招聘设备技术员，薪资5000元以上/月，有经验者优先。联系人：田飞。湖北荆门

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进站保养维修车辆的维修，员工的技术培训，车辆的质检！ 岗位职责:

【岗位职责】 1、深入理解公司整体发展战略，主导技术团队的架构设计、研发实施与产品开发，全面负责系统搭建及关键技术模块的设计指导，确保产品的安全性和稳定性 2、制定公司技术发展方向，规划产品技术架构，统筹研发流程管理，监督并审查项目研发进度与执行情况 3、构建规范、高效的技术开发管理体系，并持续优化升级，不断提升公司整体技术研发水平 4、负责技术团队的组织建设与日常管理，指导并监督研发工作的开展，有计划地扩展团队规模并培养高素质研发人才 5、具备出色的技术领导力和团队管理能力，能有效推动团队协作，保障项目高效推进 6、具备良好的学习意识与创新能力，对前沿技术与行业趋势保持敏锐感知 【岗位要求】 1、211院校本科及以上学历，计算机相关专业背景 2、5年以上C端App产品研发经验，具备可验证的成功项目案例 3、拥有广泛的技术视野和扎实的实战经验 4、具备研发团队管理经历，能够组织实施团队梯队建设，推动团队整体成长，实现技术目标 5、具备大规模数据处理和高并发系统实际经验者优先 【薪资福利】 1、入职即缴纳6险1金；提供员工体检、团建聚餐、下午茶、节日及周年礼品 2、具备真实市场价值且可实际落地的期权激励（已设立工商注册的员工持股平台） 3、实行大小周工作制，法定节假日安排调休

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决 3.监督施工质量、安全与进度，确保符合国家规范及项目要求 4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 指导现场技术人员开展工作，参与工程验收与技术总结 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等工程领域 2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应施工现场环境，具备较强的问题解决能力 5.持有相关专业技术职称或建造师、工程师资格证书者优先

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制，确保技术标准符合规范要求 2.组织图纸会审、技术交底及现场技术指导，协调解决施工过程中的技术问题 3.监督施工质量、进度与安全，参与关键工序验收及技术资料归档 4.配合项目团队完成成本控制、材料选型及新技术应用推广 5. 编制并优化专项施工组织设计及技术措施，提升工程实施效率 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 有相应岗位工作经验，经验要求不限（根据实际填写可补充） 3. 熟悉国家及行业工程技术标准、施工规范和验收规程 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 责任心强，能适应项目现场工作环境

【岗位职责】 1. 制定公司技术战略与研发路线图，主导音视频技术架构设计与优化，支撑媒体内容生产、分发全链路的高效运行。 2. 负责研发团队的搭建与管理，建立人才培养与激励机制，提升团队技术能力与协作效率。 3. 推动技术创新与落地，引入前沿音视频技术（如AI辅助剪辑、超高清编码），解决业务场景中的核心技术难题。 4. 协调跨部门资源，与内容、产品团队紧密协作，确保技术方案与业务需求深度匹配，支撑业务目标达成。

一、工作内容 1.负责房建项目现场施工技术管理，二次结构等施工工艺技术把控。 2.熟悉施工图纸、图集及规范，参与图纸会审、技术交底。 3.现场放线、标高复核、尺寸校核，解决施工中技术、质量问题。 4.负责现场工序验收、隐蔽验收、实测实量，整理技术资料。 5.配合监理、甲方检查验收，对接班组技术交底与质量整改。 6.参与进度、质量、安全管控，完成技术类台账及领导安排的其他工作。 二、任务要求 1.建筑工程相关专业，有房建 + 二次结构现场技术员工作经验。 2.熟悉施工规范、图集、验收标准，能独立看图、放线、写技术交底。 3.熟练使用 CAD、Office 等办公软件。 4.能常驻现场，执行力强，责任心强，沟通协调能力良好。 5.服从项目管理，严谨细致，有质量意识与问题处理能力。

【岗位职责】 1. 负责技术方案设计及总体规划，带领开发团队实现并解决技术难题。 2. 负责技术团队的管理，提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力，优化项目人员结构，明确职责，定期进行技术培训或分享。 3. 主导制定并持续优化研发工作流程和规范，保证高效率高质量的技术产出，促进技术成果的沉淀共享，确保技术成果的有效性和持续性。 4. 带领客户端和服务器端团队，与策划、美术、测试等团队高效合作。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，计算机专业优先。 2. 8年以上客户端开发经验，3年以上团队管理经验；管理过20人以上的技术团队。 3. 有完整的产品上线经验，至少从0-1主导过开发到线上运营的全过程。 4. 精通客户端或者服务器端开发技术。 5. 精通GO等开发语言，关注代码质量和性能优化。 6. 深度熟悉多种核心技术领域，比如这些领域的其中几种：分布式系统。 7. 具备优秀的分析解决问题能力，优秀的团队管理能力，能激发团队潜力，促进团队技术能力提升。 8. 具备优秀的跨团队协作能力，能换位思考，追求整体利益最大化。

