1、全面负责校区日常运营，制定并落实年度、季度及月度销售目标计划，确保业绩达成。 2、主导团队搭建与人才梯队建设，推动员工成长与发展。 3、统筹校区各项经营数据的采集、整理与分析，为管理决策提供支持。 4、策划并执行各类校区活动，提升客户体验，提高续费比例与转化效率，妥善处理客户反馈与投诉问题。 5、组织并推进校区市场推广方案的制定、宣传及落地执行。 6、激发团队工作热情，合理分工，促进协作效能提升。 7、建立并推行校区运营管理规范及相关制度。 职位要求： 1、具备教育行业管理背景，3年以上管理岗位经验者优先，了解培训教育市场运作模式，精通日常运营流程。 2、年龄30-45岁，形象良好，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力，组织协调能力突出。 3、具备较强的主动服务意识和沟通意愿，能适应高强度工作压力。 4、拥有良好的职业操守和团队合作精神，致力于在教育领域长期发展。 5、工作认真细致，积极主动，富有责任感和敬业态度。

岗位职责: 1.全面规划与协调学校教学工作，保障教学质量及学生学习体验； 2.保持与学生及家长的顺畅沟通，确保信息传递及时准确； 3.定期跟踪评估学生学业进展，提供针对性辅导与支持措施； 4.策划并参与校内外教学相关活动，促进教学氛围与环境的优化提升； 5.指导并监督团队成员工作，保障日常运营与教学目标有效落实。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与多元背景人员高效配合； 2.拥有良好的组织协调能力与责任意识，能够独立安排时间与任务； 3.熟悉教育领域发展趋势，能结合市场需求与学生特点调整教学策略； 4.掌握学生心理发展规律与学习特征，擅长设计实施生动且高效的教学方案； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中迅速做出有效应对。

岗位职责: 1.研判并梳理市场需求，设计匹配的教学计划； 2.与学生及家长保持沟通，确保信息传达准确并及时反馈； 3.跟踪学生学习进展，给予适时辅导与支持； 4.参与教学活动的规划与实施，助力校园氛围与文化建设； 5.配合团队开展日常运营工作，保障教学品质稳定提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2.拥有较强的统筹能力与责任意识； 3.能够合理安排时间，高效处理多项工作任务； 4.熟悉教育领域发展趋势，能依据市场变化优化教学策略； 5.掌握基础教学理论并具备实际授课经验，可针对学生个性实施教学。

1、具备5年以上教育培训行业销售及团队管理经验。 2、掌握扎实的市场营销与销售技巧。 3、具备出色的沟通能力，善于协调和解决各类问题与冲突。 4、责任心强，服务意识突出，能主动满足客户需求。 【岗位职责】 1、全面负责校区的运营与业务管理工作。 2、依据公司下达的目标，制定并达成中心月度、季度及年度销售任务。 3、指导市场推广人员与课程顾问开展市场拓展、课程咨询、教学衔接及后续服务工作。 4、结合招生进度与公司要求，合理预估各岗位人力需求并提出招聘申请。 5、制定员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案，并监督实施与落地。 6、强化成本管控意识，合理规划使用校区经费，有效降低运营支出。 7、根据市场动态，在校区周边协同市场部门组织有针对性的推广活动，助力业绩提升。 8、主导并组织校区内部的人员招聘、岗位安排及绩效考核工作。

