岗位职责： 1.负责产品全生命周期管理，包括市场调研、需求分析、功能定义、版本规划与迭代优化 2.协同研发、设计、运营及销售团队，推动产品高质量落地与商业化目标达成 3.基于用户反馈与数据表现，持续优化用户体验与核心指标（如留存率、转化率等） 4.输出PRD、原型图、用户流程图等关键文档，并组织评审与需求对齐 5.关注行业动态与竞品策略，提出前瞻性产品方向与创新机会点 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，有互联网或ToB领域产品经验者优先 2.具备2年以上产品经理工作经验，熟悉敏捷开发流程与主流产品工具（如Axure、墨刀、Jira等） 3.具备较强的逻辑思维、数据分析与跨部门沟通协调能力 4.结果导向，能独立承担项目责任，具备从0到1或规模化增长实战经验者更佳 5.对用户体验敏感，具备用户同理心与商业意识，能平衡用户价值与业务目标

1.全面负责CNC机加中心的生产运营管理工作，确保生产计划的顺利实施和生产目标的达成。 2.负责制定并优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 3.监督生产现场的质量控制和安全管理，确保产品质量和生产安全。 4.协调解决生产过程中出现的问题，确保生产顺利进行。 5.负责组建和管理生产团队，包括人员招聘、培训、考核和激励等。 6.制定并执行员工培训计划，提高员工的专业技能和综合素质。 7.建立有效的员工激励制度，激发员工的工作积极性和创造力。 8.根据公司整体战略，制定CNC机加中心的发展战略和业务计划。 9.监督战略和计划的执行情况，及时调整和优化策略，确保战略目标的实现。 任职要求： 1、6年以上机加中心零部件生产及管理经验。 2、熟悉CNC编程和工艺流程，熟练使用Ug/Masteicam等相关软件。 3、熟练使用发那科、三菱系统性能。 4、责任心，稳定性强，踏实，勇于创新改善，团队合作能力强

负责零件编程、工艺撰写等

岗位职责： 1、为客户提供专业化的旅游咨询支持，依据客户具体需求推荐适宜的行程路线与出行方案； 2、协助客户完成各项预订操作，保障旅行安排有序落实，提高客户满意程度； 3、及时响应并解决客户在旅途中提出的疑问与突发情况，提供高效可行的应对措施； 4、配合团队成员协同工作，持续改进服务环节，优化整体客户感受。 任职要求： 1、拥有良好的语言表达能力与服务意识，能与客户维持积极互动； 2、具备较强的应变能力和问题处理技巧，适应高强度工作节奏并保持工作效率； 3、熟悉常用办公软件操作，可独立完成日常文件整理及数据处理任务；

岗位职责: 负责湖北市场，有儿科/内分泌/生长激素领域经验者优先！ 核心职责： 1、区域策略执行：将全国性策略细化为本地化实施方案，助力团队实现学术推广目标。 2、学术材料制作：开发适用于区域的幻灯片及推广工具（DA），指导代表合规应用。 3、专家关系管理：维护区域内关键医学专家合作，促进临床指南与专家共识的落地实施。 4、市场信息收集：整合区域市场反馈与竞争动态，向总部输出优化建议。 任职要求: 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，临床医学、药学相关专业背景。 2、经验要求：具备3年以上产品经理或区域市场工作经验，熟悉生长激素或儿科领域者优先。 3、核心能力：擅长学术内容策划、具备良好的跨部门协同能力及市场分析判断力。

