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人事专员招聘专员经验不限大专及以上
如果你不安于现状和固定工资,想冲破枷锁,展现个人能力,愿意接受挑战,突破自我,有上进心的伙伴,欢迎加入我们的团队,给你提供最完善的平台。 因公司发展需要,特诚聘人事招聘专员等。挑战高薪职业 工作时间: 早上9:00-下午18:00,双休。能力突出者可提拔为组长,主管,项目负责人等。与公司共同进步,成长,互利共赢。 岗位职责: 1、招聘发布职位、筛选简历,邀约求职者参与面试; 2、全面开展技工、普工等岗位招聘工作; 3、做好求职用户的服务及跟踪,对接各环节回访工作。 任职要求: 1、年满18周岁,可接受残疾人(腿部3或4级的) 2、热爱人力资源行业; 3、有过人力资源或派遣外包销售招聘经历优先; 4、沟通能力强,积极主动,思维灵活,自驱力强,责任心强; 5、个人职业发展规划清晰,善于自我激励及管理。
人事专员1-3年大专及以上
福牛到家运管经理招聘简章 综合薪资:无责底薪2500+绩效工资 绩效工资:计入当月工资发放 招聘奖励 好评绩效奖金 工作职责: 1.负责区域服务人员入职招聘,培训 2.负责区域订单系统派发及服务质里监管 3.负责员工入/离职办理,合同归档及工资核算 4.负责服务人员月度物料发放和库存管理。 工作要求: 1.年龄25-35岁:大专以上学历 2.具备人事工作经验优先 3.要有细心,严谨,有责任心 工作时间: 上午:8:30-12:00、下午:2:00-6:30每周日休。法定假日正常休息 公司地址:樊城区长虹路6号广碧云天A座6楼606号。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.负责员工入职手续办理、培训跟进与绩效考核管理,助力新人顺利融入工作环境。 3.管理员工人事档案,确保信息更新及时、内容真实完整。 4.参与人力资源相关政策的制定与持续优化,提升组织运作效率与员工满意度。 5.处理日常人事相关事务,协调解决各类员工关系问题。 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力,能妥善处理各类员工关系事宜。 2.工作责任心强,执行力高,可独立推进并完成工作任务。 3.富有团队协作意识,能够与团队成员保持高效沟通与配合。 4.具备较强的组织规划能力,能合理统筹和安排工作事项。 5.熟练操作常用办公软件,胜任日常人事文件的处理与管理。
综合管理专员
4000-5000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上档案管理文字功底扎实中型及以上活动组织经验具备人力经验活动/会议组织接待/外联
任职要求 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、信息传播等相关专业;了解国家及深圳地区相关政策法规,熟练使用办公软件; 2、三年以上党群行政相关工作经验,具备三年以上同岗位履职经历; 3、具备良好的对外沟通能力与内部事务处理能力,能够妥善应对突发情况; 4、具有出色的语言表达、统筹规划、协调沟通及团队激励能力; 5、具备较强的分析判断与问题解决能力,思维清晰,注重细节; 6、具备全局意识,责任心强,抗压能力突出,坚持原则; 7、主要职责包括文件收发与办理、新闻稿撰写、党群事务管理、信息化建设、会议组织、公务接待等工作; 8、有施工企业工作背景者优先考虑; 9、工作地点:随州。 掌握PS、PR、剪映等软件者优先录用
人力资源专员/助理3-5年学历不限招聘行政人事
1.招聘与人员配置 依据企业战略发展及各部门人力需求,拟定招聘计划(涵盖渠道规划、岗位说明书编制、面试流程设计等); 执行简历筛选、初试组织,协同业务部门开展复试,推进录用通知发放、新员工入职引导及试用期跟进工作; 持续维护各类招聘资源(如线上平台、内部推荐、校园合作等),逐步完善企业人才储备体系。 2.员工关系维护 办理劳动合同签署、续签、终止等相关手续,确保操作符合法律法规要求; 统筹新员工入职培训与企业文化传播,及时回应员工在考勤制度、福利政策等方面的咨询; 受理员工申诉与劳动纠纷,协助调解员工与部门间的沟通问题,促进劳资关系和谐; 策划并实施员工关怀活动(如团队建设、节日慰问等),增强组织凝聚力与归属感。 3.办公行政支持 负责办公区域日常管理,包括环境卫生监督、绿植养护、设备设施(如打印机、空调)巡检维护; 统筹办公用品(文具耗材、饮用水等)的采购计划制定、库存核查,保障供应稳定并控制支出成本; 协调会议室与接待室的使用安排,落实外来访客接待工作(如引导入座、茶水准备、资料递送)。
