岗位职责： 1.理解客户在沟通中的实际需求（如时间、地点、场景等），提供专业建议与搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户复购意愿； 3.维护店铺陈列标准与服务质量，为客户打造高品质的定制化服务体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户服装质检及盘点工作，确保接待任务高效落地； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日成长与突破； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装设计、管理类相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经历，有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备规范的客户接待礼仪和商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

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1. 负责智能客服系统相关的需求收集，包括内部业务需求、外部客户定制化需求，通过问卷、访谈、现场调研等方式，全面挖掘需求本质； 2. 对收集的需求进行梳理、分析、拆解与验证，识别需求的合理性、可行性与优先级，输出需求规格说明书、用例图等文档； 3. 进行需求评审，协调研发、测试、客户等多方资源，确保需求被准确理解与落地，跟踪需求实现进度并及时反馈问题； 4. 参与产品上线后的需求复盘，分析需求满足度与业务价值，总结经验并优化需求管理流程，提升需求交付效率。

职位描述： 1. 负责在客户现场开展工业软件部署工作，涵盖生产现场管理系统及MOM系统的上线实施。 2. 根据客户需求，结合公司产品特性，完成系统架构设计并输出定制化解决方案。 3. 独立承担项目现场技术对接、业务流程落地指导、用户培训以及项目整体验收等任务。 4. 负责项目执行过程中各类技术方案文档的编制、归档与资料整理工作。 任职资格： 1. 能够适应经常性出差安排。 2. 全日制本科及以上学历，理工类专业背景优先考虑。 3. 具备3年以上制造业生产管理或工业设计相关工作经验者优先。 4. 有数字化转型项目实施经验，或对数字化精益类产品规划与落地有浓厚兴趣者优先。 5. 参与过流程优化项目，熟悉IE工具应用及精益生产理论体系。 6. 具备较强的职业素养，责任心强，工作态度积极主动。 7. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.进行需求调研、差异分析、解决方案的确定、用户培训、实施上线等实施服务。 任职条件： 1.沟通表达能力强，学习能力强，本科以上； 2.对数据库SQL及计算机网络知识有一定了解优先； 3.有财务，人力资源，智能制造业经验优先。 提供有竞争力的薪酬 提供锻炼和成长的机会 提供广阔施展的平台 提供纯净的工作环境 给予家庭般的温暖 一起腾飞： 如果你满怀热血，激情澎湃，想在青春飞扬的岁月里找到一个腾飞的平台，那就加入我们吧， 我们是一个认真做事的团队，是一个奋斗的团队，是一个通过拼搏实现梦想的团队。希望能拥抱着 你的梦想，我们一起腾飞！

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岗位职责： 1、根据供应链仓储业务发展需求，开展OMS、WMS及TMS产品的规划与设计工作； 2、负责日常客户需求的收集与分析，制定可行解决方案，并推动方案有效落地； 3、主导项目实施过程，确保项目按时、按质、按量完成并顺利上线； 4、完成产品功能设计与原型绘制，撰写清晰的产品需求文档，确保开发与测试团队准确理解设计意图，保障产品高效落地； 5、具备完整的供应链项目实施经验，熟悉功能需求分析与设计流程 岗位要求： 1、具备1-3年WMS产品相关工作经验，有从0到1主导产品建设的经验，拥有供应链领域背景者优先，熟悉OMS、TMS、WMS等全链路业务场景者更佳； 2、对供应链运作有深入理解，掌握业务在WMS系统中的核心诉求与关键难点； 3、对业务场景和用户需求具备敏锐洞察力，能够通过数据分析识别业务痛点并提出产品优化方向； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效协同多部门合作，保障项目有序推进； 5、具有强烈的责任意识和内在驱动力，工作积极主动，勇于突破固有思维，富有创新精神； 6、熟练使用axure、visio、mindmanager等产品设计与分析工具

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招聘：硒凤计划 年龄25—50周岁 学历：大专及以上 过往：年收入≥8万 薪资待遇:保底10000/月（年度保底12万） ： 工作地点：恩施国投大厦

