【岗位职责】 1，负责人审业务流程：基于产品路径与用户特征，设计并持续优化人工审核机制，聚焦人工审核的核心价值发挥，助力信贷规模增长与资产质量提升，同步提高用户体验与品牌影响力。 2，业务目标达成与团队赋能：与相关业务方高效协同，明确阶段性目标并推动落地执行；针对复杂案件提供风险判断与决策支持，指导团队提升整体审核效率与专业水平。 3，问题发现与联动优化：主动挖掘现行策略、人工审核环节及流程中的改进空间，推动策略迭代与产品升级，实现人效提升与审核精准度的双重优化。 【岗位要求】 1，团队管理：本科及以上学历，具备2年以上团队管理经历，有风控审核或呼叫中心客服投诉类15人以上团队管理经验者优先考虑； 2，风险判断能力：具备较强的风险敏感度与行业理解力，能独立完成高复杂度案件的审批决策，前瞻性识别潜在风险，准确预判行业趋势、政策调整及市场竞争格局变化带来的影响； 3，数据导向思维：熟练运用sql、powerBi、excel等数据分析工具，擅长指标拆解与效能优化，能够在风险与收益间做出合理权衡，独立主导项目推进与策略制定； 【工作时间】 早班9:30-18:30；晚班12:00-21:00，月休8天 综合薪资：10-15k/月，面试定薪。年终奖15薪！

1.负责区域内灭火器上门检测与年检服务工作 2.需全职在岗且自备车辆，车型无限制 3.月休四天，薪资按日结算，每日收入200至500元，月综合收入6k-8k，无需坐班，时间灵活自主 4.具备销售经验者优先录用，退伍军人可优先安排上岗 5.面试时段为上午8:30-12:00，下午3:00-6:00 6.新员工入职配备专业师傅带教，新手1至2天内即可独立开展作业 7.每日工作时间为早上8:30至下午5:30 8.公司提供免费住宿，支持拎包入住

岗位职责 通过电话与潜在客户进行有效沟通，了解客户贷款需求及资质情况； 根据公司提供的客户资源，进行筛选、跟进与维护； 为客户提供贷款方案咨询，解答相关疑问，建立信任关系； 完成每日工作目标及客户跟进记录，达成个人销售目标。 任职要求 年龄25-40岁，高中及以上学历，专业不限； (有意向均可积极沟通，大胆尝试，人生不设限) 具备良好的语言表达能力和沟通技巧，普通话流利； 有较强的学习能力和抗压能力，对销售工作有热情； 有电话销售、客服或金融相关经验者优先考虑； 诚实守信，责任心强，具备良好的团队合作精神； 熟悉基本办公软件操作。 薪酬福利 基本薪资：底薪4000元/月+高额绩效提成； 工作时间：9：00-18：00，月休6天； 休假制度：享受国家法定节假日休假； 社保福利：入职即缴纳社会保险； 团队活动：团队聚餐，节日红包及生日福利； 培训体系：提供专业岗前培训及持续技能提升课程。

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1. 4000底薪+通话提成15%-40%+绩效奖金（业绩越高奖金越多，最高可达3万元）+各项福利+五险，人均收入8.5K以上，上不封顶，每月20日准时发放薪资，遇节假日或周末提前发放。 2. 每周提供下午茶，每月组织团队聚餐，每年安排省内外团建旅游，节日发放礼品礼金，享受带薪年休假及婚假共11天。 岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话或微信方式跟进客户沟通。 2. 梳理客户需求与基本情况，做好客户关系维护。 3. 达成公司制定的业绩目标。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，性别不限，接受无经验人员（配备主管一对一培训指导）。 2. 具备良好表达能力，有较强的进取心和收入追求意愿。 3. 具备团队协作意识，富有责任感，工作积极主动。 公司优势： 1. 正规稳定助贷平台，持有金融相关资质，放款规模位居武汉前列。 2. 客户资源优质，转化基础好。 3. 签单成功率显著领先同行，整体签单率可达70%。 内部晋升机制完善，不唯资历学历，重视员工成长与发展，晋升路径：专员→主管→分公司负责人，管理岗享有公司额外分红权益。

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成信贷申请材料的收集、整理与风险初评 3.协同风控部门开展贷中监控与贷后管理工作，及时识别并预警潜在风险 4. 向客户清晰讲解信贷产品政策、还款方式及注意事项，提升客户满意度 5.定期汇总分析业务数据，优化信贷服务流程与客户触达策略 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.具备信贷、银行、消费金融或小贷行业工作经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.诚实守信，责任心强，具备基本的风险识别与合规意识 5.熟练使用办公软件，能适应阶段性外勤及业绩目标考核