工作职责 1. 负责笔记本、台式机等硬件产品从需求对接（客户/内部）到量产交付的全流程管控，确保产品落地的质量与周期满足既定要求。 2. 组织开展市场调研及竞品分析，输出产品规划方案，确保产品具备市场竞争力并与公司战略方向一致。 3. 主导产品SPEC制定，完成RFI/RFQ评估，联合研发、采购等团队确定最优技术与设计方案。 4. 承担产品端到端BOM成本核算任务，制定合理报价策略，并持续推进降本增效措施的实施。 5. 统筹管理产品全生命周期，包含EOL阶段的规划与具体执行工作。 任职要求 1. 具备5年以上计算机行业工作经验，须有笔记本或台式机类产品项目实操背景。 2. 熟悉硬件产品开发全流程，掌握市场调研、竞品分析及产品规划的方法体系。 3. 有BOM成本核算、报价策略制定以及成本优化的实际操作经验。 4. 具备良好的跨部门协作能力，能有效协同研发、采购、生产等多方推进项目落地。

光谷长白班！ 招聘岗位；光学普工 工价；21/小时，不包吃住。每个月15号发薪 工作时间；8:30—20：00 岗位内容： 1. 电子元器件 2. 开展产品的测试工作。 武汉市洪山区佳园路18号 鼎新工业园 综合楼7层

软件产品经理管理岗位 工作职责: 1.负责产品全周期统筹管理：组织团队开展需求调研与产品规划，深入挖掘用户真实需求，主导功能架构设计，指导完成高保真原型及规范文档输出；全程跟进研发落地过程，收集上线后用户反馈，持续推动版本迭代优化，保障产品市场竞争力稳步提升。 2.主导系统类项目执行与资源调度：统筹协调开发、测试、实施等多部门协作，制定科学合理的项目排期，确保产品按计划高质量交付；合理把控定制化需求与标准化产品演进之间的平衡，带领团队不断打磨产品体验与质量，打造行业领先解决方案。 3.深入客户业务场景与方案设计：带领团队深入一线业务流程，系统性开展需求采集与分析工作，主导制定可落地的项目实施方案，为内部团队与外部客户提供专业且具有前瞻性的产品策略建议，支撑客户业务目标实现。 4.推动行业研究与产品战略制定：牵头开展行业趋势与技术发展方向研究，持续优化产品整体架构体系；引领团队明确产品长期发展路径，推进产品创新与功能升级，提升公司在市场中的技术影响力与竞争优势。 5.团队建设与能力提升：负责产品团队的搭建、日常管理与人才发展，设定清晰目标与绩效机制，充分激发成员主动性；通过定期培训、案例复盘等方式强化团队专业素养，构建高效协同的专业化队伍。 任职资格 1.本科及以上学历，具备3年以上产品经理工作经验，其中至少2年团队管理经验； 2.熟悉软件产品设计方法论，掌握工作流、权限体系等通用管理系统的逻辑设计要点；能熟练运用专业工具完成产品设计并有效指导团队； 3.具备优秀的业务洞察与逻辑分析能力，可精准提炼原始需求中的核心诉求，并带领团队完成系统性产品规划与设计输出； 4.具备较强的项目推动力与跨部门沟通能力，能够高效对接客户、研发团队及其他职能单元，保障项目顺利推进； 5.具有良好的职业操守、强烈的责任意识和扎实的专业基础，持有驾照并能适应出差安排。 工资及福利待遇 1.月薪8k-12k+年终奖，能力突出者薪资可面议。 2.周内7小时工作制，周末双休。

1、从事检具、夹具行业的设计相关工作。 2、具备良好的沟通与协调能力，能够带领团队并指导新人。

岗位职责： 1、深度挖掘用户需求，把握市场动向与技术演进，规划智能座舱产品的战略方向与发展路径。 2、明确智能座舱功能架构，编写完整的产品需求文档（PRD）。 3、协同设计、研发、测试等多方团队，保障产品从构想到上线的高效执行；对接技术团队，评估实现可行性，推动技术方案实施。 4、主导产品人机交互与用户体验设计，结合反馈意见及上市后表现，持续迭代优化功能与使用体验。 5、跟踪行业变化与竞品动态，快速响应市场变化，调整产品策略以维持竞争优势。 任职要求： 1、具有智能座舱系统开发背景，掌握行业发展趋势与前沿技术方向。 2、熟悉产品全周期开发流程，涵盖市场调研、需求梳理、功能设计、业务逻辑构建、UX设计及用户测试等环节； 3、对产品设计与运营有敏锐感知，逻辑思维强，能精准识别问题并提出有效解决方案； 4、具备出色的学习能力、项目推动力、跨团队协作能力及内在驱动力； 5、有ERP或OA系统经验者优先，热爱智能座舱领域即可。

