岗位职责： 1. 执行日常巡检、故障排查及应急维修，保障水电设施安全稳定运行 2.配合项目酒店工程重点工作维修 任职要求： 1. 水电相关工作经验不限，有物业、工地或装修项目经验者优先 2. 持有有效电工证，55岁以下。 3. 身体健康，责任心强，服从工作安排 福利待遇:月休八天，包食宿，入职购买五险。节假日三倍工资。

岗位职责 1. 为客户提供专业化的售后技术支撑，保障问题得到及时妥善处理。 2. 参与售后服务流程的持续改进，提高服务体验与客户认可度。 3. 协同团队成员，共同保证售后服务的高效性与服务质量。 任职要求 1. 具备较强的售后技术支持功底，能独立应对和解决各类技术难题。 2. 拥有良好的沟通能力，可与客户顺畅交流并有效协调需求。 3. 具备团队协作意识，能在集体协作中主动贡献并发挥正向作用。

武汉招家居维修工学徒，免费教技术 1. 负责各类木质、金属、软体等材质家居修复，包括划痕修补、结构加固、翻新、等实操工作 2.无学历和经验门槛的硬性要求，欢迎零基础、转行人员及手工艺从业者加入。 3. 对家具修复有浓厚兴趣，动手能力强，具备基本审美意识与沟通能力，能理解客户需求并清晰反馈修复进度与建议 4.有资深师傅持续教学指导，提升手艺水平直至能独立完成修复任务，适应工作安排。 5.学徒月薪5000，师傅月薪8千-1万，住宿环境良好。

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岗位职责 1、规划并执行海外大型储能项目售后服务策略，优化全球服务网络布局，提高客户满意度与服务响应效率。 2、主导构建完善的售后服务体系，制定标准化作业流程（包括安装调试、故障处理、备件管理等），推进服务流程数字化转型。 3、统筹海外售后团队管理，合理配置资源，保障项目交付的时效性与服务质量。 联动研发、生产、供应链等职能部门，推动产品问题闭环管理和技术持续优化，增强客户使用体验。 4、建立并维护与国际客户及合作伙伴的长期稳定关系，定期实施客户回访，高效解决复杂技术难题。 任职要求 教育背景 1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业，硕士学历者优先考虑。 2、具备5年以上储能或新能源领域工作经验，其中至少3年海外售后团队管理经历，熟悉大型储能系统（含PCS、BMS、EMS等模块）运维流程。 3、有欧美、东南亚地区大型储能项目现场服务经验者优先。 4、具备出色的跨文化沟通能力，英语可作为工作语言（CET-6或同等水平），熟练操作办公软件及项目管理工具。 其他信息 出差国家：美国、德国、西班牙、澳大利亚 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

武汉招家居维修工学徒，免费教技术 1. 负责各类木质、金属、软体等材质家居修复，包括划痕修补、结构加固、翻新、等实操工作 2.无学历和经验门槛的硬性要求，欢迎零基础、转行人员及手工艺从业者加入。 3. 对家具修复有浓厚兴趣，动手能力强，具备基本审美意识与沟通能力，能理解客户需求并清晰反馈修复进度与建议 4.有资深师傅持续教学指导，提升手艺水平直至能独立完成修复任务，适应工作安排。 5.学徒月薪5000，师傅月薪8千-1万，住宿环境良好。

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要求：年龄20-30岁，专科及以上学历 1、掌握计算机基础理论，具备数据库操作能力及电脑软硬件调试实操技能； 2、了解通信与网络基本知识，熟悉工业领域常用通信协议，能熟练运用相关调试工具进行软硬件调试； 3、熟练操作公司工业产品软件，能够完成日常维护工作，包括日志查看、功能优化等； 4、熟练使用办公软件，具备C#语言基础及开发工具应用能力，可独立完成测试与调试文档撰写； 5、具有良好的团队协作意识，责任心强，价值观端正，积极进取，具备较强的应急处理能力。 本岗位需长期出差，前期采用劳务派遣用工形式，介意者请勿投递

