招聘内工长和外工长。要求高中以上学历，年龄45岁以下，身体健康。个别岗位的学历和年龄要求可适当放宽。需能适应三班制工作，包含夜班。薪资待遇面议。招聘人数为8人。公司提供优厚的薪资待遇、公平的竞争晋升机会、缴纳五险一金、免费住宿和餐补、享受工龄和学历补贴、节日福利以及。工作地址为湖北省黄石市阳新县黄石新港（物流）工业园区新港大道88号。

招聘软体（副）工程师，薪资为每月7000元以上。有经验者优先。请联系叶女士。

招聘内、外工长。要求高中以上学历，年龄45岁以下，身体健康。个别岗位学历年龄可适当放宽。能适应三班（含夜班）岗位。薪资待遇面议。招聘人数为8人。公司提供优厚的薪资待遇、公平的竞争晋升机会、缴纳五险一金、免费住宿与餐补、工龄与学历补贴、节日福利以及。工作地址为湖北省黄石市阳新县黄石新港（物流）工业园区新港大道88号。

招聘内工长和外工长。要求高中以上学历，年龄45岁以下，身体健康，能适应三班制工作（含夜班）。个别岗位的学历和年龄要求可适当放宽。薪资福利面议。招聘人数为8人。提供优厚的薪资待遇、公平的竞争晋升机会、五险一金、免费住宿和餐补、工龄补贴、学历补贴、节日福利以及。工作地址为湖北省黄石市阳新县黄石新港（物流）工业园区新港大道88号。

1、配方及工艺开发与实验：负责配方制定、试验计划拟定及样品制备，实施实验操作与测试分析，完成数据整理与DOE（实验设计）应用，识别技术问题并提出改进措施。 2、样品试制与工艺确认：主导样品试生产与工艺验证工作，明确核心工艺参数及工装夹具需求，编制验证记录及相关评审资料。 3、中试/量产试制与转产实施：推动中试及小批量试产，协同生产、质量、设备等部门完成工艺放大与参数标准化，编制或更新BOM、SOP、工艺指导文件，落实转产评估及产能提升。 4、测试执行与可靠性验证：制定并开展性能、环境、安全规范等可靠性测试方案，进行失效分析与闭环验证，提交测试报告与风险评估结论。 职位要求985/211院校，硕士学历，化学工程、化工工艺、应用化学、材料学等相关专业。

孝感市孝南区招工长/工程师、建筑承包

岗位职责 1. 承担功能材料的合成与制备实验任务，完成包括原料称量、球磨处理、熔炼工艺、热压成型等操作流程； 2. 负责实验过程中所用设备仪器的日常运行、操作维护及管理工作； 3. 参与电子器件的电极制备、材料切割、焊接作业以及整体组装工作； 4. 开展器件性能的测试与评估工作，规范记录实验过程数据，并进行整理与分析； 5. 按照规定要求编写实验报告、设备使用日志及其他相关技术文件。 任职要求 1. 具备本科及以上学历，专业方向为材料科学与工程、无机非金属材料、能源材料等相关领域； 2. 了解功能材料常见制备方法，掌握电子器件装配及性能检测相关技术； 3. 具有较强的实验动手能力、数据处理能力以及技术文档撰写能力； 4. 工作态度端正、细致严谨，具备良好的协作精神和责任意识； 5. 有功能材料研发、器件制备或测试相关实习或项目经验者优先考虑。 薪资待遇：入职缴纳五险一金额外商业保险、通勤班车、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、生日福利、周末双休。

1、负责新车试制及量产各阶段的试做计划制定、进度跟踪与异常问题协调处理，推进关键事项落地 2、负责工程排程的规划与执行管理 3、负责内制零部件及备品备件的需求计划编制与管控 4、协调工厂生产过程中出现的异常情况，监督并管理生产运行流程 5、组织实施各分厂同期生产目标的分解与落实 6、推动工厂同期生产体系信息化平台的建设与完善 7、指导生产环节相关数据收集及记录归档工作的规范开展 8、持续优化生产作业流程，提升作业效率，降低运营成本 9、统筹资源调配，确保生产流程高效顺畅 任职资格： 1、大专及以上学历，汽车运用、机械制造及其自动化等相关专业优先考虑 2、具备3年以上生产计划相关工作经验 3、熟悉同期生产模式及生产管理相关专业知识 4、具有良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及团队合作意识

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，减少浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以获得： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现管理职业发展目标； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