百度金融客户经理 百度旗下金融服务事业群——度小满，全新团队+大平台资源+创新信贷产品 一、职位详情： 1、采用面谈与电话销售结合模式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖区域为荆州市！ 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及法人股东等群体，授信额度3至30万元，年化利率7.2%~24%，支持免费上门办理，全程无额外收费 4、新人初期以职场内电销邀约为主，预约成功后上门面签办理。提供岗前免费培训，配备资深员工作为带教导师 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、年龄在25至45周岁之间，无犯罪记录，入职不查个人征信 3、需具备3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推陌拜、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销分期、催收或房地产等行业拥有面销或电销经验者优先考虑 4、为人正直，积极向上，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪+提成+各类奖励 1、无责任底薪区间为2200-5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成为1.2%，后续按贷款余额享受万五至万八的持续提成 3、月度激励丰富，包含测额奖励、放款奖金等多项奖励机制 4、入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：客户经理→团队经理→城市经理，湖北省将于2024年逐步拓展全域布局，职业成长空间广阔！ 在职人员月均收入达15000元以上，互联网头部企业，业内首家推出贷款余额提成机制，诚邀您的加入！ 员工福利 节日福利 免费班车 无线网络 团建聚餐 零食下午茶 餐饮补贴 带薪年假 全勤奖励 度小满科技(北京)有限公司

公司简介 度小满，原百度金融。2018年4月，百度宣布旗下金融服务事业群组正式完成拆分融资协议签署，拆分后百度金融启用全新品牌“度小满”，实现独立运营。 2018年5月21日，度小满正式成立，延承百度技术基因，在智能金融时代，充分发挥AI优势和技术实力，携手金融机构合作伙伴，用科技为更多人提供值得信赖的金融服务。 招聘销售客户经理10人 福利待遇： 一、入职即缴纳五险一金 二、底薪2200-5200（浮动底薪） 三、国家法定节假日带薪休假 四、定期组织团队建设活动 五、每月享有丰富激励礼品及季度旅游奖励 六、百度旗下金融业务专业企业 七、为新员工提供系统岗前培训 人员要求： 一、具备高中或同等及以上学历 二、有相关工作经验（如银行IPC客户经理，或从事过信用卡、快速消费品等销售岗位者优先） 三、勤奋务实，责任心强，执行力高，工作积极主动 四、个人信用记录良好 工作职责： 一、负责公安区域市场的业务拓展与产品推广 二、开展客户贷前风险调查与评估 三、定期回访老客户并做好关系维护 四、收集客户反馈，调研市场需求，助力产品优化

公司简介 度小满，原百度金融。2018年4月，百度宣布旗下金融服务事业群组正式完成拆分融资协议签署，拆分后百度金融启用全新品牌“度小满”，实现独立运营。 2018年5月21日，度小满正式成立，延承百度技术基因，在智能金融时代，充分发挥AI优势和技术实力，携手金融机构合作伙伴，用科技为更多人提供值得信赖的金融服务。 招聘销售客户经理10人 福利待遇： 一、入职即缴纳五险一金 二、底薪2200-5200（浮动底薪） 三、国家法定节假日带薪休假 四、定期组织团队建设活动 五、每月享有丰富实物奖励及季度旅游激励方案 六、百度旗下金融板块专业企业 七、提供新员工岗前系统培训 人员要求： 一、具备高中或以上学历 二、有相关工作经验（如银行IPC客户经理，或信用卡、快速消费品等销售岗位经验者优先考虑） 三、能吃苦耐劳，具备责任心、执行力强，工作踏实认真 四、个人信用记录良好 工作职责： 一、负责江陵区域市场产品的宣传与推广 二、开展客户贷前风险初步评估 三、进行老客户回访与关系维护 四、收集并反馈客户需求，助力产品优化升级

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岗位职责： 1. 负责助贷业务的客户开发、咨询解答及签约跟进，完成销售目标 2. 拓展合作渠道，维护银行、金融机构等合作伙伴关系 3. 根据客户需求匹配合适贷款产品，提供专业融资解决方案 4. 协助客户准备贷款申请材料，跟进审批与放款进度 5. 定期回访客户，提升复购率与转介绍率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 2. 有金融、信贷、销售类工作经验者优先 3. 熟悉助贷业务流程或征信相关知识者优先 4. 具备较强责任心和客户服务意识 5. 遵守合规要求，无不良从业记录

