负责线上销售岗位招聘，团队氛围轻松和谐，工作时间9:00-12:00，14:00-18:00，月休4天，支持灵活调休； 宜城的朋友别错过~

1、大专及以上学历，性别不限； 2、负责招聘事务及人事相关手续办理，管理员工人事档案，协助组织员工培训与绩效考核工作； 3、制定并执行公司各项规章制度，编制月度工资报表，办理员工社会保险相关事宜； 4、协助总经理处理日常行政事务，确保信息传达及时准确； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 6、具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1.组织并执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理。 2.协助拟定与完善人力资源相关制度，确保其符合公司实际需求及法律法规要求。 3.负责员工人事档案的维护与管理，保障信息的准确性与更新及时性。 4.参与培训与发展项目的设计与落地实施，助力员工职业能力提升。 5.协调处理员工关系事务，包括日常沟通、内部协调及劳动纠纷应对等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能高效推动内外部协作。 2.熟悉人力资源各模块操作流程及相关法律规范，具备较强的统筹与执行能力。 3.熟练操作常用办公软件，可独立完成日常人事及行政事务处理。 4.工作认真负责，具有良好的团队意识，能够适应高强度工作节奏。 5.对人力资源工作充满热情，具备持续学习意愿与专业成长动力。

负责公司人才招聘工作 处理日常办公相关事务 无责底薪3300+招聘提成 工作时间早九晚六 大小周，单双休交替

销售招聘要求：性格大方开朗，学习能力强，有赚钱欲望。 工作时间：早9:00-晚17:30中午休息一个半小时，（周末单休）法定节假日正常休息。 工作内容：58平台分到简历，自己在各大招聘平台获取的简历一一联系。每人至少准备一个抖音号按照公司的要求拍摄或者发布短视频，及时回复评论，保证每天的邀约数量。做好每天的客户回访以及面试记录，及时向公司反馈意向客户具体情况。 薪资结构：4000底薪（2500无责加1500绩效）加提成。综合薪资10000以上

主要帮助公司招聘空缺岗位

【招聘对象】 25~45周岁，大专及以上学历，经验不限，具备相关从业背景或综合素质突出者条件可适当放宽。 【岗位职责】 1.办理员工入职、离职、调岗等相关人事事务； 2.负责简历的搜集与初步筛选，组织面试并出具综合评估意见； 3.承担售后支持工作，协调客户关系及处理保单相关事宜； 4.开展试用期员工的带教与考核，结合表现提出录用建议； 5.根据公司需求开展人员招聘，涵盖人事、销售、讲师等多个岗位。 【任职要求】 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够快速响应并妥善解决各类问题； 3.拥有良好的组织规划与统筹协调能力； 4.可独立完成上级交办的其他相关工作任务； 5.熟悉人事管理流程，具备一定的实操经验。 【福利待遇】 1.工作时间：8:30-16:00，周末双休； 2.底薪加提成； 3.晋升机制公开透明，晋升周期短，过程公平公正； 工作氛围积极，节奏轻松，时间安排灵活。

销售招聘要求：性格大方开朗，学习能力强，有赚钱欲望。 工作时间：早9:00-晚17:30中午休息一个半小时，（周末单休）法定节假日正常休息。 工作内容：平台分到简历，自己在各大招聘平台获取的简历一一联系。每人至少准备一个抖音号按照公司的要求拍摄或者发布短视频，及时回复评论，保证每天的邀约数量。做好每天的客户回访以及面试记录，及时向公司反馈意向客户具体情况。 薪资结构：4000底薪（2500无责加1500绩效）加提成。综合薪资10000以上

福牛到家运管经理招聘简章 综合薪资：无责底薪2500+绩效工资 绩效工资：计入当月工资发放 招聘奖励 好评绩效奖金 工作职责： 1.负责区域服务人员入职招聘，培训 2.负责区域订单系统派发及服务质里监管 3.负责员工入/离职办理，合同归档及工资核算 4.负责服务人员月度物料发放和库存管理。 工作要求： 1.年龄25-35岁：大专以上学历 2.具备人事工作经验优先 3.要有细心，严谨，有责任心 工作时间： 上午：8:30-12:00、下午：2：00-6:30每周日休。法定假日正常休息 公司地址：樊城区长虹路6号广碧云天A座6楼606号。

招聘岗位配菜1名做潮汕菜有提升空间不会可以教，工资5500一个月2天休，宿舍配套齐全，电话

招聘，配蔬菜大姐一名，月薪4000，月休3天，地址邓城大道浪漫梦公园，电话尚

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招住家保姆，要求年龄52岁以下身体健康，干净利落，茶饭好的！3口之家，洗衣服，做卫生，做饭。住的是别墅房。工资5500元，一个月休4天，星期一至星期五任何一天休都可以，周六周日不能休。地址襄城万山附近，有意者联系佛心家政王姐

