如果您渴望一份收入与努力直接挂钩、拥有广阔成长空间的工作，而不是固定死工资，请继续往下看！ 我们是一家在潜江扎根经营了十二年的本地装饰公司。公司拥有300多平米自有办公展厅，老板是资深设计师，项目经理是老师傅，施工质量有口皆碑。现在，我们需要充满干劲的“先锋兵”，和我们一起开拓市场！ 您的主要工作： 开发客户：通过跑楼盘、渠道合作、电话邀约、网络推广、熟人介绍等多种方式，主动寻找有装修需求的潜在客户。 邀约到店：运用公司提供的案例、优势和话术，吸引客户到公司或工地现场参观咨询。 协助转化：配合设计师，完成客户接待、需求分析、方案讲解和商务洽谈，最终促成签单。 维护关系：做好已签客户的服务跟进，并维护好渠道、合作方关系，挖掘转介绍资源。 我们为您提供： 极具竞争力的薪酬： 无责任底薪：保障您的基本生活。 高额提成：提成点清晰透明（签单即提），月入过万不是梦，能力越强，收入无上限。 多重奖金：月度/季度销冠奖、超额完成奖、年终红包等。 坚实的平台支持： 优质产品：公司设计专业、施工靠谱，您无需为质量担忧，谈客户更有底气。 客户资源：公司会提供部分意向客户线索，并投入进行品牌宣传，为您引流。 专业培训：产品知识、谈单技巧、市场分析等全方位培训，助您快速成长。 晋升通道：清晰透明的晋升路径（业务代表→高级经理→团队主管→项目合伙人），业绩突出者有机会参与公司分红。 简单融洽的团队：老板务实，同事简单，没有复杂的人际关系，业绩就是王道。 我们期待这样的您： 年龄20-35岁，性格外向，沟通表达能力强，有强烈的赚钱欲望。 有1年以上销售工作经验（建材、家居、房地产、保险、汽车销售等行业优先），也欢迎自信、有冲劲的销售新人（我们有培训）。 为人正直，有责任心，有良好的客户服务意识。 能吃苦，执行力强，有抗压能力，渴望通过勤奋努力改变收入。 熟悉潜江本地情况，有自备交通工具者更佳。 如果您不满足于现状，相信自己的能力和拼搏精神，请立刻加入我们！ 在这里，每一份付出都会被看见，每一份业绩都会得到回报！ 公司地址：光彩建材城28栋205相宜装坊装饰 （面试请携带个人简历，期待与敢拼敢赢的您见面！）

工作职责： 1. 制定并落实企业生产计划，保障生产目标按时完成； 2. 组织调度生产资源，协调人员与设备运作，确保生产任务有序推进； 3. 持续优化生产工艺流程，提升生产效率与产品品质，控制生产成本； 4. 监督生产过程中的安全与质量管控，制定预防及应对措施处理突发问题； 5. 推动生产技术升级与工艺革新，增强生产技术水平与创新实力； 6. 定期汇总生产运行情况，开展数据分析与改进，为经营决策提供依据； 7. 与相关部门负责人协同配合，保障生产计划高效衔接与执行； 职位要求： 1. 具备十年以上磷化工领域生产管理经历，有肥料行业背景者优先考虑； 2. 本科或以上学历，主修化工类相关专业； 3. 精通磷酸、磷铵、硫酸、选矿或二次加工肥中至少一项工艺流程； 4. 具备良好的抗压能力、沟通协调能力及整体统筹管理能力； 5. 拥有较强的数据分析与决策判断能力，能基于数据反馈调整优化生产方案。

岗位工作职责： 1、负责面向销售体系客户群体的产品需求调研，深入挖掘客户细分市场及新兴市场的潜在机会，开展市场与产品需求分析，协同研发团队推进产品开发并实现市场化落地 2、围绕客户群体的核心需求，持续跟踪行业动态、市场变化及竞品产品发展情况，策划产品市场推广方案，制定技术引导策略，提炼产品核心优势，定期进行产品数据分析，促进产品优化与迭代升级，组织销售工程师的产品技术培训，参与重点项目或标杆项目的技术支持与产品推广，协同销售团队实现客户群体的经营目标 3、开展所辖客户群的市场研究，配合销售团队完成目标市场洞察、客户定位及商机发掘，紧跟产业技术趋势，联合研发团队开展产品竞争力评估与规划布局，具备技术营销能力，推动产品在市场的有效推广与应用 任职要求： 1、电力系统运行、电气工程及其自动化等相关专业背景，具备3年以上本专业技术工作经验，熟悉电力系统、电气自动化、通信技术、电力电子等领域知识，具备独立处理现场技术问题的能力 2、了解市场上主流一二次设备的功能特点及实际应用场景，具有实际经验积累，并能形成独立判断与专业见解 3、思维活跃，洞察力强，学习能力突出，抗压能力强，能够适应多样化工作任务带来的挑战 4、具备良好的团队合作意识，品行端正，作风务实，责任心强，工作积极主动，富有工作激情 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游、节日福利

