1. 协助班组长开展日常管理、任务安排及现场监督等事务； 2. 学习并监督耐火材料工艺全过程，确保生产质量与安全规范执行； 3. 配合落实班组人员管理与技能培训，逐步具备独立管理班组的能力； 4. 完成企业安排的其他生产管理相关任务。 5. 具备生产班组管理经历，拥有团队协作与现场协调能力； 6. 可无耐火材料行业经验，提供带教支持； 7. 工作认真负责，能吃苦耐劳，作风踏实，抗压性好，具备良好沟通与协调能力，接受工作调配。

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，组织稿件的同行评议流程，保障评审工作按时完成； 2. 进行稿件的编辑排版与技术处理，确保格式规范并如期发表； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持高效沟通，保障期刊有序运行和稿件顺利推进； 4. 跟踪学科领域最新科研动态，协助责任编辑推动期刊发展目标的实现。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科生也可酌情考虑； 2. 专业范围包括材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料与工程等相关方向； 3. 具备大学英语六级水平； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具有较强的学习能力，能够适应高强度的职业化培训，如参与培训讲座及接受一对一导师指导。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理培训，优秀员工可获出国交流与工作机会。 四、办公地点 武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层 五、联系方式 请应聘者提交中英文简历（含照片），邮件标题请按以下格式命名：化工与制药类 英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-01-31 【岗位职责】 1. 运用有限元分析软件对机械产品进行结构强度、刚度及热性能分析； 2. 参与产品设计阶段，提供优化建议，提升产品性能； 3. 负责仿真模型的建立、网格划分及边界条件设置； 4. 与研发团队合作，解决仿真与实际测试之间的差异； 5. 撰写分析报告，为项目决策提供技术支持。 【岗位要求】 1. 机械工程、材料科学或相关专业本科及以上学历； 2. 熟练使用ANSYS、Abaqus等有限元分析软件； 3. 具备扎实的力学理论基础，了解材料特性及加工工艺； 4. 具有良好的问题分析和解决能力，能够独立完成仿真任务； 5. 良好的团队协作精神，能够有效沟通技术细节。

主要职责 1.学习与融入：系统掌握公司规章制度、标准作业流程（SOP）、安全规范及企业文化内涵。 2.现场实践：在主管带领下，深入生产或服务一线，熟悉核心业务运作流程。 3.管理基础：学习日常管理要点，并协助开展基础管理工作。 4.团队协作：掌握与一线员工高效沟通的方法，协助解决现场常见问题，提升协同作业能力。 5.安全与5S：严格执行安全生产规定，参与维护工作区域的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。 6.问题反馈：在实践中主动观察，识别运行中的不足，并提出可行性改进建议。 7.完成轮岗：依据培养方案，在指定岗位间进行轮岗学习，拓宽业务视野。 8.完成上级交办的其他工作。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历（表现突出者可适度放宽条件）。 2.基本素质： 责任心强：工作严谨踏实，具备较强的担当意识和归属感。 执行力强：能准确理解并落实各项指令与流程，保障工作质量与效率。 吃苦耐劳：适应现场工作环境，具备应对阶段性压力的能力。 学习能力：积极获取新知识、新技能，快速胜任岗位需要。 沟通协调：具有良好的表达能力和团队合作意识。 纪律性：自觉遵守公司各项规章及安全管理制度。 3.优先条件（同等条件下优先录用）： 退伍军人：欢迎退役士兵加入！部队锤炼出的高度纪律性、坚韧意志、高效执行力、领导才能和应急反应能力，是我们高度重视的优势。 中共党员：欢迎优秀党员报名！我们重视党员的先进性、表率作用、强烈的责任心、使命感以及值得信赖的政治品质。

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2. 对稿件进行排版与处理，确保格式规范，并推动稿件及时发表； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持高效沟通，保障期刊有序运行，稿件流转顺畅； 4. 跟踪学科领域最新研究动态，协助责任编辑实现期刊发展目标。 二、职位要求 1. 硕士或博士优先，优秀本科毕业生亦可接受； 2. 材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料与工程等相关专业背景； 3. 通过大学英语六级； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能快速适应高强度的职业化培训，如参与培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本工资本科8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师带教，技能培训，管理培养，表现优异者可获海外交流与工作机会。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

