【核心职责】 1、深入维护学员关系，促进课程续费及各类二次转化； 2、执行学习SOP流程，提升学员出勤率与课程 completion 体验； 3、及时响应运营策略变化，迭代优化服务执行动作。 【岗位亮点】 1、月薪4k无责底薪+2k绩效+多项提成（含续费/游学/电商等），续费高峰期综合收入可达2-3万！ 2、六险一金+双休+晚间企业滴滴补贴1000元/月+高频奖金激励，福利丰富超乎想象！ 3、每年3-4次晋升调薪机会+双通道发展路径（管理/专业序列），公开答辩机制护航职业成长。 我们需要你： 1、统招本科，具备K12或在线教育领域班主任经验者优先； 2、细致耐心、沟通顺畅，兼具服务思维与销售敏感度； 3、目标导向明确，愿意在银发经济赛道长期深耕与发展。 挑战高收入+加速成长，期待你的加入！

工作地点位于湖北科技学院咸安校区校内，主要协助学校开展暑期招生咨询与接待任务，以线下宣传为主，无强制业绩指标。表现优异或有余力者可自愿参与绩效提成项目，收入上不封顶。工作模式灵活自主，注重实际成效。 开学后将转为班主任辅导员岗位，后续享有寒暑假、周末及法定节假日休息，工作节奏稳定有序。

岗位职责： 1，全面负责分校区的战略规划与运营管理，推动校区业绩持续增长； 2，统筹招生策划，教学服务，团队管理及客户满意度提升，保障校区高效运转； 3，组织实施教师团队建设与人才培养，提升组织效能与专业水平； 4，维护校区对外关系，树立品牌形象，拓展本地市场影响力； 5，定期分析运营数据，优化管理流程，确保达成各项经营目标。 任职要求： 1，具备较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励和带领团队； 2，优秀的沟通协调与问题解决能力，适应多任务并行的工作节奏； 3，结果导向，有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力； 4，认同教育行业价值观，具有良好的职业道德和服务意识。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育和文化艺术培训体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定，持有相应校长任职资格证书者优先

【考研二讲老师】 此岗位为考研二讲教师，工作时间：10:00-19:30（含午休1.5小时），周末双休，法定节假日正常休息。 招聘需求：考研政治二讲3人，考研英语二讲5人（专业不限），管综二讲4人；教育学、法硕、心理学、计算机、金融方向二讲各1人。 【我们提供】 1、薪酬结构：无责任底薪4500-5000元 + 服务绩效2k + 带班提成，平均月薪10-20K+，优秀者可达20-30K+； 2、员工餐厅、带薪休假、免费健康体检、定期组织团建活动； 3、试用期薪资全额发放，入职即缴纳六险一金； 4、管理扁平化，团队氛围融洽，办公环境类似高校，位于5A级高端写字楼； 5、公司统一配备办公笔记本、手机及手写板等设备； 6、每年享有4次晋升机会，职业发展空间广阔。 【我们需要你完成的工作】 1. 利用公司分配的学员资源，依照规范进行联系沟通、信息标注、建群管理及日常维护； 2. 协同主讲教师参与直播课程，负责课前提醒上课、课中跟进学习、课后答疑辅导； 3. 负责班级群运营与学员互动，及时解答疑问，提升客户满意度，建立长期信任关系； 4. 通过专业化的课程服务和社群运营，识别学员需求，达成每期续费、扩科及转介绍目标； 5. 定期参加产品培训，持续积累行业知识，掌握最新教育动态，为学员提供高质量咨询服务。 【我们期待这样的你】 1、全日制硕士学历，专业不限，愿意长期投身于教育行业发展； 2、具备销售经验者优先，过往业绩突出，对教育领域有热情； 3、职业规划明确，富有责任感与耐心，能承受工作压力并迎接挑战； 4、学习能力出色，善于主动获取新知，思维敏捷灵活； 5、抗压能力强，内心坚韧，遇到困难不退缩，坚持到底； 6、心怀理想，对未来有追求，我们愿与你携手共进，实现人生目标。 公司简介： 【高途在线】是上市公司高途集团旗下的成人教育品牌，现开设雅思、实用英语、日语、专升本、财会、金融、公职类、考研等多个成人教育培训项目。 高途集团为中国首家在美国上市且实现规模化盈利的在线教育企业，现为全球市值领先的在线教育机构，旗下拥有【高途课堂】、【高途在线】等多个知名品牌。 【我们为你提供】 - 上市企业平台支持，扁平管理模式，晋升路径清晰，倡导伙伴式文化，营造轻松办公氛围； - 入职即办理六险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险及住房公积金。