岗位职责: 1. 熟悉公司内部部门规章及职能划分，负责老客户资料的维护、整理与归档工作 2. 为现有客户提供专业售后支持，深入理解客户需求，持续跟进服务进程，提高客户体验满意度 3. 针对客户提出的意见或问题，快速响应并制定有效解决方案 4. 协同团队成员协作推进工作，助力公司整体售后服务目标达成 任职要求: 1. 年龄需在25岁以上，具备大专或以上学历 2. 具备积极进取态度，乐于学习新知识，无不良习惯，持有金融类相关资格证书者可优先考虑 3. 具有良好的团队协作精神和责任意识，仅限全职人员应聘 工作时间： 上午9:00至下午17:30 享受法定节假日及周末双休待遇

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岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉处理及问题闭环，确保服务响应及时、解决有效 2.准确记录客户反馈信息，同步至相关部门并跟进处理进度 3. 协助退换货、维修、赔付等售后流程操作，保障客户权益 4.定期汇总分析售后数据，提出产品或服务优化建议 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备较强同理心与情绪管理能力 2.有客服或售后相关工作经验者优先，经验不限 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥60字/分钟 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5. 学历不限，具备基本读写与逻辑分析能力

岗位职责：1.全面统筹客服中心日常运营管理，优化服务流程与响应机制，提升客户满意度与NPS指标2. 制定并落地客服团队KPI考核体系，定期复盘服务质量、投诉率、首次解决率等核心数据 3. 主导重大客诉及舆情事件的应急响应与闭环管理，协同法务、合规、产品等部门推进问题根因分析与改进4.负责客服团队人才梯队建设，包括招聘选拔、培训赋能、绩效辅导及骨干培养 5.基于金融行业监管要求（如银保监/证监会相关规范），持续完善客服话术、知识库及合规服务标准 任职要求： 1.有服务客户的经验，具备金融、保险或互联网平台类客服中心管理实操经历 2.熟悉综合金融业务逻辑及监管合规要点，具备较强的风险识别与服务合规把控能力 3. 具备跨部门协同推动力与数据驱动决策能力，熟练使用CRM、质检系统及BI分析工具 4.本科及以上学历，持PMP、CC-CMM或客户服务相关专业认证者优先5. 具备优秀的团队领导力、危机处理能力及客户导向思维，抗压能力强

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与商务洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程闭环 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性业绩指标 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售类工作经验者优先，经验不限者亦可培养 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力即可 4.目标感强，执行力佳，能适应灵活的工作节奏 5.具备基本办公软件操作能力，有行业资源者加分

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货等全流程服务，及时响应并高效解决客户问题 两班制，早班7.30-15.00 晚班15.00-23.00 不要暑假工 2. 准确记录客户反馈信息，同步至相关部门并跟进处理结果 3.主动回访客户，提升服务满意度与复购意愿 4.协同运营、仓储、技术等部门，优化售后流程与服务标准 5.定期整理售后数据，输出分析报告，助力产品与服务改进 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.有客户服务意识，耐心细致，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础电脑操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

1.负责会员保单合同整理、 2.会员活动告知，安排接待登记 3.售后部门，要对老客户负责保单讲解，体检旅游，协助理赔等售后服务。

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【工作内容】 在线回复客户咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松简单。 【岗位要求】 年龄 18–40 岁，会使用手机 / 电脑，打字流畅； 有耐心、责任心强，沟通态度好。 【工作时间】 时间灵活，可自由选择时段； 居家办公或到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】 工资日结，当天结算，不压不拖； 多劳多得，收入上不封顶。 【工作地点】 可居家办公，足不出户即可上岗。 【备注】 全程无押金、无收费，正规靠谱、长期稳定，欢迎报名咨询！

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岗位职责： 1、与维修技术人员共同制定维修方案及检修计划 2、在设备故障维修中，提供必要的技术指导与支持 3、配合处理客户反馈，针对产品日常使用、维护保养、技术疑问或投诉问题，及时进行说明或协调解决 4、统筹安排人员开展外出救援及紧急维修任务 5、负责大型储能项目并网前的安装与调试工作 职位要求： 1、具备新能源锂电行业2年以上维修工作经验，熟悉储能电池、集装箱或BMS者优先； 2、大专及以上学历； 3、能接受出差安排 4、持有高压证者优先考虑

