
小型引水隧洞施工值班人员
1-1.2万元/月
生产经理5-10年学历不限小型引水隧洞施工值班总管
1. 施工现场全天候轮班值守,洞内安全巡查、通风排水、设备巡检、进出人员登记
2. 熟悉隧洞掘进、支护、衬砌全套工序,能处理渗水、塌方预警、机电小故障
3. 完整填写值班日志,听从现场调度,应急隐患第一时间上报处置
任职要求
1. 必须拥有小型引水隧洞完整施工经验,懂现场各类工序,一人多能
2. 能驻场倒班,吃苦耐劳,身体素质良好,无基础慢性病
3. 服从管理,安全意识强,会简单设备维修优先
材料类英文期刊助理编辑
1.1-2.2万元/月
材料工程师经验不限硕士无机非金属材料经验高分子材料经验高分子材料相关专业金属材料经验纤维/尼龙材料经验纳米材料经验无机非金属材料相关专业金属材料相关专业化学相关专业复合材料相关专业
一、工作职责
1. 负责对接专家学者,协调稿件的同行评审流程,保障评审工作按时推进;
2. 对稿件进行排版与处理,确保格式规范,并支持稿件准时发表;
3. 与期刊主编、编委、作者及审稿人保持高效沟通,维护期刊日常运转,推动稿件顺利发表;
4. 跟踪期刊所属领域的学术动态,协助责任编辑达成期刊发展目标。
二、职位要求
1. 硕士或博士优先,特别优秀的本科生亦可接受;
2. 材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料与工程等相关专业背景;
3. 通过大学英语六级;
4. 熟练操作Office办公软件;
5. 具备较强的学习能力,能快速适应公司高强度的职业化培训,如参加培训讲座及一对一导师指导。
三、薪资福利
1. 薪酬待遇:本科月基本薪8k以上,硕士11k以上,博士20-28k;
2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等;
3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴;
4. 职业发展:配备导师培养机制,提供技能培训、管理培训,优秀员工有机会参与海外交流与工作。
四、办公地点
武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层
五、联系方式
应聘者请提交中英文简历(含照片),邮件标题请按格式填写:材料类英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历。
联系电话:************
联系邮箱:hr-**************
材料研发工程师(聚酯、聚丙烯薄膜/涂布行业)
1.2-2万元/月
材料工程师1-3年本科材料研发高分子材料塑料材料
岗位职责:一、市场调研与需求分析 1、关注薄膜行业的市场动态、技术发展趋势、竞争对手产品情况,收集相关信息并进行分析,为公司薄膜产品的研发方向提供依据。 2、与销售团队、客户进行沟通,了解市场对薄膜产品的性能、应用场景、质量等方面的需求,将其转化为具体的研发目标和技术指标。 二、产品研发与设计 1、根据公司的战略规划和市场需求,参与新产品的研发项目。 2、制定产品的技术规格和标准,编写详细的设计文档,为产品的生产、测试和质量控制提供准确的技术依据。 三、实验与测试 1、负责研发过程中的实验设计和实施,对新产品或新技术的性能、可靠性等进行验证和测试。 2、收集、分析实验数据,根据实验结果评估产品设计的合理性和技术方案的可行性,及时发现问题并提出改进措施。 3、参与产品的性能测试,制定测试计划和标准,对测试中发现的问题进行技术分析,提出解决方案并跟踪改进效果,确保产品质量符合相关标准和要求。 四、技术优化与改进 1、对现有产品进行技术优化和改进,分析产品在市场应用中的反馈信息和存在的问题,提出改进方案并组织实施。通过改进产品设计、工艺流程、材料选择等方面,提高产品的性能、质量和降低成本。 2、关注行业内的新技术、新工艺、新材料的发展,积极引入并应用到公司产品中,推动产品的升级换代和技术创新。