公司主营业务： 提供专业公积金债务重组解决方案，帮助个人/企业优化债务结构，合法合规解决债务危机。 岗位职责 1.通过线下行销开发有债务重组需求的潜在客户 2.维护客户关系，建立长期信任体系 3.定期反馈市场动态，优化拓客策略 任职要求 1.有销售/房产/地产/银行经验者优先 2.适应外出拜访，具备敏锐的客户需求洞察能力 薪资福利 1.无责底薪5000元+高提成+开单奖，综合薪资8k-1w+ 2.缴纳五险，年底有年终奖 3.透明晋升通道（客户经理→团队经理→区域主管） 工作模式 1.弹性工作制，周末双休 2.福利待遇好，老板事少 3.入职有培训，团队作战模式 我们特别欢迎 •有地产/金融/法律行业资源者 •曾从事信贷/法务/房地产工作者 •想努力挣钱有目标者 另招收兼职，详情私聊

业务经理要求懂管理，能带团队。薪资8000——15000，业务工作内容，主要从事贸易置换，业务员5000——10000。

一、岗位使命 作为区域零售标准的一线推动者，盯目标、盯执行、盯细节，确保所辖门店的日常营运与业绩目标稳定达成。 二、核心职责 ●承接并分解区域目标到所辖门店，按周跟进销售达成情况并做分析，提出促进销售的合理建议。 ●定期巡店，发现问题及时解决；针对销售表现不佳的门店，通过优化陈列动线、调整重点区域展示、改善人员状态等方式协助提升连带率与成交率。 ●根据公司到货与销售情况，对产品促销提出建议；配合商品部门做好货品调配与主推款落地。 ●对门店管理人员开展培训与指导，涵盖陈列、产品知识、销售技巧与服务标准，确保新品上市宣导与培训到位。 ●负责所辖门店的日常人员管理，包括招聘协助、工作程序讲解、培训、考勤、考核与激励。 ●通过周例会与下属沟通并解决当期问题；收集并反馈竞品动态与市场信息。 三、任职要求 ●学历：大专及以上，本科优先。 ●经验：2—3 年以上鞋服零售终端管理经验，其中含大店或带班管理经验；有运动/户外品牌经验优先。 ●技能：熟练使用门店零售系统与 Excel，能完成基础销售数据分析与目标拆解。 ●素质：执行力强、注重细节、抗压能力强，能高频巡店出差；具备较强的销售分析能力与现场带教能力。

【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供一站式汽车出行解决方案，致力于成为该领域首选品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心支撑的汽车新零售服务体系。 【产品卖点】 千元即可提走新车（具体车型与价格方案请参考花生好车APP） 【岗位需求】 1、依据门店整体业绩目标，制定销售团队每月工作计划； 2、定期组织销售团队开展产品知识、销售话术、实战技巧及主推车型等相关业务能力提升培训； 3、负责带领、辅导并监督团队成员完成既定业绩指标； 4、在人力资源部门支持下完成团队组建，确保每月团队配置稳定维持在1名主管+8名一线营销经理。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，且有至少3年团队管理及搭建经验； 2、渴望高收入，具备强烈的目标驱动力，同时拥有优秀的沟通、协调与执行能力； 3、有汽车行业或金融行业相关工作经验者优先。 【我们提供】 1、每月至少组织一次工作日团建活动，节日福利、生日关怀等福利丰富； 2、工作时间早九晚六，中午休息两小时，主管岗位薪资面议时可查询； 3、晋升路径清晰明确（业务发展通道：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）； 4、更多信息欢迎面试详谈。

纯上班司机，一个月上26天班，休息4天 工作地点：主城九区 有网络预约出租汽车驾驶员证 全职兼职均可 工作时间自由 多劳多得 直营平台单量流水奖励有保障 出行服务驾驶工作，一人一车，车辆自己保管，工作 时间自由，月收入您说了算，且入过万很简单!不卖 车!不卖车!不卖车! 公司政策: 1、公司负责车辆的保养、保险; 2、公司提供纯电新车，全新车全新车! 3、免费培训，包教包会，服务人员实时跟踪，解决各种跑单问题; 4、直营平台，抽佣低至16%，日均单量30+，纯流水450+，奖励提成拿到手软;同时提供司机公寓，24小时热水，拎包入住 5、综合收入12k-15k，多劳多得! 任职资格: 1、年龄22-55岁，C1本以上，3年以上驾照驾龄，会用智能手机和看导航; 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识; 3、具有一定的服务意识。

