招聘：管理岗：厂长（兼IE·懂工艺）全面负责工厂运营；定工艺、测工时、定工价（IE职能）；排流水线、组建团队；抓成本/质量/交期，对接采购销售薪资面议。薪资：10000-18000元/月【厂长】10000-18000元/月8年以上服装生产管理经验，5年以上经理岗位经验，精通精益生产，擅长成本控制与团队建设。全面负责工厂生产运营，制定生产计划，优化生产流程，控制成本与质量，协调各部门资源，达成生产目标。【工艺】6000-10000元/月懂版型、懂车缝、懂面料、懂设备向车间主任、组长讲解工艺难点和质量标准

【企业介绍】 想象一下：你加入的公司，全国几万家企业都在用它的服务。 它的模式很简单——像订阅音乐会员一样订阅电脑。企业不需要一次性花几万块买设备，每天不到2块钱，电脑、软件、维修全部搞定。 这就是易点云。港股上市公司，是中国办公IT订阅赛道的第一名，业务覆盖全国百余座城市，拥有超5万家活跃客户，市场份额比第2到第5名加起来还多。我们不做“卖完就不管”的生意，我们做的是“客户一直用、我们一直优化”的长期服务。 1. 行业赛道：高增长蓝海市场 易点云所处的用量付费办公IT市场是中业办公IT服务行业中增长最快的细分市场。 2. 市场地位：绝对龙头 易点云是中国最大的办公IT综合解决方案提供商，其市场份额超过其后四家企业市占率的总和； 3. 供应链壁垒：英特尔生态合作伙伴 易点云与英特尔的合作已从基础供应商战略协同生态合作伙伴，长达11年的合作关系在行业内极为稀缺。 【部门介绍】

岗位职责： 1、负责公司检测服务销售工作，负责制定公司整体销售规划及策略，有效地执行并达成既定的销售目标； 2、负责收集市场信息，关注竞争对手及市场发展趋势，积极拓展开发新客户，建立销售渠道； 3、负责老客户关系维护，持续跟进客户需求，建立良好长期的合作关系； 4、负责掌握客户需求，独立完成客户谈判及报价，极力促成实现销售目标的达成，并做好客户回访及应收账款的回收工作。 任职要求： 1、专业不限，年龄21-55岁，适应商务应酬，会开车。 2、对建筑市场有一定了解，具有检测服务客户资源或政府资源者优先。 3、具备较强的市场开拓能力。 4、具有较强的客户沟通、人际交往、社会活动和客户关系维护能力。 5、热爱销售工作，自我驱动性强，有强烈的责任心与进取心，勇于接受挑战。 6、熟练使用office办公软件，会档案管理。 工作时间：每日7小时，周末双休，节假日正常放假 联系人：杜工

岗位职责 1. 带领电销团队完成拉美市场销售业绩，拆解目标，对团队结果负责； 2. 负责组员管理、新人带教、通话复盘、话术优化，提升团队成交； 3. 管控外呼各项过程数据，组织早夕会，分析业务问题落地优化； 4. 处理疑难客户，做好团队激励留存，配合招聘，定期向上汇报。 任职要求 1. 1 年以上电销带队管理经验，有电销实战业绩; 2. 能够接受夜班，适配拉美工作时差，抗压性强; 3. 目标感强，擅长带教复盘，会看销售数据，熟悉 CRM 系统; 4. 懂跨境外销优先。

【岗位职责】 1. 统筹公司锂电池整体生产运营管理，制定并达成年度产能、品质、成本、效率目标； 2. 搭建与优化生产管理体系、精益体系、安全体系、人员梯队体系； 3. 主导工厂产能规划、产线布局、新项目建厂/扩产、设备选型与量产导入； 4. 负责生产端降本增效、制程改善、良率大幅提升、重大生产问题决策； 5. 统筹EHS管理，确保工厂安全、环保、职业健康合规运行； 6. 向总经理汇报，协调研发、供应链、品质、设备、工程等全部门资源； 7. 制定生产团队考核机制、人才培养计划，提升整体组织能力。 【岗位要求】 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，材料、化工、机械、工业工程、新能源等相关专业，985/211/双一流优先； 2. 行业经验：8年以上大型锂电池/动力电池企业生产管理经验，熟悉全制程； 3. 管理经验：5年以上生产总监/工厂厂长/生产负责人岗位经验，具备规模化工厂全盘管理经验； 4. 精通精益生产、智能制造、MES系统、锂电自动化产线运营； 5. 具备工厂规划、扩产、新项目量产、成本管控、团队搭建的成功案例； 6. 熟悉IATF16949、ISO14001、ISO45001及锂电池行业安全标准、政策法规； 7. 具备极强的战略思维、统筹能力、决策力与抗压能力； 8. 有头部锂电企业（动力电池/消费锂电）管理经验者优先。