【岗位职责】 1. 针对现有产品进行技术改良，丰富产品品种，提升产品市场竞争力，跟踪产品市场推广情况，不断完善产品的性能改进和品种开发。 2. 结合市场需求，带领团队开展有机硅橡胶、硅树脂等产品配方优化和应用开发等工作。 3. 与生产、质量等各部门密切合作，确保新产品质量稳定，并不断提高产品质量。 4. 为客户提供技术支持。 5. 对新产品进行专利申请，在国内外各类技术刊物上发表论文。 6. 参与重大科研项目设计、申报，承担课题实施。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，高分子材料、复合材料、材料化学、应用化学、精细化工类等相关专业。 2. 具备有机硅橡胶、硅树脂、酚醛树脂或聚氨酯等材料的研发经验，熟悉配方调试、性能优化和耐高温领域开发应用技能；有相关生产工艺、设备、原料、市场等相关经验者优先。 3. 工作积极努力、勤奋进取，具备良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神。 4. 具备科研技术人员的职业操守，责任心强、作风严谨；有意在航天领域深耕者优先。 欢迎应往届毕业生投递简历，公司可提供在职读研读博机会。 【薪资待遇】 薪资结构：固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+论文专利奖励等。 注： 1. 政府人才引进补贴：硕士7.2万元，博士20万元。 【工作地点】 湖北省孝感市京广大道85号（武汉至孝感，城铁30分钟到达，交通便利。） 【福利待遇】 一经录用，为您提供具有竞争力的福利待遇和广阔的发展平台： 1. 优渥待遇与福利薪酬竞争力：行业领先薪酬，股权激励计划，丰富奖金体系，政府人才引进补贴等。全面福利：免费三餐与星级住宿、五险一全、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团建等。 2. 职业发展双通道技能与管理并进：提供专业技能与管理能力双重发展路径。内部竞聘机制：核心岗位内部公开竞聘，公平透明。 3. 个性化成长体系定制成长计划：根据个人职业目标定制专属发展计划。多元培训资源：多层级岗前及在岗培训、资深导师带教、国内外学术交流机会。 4. 科研创新平台前沿项目实践：深度参与前沿项目，锤炼技术创新与执行能力。创新激励：鼓励创新思维，为科研创新提供资源与支持。 5. 深造与学历提升在职教育支持：支持并鼓励员工在职读研、读博。名校联合培养：与国内知名高校合作，联合培养硕士、博士及博士后。 6. 企业文化与工作环境开放包容氛围：营造开放、包容、创新的企业文化。舒适工作环境：提供现代化办公设施，打造高效、和谐的工作空间。 湖北航聚科技欢迎您的加入！

新能源优质赛道 + 成熟大平台，发展机遇丰富；入职提供体系化培训，专属导师一对一带教，助力快速成长。 招聘方向：技术研发 / 生产管理 /供应链 / 市场营销 / 综合管理（根据公司需求及个人意愿双向匹配） 岗位目标： 1. 集中培训与师带徒相结合，边实践边成长，3-6个月后根据特长及表现正式定岗； 2. 愿意深耕新能源行业，主动学习业务知识与专业技能，积极参与各项实务工作。 【岗位要求】 1. 985/211院校全日制统招本科及以上学历，专业不限； 2. 1年以上工作经验； 3. 熟练使用Office办公软件，可独立完成数据统计、报表制作及文档整理工作。 工作地点：孝感孝南区楚能新能源全球总部7楼

武汉内外墙粉刷，可以包工，可以顶工，要求队伍，年龄60以内，5万平方，专业班组 岗位职责： 1.负责武汉地区内外墙抹灰、粉刷施工，确保墙面平整度、垂直度及观感质量符合验收标准 2.独立完成包工或顶工任务，具备班组统筹与现场协调能力 3. 严格按施工图纸及工艺要求作业，合理控制材料损耗，保障工期进度 4.配合项目部完成质量自检、工序交接及安全文明施工管理 5.参与5万平方米以上大型项目施工，服从统一调度与技术交底 任职要求： 1.年龄60周岁以内，身体健康，能适应建筑工地作业环境 2.具备抹灰专业施工经验，熟悉水泥砂浆、腻子等材料性能及施工工艺 3. 须以专业班组形式应聘，具备独立带班及质量管控能力 4. 无不良从业记录，遵守安全生产规范，服从现场管理 5.学历不限，有相关施工证件或过往项目证明者优先

