职位详情 一、岗位职责 1. 利用公司提供的精准客户资源开展工作，无需自行拓客，避免盲目拨打大量电话，不接触白名单客户 2. 通过微信等方式定期与客户沟通，维护客户关系，建立稳定持久的合作纽带（无需上门服务） 3. 配备独立办公工位，全程室内作业，无外勤任务 4. 日均通话量约十几通电话（非传统电销模式，客户均为高意向精准资源） 二、岗位要求 1、不限年龄，零经验亦可，入职前将安排系统化岗前培训 2、表达清晰，普通话标准，具备良好语言沟通能力，对销售岗位有热情，愿意追求高收入目标 三、福利待遇 (1) 薪资结构：底薪2000元 + 提成 + 成交奖励200-500元（综合月收入可达1w以上，上不封顶） (2) 工作时间：9:00-17:00，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假

9:00-18:30，7.5小时工作制，无责底薪3000+社保 1、岗位职责： 主要负责公司业务流程讲解，邀约并接待客户，客户资源由公司提供精准支持 2、任职资格： 学历不限，经验不限，只要你愿意拼搏增收，全程带教指导 薪资待遇： 薪资范围：3000-10000元 无责底薪3000+开单奖励500+高比例提成+绩效奖金+社保（另享不定期额外激励） 3、员工福利： 入职即配发全新电脑与手机各一台及全套办公用品 每周下午茶丰富多样不重样，每月组织带薪团建活动 每季度举办员工生日会，节假日礼品准时发放，惊喜不断，关怀满满 4、晋升机制： 公司注重内部人才培养，提供升职加薪机会，发展管理团队 根据个人能力定岗定级，每月开放晋升通道 岗位晋升路径：客户经理→团队主管→团队经理→区长→负责人

如果你渴望快速改善经济状况，面对压力毫不退缩，背负负债仍坚定前行，欢迎加入我们！ 两个月内有望还清十万债务，半年实现房贷结清，新人平均一周左右即可开单，订单金额从几十万到数百万不等。新人综合收入最低15000元，两个月后资深员工月入不低于30000元，业绩突出者月薪达50000元以上，销冠可突破20万元。 职位描述 1：接待线上主动提交融资贷款申请的客户（无需拨打白名单） 2：结合客户实际状况，制定个性化贷款方案与资金规划（客户需求明确，无需强推） 3：协助客户顺利完成审批流程（手续高效、放款周期短） 薪酬结构：无责任底薪3000元 + 43%提成 + 奖金3000-30000元 + 开单红包 新人综合实收15k-25k，两个月后稳定收入30k-50k，运气好时单笔大额交易，轻松覆盖豪车首付

岗位职责： 1、负责整理法律文书及办证过户相关材料，协助拍卖房产客户完成房产交易流程，代为办理拍卖房产涉及的税费缴纳事宜； 2、掌握产权过户与抵押登记操作规范，依据法定文件和资格证明，按流程协同客户完成产权转移及交接手续，协助申领新不动产权证书； 3、根据金融机构贷款要求，汇总客户贷款所需资料，及时收集客户反馈与需求，进行记录、归档并向上级汇报； 4、全程跟进客户服务，提供贷款咨询服务，同步更新贷款办理进展，确保客户需求得到有效响应； 5、围绕公司核心业务与发展目标，积极配合落实配资类相关工作的执行与推进。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备权证办理经验，熟悉房屋抵押、产权登记及过户流程者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与应变能力，抗压性强，职业素养高，为人处事灵活，踏实肯干，具有较强的服务意识与责任感。 3、了解当地银行信贷政策及相关动产登记规定。

岗位职责: 1. 积极与客户交流，深入了解客户的贷款需求及资质情况，推荐匹配的贷款方案； 2. 持续维护并开发客户资源，提升客户满意度与长期合作关系； 3. 协同团队成员，共同达成销售业绩目标； 4. 关注行业与市场变化，灵活优化销售方法与策略； 5. 配合处理客户在贷款申请各环节中出现的问题，提供有效支持。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和人际沟通能力； 2. 热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 3. 具备独立处理问题的能力，同时注重团队协作； 4. 对市场趋势具有较强感知力和判断力； 5. 有自我驱动力，目标感强，追求持续进步与突破。