参与公司的技术研发项目,与团队成员合作,共同攻克技术难题,提升公司的技术水平和核心竞争力。 五、技术支持与协作 1、为生产部门提供技术支持和指导,解决生产过程中出现的技术问题。协助生产部门制定生产工艺方案、优化生产流程,确保产品能够顺利生产并达到质量要求。 2、与市场部门密切合作,了解客户需求和市场反馈,为产品的市场推广和销售提供技术支持。参与客户技术交流和产品演示,解答客户关于产品技术方面的疑问,提供技术解决方案,提高客户满意度。 任职要求: 一、教育背景 高分子材料相关专业,本科及以上学历。 二、专业知识 精通薄膜材料的基本理论,包括材料的合成、结构与性能关系。熟悉各类薄膜制备工艺的原理和操作,了解材料表征技术和分析方法。对材料科学领域的前沿技术和发展趋势有较深入的研究和理解。 三、工作经验 具有3年以上塑料薄膜加工、涂料、胶粘剂等相关行业产品开发经历者优先,有成功开发新型薄膜材料或改进薄膜制备工艺的项目经验者优先。 四、技能要求 熟练掌握薄膜制备和分析相关的实验设备操作技能,能够独立设计和开展实验。具备良好的数据分析和处理能力,能够运用专业软件对实验数据进行分析和建模。拥有较强的问题解决能力和创新思维,能够在复杂的技术问题面前提出有效的解决方案。 五、沟通与团队协作能力 认可本公司企业文化,具备良好的沟通能力,能够清晰、准确地表达自己的想法和研究成果。善于与不同专业背景的人员合作,能够在团队环境中发挥积极作用,共同完成研发项目。
UHPC材料研发工程师
1-1.2万元/月
材料工程师5-10年硕士材料研发UHPC混凝土材料
【工作职责】:
1、承担UHPC材料及相关技术的开发任务,涵盖技术路线规划、配比设计、性能检测与改进,确保研发成果符合市场应用需求;
2、跟踪本领域最新技术进展与竞争产品情况,提出新项目或新技术方向的开发建议,促进技术升级与产品更新;
3、负责研发过程中各项实验数据的记录、整理、分析与总结,完成资料归档,并编写研发文档、论文及专利文件;
4、协同生产团队推进研发成果的中试验证与规模化生产转化,及时处理生产中的技术异常,保障生产流程顺畅;
5、为销售团队提供专业技术支持,协助解决客户在使用过程中的技术难题,并依据客户具体需求制定定制化解决方案;
6、协助副所长开展项目组日常管理,优化团队协作模式,提升整体工作效率。
【任职要求】:
1、硕士研究生学历,专业方向为材料科学、无机非金属材料、建筑材料等相关领域;
2、具备5年以上UHPC或相近材料领域的研发及团队管理经验;
3、具备较强的敬业精神,能承受工作压力,具有良好的团队意识和集体荣誉感;
4、可接受短期外出差。
【薪酬福利】:
1、月薪资10k-12k,享受十三薪、年终奖金、五险一金、父母慰问基金(企业特色福利);
2、提供免费三餐食堂、年度员工体检、内部购房优惠等福利待遇。
【工作时间及地点】
1、工作时间:8:30-17:00,周末双休;
2、工作地点:武汉市青山区工人村都市工业园(地铁5号线工人村站)
电解液研发工程师
1.3-2.6万元/月
材料工程师1-3年本科新能源电池电池辅料开发电解液开发
电解液研发工程师(三元/铁锂)岗位要求:
1、硕士及以上学历,物理化学、有机化学、分析化学等相关专业
2、具备较强的沟通协调与问题解决能力,工作认真负责
3、能熟练阅读英文文献,具有良好的归纳总结能力
工作内容:
根据磷酸铁锂/镍钴锰酸锂电池体系项目的技术需求,主导或参与相关电解液产品的开发工作(包括成分配比优化、供应商技术对接、新型材料导入、反应机理分析等)
电解液研发工程师(模拟)岗位要求:
1、硕士及以上学历,流体力学、CFD等相关专业(具备电化学背景者优先)
2、具备良好的沟通能力与团队协作意识,责任心强
3、熟悉CFD或分子动力学模拟软件操作,有使用多孔介质扩散、多物理场耦合设计等相关经验者优先
工作内容:
开展电解液体系的模拟仿真工作(如电解液流动行为、添加剂成膜过程),通过计算手段预测新体系的性能表现
材料研发工程师
9000-15000元/月
材料工程师1-3年本科
1. 具备汽车主机厂工作经历者优先;熟悉内外饰、发系、底盘等非金属材料的开发及成型工艺,负责非金属材料选型定义、零部件材料验证及实物一致性审核等相关工作