职位要求. 1、年龄21-65岁，取得C1及以上准驾车型机动车驾驶证 2、无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒，无饮酒后驾驶记录，较近连续3个记分周期内没有记满12分记录 3、流水自主提现，多劳多得，时间自由不强制 4、模式多选，灵活自由，人性化 5、工作时间自由，24小时均可接单，车辆无需交班，由司机保管，可私用。 6、公司配车，新能源车，不限行，不限号，不限公里。 福利待遇：过年有1200-1500补贴 平台自招司机，平台优先派单，订单充足，一天400-600，收入有保证，收入可周结，可日结，另15-30天免租、充电补贴、停车补贴均可享有、专业培训跑车技能技巧，可以了解一下呀

京东服饰仓 ①多岗位选择， 生产:入库上架员 拣货员，印花员男女 盖标员男女，打包员 多岗位选择，不限男女 长白班 12 小时 8 点-8 点 或者 9 点-9 点 薪资16 一小时（至少做到4.30） 熟练后转计件多劳多得薪资5000-7000 ②每天4小时兼职 13-17 15-19 时薪20元/小时 地址：潜江市中伦国际纺织城二分厂

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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与合规水平 3.协调跨部门资源，高效推进大型会议、企业文化活动及重要接待任务 4.管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同履约情况 5. 处理突发事件及内外部沟通协调事务，维护良好企业形象

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.能力要求： （1）政治素质过硬，中共党员，拥护中国共产党领导，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验，具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先； （4）具备扎实的公文写作与会务统筹能力，可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障；具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力，可高效处理涉外日常对接事务；具备较强的学习适配能力，可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

1、负责公司车辆、宿舍、食堂的管理。 2、负责政府对接，处理行政事物。 3、负责会议组织及督办工作。 4、其他日常行政类工作。

一心一意合作共赢

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的协调与执行； 2、负责接待来访人员，处理办公室日常事务及办公用品的采购与管理； 3、负责各类文件的整理、归档及日常文书工作； 4、参与宣传文案的撰写与资料编制； 任职要求： 1、应届毕业生优先考虑； 2、掌握常用办公软件的基本操作； 3、工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力和团队协作意识； 岗位福利： 周末双休、节假日福利、公司提供食宿等

岗位职责： 1. 协助总经理处理日常事务，保障部门高效有序运转； 2. 快速掌握公司业务流程与管理模式，有效落实总经理下达的各项任务指标； 3. 主动参与团队协作，提升团队整体执行能力与工作效能； 4. 结合市场动态，提出可行性建议，助力总经理达成公司经营目标； 5. 完成总经理交办的其他相关工作事项。 6. 熟练操作电脑办公软件 任职要求： 1. 具备较强的学习能力与执行力； 2. 有强烈的进取心，能准确理解并执行上级指令； 3. 能适应高强度工作，具备良好的吃苦精神和团队协作意识。

熟练操作办公软件，40岁以下

招聘一个信息录入员，40一55岁，能吃苦，沟通能力强

要求会电脑，可包食住

需要熟练掌握办公软件，有基本的财务知识

招聘文员，35一50岁之间，会办公软件，有一定的文字基础，沟通协通能力好，能吃苦，有抗压能力，

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行与协调； 2、办理人员来访接待、办公室日常事务及办公用品的统筹管理； 3、承担各类文件的整理、归档与日常处理工作； 4、参与宣传文案及相关资料的编写与整理； 任职要求： 1、应届毕业生优先考虑； 2、掌握常用办公软件的基本操作； 3、工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力和团队协作意识； 岗位福利： 周末双休、节假日福利、公司提供食宿等

高级产品经理岗位职责： 1. 独立负责公司产品的方案策划、原型绘制、交互逻辑设计等文档输出，并转化为可用于推广的市场文案； 2. 持续关注行业动态，挖掘潜在市场机会，开展产品线调研与分析，制定相应发展策略； 3. 组织并带领团队推进需求梳理、产品规划及项目落地，确保产品按时高质量上线； 4. 跟进用户反馈，收集并整理需求信息，推动产品持续优化，实现功能迭代与价值提升。 任职资格： 1. 第一学历须为统招本科（硬性条件），具备3年以上相关工作经验，有互联网领域从业背景者优先； 2. 具备良好的数据解读能力、需求洞察能力、原型制作能力，能高效编写产品需求文档，具备出色的沟通协调能力； 3. 熟练使用主流产品设计工具（如Axure、Visio、PPT等）； 4. 逻辑思维清晰，富有创新精神，工作积极主动，抗压能力强，态度认真严谨。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经历者优先 2. 熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT等办公工具应用能力 5.学历不限，有相关行业背景及成功案例者优先