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招聘保洁主管湖北晟德物业公司，因业务及项目发展需要，诚聘保洁主管若干名，员工，年龄40‑55岁，身体健康，工作认真踏实，责任心强（家住黄金山区域附近者优先录用）。薪资待遇、上下班时间面议。有意向者请联系：吕女士联系电话

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岗位职责 1、选材选型技术支持：针对PEEK、PI、PAI、PPS、PC、PA等各类特种工程塑料，根据客户产品工况、使用环境、性能参数、成本需求，提供专业、精准的材料选型、替代选材、改性方案优化等技术服务，解决客户选材难题； 2、解决成型工艺设计开发中出现的材料方面的技术问题，协助解决工艺故障和质量问题，指导成型工艺优化调整； 3、参与新产品研发，从材料和应用角度提建议，协助工艺验证和质量评估，助力新产品量产； 4、与研发、生产、销售部门密切协作，提供专业支持，收集客户反馈，推动产品改进； 5、负责制品失效根因分析，区分材料缺陷与工艺缺陷，建立典型失效案例库，提炼失效模式快速诊断指南，缩短同类问题处理周期； 6、建立材料数据库，量化材料本征性能、成型工艺参数和终端应用场景之间的关系。 任职要求 1、高分子材料、材料科学与工程、化学工程等相关专业，本科及以上学历； 2、5 年以上高分子材料行业经验，3 年以上工程应用方向工作经历，熟悉材料研发、材料分析、材料改性等专业领域知识，熟悉PEEK等多种特种工程塑料特性及应用优先； 3、熟悉常见材料成型工艺，可优化工艺；了解材料配方设计原理，能协助优化产品配方； 4、具备问题解决、数据分析、沟通协作和学习能力。

锂电池负极材料研发 岗位职责： 1、根据工艺要求执行试验方案，负责进行锂电负极材料的研制与试产，操作相关机械设备与仪器，撰写操作流程文件以及结果报告； 2、根据质检要求负责负极材料的检测、数据统计与汇总、撰写质检报告； 3、负责所用设备仪器的安全操作、日常维护； 4、协助其他部门的相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，有材料与化工、锂电池行业从业经验者优先。 2、材料、化学化工、电化学等相关专业优先。 3、动手能力强，工作认真、踏实，有责任心并有良好的团队合作精神。 需要从事过硅碳负极相关工作的

【岗位职责】 1. 负责单壁碳纳米管新材料、新工艺的研发，通过实验、模拟和分析等手法，尝试创建具有特殊性能、特点的材料，以满足特定应用和需求。 2. 负责工艺改善和优化、不良分析及解决、产品良率的提升。设计和实施各种实验和测试，以找到最佳的材料配方和制备方法。 3. 作为项目带头人完成指定单壁碳纳米管研发项目，与团队成员、供应商和客户等进行有效沟通、协调，保证项目按时完成并达到预期目标。 4. 帮助生产部门进行生产线工艺监控和异常处理，保证生产线平稳运行。 5. 制定工艺规范及各种工艺标准文件，记录实验数据、分析结果和研发过程，编写技术报告和文档定期汇报，以便于团队成员之间的沟通和知识传递。 6. 撰写专利申请和科技论文，发布研究成果。 7. 负责跟踪、了解同行业的相关产品技术水平及发展动态。 【岗位要求】 1. 硕士学历，有单壁碳纳米管相关经验，硕士学历均可投递。 2. 材料、物理、化学、电化学、化工类等相关专业，自驱力强，能接受挑战，抗压能力强，并具备良好的沟通能力和创新解决问题能力。

岗位职责： 1.负责新材料的选型、测试、验证及导入，支持产品开发与量产落地 2.开展材料性能分析、失效模式研究及工艺适配性评估 3. 编制材料技术规范、BOM清单及供应商技术协议 4.协同研发、生产、质量等部门解决材料相关技术问题 5.跟踪行业新材料发展趋势，推动降本增效与绿色材料应用 任职要求： 1. 材料科学与工程、高分子、金属、无机非金属等相关专业背景 2.熟悉常用工程材料（塑料、橡胶、金属、复合材料等）特性及应用 3.具备材料测试（如DSC、TGA、SEM、力学性能等）及数据分析能力 4. 了解ISO/IEC标准及RoHS、REACH等环保法规要求 5.良好的跨部门沟通能力与项目推进意识

