1、负责公司产品的销售与推广，维护终端展示形象； 2、依据市场营销计划，规范市场秩序，达成区域销售目标； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围； 4、收集辖区市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并执行销售区域内的各类促销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施； 7、负责区域内导购人员的选拔、培养、使用与保留，以及终端运营相关项目的管理工作。

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底薪+激活奖励+长期分润 招支付宝安装员 工作介绍: 1.安装支付宝碰一下收款设备 2.安装收银机 收银系统 3.工作时间9.00-18.00 4.安装一台提成300元-1200元 5.长期提成（只要商家使用提成一直有 离职也给） 任职要求: 1.不排斥 地推和销售工作优先录用 2.或者有资源 有直播经验者优先录用 3.团队合作意识强 能够与团队成员协作 4.接受小白 不限年龄学历 分配老人一对一带 5.适合兼职 全职 想挑战高薪优先录用 ​微信同号

岗位职责： 2. 主动开发新客户，维护老客户，提供专业保险咨询与方案定制服务 3. 协助客户完成投保、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业能力与销售技能 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有销售经验者优先，保险、金融行业从业背景更佳 3. 积极进取，目标感强，能适应市场化业绩考核机制 4.具备较强的学习能力与服务意识，认同保险行业价值

亚洲广场销售早九晚五!成单率极高!提成极高!不加班~不跑外勤~不用开发客户~1.运营，维护客户关系，了解客户需求。2.跟进客户动态，推动客户转化达成3.熟练使用电脑，具备良好的沟通能力4.无需自行开发客户，公司提供自有平台客源20-50岁，男女不限，底薪4-6千+提成+开单奖 首月保底5000 联系电话:（微信同号）

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线市场信息 5. 协同相关部门推进合同签订、交付及售后跟进全流程 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与客户服务意识 2. 积极主动，抗压能力强，有较强的自我驱动力 3. 具备销售相关经验者优先，行业背景不限 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入 5.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排

1.负责将公司提供的视频素材，在指定平台进行发布。 2.简单方便，时间自由，上手快，不直播 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验均可 5.时间自由，地点自由 6.工资日结。 工资日结, 有专业指导进行工作 如果可以的话，请联系我

招聘岗位：阳光雨棚—销售薪资：底薪3500+高额提成｜综合8000-12000，薪资上不封顶作息：周一至周六9:00-18:00，午休12:00-13:30，周日固定单休地址：江夏区文化大道通达广场2415（江夏客厅地铁口）优势：雨棚刚需行业、客源稳定、新人带教、零基础可入职电话：

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叉车司机白班/小时，夜班/小时（含餐补)，出勤后天，每天可以日结200，余下工资月结必须有证（合力电叉/林德电叉）

招聘搬运装卸工，380天，每月12000+!高温补贴1200一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴，新人入职满20天有在岗奖励4000元。介绍人过来工作满二十天有2000激励奖金 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，中间吃饭2个小时。 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴，新人入职满20天有在岗奖励4000元!

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岗位职责： 1.负责目标行业人才地图绘制与高端候选人寻访，精准匹配客户岗位需求 2. 主导全流程猎聘服务，包括职位分析、候选人评估、面试协调及薪酬谈判 3. 维护并拓展企业客户资源，深入理解业务需求，提供定制化招聘解决方案 4. 建立并管理高质量人才库，持续提升候选人交付质量与到岗率 5.定期复盘项目进展，优化寻访策略与沟通话术，提升成单效率 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉主流行业人才分布与流动趋势 2. 优秀的沟通表达与人际洞察力，能快速建立客户与候选人的信任关系 3.目标导向强，具备独立推进多项目并行的能力和抗压能力 4.学习能力强，乐于钻研新行业、新岗位，持续提升专业度 5. 具备良好的职业道德与保密意识，认同长期价值服务理念

岗位职责 1. 负责在各大招聘平台发布、更新招聘岗位，维护岗位线上展示状态。 2. 主动对接求职候选人，根据岗位要求筛选、匹配简历，完成简历收集、整理与汇总，统一同步至总部人事即可，无需邀约及面试。 3. 必须有账号和自有主流招聘平台企业操作权限，可独立开展线上招聘运维工作。 任职要求 1. 熟悉Boss直聘、智联、猎聘等主流招聘平台运营规则，操作熟练。 2. 在职HR、猎头优先，工作认真负责，执行力强，可长期稳定配合工作。 工作时间 时间自由灵活，每日可抽出1-2小时处理招聘相关工作即可。

岗位职责： 1、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 2、通过各种途径搜寻人才，帮助零售品牌、商场招聘中高端岗位人才；整理候选人推荐报告； 3、进行候选人简历的分类筛选，与符合条件的候选人电话沟通，了解其真实的工作需求； 4、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，维护好客户和候选人的良好关系。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有猎头或HR等相关招聘经验优先 3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。 4.有零售行业及商业地产行业经验，以及未来我们将进入智能行业、医疗行业

