年龄要求18-28岁，男女不限。性格活泼开朗乐观。不要有不良嗜好。可兼职寒暑假，至少做满两个月。工资月结，可以预支工资。岗位不同待遇不一样，没有经验可以教。公司包吃包住，节假日福利，奶茶零食红包，团建奖金多多。

团城山人力资源公司招聘专员10名工作时间：8:30-16:30中午休息一小时，周末双休，法定节假日休息。工资：实习期2000底薪+提成转正2200底薪+提成+交五险地址：磁湖汇众创中心发薪日：15日黄金山附近可以来科创中心办公室办公。

武汉鸿邺助贷有限公司招聘专职前台行政：任职要求：1、20-35岁以内，大专以上学历。2、有耐心、细心，认真有责任心。3、底薪4500绩效双休朝九晚六工作时间：9:00-12:00，13：50:-18:00工作内容：主要负责客户登记早会ppt，数据报表，公司活动安排等。有人事经验者优先工作地址：汉街总部国际C座808室联系电话：刘先生简历投递：

招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月有招聘或销售经验者优先考虑；亲和有耐心，沟通能力强；熟练操作办公软件，工作积极性高，有一定的抗压能力。联系人：金老师

招聘助理一名，待遇面议

招聘助理5名40岁以下工作时间：早8：00—17：00要求：勤奋好学，积极向上，有意者联系待遇3500-5000包午餐月休

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月1、专业不限、学历不限；2、有招聘工作经验优先；3、具有较强的沟通协调能力和语言表达能力；4、熟悉计算机，熟练运用各种办公软件；5、良好的团队合作精神，积极主动的工作态度与注重细节的个性,能承受较大的压力

1.了解公司基础业务以及工作结构。熟悉公司产品以及公司的核心业务2.对于互联网电商有一定的认知能力，并愿意在此行业发光发热.3.此岗位工作时间不限，时间自由，报酬每日结算4、正常回消息，结算点上报当日数据即可，上手快，每天收入不错。5、需要服从公司的管理安排，品性端正，无不不良嗜好。

年龄22－32，形象气质佳，有行政相关工作优先，负责公司人员入职离职手续，整理保存文件，接待客户等相关工作。

文秘主要负责文件管理、会议组织、信息收集整理、日常行政事务及文字处理撰写等工作。需具备文字表达、沟通协调、组织、办公软件操作、信息处理等能力，以及责任心、细心、意识、团队合作精神和应变能力等素质。其职业发展可纵向晋升为高级文秘、办公室主任等管理职位，也可横向转岗至人力资源、公关等相关部门。

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南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

负责薪资，绩效，招聘，培训等体系落实执行

招聘：人力资源总监薪资：6K~10K工作内容：1、战略规划与决策2、组织架构设计与岗位管理3、绩效与薪酬管理4、招聘与培训管理岗位要求：1、扎实的人力资源管理专业能力2、能够带领团队完成人力资源的管理任务3、能够从企业的发展战略出发制定计划4、能够不断探索人力资源的管理方法

招聘：行政人事薪资：4000元以上/月1、负责公司各项行政规章制度组织制定，并督促检查制度的贯彻和执行;2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理:3、负责做好内部文件和记录的管理，人事档案的保管及各类文件档案的管理:4、协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督;5、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计，及时做好人力培训部各类统计报表工作;6、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设;8、建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式，(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;9、实施招聘工作:根据上级要求实施招聘工作，包括发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告等;10、建立档案并更新劳动合同:建立、维护人事档案，办理并更新劳动。

工作职责:1、遵纪守法，防患未然，保障客人安全、员工人身安全和酒店财产安全。2、团队小伙伴们一起合作配合，为客人提供优质的服务，使酒店在携程网上评分保持4.9!在美团上评分保持5.0!3、与团队共同成长，相互协调配合工作，保证每日工作顺利进行。4、完成前台基础工作内容:办理入住退房、OTA订单录入、微信管家服务、酒店周边应知应会、做好对客服务、好评工作等。任职要求:1、学历不限2、35岁以下3、身高158cm以上4、会电脑打字一些基本操作5、性格开朗活泼，擅长沟通

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负责配合董事长公司内所有文职与接待工作，积极阳光有亲和力，爱学习，团结同事，勇于挑战高薪，会开车优先，底薪8000＋提成，试用期一个月，满试用装后五险一金

招聘专员招聘专员招工人数:4名

招聘：总经理助秘书薪资：5000元以上/月35岁以内优先，有100人以上企业总助或秘书工作经历，形象气质佳，公文写作能力强。有驾照，会开车，能熟练使用办公软件联系人：谢老师

工作内容负责招聘，鱼泡网，BOSS网发布招聘信息入职一个提成10元，每天9点结账，时间自由

招聘：人事专员薪资：4000元以上/月1、负责考勤统计，员工招聘入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；2.负责部门一些日常人事行政事务，负责办公室各部门办公后勤保障工作；3、负责办公室日常办公制度维护、管理；4、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；5、履行人事管理职责；6、处理公司对外接待工作；7、按照公司行政管理制度处理其他事项；8、工商事项的跟进，处理，外联工作；9、会议、会务的安排及企业维护。联系人：史老师

董事长助理统招大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业；工作认真细致，条理性和逻辑性强，具有良好的表达及沟通协调能力；2年以上相关岗位工作经验优先考虑。薪资福利:4500-6000元/月工作地址:枝江市安宁物流中心

招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月1.以招聘送餐员为主，职能岗为辅，为招聘结果负责。2.熟练使用boss、58、智联等招聘软件3.具有销售、客服、招聘工作经验1-3年（任一）4.年龄25-32岁，大专及以上学历5.不介意打电话，通过各种通讯工具和候选人沟通6.极强的主观能动性和目标感7.较好的语言表达能力，不社恐，有一定抗压能力联系人：主老师