工作地点在湖北武汉需要有物流园项目总监的工作经验！！！招聘岗位：项目总监工作地点：湖北武汉持有住建部国监证书，证书最好无在建，有物流园项目总监经验，熟悉物流园类项目整个过程，经验丰富能力强的，目前是物流园项目，包吃住，五险，欢迎带简历联系（项目概况需详细描写，例如项目大小、层高、楼栋数量等）

岗位职责：1、根据公司人才需求状况，合理制定公司年度招聘计划，并组织实施；2、建立健全公司人才发展机制，持续提升公司人才储备和管理水平；3、负责公司内部人才培训机制建设，实施培训计划；4、负责公司绩效管理体系的建立和完善，起草修订公司绩效考核办法，并指导实施；5、认真做好员工人事变动、调入、调出、考勤、工资调整、奖惩评定、调配等人事管理工作；6、完成上级领导交办的其它工作。岗位要求：1、全日制本科学历，5年以上同岗位工作经验，或3年以上同岗位工作经验+化工行业经验；2、带薪年假、定期体检、团队聚餐、五险一金、绩效奖金等。

工作内容：1.协助公司做好招募2.培训和管理业务经理3.创建组建营销团队工作要求：年龄25-40大专及以上学历上班时间：上午8：30-11：30下午2：30-5：00工资待遇：底薪5000＋提成（周末休一天半）

对物流管理了解人员调动

15000月薪建筑工程预算商务总监，要求，50岁以下，有十年以上工作经验，会广联达软件，本科以上学历，懂工程预结算详细流程。能高效的完成各项工程签证的落地工作。

招聘：人事主管薪资：5000元以上/月人事主管1名，38岁以内，大专学历，工作时间8小时，提供食宿，签定劳动合同。联系人：万老师

1.本科学历,工商管理、人力资源管理等相关专业毕业。2.有较强的沟通能力和较好的团队协作精神。3.有一定的文书写作能力。

招聘：招聘经理薪资：5000元以上/月根据公司要求，按期完成公司每月制定的招聘目标联系人：胡老师

招聘：武汉办事处主管薪资：5000元以上/月1.统筹安排分公司日常各项工作，2.全面负责分公司客户订单和工厂生产协调。3.维护客户关系。联系人：刘老师

招聘：人力资源经理薪资：4000元以上/月一、为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务;二、为公司各部门招聘、调配适宜的人员，具体负责中高层人员的招聘，其他人员只做审核;三、审核公司员的劳动关系办理、管理情况;四、审核缴纳、发放薪资福利情况;五、协调处理工作中产生的劳资纠纷;六、统筹员工的培训，使之具备岗位所需的知识和技能;七、审核培训情况、培训奖惩等培训事项;八、为各部门和所有员工提供人力资源政策、法规、制度上的咨询;九、宣传、贯彻和执行公司总部/事业部/本分公司的人力资源管理方案、项目和政策;十、审核各部门的组织结构设置和人员编制;十一、制定一系列的人力资源管理制度并监督各部门的执行情况，使公司拥有完善有效的人力资源政策和管理流程并确保有效实施;十二、总体控制人力成本，有效的节约成本;十三、创造内部激励机制发挥人的才能、通过培训发掘人的潜能;十四、绩效管理，建立一套行之有效的优胜劣汰的激励机制，处理有关绩效管理问题;十五、审核绩效考核情况，进行绩效考核结果分析，解答绩效考核相关问题等相关绩效管理问题;十六、部门员工培训，建立一支强有力的、专业化的人力资源管理队伍;十七、领导临时交办的工作。联系人：王老师

神农架林区招砌砖/石

神农架林区招消防水师傅

神农架林区招装修木工

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神农架松柏招挖机师傅,日立200有玩着的师傅联系，工资九千起步手艺差的不要跑空路工资月结招聘人数:1薪资范围:8K-9K工期:半年左右包吃包住

招聘人力总监，销售总监

招聘：人力资源总监薪资：4000元以上/月5年相关工作经验以上，从公司的角度去制定和完善人力资源体系，如：检讨招聘策略，薪酬设计，组织效能，员工竞争力，工作效率与员工稳定性等等，是否是最符合公司现状的。联系人：黄老师

招聘人力总监 ，工资面议，联系电话

人力资源总监5年以上人力资源总监职位经验，善于人力资源的六大模块建设。5年以上人力资源总监职位经验，善于人力资源的六大模块建设。薪资福利:具体面议，永康上班招工人数:1名（）

人力资源/供应链总监招工人数:130工作地址:广州总公司：黄埔大道东保利鱼珠854号1814

招聘：行政人事薪资：4000元以上/月1、负责公司各项行政规章制度组织制定，并督促检查制度的贯彻和执行;2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理:3、负责做好内部文件和记录的管理，人事档案的保管及各类文件档案的管理:4、协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督;5、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计，及时做好人力培训部各类统计报表工作;6、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设;8、建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式，(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;9、实施招聘工作:根据上级要求实施招聘工作，包括发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告等;10、建立档案并更新劳动合同:建立、维护人事档案，办理并更新劳动。

薪资：规划经营部副部长岗位职责：1.在公司行政中心主任、副主任领导下，全面负责组织公司经营计划、管理制度、工作流程、绩效考核及办公信息化建设与管理工作；2.对总经理办公会议形成的决议、决定执行情况进行检查、跟踪与督办，归口管理日常工作的奖惩考核。岗位要求：具备8年及以上大中型企业管理、人力资源管理经验，3年及以上部门负责人管理经验。

招聘：行政人事经理薪资：4000元以上/月1、基本素质：品行端正、有良好的职业道德，工作踏实勤恳，认真负责。2、资历要求：行政人事管理工作3年以上。3、能力要求：具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力和组织协调能力。联系人：高老师

负责公司财务和人事管理

招 聘 直播文员：两名，非专业即可，照读招聘简章，熟悉平台规则，随机发挥即可。25一40岁，会电脑办公软件，声音优美好听。底薪加提成，综合3500-8000招聘人力资源招聘主管一名，有行业经验，学历:高中大专（含）以上或者应届大专、本科毕业生。工资底薪加提成。具体面议。 联系电话:

咸宁崇阳招人事经理/主管

岗位职责：1、负责公司团队搭建，推进、完成招聘调配、建立维护人才库、绩效考核、培训发展、员工关系管理等工作；2、负责制度的建立或完善，系统打造企业文化，制作市场推广所需的各类宣传材料，如海报、宣传册、视频等；3、参与公司管理，牵头公司各项目或业务执行推进中的流程完善、质量监督、审核及风险把控等工作；4、协助领导出席对外商务活动、对外宣传、内外部公共关系、项目的申报等其他事宜。任职要求：1、本科及以上学历，文秘、新闻、工商企业管理、市场营销等相关专业；2、23-32岁，性格活泼开朗，形象气质佳，性格坚韧，情商高，熟悉并能灵活的处理各类场合的应酬接待工作；3、较强的书面及语言表达能力，良好的心理素质及沟通能力。（参与项目有额外奖金提成）

1、负责各岗位人员的招聘工作，及时招到符合要求的人员，满足项目需求。2、负责入职人员的入转调离手续。3、核算员工的薪资，记录考勤。

招聘：人事经理薪资：7000元以上/月人力资源管理专业，从事过相关工作经验的优先；3年以上人力资源经理职位经验，能力强的优先；有过餐饮公司工作经验者优先。联系人：刘老师

人力资源主管薪资福利:4000-7000元/月徐路