岗位职责： 1、依据企业整体战略目标，拟定技术发展蓝图，统筹技术研发与项目运营的规划工作。 2、掌握环保装备领域技术发展方向，开展产品竞争格局研究，提出技术革新建议，明确技术发展战略与产品演进路径。 3、全面负责研发项目的组织与管理，制定产品开发计划、经费预算及实施方案并推动落地。 4、主导新技术、新产品的导入工作，整合外部合作资源，包括优质供应商、高等院校、科研院所等创新力量。 5、参与项目任务拆解与指标设定，实施全流程跟踪管控，持续优化项目管理体系，建立标准化流程机制，提升研发效能。 6、牵头解决产品研发阶段的关键技术难题及生产过程中的重大技术瓶颈。 7、负责技术设计中心的人才梯队建设与日常运作管理，为团队提供专业技术培训与指导，促进成员能力成长。 8、落实上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气自动化等相关专业背景，具备10年以上鼓风机、空压机、压缩机等环保类设备研发经历。 2、具备突出的技术创新能力，拥有广泛的行业积累和资源网络，具有前瞻性的技术视野。 3、具备出色的组织协调能力、计划执行能力与团队管理经验，富有领导力和抗压能力。 4、表达清晰，适应性强，善于协作沟通，责任感强，恪守职业操守。

我司长期招聘无损检测铺助工人，金属管道打磨，涡流检测铺助等，，

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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荆门市沙洋县招电焊

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本公司急招一名，施工技术人员，特长河道治理，市政管网，有闲的施工员来电联系

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招聘：市政工程技术员一名，要求会GPS，经纬仪仪器使用，年龄在30—40岁，地点在商丘市梁园区，联系电话，季经理

定边探井，要个技术员，要延长三合一证件，工资自己问

招聘：专职返修员薪资：2080元以上/月3000-5000

1、与销售团队紧密协作，围绕产品方向对接市场实际需求，挖掘具备发展潜力的区域与作物品类，一方面为产品研发提供符合市场需求的方向参考，另一方面及时掌握市场反馈的产品质量情况。 2、开展竞品调研并收集相关样品，进行书面分析，联合小组研究人员协助组长评估行业竞品的市场定位、核心优势及差异化特征。 3、明确肥料品类及实际需求，结合市场季节性变化与种植痛点，确定需在市场中验证的产品类型、使用数量及时间节点。 4、制定试验区域与验证方案，配合农艺师选定试验地点，规划试验流程，统筹样品调配，并全程跟进试验执行，完成结果整理与汇总。 5、技术培训支持，针对每一款新产品完成标准化PPT编制，组织技术宣讲，为产品推广和技术落地提供专业支撑。 6、农业信息整合，系统收集区域主栽作物、气候条件、土壤状况、施肥习惯与管理方式数据；梳理种植大户资源、农户实际难题、本地化资源及专家网络；跟踪区域种植端政策更新、动态变化与发展趋势。 岗位要求：植物营养、土壤学、生态学或园艺类专业硕士学历，具备3年以上市场推广工作经验，能适应长期出差安排。

【岗位职责】 1. 对潜在客户及项目进行跟踪，负责拜访、技术沟通、方案制定及技术合同谈判。 2. 指导和评估新项目的技术方案及实施过程，追踪实施结果。 3. 负责组织新产品导入及客户样板跟进，确认客户需求并实施APQP、PPAP。 4. 审核编制的图纸及产品工艺（冲压、拉伸、装配、注塑），并对产品符合性负责。 5. 持续保证产品符合性。 6. 组织产品设计评审、过程验证及功能测试，制定相关技术标准及规范。 7. 制定技术人员培训计划，组织公司及相关方实施培训。 8. 优化量产产品方案，并对实施进度进行监管。 9. 组织解决生产现场的技术问题。 10. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1. 工程项目开发、产品设计、机械、模具制造、机电一体化等相关专业，本科及以上学历。 2. 受过管理学、项目管理、IATF16949、ISO4000、RBA、双碳等相关培训；熟练使用CAD、Pro-E、Solidworks或UG等2D/3D绘图软件。 3. 具有5年以上工程、项目开发设计管理相关工作经验，3年以上工程项目主管及以上职位工作经验；有汽车主机厂、一级或二级供应商汽配行业经验者优先。

招聘现场监理、园林绿化工程监理及建筑工程监理人员。 岗位要求：年龄在25岁至55岁之间；具备专业技术能力和丰富的工程实际经验，诚信正直，身体健康，能吃苦耐劳，适应露天工作环境；具有监理相关工作经验，能独立胜任监理工作，持有监理工程师证书者优先。 薪资待遇：月薪5000元左右，试用期1个月，工作期间包食宿。