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招C1驾照蓝牌金杯面包车司机7500/月：4米2箱货司机8500/月，B2照9米6箱货司机9000/月，年龄要求18～59之内都可以，工资待遇：基本工资+全勤奖+岗位津贴，包吃住，双休，工作时间上午9点到下午5点，周一至周五工作，周未双休，负责商超、门市的产品运送工作，无需搬货，认真核对送货交接单据、经核对正确后签字带回公司，公司为员工办理五险一金，公司招聘司机为纯司机，不需要买车也不需要租车，另招1名商务车司机包吃包住买五险。

找机修师傅或者中工，工作地点神农架松柏，包吃包住，联系电话

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肯努力，有想法，想挣钱的伙伴看过来！ 加达移民留学公司成立10年有余，稳步发展扩招中，期待你的加入，共创辉煌！ 【福利待遇】： ① 新人享带薪培训：入职即享带薪学习，配备1对1导师指导，全程实操带教 ② 底薪+提成（上不封顶）+补贴，收入与付出成正比。工资准时发放，只提前不拖欠 ③ 每周休一天，团队活动丰富（定期团建+年度旅游） ④ 公司提供全面成长支持与资源保障，晋升机制公开透明，机会均等 ⑤ 团队氛围轻松融洽，人际关系简单，同事间互不争资源 ⑥ 享受国家法定节假日，缴纳五险一金 【岗位描述和要求】： ① 大专及以上学历 ② 有独立思考能力，具备良好沟通、理解能力与服务意识，有客服或销售经验者优先 ③ 办公室坐班，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客 ④ 积极进取，渴望增收，责任心强

久商鲸策-前身我要专家 公司成立于2014年，总部为北京，上海、广州、深圳、香港、山东、石家庄等城市均设有分公司，总计230余人，石家庄分公司100人。 一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，结合市场动态开展岗位分析，实施高端人才搜寻工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并完成推荐报告撰写； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目进程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求及时向团队同步项目进展，确保信息流转顺畅。 二、任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的表达能力、判断力及客户沟通能力，积极拓展人脉资源； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的目标导向和收入提升意愿，认可咨询行业发展模式； 4、执行力强，能主动推动项目落地，认同多劳多得的激励机制； 5、认同企业核心价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备基础外语能力，语言类专业（英语或其他小语种）及金融相关背景者优先； 8、拥有销售或客户运营管理经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理方式，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪（3.5~4.5k）+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。 五、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时） 法定节假日正常休息

久商鲸策是国内领先的行业专家投资咨询服务机构，综合实力位居全国前五，专注于为基金、券商等金融机构提供专业服务。公司于2014年在北京创立，2022年完成品牌升级后全面启航，总部设于北京，并在上海、深圳、山东、石家庄、广州等多个城市设有分支机构，目前石家庄团队规模约150人。 岗位职责： 1、根据海外客户的具体需求开展岗位分析，制定系统化的寻访策略； 2、通过多渠道挖掘人才资源，包括公司内部简历库、主流招聘平台、企业名录及人际网络等方式，协助企业定位海外中高端人才； 3、对行业专家简历进行归类与筛选，主动联系匹配人选，了解其当前工作内容，并沟通参与咨询项目的意愿； 4、推进项目执行流程，把控候选人质量，协调访谈时间与费用安排，确保咨询会顺利进行； 5、持续维护候选人关系，同步挖掘客户潜在需求。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的沟通能力与判断力，乐于对接高层次人才，积极拓展个人人脉资源； 3、有清晰的职业发展规划，认可咨询行业的发展方向； 4、责任心强，擅长分析客户与人才的心理诉求，熟悉核心岗位的职责与任职标准； 5、认同公司价值观，期望在组织内长期成长与发展； 6、具备基础外语能力，外语类（英语或小语种）及金融相关专业背景者优先考虑； 薪资福利： 1、人性化管理机制，氛围轻松融洽，办公场所为5A级纯写字楼； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、生日礼金、节日福利及定期团建旅游； 3、薪酬范围：6K-8K（具体面议） 薪酬构成：无责底薪+提成+季度奖金 4、工作时间： 8:30-17:30（冬季） 8:30-18:00（夏季） 实行大小周休假制度，法定节假日正常休息

