招聘内、外工长。要求高中以上学历，年龄45岁以下，身体健康。个别岗位学历年龄可适当放宽。能适应三班（含夜班）岗位。薪资待遇面议。招聘人数为8人。公司提供优厚的薪资待遇、公平的竞争晋升机会、缴纳五险一金、免费住宿与餐补、工龄与学历补贴、节日福利以及。工作地址为湖北省黄石市阳新县黄石新港（物流）工业园区新港大道88号。

招聘软体（副）工程师，薪资为每月7000元以上。有经验者优先。请联系叶女士。

招聘内工长和外工长。要求高中以上学历，年龄45岁以下，身体健康，能适应三班制工作（含夜班）。个别岗位的学历和年龄要求可适当放宽。薪资福利面议。招聘人数为8人。提供优厚的薪资待遇、公平的竞争晋升机会、五险一金、免费住宿和餐补、工龄补贴、学历补贴、节日福利以及。工作地址为湖北省黄石市阳新县黄石新港（物流）工业园区新港大道88号。

招聘内工长和外工长。要求高中以上学历，年龄45岁以下，身体健康。个别岗位的学历和年龄要求可适当放宽。需能适应三班制工作，包含夜班。薪资待遇面议。招聘人数为8人。公司提供优厚的薪资待遇、公平的竞争晋升机会、缴纳五险一金、免费住宿和餐补、享受工龄和学历补贴、节日福利以及。工作地址为湖北省黄石市阳新县黄石新港（物流）工业园区新港大道88号。

岗位内容： 1. 负责产品概念的构思、调研、可行性验证及整体设计策略的落地执行。 2. 主导产品设计规划与流程制定，推动产品从创意阶段至量产全过程的实施。 3. 组织并指导设计团队工作，确保项目任务精准执行并按期交付。 4. 带领开展用户研究、人机交互、市场趋势分析及创新设计等相关工作，输出具有市场竞争力的产品设计方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业设计、机械工程或相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上工业设计工作经验，有产品成功上市案例者优先。 3. 精通Adobe Creative Suite、3D建模软件及渲染工具等设计相关技术。 4. 拥有优秀的团队领导力、抗压能力以及跨部门协同合作能力。

岗位职责: 1、负责车载模组新产品/新工艺/新材料的制程可行性分析、量产导入过程控制及问题处理/客户投诉响应 2、负责车载模组新产品/新工艺/新材料相关技术文件编制（如工艺流程卡、flow chart、SPC、PFMEA、CP） 3、负责车载模组新产品/新工艺/新材料流程优化、design rule LLS版本更新 任职资格: 1、本科及以上学历，材料/物理/化学/电子/机械等理工类专业背景，具备3年以上新产品导入经验，有LTPS相关经历者优先 2、熟悉显示模组生产工艺流程及原理（包含各工序设备的工作机制与能力边界） 3、具备良好的英语读写说能力，熟练使用办公软件，具有一定项目管理实践经验

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，减少浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以获得： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现管理职业发展目标； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

