搜索
登录注册
OpenMini
行政助理
3000-5000元/月
行政专员经验不限学历不限
负责接待,业绩报表统计,文件的打印复印。售后的处理等工作。
荆州沙市区招聘行政前台,月薪3000-4000元以上,有经验者优先,需全勤并有提成
3000-4000元/月
文员学历不限
招聘行政前台,月薪3000-4000元以上,有经验者优先,需全勤并有提成
帮手
5000-6000元/月
行政专员/助理经验不限高中及以上线上
工作内容 1、借助公司统一平台协助发布产品信息,配合处理客户线上咨询问题 2、负责客户信息的登记与整理 3、完成上级交办的其他相关工作
行政文员
3000-5000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上文员行政专员
工作内容: 1、负责数据的录入、整理与统计,确保信息准确无误; 2、负责资料查询、文件打印及电子邮件的发送; 3、负责文件的收发、归类及档案管理工作; 4、协助上级完成各项日常事务。 职位要求: 1、年龄:****** 2、大专及以上学历,形象良好、气质端正,具备较强的沟通协调能力; 3、熟练操作OFFICE等办公软件; 4、思维敏捷,工作态度认真、细致、有责任心; 5、具有相关工作经验者优先考虑。
综合管理主管
4000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化
一、岗位职责: 1.依据公司发展阶段,按月拟定并执行综合部工作计划,保障各项行政工作有序推进与落实。 2.统筹各部门基础运营管理工作,涵盖人才招聘、员工培训、会议接待、绩效评估、项目申报(如专精特新“小巨人”)、制度建设及日常事务协调,推动良好组织氛围形成。 3.持续改善办公环境,负责日常行政事务运作,包括员工劳动关系维护、周例会组织召开、办公物资采买、资产登记、档案归集等具体事项。 4.定期策划并实施企业文化及团队建设活动,提升员工认同感与团队协作力。 二、任职要求 1.大专及以上学历,年龄28岁****,管理类或人力资源相关专业优先考虑。 2.具备3年以上综合管理或相近领域工作经验,有大型企业综合管理部门履职经历者优先。 3.具有较强的组织协调、语言表达、对外联络及团队管理能力,熟悉各类行政管理流程与规范。 4.工作认真负责,具备耐心与细致的工作态度。 三、员工福利: 1.入职即办理五险缴纳 2.享受法定节假日,每周单休制 3.提供节日慰问、团队建设等相关福利 4.薪资待遇:4K-7K 四、招聘人数:1人
文员经验不限学历不限
职位详情 岗位职责: 1.作为公司形象的第一印象,负责接待来访客人 并提供优质服务 2.处理日常前台行政工作,确保前台区域整洁有 序 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧,能够有效处理客人咨询 2.能够独立完成分配的任务,具有较强的责任心 3.具有团队合作精神,能够与同事协作完成工作 任务
接待专员
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限考勤管理行政后勤外联管理办公环境管理收发信件快递车辆管理活动管理全职
1、全面负责来访人员及对外联络相关服务工作的组织实施; 2、承担公司参观、交流、应聘等各类宾客的接待与配套服务事宜; 3、统筹安排外部会议的相关准备工作,协助领导落实会议决议的各项任务; 4、统筹办理来司参观、交流、培训等客人的住宿安排、往返票务及其他接待事务; 5、负责接待区域内设施设备的操作使用,爱护资产,保持整洁,并按期进行维护保养; 6、负责来访接待、传真收发、考勤记录、电话接听、咨询答复、信息登记等相关事务处理; 7、把控接待用餐的服务规范与膳食品质,确保用餐标准达标; 8、协调后勤接待工作中各部门间的沟通协作,指导并监督日常管理事务的执行情况; 9、完成上级临时指派的其他工作任务。
综合管理
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制互联网行政经验
【岗位职责】: 1、承担综合性行政事务:完成各类文件、材料、总结及报告的文字撰写,统筹日常会议、接待及相关活动的组织、协调与后勤保障; 2、负责公司档案资料与印章使用的日常管理与规范操作; 3、牵头公司各项制度、流程及管理体系的建立,并推进实施与全过程管控; 4、协助管理层对公司经营目标进行跟踪管理,结合执行结果分析偏差原因,明确改进方向与工作重点; 5、开展国家、省市级部委及行业相关政策的信息收集、解读分析,推动政策分解与落地执行; 6、统筹公司与政府机构、行业协会及其他外部单位的日常联络与协作沟通; 7、负责人力资源基础性工作:涵盖薪酬体系设计、部门人力规划、人员配置优化、人才发展培养及效率提升;执行薪酬核算与相关数据统计分析;办理员工日常福利事务; 8、组织员工培训发展与劳动关系管理:制定人才供给、学习成长、薪酬绩效等机制方案,完善组织架构与人才梯队建设;负责劳动合同、员工纪律管理、劳动纠纷处理、劳务外包及人员异动事务; 9、完成上级领导安排的其他工作任务。