【岗位职责】 1.负责智慧医疗、农业信息化或水利数字孪生等相关项目的整体产品规划与设计，推动产品从概念到落地的全过程管理； 2.深入分析用户需求，结合市场趋势，制定产品功能和用户体验方案； 3.协调研发、设计、运营等多部门资源，确保产品按时高质量上线； 4.跟踪产品使用效果，持续优化产品功能与服务体验。 【任职要求】 1.大专及以上学历，3年以上产品经理相关工作经验； 2.熟悉产品生命周期管理，具备良好的逻辑思维与沟通协调能力； 3.熟悉报告撰写规范，具有良好的文字功底和数据分析能力； 福利待遇：大小休、7.5H/天工作制；购买五险；人才公寓；通勤班车等。

区域光伏业务开发，主要负责沟通、联络各乡镇业务员，维护业务关系，探索市场行情，促成光伏业务，薪资待遇可观。 公司为天门本地老牌光伏公司，扎根行业多年，资源丰富，可帮助员工快速成长，诚邀加入。

精密机械检测产品经理（导轨性能方向） 岗位职责： 负责高精密直线轴系性能检测模块全生命周期的产品管理工作，涵盖隔振组件、龙门/单立柱加载结构、导轨测试系统、液压测试单元及数据采集分析软件等功能定义、方案规划、指标拆解、开发推进与验收交付流程。 深入掌握高精密导轨、直线度、定位精度、刚度、动刚度、液压系统、力加载机制、振动测试方法及激光干涉测量技术，主导产品功能架构设计与核心性能参数设定，包括隔振效率、加载力控制、直线度精度、位移分辨率、采样频率、液压参数准确度等关键指标。 协同机械、光学、电控、液压、软件及算法等多专业团队，制定研发进度计划，组织设计方案评审，监控各阶段里程碑节点，确保产品实现高负载能力、高精度表现、高运行稳定性及有效隔振性能。 对接激光聚变研究中心，参与需求研讨、技术方案确认、出厂前预验收、现场安装调试支持、第三方检测配合及最终交付验收全流程，保障产品满足科研级应用标准与信息安全规范。 主导产品全周期文档体系建设，包括技术设计方案、工程图纸、操作说明书、出厂检测报告、第三方验证文件、验收技术条件及运维指导手册等资料编制与归档。 持续关注精密机床与导轨检测领域的技术发展动态，推动现有产品优化升级与新技术融合应用。 任职要求： 本科及以上学历，机械设计、精密仪器、测控技术、自动化、液压工程等相关专业背景。 3年以上从事高精密机械检测设备、导轨性能测试系统或力学加载装置相关产品管理工作经验，具备精密机床或大型装备检测系统项目经历者优先考虑。 熟悉隔振结构设计原理、力学加载方式、激光干涉测量技术、位移传感应用、振动信号分析方法、液压测试流程及高速数据采集系统构成。 具备出色的跨部门协作能力，能够高效完成需求分析、功能拆解、系统方案设计、客户沟通及第三方检测协调工作。 有科研项目管理经验，了解洁净室环境要求、高稳定性机械结构设计特点及涉密项目保密管理规范者更佳。 工作作风严谨细致，逻辑思维清晰，沟通表达顺畅，抗压能力强，具备独立应对并解决现场复杂技术问题的能力。