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招 聘 一、品质部1名 二、前台人事行政1名 有一年相应工作经验均可，待遇包吃包住26天制，工资（4500-5500）宿舍24小时热水供应 联系人：人事前台 联系电话： 公司电话： 面试时间：上午：8:00-12:00 下午：13:30-17:30 公司地址：山厦大望工业区二区11栋 协达利印刷包装制品有限公司 2026年

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先 5.持有HR相关证书（如企业人力资源管理师、三级以上）者加分

负责人员招聘和管理，周末双休节假日正常休息。

工作内容： 负责网约车司机招募、车辆租赁推广、客户对接。 任职要求： 1. 会用智能手机，沟通能力强 2. 有无经验均可，有人带，简单易上手 3. 想赚钱、能吃苦、执行力强 薪资待遇： 高提成+奖金，上不封顶 多劳多得，努力干月薪过万很正常 工作时间相对自由，氛围轻松 有意者直接电话联系，  

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

百度旗下度小满金融线下信贷部襄阳运营中心正在招聘...... 度小满襄阳运营中心，隶属于度小满科技(北京)有限公司，为襄阳地区直营单位（非代理中介），员工入职即办理五险一金，平台发展稳定。依托百度科技大数据与银行授信结合模式，产品聚焦用户体验，业务流程简洁、高效！ 一、职位描述 1、开拓新客户资源，协助客户完成授信及交易流程 2、根据市场动态进行研判分析，制定可行的营销策略并落地执行 3、促进业务持续增长，达成公司每月设定的KPI任务 4、负责公司分配客户的后续维护与跟进工作 要求： 1、具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中/中专，但需有相关销售推广经验） 2、具有一年以上线下销售推广、商户开发经验（如房地产、汽车销售等领域），或从事过金融行业相关工作（如银行、POS机推广、保险代理等） 3、应届毕业生若有地推实习经历（如互联网类“美团”、“支付宝服务商”、支付领域等）亦可考虑 薪资构成：无责任底薪＋五险一金＋绩效奖金＋职级奖励＋存量客户奖励 薪资范围：5K-2W/月 岗位底薪：2200元/月（每季度调薪，最高可达5200元/月） 所属部门：度小满襄阳运营中心

工作内容:通过电话或者微信与客户推广介绍会员权益，促使客户升级成为会员。 职位要求:具有电话客服、电话销售、网络销售、市场营销、渠道营销、商务BD、金融、保险等从业工作经验。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班，周末单双休大小周，法定节假日按规定放假。 薪资待遇:入职签订《劳动合同》，试用期三个月，，薪资结构:底薪加提成。

工作内容： 1、通过电话销售、面对面沟通、外出拓展及微信抖音等新媒体渠道开发客户，推广公司提供的工商注册、代理记账报税、财务外包、税务咨询、融资贷款、法务支持等相关服务； 2、利用多种途径拓展企业客户资源，为客户提供专业的财税规划与顾问解决方案； 3、严格执行公司制定的销售方针，持续跟进客户需求，提供覆盖企业全周期的长期服务支持。 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄不超过38岁，具备相关行业从业经验者优先考虑； 2、普通话流利，发音清楚，性格积极乐观，具有良好的表达能力和学习能力； 3、拥有良好的协作意识，富有亲和力，能适应一定工作压力； 薪资福利待遇： 5天8小时制白班双休、五险、节日福利、带薪年假、团队建设与旅游、系统化培训等。 晋升发展通道：电销专员-渠道专员-大客户经理-管理岗。 综合薪资：4000-8000（含底薪+绩效+提成+奖金+社保+股权分红等）。 上班时间：8:30-12:00，13:45-18:00。 上班地址：樊城区诸葛亮广场斜对面。

工作职责： •负责公司人力资源相关事务，涵盖人员招聘、面试安排等工作 工作时间： •每日工作7.5小时，午休2小时，按时下班 8:30-12:00 14:00-18:00 月休四天可自由调配，法定节假日正常休息，助你平衡工作与生活 •办公环境舒适，团队氛围融洽，同事友善互助 综合薪资5k-1w，提供具有市场竞争力的薪酬福利 任职要求： •有相关人事或销售经验者优先考虑 欢迎无经验者加入 •具备良好的沟通协调与组织能力 •工作态度端正，责任心强，具备团队协作意识