2. 本科及以上学历,主修涂料、高分子材料或相关专业
3. 熟练掌握EXCEL/WORD/PPT等办公软件,具备项目管理经验者优先,能适应出差安排
房建生产经理
8000-10000元/月
生产经理3-5年大专负责过2个从开工到竣工、房建项目
岗位职责:
1.负责房建项目的实施、监督和管理;
2.负责房建项目的施工计划编制和预算控制;
3.协调与其他部门的合作,确保按时按质完成;
4.参与房建工程的方案论证、技术交流;
任职要求:
1.大专及以上学历。具备一建或二建。至少完整负责过2个建筑面积70000平方米以上的房建项目(开工到竣工整体流程)生产经理经验;
3.熟练掌握CAD和广联达。
4.接受驻外。8000~10000元/月
材料研发工程师
1-1.2万元/月
材料工程师1-3年硕士无机非金属材料经验无机非金属材料相关专业电子/通信经验
光学相关专业或具备相应工作经历,未毕业者请勿投递
岗位职责:
1、主导新工艺的立项报告撰写、产品规划制定、设计开发实施及验收导入流程。
2、参与知识产权申报、项目执行管理以及相关技术支持与服务工作。
3、负责技术类设计文档、工艺文件等资料的编制与整理。
4、承担新工艺相关的实验报告、项目总结报告的编写任务。
任职要求:
1、硕士及以上学历,化学、无机材料、物理化学、固体物理、半导体物理、凝聚态物理、半导体电子等相关专业,具备1-2年材料制备工艺研发经验。
2、具备较强的技术研发方案策划、组织与设计能力。
3、可独立完成项目的设计与开发,拥有良好的沟通协调能力。
4、工作认真负责,具备优良的职业道德和敬业精神
ME工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员5-10年大专
工作职责:
1、针对IPQC或产线反馈的量产产品结构类问题进行排查与分析,并输出分析结论
2、形成分析报告,协同SQE及结构研发团队推进改善措施落地
3、对OOB、XCSA及客户验货抽检过程中发现的结构异常进行判定与分析,出具分析报告,并推动相关责任部门实施整改
4、负责DOA/RMA退件中机构类客诉问题的判定与分析,整理分析结果并汇总Buglist,形成培训资料,定期为ME技术员及维修人员开展专项培训
任职要求:
1、年龄40周岁以内,大专及以上学历,机械制造、材料类或电子/机械相关专业
2、具备5年以上笔记本、台式机、服务器或同类电子产品整机工程工作经验
3、精通笔记本电脑各部件的结构原理,能够独立处理生产组装过程中出现的各类结构问题,现场制定应急方案保障生产恢复,并输出详尽分析报告,提出可行的长期改善对策,推动SQ及研发完成闭环改善
4、参与新产品试产阶段工作,能识别结构设计相关风险点,及时向RDE反馈问题并跟进优化落实
黄石大冶市招工地小工/杂工,绿化清理小区杂草。80元一天。一天工作8小时。
150-200元/天
小工1-2人
黄石大冶招工地小工/杂工,绿化清理小区杂草。80元一天。一天工作8小时。
湖北黄石大排档招配菜一名,夜班,月休2天,包吃不包住,薪资6500~7500.有意者下午联
6500-7500元/月
配菜包吃月结
黄石大排档招配菜一名,夜班,月休2天,包吃不包住,薪资6500~7500.有意者下午联系
黄石黄石港区港区磁湖路招案子师傅1名,一切一配的位置有一年以上后厨切配经验即可,都是简单切
5000-6000元/月
切配后厨切配墩子1-2人月结
黄石港区磁湖路招案子师傅1名,一切一配的位置有一年以上后厨切配经验即可,都是简单切配不复杂,服从管理,干活踏实就行年龄在45岁左右,在厨房搞过切配的大姐也可以来。工资5000一6000,做满一年,月工资再加200大概在8月底的时候上班,感兴趣的可以联系:
要3个人干杂活,280一天,,工资不拖欠,有空的直接联系
280-300元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
新厂新能源常州包吃包住,不限经验
屏幕下方【免费聊】详细咨询!!