职位要求：1.年龄18--50岁，性别不限；会电脑的基本操作： 2.有独立思考的能力，有敏锐的市场洞察力，有超强的执行力; 3.有改善生活条件的欲望，积极向上的人； 4.三天打鱼两天晒网的就不要来了。 岗位职责：1.一人一公司，AI项目创客孵化： 2.我们负责教你直播/短视频运营方法，自己做老板，你赚大头，我们赚小头! 3.时间自由，地点不限！给自己一个机会，学习一个技能，比上班拿着固定工资强太多了！ 4.公司提供设备+场地+技术+资源+培训，熟练后可自由在家操作。 项目优势：1.具备较强的市场价值（有效解决企业短视频及直播的痛点） 2.AI智能趋势风口项目（只要企业或实体店就需要。蓝海市场） 3.市场无限大（只要是企业或实体店。做短视频及直播都需要） 4.时间自由（不需要全天呆在公司） 5.佣金高（销售额20%-40%） 6.市场接受度高（可以有效为企业获取客户） 7.源头公司合作（我们是源头技术开发公司） 8.不要繁琐的售后（所有的售后我们负责） 9.具有业务延展性（我们还有AI及抖音直播代运营等项目，到公司了解） 10.较强的后盾支持（完善的市场开发模式，你只需要照着做就可以） 市场开发方式：1.在e诺销公司组建团队，公司提供创业平台。（适合有经验管理者） 2.用短视频及直播开发市场。（适合具有短视频及直播经验的人群，每月收入在5万元以上） 3.通过人脉圈子开发，比如认识商会、协会、企业培训公司，有老板圈子的均可。（适合有社会关系的，有老板资源），公司会协助你开发市场。 注：岗位属于合作模式，不需要来公司上班，只有成交提成。想找项目但是没有产品的可以联系我。

-负责武汉及周边城市公建、工商业、户用光伏市场开发工作。 -开拓个人、企业及客户，完成销售目标。 -执行面销、陌拜、地推等一线销售动作。 -维护客户关系，推动大客户合作。

【岗位职责】 1、开展市场调研与竞品研究，明确综合布线产品（如网线、跳线、面板等）的发展方向，制定产品规划、定位及演进路径。 2、主导新产品研发全过程，统筹项目进度，确保产品从需求立项到正式上市的顺利推进。 3、为销售及售前团队提供专业技术培训、解决方案支持，并参与重点项目的落地配合。 4、策划并实施产品推广策略，组织开展市场营销活动，增强产品市场认知度。 5、管理产品全生命周期，涵盖版本迭代、成本优化与盈利情况评估。 【任职要求】 1、本科及以上学历，通信、电子、计算机等相关专业背景。 2、3年以上综合布线领域工作经验，掌握行业技术标准及典型应用环境。 3、具备独立完成产品策划、项目推进和市场分析的能力。 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作与资源调配。 5、具有系统厂商、布线品牌或数据中心类产品经验者优先考虑。 6、可工作城市：上海、武汉、忠县、阜阳