无经验也要

诺德锂电开招啦！ 面试时间：本周开始面试时间：周一到周五上午8: 00-10: 30，下午1：30—3：00， 周六周日上午8：00—10：30 （稳岗率99%工资高保底6500） （稳岗率99%工资高保底6500） （稳岗率99%工资高保底6500） 工价21/小时 +特别津贴 （月综合6500-8000）走动岗 [庆祝][庆祝][庆祝][庆祝] 必须有半年以上稳定工厂经验 小时工21/小时， 1，面试要求，18-40以下，男女不限。 2，工作岗位：分切，生箔，溶铜，站岗，操作机台，穿半身静电服。 8点-8点半个月一倒班，吃饭时间半个小时每餐，每天按11小时计算工时，每周休息一天。住宿，包住，上床下桌，独立卫生间，空调，环境好，设备齐全。 3，工资，21块钱一个小时，21*11*26=6006，在职奖励，这个工价是包含餐补在里面了的，综合工资6500-8000，，每月15号发工资，  诺德薪资核算方式： 21块钱一个小时，这个工价包含餐补在里面了，，再加在职奖励，在职奖励根据每个个在厂区各方面情况综合的，有出勤，有学习能力，有做事情况，有表现情况和绩效，所有各个方面综合的（在职奖励300—1500不等，长期做做得好在职奖励更高）

月工资6500一6800元（每月10号发放上月工资）。 要求认识字，无残疾 免费住宿，水电均摊，宿舍厂内4-6人新厂区，新宿舍，夫妻可以分一个部门，85%的坐班，15%的站班（可选），不穿无尘衣

工作内容： 1. 负责在第三方平台联络外部物流货车、进行筛选谈判和结算； 2. 对物流成本进行控制与优化； 3. 配合其他部门完成物流相关工作。 岗位要求： 1. 无学历限制，物流、供应链相关专业优先； 2. 1-3年物流相关领域工作经验； 3. 熟悉物流操作流程及相关法律法规； 4. 良好的沟通能力和解决问题的能力； 5. 责任心强，有团队精神。

岗位职责： 1.负责KTV包厢内顾客接待、点单、上酒水及服务跟进，确保服务流程顺畅 2. 主动观察顾客需求，及时响应并提供个性化服务，提升客户满意度 3.协助维护包厢及公共区域整洁，按标准完成开台、收台及物品归位 4. 配合团队完成营业前准备、营业中协调及营业后盘点工作 5.遵守公司服务规范与安全制度，保障顾客与自身安全 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有娱乐行业服务经验者优先 3.性格开朗热情，能适应轮班制及夜间工作节奏 4.具备基本应变能力，能妥善处理顾客临时需求或简单突发情况 5. 认同企业文化，愿意在快速发展的本地连锁KTV中长期成长

镇江市京口区招装修工长/施工员，要求:1、3~5年精装修施工管理经验；2、懂图纸会测量放线，执行力强，责任心强，能出差；3、待遇面议，直接加微聊，电话太多不方便接。

招家装工长，需要自己会水电、木工、油漆、泥瓦至少一项，最好有队伍。

宝德市政道路改造项目招聘工长技术员各3名，联系电话宣工

汕尾市陆丰市招工作负责人，年龄48以下；上岗前参加核电厂组织的基本安全授权培训（培训考试5天），培训地点在深圳大鹏核电站或惠州太平岭核电，培训期间按实发工资，体检合格，安全考试通过后即可录用；培训结束到陆丰上岗就业，工作轻松稳定；工作地点：陆丰核电站厂区内。 工资待遇：6000-8000元/月，录用后即可签订劳动合同，公司为员工缴纳深圳市社保（五险一金），提供住宿，生活自理有伙食补助。土建类专业；工作时间2年以上，具有核电站土建工程施工或维修、改造工作经历优先，具有一定的动手操作能力，独立分析、协调、解决问题的能力。

干采暖外网施工经验6年以上，排活，技术，指挥，人品必须好。工资1万2。每月开一半。手好能干到11月份。

无人车底盘结构设计，非标结构件，产品结构优化

岗位职责： 1.负责各科室标准工时的测定、制定与发布，推动效率提升及产线平衡优化，开展效率数据分析并提出可行性改进建议； 2.根据工程提供的BOM或样品完成流程图预排及SOP编制（含审核助理工程师所制SOP）； 3.针对生产现场的管理状况、浪费现象及5S执行情况进行诊断分析，提出改善方案并协助处理异常问题； 4.依据标准工时数据维护SAP系统中的工艺路线信息； 5.执行各类工艺验证工作并汇总报告，完成上级交办的其他任务； 6.结合订单预测进行整体产能规划及人力需求预算； 7.负责工厂布局规划与日常维护，明确人流与物流动线规范； 8.建立和完善培训体系，定期组织生产基层管理人员学习精益生产相关理念与方法； 岗位要求： 1.大专及以上学历，工业工程或理工科相关专业； 2.具备一年以上IE岗位实际工作经验； 3.熟练操作CAD、UG/PROE等绘图软件，精通Excel、Word、PPT等办公工具，掌握IE改善手法，熟悉精益生产中常用工具与方法的应用； 4.工作态度认真负责，具备较强责任心，积极主动；拥有良好的团队协作意识与沟通协调能力，稳定性强，做事严谨细致；