1、严格执行公司各项规章制度，保障公司利益，积极配合公司及部门目标、策略的实施，推动规范化管理落地。 2、统筹工程部整体工作，负责工作计划的制定、组织协调与日常管理，主持部门各项事务运作。 3、结合公司发展需求及实际运营情况，优化工程部组织架构与人员配置，实现人力资源的科学合理布局。 4、组织实施本部门新员工的招聘、考核、筛选与录用工作，落实人员全过程管理。 5、保障生产所需各类资源供应，包括水、电、气、汽及污水处理系统的稳定运行。 6、全面负责厂区厂房、设备及相关设施的维修保养工作，确保固定资产安全高效运转。 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 要求： 1、具备5年以上设备管理或维修相关工作经验，有食品行业（尤其是饮料行业）背景者优先考虑。 2、掌握机械自动化、机电一体化、电子技术等工科专业知识。 2.1熟悉高低压电气控制原理及工业自动化控制系统原理。 2.2具备PLC、变频器等基础电气元件的应用知识。 3、具备基本电脑操作能力，熟练运用AutoCAD、Word、Excel、PPT、甘特图等办公及专业软件，并能组织开展相关培训。 4、了解工厂安全管理规范，熟悉设备工作原理，尤其掌握饮料生产配套设备知识，如水处理系统、空压机、冰水机、配电系统、污水处理设施等。 5、掌握设备及其零部件性能测试与分析方法，具备较强的问题诊断与解决能力。 6、具有良好的应急处置能力，工作态度严谨，责任心强，能承受较大工作压力。 必须具备污水处理相关实操经验。

一、岗位职责1、生产计划与进度管理：全面统筹车间生产计划的编制、任务分解及执行落地，依据订单情况科学安排生产排程，动态监控生产进展，及时协调处理各类生产异常，确保产品按时、按质、按量完成交付。 2、生产现场运作管理：组织召开每日早会及生产例会，统一调度各工序资源，对生产全过程实施监督、指导与检查，规范员工操作流程，保障生产作业高效有序进行。 3、团队与人员管理：负责25名班组成员的日常管理，包括排班安排、绩效评估、技能培训等工作，构建协作高效的团队机制，持续提升团队执行力与凝聚力。 4、质量控制与成本优化：严格执行产品质量标准，监督关键质量节点，快速响应并解决制程中的品质问题；推进精益生产实践，不断优化工艺流程，减少材料浪费，降低制造成本，提升产出效率。 5、设备维护与安全生产：监督生产设备的日常保养与维护工作，保障设备稳定运行；落实安全管理制度，组织开展安全培训与教育，定期排查安全隐患并推动整改，严防安全事故发生。 6、5S现场管理：贯彻执行5S管理规范，保持车间环境整洁、物料定置摆放、通道畅通无阻，打造标准化、可视化的生产作业现场。 7、数据记录与改进执行：每日汇总产量、良率、损耗等核心生产数据，定期开展分析复盘，制定可行改善方案并跟踪实施效果；完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、基本条件：年龄不超过40周岁，具备大专及以上学历，机械、电子、制造类相关专业优先考虑。 2、经验要求：具有3年以上中小型制造企业车间管理经验，熟悉制造全流程运作，有独立带领团队经历者优先。 3、专业能力：熟练掌握生产排程与现场管控方法，精通5S管理、精益生产等管理工具；具备较强的现场问题识别与解决能力，能够高效应对突发生产状况。 4、综合素质：责任心强，工作认真细致，具备良好的组织协调、团队管理及沟通表达能力；抗压能力强，能适应制造业工作节奏，接受加班及倒班安排。 5、其他要求：品行良好，无不良记录，认同公司价值观，愿意长期与企业共同发展。 三、薪资待遇： 1. 月薪7000-9000元，实行六天工作制，每天8小时，超出部分按规定支付加班费。 2. 缴纳五险，提供餐补，免费提供住宿。

【岗位职责】 1. 负责工程建设领域信息平台系统进行规划和实施，对产品进行可行性分析及设计，完成产品设计、编写产品需求文档、与各方进行有效沟通； 2. 深度挖掘用户需求对已有系统功能进行持续优化和改进，不断提高系统的运营效率和用户体验； 3. 负责产品系统解决方案设计，确保产品方案与系统设计以及业务需求的相容性和一致性； 4. 负责统筹用户测试，参与验证和验收系统开发、实施交付成果，提高系统开发和实施质量； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，2年以上软件行业工作经验； 2. 熟悉产品设计理念及方法，熟练掌握产品规划方法及设计技巧； 3. 有独立且完整的产品策划、设计、改进经验，具备较强的产品设计能力，有成熟的产品设计经验者优先； 4. 具备清晰的口头表达能力、较强的方案写作能力、出色的逻辑分析能力及组织协调能力； 5. 具备严谨的工作态度、强烈的责任心、较强的沟通能力和跨团队合作能力； 6. 熟悉工程建设领域行业背景优先。