岗位职责： 一、市场调研与需求分析 1、跟踪薄膜领域的行业动态、技术演进方向及竞品发展状况，系统收集并整理相关信息，为公司薄膜研发方向的制定提供决策支持。 2、协同销售团队及客户开展交流，掌握市场对薄膜在性能指标、使用场景、品质要求等方面的实际需求，并转化为明确的研发目标与技术参数。 二、产品研发与设计 1、结合公司战略部署和市场需求，参与新产品的开发工作，推动项目有序开展。 2、拟定产品技术规范与标准文件，编制完整的设计说明文档，为后续生产、检测及质量管控提供可靠的技术支撑。 三、实验与测试 1、主导研发阶段的实验方案设计与执行，对新产品或新技术的性能表现、稳定性等关键指标进行验证测试。 2、汇总并解析实验数据，依据结果评估设计方案的合理性与技术路径的可行性，及时识别问题并提出优化建议。 3、参与产品性能测评工作，制定测试方案与验收标准，针对测试中暴露的问题进行技术归因，提出改进对策并跟进实施效果，确保产品满足相关法规与客户要求。 四、技术优化与改进 1、持续对现有产品开展技术升级，结合市场应用反馈和实际运行问题，制定改进措施并落实执行。通过调整配方设计、优化工艺路线、更新原材料等方式，提升产品性能、保障质量稳定性并控制成本。 2、密切关注行业内新兴技术、先进工艺及新型材料的发展动向，积极推动其在公司产品中的引入与应用，助力产品迭代创新。积极参与企业级研发课题，配合团队协作攻关核心技术瓶颈，增强企业的技术实力与市场竞争优势。 五、技术支持与协作 1、为制造部门提供专业技术支持，协助解决生产过程中的工艺难题。参与生产工艺方案的制定与流程优化，保障产品可量产性及品质一致性。 2、与市场部门保持紧密联动，获取客户需求变化与市场评价信息，为产品推广与销售活动提供技术背书。参与客户技术对接和产品展示，回应客户关于技术细节的咨询，提供定制化解决方案，提升客户认可度与满意度。 任职要求： 一、教育背景 高分子材料相关专业，本科及以上学历。 二、专业知识 掌握薄膜材料的基础理论体系，涵盖材料合成方法、微观结构与宏观性能之间的关联机制。熟悉多种薄膜制备技术的原理与操作流程，了解常用材料表征手段与分析方法。对材料科学前沿进展具有较深认知和持续关注。 三、工作经验 具备3年以上在塑料薄膜加工、涂料、胶粘剂等相关领域从事产品开发的经验者优先；有成功主导新型薄膜材料研发或工艺改良项目的实践经历者优先。 四、技能要求 熟练操作薄膜制备及检测相关实验设备，能独立完成实验规划与实施。具备扎实的数据分析能力，可运用专业工具对实验结果进行处理与建模。具有较强的故障诊断能力和创新意识，能在复杂技术情境下提出切实可行的应对策略。 五、沟通与团队协作能力 认同公司企业文化，具备良好的表达与沟通技巧，能够清晰传递技术观点与研究成果。乐于跨专业协作，在团队合作中积极贡献，共同推进研发任务达成。

招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，（不符合以上条件的勿扰，谢谢）

无经验也要

月工资6500一6800元（每月10号发放上月工资）。 要求认识字，无残疾 免费住宿，水电均摊，宿舍厂内4-6人新厂区，新宿舍，夫妻可以分一个部门，85%的坐班，15%的站班（可选），不穿无尘衣

岗位职责： 1.负责KTV包厢内顾客接待、点单、上酒水及服务跟进，确保服务流程顺畅 2. 主动观察顾客需求，及时响应并提供个性化服务，提升客户满意度 3.协助维护包厢及公共区域整洁，按标准完成开台、收台及物品归位 4. 配合团队完成营业前准备、营业中协调及营业后盘点工作 5.遵守公司服务规范与安全制度，保障顾客与自身安全 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有娱乐行业服务经验者优先 3.性格开朗热情，能适应轮班制及夜间工作节奏 4.具备基本应变能力，能妥善处理顾客临时需求或简单突发情况 5. 认同企业文化，愿意在快速发展的本地连锁KTV中长期成长

岗位职责 白夜班19元/时，夜班补帖8元，餐补24元/天，包住水电费平摊（）转正后宿舍管理费不扣，满6个月，工资有7000－8000元。 要求：男女不限，年龄18一45岁，初中以上学历会认识26个字母。，随工资发放，两班倒，一个月一倒班，普通工衣，10号发薪，车间干净无噪音。可站可坐。

招聘岗位：普工、AOI、QC质检、压合、操作设备机台、电脑、钻孔 8-45周岁，男女不限 底薪制+，综合薪资到手5500-7500

招聘国资服务管理岗位人员1名。要求硕士研究生及以上学历，为普通高等教育招生计划毕业生，拥有硕士学位及以上，专业为财政学（020203），无工作经历要求。工作内容包括开展县属国资监管、日常管理、产权事务办理，配合落实国资及财政相关政策，做好数据整理与汇总工作。薪资福利为正式编制，享受事业单位工资、社会保险及福利等待遇。对具有硕士学位的引进人才给予10万元生活补贴，按5年平均兑现。报名截止时间为2026年7月5日。承诺在鹤庆服务期不少于8年（含试用期）。博士研究生年龄一般不超过40周岁，硕士研究生年龄一般不超过35周岁。

镇江市京口区招装修工长/施工员，要求:1、3~5年精装修施工管理经验；2、懂图纸会测量放线，执行力强，责任心强，能出差；3、待遇面议，直接加微聊，电话太多不方便接。