一、招聘岗位：科创业务经理 二、工作地点：武汉 三、招聘人数：4人 四、岗位职责 1.高校资源对接与业务落地：对接武汉本地高校科研处、技术转移中心，开展高校存量专利盘点、高价值专利筛选工作，衔接深圳总部成果软件化方案，跟进高校科技成果转化全流程，搭建高校科创资源与市场对接桥梁。 2.企业需求挖掘与服务衔接：走访武汉各园区（以东湖高新区为主）科创企业、制造企业，梳理企业软硬件拆分、科创属性激活、存量知识产权优化等需求，收集需求信息并同步至深圳总部，跟进总部解决方案在本地的落地执行。 3.政企对接与政策落地：对接武汉市、东湖高新区科技局、经信局、知识产权局等政府部门及产业园区，深耕本地科创政策（软件化补贴、软硬件剥离奖励、高企 /专精特新申报等），为高校/企业提供政策解读，协助完成政策申报材料收集、政企合作项目落地，争取本地政策与资金支持。 4.本地资源整合与维护：整合武汉本地产学研、供应链、政企渠道等资源，搭建本地科创资源池；维护高校、企业、政府部门合作关系，及时反馈本地需求、政策动态至深圳总部，做好总部与本地合作方的双向沟通协同。 5.业务全流程跟进：负责本地科创业务从需求对接、方案落地到成果交付的全流程跟进，确保各项业务高效推进，达成业务目标。 五、任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、商务拓展、工商管理等相关专业优先，有科创成果转化、政企对接、商务拓展、产业园区运营等相关工作经验者优先。 2.熟悉武汉本地高校、科创企业/制造企业、政府部门/产业园区资源，对武汉科创政策、软件产业相关扶持政策有基本认知，具备快速学习政策的能力。 3.了解科创领域基础常识，如专利/软著、软硬件拆分、科技成果转化等，对科创服务行业有一定兴趣和认知。 4.具备优秀的沟通协调、商务洽谈能力，性格外向，善于挖掘客户需求，有良好的客户服务意识和结果导向思维。 5.执行力强，能适应外勤走访工作，具备较强的跨区域（武汉—深圳）协同配合能力，能承受一定的工作压力。 6.具有“技术经理人证书”优先。 7.具备良好的职业素养，诚实守信，责任心强，有较强的团队合作精神。 六、薪资福利 1.有竞争力的薪资待遇，底薪+绩效奖金+业务提成+年终奖金； 2.五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、团建活动等完善福利； 3.深圳总部专业培训体系，涵盖科创政策、业务流程、资源对接等全维度培训，快速提升专业能力； 4.清晰的职业发展路径，依托公司武汉业务布局，拥有广阔的晋升空间； 5.优质的工作平台，背靠源创力科创供应链全生态资源，接触武汉本地优质科创资源与政企资源。 七、工作优势 1.轻运营重业务：技术、行政、财务、平台运营等均由深圳总部统筹，无需承担非业务类工作，专注核心业务拓展与落地； 2.总部强力支撑：深圳总部提供成熟的解决方案、政策解读、资源对接等全方位支持，降低业务开展难度； 3.本地资源聚焦：深耕武汉本地科创市场，依托公司现有政企、高校资源，业务开展有坚实基础。 八、应聘方式 1.线上简历投递； 2.面试安排：简历筛选通过后，将通过电话/微信通知面试，面试分初试、复试两轮，均在武汉本地开展； 3.入职衔接：录用后由深圳派驻高管进行岗前培训，快速熟悉业务流程与公司资源。 九、公司简介 深圳市源创力科创供应链有限公司成立于 2024 年，由傲冠软件股份有限公司（股票代码：834473）与源创力离岸创新中心（国家海外离岸人才创业创新基地）联合打造，致力打造全方位的科创供应链体系，成为科创供应链行业领军企业。公司聚焦成果软件化、科创属性激活、远程研发交付、产学研协同等核心业务，布局深圳、武汉、香港三大核心区域，依托20年远程技术服务经验、10年科创供应链经验，累计服务超14万家企业、高校和科研院所，为高校、专家、企业提供全链条科创服务，助力科技成果转化与产业升级。 源创力科创供应链（武汉）依托本地科教资源与国家软件名城政策优势，聚焦高校成果转化、企业科创属性激活核心业务，现诚邀有志于科创服务行业的武汉本地人才加入，与公司共同成长，助力武汉科创产业发展！

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诚聘信贷精英，开启财富新征程一、公司优势 凭借专业的服务和稳健的运营，在行业内树立了卓越口碑。公司与各大银行及金融机构紧密合作，资源丰富，为业务开展提供坚实后盾。 二、岗位职责 1. 深入了解各类信贷产品，根据客户需求，提供精准的信贷方案，助客户解决资金难题。 2.负责信贷业务的全流程跟进，从客户申请、资料审核到放款，确保业务高效、合规完成。 三、任职要求 1.热爱金融行业，对信贷工作充满热情，有较强的服务意识和责任心。 2. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与不同客户进行有效交流。 3. 有信贷、销售等相关工作经验者优先考虑，熟悉金融市场和信贷政策者更佳。接受小白心 四、薪资福利 1. 新资结构极具吸引力：无责底薪＋话补高额提成，绩效奖励5000+收入上不封顶，业绩优秀者月入数万不是梦，充分体现你的价值。 2. 福利保障全面：、带薪年假、节日福利、定期体检，让你工作无忧。 3. 培训晋升完善：公司提供专业的信贷知识培训，帮助你快速成长；透明的晋升机制，表现优异者可晋升为团队主管、经理，开启管理新篇章。 五、工作环境 宽敞明亮的办公空间，舒适的办公设施，积极向上的团队氛围轻松愉悦

岗位职责 1. 负责团队日常管理，对齐团队目标与公司战略 2. 制定团队工作计划，跟进执行、评估工作成果 3. 激励团队成员，提升团队凝聚力与工作效率 4. 协调内部资源，解决运营问题，推进项目落地 5. 搭建并维护客户关系，提升客户满意度 任职要求 1. 优秀团队领导、沟通能力 2. 较强组织协调、问题解决能力 3. 擅长团队激励、促进协作 4. 优秀时间管理、多任务处理能力 5. 熟悉行业，可适配快速变化的市场环境 薪资福利 1. 薪酬待遇：5500无责底薪 +提成+奖金+社保 2. 工时：9:30-11:30、13:30-17:30，周末双休、法定节假日正常放假 3. 发薪：每月15号发放工资 工作地点：天府二街蜀都中心一期

