工作地点：黄石 岗位职责： 1、依据公司发展战略，指导行政与人力资源规划工作，拟定中长期人力资源发展规划； 2、健全人力资源管理体系，制定并推行各项人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等方面； 3、负责部门团队的统筹管理，精通中高级人才的评估与引进，推动公司人才储备体系和梯队建设优化； 4、定期向总裁层提交关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等领域的专业建议，为公司核心决策提供人力与行政支持； 5、妥善处理公司人事与行政管理中的重要事项，主导企业文化的策划与落地实施； 6、优化公司行政管理体系，建立健全各项行政规章制度，保障日常运营所需的行政后勤服务。 任职要求： 1、年龄45周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业背景； 2、具备5年以上人力行政总监岗位工作经验； 3、具备突出的组织领导力、执行力、协调沟通能力以及团队建设能力。

岗位职责： 1、统筹规划人力资源开发与战略管理，指导并协调集团在人力资源管理及组织建设方面的工作，依据公司经营战略制定匹配的人力资源发展规划，系统推进人力资源配置与优化，充分挖掘人才潜力，保障人力供给与业务发展同步，助力集团战略目标的实现和可持续成长。 2、牵头构建并持续优化招聘体系、薪酬福利体系、绩效考核机制、激励约束机制及培训发展体系，探索适合企业发展的高效人力资源管理模式，确保各项体系与公司发展战略相契合。 3、建立健全人力资源管理制度与流程，提升制度执行效能，激发员工积极性，强化团队协作氛围，提高整体运营效率；对各级管理者开展人力资源管理相关指导与培训，推动管理体系落地实施。 4、主导岗位需求分析，持续优化岗位设置与编制管理，推动各部门明确岗位职责分工，完善定岗定编工作，提升组织运行效率。 5、搭建员工能力素质模型，识别培训与发展需求，制定年度培训方案并组织实施，全面提升员工综合素质与专业技能水平。 6、妥善处理员工关系问题，协调解决工作冲突及劳动争议等事项，维护良好的用工环境与内部和谐。

工作地点：黄石 岗位职责： 1、依据公司发展战略，指导行政与人力资源规划，拟定中长期人力资源发展规划； 2、搭建并优化人力资源管理体系，制定并推行人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块； 3、负责部门团队管理，精于中高级人才的识别与引进，健全公司人才储备机制与梯队培养体系； 4、定期向总裁层提交关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专项分析与建议，为重大决策提供人力与行政支持； 5、及时应对和解决公司人事与行政管理中的关键事项，主导企业文化建设工作； 6、优化公司行政管理体系，建立并完善各项行政规章制度，保障行政后勤服务高效运行。 任职要求： 1、45岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业； 2、具备5年以上人力行政总监岗位工作经验； 3、具备出色的组织领导力、执行力、协调沟通能力及团队建设能力。

岗位职责： 1、全面负责人力资源的战略规划与开发，统筹集团人力资源管理及组织体系建设，依据公司经营战略目标，制定匹配的人力资源发展规划，科学配置人力资本，充分挖掘人才潜力，保障人力资源供给与业务发展同步，助力公司战略落地与可持续发展。 2、主导构建并持续优化招聘体系、薪酬福利体系、绩效管理体系、激励约束机制及培训发展体系，探索设计符合企业实际运营需求的人力资源管理模式，支撑企业战略实施与组织效能提升。 3、建立健全人力资源管理制度与标准化流程，提升组织运行效率，激发员工工作主动性，强化团队协作精神；对各级管理者开展人力资源管理相关指导与赋能培训，推动管理体系有效落地执行。 4、深入分析各岗位用人需求，持续优化岗位设置与编制配置，推动各部门明确岗位职责分工，实现人岗匹配与组织协同高效化。 5、搭建员工能力素质评估模型，识别培训与发展需要，制定年度培训方案并组织实施，系统提升员工综合素质与专业技能水平。 6、妥善协调员工关系，及时处理工作冲突与劳动争议，维护良好的用工环境与和谐的劳动关系。

岗位职责: 1.负责公司人力资源招聘及日常管理，涵盖员工关系协调、招聘流程推进等相关工作。 2.协助拟定并持续完善人事制度与操作流程，保障组织运行高效有序。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类人员事务与工作对接。 2.工作积极主动，具备高度的责任感和落实能力，可按时保质完成上级安排的工作。 3.适应高强度工作节奏，具备较强的应变水平与实际问题处理能力。

寻找捞金合伙人！ 1、负责武汉大型企业厂区的普工招聘。 2、负责招聘端口的日常管理，简历的筛选。 3、电话和微信邀约求职者，跟进面试，入职等。 不用来上班，只要给我介绍人，成功后拿提成，上不封顶。茶余饭后朋友圈转发我的招聘信息，收集身边有需要找工作的朋友，成全别人，成就自己！ 一个月下来介绍3~5个人，你吃喝拉撒穿就有了。 一个月下来介绍5~10个人，苹果18就有了。 一个月下来介绍10~30个人基本消费自由了。 一个月下来30人以上，你就是老板我为你服务。 主要是不影响你工作，还额外增收。 不需要加盟费，只要动动嘴巴！动动手！ 诚信第一，合作第二，此信息长期有效，有想法你就来。 热烈欢迎有志同道合的朋友们，一次合作，终生朋友