招聘运输醋酸的人员。运输货物为醋酸，属于3类危险品。运输路线为从潜江市到温州市。

7月20号21号带班司机，详情电话联系

招收给排水师傅不锈钢，每天9小时350一天到360一天，不管吃，管住，每月4000生活费，2个月的活，活在湖北潜江。人走账清工作地址：湖北潜江

仓库管理工作地址:各省市均可安排仓库管理、分拣、搬运装卸，仓储物流

潜江市招二保焊/气焊，焊高速护栏要求干过的二保焊熟悉的，应急证

负责加工中心工装夹具生产

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本优化 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升生产效率与安全水平 3. 协调供应链、技术、质检及人事等跨部门协作，保障订单准时交付 4. 推动金属材料生产工艺改进与技术创新，支持企业科技型制造定位 5.带队培养一线管理与技术骨干，构建稳定高效的生产团队 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关管理经验，熟悉金属加工或制造业全流程 2.具备较强的组织协调能力与问题解决能力，能适应成长期企业节奏 3.有责任心和执行力，认同科技驱动、品质优先的企业发展理念 4.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先 5.工作地点为绍兴市上虞区梁湖街道工业区块，需本地化履职

主要工作职责 1、工艺与质量管理：负责型材锯切、钻孔、攻丝、以及型材机架组装、不锈钢架焊接等工序工艺管控与参数优化，熟悉氧化、着色、封孔、电泳等工序工艺质量管控要点，落实标准化作业；建立车间质量管控机制，处理生产质量异常，分析问题并落实整改，持续提升产品合格率，执行ISO9001质量体系要求。 3、设备与成本管控：负责全自动数控锯切中心及车间所有生产设备的日常管理、维保监督与故障协调处理，降低设备故障率；优化生产能耗、物耗，通过工艺、设备优化持续降本增效，严控生产成本。 4、安全环保管理：落实车间安全、环保管理制度与操作规程，定期开展安全环保培训、现场隐患排查及整改闭环，杜绝安全事故及环保违规问题，保障安全生产。 5、团队管理：负责车间员工技能培训、岗位调配、日常考核与激励，规范作业纪律，协调团队关系，提升团队执行力与凝聚力，稳定生产团队。 6、现场与统筹协调：落实车间5S现场管理、考勤及日常纪律管理；对接各部门，协调物料、工艺、交付等问题，定期召开车间例会，复盘工作、部署生产任务。 7、技术优化升级：结合生产实际推进工艺优化、流程改善与设备升级，收集改善建议，联动技术、设备部门落地技改，持续提效提质降本。 8、其他工作：完成上级交办的其他车间管理相关工作。

本公司有吨袋项目需要管理，❶裁切➠缝制成型❷洁净车间，目前有员工50人左右，❸需要一名有吨袋管理经验主管或者经理。工资可议❹工厂地址，四川宜宾❺电话：

- 生产统筹管理：全面负责车间/工厂日常生产运营，根据订单需求制定月度、周度、每日生产计划，合理排产、调配物料与设备资源，保障订单按时、按质、按量交付，有效解决产能不足、生产滞压等问题。 - 人员班组管理：负责车间员工招聘、排班、培训、绩效考核及日常管理，搭建规范的班组管理制度，优化人员架构，提升团队执行力与凝聚力，稳定员工流失率，提升整体班组生产效率。 - 品质与成本管控：严格把控生产全流程品质，落实首检、巡检、终检制度，及时排查生产不良问题，分析返工、报废原因并落地整改方案，持续降低产品不良率与生产成本，为工厂降本增效。 能独立开展工作