装饰工程生产经理,全面负责精装修工程的现场管理,技术交底,能出差
7000-8000元/月
生产经理
批量装饰工程生产经理,5年以上大型地产商的批量精装修工程施工管理经验,熟悉大型地产公司的管理流程,熟悉装饰工程技术规范要求,有效组织协调各班组,配合总包、监理及建设单位对精装工程进度、质量、安全文明施工进行全面管理。
项目负责人生产经理
7000-10000元/月
生产经理
现场施工生产、进度推进、工序穿插,是现场生产调度第一执行人,对工期、现场安全文明施工负直接责任。
编制总进度、月/周/日施工计划,分解施工段,统筹土建、二次结构、水电、防水保温等各专业穿插施工,解决工序打架、工期滞后问题,定期召开生产调度会。
统筹现场人、材、机资源:劳务班组、塔吊、施工电梯、周转材料调度,合理安排劳动力,避免窝工,保障工作面供给。
落实技术交底,管控隐蔽工程、三检制度;落实安全隐患排查、临边防护、扬尘治理、文明施工标准化,督促问题闭环整改。
管理劳务分包,协调班组矛盾;配合做好现场签证、实测实量、分部分项验收,配合技术、商务完成现场资料收集上报。
任职要求
大专及以上土木工程相关专业;二建+安全员B证优先,有中级职称优先 。
5年以上房建现场管理经验,3年及以上生产经理岗位实操经验,经历完整住宅/公建项目从基础到竣工施工全过程 。
熟悉施工图纸、施工规范,懂工序排布,擅长劳务、大型机械协调,能快速处理现场突发问题。
能长期驻工地,执行力强,能吃苦,具备现场管控、组织协调能力。
码头生产经理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责码头生产运营管理
统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。
2. 装船机+皮带机作业现场管控
熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。
3. 生产调度与船期统筹
合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。
4. 设备生产运维协同管理
熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。
5. 安全生产与现场标准化管理
落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。
6. 班组管理与绩效考核
负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。
7. 数据统计、复盘与产能优化
每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。
8. 对外对接与应急处置
配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。
任职要求:
1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。
2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。
3. 专业能力
精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。
4. 综合能力
具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。
5. 素养要求
原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
施工员或生产经理
1.4-1.5万元/月
生产经理10年以上高中工地土建生产经理或叫施工员
招聘:施工员/生产经理
年龄:38岁-50之间
要求:最近10年一直从事施工员工作
无需懂技术,但一定要懂组织管理流程和方式方法
需要根据项目部指定的管理进度目标组织协调人员,机械,材料投入生产执行落实。
不满足上述条件者勿扰,谢谢
阳极生产课组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1.依据PMC生产计划合理调配人员安排
2.确保生产流程顺畅,对制程中产生的不良品进行原因分析并推动改善措施
3.生产物料及耗材的使用管控与监督
4.及时将生产相关信息传达至现场,并做好前后工序间的沟通与协调
5.落实车间安全管理及5S执行工作
任职要求:
1.熟悉阳极氧化生产工艺,具备扎实的现场操作经验
2.掌握阳极生产线工艺参数设定及运行过程中的条件监控
3.具备5年以上阳极氧化相关工作经验,熟悉阳极处理流程及调色技术,具有多年生产管理经历
4.具备良好的团队协作意识与沟通协调能力
NPI工程师
7000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年学历不限工艺设计封装工艺SMT工艺焊接工艺NPI
岗位职责
1. 负责新产品从打样到试产再到量产的全流程导入,完成DIP工艺阶段的前期技术评估