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+职级奖金（最高1600元） 试用期享受全额薪资，不打折~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日为每月10号~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（其中4天固定为周六休息，剩余1天可灵活安排），法定节假日正常休假； 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉使用学习平台及相关教学资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员的日常管理、维护及咨询回复； 3、关注学员课堂参与和课后复习情况，保障学习连贯性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤状况，与家长保持高频沟通，协助解决各类需求； 5、与家长建立长期稳定的合作关系，持续提升家长与学员的满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰准确； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通与协调能力； 4、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备一定的销售思维，掌握基本的销售技巧与方法； 6、能熟练操作常用办公软件。

【职位描述】 1.为新学员匹配新老师，安排老师第一次试讲的工作； 2.定期与学生家长沟通，开家长会，了解学生在校学习考试情况，并且对于学生的重大考试做出试卷分析； 3.维护老学员，对于老学员的续费进行跟进； 4.做好服务，积极推进老客户的转介绍工作； 5.每月与客户核对消耗，与老师核对课时； （不需要打电话 不用电销） 【任职资格】 1、有销售经验 2、有教育行业课程顾问或教务工作经验者优先 3、 有团队精神，性格开朗活泼，责任心强，熟练使用办公软件； 【福利待遇】 1、无责底薪+课消提成+业绩奖金+额外奖励 ，综合薪资5000~10000 2、入职缴纳五险一金 3、带薪年假，带薪季度旅游，激励奖/孝心奖/节日礼包/婚假、产假陪护假和哺乳假等 4、节假日礼盒 5、系统完善的专业技能培训 【工作时间】 早班8：30~17：30 晚班13：30~21：00 寒暑假周一休 开学后周一周二休

岗位职责： 1. 在K12课外辅导机构中，负责学生的学习规划与日常管理。 2. 为在读学员提供高质量服务，提升学员续课意愿与满意度。 3. 通过高效沟通与协调，与学生及家长建立长期、稳定且互信的关系。 4. 合理安排学生的上课时间，确保教学进度有序开展。 5. 主动参与校区组织的各类活动，为家长提供专业的课程解答与建议。 6. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售意识。 2. 拥有良好的沟通技巧与协调能力，能与学生和家长进行有效互动。 3. 热爱教育事业，具备优秀的客户服务思维，可适应弹性工作时间。 4. 对教育领域有热情，责任心强，能够独立承担学生管理工作。 福利待遇： 1. 提供系统化的职前培训与持续性在职成长支持。 2. 缴纳五险一金。 3. 表现优异者可参与公司分红计划。 4. 团队氛围融洽，定期开展丰富的员工团建活动。 5. 晋升通道畅通，每年享有评级晋升及调薪机会。 晋升机制：学管师（班主任）→ 教务助理 → 营销副校长 → 校长

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生心理健康与成长发展 2.组织开展主题班会、学风建设等育人活动 3.协调任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，及时处理突发事件 4.配合学校完成招生宣传等阶段性重点任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.熟悉大学生或中小学生身心发展特点及教育管理政策 4.具有学生管理工作经验者优先 5.普通话标准，具备基本信息化办公能力

岗位职责： 1。全面负责校区的日常运营与管理，保障教学品质与服务水平。 2。指导并监督教职员工的工作表现，提升团队专业素养与服务效能。 3。拟定并落实校区教学方案，确保契合机构发展目标及行业规范。 4。定期策划并参与市场开发与品牌宣传活动，提升校区影响力。 5。维护和谐的学生关系，保障学生权益，提升整体满意度。 任职要求： 1。具备出色的领导力与团队管理经验。 2。拥有优秀的沟通能力及应对突发问题的处理技巧。 3。能依据市场动态及时优化教学安排与招生策略。 4。热爱教育事业，愿意承担校区持续运营与成长的责任。 5。具备较强的统筹协调能力，可高效推进校区各项日常管理工作。

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全程不收取任何费用，面试通过之后当天办理入职。安排站点，宿舍 ~ 要求：18-50周岁 身体健康 无案底 岗位职责： 1.及时接受客户外卖订单（不熟悉路线可以，外卖软件自带导航）； 2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，及时送到客户手中； 薪资福利 1.有车自带，无车公司安排； 2.公司提供：员工宿舍，购买人身安全保险，骑行险， 3.补贴:高温补贴、高峰补贴、夜宵补贴，大额单补贴1-15元，五星好评奖励、恶劣天气补贴、优秀骑手奖500-1000，站点单王奖，老带新奖300-1000，满勤奖等其他补贴福利奖励； 4.综合薪资：8000元—14000元以上，底3800，平均单价7.5-9块+夜宵补贴2-4块每单，系统派单30到60单以上.多劳多得，上不登顶。雨季、假期容易爆单，单量增加。 5.站点覆盖区域 ：市区就近安排 6.工作时间：时间正常