福牛到家运管经理招聘简章 综合薪资：无责底薪2500+绩效工资 绩效工资：计入当月工资发放 招聘奖励 好评绩效奖金 工作职责： 1.负责区域服务人员入职招聘，培训 2.负责区域订单系统派发及服务质里监管 3.负责员工入/离职办理，合同归档及工资核算 4.负责服务人员月度物料发放和库存管理。 工作要求： 1.年龄25-35岁：大专以上学历 2.具备人事工作经验优先 3.要有细心，严谨，有责任心 工作时间： 上午：8:30-12:00、下午：2：00-6:30每周日休。法定假日正常休息 公司地址：樊城区长虹路6号广碧云天A座6楼606号。

适合大学生，宝妈兼职，副业，打工族（招聘1人几百到上千） 本公司提供各厂区招聘信息（普工为主.有短期工，长期工，周期工） 你们负责打字复制粘贴，邀约求职者来面试。 （居家办公不用到本公司来上班，自备招聘渠道） 有手机或者电脑，思维灵活，心思细心，有耐心，有充裕的闲暇时间，适合长期稳定做。

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的实施与统筹管理 2.利用多元化渠道开展人才寻访与初步筛选 3.组织并参与面试环节，综合评估候选人的专业能力 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.可独立推进招聘任务，执行力强，工作积极主动 3.熟悉招聘全流程，能精准实现人岗匹配 岗位福利： 具有市场竞争力的薪酬标准，月薪8000-2w元，另享绩效奖金。 健全的福利制度，涵盖五险一金、带薪年假、节日福利等。 广阔的发展平台，提供内部晋升通道及培训学习机会。

湖北黄石大冶市招4名临时工，明天做舞台搭建，工资日结

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湖北省黄石市招压路机司机8500元月结包吃住长期工身体健康

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招聘：快递员 薪资：5K 上班时间:08:30-18:00，身体健康，吃苦耐劳，能够熟练驾驶三轮车（有D照者优先），公司提供电动三轮车，缴纳社保，过节福利。

核心职责： 1.战略规划：制定并落地公司人力资源战略，助力业务目标实现。 2.团队建设：带领HR团队，提升专业水平，确保工作高效推进。 3.人才管理：主导核心人才的引进、发展、留任及后备梯队搭建。 4.体系建设：完善并推行绩效、薪酬、员工关系等人力资源全流程体系。 5.文化塑造：推进企业文化落地，增强员工归属感与组织凝聚力。 任职要求： 1.经验：5年以上HR领域工作经验，3年以上人力资源总监或高级经理岗位经历，具备成功搭建体系的实际案例。 2.专业：熟悉人力资源各模块运作，掌握劳动法律法规，具备优秀的战略分析与跨部门协作能力。 3.素质：具备较强的商业洞察力，拥有领导才能与影响力，能有效推动组织变革进程。 4.具备KPI及OKR考核实施经验者优先 5.公司面向全国招纳人才（地域不限） 待遇： 工作时间：早八晚五，中午休息1小时，上六休一 薪资：8000-12000 缴纳社保，提供餐补

1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建，主导中高端岗位（运营、供应链、海外推广等）的人才招聘； 2.根据业务规划制定年度招聘蓝图，设计差异化薪酬策略，缩短核心岗位招聘周期；

人事专员是人力资源部门的基础岗位，主要负责执行人力资源管理的日常事务性工作。主要工作内容包括： 招聘与配置 •发布招聘信息，筛选简历，安排面试 •办理员工入职、转正、调动、离职手续 •维护员工档案，管理劳动合同 薪酬福利 •核算员工考勤、工资、绩效 •办理五险一金缴纳、变更、转移 •组织员工体检、团建活动 培训与发展 •协助组织新员工培训 •安排员工技能培训、职业发展培训 •维护培训记录和档案 员工关系 •处理员工咨询、投诉和建议 •组织员工活动，营造良好工作氛围 •协助处理劳动纠纷 制度执行 •执行公司人事规章制度 •维护人事系统数据 •制作人事报表，提供数据支持 人事专员需要具备良好的沟通能力、细心负责的工作态度，熟悉劳动法律法规，熟练使用办公软件和人事系统。

见面聊，有工作经验优先

见面聊，有工作经验优先

工作职责 1、在主管的指导下按时完成月度工作任务，能够独立承担并推进所负责模块的工作； 2、熟悉并掌握各部门人员配置需求，快速响应并协助落实招聘计划； 3、执行招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、评估候选人并出具初步面试意见； 4、办理新员工入职所需资料的收集与提交，协助推动新人前期适应与融入； 5、拓展并维护各类招聘渠道，提升招聘效率； 6、持续更新和维护人才储备资源。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先（能力突出者可放宽至大专）； 2、具备3年以上招聘相关工作经验，有销售类岗位招聘经验者优先考虑； 3、熟悉招聘实务操作流程，了解劳动法律法规相关政策； 4、具备良好的主动性与责任意识，目标明确，能承受一定工作压力； 5、熟练操作常用办公软件。

