招聘网咖电竞门店店长 岗位职责:1.店内人员招聘培训及日常管理。2.店内卫生，顾客维护。3.具有一定美团抖音平台营销策划能力。

有店长经验！年龄40以下

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带头做销售，立标杆，激发团队销售积极性，联动线上线下提升门店业绩 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/服装行业者优先 2.有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 具备基础数据分析与财务意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力佳 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

有服装店销售经验，爱好服装设计，会自拍，可以开直播

钱大妈招聘招聘岗位：店长1名工作地点：昆山钱大妈门店待遇优厚，有生鲜相关经验优先，吃苦耐劳、做事踏实即可联系电话：（）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.有同行业店长经验者优先

晚托校区店长（苏州） 综合月薪10k，底薪+提成+奖金 岗位职责： 1、全面负责晚托校区日常运营管理，统筹安排接送、带班及辅导工作，确保校区有序运转 2、负责校区招生推广及品牌宣传，承担校区新生招生指标，策划并执行线下地推及引流活动 3、合理规划营销经费，维护在读家长关系，承担校区续费及转介绍指标，保障服务质量与满意度 4、负责团队带教与管理，前期由总部手把手带教，快速熟悉工作流程 岗位福利： · 带教期补贴：200元/天（入职前三天） · 新人保护期：首月保底薪资（具体面议） 任职要求： 1、苏州人优先，稳定性强，有长期在教育行业发展的意愿 2、沟通能力好，有管理意识，能够承担工作压力，接受户外地推工作 3、严格遵守工作时间：每日15:00-21:00必须在岗 4、有托管、教培行业管理经验者优先

招聘 店长28岁-45岁8000+ 服务员18岁-52岁5000+男女不限 厨工18岁-52岁5000+（男女不限） 月休四天其他待遇面聊 工作地点：园区，相城区，市区，新区

【门店主理人】门店店长 (Store Manager) 你是门店的“当家主理人”，带领团队服务好每一位顾客，完成每一笔销售。 我们给你什么 (What We Offer): 完整经营权：对一家门店的日常运营和短期业绩拥有完整的管理权限。 清晰成长路径：明确的“店长→资深店长→职业店长/运营督导”晋升通道。 有竞争力的回报：高底薪+高提成+团队奖金，收入与你的努力直接挂钩。 你要做什么 (Your Mission): 1.业绩达成：执行销售策略，激发团队潜能，带领门店完成月度、年度销售目标。 2.团队管理：负责门店人员的排班、培训、激励与考核，营造积极向上的团队氛围。 3.顾客体验：确保每一位进店顾客都能获得专业、热情的服务，提升顾客满意度和复购率。 4.门店运营：负责店内的货品、陈列、资产和现金安全管理。 我们需要你 (We Need You): 1.有1年以上服装零售店铺管理经验，带领过3人以上团队。 2.目标感极强，有成功提升店铺业绩的实战经验。 3.热爱服务，善于沟通，能妥善处理各类客诉。4. 注重细节，能高标准执行公司的运营和陈列标准。

负责足疗店门店的日常运营管理 1.安排技师服务顺序 2.接待、引导客户 3.日常收银，店内账目统计 4.组织门店线上线下营销推广 5.处理其它门店日常管理事务 6.负责技师招聘及管理 其它要求: 1.门店经理可自带团队 2.无不良记录 3.从业年限三年以上

明天需要一名有车有工具的大工。

日结临时工男女不限，17到50岁长白班180一天，下班就发工资，明天直接上班，8:00到8:00带上餐具，联系电话

招聘挂车司机，负责短途运输，待遇优厚。 岗位职责： 1. 具备保险、年检、北斗等车务与合规意识。 2. 注意节油驾驶，合理规划路线。 3. 恶劣天气时减速慢行，必要时停车避险。 4. 参加应急演练，熟悉应急预案。 5. 有相关工作经验者优先。

苏州市姑苏区招木门安装

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.具备基本的生产流程认知，学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