宝德市政道路改造项目招聘工长技术员各3名，联系电话宣工

汕尾市陆丰市招工作负责人，年龄48以下；上岗前参加核电厂组织的基本安全授权培训（培训考试5天），培训地点在深圳大鹏核电站或惠州太平岭核电，培训期间按实发工资，体检合格，安全考试通过后即可录用；培训结束到陆丰上岗就业，工作轻松稳定；工作地点：陆丰核电站厂区内。 工资待遇：6000-8000元/月，录用后即可签订劳动合同，公司为员工缴纳深圳市社保（五险一金），提供住宿，生活自理有伙食补助。土建类专业；工作时间2年以上，具有核电站土建工程施工或维修、改造工作经历优先，具有一定的动手操作能力，独立分析、协调、解决问题的能力。

干采暖外网施工经验6年以上，排活，技术，指挥，人品必须好。工资1万2。每月开一半。手好能干到11月份。

主要工作职责： 1.统筹车间整体生产运营，制定生产计划，保障矿山设备订单按期交付。 2.统筹下料、焊接、机加、装配、调试全工序管理，优化生产流程，提升产能效率。 3.严控产品生产质量，落实工序检验与成品验收，减少返工次品。 4.全面负责车间安全生产管理，排查现场隐患，落实安全制度，杜绝安全事故。 5.管控原材料、配件领用与消耗，严控生产成本，降低物料浪费。 6.负责生产人员排班、日常管理、绩效考核及技能培训，稳定生产队伍。 7.统筹车间生产设备、工装夹具日常维护保养，保障设备正常运转。 8.对接技术部门落实生产工艺，解决现场生产技术及装配难题。 9.管理外协加工件进度与质量，协调物料到厂，保障生产顺畅。 10.做好现场 5S 管理，按时上报生产数据，完成上级下达各项生产指标。 任职资格要求： 1、学历专业：本科及以上，机械制造、材料、焊接、质量管理等相关专业。 2、工作经验：8 年以上重型装备 / 机械制造行业质量管理经验，3 年以上同岗位管理经验，熟悉智能制造流程。精通矿山装备制造工艺、生产流程，懂图纸、质量标准与设备管理。

1、负责研发转产阶段的产品规格书（TSR）、BOM等相关技术文件的参数整理，协调处理客户及上下游单位反馈的异常问题，确保生产转换过程中的质量稳定性。 2、异常问题管理：根据客户端反馈的异常情况，开展内部现场排查，围绕工艺、物料、方法、环境等因素进行系统分析，制定并实施临时应对措施；输出问题分析报告，归纳根本原因，提出长期改善对策与防错机制；针对日常生产中出现的异常，进行根因分析，拟定纠正方案并形成书面报告，跟踪验证改善效果；持续推进生产工艺优化，提升产品性能与结构合理性，编制工艺指导文件，监控并提高制造良率，参与新工艺的研发与导入。 3、良率数据分析：统计与汇总生产过程中的良率数据，定期组织专项分析会议，识别影响因素，制定并推动实施质量提升方案。 4、产品知识传递：组织开展部门内部培训，内容涵盖产品应用原理、制程流程、关键参数控制等，提升团队整体技术能力。

钢结构生产车间 懂生产图纸 工艺 负责车间的工作安排 排产计划

岗位职责： 1. 依据研发部门给出的树脂配方，准确完成称量、搅拌及配胶作业，确保胶液组分均匀，粘度等关键指标满足工艺标准。 2. 独立使用上胶设备，制备质量稳定的半固化片。 3. 操作压合机台，按照工艺规范将半固化片与铜箔叠合，设定并运行压合程序，实现实验室覆铜板小样层压固化成型。 4. 完整记录生产过程中的各项工艺数据（如配比、粘度、烘烤参数、压合曲线等），保障实验流程可追踪、可复现。 5. 负责设备日常点检、维护保养以及现场5S管理工作。 任职资格： 1. 年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，主修高分子材料、复合材料、应用化学、化工类相关专业。 2. 在覆铜板（CCL）或PCB领域具有3年及以上实际工作经验。 3. 熟练掌握混胶、配胶、制胶操作流程，能精确调控胶液粘度、固含量等技术参数，深入理解温度、压力等核心工艺条件对产品性能的影响机制。 4. 可独立完成上胶机、压机等关键设备的日常检查、维护及基础保养工作。 5. 实操能力突出，工作认真细致，责任心强，具备优秀的执行能力和团队合作意识。