行政人事文员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责 1、办理员工入职、离职、调动、转岗、辞退等相关手续,落实奖惩记录,并及时归档保存; 2、维护人事档案及人员花名册,确保信息准确并动态更新,做好档案管理工作; 3、组织开展新员工入职培训(含公司制度、人力资源政策等内容),统筹协调各部门培训安排; 4、完成每月社保增减员操作、费用核定、申报缴纳及补缴相关事务; 5、核对钉钉考勤数据,进行整理与汇总,按月制作纸质考勤表,组织员工签字确认后上报; 6、处理食堂日常运营事务,包括月度菜单制定、用餐统计、物资出入库管理、卫生与食品安全检查等; 7、全面管理公司宿舍,涵盖资产登记、房间分配、入住与退宿办理、人员信息登记、水电费用核算及卫生巡查等工作; 8、监督厂区及办公楼、宿舍、前大门、卫生间等区域的环境卫生情况,督促外包保安公司履约,依据公司安保细则实施监管,并参与服务合同的修订完善; 9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理等相关事宜,审核车辆使用流程,做好登记与日常检查;同时处理本部门费用报销事务; 10、办理公司水电气使用相关手续及费用报销,保障基础能源供应正常运转; 11、核实办公用品及劳保用品采购需求,执行采购流程并完成相关费用报销; 12、完成上级交办的其他工作任务。 岗位任职要求: 1、学历要求:大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、经验要求: (1)具备2年以上制造型企业人事行政后勤管理经验,熟悉人力资源六大模块,掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政工作流程; (2)熟练使用Office、钉钉、OA等办公系统,具备EXCEL函数应用能力者优先考虑; 3、能力要求: (1)吃苦耐劳,具备责任意识和奉献精神; (2)职业道德良好,品行端正,作风正派; (3)具备较强的沟通表达、组织协调及执行力; (4)数据敏感性强,具备基本的数据分析能力。
行政专员/助理经验不限学历不限可兼职
岗位职责: 1.负责公寓资料的准确录入与及时维护 2.协助完成公寓日常运营相关事务 3.提供专业客户服务,保障住户服务体验 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识 2.信息处理能力强,工作细致认真 3.有较强的责任心,能按时高效完成任务
餐饮主管
餐饮部经理 岗位职责: 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理,负责团餐预定计划,确保服务质量与顾客满意度; 2、监督员工工作,提升团队工作效率和服务水平; 3、处理顾客投诉,解决现场突发问题,维护餐厅秩序; 4、参与制定菜单,控制食材成本,保证菜品质量; 5、定期盘点库存,确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求: 1、具备餐饮行业管理经验,熟悉中餐厅运作流程; 2、优秀的团队领导能力,能够激励员工并有效沟通; 3、良好的客户服务意识,能够应对各种顾客需求; 4、较强的成本控制意识,能有效管理餐厅运营成本; 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红!!!
湖北神农架安装升降柱
300-400元/天
升降柱1-2人完工结算技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
安装升降柱
神农架
12月30日 09:18拨打电话
湖北神农架林区神农架木鱼镇招厨房配菜嫂子数名,客房服务员数名工资待遇从优
客房服务员配菜
神农架木鱼镇招厨房配菜嫂子数名,客房服务员数名工资待遇从优
神农架
12月30日 07:24拨打电话
湖北神农架林区房务部客房清扫、绿化工薪资福利:薪资美丽包吃住招工人数:若干名工作地点:神农
绿化
房务部客房清扫、绿化工 薪资福利:薪资美丽包吃住 招工人数:若干名 工作地点:神农架
神农架
12月30日 07:22拨打电话
湖北神农架林区打杂招工人数:1名
小工1-2人
打杂 招工人数:1名
神农架
12月30日 07:02拨打电话
分公司负责人
1-1.5万元/月
行政经理经验不限学历不限国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队
岗位职责: 1、新设立公司,开始在全国各地级市开设分公司! 2.组建分公司团队,负责分公司日常行政管理 3.分公司选址,装修,办公用品采购!当地员工招聘工作,主持分公司全盘工作! 任职要求: 1、学历不限,有过从零到有的经历优先; 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧,能够处理多任务并解决问题; 3、具有创新思维,能够提出并实施改进方案,提升工作效率; 4、熟悉企业行政管理流程,有大型公司行政管理工作经验者优先; 5、具有良好的服务意识,能够适应快节奏的工作环境,具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格!身体状态不好不要来! 2.要签保密协议!嘴不严不要来! 3.要政审,身上背事情的不要来! 4.有车,有驾驶证。 任职地址全国各地级市,任负责人! 公司按照政府部门的成立,做事情的来,混日子的去别的地方!所有公司都是新成立,工作量大!