急招临时工4名地址:东塘路2788号3幢2楼

岗位职责： 1. 全面负责篮球培训机构的教学管理、团队建设与日常运营工作 2. 制定并落实年度教学计划、课程体系 3. 家长沟通，提升机构口碑与续费率 4. 监督教学质量与学员成长数据，持续优化训练标准与服务流程 5. 协调场地、器材、安全等后勤保障，确保教学活动规范有序 任职要求： 1. 热爱体育教育事业，具备篮球专业背景或青训管理经验者优先 2. 有较强的组织协调能力与团队领导力，熟悉教培行业运作规律 3. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，能高效处理家校关系 4. 最低学历不限，有教育培训管理经验者优先 5. 工作地点灵活

岗位待遇：五险，双休，法定节假日，免费体检，定期组织团建活动，性别不限，具备空乘类院校资源者优先，诚邀有志之士加入 1. 负责与各大高校就业指导中心、招生办公室建立并维护联系 2. 汇总有意向学生信息，持续沟通对接，达成招生目标及报名转化任务 3. 参与组织校园宣讲会、线上宣传推广及各类招生活动，开发多元化招生途径 4. 维护生源关系网络，完成信息录入与相关数据整理统计工作

我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理和教学品质提升。 工作内容： 1. 策划并落实学校的发展规划与战略目标； 2. 统筹教学团队的管理与考核，保障教学水平持续优化； 3. 搭建与家长、学生及教职员工之间的高效沟通机制，促进关系和谐； 4. 负责日常运营管理，涵盖招生推广、财务统筹等相关事务； 5. 策划并实施校园活动，拓展学生综合素质发展空间。 岗位要求： 1. 学历要求：硕士或以上学位，教育学或相关领域专业背景； 2. 实践经验：具备5年以上教育领域管理工作经历； 3. 拥有出色的组织协调能力和人际沟通技巧； 4. 热爱教育事业，具有强烈的责任意识与使命担当； 5. 富有创新意识，善于团队合作与协同推进。

岗位职责： 1. 全面负责AI培训机构的战略规划、教学管理与运营落地，推动“AI短视频运营”“AI直播运营”“AI+企业品牌数字化服务”三大业务板块协同发展 2. 统筹师资建设、课程研发与教学质量监控，确保培训内容紧贴AI技术前沿与市场实战需求 3. 主导招生策略制定与渠道拓展，提升品牌影响力与学员转化率，达成年度营收与规模增长目标 4. 建立并优化组织管理体系，培养管理梯队，营造以结果为导向、以创新为驱动的团队文化 5. 对接企业客户与合作伙伴，定制AI赋能解决方案，深化产教融合与商业闭环 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、人工智能、市场营销或管理类相关专业优先 2. 3年以上教育培训行业管理经验，具备AI、新媒体、职业教育领域背景者优先 3. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及团队领导力 4. 熟悉国家教育政策与职业技能培训监管要求，合规意识强 5. 热爱教育事业，认同AI驱动教育变革的使命，具备创业精神与抗压能力

