，富有协作精神

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襄城地区招聘铲墙师傅。

建筑防水公司诚招建筑小工，薪资为200元/天，按月发放工资。要求年龄在50-60岁之间，身体健康，服从管理，有建筑行业工作经验者优先。工作地点在襄阳市区内就近安排。有意者可报名。

岗位职责： 1. 开拓并维护C端客户，推广车载皮革香薰夹（48g）与四季款无火藤条香（100ml），覆盖车主、个人消费者及礼品场景 2. 开发B端商业客户，面向酒店、写字楼、4S店、售楼处、餐饮连锁等推广香氛机租赁服务（A304大厅机型、X100卫生间/会议室机型） 3.按公司规范完成客户报备、签约跟进、回款管理及后续续费、增购工作 4.独立开展商务洽谈与价格沟通，严格遵守代理价体系，杜绝低价串货或擅自承诺 5. 配合公司运维团队完成设备交付衔接，专注销售拓展与客户关系维护 任职要求： 1.认可香氛行业发展趋势，有本地客户资源或渠道拓展能力者优先 2.具备良好沟通表达与独立谈判能力，能自主推进全流程业务闭环 3.遵守公司代理管理制度，及时准确完成业务登记与客户信息报备 4. 有销售经验者优先，无经验者提供系统化产品与话术培训 5. 学历不限，责任心强，目标感明确，适应灵活协作模式

岗位职责： 1、负责私域渠道的客户维护与深度沟通，建立长期信任关系; 2、通过专业服务挖掘客户需求，提供匹配的产品解决方案; 3、策划并执行私域内的营销活动，提升客户活跃度与转化率; 4、持续沉淀私域运营方法论，优化用户服务流程与转化路径; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与服务意识，擅长与客户建立深度连接，懂客户维护，懂商务常识； 2、有私域运营或销售相关经验，熟悉微信生态基本操作，B端销售经验优先； 3、目标感强，具备独立解决问题的能力和较强的责任心; 4、能够适应灵活的工作节奏，乐于在私域领域持续深耕发展; 底薪加绩效综合3500-5000，提成面议，月薪稳定7-12K

工作内容：主要进行市场拓展，产品销售推广，经销商维护和客户服务等工作。 要求：22-40岁，品行端正，身体健康，责任心强，有较强与人沟通的能力和市场开拓能力；有一定的业务能力与发展潜力，具备一定的吃苦耐劳精神；能长期在外出差，学农学园艺专业者经验者优先；有驾照能熟练驾驶车辆。 薪资：基本工资+绩效工资+年底提成（上不封顶），4000-12000元

岗位职责： 1. 开拓并维护C端客户，推广车载皮革香薰夹（48g）与四季款无火藤条香（100ml），覆盖车主、个人消费者及礼品场景 2. 开发B端商业客户，面向酒店、写字楼、4S店、售楼处、餐饮连锁等场所推广香氛机租赁服务（A304大厅机型、X100卫生间/会议室机型） 3.按公司规范完成客户报备、签约跟进、回款管理及后续续费、增购等全流程销售动作 4.独立开展商务洽谈与价格协商，严格执行代理价体系，杜绝低价串货与擅自承诺 5.配合公司运维团队完成签约客户的设备交付衔接，专注销售拓展与客户关系维护 任职要求： 1. 认可香氛行业发展趋势，有本地客户资源或渠道拓展能力者优先 2.具备良好沟通表达与独立谈判能力，能自主完成从开发到回款的销售闭环 3.遵守公司代理管理制度，诚信履约，具备基本商务合规意识 4. 有销售经验者优先，无经验者提供系统化产品与话术培训 5. 学历不限，适应灵活办公，结果导向，自驱力强

岗位职责： 1. 开拓并维护C端客户，推广车载皮革香薰夹（48g）与四季款无火藤条香（100ml），覆盖车主、个人消费者及节日礼品场景 2. 开发B端商业客户，面向酒店、写字楼、4S店、售楼处、餐饮连锁等场景推广香氛机租赁服务（A304大厅机型、X100卫生间/会议室机型） 3.按公司规范完成客户报备、签约跟进、回款管理及后续续费、增购等全周期销售动作 4.独立开展商务洽谈与价格沟通，严格遵守代理价体系，杜绝低价串货或擅自承诺 5.配合公司运维团队完成设备交付衔接，专注销售拓展，不承担安装与日常运维工作 任职要求： 1.认可香氛行业发展趋势，有本地客户资源或渠道拓展能力者优先 2.具备良好沟通表达与独立谈判能力，能自主推进销售全流程 3.遵守公司代理管理制度，诚信履约，具备基本商务素养 4.有销售经验者优先，无经验者提供系统化产品培训与销售赋能 5.学历不限，热爱销售工作，目标感强，结果导向

