食品储干月薪6000+包住宿+社保+带薪年假
8千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年大专快消品面销/陌拜销售方向会展销售批发零售医疗/大健康
任职要求：
2、具备3年以上销售经验，面销、网销或电销形式均可
3、有房地产或保险行业销售经历者优先考虑
4、有团队管理经验者优先录用
5、具备较强的抗压能力，愿意追求高收入目标
岗位描述：
负责门店新客户的拓展及老客户的持续维护工作
薪资待遇：
1、试用期保底6000元+提成，为期三个月
2、提供六险、免费住宿、约20天带薪年假、团队建设活动及节日福利
3、晋升机制公开透明，定为储备干部培养方向，晋升路径为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升依据主要为个人业绩表现与销售成果，随职级提升，薪酬及相关待遇同步调整
我司是一家专注于绿色食品全国连锁运营的企业，致力于推广健康、少添加、无添加的高品质食品，契合当下消费者对饮食安全与健康的追求，行业发展空间广阔。产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品及高端食品八大品类，拥有近300款自主品牌产品，其中多款产品曾登陆央视展播。集团成立于2011年，目前在全国范围内设有近500家连锁门店
母料高级研发工程师
1.5-3万/月
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位职责】
1. 主导母料配方开发与性能优化：独立负责功能母粒（开口剂、爽滑剂、抗静电剂、增透剂、阻燃剂、抗菌剂等）、色母粒、改性母料及定制化母料的配方设计、性能调试与迭代优化，确保产品满足客户应用需求与成本目标；
2. 负责中试放大与量产工艺转化：主导实验室成果向中试及量产的工艺落地，解决双螺杆挤出造粒、喂料配比、冷却切粒等放大过程中的技术瓶颈，制定工艺参数与作业标准；
3. 协同跨部门推进量产交付：协同生产...
磷酸铁研发工程师（铵法/铁法）
1.5-3万/月
其他生产营运人员1-3年硕士铵法磷酸铁
1. 在公司战略指导下，配合磷酸铁项目负责人明确铵法磷酸铁的技术研发方向
2. 协同磷酸铁负责人制定铵法磷酸铁研发的技术方案、实施路径、设备选型及工艺流程
3. 按照IATF16949体系要求，规范建设磷酸铁研发项目的文件体系，保障客户审核顺利通过
岗位要求：
1. 硕士及以上学历，材料、化工、新能源等相关专业背景
2. 具备两年以上铵法或铁法磷酸铁研发或产线实践经验，不限性别，熟悉新能源与新材料领域知识，掌握锂电池基本结构、性能指标及反应原理；精通铵法磷酸铁材料的合成方法、工艺流程及反应机制，具备该材料理化检测、结构解析与性能评估能力
3. 熟悉IATF16949质量管理体系，掌握DOE实验设计与数据分析方法；有铵法磷酸铁研发或生产实操经验者优先，具备良好的沟通协作、组织协调及问题解决能力，具备较强的团队意识；持有中级或高级工程师职称者优先考虑
库管1-2人月结
黄石市企珺服饰有限公司招聘仓管员1名要求：25岁～45岁，男女不限；综合工资3500-4000/月；有管理服装仓库的经验，会简单的电脑操作；月休2天，上下班时间：8:00--18:00有意者请电话联系：
库管1-2人月结
黄石市企珺服饰有限公司招聘仓管员1名要求：25岁～45岁，男女不限；综合工资3500-4000/月；有管理服装仓库的经验，会简单的电脑操作；月休2天，上下班时间：8:00--18:00有意者请电话联系：
综合维修工包住1-2人月结
任经理【大冶华润电厂土建维护单位诚聘】维修工2名，，年龄18–48岁，初中及以上学历，有水、电、门窗维修经验优先！薪资3500–5000元，包住不包吃工作地点：大冶镇东刘备村华润电厂（附近人员优先)有意向电话详谈：
行车工长期日结
黄石新冶钢招聘长期稳定岗位，包括吊运工和精整工。任职要求为38至50岁，大龄友好，年龄放宽。入职前期薪资为220至250元/天，入职3个月后转为计件工资，多劳多得，上手熟练后工资更高。每月15号准时发薪，不拖欠。出勤当天餐补13.5元/天。上班时间为8:00至20:00，每班12小时，排班模式为一白一夜休一，一个月20个班。福利待遇包括入职保障、每日出勤餐补13.5元、外宿补贴100元/月、厂区附近租房仅200至300元/月且可协助找房、满3个月体检费全额报销、年终奖金及年度免费体检。工作优势为上班可带手机，管理宽松自由，不查纹身，面试通过率极高，岗位稳定，适合长期务工，大量40岁以上工友在岗。有意者可报名。