诚聘 因社区服务需要，现公司面向社区招聘服务销售人员10名，条件如下: 1:年龄24--49周岁 2:高中及以上学历 3：无不良征信 岗位职责:做过传统销售行业优先，能按时上班，每天汇报工作，并做好记录。 岗位职责：就近安排工作，扎根社区，做好社区老客户售后服务，为客户提供公司咨询，免费咨询及服务。 上班时间：周一至周五，月薪6000以上 待遇:享受双休，产假，国家法定节假日，养老保险和医疗保险 联系人，范主任

在职两年以上却平平无奇的，一直找工作焦虑的朋友们。 快来和我一起吹空调上班吧！ base：襄阳光彩百盟城市广场 主打一个不焦虑，不内耗，不勾心斗角，没业绩压力，不搞什么KPI，你会晓得碰到一个有格局的BOSS多幸运 [doge]什么都可以迟到，就是工资不迟到 BOSS还经常发各种礼品水果，出去聚餐什么的。 小白也没关系。 只要你态度端正肯学习！ 每天工作7小时，唠嗑，吃瓜，嗨皮，轻松月5k-10k。 月休6天 妥妥的梦想职场！ 记住：你也是金子，也会发光 选择大于努力，换个赛道，领跑启航

【岗位职责】 运用公司提供的精准客户资源，通过电话及网络渠道建联客户； 基于平台大数据分析，精准定位客户需求 定制互联网推广解决方案； 使用平台大数据工具帮助商家提升获客效率； 维护客户关系，提供持续运营指导。 【任职要求】 年龄18-40岁，沟通表达流畅； 目标感强，具备服务意识； 对互联网营销有基本认知者优先； 接受无经验培养，需有进取精神； 【薪资体系】 基础保障：周结、月结都可以，每天8小时/100元 【职场福利】 工作时间：7.5小时/天（8:30-12:00，13:30-17:30） 办公环境：核心商圈CBD甲级写字楼

工作内容： 联系客人预定包房促进消费 活跃包房气氛 有无经验均可

1.工作内容：通过电话与企业沟通，掌握企业招聘需求，为企业推荐合适的招聘渠道服务。 2.工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 单双休，法定节假日按规定休息。 底薪：3k-4k、依据业绩表现核定，业绩越高底薪相应上浮。 提成：完成业绩即享提成，提成单独核算。 公司配备电话卡及座机供工作使用。

工作内容： 1、依据公司制定的标准化、专业化流程，协助银行及非银金融机构开展逾期事务处理；引导客户按时、合规解决逾期问题，帮助维护个人信用状况。 2、通过电话沟通、面对面交流等方式与客户联络，提醒其及时处理逾期事项，并真实记录工作进展。 职位要求： 1、态度积极，踏实肯干，专注细致，责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识； 2、反应灵敏，具备较强分析判断能力，敢于面对挑战，能适应快节奏、业绩导向的工作氛围，渴望高收入者优先考虑； 3、年龄18-35周岁，优秀应届生可适当放宽条件，专业不限，性别不限；普通话流利，具备良好心理承受力及沟通协调能力；熟练掌握电脑操作； 4、具备以下相关经验者优先录用：金融行业或金融服务类岗位经验；有呼叫中心、电销岗位、资产清收、房产经纪、车务中介等工作背景者。 福利待遇： 1、无责任底薪4000元起＋全勤奖+考核奖金＋个人业绩提成＋激励奖金＋五险一金； 2、享受国家法定节假日，年终双薪；定期组织公司聚餐及团建活动； 工作时间：8:50-12:00, 13:30-17:30

岗位职责 1.负责家装领域各岗位人才引进（涵盖设计、施工、销售等方向），高效甄选施工监理、室内设计师、项目经理、家装顾问等关键岗位人选； 2.结合公司业务增长节奏制定季度及年度招聘规划，研究家装行业人才流向，构建区域化、专业化的人才布局图谱； 3.拓展并运营装修行业专属招聘渠道（如建筑类院校合作、行业协会资源、竞品企业定向人才挖掘等），持续完善技工类（水电工/木工/瓦工）人才储备池； 4.提升招聘体系效率，针对家装行业季节性用工需求（如装修高峰期）设计弹性用工策略； 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2.具备1-3年招聘工作经验，有家装、建筑或工程类行业招聘背景者更具优势； 3.熟练运用各类招聘工具（直聘等），拥有多元化渠道寻访与人才对接能力； 我们提供； 1.具有行业竞争力的薪酬待遇+招聘绩效奖金（技工岗位根据实际到岗人数享受专项激励） 2.深度参与业务单元人才战略制定与实施机会