【岗位要求】 1. 硕士学历，材料科学与工程、高分子化学与物理、材料化学、材料与化工、材料工程等相关专业； 2. 热衷研发事业，有专研精神，有创新意识，具备较强的逻辑能力；掌握涂料相关知识，了解原材料特性，有较强的工作主动性，具备一定的沟通和协调能力； 【岗位职责】 1. 年度项目开发、新产品开发； 2. 原有产品品质提升（研发需求，设计变更）； 3. 协助销售部和质量部进行相关产品客服和客诉处理； 【福利待遇】 1. 双休、法定，市区有厂车安排接送，享受国家法定节假日； 2. 公司为您提供优越的条件：六险一金、年底奖金、带薪休假、免费体检、餐厅级用餐环境(免费三餐)、（非上虞籍）毕业三年内公司提供每个月1000的租房补贴、高温津贴、劳保福利、节日福利等各类福利； 年假：入职满一年之后5天起。 【人才政策】 政府房票补贴:硕士生35万元； 政府安家补贴:硕士生每年补贴2万元(享受3年)； （政府类补贴具体以政府有效文件为准）

1、全面负责公司生产、质量、设备、安全及成本管控工作，组织制定并执行生产计划，确保年度目标任务按时保质完成 2、牵头建立健全各项管理制度与实施措施，持续提升管理效能与产品质量水平 3、统筹编制生产运营计划，推动与总部及其他生产基地间的跨区域协同与联动 4、组织开展工厂人员的培训与业务指导，落实绩效考核与评估机制 5、对所属工厂的生产运行数据进行系统分析与汇总，提出可行性优化建议，持续改进生产工艺，提升效率，控制成本 6、构建高效的信息反馈体系，及时掌握生产动态与现场情况

从事环保机械设计十年以上

1. 运维管理：配合完成火法冶炼设备的安装与调试，建立并优化设备运维体系，统筹安排点检、预防性维护及周期性大修计划，确保设备运行稳定与生产连续。 2. 成本与合规：控制设备维修支出，定期开展费用分析；落实特种设备合规要求，对接安全、环保相关检查工作，推动安全隐患整改到位。 3. 技改与应急：参与设备技术改造及自动化升级项目的方案评估与执行监督；主导重大设备故障的应急处理，制定并实施改进防范措施。 4. 团队与协同：协助主管开展设备团队日常管理，分解落实工作任务目标；联动生产、采购等相关部门，审核设备选型及备件库存配置。

【岗位职责】 1. 负责压滤生产线的日常管理与操作，确保生产流程顺畅； 2. 监控生产过程中的质量指标，及时调整工艺参数，保证产品质量； 3. 组织实施安全生产措施，预防事故发生，保障员工安全； 4. 协调团队成员，优化生产流程，提高生产效率； 5. 参与设备维护与故障排除，确保设备正常运行。 【岗位要求】 1. 具备压滤生产相关经验，熟悉环保行业生产流程； 2. 具有较强的团队领导能力和沟通协调能力； 3. 能够处理突发状况，具备良好的问题解决能力； 4. 持有相关安全操作证书，有环保行业经验者优先；