岗位职责： 1、产品维修与维护：依据客户反馈及技术资料，对故障产品进行检测、修复与调试； 2、文档管理：详细记录维修流程与结果，归档维修报告，定期更新维修手册及相关技术文件； 3、维修培训：向客户提供技术支持与咨询，协助解决产品使用过程中的技术问题； 4、备件管理：负责维修备件的库存管控，保障核心零部件供应，缩短维修响应周期； 5、维修数据分析：汇总并分析维修数据，结合产品表现提出优化建议，助力性能改进。 任职要求 1、学历要求 1.1 电子信息、机械设计、机电一体化或相关专业本科及以上学历； 2、工作经验 2.1 具备3年以上电子产品维修或相关领域的实际工作经验； 2.2 有人形机器人行业背景者优先考虑； 2.3 拥有海外工作经历者优先，能接受短期境外出差安排； 3、专业技能 3.1 熟悉电子类产品结构与运行原理，能识读电路图及各类技术图纸，具备电路与机构类故障的分析判断能力，具有系统的故障定位与处理技能； 3.2 掌握常用检测与维修工具（如示波器、万用表、电烙铁、返修台等）的操作方法； 4、语言能力 4.1 英语可作为工作语言，能够与海外客户顺畅沟通（必备条件）； 5、个人素质 5.1 具有良好的团队协作意识和沟通表达能力； 5.2 工作认真细致，责任心强，善于学习、总结与自我提升； 5.3 能够适应多元化的环境与文化差异，具备较强适应性。

招聘年龄：22岁—45周岁 学历要求：大专及以上学历（党员优先）特别优秀者择优录取 工作时间：周一至周五8：30—17:30（午休2小时）周末双休，法定节假日休息 薪资待遇：固定底薪奖励津贴年终奖（可达年薪10万） 福利待遇：团建旅游养老医疗

售后支持

岗位要求： 1、大专及以上学历，电子工程、机电一体化、制冷与空调技术、自动化或相关专业优先。 2、具备良好的沟通表达能力，能够与客户、服务点负责人及公司内部人员高效对接。 3、工作踏实肯干，责任心强，能承受一定工作压力；态度认真细致，有耐心，具备较强的团队协作意识。 4、持有有效驾驶证（C1及以上），熟练驾驶，能适应区域内频繁短途出差，需自行配备车辆。 岗位职责： 1、维修服务网点的拓展与管理：负责所在区域（如省/大区）内第三方维修服务商的开发、资质评估、筛选及签约工作。 2、工单调度与过程管控：统筹管辖区域内维修工单的分配与跟进指导，对合作网点完成的制冷设备维修进行质量抽查或客户满意度回访。 3、协同区域销售团队，开展日常客户关系维护工作。 工作区域： 南京（江苏、上海、山东、安徽）；广州（广东、广西、湖南）；成都（四川、重庆、贵州、云南）；福州（福建、江西、浙江）；郑州（河南、河北、山西、陕西、湖北）——四个区域随机分配 工资构成： 1、底薪（4000-5000）+绩效1000+油费补贴0.7元/公里+出差补贴1500元 2、公司提供住房补贴1500元/月 职业路径： 外派为起点，非终点，提供三条发展通道：专业技术、管理晋升、销售转型 1、0-1月，培训阶段：在武汉基地接受集中培训，并参与运维及网点轮岗，全面了解公司工单运作流程 2、1-18月，派驻至各大区开展工作 3、18个月后可参与区域服务主管、资深技术支持工程师、销售经理等岗位的竞聘

岗位职责： 1、负责在指定区域（如省/大区）内拓展并管理第三方制冷维修服务网点，完成服务商的考察评估、资质审核及合作协议签署。 2、统筹区域内维修工单的分配与执行跟进，对合作网点的维修作业进行技术指导，并实施维修质量抽查或客户满意度回访。 3、协同区域销售团队开展日常客户关系维护，确保服务响应及时、客户体验良好。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子工程、机电一体化、制冷与空调技术、自动化或相近专业优先。 2、具备较强的客户服务意识和沟通协调能力，能有效对接客户、服务点负责人及公司内部人员。 3、踏实肯干，具备较强抗压能力，工作态度严谨细致，责任心强，富有团队合作精神。 4、有相关行业售后服务经验者优先，能适应弹性工作安排。