一.薪酬福利： 1.薪酬：浮动底薪8000-12000，业绩突出者可达20000-50000，享受年终奖。 2.福利：缴纳北京市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险），提供住房公积金。 二.岗位职责： 招生管理 1.按期制定校区招生方案，合理分配阶段性招生目标，高效组织各类市场推广活动，确保宣传的时效性与实效性。 2.统筹招生期间公开课相关事宜，包括师资安排、教室调配及家长会组织，做好新生家长沟通，落实学校各项优惠政策。 3.准时提交分校周度招生数据报表，确保信息完整准确。 续费、退费管理 1.提前10课时梳理应续费学生名单，同步通知前台及授课教师，并对续费进展进行跟进，发现问题及时处理。 2.主动与待续费学生家长保持联系，及时组织续费说明会，对未续费学员做好追踪记录并分析原因，持续优化续班流程，提升续班率。 3.严格执行机构退费政策，针对退费率较高的班级或特殊情况及时总结并上报总部。分校教学监督及反馈。 4.每周完成至少4课时的课堂巡查，并详实记录听课情况，发现教学问题及时干预或汇报。 5.协同分校教学负责人落实各项教学任务，并监督执行情况。 6.认真开展家长满意度调查，针对教学相关问题及时反馈，并跟进改进措施的实施效果。 财务管理 1.每月对分校固定资产进行盘点，及时补充缺失物品，妥善管理各类资产。 2.规范财务记账流程，按时提交周财务报告，严格遵守机构财务制度。 3.合理管控校区日常开支，监督是否存在资源浪费现象，及时纠正，确保支出节约、合规。 4.详细登记礼品发放对象与数量，并定期汇总分析。 分校服务管理 1.指导并监管前台人员及教师的服务行为，确保教学与行政服务零投诉。 2.妥善处理各类突发及常规投诉，在维护机构声誉的同时兼顾员工个人尊严。 3.持续优化服务体系，涵盖教学细节、行政流程及增值服务内容。 4.协调校区内部各岗位工作关系，化解潜在矛盾，促进团队协作；同时加强与上级部门的沟通配合，对存在思想波动或态度问题的员工及时疏导，保障团队稳定性。 5.监督维护校区内小作家展示区及各类墙面宣传物料，确保内容及时更新。 绩效管理 1.组织实施校区员工绩效考核，涵盖招生、续费、教学、行政及日常工作的评估与监督，按时提交考核结果表。 2.加强员工思想交流，推动绩效管理制度有效落地。 3.不断完善绩效考核机制，发现问题及时归纳并反馈至人力资源部。 信息保密 1.严防教学资料和教材外泄。 2.确保招生计划、活动策划、开班安排等信息不对外泄露。 3.保护员工及学生个人信息安全，禁止擅自传播。 自我管理 1.积极配合总部及各部门的日常工作安排，保质保量完成任务。 2.严格遵守公司各项规章制度。 3.以身作则，切实维护校区整体利益。 三、岗位要求 1.专科及以上学历。 2.具备5-10年教育行业相关工作经验。 3.有K12领域经验者优先。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、节日福利、交通补助、餐补、五险一金

招聘DCS中控员或中控室主管。薪资为每月5000元以上。有相关经验者优先考虑。请联系卢先生。

招聘一招聘市中心某学校招聘保安员一名，要求执有保安证，年龄60岁之内，身体健康者。基本上半个月的班(一个白班休24小时)，半月顶一个夜班。月薪1850元！联系：(乔)

沪士保安 招聘要求：40-45 岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，服从公司管理，有保安证或退伍军人优先。 工作时间：8-8两班倒，月休四天，夜班有餐补，白班没有！ 薪资3600元/月，包住不包吃，入职五险。

任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经验者优先，退伍军人优先 4. 能适应轮班制工作，服从管理安排 5. 有消防证的优先考虑

黄金山开发区某企业招聘保安1名，要求55岁以内，头脑灵活，服从管理；三节福利，上班时间12小时，能上夜班优先，工资2600包干，每周休息一天，联系电话：

招聘废水废气专员、消防员、安全员、化验员。工作时间为两班倒。要求持有相关证书，或为理工专业毕业生，或为有经验人员。薪资福利为综合薪资5K-8K。提供五险一金、转正加薪、生产达成奖金、获利共享、年终奖、年资奖、岗位津贴、高温津贴、法定加班费、免费食宿、餐补、节日或生日礼品、带薪年假、社团活动、专业培训等。面试地点为超颖电子生活区西门招募处。面试时间为工作日周一到周五上午9点至11点。工作地址为黄石开发区·铁山区汪仁镇大棋大道特88号。

中控喂料工一个，湖北阳新，工资8000，1号15号开工资，25以上50岁以下，可以吃苦耐劳的的联系

黄金山开发区某企业招聘保安1名，要求55岁以内，头脑灵活，服从管理；三节福利，上班时间12小时，能上夜班优先，工资2600包干，每周休息一天，联系电话：

招聘废水废气专员、消防员、安全员、化验员。工作时间为两班倒。要求持有相关证书，或为理工专业毕业生，或有相关经验。综合薪资为5K-8K。福利包括五险一金、转正加薪、生产达成奖金、获利共享、年终奖、年资奖、岗位津贴、高温津贴、法定加班费、免费食宿、餐补、节日生日礼品、带薪年假、社团活动、专业培训。面试地点为超颖电子生活区西门招募处。面试时间为工作日周一到周五上午9-11点。工作地址为黄石开发区·铁山区汪仁镇大棋大道特88号。

招聘废水废气专员、消防员、安全员、化验员。实行两班倒工作制。要求持有相关证书，或为理工专业毕业生，或具备相关工作经验。综合薪资范围为5000至8000元。公司福利包括五险一金、转正加薪、生产达成奖金、获利共享、年终奖、年资奖、岗位津贴、高温津贴、法定加班费、免费食宿、餐补、节日及生日礼品、带薪年假、社团活动、专业培训等。面试地点为超颖电子生活区西门招募处。面试时间为工作日上午9点至11点。工作地址为黄石开发区·铁山区汪仁镇大棋大道特88号。