1. 制定并实施车间生产排程，保障生产任务准时完成 2. 监督产品生产质量，快速响应并解决品质异常 3. 组织开展一线员工技能培训，提高团队作业水平 任职要求 1. 大专及以上学历，化工或相关专业优先 2. 具备较强的现场问题应对能力，能处理生产异常及工艺技术难题 3. 熟悉生产设备结构与运行原理，具备日常点检、维护及简单维修技能 4. 执行7S管理规范，保持车间环境整洁及设备卫生达标

【工作内容】 - 负责公司各类生产设备的日常运维管理，保障设备稳定高效运行； - 编制并落实设备检修方案，快速响应并排除设备故障，减少停机时长； - 参与设备的选型、采购、安装及调试全过程，确保满足生产技术要求； - 对操作人员进行设备使用指导与培训，提高设备操作规范性与运行效率。 【任职要求】 - 大专及以上学历，机械、电气类相关专业优先考虑； - 具备较强的沟通协作能力及责任意识； - 熟悉设备管理流程，有3年以上化工企业设备管理岗位工作经验； - 工作严谨细致，具备良好的团队精神，能独立开展相关工作。

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，减少浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以获得： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现管理职业发展目标； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

一、岗位职责 1.负责工厂生产原料、辅料的收货、登记、核对与记录工作，确保账务一致； 2.负责发货对接、发货文件准备，物流协调及发货数据统计； 3.完成成品理化性能检验，包括但不限于成分分析、性能测试等，并出具检验报告； 4.协助生产计划的实施和监督； 5.完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1.化学、化工、材料科学、应用化学等相关专业，有化工厂工作经验优先考虑； 2.熟悉常用化学检测仪器及操作流程，责任心强，工作细致； 3.具备基本的办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据统计； 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

高级产品经理岗位职责： 1. 独立负责公司产品的方案策划、原型绘制、交互逻辑设计等文档输出，并转化为可用于推广的市场文案； 2. 持续关注行业动态，挖掘潜在市场机会，开展产品线调研与分析，制定相应发展策略； 3. 组织并带领团队推进需求梳理、产品规划及项目落地，确保产品按时高质量上线； 4. 跟进用户反馈，收集并整理需求信息，推动产品持续优化，实现功能迭代与价值提升。 任职资格： 1. 第一学历须为统招本科（硬性条件），具备3年以上相关工作经验，有互联网领域从业背景者优先； 2. 具备良好的数据解读能力、需求洞察能力、原型制作能力，能高效编写产品需求文档，具备出色的沟通协调能力； 3. 熟练使用主流产品设计工具（如Axure、Visio、PPT等）； 4. 逻辑思维清晰，富有创新精神，工作积极主动，抗压能力强，态度认真严谨。

岗位说明： 此岗位为公司重点储备岗位，入职后提供系统化培训，并配备专人导师进行一对一指导。 招聘对象：2021届-2024届重点院校毕业生， 学历要求：本科、硕士、博士学历 专业要求：材料、化学、机械、新能源、车辆、自动化、电气、汽车、电子工程等相关专业。 多元发展方向： --研发方向：从事材料研发、电芯产品开发、PACK结构设计等工作； --工艺方向：负责制造流程优化、材料标准制定，以及异常问题分析、处理、报告和预防措施落实； --质量方向：参与质量管理体系搭建与执行，推动质量管理工作的标准化与持续改进； --设备方向：承担生产设备引进、日常维护、巡检作业及设备自主研发任务； --生产管理方向：负责生产车间人员统筹，推进生产计划落地与高效执行； --供应链方向：负责供应商与物流商的筛选、关系维护、过程跟踪及绩效评估，优化采购与运输成本。 职业发展路径： 设置专业技术与管理晋升双通道，支持员工根据个人规划选择技术深耕或管理进阶的发展方向。