诚聘信贷精英，开启财富新征程一、公司优势 凭借专业的服务和稳健的运营，在行业内树立了卓越口碑。公司与各大银行及金融机构紧密合作，资源丰富，为业务开展提供坚实后盾。 二、岗位职责 1. 深入了解各类信贷产品，根据客户需求，提供精准的信贷方案，助客户解决资金难题。 2.负责信贷业务的全流程跟进，从客户申请、资料审核到放款，确保业务高效、合规完成。 三、任职要求 1.热爱金融行业，对信贷工作充满热情，有较强的服务意识和责任心。 2. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与不同客户进行有效交流。 3. 有信贷、销售等相关工作经验者优先考虑，熟悉金融市场和信贷政策者更佳。接受小白心 四、薪资福利 1. 新资结构极具吸引力：无责底薪＋话补高额提成，绩效奖励5000+收入上不封顶，业绩优秀者月入数万不是梦，充分体现你的价值。 2. 福利保障全面：、带薪年假、节日福利、定期体检，让你工作无忧。 3. 培训晋升完善：公司提供专业的信贷知识培训，帮助你快速成长；透明的晋升机制，表现优异者可晋升为团队主管、经理，开启管理新篇章。 五、工作环境 宽敞明亮的办公空间，舒适的办公设施，积极向上的团队氛围轻松愉悦

岗位职责： 1. 负责金融客户咨询及投资理财方案推荐； 2. 开展市场拓展与客户维护，挖掘潜在高净值客户资源； 3. 协助客户进行资产配置与风险评估；以保险（资管+养老+健康），广发银行（存，贷，基金），信托（保险金信托）为主 ； 4. 为客户提供顾问式服务为其提供合适的产品，并通过面访约谈和会展会议进行成交； 5. 参与公司组织的金融产品培训与营销活动，持续提升专业能力； 6. 以晋升培训讲师和团队管理两个方向为目标，公司提供完整的培育体系； 任职要求： 1. 对金融行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识； 2. 学习能力强，能快速掌握金融基础知识； 3. 具备较强的责任心、抗压能力与团队协作精神； 4. 无不良信用记录，认同合规执业理念； 5. 年龄25-35，优秀者可放宽年龄； 6. 学历本科，硕士以上，优秀者可放宽学历至大专； 工作时间：早8：30，晚5：00.周末双休，法定假日正常休息。 薪资：面议（根据面试情况综合来定）年收15-30w。

招聘装修销售总经理：主要是负责销售部的管理，接待客户，谈判客户，培训新销售。可以直接分红形式，不需要投资一分钱，公司资金宽裕。大家一起共同做事。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经历者优先 2. 熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT等办公工具应用能力 5.学历不限，有相关行业背景及成功案例者优先

1. 制定并实施车间生产排程，保障生产任务准时完成 2. 监督产品生产质量，快速响应并解决品质异常 3. 组织开展一线员工技能培训，提高团队作业水平 任职要求 1. 大专及以上学历，化工或相关专业优先 2. 具备较强的现场问题应对能力，能处理生产异常及工艺技术难题 3. 熟悉生产设备结构与运行原理，具备日常点检、维护及简单维修技能 4. 执行7S管理规范，保持车间环境整洁及设备卫生达标

【工作内容】 - 负责公司各类生产设备的日常运维管理，保障设备稳定高效运行； - 编制并落实设备检修方案，快速响应并排除设备故障，减少停机时长； - 参与设备的选型、采购、安装及调试全过程，确保满足生产技术要求； - 对操作人员进行设备使用指导与培训，提高设备操作规范性与运行效率。 【任职要求】 - 大专及以上学历，机械、电气类相关专业优先考虑； - 具备较强的沟通协作能力及责任意识； - 熟悉设备管理流程，有3年以上化工企业设备管理岗位工作经验； - 工作严谨细致，具备良好的团队精神，能独立开展相关工作。

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，减少浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以获得： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现管理职业发展目标； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