岗位职责: 1. 审核并评估客户信贷申请，提供专业化的贷款建议与服务支持； 2. 负责贷款申请全流程管理，保障资料真实、齐全与合规； 3. 全程跟进贷款进度，确保资金按时发放及后续回收顺利进行； 4. 维护客户关系，保持高效沟通，提升服务体验以满足客户需求； 5. 关注行业与市场变化，适时优化信贷策略以应对环境调整。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与主动服务客户的意识； 2. 拥有较强的风险判断力和问题识别能力； 3. 认同团队协作，能在高强度工作中稳定发挥； 4. 工作认真负责，具备处理信贷事务的细致与担当； 5. 具备良好应变能力，能迅速适应新情况并妥善解决各类问题。

盛特区C座1602.招聘助贷专员。助贷经理。工作自由，简单，周末双休。月收入5000-20000。联系电话:郭

职位详情 一、岗位职责 1.利用公司提供的精准客户资源开展工作，无需自行拓客，避免盲目拨打大量电话，不接触白名单客户 2.定期通过微信与客户保持沟通，维护客户关系，促进长期稳定合作（无需上门拜访） 3.配备独立办公工位，全程室内办公，无外勤要求 4.每日外呼电话约十余通，非传统电销模式，客户均为高意向精准资源 二、岗位要求 1、不限年龄，零经验亦可，入职提供系统岗前培训 2、表达清晰，普通话标准，具备良好语言沟通能力，热爱销售行业，渴望通过努力获得高收入 三、福利待遇 （1）薪酬结构：底薪2000元+提成+单笔开单奖励200-500元（综合月收入1w以上，上不封顶） （2）工作时间：上午9:00-17:00，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责 1. 负责整理并获取潜在客户信息，主动联系并建立沟通，拓展新客户资源 2. 通过电话形式与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标 3. 持续跟进已有客户，维护合作关系，进一步挖掘合作空间和业务增长点 任职资格 1. 年龄18-30岁，表达清楚，具备良好的普通话沟通能力； 2. 热爱销售岗位，具备积极投入工作的意愿； 3. 具有较强的进取心、责任感以及端正的工作态度 有电话销售相关经验者优先考虑，也欢迎应届毕业生或无经验者投递 薪资待遇 早九晚六双休，按国家规定享受法定节假日 底薪（2-3k）+提成+社保+岗位津贴

职位详情 一、岗位职责 1. 利用公司提供的精准客户资源开展工作，无需自行拓客，避免盲目拨打大量电话，不接触白名单客户 2. 通过微信等线上方式定期维护客户关系，持续深化合作，建立稳定长期的客户联系 3. 配备独立办公工位，全程室内作业，无需外出跑动 4. 每日外呼电话约十余通，非传统电销模式，客户均为高意向精准资源 二、岗位要求 1、不限年龄，零经验亦可，入职即安排系统岗前培训 2、表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力，热爱销售行业，愿意挑战高收入目标 三、福利待遇 （1）薪酬结构：底薪3000元+业绩提成+单笔开单奖励200-500元（综合月收入1w+，上不封顶） （2）工作时间：9:00-18:30，午休2小时，每周单休，法定节假日正常休息

襄阳宜城回天‬胶业包吃住交五险月6000-8000 岗位:普工（生产环保胶，包装、合成、灌装等） 班次：两班倒，八对八 、工作‬：操作辅助机器灌胶粉料，打包，物流推车等岗位。 [要求：40岁以下，170cm以上，身体健康。 待遇：试‬用期保底4500+，试用期后6000-8000元/月。 福利：缴纳社保，免费吃住，入职满一年带薪年假15天，高温假，节日福利，年奖终‬及各种‬福利等。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

帮老板问问，要个开75挖机的师傅，跟旋挖，活简单，平场地，吊笼子。工期1个多月，7000。老板襄阳的常老板。

襄阳市襄州区招工地学徒工

诚聘C1照4米2箱货司机8500/月，面包车7500/月，B2照9米6箱货司机9000/月～12000/月，工作认真，招聘要求:20～58岁之内都可以，工作性质，长期，证件要求:运输货品，快递快运，不需要装卸，要求:能开会倒熟悉路况，熟练使用手机导航，熟悉车辆日常保养，月休4天，包吃住五险一金长期做。