工长工程师
招聘项目工程师。性别不限，年龄35岁以下，学历大专及以上，专业为土木工程类相关专业，要求有两年及以上工程领域相关工作经历，吃苦耐劳、沟通能力强。优先考虑在设计院或施工单位从事过医院项目、工作经验丰富的人员。
工长工程师
招聘岗位：项目工程师（EPC），工作地点：上海。
岗位要求：具备10年以上EPC项目经验，其中5年以上海上油气模块交付（FPSO、FLNG）领域经验，并具备实际参与GAS相关模块工作的经验。在管理价值超过1亿美元的模块制造项目方面拥有卓越业绩，涵盖集成与调试阶段。
语言能力：英语母语水平，具备出色的商务英语书面与口头沟通能力，熟练掌握中文。
技能要求：具备较强的谈判能力，可妥善处理与承包商之间的纠纷，并协调各方利益相关方的期望。精通ERP系统、P6以及数据分析工具。
学历与证书：持有PMP证书，机械/土木工程或项目管理专业学士学位；离岸大型项目优先考虑硕士学历。
工长工程师月结
工程领班岗位，工作地点位于一号线彭浦新村地铁站附近场馆项目。
做二休二，工作时间07:00-19:00，19:00-07:00。
薪资5000-6000。
必须持有高低压证、特种设备A证。
注塑班组长
8千-1.2万/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技注塑操作
岗位内容：
1. 依据生产安排，确保注塑设备稳定运转，按时完成产品产出与交付。
2. 按照工艺规范实施注塑模具的更换与调试，保障产线持续高效运行。
3. 整理并记录注塑生产过程中的各项数据，完成资料归集与存档。
4. 定期开展注塑设备巡查，及时发现并处理故障，协调维修工作。
任职要求：
1. 拥有一年以上注塑机带班工作经验。
2. 熟悉注塑机基本工作原理，掌握常用塑料原料的特性与应用。
3. 具备较强的执行力，能按时落实各项任务，有效配合团队协作。
4. 工作态度端正，具有良好的团队意识与合作能力。
ESI模具审核工程师
8千-1.2万/月
模具工程师3-5年大专UGAutoCAD电子/通信有模具工程师经验冲压经验注塑经验模具评审经验
岗位职责：
1.负责公司模具的前期评审与设计工作，依据客户实际需求制定产品设计方案。
2.承担产品外观及结构的设计任务，确保满足功能实现、质量标准与成本控制要求。
3.协同研发团队推进样品制作与测试验证，针对设计问题实施优化与改进措施。
4.编制与产品设计相关的技术文档，包括设计说明、技术规范等文件资料。
岗位要求：
1.本科及以上学历，工业设计、机械设计或相关专业背景。
2.熟悉产品开发流程及相关设计规范，具备2年以上产品设计工作经验。
3.精通常用设计软件，如AutoCAD、SolidWorks、Photoshop等工具。
4.具备较强的沟通协调能力以及良好的团队合作意识。
机械工程师
4-5千/月
机械工程师1-3年学历不限有机械工程师经验
任职要求：
1.机械类相关专业背景，学历不限，有两年以上工作经验
2.具备机械设计相关工作经验，熟悉常用设计软件（如SolidWorks、AutoCAD等）
3. 具备良好的逻辑思维、沟通能力与团队协作意识
4. 工作认真负责，有较强的学习能力与问题解决能力
5.具体工资面议
生产组长（采光板）
5-6千/月
生产组长包吃包住1-2人1-3年中专/中技全职
岗位职责：
1.生产统筹管理：根据生产计划，合理安排班组人员、设备、物料，统筹采光板挤塑、成型、裁切、覆膜、打包等工序。
2. 现场品质管控：熟练掌握采光板生产工艺、质量标准，全程巡检，及时处理质量问题，降低生产损耗与物料浪费。
3.设备与安全：组织班组安全培训与现场巡查，及时排除安全隐患，落实安全生产责任制
4. 完成生产数据统计、报表填写及持续改进提案
任职要求：
1. 1-3年采光板、阳光板等生产经验，有班组管理经验优先。
2.责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力
3. 能适应倒班安排，执行力强，注重细节与结果
4.服从管理，认同企业价值观，具备基本的数字化工具使用能力
炉前工/炉前组长
6-8千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物料控制生产质量管理