一、岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，结合市场动态开展专家寻访工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并撰写相应的推荐材料； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目流程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求，及时向团队同步进展并反馈关键信息。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、具备良好的沟通能力、判断力，善于与人交流，积极拓展人脉网络； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的收入提升意愿； 4、执行力强，富有推动力，认可付出与回报成正比的理念； 5、认同企业价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备销售或运营管理相关经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理机制，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时），法定节假日正常休息 五、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。

职位描述 1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，进行电话接听与外呼，与高中学生家长沟通交流，预约其到校了解升学规划相关服务； 【跟进客户】保持与客户的持续互动，针对未签约客户安排二次上门洽谈，对已签约客户引导其推荐新资源，推动更多成交机会； 【协助签单】负责接待到访咨询的家长，在主管老师的配合下，共同完成签约流程； 【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的各项协同工作； 2、任职要求： 【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45岁之间； 【工作经验】有1年以上销售从业经历，具备教育行业或电话营销经验者优先考虑； 【综合素质】具备较强的客户服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，拥有良好的销售素养，性格积极，踏实勤奋； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多个合作机构，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-4500元+上门提成，综合收入5000-10000元/月，1年及以上员工平均年薪达10-15万元以上，收入上不封顶； 【培训带教】提供岗前专项培训与定期集中学习，培训流程完善、考核标准清晰、工作制度健全，过程全程辅导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等； 【活力团队】团队年轻化，氛围正向积极，成员间互帮互助，工作环境纯粹，无需应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三个校区按就近原则分配（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂 171号2层(附227-229号) 成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区) 保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

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【岗位职责】 1、开展ERP系统业务需求的调研与梳理，完成功能配置开发、测试验证及上线部署工作； 2、监控并评估ERP系统的运行成效，持续推动系统优化，提出改进方案，协调资源确保系统高效稳定运行； 3、承担ERP系统内数据整理、权限设置及相关功能测试任务； 4、组织对内部关键用户的日常培训，及时响应并协助处理用户问题，配合更新系统操作手册和规范文档； 5、负责ERP系统的日常维护与技术支持； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，财务、计算机技术、企业管理或相关专业背景； 2、具备三年以上ERP系统实施与运维经验，能独立承担项目实施工作； 3、熟悉财务、成本、资金、资产、预算、供应链、生产制造、报表开发等模块中至少两个以上的配置与应用； 4、拥有ERP项目全流程实施经验，包括需求分析、方案设计、系统搭建及后期维护优化，具备相应技术能力； 5、具备较强的团队协作意识，沟通顺畅，积极主动，执行力强，善于进行问题定位与分析； 6、有生产制造行业ERP项目实施经历者优先，熟悉用友NC Cloud或NC系列产品实施者优先。

系统信息系统顾问 职位详情 软件实施经验ERP计算机相关专业必须要接受出差 岗位描述: 1、信息化实施：负责为品牌客户（如康师傅、百事可乐、农夫山泉、元气森林、可口可乐、统一、旺旺等国内零售领军企业）提供SaaS系统信息化项目的全流程支持，涵盖业务调研、需求分析、方案设计、系统部署、测试验证、上线交付、后期运维及用户培训等工作，需具备编写Spec文档的能力，确保系统稳定运行与项目高质量交付。 2、项目管理协同：掌握信息化项目管理流程，参与项目计划制定、进度把控、质量监督及会议组织，合理调配内外部资源，推动项目顺利执行。 3、沟通协作：对接业务部门、项目组成员及第三方合作单位，有效协调各方资源，保障项目目标按期达成。 4、风险管理：识别项目各阶段潜在风险，制定应对策略，实现风险的预警与闭环管理。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业； 2、3年以上互联网或软硬件企业SaaS/PaaS/ERP类项目实施或运维工作经验； 3、熟练掌握SaaS/PaaS/ERP项目实施方法论，理解其核心架构原理，熟悉Oracle/SQL等数据库的日常操作； 4、有金蝶、用友U8C/NCC/YonBIP系统实际应用经验者优先考虑； 5、具备优秀的沟通表达能力和团队合作意识； 6、项目前期调研与启动阶段需能接受出差任务，与客户方开展深入交流。