带班生产，懂机械原理

岗位职责： 学习DCS/GDS/SIS/PLC系统仪表相关专业技术及危险化学品安全操作知识； 执行岗位范围内的巡检、检修维护、设备保养、隐患识别与治理等工作，并按规定做好记录； 协助开展计量管理相关工作； 指导并培训中控操作人员规范操作系统操作； 完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 大专及以上学历； 具备三年以上化工行业自动化仪表的维修、维护及安装经验； 掌握DCS、PLC等控制系统及各类仪表的构造与工作原理，具备独立快速处理故障的能力； 熟练使用Office、CAD等常用办公软件，能够识读工程图纸； 了解化工企业安全与环保风险，具有较强的安全意识； 持有“化工自动化控制仪表作业”类危险化学品安全作业操作证，且至少完成一次复审。

岗位职责： 1.负责各科室标准工时的测定、制定与发布，推动效率提升及产线平衡优化，开展效率数据分析并提出可行性改进建议； 2.根据工程提供的BOM或样品完成流程图预排及SOP编制（含审核助理工程师所制SOP）； 3.针对生产现场的管理状况、浪费现象及5S执行情况进行诊断分析，提出改善方案并协助处理异常问题； 4.依据标准工时数据维护SAP系统中的工艺路线信息； 5.执行各类工艺验证工作并汇总报告，完成上级交办的其他任务； 6.结合订单预测进行整体产能规划及人力需求预算； 7.负责工厂布局规划与日常维护，明确人流与物流动线规范； 8.建立和完善培训体系，定期组织生产基层管理人员学习精益生产相关理念与方法； 岗位要求： 1.大专及以上学历，工业工程或理工科相关专业； 2.具备一年以上IE岗位实际工作经验； 3.熟练操作CAD、UG/PROE等绘图软件，精通Excel、Word、PPT等办公工具，掌握IE改善手法，熟悉精益生产中常用工具与方法的应用； 4.工作态度认真负责，具备较强责任心，积极主动；拥有良好的团队协作意识与沟通协调能力，稳定性强，做事严谨细致；

职位概述 作为公司核心技术团队的重要成员，您将主导面向半导体产业的高性能金刚石工具（如切割、研磨、抛光工具）的应用研发与产业化工作。聚焦高分子材料与超硬材料的复合技术突破，推动从实验室研究到规模化生产的转化，攻克关键工艺难题，为公司上市进程中的核心技术积累与知识产权布局提供有力支撑。 核心职责： 1、应用研发与项目管理 （1）负责金刚石工具用高分子基体材料（如树脂粘结剂、导热界面材料）的分子结构设计、合成改性及复合配方开发，并推进其在半导体晶圆加工场景中的实际应用验证。 （2）主导研发项目的全周期管理，涵盖立项调研、可行性评估、实验方案制定、小试/中试放大及量产导入，保障项目按时高质量交付。 （3）响应客户端应用反馈，解决技术问题，提供专业支持，持续推动产品优化升级。 2、工艺开发与量产转化 （1）开展金刚石工具制备工艺（如烧结、冷压、注塑）的研发与优化，建立稳定可控的生产工艺流程及质量控制标准（SOP/SIP）。 （2）联合生产团队完成产线调试与工艺定型，有效应对量产过程中出现的工艺波动与产品一致性挑战，确保达成良率与成本目标。 3、技术前瞻与团队协作 （1）密切关注全球半导体材料与金刚石工具领域的前沿进展，主导专利撰写与布局规划，构筑企业技术护城河。 （2）与内部分析测试、工艺工程等团队协同配合，完成材料性能表征（DSC/TGA/FTIR/SEM等）与产品综合评价。 （3）参与客户现场的技术测试与验证工作。 任职要求： （1）教育背景：博士学历，高分子化学、材料科学与工程、聚合物科学等相关专业。 （2）工作经验：3年以上高分子材料应用研发经历，有企业研发背景者优先；具备半导体材料、超硬材料或相关领域研发经验，有成功主导或深度参与研发成果产业化项目者更佳。 （3）专业技能：熟练掌握高分子合成与改性技术（如热固性树脂）、复合材料制备方法及材料分析测试手段；熟悉研发项目全流程管理，具备良好的跨部门沟通协作能力。 （4）具备强烈的责任意识和自我驱动力，优秀的分析与问题解决能力，能够适应高强度的研发节奏。 我们提供： （1）具有市场竞争力的薪酬 package，具体面议。 （2）公司已启动上市筹备工作，该岗位有机会纳入股权激励计划，共享企业发展成果。 （3）年终绩效奖金、项目专项奖励、专利申报奖励等多重激励机制。 （4）发展平台：参与行业前沿技术研发，对接高端产业资源，提供清晰的职业成长双通道（技术/管理方向）。 （5）研发产品实现重大突破、获得订单，公司将依据奖励制度给予相应表彰与奖励。