天津市招工地小工/杂工

湖北省潜江市总口管理区中储粮找小工 开荒保洁

武汉招聘网约车司机 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范，不踩坑：管理规范，不踩坑。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水400-700，月流水8000-15000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄：21-60周岁； 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分； 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识； 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。

招聘服务员工资面聊.联系同.欢迎来电

潜江市招弱电，会RGB灯带

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

家具道具优先

直招研发经理/主管：一名，负责鞋材、膜材、水性胶高分子新材料研发管理，统筹团队、配方开发、小试中试到量产转化，对接业务生产，解决现场技术问题。硕士及以上，5年+精细化工/高分子研发管理经验，有鞋材膜材胶水项目经验优先，熟悉EHS与项目落地。 薪资待遇：12-25K，包食宿

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标，定期开展安全检查与员工培训 4. 协调供应链、仓储、设备及人力资源等跨部门协作，保障生产稳定运行 5. 分析运营数据，持续优化流程，推动降本增效与精益管理落地 任职要求： 1.具备厂长/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和团队领导力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，具备风险预判与应急处置能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应生产一线工作环境 5. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

1. 制定并实施车间生产排程，保障生产任务准时完成 2. 监督产品生产质量，快速响应并解决品质异常 3. 组织开展一线员工技能培训，提高团队作业水平 任职要求 1. 大专及以上学历，化工或相关专业优先 2. 具备较强的现场问题应对能力，能处理生产异常及工艺技术难题 3. 熟悉生产设备结构与运行原理，具备日常点检、维护及简单维修技能 4. 执行7S管理规范，保持车间环境整洁及设备卫生达标

工作职责 1. 负责化工生产基地设备管理体系的规划与实施，制定覆盖采购、安装、运行维护及报废处置的全周期管理方案，确保设备运行满足安全生产标准与工艺要求。 2. 牵头推进核心设备（如空分装置、气体压缩系统）的技术革新与升级工作，提升设备运行效率，减少能源消耗与维保支出。 3. 构建设备故障预警系统与应急响应机制，及时处理生产中出现的重大设备问题，保障产线稳定运转。 4. 组织设备管理团队开展技术能力建设，制定培训计划，强化团队专业素养与标准化操作意识。 5. 协同外部设备厂商及技术服务单位，参与设备选型评估，推动建立稳定高效的供应合作网络。 任职要求 1. 本科及以上学历，主修机械工程、化工机械或相近领域，具备注册安全工程师或设备工程师资质者优先考虑。 2. 拥有10年以上化工行业设备管理背景，其中至少5年担任设备管理负责人岗位，精通空分、气体生产等相关设备的技术特性与运维流程。 3. 熟悉设备可靠性管理、预防性维护（PM）和预测性维护（PdM）等方法论，可独立编制设备管理制度文件。 4. 具备大型设备技改项目或重大故障抢修经验，能够统筹多部门资源应对复杂技术挑战。 5. 具备较强的团队领导力与跨部门沟通能力，能有效推动设备管理规范在生产现场的贯彻执行。

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，减少浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以获得： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现管理职业发展目标； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

主要负责白班现场生产和人员安排

【工作内容】 - 负责公司各类生产设备的日常运维管理，保障设备稳定高效运行； - 编制并落实设备检修方案，快速响应并排除设备故障，减少停机时长； - 参与设备的选型、采购、安装及调试全过程，确保满足生产技术要求； - 对操作人员进行设备使用指导与培训，提高设备操作规范性与运行效率。 【任职要求】 - 大专及以上学历，机械、电气类相关专业优先考虑； - 具备较强的沟通协作能力及责任意识； - 熟悉设备管理流程，有3年以上化工企业设备管理岗位工作经验； - 工作严谨细致，具备良好的团队精神，能独立开展相关工作。