为了更好地生活，帮助身边的人解决缺资金的问题！负债的问题！特招聘全职兼职都可以，时间自由，收入不上限，日结，日结，有强烈的企图心，爱学习，有爱心！

福利补贴：上不封顶，股份分红，高薪，培训，晋升机会，提成，季度旅游，高佣金，无责底薪，周末双休，保险，奖金

福利补贴：上不封顶，股份分红，高薪，培训，晋升机会，提成，季度旅游，，无责底薪，周末双休，保险，奖金

为了让你更快速了解我们公司，我打算换一种方式来介绍。 公司是一家金融贷款公司，也就是俗称“贷款中介”，相信你们平时肯定或多或少有接到过我们这个行业的电话，对吧，可能新手会很好奇，贷款我自己找银行就可以了啊，干嘛要找你们，还要给钱你呢？ 关于这个问题，我没办法一句话讲清楚，如果可以的话，到时候面试的时候，我会花十分钟给你详细讲清楚，这个行业存在了那么多年，肯定有自己存在的价值。 业务范围:各种信用贷（税贷、工薪贷、保单贷、公积金贷、社保贷、月供贷、装修贷、流水贷、开票贷、车贷……）抵押贷，还包括外面很多公司做不了的，股权融资，大额对公税贷，配资房产！0首付倒拿钱买房等等，总之你记住一点就行:外面别人能做的，我们一定能做，别人做不了的，我们也能做！ 我们的优势: 1，提成行业最高，最高可拿72%， 2，毫不吹牛地说，我们公司应该是整个行业诞生年薪百万最多的一家公司，大概有50多个，这个直接在业绩排行榜上都可以看得到的。什么一个月赚一万多，基本操作，随便做一下，一个月都是两三万。金融行业万业之首没有行情好不好这个说法！ 3，最强大的做单能力 很多其他公司做不了的单，他们不会告诉你，他们会偷偷的给我们做，或许你会问为什么，这就是公司大的优势，你给银行给的单多，一些有瑕疵的单，他就会给名额你担保过。 如果你了解过这个行业，你就知道这种能力是多么重要，我们公司价值是什么。不就是客户在银行自己办不了，我们能办吗，这种能办的能力越强大，你赚的钱才越多。包括我自己为什么选择这家公司，就是因为我的上东家，有一个单子做不了，急的客户当时都要哭了，我被逼的没办法，于是到处去找渠道，才找到的这一家公司。 4，时间自由，弹性工作，周末双休，换句话说，如果你家里的另一半，因为带孩子，没办法去工作，你也可以让他考虑这样的一份工作，公司有很多宝妈的，她们一边带娃，一边工作，工作生活两不误。千万不要小看她们哦，有家庭的压力，所以，她们对赚钱的欲望以及执行力是非常强大的 5，开单最简单 如果你有资源，比如，之前做过房地产的，保险，老板，或者自己是业主宝妈，ok，恭喜你，现在你只需要发朋友圈就可以开单，我们这边有很多同事当天入职，当天就开单的，就发个朋友圈，或者做个群发就可以了。 如果说没有资源，也没关系，我们有二三十种方法可以让你出单，只要你简单听话照做，我保证，你第一个月就一定能开单，开不了的，我帮你开一个，就是这么自信 6，培训最多的一家公司 每天早上学习一个半小时，学习各种开发客户的技巧，各种跟单的技巧……有的时候晚上还有一些公司的开单大将钉钉里面的直播分享。 有了这么多学习，实在的，你想不赚钱都难，说到这里我也理解了，什么公司在短短的几年时间成为深圳最大的一家，吊打同行，就是因为学习，学习让我们每个员工赚到了钱，我们赚到了钱，就不会离开，而且，还会介绍朋友来加入，是学习让我们的能力得到了提升，而公司的发展，恰恰又离不开有能力的人才，就这样不断地进入了一个正循环，公司的人数越来越多，公司的经营规模也越来越大。 岗位收入: 60%工资在2万以上 20%工资在5万以上 5%年薪100万

打公司提供的数据邀约客户上门办理贷款

岗位：电话客服 内容：通过官方系统外呼方式联系客户，进行邀约到店、信息核对及老客户关系维护 新人保护期底薪4000起＋43%提成＋额外奖金，综合月收入可达1w以上 工作时间：早9晚6，单休，享受法定节假日 只要你有赚钱的决心，无论是在还贷、攒首付还是规划未来，这份工作都能为你的生活带来积极改变。电销结合面谈的销售模式，让你充分释放个人销售潜能与沟通魅力！充满挑战与乐趣！期待你的加入！