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责企业人力资源相关工作,涵盖招聘、培训及员工关系的日常管理。 2.协助拟定并优化人力资源管理制度,确保与公司发展战略相匹配。 3.组织实施员工入职、培训、绩效考核、离职等全流程人事管理工作。 4.跟踪人力成本支出,科学编制和控制人力资源预算。 5.处理各类日常人事事务,协调员工关系,营造稳定和谐的工作氛围。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能与各部门保持高效协作。 2.拥有较强的计划组织能力与执行能力,可独立推进工作任务落地。 3.熟悉人力资源各模块操作流程,能熟练使用常见人事管理工具。 4.具备敏锐的问题识别与处理能力,能及时应对工作中出现的突发情况。 配合业务人员开展工作,整理项目资料,完成上级交办的其他任务,维护办公区域整洁有序。负责项目进度跟踪与监督。 【岗位要求】: 1、熟练掌握常用办公软件的操作方法。 2、工作积极主动、态度踏实,形象良好。 3、需持有驾驶证,能够驾驶车辆,偶尔承担外出递送文件任务。 4、了解线上招聘渠道运作流程,有招聘实操或人事助理经验者优先考虑。 【上班时间】:周一至周六8:00-18:00(午休2小时) 【工作地点】:湖北省孝感市首衡城水产中心衡福酒店(孝感首衡城店)
人事专员/助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.参与招聘各环节,负责简历筛选及面试安排; 2.协助拟定人力资源相关制度,落实招聘任务; 3.维护员工关系,及时响应并处理员工诉求; 4.参与组织团队活动,提升内部沟通协作氛围; 5.完成人力资源部门交办的其他相关事务。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力; 2.能够独立开展工作并有效解决实际问题; 3.拥有良好的团队协作意识; 4.对人力资源管理工作具备一定认知和热情; 5.适应高效工作节奏,恪守职业操守。
行政专员/助理经验不限大专及以上毕业生
岗位职责:负责公司房源信息的整理,完成照片优化及登记工作,内容轻松易操作 任职要求:具备大专或以上学位,特别优秀者条件可适当放宽 岗位福利:工作时段灵活,每日仅需打卡一次,享受双休待遇,提供食宿,配备电动车用于通勤
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-11-08 借助个人社交资源,依据公司初试流程邀约人员面试,需真实传达信息,不得虚假宣传或诱导
人事
2000-5000元/月
人事专员学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
给工厂代招工
湖北神农架林区明天单顶还差2个,随车☎
上什1-2人
明天单顶还差2个,随车☎
神农架
1月4日 19:32拨打电话
餐饮主管
餐饮部经理 岗位职责: 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理,负责团餐预定计划,确保服务质量与顾客满意度; 2、监督员工工作,提升团队工作效率和服务水平; 3、处理顾客投诉,解决现场突发问题,维护餐厅秩序; 4、参与制定菜单,控制食材成本,保证菜品质量; 5、定期盘点库存,确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求: 1、具备餐饮行业管理经验,熟悉中餐厅运作流程; 2、优秀的团队领导能力,能够激励员工并有效沟通; 3、良好的客户服务意识,能够应对各种顾客需求; 4、较强的成本控制意识,能有效管理餐厅运营成本; 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红!!!