岗位职责： 1、依据业务订单编制车间生产排程，科学配置人员、设备与物料资源，识别制约生产的瓶颈环节并推动优化，提升产线整体产出效率。 2、跟踪生产执行进度，及时应对各类异常情况（如设备停机、物料延迟、品质波动），保障订单准时交付（OTD）。 3、贯彻执行ISO9001/IATF16949质量管理体系规范，督导作业人员落实首件确认、自检与互检流程。 4、主导车间质量问题的溯源分析与改善行动（运用8D、PDCA、鱼骨图等工具），持续降低产品不良率（PPM）及报废损失。 5、评审产品工艺方案、CNC加工程序、刀具配置及切削参数的合理性与可行性。 6、推进工艺改进与技术突破，引入新型刀具与先进加工技术，减少辅助作业时间，提高生产效率。 7、负责新产品（NPI）在机加车间的试制验证、工艺调试及批量生产导入工作。 8、推行全员生产维护（TPM）机制，制定设备日常点检与保养计划，确保设备运行稳定与完好率达标。 9、落实车间安全管理制度，定期开展安全隐患排查与整改闭环，组织安全教育培训，实现零工伤目标。 10、管控刀具、夹具、辅材等耗材的库存水平与使用消耗，合理控制维修支出。 11、组织开展车间员工技能提升培训、多岗位能力培养及绩效评估工作。 12、主导实施车间5S管理，营造整洁、规范、高效的作业环境。 13、汇总分析车间各项成本数据（人工、刀具、辅料等），制定并推动降本增效措施落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、数控技术、机电一体化等相关专业，熟练操作常用办公软件及信息化系统。 2、6年以上机械加工领域工作经验，具备3年以上同等岗位（车间主任/生产经理）管理经历。 3、精通机械图纸识读与绘制（AutoCAD、SolidWorks/UG），掌握常见机加工艺（车、铣、刨、磨、钳）及相关热处理、表面处理基础知识。 4、熟悉CNC编程（手动或软件编程）及刀具选型应用。 5、具备出色的计划协调能力、抗压能力与执行力。

职位描述： 1、负责日常事务的协调与处理； 2、规范完成邮件的收发流转、信息传递、签收记录及资料分类存档； 3、进行文件与文档的编辑排版，确保内容逻辑清晰，并做好台账整理工作； 4、按时保质完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备高中及以上学历； 3、熟悉计算机操作，熟练使用各类办公软件； 4、具备良好的理解能力，擅长沟通协作，拥有较强的文字表达功底； 5、具有服务意识和团队合作精神； 6、工作细致认真，踏实肯干，积极主动，具备一定的抗压能力与学习能力；

带班生产，懂机械原理

岗位职责： 1. 负责各科室标准工时的测定、制定与发布，推动效率提升及产线平衡优化；开展效率数据分析并提出合理化改进建议； 2. 根据工程提供的BOM或样品完成流程图预排及SOP编制（含审核助理工程师所制SOP）； 3. 针对生产现场的管理状况、浪费现象及5S执行情况进行分析，提出改善方案，并协助处理异常问题； 4. 依据标准工时数据维护SAP系统中的工艺路线信息； 5. 组织实施各类工艺验证工作，汇总相关报告，完成上级交办的其他任务； 6. 结合预测订单量进行产能总体规划与人力需求预算； 7. 负责工厂布局规划与日常维护，明确人流与物流动线规范； 8. 建立并持续优化培训体系，定期组织生产基层管理人员学习精益生产相关知识与实践方法； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，工业工程或理工科相关专业； 2. 具备一年以上IE岗位实际工作经验； 3. 熟练操作CAD、UG/PROE等绘图软件；精通Excel、Word、PPT等办公工具；掌握IE改善手法，熟悉精益生产常用工具与方法的应用； 4. 工作认真负责，具备较强责任心，积极主动；拥有良好的团队协作意识与沟通能力，稳定性强，做事严谨有条理；

岗位职责： 一.按照当班生产计划科学调配人员与设备，确保生产任务高效、保质保量完成。 1.核实人员出勤情况、生产计划排程及物料准备状态，并进行统筹协调安排； 2.通过不定时巡检产线，识别生产过程中的异常问题并立即整改，重大异常及时上报处理； 3.对当班产生的不良品进行复核判定，分析根本原因，组织班组成员开展检讨并推动改善措施落实； 4.主动与前后工序对接，及时处理来料品质异常及下游反馈的投诉问题； 二.负责班组人员培养与团队整体能力提升。 1.组织新进员工的班组级培训，在岗员工的定期或不定期技能辅导，推进储备干部的成长计划； 2.持续梳理班组运作中存在的短板，召集成员进行内部复盘，依据既定改善方案执行优化，提升团队执行效率； 三.强化班组纪律管理与6S执行。 1.监督当班工艺纪律落实情况，巡线过程中及时纠正现场违规操作，保障生产秩序稳定； 2.安排专人负责车间6S维护工作，监督执行成效，对不达标项牵头组织整改； 四.完成上级交办的其他任务。 1.配合科长推进科室KPI相关工作的落地实施； 2.在完成本职工作基础上，按时完成领导交付的临时性工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上CNC现场管理经验。 2.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力。 3.具有较强的团队协作意识。

