岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

1、拓展并维护招聘渠道，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试邀约； 2、统筹安排应聘人员的面试相关事宜； 3、达成招聘目标，定期整理招聘数据并向上级汇报； 4、组织实施新员工入职培训，协助开展其他培训工作； 5、分析人力资源内外部情况，开展员工需求调研； 6、制作人事相关数据报表并完成日常工作报告； 7、执行上级交办的其他人力资源相关任务。

1、拓展并维护招聘渠道，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试邀约； 2、统筹安排应聘人员的面试相关事宜； 3、达成招聘目标，定期整理招聘数据并向上级汇报； 4、组织开展新员工入职培训，并协助推进其他培训工作； 5、开展人力资源内外部环境分析，实施员工需求调研； 6、制作人事相关数据报表并完成日常工作报告； 7、执行上级交办的其他临时性工作任务。

主要通过社交平台软件 进行线上要约面试即可 包吃住 免水电 待遇很好

1. **招聘与配置**：协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进面试流程；办理员工入职、离职手续，确保流程规范。 2. **员工关系管理**：维护员工档案，保证信息准确完整；协助处理员工日常人事问题，参与协调员工关系，组织员工活动。 3. **培训与开发**：协助制定培训计划，组织员工培训，准备培训材料，记录培训情况。 4. **绩效管理**：协助进行绩效考核表单的收发、统计，为绩效评估提供数据支持。 5. **薪酬福利管理**：协助核算薪资，办理社保公积金缴纳，解答员工薪酬福利相关咨询。 6. **制度执行与宣传**：协助公司人事相关制度的制定、修改、废止，监督制度执行；负责公司信息、通知的上传下达。 ### 任职要求 1. 人力资源、管理类等相关专业大专及以上学历。 2. 熟悉人力资源各模块基础工作，有相关实习或工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力，工作认真细致、有责任心。 4. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。

1、优化招聘渠道，发布招才信息，筛选简历，组织面试邀约； 2、统筹应聘人员的面试安排工作； 3、达成招聘目标，并及时整理招聘数据向上级汇报； 4、落实新员工入职培训及相关培训的协作执行； 5、开展人力资源内外环境分析及员工需求调研； 6、负责人事相关数据报表的编制与工作进度汇报； 7、完成上级交办的其他事务性工作。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

大冶招聘低压电工1名，持证上岗。要求3年以上工作经验，能独立工作。年龄30～45岁。薪资6000～6500，满包吃3餐。上班时间上12小时休24小时。商保每个月扣60元。

大冶下陆招聘吊车司机一个包月。

湖北省黄石市下陆区中都巴黎城5组地暖175+5好评16:00去。

黄石市大冶市招婚礼搭建/撤场 仓库管理者

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 组织协调员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合部门完成企业文化活动策划与行政支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事文员或HR助理相关经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与执行能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5. 热爱传媒行业，适应快节奏工作环境

招聘人事文员 主要负责工厂面试人员登记， 人员入离职追踪 底薪2000+300全勤+30%招聘提成+社保 上班时间早9晚6，单休

岗位职责： 1.协助开展全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与协调安排 2.负责候选人面试跟进、录用沟通及入职手续办理等后期闭环管理 3.建立并动态维护员工人事档案，确保信息准确、完整、合规 4.拓展与优化招聘渠道，参与招聘流程标准化建设与执行优化 5. 协助处理员工保险相关事务，包括信息完善、理赔协助、加保及续保支持 【薪资福利】 1.周末双休，朝九晚五不加班，法定节假日全休。 2.工作时间:上午:9:00-12:00 下午14:00-17:00，午休两小时。 3.甲级写字楼，办公环境舒适工作氛围融洽。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.28-45形象气质佳，性格开朗主动，具备良好的沟通表达与服务意识 3.普通话标准流利，亲和力强，能快速融入团队并适应多任务协作 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与文档管理能力 5. 有招聘或HR助理相关实习/工作经验者优先