上什1-2人月结
神龙架木鱼中和食堂要厨嫂一名,可以做长期,月薪三千以上,月休六天,要求做事灵活服从管理,随时可以上班
神农架
1月3日 04:14拨打电话
上什1-2人月结
神龙架木鱼中和食堂要厨嫂一名,可以做长期,月薪三千以上,月休六天,要求做事灵活服从管理,随时可以上班
神农架
1月2日 12:32拨打电话
电气工程师经验不限大专及以上
岗位职责: 1、负责公司设备在客户现场的安装与调试工作。 2、跟踪设备在现场的运行情况,及时发现并解决出现的问题,做好相关记录,并将服务过程中的信息准确汇报至部门负责人。 3、协助电气工程师开展客户技术沟通、应用系统展示等相关工作。 4、保障公司产品售后工作的有序执行与日常管理。 5、严格执行公司有关安全与质量的各项规章制度。 任职要求: 1、2025届/2026届应届毕业生,专业范围:电气、机械、自动化等对口专业。 2、实习岗位需签署三方协议。 3、个人特质:具备良好的沟通能力,富有开拓意识,责任心强,积极进取。 4、工作地点:神龙架酒厂 5、提供住宿,享有餐补。
人力资源总监
1000-2000元/月
人事总监5-10年博士及以上
见面细聊,有工作经验优先
人事总监
1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建,主导中高端岗位(运营、供应链、海外推广等)的人才招聘; 2.根据业务规划制定年度招聘蓝图,设计差异化薪酬策略,缩短核心岗位招聘周期;
人事总监经验不限学历不限
工作内容: 主导城市合伙人项目的招募与选拔工作,确保人才精准匹配; 运用多种策略进行人才的全面搜寻与细致筛选; 管理团队,提升团队执行力,确保工作高效完成。 职位要求: 拥有良好的沟通能力与紧密的团队协作精神; 能够自主管理项目,有效分配资源,组织能力强; 对行业动态保持高度敏感,迅速应对市场挑战。 成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!! 只需拥有60平以上场地及基础电脑设备,公司专业团队亲临指导分公司运营,确保每家分公司都能成功盈利,即便是行业新手也能迅速上手,人力资源项目正规且前景光明!
人事总监经验不限学历不限
岗位任务: 承担城市合伙人项目的招募与选拔重任,确保人才匹配度; 利用多种途径进行人才的全面搜寻与细致筛选工作; 管理团队,提升团队整体效率,促进工作高效完成。 任职要求: 拥有良好的沟通能力和强烈的团队合作意识; 能够自主规划工作,有效管理时间,具备出色的组织能力; 对行业变化保持高度关注,快速适应新环境。 成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!! 只需拥有60平以上场地及基础电脑设备,公司专业团队亲临指导分公司运营,确保每家分公司都能成功盈利,即便是行业新手也能迅速上手,人力资源项目正规且前景光明!
人事总监经验不限学历不限
工作职责: 负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作; 运用多种高效方法进行人才的广泛搜寻与精准筛选; 管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。 任职要求: 具备出色的沟通能力与紧密的团队协作精神; 能够独立管理项目进度,拥有优秀的组织协调能力; 对行业趋势保持敏锐洞察,灵活应对各种变化。 成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!! 只需拥有60平以上场地及基础电脑设备,公司专业团队亲临指导分公司运营,确保每家分公司都能成功盈利,即便是行业新手也能迅速上手,人力资源项目正规且前景光明!
人力资源专员/助理1-3年本科及以上跨境电商绩效考核管理国内电商劳动关系办理制度制定及落地优化互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
(此岗位偏招聘方向) 岗位描述 1、结合公司各业务部门的用人需求,独立完成简历筛选,并开展沟通、邀约及面试安排; 2、在招聘流程明确后,通过多元化渠道搜寻合适人选,及时推送满足岗位要求的候选人简历; 3、依据初试反馈,协调相关主管参与复试环节,推进录用通知的发放; 4、了解候选人的职业诉求,落实后续面试规划及求职意向跟进; 6、办理员工入职、离职、调转等人事手续,准确统计月度/年度人员变动情况(含入职、离职、晋升、调动、降职等); 7、负责员工入职后的劳动关系维护与日常沟通。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备跨境电商领域招聘经验者优先; 3、具备良好的表达与沟通能力,富有团队协作意识; 4、人际交往能力强,性格积极外向,擅长交流,处事灵活,应变能力突出; 5、工作主动性强,抗压能力佳,充满正向能量。 薪资待遇: 底薪+绩效 双休五险一金 不加班
行政专员/助理1-3年大专及以上物品采购/领用
行政工作 负责公司日常行政事务,涵盖办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产盘点及登记等工作; 1、协助筹备公司各类会议及活动,并负责现场影像资料的拍摄与保存; 2、负责公司文件资料的分类、归档与日常管理; 3、承担公司日常来访接待,以及采购执行和费用报销相关事宜; 4、完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求: 1、大专及以上学历, 2、具备1年以上相关工作经验,有招聘实操经验者优先; 熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT等; 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及责任感; 工作态度严谨细致,具有较强的服务意识和抗压能力。