工作职责：
1. 严格遵守部门工作部署，确保还原炉设备稳定运行，按时完成各项任务；
2. 负责还原炉系统及相关设备的日常运行与维护保养工作；
3. 全面掌握还原炉及其配套设备的技术状态，落实维修保养措施，保障设备高效运转，实现节能降耗目标；
4. 具备故障排查能力，能及时发现并处理还原炉异常情况，并迅速向主管领导汇报；
5. 按照生产工艺规范执行生产操作流程；
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1. 具有高中或以上学历，身体健康，品行良好，无不良行为记录；
2. 熟悉还原炉设备的运行原理及操作规程；
3. 具备一年以上还原炉及管道类设备运行与维护的实际工作经验；
4. 工作踏实，责任心强，能够积极主动完成本职工作；
5. 能够服从管理，配合完成各项工作安排；
6. 认同公司企业文化理念。
阳极工艺工程师
1-1.3万/月
工艺工程师PE5-10年大专不需要出差表面处理工艺经验UG电脑经验塑料经验抛光经验SolidWorks手机经验电子/通信经验阳极氧化经验
岗位职责：
制程维护：负责阳极工艺的异常应对与日常维护，保障产线稳定运转，占比20%
良率提升：及时处理阳极相关异常，维持产品良率在目标水平，占比20%
产品开发：参与新产品的试样验证及批量生产导入工作，占比20%
调色和化抛：管控产品色泽与表面光洁度，确保符合客户规格要求，占比30%
团队建设：组织实施技能培训、人员调配、绩效评估及人才保留措施，考核权重10%
岗位要求：
1.员工操作能力培养与提升
2.生产线日常运行支持
3.阳极染色槽条件设定与调整
4.生产排程任务按时完成
5.产品良率的持续监控与维护
6.产线工艺参数的常规巡检与记录
NPI工程师
7-8千/月
其他生产营运人员1-3年学历不限工艺设计封装工艺SMT工艺焊接工艺NPI
岗位职责
1. 负责新产品从打样到试产再到量产的全流程导入，完成DIP工艺阶段的前期技术评估
2. 承担新设备入场后的调试作业、参数配置及验收工作，持续跟进新旧生产设备的日常维护与管理
3. 汇总试产过程中出现的各项问题并推动优化改进，输出完整的试产总结报告及标准化工艺文件
4. 主导产线设备保养规程的编制，建立并完善新机型量产所需的工艺执行标准
任职要求
1. 具备1-3年电子制造行业NPI新品导入相关工作经验，熟练掌握SMT、DIP全工序工艺流程
2. 熟悉生产设备的调试操作与新机验收流程，了解产线设备日常维护保养规范
3. 具备良好的沟通与协调能力，能够高效联动研发、生产、工艺等多部门协同推进项目
车间副主任（铜冶炼）
1.2-1.5万/月
车间主任3-5年学历不限冶炼铜冶炼制砖
1、具备3至5年及以上危废处理、火法炼铜、烘干烧结、制砖、脱硫脱硝等相关工艺及车间管理经验；
2、能够及时处理生产过程中出现的技术问题，保障月度技术指标符合既定计划要求；
3、全面负责车间的日常运营管理，科学组织生产安排，确保生产任务按时达成；
4、统筹车间人员的绩效考核与奖惩机制实施；
5、落实工作场所职业健康与安全管理，开展日常巡查，发现隐患或安全风险立即上报，并对本部门的安全生产、环境安全、事故防控及特种设备管理承担责任。
工厂行政文员
3-5千/月
生产跟单/文员经验不限高中内勤管理后勤管理企业文化
职位描述：
1、负责日常事务的协调与处理；
2、规范完成邮件的收发流转、信息传递、签收记录及资料分类存档；
3、进行文件与文档的编辑排版，确保内容逻辑清晰，并做好台账整理工作；
4、按时保质完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备高中及以上学历；
3、熟悉计算机操作，熟练使用各类办公软件；
4、具备良好的理解能力，擅长沟通协作，拥有较强的文字表达功底；
5、具有服务意识和团队合作精神；
6、工作细致认真，踏实肯干，积极主动，具备一定的抗压能力与学习能力；
车间主任月结5-10年大专机加工管理有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责：
1、依据业务订单编制车间生产排程，科学配置人员、设备与物料资源，识别制约生产的瓶颈环节并推动优化，提升产线整体产出效率。
2、跟踪生产执行进度，及时应对各类异常情况（如设备停机、物料延迟、品质波动），保障订单准时交付（OTD）。