想赚钱，川银可以是你的必然选择！ 掌握自己的命运，成为自己的靠⼭，让川银来做你的起点！ 60％成员月收⼊2万↑，10％成员⽉收⼊10万-47万，基层年收入有320万↑，公司已有10%员工仅通过一年的努力实现成都市内全款购房，20%基层员工一单即全款购车。 一：公司介绍 ①成都本土千人金融品牌【川银】成立13年，金融助贷圈市占份额前三，最大优势：渠道、产品，让你辛苦约的客户留的住，现规模1200人↑，规划每年增设分公司，注重内部人才梯队培养，适合想成长、想晋升发展、想安全挣钱的你； ②公司业务“7绝”原则：绝不做AB贷、绝不做网贷、绝不收前期费、绝不收保证金、绝不收诚意金、绝不高收费、绝不砍头息，上班“4不”原则：不因任务量未达成扣工资、不收手机、不压提成、不要求通时通量； ③定向业务数据支持，AI数据、收款码数据、短信数据、店照数据、平台获取数据，客户上门1-9组/人/天； ④享工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.4%； ⑤根据市场需求的制定业务方向：生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，覆盖全四川省（包含甘孜州、阿坝州、凉山州）所有需要资金的18-70岁中国公民； ⑥公司理念：打造成都市金融助贷领域幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有幸福观、归属感、方向感、成就感； ⑦在职伙伴司龄超1年↑561人，司龄2年↑超379人，司龄6年↑79人。 二：薪资待遇 ①无责底薪3500-5580，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成； ②2024年统计在职3月↑伙伴人均业绩5万↑达80%，人均工资2.1万，转正伙伴年统计月均工资过2万达85%，中上伙伴能达单月工资7万-47万；销售专员年度业绩105万↑、年薪50万↑，中上水平年薪80万-109万↑，销冠年薪270万↑； ③24年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。 三：员工福利 ①上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元，收款奖励100-5000，月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，继续服务奖1万-15万/年； ②设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元；③入职买社保，每月吃饭团建、不定期国内国外旅游、生日会、下午茶等。 四：发展方向 ①第一种纵向：客户经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；一线能力top1，管理潜质top2，业绩top3；每三个月全司职场竞聘； ②第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 五：工作时间 ①9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休； ②带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年）。 六：岗位职责 ①邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护； ②无数据成本、无工作量结果导向为主。

招聘贷款专员3人，专科以上学历，平安正式编制，六险二金，福利待遇优厚！

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售后服务人员

岗位要求 1. 中专及以上学历 2. 具备良好的服务意识，擅长人际交流，对待客户有耐心，有销售或客服从业经历者优先考虑 3. 工作认真负责，态度积极主动，具备较强的责任感，个人信用记录良好，无逾期情况 4. 熟悉各类手机操作，能熟练使用主流APP软件 工作内容 1. 派驻银行网点，负责电子银行业务相关支持工作 2. 为客户解答有关电子银行的各项业务咨询，提供专业指导 3. 对银行网点工作人员开展电子银行业务知识的培训与宣传 4. 协助组织开展电子银行推广活动，提升客户参与度及业务覆盖率 薪资福利 2210+提成 薪资3K-5K（底薪+提成+五险+节日福利） 工作时间：9:00-17:00 上六休一 随银行工作时间 上班地址：天门营业室

维护前期办理的保险，帮她们领红利生存金变更信息

工作职责： 1.协助客户经理开展销售相关事务； 2.协助客户经理通过与客户有效交流，挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 3.落实客户经理交办的各类行政支持工作； 4.在营业网点内执行营销推广任务。 任职要求： 1.性格外向，待人真诚，品行端正，责任感强，具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及团队合作意识； 2.具备较强的亲和力与影响力，积极主动，学习意愿强，拥有优良的服务意识。 职位要求： 1、年龄在****以下； 2、大专及以上学历，形象良好，普通话流利； 3、具备优秀的沟通表达能力，金融或相关专业背景者优先考虑； 工作时间： 8：30—17：30，排班双休 薪资待遇： 试用期2个月，底薪2000+提成；转正后底薪2000/2300/2700+提成，平均薪资4000-7000。 福利待遇： 本地五险一金 工作地点： 天门支行

1、向客户讲解公司概况及证券市场基础信息，积极开拓客户资源，提升交易资产规模 2、向客户传递公司统一提供的证券类金融产品宣传资料及相关资讯内容 3、为客户提供理财规划咨询、投资建议及资产配置等专业理财服务 任职资格 1、持有证券从业资格证书； 2、具备良好的客户拓展与服务能力； 3、拥有一定客户资源者优先考虑

1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、严格执行公司客群准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求。积极参与实地拓展、电话营销等工作，达成单位下达的任务指标。 3、负责贷款发放前的调查评估、贷款过程中的执行管理以及贷后跟踪管理工作。 4、遵守公司各项规章制度，确保业务开展合规、高效且具备可持续性。 5、完成所在业务区域的市场调研、客户信息采集、数据整理分析及问题建议的汇总反馈。 6、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作事项。 7、年龄要求35周岁以内，特别优秀者可适当放宽条件。 8、有助贷或第三方推介公司从业经历者不予录用。