岗位职责： 1.负责新产品的设计和研发; 2.进行新产品的可行性分析，并提出项目总体技术方案; 3.根据要求，对现有产品的性能进行改善; 4.与客户沟通，了解其在技术与业务上的发展需求; 5.负责工装夹具和定制产品的设计工作; 6.负责国产化代替件的判定工作; 7.负责产品受力计算及校核，相关SOP文件的编写; 8.协助人力资源部展开内部培训工作; 9.完成上级领导交办的其他工作。 职位要求： 1.车辆工程、机械设计及相关专业，本科及以上学历; 2.具备5年以上机械设备设计工作经验; 3.熟练运用3D及2D软件进行产品设计开发; 4.熟悉加工工艺、有较强的动手能力，有一定的装配能力; 5.具有能独立开发、独立设计完成非标项目经验及能力; 6.了解汽车结构设计的基本要求，掌握汽车结构设计和机械设计的专业知识; 7.优秀的沟通能力和团队合作精神，愿意与公司共同发展。

1、具备3至5年及以上危废处理、火法炼铜、烘干烧结、制砖、脱硫脱硝等相关工艺及车间管理经验； 2、能够及时处理生产过程中出现的技术问题，保障月度技术指标符合既定计划要求； 3、全面负责车间的日常运营管理，科学组织生产安排，确保生产任务按时达成； 4、统筹车间人员的绩效考核与奖惩机制实施； 5、落实工作场所职业健康与安全管理，开展日常巡查，发现隐患或安全风险立即上报，并对本部门的安全生产、环境安全、事故防控及特种设备管理承担责任。

工作职责： 1、主要负责PCB线路板相关钻孔、切割及检测设备的现场售后服务，以及设备使用培训支持。 2、配合公司销售团队推进整体销售进程，确保售前、售中、售后各阶段服务按时保质保量完成。 3、协助完成老旧设备的故障排查与维修，参与新设备的安装、调试、运行指导及操作培训。 4、负责编制设备相关的培训资料，并对培训效果进行跟踪与评估。 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，电子信息、机电一体化、光信息、机械、电气、自动化等相关专业，具备1年以上工作经验； 2、有PCB设备客户服务经验或熟悉钻孔、切割、检测类设备者优先录用； 3、具备良好的沟通协调能力和持续学习能力； 4、能够接受中长期出差或外派工作安排； 5、掌握英语、泰语、越南语、日语等小语种者优先考虑。 驻点岗位，无需常驻深圳总部，工作地点分布在珠海、江门、肇庆、惠州、江苏、江西、湖北、湖南等地

工作职责 1. 全面主持炼铁厂化验室的日常运营管理工作，构建并持续优化检测体系与质量管控流程。 2. 组织开展原燃料（铁矿石、焦炭）、中间产物（铁水、炉渣）及最终产品的理化检验，确保分析结果准确、高效。 3. 制订实验室人员培训方案，提升团队专业技术水平和标准化操作能力，保障实验室安全规范运行。 4. 与生产单位协同联动，深入分析检测数据，提出工艺改进意见，助力产品质量稳步提高。 任职要求 1. 大专及以上学历，冶金工程、化学分析或相近专业优先。 2. 拥有5年以上钢铁或冶金行业化验室从业经历，其中至少3年担任管理职务。 3. 熟练掌握炼铁相关化验技术（如光谱分析、滴定法），了解国家及行业质量规范。 4. 具备良好的数据分析与实际问题处理能力，可独立应对复杂质量异常情况。 5. 持有化验员职业资格证或具备相应专业技术职称者优先考虑。

从事机械非标自动化设计工作，熟练使用CAD软件或其他绘图工具 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃 职位亮点：每年均有机会晋升

带班生产，懂机械原理

岗位职责 1. 负责新产品从打样到试产再到量产的全流程导入，完成DIP工艺阶段的前期技术评估 2. 承担新设备入场后的调试作业、参数配置及验收工作，持续跟进新旧生产设备的日常维护与管理 3. 汇总试产过程中出现的各项问题并推动优化改进，输出完整的试产总结报告及标准化工艺文件 4. 主导产线设备保养规程的编制，建立并完善新机型量产所需的工艺执行标准 任职要求 1. 具备1-3年电子制造行业NPI新品导入相关工作经验，熟练掌握SMT、DIP全工序工艺流程 2. 熟悉生产设备的调试操作与新机验收流程，了解产线设备日常维护保养规范 3. 具备良好的沟通与协调能力，能够高效联动研发、生产、工艺等多部门协同推进项目

岗位职责： 1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化，针对老旧设备的液压设计提出改进措施，推动工艺动作的迭代升级； 2、构建设备液压系统的爆炸图，并依据图纸编制维护保养及维修指导手册，助力实现MTTR/MTBF指标目标； 3、对基地内设备运维人员开展技术培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，牵头解决设备疑难故障并推动闭环改善，支撑可靠性目标达成； 4、推进AI智能系统应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、液压相关专业，具备6年以上设备液压系统设计、调试及故障处理经验； 2、具有大型液压设备（如APT、合锻等压机）液压系统维护与保养实际经验。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持

大专及以上学历，有制造业管理岗经验者优先。。