岗位职责 1、 统筹销售团队，制定业绩目标，监督落地执行，带领团队达成业绩； 2、对接核心客户，维护客情关系，指导团队开展客户跟进、谈单工作； 3、搭建销售团队，负责新人培养与留存，优化团队工作流程。 任职要求 1、1年+销售团队管理经验，能带队冲业绩、带新人，目标感强； 2、具备以下任一相关业务经验：企业服务系统销售、成交经验；招聘渠道拓展、企业招聘服务销售经验； 3、大专及以上学历，沟通谈判、统筹能力强，抗压性好，熟练使用基础办公软件； 4、诚信负责，对销售有热情，了解财税代理行业者优先，有相关行业经验、成熟客户资源者加分。 薪资福利·超优配置 综合薪资8000-12000元 ( 阶梯式高提成（业绩越高提成比例越高，上不封顶） 神仙作息：早九晚六+双休，不加班，工作生活两不误 基础福利：法定节假日全休 + 生日/节日福利+社保 团队福利：定期团建/聚餐，轻松氛围无内卷，伙伴互助共成长 办公环境：甲级写字楼，轻松办公氛围，拒绝内耗

岗位职责： 1. 负责政务信息化项目产品从需求收集、规划定义到上线交付及后续迭代的全周期管理； 2. 熟悉政务领域相关政策，对接政府部门实际需求，将业务需求转化为可落地的产品设计方案； 3. 主导跨部门协同，统筹研发、设计、测试、实施及客户资源，保障项目按计划推进，及时处理产品相关问题； 4. 编写完整的产品文档（包括需求说明书、PRD、原型图、操作手册等），确保团队对需求理解统一，并为市场与销售提供产品层面的支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、通信电子等相关专业背景； 2. 具备5年以上产品经理工作经验，其中至少3年专注于政务信息化项目领域； 3. 有从零构建政务类产品的成功案例，熟练掌握产品设计工具，能输出高质量原型和规范文档；同时具备良好的项目推动力，能够应对政府项目中多方协作与频繁变更的复杂情况； 4. 善于与政府客户及内部技术、实施团队沟通，准确传递需求与目标，具备出色的协调能力和问题应对能力； 5. 持续关注政务信息化发展趋势（如新技术在政务服务中的应用、典型项目实践），能结合企业资源提出可行的产品优化与创新建议。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与流程，提升管理效能与执行效率； 3、妥善协调员工关系，推动构建和谐稳定的工作环境与积极向上的组织文化。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，具备较强的实操能力； 2、能独立开展各项人力资源工作，拥有出色的沟通技巧与团队协作意识； 3、深入理解人力资源战略价值，可根据企业发展需求设计并提出具有前瞻性的管理举措。

业务经理

【岗位职责】 1. 研究设计流程、专业规范、计算校核、出图交付及工具痛点。 2. 规划给排水、电气专业核心场景，形成产品能力、功能模块、路线图、版本优先级和差异化方案。 3. 将给排水及电气专业的用户任务、对象体系、连接关系、设计规则和计算逻辑转化为结构化产品需求。 4. 负责产品管理，推进需求评审、研发协同、产品验收及客户联合验证，闭环专业问题。 5. 研究主流BIM产品，形成竞品分析、数据兼容、用户迁移和差异化方案。 6. 参与产品发布、销售赋能和版本复盘。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，给排水科学与工程、电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、建筑设备工程等相关专业。 2. 熟悉给排水或建筑电气专业从方案、施工图、出图和交付的完整流程。 3. 熟练使用至少一种BIM软件；理解BIM对象、参数、系统连接、空间关系、视图表达和数据关系；能够将专业流程、规范及设计规则转化为可研发、可测试的需求。 4. 具备结构化分析、研发协同、版本推进和客户验证能力。 5. 优先条件：同时具备给排水与电气跨专业经验；兼具专业设计和BIM产品经验；参与过大中型建筑BIM正向设计、机电管线综合或数字交付；具有设计院或AEC软件厂商经历。

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