人力实习生
150-200元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责 1、协助完成人员招聘相关支持工作 2、办理员工入职与离职手续 3、负责员工档案的归档与管理 4、配合开展培训及团队活动的实施 5、处理日常基础性数据报表 任职要求 1、本科在读,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑; 2、熟练掌握Office办公软件(PPT制作、WORD文档排版、Excel数据分析); 3、具备良好的沟通协调能力,具有较强的保密意识
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理不接受居家办公劳动关系办理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验人力/财务/行政/法务人事档案管理精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责: 1.负责统筹并落实公司人力资源相关工作,涵盖人才引进、培训发展及绩效考核管理; 2.参与拟定并持续完善人力资源管理制度与流程,助力提升组织效能与员工满意度; 3.维护员工关系,涉及员工福利保障、职场氛围营造及团队凝聚力活动的组织实施。 任职要求: 1.具备人力资源管理领域的基本理论知识与实操能力; 2.能够独立承担人力资源专项项目的规划与落地执行; 3.拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识,善于解决员工关系相关事务; 4.具备较强的抗压能力
行政专员/助理经验不限学历不限
早九晚六+双休 午休12点~下午2点 法定节假日正常休息 零基础、宝妈均可入职,无需经验,Excel及系统操作全程带教,快速上手 晋升机制透明:公开、公平、公正,满两个月可申请店长岗位 【薪资待遇】:底薪+业绩提成(月收入6000至12000元) 【工作内容】 1.对接房东,收集整理房源出租信息,完成数据录入、核对与归档; 2.定期进行客户回访,汇总并维护统计报表,保障数据真实准确; 3.协助完善数据采集流程,提出可行性优化建议; 4.与销售团队协作,确保信息传递及时顺畅 【任职要求】 具备较强抗压能力,沟通表达良好,做事耐心细致,可接受少量电话沟通 工作环境轻松,团队氛围融洽,时间安排灵活!
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务招聘与配置
服从安排,服从公司管理,上班认真。
人事专员学历不限
·工作内容: ·根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者报 名、培训、入职等工作。 ·工作要求: 年龄18-38岁(学历不限)。 ●薪资待遇: ●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+
工厂人事行政专员
5000-6000元/月
人事专员3-5年大专及以上
职位名称:工厂人事行政专员 工作地点:湖北省荆州市荆州经济技术开发区 薪资范围:月薪4500-6500元+年度奖金 【岗位职责】 负责新建工厂的人事行政工作,及新工厂前期筹备相关工作。 1.协助总部人事发布岗位需求,筛选简历、电话初筛,协调面试时间与场地,整理面试反馈。 2.负责员工入离职手续的办理,保证手续办理的及时、完整。 3.跟进新员工试用期表现,协助完成试用期考核与转正流程。 4.组织员工团建、节日福利发放等。 5.处理简单的员工投诉或纠纷,及时反馈给上级领导并跟进解决。 6.负责核算工厂考勤和薪资,确保薪酬按时发放。 7.及时建立员工档案,确保档案信息的准确、完整和保密性。 8.公司日常运营的行政事务,及对外部门的沟通和事务办理。 【必备经验】: 1.3-5年以上制造业人力资源工作经验,在荆州本地有化工、医药、新材料等相关工厂HR工作经验者。 2.工作时间为大小周,请能接受工作时间者投递。 3.熟悉荆州本地劳动法规及招聘市场,能快速有效地开展招聘工作。 4.具备较强的沟通协调能力、做事细致严谨。
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验考勤管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1、统筹招聘全流程,包括信息发布、简历筛选、电话或现场面试安排及录用通知的发放; 2、办理员工入职相关手续,维护并更新人员档案,负责新进人员资料审核及相关文书工作; 3、配合部门主管开展员工绩效管理,依据反馈结果,推动改进计划的实施与跟进; 4、定期对试用期员工进行在岗情况回访与跟踪管理。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、欢迎优秀应届生投递,有招聘实操经验者优先录用; 3、了解劳动法及相关法律法规; 4、具备良好的表达能力、组织协调能力和人际沟通技巧; 5、工作认真负责、态度积极、细致严谨,具备较强的团队协作意识; 6、熟练操作人力资源管理系统,掌握WPS等常用办公软件,数据分析与处理能力较强。
行政,出纳,后勤
5000-8000元/月
文员
长期稳定,有行政经历,会财务软件,懂后勤工作。
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供神农架总监人事助理招聘在线招聘信息,主要招聘神农架人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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