一、岗位要求 1. 具备本科及以上学历，持有证券从业资格者优先； 2. 具有较强的主动开拓意识与服务意识，工作态度积极乐观，责任心强，敢于面对挑战； 3. 热衷于证券行业，对金融投资领域充满热情，愿意在奋斗中实现个人价值； 4. 形象端正，身体健康，吃苦耐劳，具备从基础岗位踏实做起的意愿； 岗位职责 在公司授权范围内开展客户拓展、客户服务、业务推广及渠道建设等相关工作，高效完成公司下达的各项业务任务 落实客户日常服务与维护工作，收集并分析客户需求，及时反馈至中后台相关部门 向客户介绍公司自主发行或代理销售的各类金融产品 维护所在区域的银证合作关系，提升品牌影响力，塑造良好的市场口碑 结合当地市场特点进行针对性开发，为培育新增业务增长点和潜在投资者提供系统化支持与有效举措，推动形成可持续发展的营销体系 协同公司及下属经纪业务单位开展品牌推广、产品宣讲以及各类市场营销活动 二、福利待遇 1. 正式录用人员均签订劳动合同，确立正式劳动关系； 2. 享有五险一金、定期健康体检、团队旅游、优秀营销员工境外考察等福利； 3. 享受国家规定的法定节假日、节日补贴及带薪年休假； 4. 配备健全的培训机制与职业发展路径，助力员工持续成长与职业跃迁； 三、晋升通道 管理方向：区域总监—营销总监—营业部总经理 投研方向：区域总监—投资顾问—营运总监—营业部总经理

岗位职责: 1. 审核并评估客户的信贷申请，提供专业化的贷款建议与服务支持； 2. 负责贷款申请全流程管理，确保提交材料的真实、完整与合规； 3. 全程跟进贷款业务进展，保障放款及回款环节顺利推进； 4. 维护客户关系，保持高效沟通，提升服务体验以满足客户期望； 5. 关注行业与市场变化，适时优化信贷策略以应对环境调整。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和主动服务客户的意识； 2. 拥有较强的风险判断与问题识别能力； 3. 认同团队协作，能在高强度工作中稳定发挥； 4. 工作认真负责，注重细节，能妥善处理信贷相关事务； 5. 具备良好应变能力，能迅速适应新情况并推动问题解决。

薪资构成：底薪2000-4000+流水提成+团队激励+新人3000底薪保障+定期劳动竞赛奖励+日周月度优秀员工奖金 最高底薪可达7000，综合月薪10000以上 收入无上限，多劳多得，享有持续性流水提成 工作内容：负责信用卡、POS机及相关产品的市场推广与客户拓展 工作时间：单双休 上午8:40-12:00，下午1:30-5:30 工作地点：天贸城 招聘要求：具备中专或高中及以上学历，年龄18-40岁 有强烈赚钱意愿，热爱销售岗位，敢于突破自我，有销售经验者优先考虑 公司支持：无需担心入行门槛，入职即享系统化专业培训，优秀同事一对一指导。 不愁客户开发，拥有完善的运营支持体系与独特优势产品资源。 团队充满青春活力，氛围融洽温馨，团建活动多样，助力快速融入与成长。 符合条件的员工可享五险缴纳，节假日福利及生日关怀。 提供多元化职业发展通道，公平透明的晋升机制，既可内部晋升也可独立创业发展 发展方向：可成长为团队主管、区域分公司合伙人、分公司创办人、总部股东， 亦可转型至售后、人事、商务管理等岗位 公司理念：助人成功，实现自我 尝试的代价并不大，错过的机遇才更可惜 诚挚欢迎您的加入，在这里收获财富与个人成长

岗位职责： 1. 在银行管理人员的安排下，协助完成客户分流与引导，保障厅堂服务秩序井然； 2. 协助客户填写业务单据，办理相关银行业务，并及时回应客户咨询； 3. 主动了解客户实际需求，积极推介银行相关产品与服务。 任职要求： 金融、经济、管理、艺术、航空服务、酒店服务等相关专业优先考虑。 本司所有岗位招聘均不收取任何费用及押金，亦未授权任何第三方机构或个人代为收费。 上述岗位将与汇合发展襄阳分公司签订劳动合同，外派至招商银行襄阳分行及其下属各支行网点工作。