招铜门拼装工，临时一个月左右

【岗位职责】 1. 轮岗学习：根据公司培养计划，在技术工程、项目管理、市场营销、客户服务、运营管理等核心部门进行轮岗，全面了解医疗设备全生命周期管理业务的各个环节； 2. 项目管理：参与医疗设备整体托管项目的执行与推进，包括设备巡检、维修协调、客户沟通等； 3. 客户关系维护：协助维护与三甲医院等客户的合作关系，跟进设备维保服务进展，提升客户满意度； 4. 数据分析与运营支持：协助进行设备运行数据收集与分析，为...

岗位名称：安卓驱动研发工程师（驱动全领域模块） 【岗位职责】 1. 负责安卓平台 BSP（板级支持包）开发、调试与维护，完成底层驱动适配、移植及问题定位； 2. 负责 Sensor 传感器、TF 卡、USB 等外设驱动开发、调试、性能优化与稳定性保障； 3. 参与硬件方案评审，与硬件/测试团队协同，完成驱动功能验证、兼容性测试及量产适配； 4. 负责产测工具开发、产测流程对接，支撑产线量产、故障排查与效率提升； 5. 解决底层驱动相关死机、重启、功耗异常、兼容性等关键问题； 6. 输出驱动开发文档、调试手册、版本说明等技术文档。 【岗位要求】 1. 经验要求：5 年及以上安卓系统底层驱动/BSP 开发实战经验； 2. 技术能力：精通安卓 BSP 开发流程，熟练进行驱动移植、调试、内核裁剪与优化； 3. 驱动专长：具备 Sensor 传感器驱动（非 camera）、TF 卡/存储驱动、USB 驱动实际开发与调试经验； 4. 量产经验：有产测开发/产线支持经验，能独立支撑量产驱动验证与问题解决； 5. 技能基础：精通 C 语言，熟悉 Linux 内核机制，熟练使用 Git、ADB、JTAG/串口等调试工具； 6. 加分项：熟悉高通安卓平台优先；有功耗优化、开机启动优化驱动经验优先。 【任职素质】 1. 具备扎实的底层问题分析能力，能独立定位死机、panic、驱动不兼容等疑难问题； 2. 工作严谨负责，沟通顺畅，能快速对接硬件、测试、产线团队； 3. 具备良好的文档习惯与版本管理意识。

【岗位职责】 1. 协助院长制定研究院技术研发战略、年度研发计划及预算，推动计划落地执行，监督研发项目进度。 2. 聚焦水泥化学、混凝土、矿物掺合料、特种砂浆、各类外加剂的研发与应用，牵头开展关键技术攻关、新产品开发及技术优化工作，解决研发过程中的技术难题。 3. 协助搭建研发团队，负责研发人员的专业培养、技术指导，完善研发团队人才梯队建设。 4. 统筹科研项目的策划、实施与验收，整理归档科研成果，推动成果转化与技术推广。 5. 协助维护行业协会、科研院所等合作关系，参与技术交流与合作，跟踪行业前沿技术动态。 【岗位要求】 1. 学历要求：硕士及以上学历，双985院校或建筑老八校毕业者优先考虑。 2. 工作经历：具备研究院所、央研究院/研发中心相关工作经历者优先。 3. 专业能力：需在以下研究方向中，至少2项具备出色的研究积累与深刻认知，且能提供相关科研成果证明（如论文、专利、项目成果等），证明自身在对应方向有一定造诣：水泥化学、混凝土配合比设计与全项性能研究、矿物掺合料的开发与应用、各类外加剂研发与应用、特种砂浆的开发与应用。 4. 技术能力：对工程现场技术难点具有较强的敏感度，可独立完成技术方案的编制、优化，能够适应长期出差需求。 5. 综合素质：具备较强的抗压能力、高效的沟通协调能力及良好的团队协作能力，能带领团队开展研发及技术攻关工作，配合公司整体发展战略。