岗位职责: 1、利用多元化渠道开发企业资源，为学员输送就业岗位信息，精准匹配适合的用人单位，助力学员实现优质就业； 2、定期策划并举办招聘活动或实地走访企业客户，组织学员参与企业面试，同步跟进录用进展及合作反馈情况； 3、指导学员进行简历优化与完善； 4、汇总有效的就业数据与市场薪资水平，按时整理并提交相关信息。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄要求28-42岁，人力资源管理专业或持有相关资格证书者优先，具备就业服务、猎头或RPO从业背景者优先考虑； 2、具有3年以上人力资源全模块实操经历，熟悉招聘流程并具备扎实的招聘实操能力； 3、执行力强，工作积极主动，具备较强的责任意识、沟通协调能力及服务导向。 福利待遇： 1、五险一金+带薪年假+节日福利+团队激励+工龄工资+年终奖； 2、提供清晰的职业晋升路径及跨部门横向纵向发展空间： 就业主管-就业经理-就业总监； 3、可参与定期及不定期的专业培训与学习提升机会。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障人才引进的及时性与筛选的精准度。 2.与团队密切协作，确保招聘需求明确、招聘工作高效推进。 3.拓展并运用多元招聘渠道，如社交平台、专业求职网站及人才库，拓宽人才获取路径。 4.主导并参与面试环节，客观评估候选人综合素质，保障选才过程的公平与实效。 有2年以上制造业同类岗位工作经验者优先考虑 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅对接部门内外人员。 2.熟悉招聘全流程，具备独立规划并落地招聘方案的能力。 3.精通各类招聘工具及网络社交媒介，善于通过线上平台开展人才搜寻与初筛。 4.对人力资源市场动态具有较强敏感度，能结合企业实际灵活优化招聘策略

岗位职责: 1.设计并实施人力资源管理战略，确保人力资源政策与组织目标一致； 2.管理人力资源部门的日常运作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系维护； 3.优化招聘流程，提高招聘效率和质量，以满足组织的人才需求； 4.制定和完善绩效考核体系，推动绩效管理的有效实施； 5.建立和维护良好的员工关系，有效处理劳动纠纷。 任职要求： 1.具备出色的沟通和协调能力，能够激励团队达成目标； 2.能够独立处理和解决劳动相关问题； 3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 4.具备良好的团队管理和领导能力； 5.能够通过数据分析来优化人力资源管理决策。

招聘专员热招中[庆祝][庆祝] 热爱人力资源行业，接受招聘工作；有人力工作经验者优先 2、18-38岁，男女不限 3、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：8：30-17：30每周休息6天。 综合薪资：3500-5500不等 ​联系：

负责黄石地区度小满人员招聘及公司相关报表工作，

岗位职责: 1.负责统筹并落实公司的人力资源规划工作，涵盖人才引进、培训发展及绩效考核管理； 2.参与人力资源相关制度的制定与持续优化，助力提升组织运行效率与员工满意度； 3.负责员工关系维护，涉及员工福利保障、办公环境优化及团队凝聚力活动组织。 任职要求： 1.具备人力资源管理领域的基本理论知识与实操能力； 2.能够独立完成人力资源项目的设计与落地执行； 3.拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，善于解决员工关系相关问题； 4.具备较强的抗压能力

1、优化招聘渠道，发布岗位信息，筛选简历，并组织面试邀约； 2、统筹安排应聘人员的面试相关事宜； 3、达成招聘目标，定期整理招聘数据并向上级汇报； 4、组织员工入职培训，协助开展其他培训工作； 5、分析人力资源内外部情况，开展员工需求调研； 6、制作人事相关数据报表并完成工作汇报； 7、落实上级交办的其他工作任务。

利用鱼泡网招聘工人，懂电脑，

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力资源各类项目及活动的组织与落实； 3、配合开展员工关系协调及人事制度的具体执行。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、能独立承担人力资源各项基础事务工作； 3、具备较强的沟通协作能力及团队意识。

一、岗位职责： 1、运用抖音、快手、小红书等平台开展招聘工作，具备主动性和创新思维 2、实时回复求职者咨询，维护并更新岗位信息内容 3、整理下载简历，完成简历归类与初步筛选，安排候选人参与面试流程 4、对已入职员工进行在岗跟进及岗位服务支持 二、任职要求： 1、年龄20-28岁，大专及以上学历 2、性格热情大方，沟通能力良好 3、无经验者可培养，有意向往人力资源方向长期发展 三、薪资福利： 底薪4000元+提成+团队奖金，月综合收入5000-6000元 工作时间： 10:00-19:00，午休1.5小时，单休可调休