湖北荆门营业场招聘舞台总监一名，要求有大店舞台经验，带资源者优先，管理能力强，舞台人员储备丰富。

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1. 架构设计：负责公司既有基地及新建基地工控安全整体架构的统筹规划，统一设计工控边界防护、网络区域划分、数据采集路径及工业设备安全保障框架，确保体系化安全布局； 2. 制度建设：一是建立契合化工生产环境的工控安全全流程管理制度，涵盖变更管理、设备接入、权限控制、远程运维、第三方连接等关键环节；二是制定工控安全架构标准、技术规范与设计模板，形成企业统一的安全建设基准，指导各基地及新项目标准化实施； 3. 合规审查：审核各基地及在建项目工控安全方案与现有生产控制系统、网络环境的匹配性与合规性，提出优化建议，确保方案切实可行并满足行业及集团安全管理要求； 4. 在发生工控网络病毒攻击、非法篡改、PLC异常等安全事件时，主导制定应急处置技术方案，联合信息安全与生产团队完成风险隔离与溯源分析； 5. 事件复盘阶段深入分析根本原因，针对性完善工控安全架构与制度短板，强化架构级防护措施，降低同类事件重复发生风险；结合典型案例，不定期组织专项培训，提升工厂人员工控安全意识； 6. 统筹推进各基地工控网络流量监测与工业协议行为分析的常态化运行，定期出具安全评估报告，识别架构落地后的潜在安全威胁； 7. 配合生产部门开展工控设备周期性安全检查，推动安全隐患整改闭环，并同步更新安全架构防护策略； 8. 参与数字化、智能工厂类新项目建设，从架构层面介入网络结构、边界防护、数据采集链路的安全评审，提前防范因设计缺陷引发的安全隐患。 任职资格： 1. 本科及以上学历，网络安全、信息安全、自动化、计算机等相关专业； 2. 具备3-5年相关领域工作经验，有化工、制造行业或多基地项目经验者优先； 3. 掌握工控系统基本知识：熟悉DCS、PLC、SCADA、MES等系统及其数据采集架构；了解常用工业协议如Modbus/TCP、OPC的通信机制与安全风险点；熟知工控常见安全威胁，如工控勒索病毒、非法读写、越权操作、横向渗透等； 4. 具备一定的应急响应能力与风险自查技能，具备良好的跨部门沟通协作能力。

岗位职责： 制定并推动公司技术战略的落地实施。 熟悉机器人、互联网、AIOT等相关技术领域。 岗位福利： 具有市场竞争力的薪资待遇，提供股权激励。 教育背景： 计算机科学、工程或相关技术专业硕士及以上学历。 行业经验： 需具备8年以上互联网或科技领域从业经历。 岗位经验： 具备5年以上技术团队管理实践经验

【岗位职责】 1. 负责AI应用产品的整体技术规划与研发管理 2. 带领团队完成AI模型的落地应用与持续优化 3. 推动AI技术在业务场景中的创新与实践

【岗位职责】 1、深入理解公司整体发展战略，主导技术团队的架构设计、研发实施与产品开发，全面负责系统搭建及关键技术模块的设计指导，确保产品的安全性和稳定性 2、制定并决策公司技术发展方向，规划产品技术架构，统筹研发流程的规划、审核，并监督项目管理执行进度 3、构建规范且高效的技术开发管理体系，持续优化流程机制，不断提升公司整体技术研发水平 4、全面负责技术团队的组织建设与日常管理，指导并监督研发工作开展，有计划地扩充团队规模并培养高素质研发人才 5、具备出色的技术领导力和团队管理能力，能有效推动团队高效协作，高质量完成各项任务 6、具备良好的学习意识与创新能力，对前沿技术与行业趋势保持敏锐感知 【岗位要求】 1、211院校本科及以上学历，计算机相关专业背景 2、5年以上C端 App 产品研发经验，具备可验证的成功项目案例 3、拥有广泛的技术视野与扎实的实战积累 4、具有技术团队管理经历，擅长团队梯队搭建与人才培养，能够带领团队实现共同成长并达成技术目标 5、具备大规模数据处理和高并发系统实践经验者优先考虑 【薪资福利】 1、入职即缴纳6险1金；提供员工体检、团建聚餐、下午茶、节日及周年礼品福利 2、提供具备真实市场价值且可实际落地的期权激励（已设立工商注册的员工持股平台） 3、实行大小周工作制，法定节假日按规定调休

岗位职责： 1. 负责新能源汽车电池管理系统（BMS）的架构规划与全生命周期开发管理 2. 主导BMS软硬件一体化开发流程，保障项目按时保质完成交付 3. 领导规模超30人的BMS技术团队，建立并执行KPI绩效评估机制 任职要求： 1. 拥有8年以上新能源汽车BMS系统研发经历，其中至少5年团队管理背景 2. 熟悉ISO 26262功能安全规范及ASPICE开发体系 3. 曾主导完成3个以上量产型BMS项目的完整开发过程 4. 精通Matlab/Simulink建模环境与AutoSAR软件架构应用 5. 具备跨部门资源整合能力及大型项目统筹管理经验