岗位职责 1、依据公司战略方向，带领团队达成销售目标 2、统筹管理区域内销售运营工作，监督各区域酒体配送、客户服务质量、订单执行、成本管控，确保月度、季度、年度各项指标顺利完成 3、结合公司发展战略，搭建并优化运营标准体系、管理流程，推动组织机制、制度规范的建立与完善 4、团队管理：指导下属业务人员日常工作，开展绩效沟通与人才梯队建设，提升团队协作力与归属感 任职要求： 1、年龄******，上限可放宽至38岁，全日制大专及以上学历 2、具备1-3年互联网、快消品或白酒行业相关工作经验 3、拥有互联网思维，擅长市场分析、数据追踪、市场规划及业务策略制定 4、具备出色的团队管理能力、团队发展意识与人员洞察力 薪资待遇： 1、固定薪资+绩效8-10k，薪资面议，提成单独核算，综合收入8-15k（上不封顶） 2、入职即办理五险一金 3、享有传统节日福利、生日礼金、定期团建活动等 4、工作时间灵活，每周日休息，享受法定节假日

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招聘销售代表一名，任职要求：高中以上学历，有销售工作经验，具有良好的沟通表达能力与谈判成交能力。薪资待遇：底薪3000元+提成。

热爱销售工作，不怕困难，只要努力就有收获。可兼职可全职。工资日结300－1000

跑市场

工作内容 1、依据公司战略规划，制定年度经营计划，策划销售方案，组织实施并分解任务，推动执行与过程监控； 2、统筹团队组建与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度经营成果承担直接责任； 3、系统构建各级业务管理体系，持续推进落地实施，全面提升销售人员的专业能力与综合素质； 4、营造积极进取、勇于拼搏的工作环境，打造高执行力的销售作战团队。 5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系，持续提升团队作战效率。 6、定期组织各类管理例会，及时识别业绩风险，督导目标达成，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推进管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范并推广成功经验，针对落后团队进行诊断分析并推动改善。 招聘要求 1、结果导向，具备强烈的进取意识和职业追求； 2、具备5年以上B端销售工作经验，其中至少2年担任中层管理岗位，曾管理30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作及人员激励。

工作职责： 1. 与门店对接目标，推进目标确认及落地执行； 2. 制定管辖范围内门店的销售指标，并确保指标顺利完成； 3. 协调区域内各门店资源分配与费用投入，推动各项投入按计划实施； 4. 负责对下属人员进行目标传达，通过实际带教开展指导与培训，调动团队积极性，助力业绩目标达成，提升整体产出效率； 5. 根据门店运营现状制定适配的销售策略与执行方案，保障人效水平，及时识别并处理门店运营中的问题； 任职资格： 1. 大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2. 具备良好的数据分析能力，有2年以上销售团队管理及带队经历； 3. 有KA门店管理相关经验，熟悉本地KA体系者优先考虑； 4. 热爱销售工作，具备责任心与良好的服务意识；

1、试用期享受保护性薪资+行业高性价比提成，月均收入8000-15000元，轻松跨越温饱线，迈向小康生活，15%精英群体（月薪破万）等你加入！ 2、公司统一提供意向客户资源，无需自拓客户，写字楼内办公，固定坐班，无需外勤； 3、具备销售经验即可上岗，入职后享受公司免费提供的专业系统化培训； 4、入职即缴纳五险一金，保障基本生活，助力安居置业，兼顾养老规划，抵御突发风险； 5、日常活动丰富，季度大促不断，月月奖励拿到手软； 6、接触优质高端人群，提升沟通层次，拓展知识视野，优化人际圈层； 7、实行人性化管理与全面绩效评估，能力越强，奖金越高，上不封顶； 8、办公环境舒适温馨，配套设施齐全，管理制度规范，后勤支持完善，晋升通道清晰； 9、助你成长为销售达人，同时提升生活品味、情感经营与恋爱智慧； 10、团队充满激情与正气，倡导协作共赢，全程陪伴成长，绝不孤军奋战； 11、薪酬结构：无责任底薪+提成，新人保底4500元，提成比例8-17%，综合收入8-25K； 12、每周固定双休，周一周二休息 工作内容： 1、根据会员注册信息，主动电话联系客户； 2、邀约客户到公司面谈，介绍相关服务内容； 3、为婚恋会员提供专业、个性化的咨询服务； 4、客户资源由公司统一提供，无需外出开发，仅需完成线上邀约与到店对接

岗位职责: 负责会员开发与管理 通过各种电话等渠道拓展新会员，维护现有会员关系 分析客户需求，提供个性化服务方案 任职要求: 具备良好的沟通能力和团队合作精神 能够独立完成任务，具备较强的执行力 具有较强的问题解决能力，能够应对各种挑战