1.曾在小鹏、小米、赛力斯等新势力汽车企业中，主导或深度参与WMS系统从零搭建或重大升级改造项目 2.近1-2年具备主机厂WMS系统成功上线的实际经验，掌握汽车制造领域仓储业务全流程运作 能力素质 1.以产品视角驱动设计：立足实际业务场景开展产品规划，强调解决方案导向而非功能罗列；能够将新势力车企在智能仓储与精益物流方面的创新理念转化为可执行落地的产品方案 2.具备需求引导能力：面对客户存在矛盾的需求时，能依托专业判断进行有效引导与合理取舍，避免无差别承接 3.逻辑表达清晰：文档撰写规范严谨，方案呈现结构分明，可独立完成面向客户高层的汇报与答辩 4.协同推进能力强：与架构团队、开发团队高效协作，保障产品方案的技术可行性与项目交付节奏 岗位职责 1.主导主机厂WMS系统的重构规划与产品设计，覆盖入厂物流、仓储管理、线边配送、整车入库、JIT/JIS拉动等核心业务环节，实现从业务调研到系统落地的全周期闭环交付 2.主动识别客户需求中的盲区与流程断点，在既有需求基础上深化产品层面的分析，提出补缺与优化建议，确保方案完整且合理 3.与主机厂业务用户深入交流，快速捕捉车间及仓库现场的操作痛点与潜在诉求，将不明确的业务问题转化为具体、可实施的产品设计 4.输出高标准的产品文档，包含业务流程图、功能说明、交互原型、系统接口方案等，作为开发依据的基准文件，需涵盖完整的业务规则及异常处理机制 5.面向客户管理层开展方案宣讲与答辩，做到逻辑严密、表达准确，有效引导需求方向，并基于专业立场对不合理或冲突需求做出科学判断与取舍 6.推进WMS与MES、ERP、LES等相关系统的集成对接，明确各系统间职责边界，确保仓储模块非孤立设计，融入整体制造协同体系

残留清洗剂检测模块 —— 产品经理 岗位名称：光学检测产品经理（清洗剂残留检测方向） 岗位职责： 负责清洗剂残留检测模块的全周期产品管理工作，涵盖需求收集、方案构思、技术参数设定、原型开发规划以及批量生产、交付验收与售后技术支持。 深入掌握荧光光谱、拉曼光谱、三维成像、杂散光控制、信噪比提升等光学检测核心技术，主导产品功能架构与性能标准制定（如光谱范围、分辨率、波长准确性、扫描效率、信噪比等）。 协同光学、电子、软件及结构研发团队，制定开发路线图，监控关键里程碑，确保产品按计划高质量完成。 对接精密光学中心客户，参与需求讨论、技术方案评审、测试验证及问题整改闭环，确保交付成果满足技术要求与验收规范。 构建完善的产品文档体系，包含使用说明书、技术参数文件、出厂检测报告、验收准则等资料。 关注行业技术动态，持续推动产品优化迭代，增强产品市场竞争力与运行稳定性。 任职要求： 本科及以上学历，光学工程、精密仪器、测控技术、光电信息等相关专业背景。 具备2年以上光学检测或光谱分析类仪器产品管理经验，有荧光、拉曼或光谱检测设备项目经历者优先。 熟悉高精度光学检测设备研发流程，了解单色仪、激发光源、光电传感器、信号处理等核心组件原理。 具备出色的需求洞察、系统设计与跨职能团队协作能力，可独立主导新产品从概念到落地的全过程。 有科研院所项目交付经验，熟悉其验收标准与流程者更佳。 工作严谨细致，沟通高效，抗压性强，能够面向客户开展技术交流并快速响应问题。