岗位职责： 1.进行职位信息的充分掌握，通过相关途径（公司数据库、候选人转介绍等）完成人才搜索和寻访工作； 2.电话沟通潜在候选人，根据项目职位信息要求，全方位的了解候选人的基本情况，如市场业绩、期望薪酬、变动工作意向等真实想法，搜集有意向并符合要求的候选人简历并做职位推荐； 3.根据要求制作推荐报告； 4.跟踪候选人面试安排、结果反馈、背调等服务沟通工作； 5.继续积极的寻找潜在侯选人，完成公司要求的业绩指标的达成。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限；特殊情况下，学历可以放宽到大专，如有相关销售业绩优秀的人员或优秀应届生。 2.有抗压力，自信、喜欢挑战，有责任心、具有目标明确导向； 3.对猎头行业有浓厚兴趣，热爱招聘，喜欢与人沟通； 4.能接受打电话的工作方式和候选人沟通； 5.善于学习，办公软件使用熟练，打字快. 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休

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招聘随车挂桶人员，配合司机完成垃圾装卸，维护作业工具，协助做好垃圾转运交接等工作。要求服从工作安排，遵守作业规范，注重自身防护，身体健康，能吃苦耐劳，尽职尽责。上班时间每天8小时左右，具体可详聊。薪资为3K-4K，月薪面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.18~32，男女不限，经验不限 2.需要用自己账号注册 3. 工作负责，具备较强执行力与团队协作精神 薪资待遇： 1. 无责底薪2500，绩效500，招新奖励300/人 2. 初创公司00后团队，氛围濡洽，交流无障碍 3. 公司每月一次团建

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成各类营销活动及销售支持工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限者亦可培养 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4.具备基本办公软件操作能力，学习能力强 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

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工作职责 1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款； 2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失； 3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规； 4.开展客户资信调查及资产保全工作。 任职资格 1.应届及往届毕业生，本科及以上，专业不限（综合素质优秀者可放宽至大专学历）； 2.正直诚信，敬业务实，有责任心； 3.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力； 4.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确； 5.属地原则，熟悉当地经济情况者优先。

一、任职要求： 1.年龄：25-45周岁，男女不限 2.学历：大专(含)以上学历，条件优秀者可放宽至高中/中专 3.要求：专业不限，欢迎有经验者前来挑战 4.经验：有无工作经验均可，要敢于尝试 5.有电销经验者，持有保险代理人资格证书者优先录用 二、相关待遇：初期：新人扶持津贴+辅导津贴+服务津贴+激励方案+月度奖励+季度奖励+新菁英奖励+年度展业奖+业绩提成，团队平均薪资在5000-10000+，多少努力就有多少回报! 1.医疗保障提供免费医疗，意外人身险等补充保险； 2.精英养老为另外建立的补充养老保险； 3.旅游每年在国内国外不定期的旅游机会； 4.体检每年不定期组织进行免费体检； 5.其他项目各类娱乐活动，三节一生礼品等。 三、终身免费培训： 1.专业培训：专业知识培训，使您全面掌握销售技术 2.不定期培训：根据不同时期给与不同的销售支持培训 3.年终奖励：根据全年业绩提成来定，多做多得 4.激励方案：每周、每月、每季度都不一样，各种旅游、美食、实物及现金奖励等

1.HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

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现开放长期人力资源简历筛选兼职合作，灵活利用本职工作空闲时段完成任务，无强制工作量要求，合作模式轻松稳定。 合作准入条件 目前全职从事 HR 招聘或猎头工作，拥有简历筛选实操经验； 具备候选人匹配判断能力，可高效完成简历资质甄别； 工作严谨细心，消息响应及时，保证任务按时交付。 工作事项 仅负责简历分层筛选、候选人资质标注，无需开展面试、候选人邀约及入职对接等后续工作，流程标准化，上手门槛低。 合作结算说明 佣金结算及时，无压款拖欠情况； 接单量自行把控，多劳多得，无业绩考核指标； 项目长期存续，单量稳定，适合长期副业增收。 符合条件、有意拓展副业收入的在职 HR、猎头，欢迎沟通合作详情。

岗位职责: 1. 目标寻访：分析目标行业客户信息，研究其招聘需求，并据此寻找合适的候选人 2. 筛选简历：通过电话与候选人高效沟通，完成人才评估并撰写推荐报告 3. 面试跟进：协调客户企业与候选人的面试流程，负责面试前、中、后的全程对接工作 4. 薪资协调：协助企业与候选人沟通薪酬福利待遇，并推进入职前的背景调查等相关事宜 5. 入职跟进：对即将入职或已入职的候选人进行回访及后续跟踪服务 6. 客户对接：签订协议并承接客户的招聘需求，确保需求准确传递与执行 岗位要求: 1. 大专及以上学历，有相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 2. 具备快速学习和持续提升的能力，能够灵活应对各类情况 3. 语言表达清晰，具备良好的沟通技巧与人际互动能力 4. 熟练操作常用办公软件，打字速度快且准确