2. 承担新设备入场后的调试作业、参数配置及验收工作,持续跟进新旧生产设备的日常维护与管理
3. 汇总试产过程中出现的各项问题并推动优化改进,输出完整的试产总结报告及标准化工艺文件
4. 主导产线设备保养规程的编制,建立并完善新机型量产所需的工艺执行标准
任职要求
1. 具备1-3年电子制造行业NPI新品导入相关工作经验,熟练掌握SMT、DIP全工序工艺流程
2. 熟悉生产设备的调试操作与新机验收流程,了解产线设备日常维护保养规范
3. 具备良好的沟通与协调能力,能够高效联动研发、生产、工艺等多部门协同推进项目
带线干部 喷漆线 转印线
6000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职包装/印刷
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
4.身体健康,能一线工作环境。
数控机床产品研发设计
2.5-3万元/月
其他生产营运人员10年以上本科机床设备AutoCADSolidWorks
岗位职责:
1、市场调研与方案设计:研究行业动态与用户需求,开展新项目或新技术应用的可行性评估与技术方案制定。
2、详细设计与技术文件编制:承担整机及关键部件的机械结构开发,运用CAD/CAE工具完成三维建模、工程图纸、有限元分析及仿真优化工作,并输出BOM清单。
3、跨系统集成开发:联合电气、软件技术人员,推进数控系统(如西门子、发那科等)的整合、调试与性能调优。
4、样机试制、测试与验证:主导样机装配与试制过程,处理现场技术难题;组织整机性能、精度及可靠性测试验证。
5、技术攻关与迭代优化:牵头解决核心技术难题,例如热变形控制策略;持续对现有产品进行改进与升级。
6、量产支持与客户问题解决:为制造环节提供技术支持,协助解决批量生产中的工艺与设计问题;配合销售团队为客户提供技术响应与解决方案。
7、技术资料撰写与归档:编写设计标准、产品使用说明、研发总结报告等技术文档并完成归档管理。
8、项目管理与技术创新:制定研发进度计划并推动执行,参与各阶段项目评审,促进专利布局与技术革新。
任职资格
1、教育背景:全日制本科及以上学历,机械设计、机电一体化、数控技术等相关专业。
2、工作经验:具备10年以上机床领域设计经验,精通数控机床、加工中心的结构设计、运动控制系统及核心部件选型(如主轴、导轨、丝杠等)。
3、专业技能:熟练掌握CAD/CAE软件(如SolidWorks、UG、AutoCAD、CATIA等),熟悉机床行业规范、材料特性及制造工艺,了解主流数控系统(如西门子、发那科)的应用集成,具有扎实的结构力学分析、公差配合计算和运动仿真能力。
4、其他能力:具备良好的沟通协作能力、项目推进能力以及较强的抗压性。
器件工艺工程师
6000-8000元/月
工艺工程师PE1-3年大专不需要出差芯片/半导体经验半导体经验量产工程师(PE)经验
1、负责研发转产阶段产品规格书(TSR)、BOM等相关技术文件的参数整理与归档,协调处理客户及上下游单位反馈的质量异常问题,确保转化过程中的质量可控。
2、针对客户端反馈的异常情况,开展内部现场排查,从工艺、物料、作业方法、环境等方面进行根本原因分析,制定并实施临时应对措施;输出异常分析报告,提出长期改善对策与防错机制;对生产过程中发生的日常异常进行系统分析,制定纠正预防措施,形成闭环管理,并跟踪验证改善效果;持续推进生产工艺优化、产品性能与结构改进,编制工艺指导文件,监控并提升制造良率,参与新工艺的研发与导入。
3、负责生产良率数据的收集、统计与分析,定期组织良率评审会议,识别关键影响因素,推动制定有效的质量提升方案。
4、组织开展部门内部的产品知识培训,内容涵盖产品应用、制程流程、关键参数控制等方面,提升团队专业技术能力。
生产厂长(机床制造方向)
2-3万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验
硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验;
硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验;
硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验;
职位介绍
1.推动各部门制定短期、中期与长期工作规划,并监督执行与目标达成;
2.统筹生产体系组织架构与岗位权责划分,推进QEH体系建设,主导公司制度体系的建立与落地实施;
3.制定生产进度管控方案,优化作业流程,提升生产效率,保障订单准时交付;
4.监督各部门日常运营情况,定期组织召开专项会议,及时识别问题、分析原因并落实改进措施,确保生产系统稳定运行;
5.设计生产数据流转机制,审核关键生产报表,强化固定成本管控,合理规划人力配置,控制人工支出,持续提升生产效益;
6.全面负责产品质量管控工作;
7.主导公司各项费用预算编制及支出审核工作;
8.落实公司安全管理制度,杜绝各类安全隐患,确保安全生产零事故;