岗位职责 一、钣金结构设计 1. 负责数控机床的钣金外壳、防护罩、操作界面等结构件的设计，确保结构科学、工艺合理，满足机械强度、装配便捷及外观要求。 2. 根据产品功能特点，优化钣金件在折弯、焊接、冲压等环节的工艺路径，提升生产效率并降低制造成本。 二、图纸与技术文件编制 1. 运用AutoCAD、SolidWorks等工具完成钣金部件的二维与三维图纸绘制，准确标注尺寸、公差及相关技术参数。 2. 编制BOM（物料清单）、加工工艺指导书等技术资料，保障生产团队准确理解设计需求。 三、协同开发与改进 1. 与机械、电气技术人员配合，确保钣金结构与整机布局、线缆布设、散热系统等协调一致。 2. 参与样机制作过程，跟进现场问题并提出设计优化方案，持续提升产品的可生产性。 四、材料与标准应用 1. 掌握常用钣金材料（如冷轧板、不锈钢、铝板等）性能特点，合理选型并符合国家标准（如GB、ISO）要求。 2. 遵守钣金设计规范（如折弯半径控制、孔位避让原则），保证结构安全可靠、经久耐用。 五、成本与质量控制 1. 在满足使用功能基础上，优化设计方案以减少材料损耗和加工难度，有效控制成本。 2. 配合品质部门对钣金件生产异常进行分析，从设计角度提出改进建议。 六、新技术与工具应用 1. 持续关注激光切割、数控冲压等先进钣金加工技术，推动设计方法升级和效率提升。 2. 熟练使用钣金展开软件（如Radan），对设计方案进行可行性验证。 任职要求 一、机械设计或材料工程类专业，具备3年以上钣金结构设计工作经验； 二、熟悉数控设备及钣金加工流程； 三、精通CAD、CAM类软件（如AutoCAD、SolidWorks、UG等），了解数控编程及设备运行原理； 四、具备良好的沟通能力与团队合作精神； 五、具有较强的责任心、职业素养及保密意识。

任职要求： 年龄：26岁以上 学历：全日制大专及以上 专业要求：机械、机电类相关专业 资格证书：具备助理工程师或以上职称 工作经验：需具备5年以上大型化工、制药企业工作经历，其中至少2年相同岗位经验； 基本技能：1.熟练使用AUTOCAD、CATIA等制图软件； 2.能独立完成技术文档编制及施工图纸设计； 3.掌握设备的技术参数与性能指标。 素质要求：具备团队管理能力、良好的沟通协调能力、责任心强、积极主动，具有较强的问题分析与解决能力，目标导向明确。 岗位职责： 1.依据公司设备年度计划，跟进实施进度，及时汇报执行情况并反馈问题。 2.协助上级开展设备规划方案制定、选型调研等前期管理工作，负责新设备的验收、调试及相关技术数据的收集、整理与分析。 3.指导并协同车间维修班组开展生产现场及动力设备的应急抢修，推动故障原因分析与总结工作的落实。 4.制定和完善设备管理制度，编制保养、维护及操作规程文件。 5.编写培训材料，定期对车间维修人员开展设备机械结构、工作原理及维修基础内容的培训。 6.监督设备操作人员执行点检与保养记录，评估执行效果，落实考核机制，参与每周设备安全巡查。 7.承担自制设备及工装夹具的机械部分设计与调试，组织实施老旧设备机械系统的升级改造。 8.牵头编制机械设备大修、中修及停产检修计划，参与各车间设备大修与技改项目，负责方案评审与实施跟进。 9.精通反应釜、离心机、干燥机、蒸发冷凝器等关键设备的维护与保养流程。 10.统计设备维修成本，进行归类分析并提出优化建议。

1.按照生产安排，跟踪订单执行情况，确保产品准时出货 2.需熟练使用电脑，具备较强的责任意识和良好的沟通协调能力