1.具备三年以上团队管理经历。（表现突出者条件可适当放宽） 2.拥有三年以上招生相关经验。 3.能够独立开展员工培训工作。 4.具备独立完成签约的能力。

1.具备三年以上团队管理经历。（表现突出者条件可适当放宽） 2.拥有三年以上招生相关工作经验。 3.能独立开展员工培训工作。 4.具备独立完成签约的能力。

1、全面负责校区运营管理，拟定并落实年度、季度及月度销售目标计划，确保业绩达成。 2、主导团队搭建与人才梯队建设，推进员工成长与发展。 3、统筹校区各项经营数据的采集、整理与分析，为决策提供支持。 4、策划并执行各类校区运营活动，提升客户体验，提高续班率与转化率，有效预防并及时妥善处理客户投诉问题。 5、负责校区市场推广方案的制定、宣传及落地执行。 6、激发团队工作热情，合理分工，促进协作高效运转。 7、建立并推行校区日常运营管理制度，保障工作规范有序开展。 职位要求： 1、具备教育行业管理背景，三年以上管理岗位经验者优先，了解培训教育市场运作模式，精通日常运营流程，具备丰富的实操应对能力。 2、年龄30-45岁，形象良好，性格开朗，具备良好的人际沟通能力，富有亲和力，组织与协调能力突出。 3、具备强烈的主动沟通意识与服务意识，能承受高强度工作压力。 4、恪守职业操守，具有团队合作精神，愿意在教育领域持续深耕发展。 5、工作态度认真严谨，积极主动，责任心强，敬业投入。 职位描述： 1、全面负责校区运营管理，拟定并落实年度、季度及月度销售目标计划，确保业绩达成。 2、主导团队搭建与人才梯队建设，推进员工成长与发展。 3、统筹校区各项经营数据的采集、整理与分析，为决策提供支持。 4、策划并执行各类校区运营活动，提升客户体验，提高续班率与转化率，有效预防并及时妥善处理客户投诉问题。 5、负责校区市场推广方案的制定、宣传及落地执行。 6、激发团队工作热情，合理分工，促进协作高效运转。 7、建立并推行校区日常运营管理制度，保障工作规范有序开展。

岗位职责: 1.全面负责学校教学活动的规划与实施，保障教学质量及学生学习体验； 2.保持与学生和家长的有效沟通，确保信息传递及时准确； 3.定期跟踪并评估学生的学习情况，提供针对性的指导与帮助； 4.策划并参与校内外各类教学相关活动，促进教学氛围与文化的优化提升； 5.对团队成员进行管理与指导，保障日常运营顺畅及教学目标达成。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧和协作意识，能与多元背景人员高效配合； 2.具备良好的组织协调能力与责任意识，可独立安排工作进度与任务执行； 3.熟悉教育领域发展趋势，能结合市场需求与学生特点调整教学策略； 4.掌握学生心理发展规律与学习行为特征，擅长设计生动且高效的教学环节； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中迅速作出有效决策。

1、具备5年以上教育培训机构销售及团队管理相关工作经验。 2、掌握扎实的市场营销与销售技巧。 3、具备优秀的沟通协调能力，能够有效应对和化解问题与冲突。 4、责任心强，具备出色的客户服务意识。 【岗位职责】 1、全面负责校区的业务推进与日常运营管理。 2、依据公司下达的目标，制定并达成中心月度、季度及年度销售任务。 3、指导市场推广人员与课程顾问，高效开展市场拓展、课程销售、教学衔接及后续服务工作。 4、结合招生进度与公司要求，进行各岗位人力需求预估并提出招聘申请。 5、制定员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案，并监督实施与落地执行。 6、强化成本管控理念，合理使用校区经费，助力公司实现降本增效。 7、根据市场动态，协同市场部门在校区周边组织有针对性的推广活动，促进业绩提升。 8、组织开展校区人员的招聘选拔、岗位任用及绩效考核工作。

1.梳理并分析各类商机来源及家长咨询信息，提前规划外呼沟通的问题设计与应答话术，有效邀约家长到校面谈 2.运用标准化服务流程与专业话术，向家长呈现校区教学优势，精准识别家庭教育需求，提供个性化辅导建议 3.持续跟进学员课程执行进展，配合做好家长沟通与关系维护工作 4.配合校长完成校区业绩目标的制定与推进实施

金港传奇连锁超市招聘 因公司发展需要: 1、储备干部、采购专员若干名，年龄20-40岁，有同行业2年以上工作经验，薪资4000---7000+加绩效工资，发展空间大， 2、水产技师，年龄18-50岁，4000---5000，熟悉各种鱼类的宰杀方法及水产养殖。 3、肉课分割师，年龄18-50岁，4000-5000，熟悉肉类分割和销售技巧。 4、超市收银员，年龄18-40岁，3300起，有学历3500元起，完成店内收银工作。 5、营业员，年龄18-50岁，3000起。 6、厨师(全能手/特色小吃)、面点师(全品类/特色小吃)年龄25-55岁4000起，根据本人技能面议，包满意 综合待遇： 每月休息4天+节日福利+节假日休息/调休+五险+公司旅游团建福利 工作地址：新下陆 联系人:

黄石大冶长白班仓管岗位 40岁以内，男女不限 月薪5500-6500 包吃包住环境好 有意者私聊我 8

湖北源目建设有限公司诚聘精英： 1：维修电工，维修焊工，各5人，持证上岗，身体健康，年龄55岁以下，能适应冶炼行业的环境。 2：维修钳工5人，年龄55岁以下，身体健康，能适应冶炼行业的环境。 3：学徒工5人，年龄40岁以下，身体健康，能认真学习各项技能。 联系电话：王女士 工作地点：西塞山区（新冶钢内）

团城山小区需要一个做饭师傅。只做中餐，20人左右。月休两天，。节假日福利，2200元一个月。后期根据情况可以加。需要自己买菜。会搭配。胡

招主案一名，凉菜师傅一名，炉子师傅一名，工资面谈电话：

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

1、承担普高班及技能高考班相关科目的教学任务，包括备课、授课、作业批阅、考试安排与监考等环节，注重培养学生对文化课程的学习兴趣，助力学业成绩提升。 2、统筹并督导各学科教师教学计划的制定与落实，确保教学工作有序开展。 3、策划并推动各类学生教育项目与主题活动的实施。 4、定期对任课教师的教学进度、专业能力及工作成效进行监督与评估。 5、招生期间参与招生接待、咨询答疑与转化跟进，做好学生稳定工作。 6、负责校方对外关系维护，协调与校区之间的沟通协作事宜。 任职要求： 1、具备中职或高中教育领域教学管理相关工作经验。 2、拥有高中文化课科目教学及教研实践经历。 3、善于与学生交流互动，建立良好师生关系。 4、热爱教育事业，具备引导和激励学生的能力。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，包含两次以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长及学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关管理工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段，以3-5人小组开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

职位描述： 1、依据公司下达的任务目标，制定并落实月度、季度及年度销售计划，确保业绩达成； 2、按照公司规范，全面实施成本管控措施，保障利润考核指标顺利完成； 3、统筹规划分校市场投入，高效开发多元化市场渠道，确保校区获取充足的生源支持； 4、持续优化教学质量，提升客户满意度，有效控制退费情况； 5、协调处理教学运营与教师管理相关事务，维护校区教学秩序稳定； 6、严格执行公司行政与财务管理制度，控制日常运营支出，推进本地招生拓展及新校区建设，助力校区业务持续增长； 7、组织开展校区日常营销宣传，塑造良好的品牌形象与社会口碑，实现学员数量稳步上升； 8、负责策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作环境与团队氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上K12教育行业管理经验； 2、作风踏实，责任感强，具备良好的全局观念和坚定的职业信念； 3、拥有出色的组织管理能力，善于团队协作与人际沟通，能适应高强度工作压力； 4、具备敏锐的市场感知能力与卓越的市场开拓执行力； 5、热爱教育事业，富有创新精神，具备较强的团队引领与管理能力。

工作职责： 1、全面负责分校区的筹建、日常管理及运营工作； 2、依据项目部整体战略，制定并优化校区发展方案，推进实施，确保校区经营目标高效达成； 3、统筹团队招聘、培训与日常管理，带领学习顾问团队完成一对一招生、续费及学生服务工作； 4、注重人才发掘与培养，保障团队稳定性，并为校区长期发展提供人力支持； 5、合理规划并管控校区运营成本，监督预算执行情况； 6、及时排查安全隐患，妥善处理各类突发事件，协调解决重大运营问题； 7、协助团队成员应对工作中遇到的关键难题，提供指导与支持； 8、组织开展校区营销活动，提升品牌影响力与美誉度，持续扩大生源规模； 9、策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作氛围与团队文化。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关管理工作经验； 2、作风踏实，责任心强，具备良好的全局观念和坚定的职业信念； 3、拥有出色的组织管理能力，善于团队协作与人际沟通，能适应高强度工作节奏； 4、具备敏锐的市场判断力和较强的市场开拓能力； 热爱教育行业，富有创新精神，具备优秀的团队领导力。

招聘：大冶钓鱼岛大酒店招聘保安 薪资：2000元以上/月 1.，年龄18-55周岁，初中以上文凭，五官端正，身体健康。2.工作认真，服从管理。3.持有保安人员上岗证，退伍军人和维修技能的应聘者优先录用。职位招聘1人原标题：《保安员》