9.完善设备管理体系,保障生产设备安全、高效、稳定运行;
10.建立健全各部门成本核算机制与绩效考核制度,明确各岗位成本管控职责;
11.代表公司与其他部门协调沟通,参与商务合同签署,审批重要管理文件;
12.组织制定培训计划,评估培训需求,提升员工岗位胜任力;
13.推动团队建设活动,增强生产团队凝聚力与协作意识。
岗位要求:
硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验;
1.大专及以上学历,具有数控机床行业同岗位全面生产管理经验;
2.专业方向:工商管理、质量管理、工程管理、人力资源管理等相关领域;
3.具备优秀的沟通协调能力、灵活的业务应对能力、突出的分析判断力及扎实的管理功底,熟悉行业发展趋势与市场变化;
4.接受过运营管理、决策方法、企业战略规划、成本管控等方面的系统培训;
5.沟通表达能力强,具备独立分析和解决实际问题的能力。
机械设计工程师大专
职位描述:
1、负责机械或自动化系统的产品、零部件的开发、设计及产品、部件的结构、材料选用等;
2、绘制相应机械或自动化产品的原理图、装配图及零部件图;
3、整理技术文献编写技术文档;
4、指导技术工人和技术人员完成设备以及产品的装配调试、试产,绘制图纸及编写操作规程;
5、解决产品生产组装过程中的技术问题;
6、标准BOM的编制及下发;
7、能独立完成自动化非标包装设备、生产线、输送线、倍速链线、物流分拣线等产品的设计。包括结构设计、部件选型、设计图纸输出;
职位要求:
1、大学专科及以上机械专业学历,从业相关技术(机械设计)工作经验3年以上;
2、基本要求具备非标设备设计经验,SW软件熟练出图。优先考虑新能源自动化输送行业经验,在输送设备,滚筒线,翻板机,皮带线,提升机,顶升移栽等方面有实战经验的人员;
3、熟悉机械类产品设计规范和验收规范:
4、具备独立设计经验,了解加工工艺,机加工设备的加工范围及加工理;
5、具有较强的学习、创新能力,具备一定的项目负责、管理组织和、协调沟通能力;
6、身体健康、工作认真细致,具有集体荣誉感,有较强的的团队精神,无不良嗜好。
福利待遇:包吃包住、交五险、项目设计提成、年终奖、其他节假日按国家法定假期放假、员工旅游!
设备部副经理
7000-10000元/月
生产设备管理员3-5年大专设备管理安装调试维修保养生产设备特种设备
1. 运维管理:配合完成火法冶炼设备的安装与调试,建立并优化设备运维体系,统筹安排点检、预防性维护及周期性大修计划,确保设备运行稳定与生产连续。
2. 成本与合规:控制设备维修支出,定期开展费用分析;落实特种设备合规要求,对接安全、环保相关检查工作,推动安全隐患整改到位。
3. 技改与应急:参与设备技术改造及自动化升级项目的方案评估与执行监督;主导重大设备故障的应急处理,制定并实施改进防范措施。
4. 团队与协同:协助主管开展设备团队日常管理,分解落实工作任务目标;联动生产、采购等相关部门,审核设备选型及备件库存配置。
储备技术员
5000-8000元/月
机械工程师经验不限本科重型机械图纸设计设计工程师机械工程专业
工作职责:
1.定制化学习:在生产产线、技术、质量、工艺、销售及职能部门开展个性化学习;
2.参与业务工作:根据公司安排,积极参与所在部门的日常业务运作;
3.系统学习培训:主动参加公司组织的各类培训,持续提升专业能力与综合素质;
4.其他临时性工作:配合完成其他项目性工作任务。
任职资格:
1.本科及以上学历,机械、过控、热能等相关专业;
2.有两年以上相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可接受;
3.性格积极乐观,公司将结合个人综合表现制定专属培养方案,发展方向涵盖销售、技术、生产、质量、工艺及储备干部等方向;
4.具备良好的英语听、说、读、写能力。
生产调控工程师
7000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
1、负责新车试制及量产各阶段的试做计划制定、进度跟踪与异常问题协调处理,推进关键事项落地
2、负责工程排程的规划与执行管理
3、负责内制零部件及备品备件的需求计划编制与管控
4、协调工厂生产过程中出现的异常情况,监督并管理生产运行流程
5、组织实施各分厂同期生产目标的分解与落实
6、推动工厂同期生产体系信息化平台的建设与完善
7、指导生产环节相关数据收集及记录归档工作的规范开展
8、持续优化生产作业流程,提升作业效率,降低运营成本
9、统筹资源调配,确保生产流程高效顺畅
任职资格:
1、大专及以上学历,汽车运用、机械制造及其自动化等相关专业优先考虑
2、具备3年以上生产计划相关工作经验
3、熟悉同期生产模式及生产管理相关专业知识
4、具有良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及团队合作意识
栏目概述
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