3、贯彻执行ISO9001/IATF16949质量管理体系规范，督导作业人员落实首件确认、自检与互检流程。
4、主导车间质量问题的溯源分析与改善行动（运用8D、PDCA、鱼骨图等工具），持续降低产品不良率（PPM）及报废损失。
5、评审产品工艺方案、CNC加工程序、刀具配置及切削参数的合理性与可行性。
6、推进工艺改进与技术突破，引入新型刀具与先进加工技术，减少辅助作业时间，提高生产效率。
7、负责新产品（NPI）在机加车间的试制验证、工艺调试及批量生产导入工作。
8、推行全员生产维护（TPM）机制，制定设备日常点检与保养计划，确保设备运行稳定与完好率达标。
9、落实车间安全管理制度，定期开展安全隐患排查与整改闭环，组织安全教育培训，实现零工伤目标。
10、管控刀具、夹具、辅材等耗材的库存水平与使用消耗，合理控制维修支出。
11、组织开展车间员工技能提升培训、多岗位能力培养及绩效评估工作。
12、主导实施车间5S管理，营造整洁、规范、高效的作业环境。
13、汇总分析车间各项成本数据（人工、刀具、辅料等），制定并推动降本增效措施落地。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、数控技术、机电一体化等相关专业，熟练操作常用办公软件及信息化系统。
2、6年以上机械加工领域工作经验，具备3年以上同等岗位（车间主任/生产经理）管理经历。
3、精通机械图纸识读与绘制（AutoCAD、SolidWorks/UG），掌握常见机加工艺（车、铣、刨、磨、钳）及相关热处理、表面处理基础知识。
4、熟悉CNC编程（手动或软件编程）及刀具选型应用。
5、具备出色的计划协调能力、抗压能力与执行力。
电解液材料工程师（武汉）
1.8-3万/月
材料工程师1-3年硕士锂离子电池硕士博士电解液
岗位职责:
1、参与实验目标的设定及实验方案的规划与实施；
2、负责电解液添加剂及配方样品的制备，并开展相关理化性能检测；
3、负责实验用电芯的组装，以及电化学性能和安全性能的测试工作；
4、对失效电解液或失效电芯进行表征分析，探究失效机制，并验证优化措施；
5、负责实验数据的追踪、记录、归档、分析及总结汇报工作；
任职资格:
1、全日制硕士研究生学历，应用化学、物理化学、有机化学、电化学等相关专业背景；
2、具备1-3年电解液研发相关工作经验；
3、熟悉锂离子电池基本原理；掌握电解液样品制备与实验电芯装配工艺；了解锂离子电池电解液物化特性及电化学测试方法与原理；
4、具备较强的文献检索能力；熟练操作办公软件，擅长数据处理与分析；具有良好的创新能力与实践操作能力，能独立推进实验任务；工作认真、细致、有条理；具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神。
碳纳米管复合材料研发
1-2万/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责碳纳米管导电母粒研发工作；
2. 负责跟踪、了解同行业的相关产品技术水平及发展动态；
3. 负责为销售部门提供技术支持，协助销售工作的开展。
【岗位要求】
1. 本科以上学历，化学、材料、冶金等相关专业；
2. 工作认真负责，具有创新精神；
3. 服从上级领导工作安排，按时有效完成工作。
座椅发泡工艺工程师
1.3-2万/月
其他生产营运人员3-5年大专汽车内饰汽车座椅结构设计乘用车CATIA发泡
工作职责:
1. 负责座椅发泡部分的结构设计与开发工作，确保设计方案满足客户规范及企业技术标准。
2. 统筹项目执行进度，保障各阶段任务按时高质量达成。
3. 编制发泡设计技术方案，涵盖原材料选型、构造布局及生产工艺路径。
4. 组织开展材料特性测试与产品功能验证，确保发泡部件符合安全与性能指标要求。
5. 对接客户技术需求，收集反馈意见，提供专业技术支持与定制化解决方案。
任职要求:
1. 具备材料工程、机械工程等相关专业本科及以上学历背景。
2. 拥有至少3年汽车座椅发泡设计相关工作经验。
3. 熟练掌握CATIA等专业座椅设计工具。
4. 具备优秀的沟通协调能力，能有效组织并指导团队成员协同作业。
5. 具备较强的分析判断与问题处理能力，可同时高效管理多个项目任务。
6. 熟悉汽车座椅发泡所用材料特性及制造工艺流程，持续关注行业新技术发展方向。
栏目概述
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