职位描述： 1、将分厂设备类目标逐级分解，建立相应的内部考核机制与执行方案，做到激励与约束并重，有效提升员工工作主动性； 2、组织实施设备的定期维护、大修及技术改造，保障设备稳定运行，提升设备使用效率； 3、协同分厂管控各类设备维修支出，积极推行修复再用措施，助力降低单位浆生产成本； 4、编制并落实分厂月度检修安排及年度大修规划，确保设备按周期维护，减少非计划性停机； 5、持续推进节能降耗管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象，深入挖掘节能潜力，压缩产品制造费用，增强盈利能力； 6、负责分厂设备类原材料及消耗品的计划提报、领取、存储等全过程管理，保障供应有序，防止损耗与浪费； 7、全面推动现场“6S管理”落地实施，强化厂区内外环境整洁与基础设施维护，塑造良好分厂风貌； 8、落实分厂安全管理工作，降低工伤、火灾、失窃、损毁等事件发生率，对突发事故及时开展原因分析，提出整改对策与防范手段，并根据事故等级按规定程序上报公司； 9、加强与其他部门或分厂之间的协作配合，确保工作衔接顺畅； 10、组织开展员工技能提升培训及基层管理人才梯队建设。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备10年以上制浆造纸行业设备岗位从业经历，其中至少2年担任设备厂长职务； 2、具有大型造纸企业同岗位工作经验者优先，熟悉福伊特/维美德设备系统，机械类专业背景更佳； 3、具备较强的沟通表达与组织协调能力。

一、岗位职责（核心工作） 1. 生产统筹 ◦ 编制生产排程，合理调配人力与物料资源，保障订单按时交付，跟踪生产进度与成本控制。 ◦ 持续优化生产工艺流程，推行精益管理方法（如5S、TPM），提高作业效率与产品品质。 2. 团队管理 ◦ 统筹车间、质检、设备等生产相关团队，建立绩效考核机制，开展技能提升培训。 ◦ 联动采购、销售、财务等部门，协同解决生产执行中的各类问题。 3. 安全与合规 ◦ 执行安全生产管理制度，定期排查风险隐患，预防安全事故发生；确保环保、消防等符合规范要求。 4. 数据与改进 ◦ 统计分析生产运行数据（如产量、良率、能耗指标），制定改善措施并监督实施。 5. 汇报与沟通 ◦ 定期向管理层汇报生产运营情况，响应客户及供应商的相关需求。 二、任职要求（能力与资质） 1. 专业背景 • 具备大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 • 掌握生产管理体系知识（如ISO、GMP），了解供应链运作及行业监管要求。 2. 经验要求 • 5年以上制造业生产管理经历，其中至少3年担任厂长或生产经理职务（工厂规模越大经验要求越高）。 • 具备精益生产推进、自动化升级、成本削减等实际项目经验者优先。 3. 核心能力 • 具有系统性思维与决策水平，能全面掌控生产各环节运作。 • 出色的沟通协调能力，擅长化解部门间分歧及维护外部合作关系。 • 熟悉设备运维、质量控制、突发事件应对流程。 • 熟练操作办公软件（Excel/ERP系统）及常用数据分析工具。 4. 职业素养 • 抗压性强，能够应对订单波动与突发设备故障等挑战。 • 工作严谨细致，关注执行细节，具备持续优化意识。 • 培训机会：提供参与行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。 四、岗位经验（积累方向） 1. 纵向深耕 从基层岗位（如班组长、车间主管）逐步成长，积累现场实操经验。 主导过产线改造、产能爬坡、质量攻坚等重点项目，形成可复用的实践案例。 2. 横向拓展 延伸学习供应链协同、成本核算逻辑、客户交付管理等跨职能知识，增强综合管理能力。 工厂负责人需兼具技术理解力与组织管理力，关键在于通过流程精进、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点（如传统制造与智能工厂差异）匹配自身经历，并重视数字化工具（如MES系统）的应用学习。