主要职责： 1.负责品牌客户及大型企业的全周期对接工作，搭建并持续优化客户关系体系，提升客户体验与满意度。 2.全面梳理客户各类需求，涵盖软件层面（如系统个性化开发、功能升级）、硬件方面（如设备选型、技术参数适配）以及客诉处理（如下游用户反馈问题）等，整合形成标准化需求文档，并高效传递至内部相关部门。 3.主导客户项目的整体推进，统筹研发、技术、生产、采购等多方资源，制定实施计划并跟进执行进度，确保项目按期高质量交付。 4.对接客户指定或合作的第三方供应商，负责需求传达、日常沟通、问题追踪及风险管控，保障协作流程顺畅无阻。 5.及时识别并应对项目执行中的各类异常情况，组织团队开展问题分析与闭环处理；定期向客户及内部管理层汇报进展，妥善应对变更请求与争议事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，项目管理、商务管理或计算机相关专业优先考虑。 2.具备3年以上面向B端大客户或品牌方的项目对接经验，有软硬件行业项目运作背景者优先。 3.拥有出色的沟通协调能力和需求洞察力，能够精准捕捉客户需求并转化为可落地的实施方案。 4.熟悉项目管理全流程，具备风险预判和问题应对能力，擅长跨企业、跨部门资源整合与协作，具备良好的上下级管理意识。 5.承压能力强，能胜任多任务并行的工作节奏，可根据客户需要接受短期出差安排。

湖北金骏德工程机械创业发展有限公司是一家集工程机械设备销售、售后服务、零配件供应、设备租赁于一体的专业化企业，是住友挖掘机湖北总代理，主营住友挖掘机产品。现因业务发展需要诚聘： 一、销售经理5名: 岗位要求： 1.男女不限，20—50岁之间，能适应湖北省内出差或驻点。 2.热爱销售工作，有志于从事营销工作，有工程机械、汽车4S店销售经验，有丰富的客户资源者优先，退伍军人优先。 3.具备较强的沟通能力、有较强的执行力、有责任心、有上进心、有良好的纪律性和团队合作精神, 能吃苦耐劳，能服从管理。 岗位职责： 1.完成区域内的住友挖掘机市场营销及品牌推广工作。 2.负责湖北省指定区域内住友挖掘机的整机销售，完成公司下达的销售目标任务。 薪资：基本工资+五险+绩效考核+业绩提成+车辆补贴+话费补贴等，具体面议。 总部地址：武汉市东西湖区七雄路海峡创业城一期4栋14层

医学产品经理 1、依据公司设定的中长期发展战略，制定本产品线的发展布局与战略规划，经上级审批后组织实施与落地； 2、统筹所辖产品全生命周期管理，主导年度营销计划的制定与执行； 3、负责所管产品的年度营销预算编制及执行过程中的管控； 4、在市场准入环节提供专业支持，配合准备相关准入资料； 5、组织并督导各产品开展市场调研工作，汇总形成完整的调研分析报告； 6、指导各产品推广人员制作、优化和更新学术推广工具，保障推广材料的专业性与时效性； 7、围绕核心产品构建重点专家网络，搭建高水平学术交流平台，推进关键专家关系维护与专家资源库建设； 8、带领产品线推广团队策划科研项目方案，并主导项目全流程执行与管理； 9、协同包点办事处及终端团队推进业务开展，为一线营销提供有力支撑； 10、每月定期完成市场部、办事处等相关固定报表及汇报材料的整理与提交； 11、落实上级交办的其他工作事项。

安排车间日常生产事宜。有团队精神，熟悉电脑办公，沟通能力强。执行能力强，责任心强。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先

1、负责生产分厂各类设备及设施的日常维修与保养，及时处理各项报修任务。 2、编制部门年度工作计划，涵盖工程维修保养预算、设施设备管理制度与流程、人员配置方案与职责分工、备品备件采购计划、节能降耗管理措施等综合管理工作。 3、审核并监督各专业板块工作计划的制定与实施，包括设备长期与短期维护方案、机电设备操作规范等技术文件。 4、建立并优化部门各级员工的工作流程，确保操作规范、高效且具备可执行性。 5、制定设备安全管理规定及突发事故应急响应预案，保障作业安全与系统稳定运行。 6、提供专业技术指导与工作部署，定期开展技术考核与培训，提升团队专业能力与业务水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械维修与管理相关专业背景； 2、具有造纸厂、化工厂或水泥厂工作经验者优先录用； 3、工作态度积极，能承受工作压力，责任心强，服从管理，具备良好的团队管理能力； 4、严格执行安全操作规程，具备合理的人员调度与组织协调能力