图片中的文字内容如下：招聘宁夏兴惠新能源有限公司（服务区）招聘鲜晨便利店店员收银名工资2800-3500（五险）一、工作内容1.收银员：保证每天收银正确2.店长：每日盘货来货验收商品销售服务区整体工作协调对接办公室工作完成可随时下班！二、人员要求1.年龄18-45岁2.有过鲜晨或其他超市便利店工作经验优先3.具备吃苦耐劳踏实肯干有责任心能力三、工作时间早班7:30-15:30介隔交接班晚班16:00-12:00工作地点：104工业园区兴惠新能源重卡充电站有意者面议联系人：

许昌襄城县内有三百多平方的精品超市，现招聘有中小超市管理经验的店长一名，待遇面议，联系人李经理，

水产主管3名8000-10000元/月月休2天包吃住上班9.5H/天工作地址：东莞长安/桥头/茶山联系电话：（）成本/计划/销售半桶水勿扰，谢谢。

河北邯郸精品超市招店长一名，详情自己电话联系连经理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.熟悉产品，确保服务流程规范、高效执行 2.做好环境卫生及设备运行状况，及时整改问题 3.摆好物品陈列，定时更新物品数量。 5. 做好客户接待，提升业绩。 任职要求： 1.有甜品店相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 4. 积极热情，有责任心，服从安排。

门店店长主要负责线路策划，视频号运营

薪资：底薪3000+餐补300+全勤300+绩效300（综合4000-5000） 门店奖金福利：节日福利、稽查奖、工龄工资、团建、年终奖 加班16/小时， 工作9小时/天，休息半小时 ， 月休2天。 试用期1个月补发补贴，试用期内无绩效奖金 工作时间：                早：8:00-17:00                中：13:00-22:00                晚：14:00-23:00 工作内容：下货上货加货，按照公司运营标准保证自己区域货物饱满，仓库整理，卫生干净；学会收银基本操作，要有责任心，能吃苦耐劳。 入职后离职要提前半个月说 具体安排根据门店实际运营安排调整 。 

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

云里酥皇营业员，学历不限，负责接待与销售推荐产品完成销售目标，前台收银熟练操作收银系统，产品打包上架陈列补货保质期检查及店面卫生，薪资：全职（同商场营业时间）4500元/月+全勤奖300元/月，半全职（8小时工作制，上班时间具体看门店安排）3500元/月+全勤奖300元/月，太仓市沙溪镇宝龙广场L1-43

本店招 营业员，有经验者和吃苦耐劳者优先，月工资5000千起，包吃住，年龄在20之38之间，想做加微

零食店店员 负责日常上货管理

折扣店招聘店员 岗位一：【白班店员】 时薪25元，月薪5000-6500元；每天8小时，在间排班，上六休一；负责协助顾客使用自助收银机，并服从门店通岗安排（含上架补货等）。 岗位二：【夜班补货】 时薪28元，月薪约6000元；满1个月有机会升领班，时薪升至33元； 夜班岗位在职3月会奖励2000元。 每天8小时，在22:00-7:00间排班，上六休一；负责上架补货、检查保质期、收货验货。 岗位三：【分拣打包】 时薪26元，保底6760元，或按单量计薪，月薪6000-9000元，在间排班；负责将线上订单商品分拣打包 【缺人门店】 苏州市-姑苏区-竹辉路168号苏州中海环宇荟（缺白班和分拣） 苏州市-苏州工业园区-九华路65号景城邻里中心（缺晚班） 苏州市-吴中区尹山湖梦之城（缺晚班） 苏州市-昆山市昆山新江南生活荟（缺白班和晚班）

一、工作内容: 1、负责店铺销售商品的拣货、核对、打包； 2、负责店铺日常货物的分拆、摆放、盘点等工作; 3、负责线上顾客咨询回复与售后处理； 4、负责保持店铺日常环境清洁、整齐，及货品库存预警等; 二、上班时间参考：24小时轮班制， 三、员工薪资：底薪+补贴+提成综合到手5K-6K左右 发薪日:15号 四、任职要求： 1、男女不限； 2、学历不限，经验不限 3、做事有耐心、细心，工作认真负责、手脚麻利，勤劳踏实肯干； 4、可以接受上夜班；

前台收银3000+ 1、无责底薪3000+高额提成+（包食宿） 2、负责店铺收银及带客 3、有无经验均可免费培训上岗，外地人员成功入职满两月BXLF 4、会基本的电脑操作，细心负责， 福利待遇 1、缴纳五险 2、月休四天