老板深耕行业八年，公司渠道部门全程协作，资源一手掌握，办事高效无需外求！ 工作内容：公司提供客户资源，负责邀约意向客户到店即可 工作时间：周一至周五 8:50-18:30，周六 10:00-18:00，周日休息，法定节假日正常休假 邀约达标可享双休或带薪休假（最长每月20天） 薪资福利：无责任底薪4500+提成（现结）+奖金+五险一金 每周下午茶供应，每月组织团建，生日发放红包，节日赠送礼品，病假不扣薪……

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三大服务理念的践行者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一体化解决方案 2. 组建并带领高绩效优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键业绩指标的持续增长，确保完成公司设定的各项发展目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控，高效安排工作节奏：每日出勤签到时段为上午8:30至10:30（周一至周五），周末双休 2. 收入结构清晰多元：入职即享有销售提成、新人专项补贴、季度绩效奖励等二十余项收益激励 3. 晋升机制公开公平，达标即获晋升资格；表现优异者可享受加速成长通道及额外激励政策 4. 系统化人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，配备全年进阶式专业训练，助力新人快速起步；资深人员匹配职级协同成长机制，构建终身学习平台；业绩突出者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会 5. 福利保障全面优渥：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升则保障升级；另设多样化激励方案，包含境内外旅游、名校访学、海外考察等荣誉奖励及长期服务奖项 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入了解客户需求，进行有效沟通与需求挖掘，实施顾问式营销策略； 3. 为客户量身定制财富管理与健康管理整合方案； 4. 持续维护客户关系，提供长期专业咨询与服务支持； 5. 组建销售团队，并对团队成员开展指导与管理工作 职业要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售或团队管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，为人诚信自律，具有较强的责任意识

岗位职责: 1、负责本地小微信贷客户的开发，通过电话与客户交流，了解客户需求及实际情况，工作内容简单易学； 岗位要求: 1、踏实肯干、具备学习意愿；只要您愿意努力，在此岗位上投入与回报将成正比，欢迎您的加入； 2、性别不限，年龄23-43岁，无犯罪记录，无不良信用记录； 3、具备良好的语言表达能力，发音清楚、反应迅速、执行力佳；有责任心，工作态度积极认真； 岗位福利：入职首月即办理社保，提供带薪培训、团队建设活动、生日礼品、节日福利、下午茶等； 薪资构成： 底薪加提成，月均收入5000—10000元；

岗位职责：（重要！！只做合规，专业合法） 1．无需自行开发资源，依据公司提供的意向客户名单，与客户进行有效沟通并完成邀约； 2．回应客户电话咨询，了解客户需求并进行精准产品匹配推荐； 3．按照部门营销规划，达成既定销售任务目标； 4．工作态度积极主动，能在压力下高效推进并完成工作任务。 上班时间：8:30-18:00 上六休一 福利待遇： 1. 入职即办理五险， 2. 无责任底薪＋提成＋激励奖金，配备健全的晋升通道； 3．提供广阔的职业发展平台，实行公平透明的晋升制度； 4．拥有舒适的工作环境与融洽的团队氛围，定期组织员工活动； 5．享有员工旅游、节日礼品、生日会等多样化员工关怀项目。 职位要求： 1、品行端正，具备良好职业道德； 2、乐于人际互动，富有亲和力，服务意识强，普通话标准，表达流畅； 3、大专及以上学历优先，具有一年以上相关工作经验，有顾问式销售、金融领域或培训背景者优先考虑； 4、热爱销售岗位，具备较强的抗压能力，渴望高收入，学习能力强，执行力佳，富有团队协作精神； 5、对销售及金融类岗位抱有热情的大四在读生、应届毕业生亦可申请。 欢迎有志青年加入我们！

岗位职责: 1、负责本地企业信贷客户的开发，通过电话与客户交流，了解客户需求及实际情况，工作内容简单易掌握； 岗位要求: 1、踏实肯干、具备学习意愿；只要愿意努力赚钱，这里收入与付出直接挂钩，欢迎您的加入； 2、性别不限，年龄23-43岁，无犯罪记录； 3、具备良好的语言表达能力，发音清楚、反应迅速、执行力强；有责任心，工作态度认真严谨； 岗位福利：入职首月即为员工缴纳五险一金，提供带薪培训、团队建设活动、生日关怀、节日福利、下午茶等； 薪资构成： 底薪+绩效提成，综合月薪普遍在1w以上；