岗位职责 1、团队管理：负责业务团队目标拆解、日常管理、任务分配、过程跟进与绩效考核，做好新人带教培训，保障团队产出与人员留存。 2、渠道 & 代理商管理：开发、培训、赋能代理商，做好代理商维护，落实渠道风控，管控违规办卡、虚开骗佣等经营风险。 3、业务落地：推动号卡、随身 WiFi、物联网硬件产品政策落地，完成团队销售目标。 4、线上岗（1 人）：线上渠道运营、线上代理商管理、业务数据统计、周月复盘迭代。 5、线下岗（2 人）：线下渠道开拓、代理商拜访维护、地推落地，深耕高校、行业客户渠道。 6、售后协同：入职首月重点熟悉售后全流程，学习 53 系统、400 热线、钉钉客服接待，掌握代充值、退换货、卡片管控，处理升级客诉，打通业务‑售后衔接。 7、定期输出业务复盘报告，针对业务问题输出改进方案。 任职要求 1、，本科及以上学历，性别婚姻不限； 2、3 年及以上工作经验，有通信行业、物联网、渠道销售、业务团队管理经验优先； 3、电脑操作熟练，具备目标感，擅长渠道谈判、团队带教，能扛业绩指标； 4、具备较强的数据敏感度，会做业务复盘，风险意识强；

1、开展市场与用户需求深度调研，分析行业动态及竞争对手情况，制定智能座舱产品的中长期战略规划与年度实施计划，明确产品定位、核心功能与发展路径。 2、负责智能座舱产品功能的设计与落地，涵盖人机交互界面（HMI）、多模态交互方式（如语音、手势、触控等）、智能驾驶辅助系统联动、车联网服务整合等内容，输出完整的产品需求文档（PRD）及原型示意图。 3、搭建用户反馈机制，收集用户在使用过程中提出的意见与问题，结合数据分析、用户访谈、可用性测试等方式，深入挖掘真实使用场景中的需求与痛点。 4、基于用户反馈和数据洞察，持续推进产品功能优化与交互体验升级，提升整体用户满意度，推动产品持续迭代演进。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程、汽车工程、工业设计、市场营销等相关专业优先；具备良好的英语能力，可作为工作语言者优先。 2、3-5年产品管理相关经验，有智能座舱、车联网、智能硬件等领域背景者优先；具备海外项目经历者优先。 3、熟悉汽车电子类产品的开发流程，掌握汽车行业相关法规、标准及技术发展方向。 4、熟练操作Axure、Sketch、MindManager、Visio等产品设计与管理工具，具备出色的原型制作与文档编写能力。 5、掌握常用数据分析方法与工具（如SQL、Excel、Python等），能够以数据为基础支持产品决策与优化调整。 6、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进跨部门协作，保障项目顺利执行。 7、对智能汽车领域具有高度热情，拥有敏锐的市场感知力与创新思维，能准确把握行业趋势与用户需求变化。 8、具备较强的解决问题能力与抗压能力，能在复杂多变的项目环境中应对挑战，确保各阶段目标达成。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经历者优先 2. 熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT等办公工具应用能力 5.学历不限，有相关行业背景及成功案例者优先

职责： 1. 根据市场动态制定销售方案并推动执行，确保销售目标的实现； 2. 具备优质客户资源，且拥有扎实的团队管理经验； 3. 巩固既有客户关系，开发新客户渠道，拓展市场空间； 要求： 1. 3年以上销售岗位工作经验； 2. 具备优秀的沟通协调能力，能独立完成客户开发； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：8000-12000元/月

服务存量客户及售后、固定事情、灵活开发

1、根据公司下达的销售目标，制定切实可行的销售计划与实施策略； 2、组织并带领销售团队达成既定目标，监督团队成员工作进度，提供指导与支持； 3、积极对接客户，保持良好沟通，提升客户满意度与长期合作关系； 4、负责团队人员招聘，开展员工培训，激发团队积极性与工作热情； 5、关注市场变化，掌握行业信息，持续推进新市场开拓与业务增长； 6、定期向上级汇报工作进展，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、注重实际能力，不拘学历背景 2、具备良好的统筹规划能力，能有效组织和管理团队成员 3、具有一年及以上团队管理经验 4、拥有客户资源或现成业务渠道者优先录用 享有充分的管理自主权，业务经理可在职责范围内独立决策。

福利待遇： 1.入职即办理五险一金 2.底薪范围2200元-5200元（根据表现浮动） 3.享受国家法定节假日及带薪休假 4.定期组织团队建设活动 5.每月提供丰厚绩效激励 6.新员工享有系统化岗前培训 人员要求： 1.具备高中或同等以上学历 2.有相关工作经验（熟悉银行IPC模式或从事过信贷领域者优先） 3.能吃苦耐劳，具备责任心、执行力强，工作踏实认真 4.个人信用记录良好 工作职责： 1.负责仙桃、潜江、天门区域线下经营性贷款产品的市场推广 2.开展客户前期风险评估与调查 3.进行老客户定期回访与关系维护 4.收集并反馈市场及客户需求，助力产品优化 薪资结构=基本底薪+绩效奖金+首贷奖励+贷款管理余额提成 工作地点：湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室