人事类相关 需要有耐心

主要负责招聘面试，新员工入职离职办理，员工培训，绩效福利管理，考勤核算等。 福利待遇：夏早八晚五，冬早九晚六，公司都是年轻人，氛围特别好，不要求经验，有老人带 上班时间:早9:00-晚18:00，试用期薪资3000，周末单休，转正后薪资3500，周末双休，缴纳五险一金，节假日正常休息试用期一到两个月，表现优异可以提前转正，有提成

岗位职责: 1. 通过电话与微信渠道开展销售工作，宣传推广公司产品 2. 维持高效沟通，提升客户体验，保障服务满意度 3. 主动融入团队协作，助力达成整体销售任务 任职要求: 1. 拥有良好的表达能力及团队配合意识 2. 可适应弹性工作安排，勇于应对各类工作挑战 3. 热爱销售岗位，具备自我驱动力，致力于业绩持续增长

负责维护现有网点，开发新网点

电话客服销售轮胎 维护客户关系

杭州惠耳听力全国连锁助听器门店销售服务代表 公司成立于1988年，全国直营连锁门店1700余家 薪资待遇： 1、全职签订劳动合同，提供免费带薪培训，收入构成为基本工资+销售绩效奖金，按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖、国家法定节假日及节日补贴、高温津贴等福利。阳新地区试用期月收入4000元，并享有试用期销售奖励；试用期为三个月，入职即办理五险。转正后享受正式员工提成机制，综合月薪普遍在4000至8000元之间 2、门店业绩持续提升者，有机会参与年度门店利润分红 3、实行弹性双休制度，享有带薪休假，并可获得国内及海外学习考察机会 4、工作时间：08:00-17:00；正式员工每周可自主安排两天休息，试用期员工每周可安排一天休息 5、工作地点：湖北省内设有60余家门店。当前急需招聘人员的门店如下： 一，阳新一店惠耳助听器店，位于阳新县兴国大道光谷广场对面 二，阳新二店惠耳助听器店，位于阳新县兴国大道87号城管执法局旁 招聘要求： 1、年龄30-40岁，家庭状况稳定，长期居住于阳新，具备较强的学习意愿与能力，对个人职业发展有清晰的长期规划 2、具有销售相关从业经历，性格开朗，善于人际沟通 3、思维活跃，积极进取，责任心强，能承受工作压力，服务意识佳，待人真诚友善 4、因主要服务对象为听力受损的老年人与儿童，需具备足够的爱心、耐心与坚持，助力用户改善生活质量 工作内容： 1、在门店接待听障人士，开展听力测试，并协助完成助听器选配指导 2、参与公园、社区等场所的公益性宣传推广活动，与药店、诊所、卫生院等机构协作开展产品联合推广 3、在公司系统培训下，掌握助听器验配专业技术，为客户提供全流程服务支持，并通过公司组织的专业考核 4、落实客户售后跟踪回访，持续提升客户使用体验与满意度 5、深入学习并熟练使用各类网络推广工具，记录日常工作亮点，借助多平台进行品牌与门店宣传推广

工作时间: 朝九点半晚七周日单休法定节假日固定休 薪资待遇: 薪资:底薪3000+1000绩效+抽奖红包+提成 新人保护期3000，试用期综合薪资3000-12000，转正月薪平均10000+只有肯努力明天开上法拉利! 工作内容： 主要负责线上与客户沟通，工作微信公司提供，日常维护新增客户和回访客户，促进成单，更进后续工作，无需打电话，无需外出 公司福利: 岗位轻松自由，操作简单易上手，没考核，来就过，带薪培训+无责底薪+8%-20%的高额提成公司每周下午茶、水果、小零食、每月员工聚餐部门聚餐、外出旅游、每月有节假 我们的优势: 有无经验者均可，不需要自己开发客户，公司提 供精准客户资源，无需外出。室内坐班，24小时空调，办公室工作轻松，都是90和00后工作氛围朝气蓬勃，最最最最重要的是都是帅哥美女哦!工作之余让你眼花缭乱!最最最最最最重要的是不加班!!!!我们老板鼓励大家下班可以消失放飞自我。