主要工作职责: 1、深入了解区域内学员就业动态，统筹负责本区域学员就业辅导工作，达成集团就业部门设定的就业目标； 2、对接各校区获取待就业学员信息并做好归档管理，实时掌握学员学习进展与结业安排，及时匹配最新企业招聘需求，精准推荐学员参与企业面试； 3、建立完善待就业学员档案体系，定期开展学员回访，全面评估学员综合能力，组织实施就业前指导调研及就业后跟踪反馈工作； 4、每月组织一次就业专题指导讲座，动员待就业学员积极参与，协助学员制定职业发展路径，提升面试应对能力； 5、系统开展人力资源市场与企业用人需求调研，积极拓展多元化就业资源渠道； 任职资格: 1、年龄26-45岁，性别不限，户籍不限； 2、本科及以上学历； 3、具备学员管理或就业辅导相关经验（有教育行业背景者优先）； 4、具有销售工作经验者亦可考虑； 5、具备人力资源或人才推荐相关经验者亦可胜任

岗位职责: 1.全面负责教务工作的统筹安排，保障教学流程有序开展。 2.与教师团队密切协作，共同制定并落实教学方案。 3.保持高效沟通，及时响应并满足各项教学需求。 4.定期跟踪学生学习情况，依据反馈优化教学策略。 5.积极参与教研交流，持续提升教学实施质量。 任职要求： 1.拥有良好的组织协调能力，能科学规划教务相关事务。 2.熟悉教务管理系统操作，具备基础数据处理与分析技能。 3.热爱教育事业，能够积极应对教务管理中的各类挑战。 4.具备较强的应变能力，可在动态环境中保障教务运行稳定高效。

工作经验：具备教育或培训领域从业经历，曾担任培训学校负责人或相关管理职务者优先。 性格特质：积极乐观，具备服务意识，热爱教育事业，怀有教育理想与情怀。 能力要求： 自律：拥有明确使命与目标，自我要求严格，无影响工作的不良习惯。 勤奋：认同拼搏进取的工作理念，深信付出终有回报。 执行力：能够在既定时间内高效完成上级交办的任务，确保工作质量。 学习力：乐于学习新知识，并能将所学有效应用于实际工作中。 领导力：具备团队组建与管理能力，能够发挥示范带头作用。

招聘：大冶吾悦广场某银行招保安1名，要求：年龄在58岁以下，身体健康，无违法犯罪记录，长白班，月休4天，免费中歺，工资2300元/月，联系电话。

招聘小区物业保安、监控岗；两班倒或长夜班；月休4天；年龄53以内，无不良嗜好、无犯罪记录、服从指挥，有责任心。有相关工作经验优先！

班主任/学管师岗位： 1、负责学员的课程规划与日常事务管理，包含课程安排、课时记录、作业批改与检查等工作； 2、跟进学生整体学习表现及进度情况，定期向家长通报学习进展并提供反馈； 3、组织并主持阶段性家长会； 4、监控学员课时使用情况，适时与家长沟通后续课程续报事宜； 5、及时响应并妥善处理家长与学员提出的意见或相关问题。 任职要求： 1、具备教育行业相关工作经验，有咨询经验者亦可考虑； 2、形象端正，气质良好，普通话流利，语言表达清晰，富有亲和力； 3、热爱教育工作，具备较强的沟通技巧与协作意识，品行端正，责任心强； 4、能适应一定的工作强度与压力。 上班时间： 周一休息，周二至周五下午1点半至晚上9点半， 周六周日早上8点至下午5点半。

招聘财政局小区保安，2300元/月，具体情况联系人张震

岗位职责: 1.负责学生教学与教务相关管理事务，保障学习与复习过程高效有序。 2.监督学生课程及自习出勤，维持良好的学习纪律。 3.制定并落实学生个性化学习计划，助力学习目标实现。 4.保持与教师的及时沟通，传递学生学习进展与表现。 5.全面关注学生成长，打造积极向上的学习氛围。 6.定期向家长反馈学生学业情况，异常情况及时干预并上报。 7.协同完成校方交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作意识。 2.富有责任心，认同并热爱教育事业。 3.能耐心引导学生，提升其学习效率与积极性。 4.具备较强的抗压能力和应变能力。

熟悉消防监控操作规范，58岁以下，需要持证上岗（初级和中级）