岗位职责: 1. 审核并评估客户的信贷申请，提供专业化的贷款建议与服务支持； 2. 负责贷款申请全流程管理，确保申报材料的真实、齐全与合规； 3. 全程跟进贷款业务进展，保障放款及回款环节顺畅执行； 4. 维护客户关系，保持高效沟通，提升服务体验以契合客户期望； 5. 关注行业与市场变化，动态优化信贷策略以应对市场调整。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和主动服务意识； 2. 拥有较强的风险判断与问题识别能力； 3. 认同团队协作，能在高强度工作中稳定发挥； 4. 工作认真负责，具备处理信贷事务的细致与担当； 5. 环境适应能力强，能迅速应对变化并推动问题解决。

公司直招~幸运的人加入我们，运气会更上一层楼 工资每月准时发放~ 薪资福利： 试用期6500-8000，转正后9K-15K，收入上不封顶，首月正常出勤实际到手七八千不成问题 作息时间：全天白班，无需轮值夜班 1、依法缴纳五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等各项假期 2、年度多次调薪机会，春节开年红包，组织国内外团队旅游

1.负责公司指定区域老客户的续期保费收取提醒与跟进工作； 2.为老客户提供专业的保单保全、理赔协助等长期售后服务； 3.定期对老客户进行电话或上门回访，维护客户关系，解答保单疑问； 4.基于客户保单诊断和需求分析，为客户提供专业的家庭保障规划建议与加保服务； 5.通过优质服务，获取老客户的转介绍，开拓新的客户资源； 6.参与公司组织的各类客户服务活动及产品说明会。

9:00-18:30，7.5小时工作制，无责底薪3000+社保 1、岗位职责： 主要负责公司业务流程讲解，邀约并接待客户，客户资源由公司提供精准支持 2、任职资格： 学历不限，经验不限，只要你渴望高收入，全程带教，快速上手 薪资待遇： 薪资范围：3000-10000 无责底薪3000+开单奖励500+高比例提成+绩效奖金+社保（另有不定期惊喜福利） 3、员工福利： 入职即配发全新电脑与手机各一台，配备齐全办公用品，每周下午茶花样不断，每月组织带薪团建活动，每季度举办员工生日会，节日礼品准时送达，惊喜不断，福利拉满 5、晋升机制： 公司注重内部人才培养，提供升职加薪机会，管理岗位优先内推，按能力定岗，每月开放晋升通道 岗位发展路径：客户经理—团队主管—团队经理—区长—负责人

理财顾问(10人) 一、岗位职责 1. 负责市场开拓与客户培育，提供投资咨询服务，推动公司产品销售，规范达成公司下达的各项业务目标； 2. 开展客户日常服务与关系维护，梳理并分析客户需求，及时向中后台部门反馈相关信息； 3. 积极推进所在渠道的银证合作，提升品牌影响力，塑造良好的市场口碑与专业形象； 4. 协同团队完成基础工作任务，主动参与公司及团队组织的各类营销推广活动； 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，已取得证券从业资格； 2. 具备较强的主动营销意识与服务意识，工作态度积极自信，责任心强，敢于面对挑战； 3. 热衷于证券行业，掌握证券营销所需的基础知识、客户服务技巧及市场拓展能力，熟悉证券相关法规与基本理论； 4. 拥有良好的组织协调能力、职业责任感和进取心，具备出色的沟通表达能力和团队协作精神； 5. 形象端正，身体健康，吃苦耐劳，适应高强度工作节奏； 三、福利待遇 1. 所有人员一经录用即签订劳动合同，正式建立劳动关系； 2. 享有六险一金（含补充医疗保险）、年度体检、节日慰问、生日礼金、工会福利及多样化团建活动，优秀员工可享外出旅游机会； 3. 实行周末双休制，享受国家法定节假日（含较长假期）、节日补贴及带薪年休假； 4. 收入结构优厚：无责任底薪+高额提成+营销激励奖金； 5. 公司具备内部晋升优势，配备系统化培训机制与职业发展路径，定期选派优秀员工赴全国参加学习交流，助力职业成长与职位晋升； 6. 采用先进展业模式：线上运营结合线下服务，高效实现客户引流，轻松提升收入水平； 7. 汇聚公司排名前100位资深投资顾问资源，为一线人员提供强力支持，保障客户服务品质； 四、晋升通道 ① 理财顾问-区域总监助理-区域总监-营销总监-总经理 ② 理财顾问-投资顾问助理-投资顾问-财富管理中心副经理-财富管理中心经理-营运总监-总经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、补充医疗保险、多次晋升机会 职位亮点：国有控股重点企业，薪酬福利待遇从优