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成 综合薪资：1W-3W 1. 具备良好的沟通能力，能适应高强度工作 2. 逻辑清楚，态度积极，做事严谨务实 3. 需长期外出拓展市场，具备较强抗压能力 4. 有目标感和责任感，追求稳定发展者优先，不接受寻求安逸者投递 5. 入职安排专人指导流程，提供一对一系统培训 6. 年龄要求22-35岁，心态阳光，进取心强 7. 所有差旅开支，包括交通油费、食宿补贴，均实现当日报销

岗位职责: 1.进行市场调研，掌握行业动态与发展趋势； 2.制定并执行销售计划，确保业绩目标达成； 3.拓展及维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4.参与各类营销推广活动，增强品牌与产品影响力； 5.汇总市场反馈信息，为产品改进提供有效建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与商务谈判能力； 2.拥有较强的市场洞察力和客户服务意识； 3.能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作精神； 4.学习能力强，能迅速融入新环境并胜任岗位要求； 5.热爱销售工作，积极主动，具备自我驱动力。

人事招聘专员，办公室坐岗 （地址：黄石团城山万达附近/黄石港鄂东产业园） 【岗位要求】 年龄18-35周岁，学历至少高中或中专 【工作内容】 负责公司合作企业的招聘入职工作，完成每月业绩要求 【上班时间】： 8：00-12：00，13：00-17：00，周末大小休 综合薪资4-7K

、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有钢结构销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

岗位工作内容： 1. 负责员工招聘的组织与执行，掌握招聘流程及常用招聘工具的使用； 2. 熟悉岗位信息发布、简历甄选及面试流程安排等相关工作； 3. 参与面试实施，对候选人的能力与潜力进行综合评估； 4. 与各部门对接，明确用人需求，拟定招聘实施方案； 5. 持续维护并开发招聘渠道，更新公司招聘页面及社交平台账号，强化企业雇主形象； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 不限性别，年龄22-28岁，相关专业背景优先，表现优异者可提供带教培养机会； 2. 熟悉各类招聘途径及工具，对招聘工作有热情； 3. 具备良好的沟通协调能力，抗压性强，重视团队协作； 4. 责任心强，具备较强的学习意识与环境适应能力。

招待面试，沟通协调面试安排，后续跟进相关事宜。 工作待遇4000至8000元不等，7天试用期，无责任底薪3000元，另享提成奖励。 每成功招聘一人，做满一个月提成300元，做满三个月提成500元，后续持续增长，上不封顶。 入职初期由专业团队指导工作流程，快速上手。 福利待遇优厚，每月组织团队聚会，节假日发放礼品，生日当天赠送专属礼物，提供住宿支持。

岗位职责: 1. 负责统筹并落实公司人力资源规划工作，涵盖人才引进、培训发展及绩效考核等环节； 2. 参与起草并持续完善人力资源相关制度，助力提升组织运行效率与员工满意度； 3. 维护员工关系，涉及员工福利保障、办公氛围营造及团队凝聚力提升等相关事务。 任职要求： 1. 掌握人力资源管理基本理论与实操方法； 2. 可独立承担人力资源专项项目的策划与落地执行； 3. 具备良好的沟通协调能力与合作意识，能够妥善应对员工关系各类事项； 4. 具备一定的抗压能力

负责黄石地区度小满人员招聘及公司相关报表工作，

岗位职责: 1.负责统筹并落实公司的人力资源规划工作，涵盖人才引进、培训发展及绩效考核管理； 2.参与人力资源相关制度的制定与持续优化，助力提升组织运行效率与员工满意度； 3.负责员工关系维护，涉及员工福利保障、办公环境优化及团队凝聚力活动组织。 任职要求： 1.具备人力资源管理领域的基本理论知识与实操能力； 2.能够独立完成人力资源项目的设计与落地执行； 3.拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，善于解决员工关系相关问题； 4.具备较强的抗压能力