1薪资待遇: 0.8W-4w+/月，具体薪酬面议 2任职要求： 有做过一线线下考研市场老师或考研咨询老师（一定要有做过考研行业） 3有能力，有经验的，在这里可以大展宏图

岗位职责： 1、全面负责项目交付成果，带领团队完成需求调研至上线的全流程管理，确保项目按期顺利交付并通过验收； 2、统筹项目规划工作，制定项目推进节奏与各阶段实施计划，并根据计划协调资源保障交付进度； 3、注重团队建设与人员成长，带领团队达成既定目标与质量标准，维持团队稳定性与高效执行力，指导成员有序推进项目任务； 4、组织项目复盘与案例沉淀，项目结束后协助部门开展经验总结与知识分享，具备一定的培训授课能力； 5、参与售前协作，协同售前团队引导客户需求、明确项目边界，并负责编写项目SOW文档； 6、提供产品优化支持，掌握国内外相关系统及行业发展趋势，结合项目实践为公司产品改进提供可行性建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、自动化、工业工程等相关专业优先； 2、具备5年以上IT项目实施经历，3年以上项目管理经验或主导过3个以上项目管理工作； 3、熟悉供应链与制造类业务流程，对制造业信息化有深刻理解，有MES/QMS/WMS系统实施背景者优先； 4、具备需求分析、蓝图设计、原型绘制及功能方案制定经验，可独立推动项目落地执行； 5、具备良好的逻辑思维、理解与沟通表达能力，能准确把握客户诉求并进行有效需求引导； 6、具有强烈的责任感、进取心和自信心，适应高强度工作压力； 7、能够接受驻场安排，适应出差要求。

1. 负责金蝶HR系统的落地执行，涵盖流程规划、系统设置、人员培训、数据整理、上线支持及相关技术保障工作； 2. 依据公司标准实施流程，把控HR项目各阶段推进节奏与交付质量； 3. 梳理积累行业实践案例，定期面向客户及内部团队开展HR业务知识分享； 4. 配合售前环节，结合客户需求提供专业且可行的人力资源系统解决方案。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、计算机、信息化等相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的专业基础，了解HR各模块运作机制，掌握人力资源相关法律法规，熟悉项目实施规范与方法； 3. 具有良好的职业操守，积极进取，充满正向能量；具备团队协作精神，沟通表达能力强； 4. 有HR系统实施或咨询服务经验者优先录用。 根据项目需要接受出差安排

工作职责： 1、配合项目经理完成产品需求说明书及相关资料的撰写； 2、协同项目经理推进项目执行，跟踪项目进度并推动各环节落实； 3、汇总客户及实施团队反馈的业务需求，进行整理分析并参与产品方案设计； 4、参与系统功能验证测试，保障产品迭代或项目按计划高质量交付； 5、协助开展接口测试、硬件联动调试等相关技术工作； 6、产品上线后，协同团队维护系统运行稳定，必要时协助处理相关技术问题。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，物流管理、物流工程、计算机科学与技术、英语等相关专业优先； 2、具备仓库作业、运营管理或WMS系统相关研究背景或实习经历者优先考虑； 3、熟练掌握Word、Excel、PPT、Visio及思维导图等常用办公软件； 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力、语言表达能力及团队协作意识，善于沟通协调（性格开朗或有学生社团经验者更佳）； 5、普通话流利，具备较强的计算机应用能力和英语水平（通过大学英语六级或同等能力者优先）； 6、能适应项目调配安排，接受偶尔赴马来西亚、美国、加拿大、巴西、新西兰等地出差，出差期间以英语为主要工作语言。