行政主管
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制3年以上管理岗位经验
大学本科毕业,行政或造价工作岗位三至五年工作经验,有预算工作经验优先,有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通,工作积极主动、认真细致,具有良好的学习能力和变通处理问题的能力,具备较强抗压能力。 接受项目常驻,熟练驾驶,熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址:沙坪坝区大川建材城 基本要求:身高160cm以上,形象气质佳
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
行政经理
1-1.5万元/月
行政经理5-10年本科及以上留学生优先国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责: 1.负责制定公司内部管理制度,全面负责公司日常行政管理及接待工作; 2.负责公司文案管理,包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作,协助撰写公司重大报告; 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展; 4.负责公司固定资产及采购管理,对接公司物业及后勤管理; 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求: 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历; 2.五年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验; 3.熟悉公司管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验; 4.稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力;
行政接待主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上活动/会议组织
要求:专科以上,有行政接待相关服务经验;熟练办公软件、表格制作,会拍照,亲和力强、机灵,有爱心与责任心。 待遇:5000-6500(面议),双休、五险一金、包吃住、免费停车。 地址:江北高新星火路1号
助理
3000-4000元/月
文员
报价做合同
人事经理本科及以上
-负责企业资质证书、人员证书、员工社保维护,投标业绩的管理;做好公司资质证书申办、年审、管理及维护等工作; -负责与公司项目部对接,根据项目部招投标工作需要,做好各项资料配合工作; -配合参与公司人力资源招聘、薪资结构相关流程管理; -完成公司领导交付的行政其他工作。 -要求熟悉建筑企业资质证书办理流程 -要求熟悉建筑企业各类资质人员配备要求,掌握公司相关注册人员、技术经济人员的在位情况,确保公司系统人员满足资质配备要求; -要求本科及以上学历,工作经验2年以上;有一定的资质维护经验;思维敏捷,沟通能力强,具有较强的学习能力。驾驶技术熟练者优先。
行政专员/助理
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责日常行政事务的统筹与执行,保障办公环境高效有序运转 2.协助处理博牙口腔内部各项行政支持工作,优化工作流程 3.参与公司会议及内部活动的策划与执行,确保环节顺利衔接 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能独立推进任务按时完成 2.拥有良好的沟通表达能力,善于与同事及外部人员协作交流 3.适应高强度工作节奏,具备灵活应对突发情况的能力 岗位经验:有行政相关工作经验或政府事务对接经历者优先
文员
1.负责公司日常行政事务,包括会议安排、文件收发归档、办公用品采购与管理。 2.协调办公区域管理,维护办公环境整洁,保障办公设备正常运行。 3.协助组织公司团建、年会等集体活动,负责活动前期筹备与现场支持。 4.处理员工日常行政需求,对接物业、供应商等外部合作方。 5.完成领导交办的其他行政相关工作。 三、任职要求 1.大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业优先,1-2年行政相关工作经验者优先。 2.熟悉武汉本地办公场景,了解基础行政工作流程与办公设备使用方法。 3.具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心,做事细致严谨。 4.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)及常用办公自动化设备。 5.形象气质良好,服务意识强,能适应适度灵活的工作节奏。 四、福利待遇 1.薪资范围:4000-6000元/月,根据工作经验与能力面议。 2.福利保障:五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建。 3.办公环境:交通便利(临近地铁/公交站)、舒适整洁的办公空间、和谐的团队氛围。 4.其他:完善的培训体系、清晰的职业发展路径、定期体检。
行政助理
7000-8000元/月
行政专员经验不限大专及以上
大专及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。 熟悉行政管理流程,具备一定的协调沟通能力和执行力。 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等)。 具备较强的责任心和服务意识,工作细致认真。 有相关行政工作经验者优先考虑。
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控劳动关系大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
一、企业简介 浙江融辉物流有限公司,成立于2024年9月,专注于100KG-3T的大零担物流网络,由拥有近20年行业经验、曾成功打造快运港股上市企业的祝建辉先生创办。融辉物流基于对物流行业的深度洞察,以全新赛道、创新模式与生态体系重新启航,依托网络化基因构建大零担加盟网络,秉持“推动大零担数字化升级”的使命,致力于赋能网点成长壮大,提升运输服务体验,立志发展为具有影响力的大零担民族品牌。 二、岗位职责 1.人力资源规划与执行 依据公司战略及省区业务方向,制定并落实省区年度人力资源计划,涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块,统一管理省区人员编制,优化组织结构,确保人力效能与业务发展相匹配。 2.招聘实施与人才储备建设 全面负责省区各层级岗位(含一线作业人员、职能岗及管理岗)的招聘工作,拓展高效招聘渠道,保障人员及时到岗,建立人才储备机制,推进关键岗位接班人计划,完善员工晋升与发展通道。 3.培训组织与绩效推动 统筹开展省区员工培训工作,包括新员工入职、岗位技能强化、安全规范教育等,提升团队专业水平;推行绩效考核机制,监督执行流程,优化结果运用,促进绩效持续改善。 4.员工关系维护与合规运营 处理省区员工劳动关系事务,如合同签署、社保公积金办理、劳动争议协调等,确保操作合法合规;推动企业文化宣贯,策划员工关怀活动,增强团队归属感与满意度。 5.行政事务统筹与后勤支持 负责省区日常行政管理工作,涵盖办公环境维护、固定资产管控、差旅安排、食堂及宿舍运营管理等,保障基础运营顺畅。 6.成本管控与数据支持 编制省区人事行政预算,控制人力与行政支出,定期分析费用使用情况并提出改进措施;汇总上报人事行政相关数据(如离职率、招聘周期、行政开支等),为管理决策提供依据。 7.跨部门协同与制度落地 对接总部人力资源及行政部门,推动全国性政策制度在省区的有效实施与反馈收集;协调省区内各部门及跨区域资源,响应业务端人事行政支持需求。 三、任职要求 1.具备五年以上人力资源与行政领域工作经验,其中至少两年担任省区或区域管理职务,有物流、快递、供应链等行业背景者优先考虑。 2.熟悉人力资源六大模块运作,掌握劳动法及相关法规政策,具备较强的合规意识与风险防控能力,了解物流行业基层岗位(如司机、仓管、操作工)用工特性与管理挑战。 3.拥有良好的沟通协调能力,能兼顾总部要求与省区实际运营需求,抗压性强,适应高强度、多网点工作节奏,可妥善应对突发状况;具备成本控制思维与资源整合能力,助力降本增效。
行政经理/主管5-10年大专及以上3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
人力行政后勤工作 1.【招聘】根据公司人才需求开展招聘工作,发布岗位信息,进行简历筛选与面试安排,高效引进匹配人才。 2.【培训】组织新员工入职培训,涵盖企业文化、规章制度及安全教育,协同推进部门技能培养,跟进试用期表现。 3.【手续办理】负责员工试用、转正、调岗、晋升、离职等人事流程的手续处理。 4.【活动组织】策划并执行员工聚餐、团队建设等公司文化活动的筹备与落地。 5.【员工关系】搭建管理层与员工之间的沟通桥梁,协调劳资关系,预防并妥善处理劳动争议。 6.【工资】参与每月薪资数据的核对与审核工作。 7.【社保】办理社会保险的月度人员增减操作。 8.【绩效】依据绩效考核方案,组织实施各部门月度绩效评估。 9.【制度】参与公司规章制度的修订、推行、监督执行,并落实奖惩通报。 10.【宿舍】统筹员工宿舍的分配与日常管理工作。 11.【福利】负责节日福利的采购计划与发放执行。 12.【评优】组织开展月度优秀员工评选及各部门6S管理评比工作。 13.【后勤】负责食堂运营监督、门卫值班管理等相关后勤事务。
人事主管
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年高中及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制
招聘日常办公事务管理指导新员工入职培训
行政管理,总经理助理
7000-8000元/月
文员
负责公司行政管理工作
人力资源经理
1.3-1.8万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1.负责招聘工作的全流程执行,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2.统筹员工入职、离职与调岗等手续办理,保障人事流程高效运转; 3.协调员工关系事务,妥善处理劳动争议,维护良好的工作氛围; 4.维护绩效考核机制,持续跟进员工工作表现与发展进度; 5.策划并落实员工培训方案,提升培训实施质量与实际成效。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力,能有效应对各类员工关系问题; 2.熟悉人力资源各模块操作流程,可灵活解决日常人事事务; 3.具备较强的计划与组织能力,能独立推动人力资源相关项目; 4.拥有良好的协作意识,能够与团队保持顺畅的信息交流; 5.有服装行业工作经验者优先考虑
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供神农架行政部经理招聘在线招聘信息,主要招聘神农架行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2025 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