
综合金融规划师
4000-12000元/月
理财顾问6-10人经验不限高中电话销售网络销售面销/陌拜区域销售弹性工作制其他类型金融机构
岗位职责:
1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议,制定个性化投资方案
2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况,持续跟踪并优化理财策略
3. 解析市场动态与金融产品(如基金、保险、信托、固收类等),向客户清晰传达产品特点与风险收益特征
4. 维护高净值客户关系,提升客户满意度与长期信任度,推动复购与转介绍
5. 配合团队完成合规销售流程,确保所有操作符合监管要求与公司内控标准
任职要求:
1. 具备金融、经济、财务管理等相关专业背景,学历不限
2. 有理财顾问、财富管理或银行个金业务经验者优先,经验不限
3. 持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先
4. 具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及客户服务意识
5. 诚信守法,责任心强,具备较强的学习能力与职业操守
深圳急招“人力资源部长”15-25K(猎头代招)
1.5-2.5万元/月
人事经理10年以上本科有三年以上全盘相关经验有三年以上模块负责人管理经验
岗位职责:
1.统筹公司人力资源战略的制定与全盘运营管理,结合企业实际情况,搭建并优化适配企业发展阶段的人力资源管理体系。
2.主导核心岗位的猎聘工作,搭建并完善人才梯队,建立后备人才培养与选拔机制,打造健康的人才供应链。
3.主导薪酬绩效体系的诊断与优化,基于公司战略与业务目标,全面诊断现行薪酬绩效机制的痛点。针对不同序列设计具有一定竞争力的薪酬结构及激励方案,确保激励与业务贡献强关联,实现核心人才的保留与激活。
4.深入参与业务运营,理解业务逻辑,从人力视角为管理层提供组织诊断、团队优化及战略决策支持,确保人力策略与公司整体发展目标高度一致。
任职要求:
1.中共党员,本科及以上学历,8 年以上人力资源工作经验,其中至少3年以上全盘或模块负责人管理经验;
2.熟悉guo企或大型企业的人力资源管理体系,具备“懂业务、懂战略、憧运营”的复合型思维;
3.具备较好的统筹管理能力和沟通协调能力。
薪酬绩效主管 五险一金 16:30下班
7000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专薪酬绩效绩效体系搭建
岗位职责:
1、负责编制公司月度工资报表,并确保工资按时发放。
2、开展薪酬数据的统计与分析,按期提交人工成本及人工费用相关分析报告。
3、设计并实施绩效考核机制(如KPI/OKR),组织绩效评估与反馈工作,推动考核结果在晋升、培训等方面的应用。
4、办理员工养老保险、医疗保险等企业规定范围内的各项社会保险事务。
5、负责人事档案的管理与动态更新,按月编制人员分类表及离职率分析报表。
6、编制社会保险缴纳明细报表。
7、处理福利体系的日常运营与管理工作。
8、及时完成人力资源部主管安排的其他相关工作事项。
人事主管/人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年本科质检培训制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系
岗位职责:
1、协助建立并完善酒店人事管理相关制度,负责考勤、福利、保险等各项人事政策的具体实施、宣贯及日常检查工作;
2、协助部门开展招聘工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等工作。
3、负责员工人事档案的建立与维护,员工入离职、调动、转正等手续办理,以及对内/对外人事相关公文的草拟与处理;
4、熟悉劳动合同法,负责员工劳动合同的签订、续签、变更及终止,及时规避用工风险,协助处理劳动纠纷;
5、负责员工社会保险、公积金及各项福利待遇的申报、办理及答疑工作,合理调配酒店人力资源并提出优化建议;
6、结合日常人事巡检,协助检查员工仪容仪表及服务规范,为人事决策提供数据支持,完成上级交办的其他相关工作;
岗位要求:
1、本科及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;
2、熟悉劳动合同法、相应的法律法规及地方办事流程;
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求;
4、熟悉人力资源管理六大模块,并在员工关系或培训模块有实操经验或特长。
5、具有良好的沟通能力和协调能力、较强的文字综合能力、熟练使用办公软件及PPT制作。
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘绩效管理人事培训人力资源策略规划员工信息系统维护劳动法熟悉
岗位内容:
1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与公司经营目标协同发展。
2. 策划并落实人员招聘方案,主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 负责员工信息系统的日常维护,管理员工档案并协调处理各类员工事务。
4. 组织制定、评审及推行系统化培训项目,提升员工专业能力与综合素质。
5. 主持绩效考核体系运作,为员工提供针对性辅导与发展支持。
任职要求:
1. 具备出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类正式文书;
2. 精通国家及国际劳动法律法规;
3. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效作业,合理安排任务优先顺序;
4. 拥有良好的协作意识,能以成熟自信的态度积极参与团队决策与讨论。
人事主管
3000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升和人才梯队建设
3.主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗
4. 设计并实施年度培训计划,结合业务需求开展领导力与专业能力培养项目
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,保障用工合规性
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年人力资源全模块工作经验,3年以上团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力
5.持有HRBP、企业人力资源管理师(二级)或PMP等证书者优先
人力资源管理
6000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力
5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应多任务并行工作节奏
项目主管/人事主管-周末双休
5000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科员工关系组织发展绩效管理中级人力资源管理师助理人力资源管理师
一、任职要求
1、本科及以上学历,学习能力突出,能适应出差安排,持有驾照并可熟练驾驶,具备良好的抗压能力;
2、有企业人事管理、后勤管理等相关领域管理工作经验者优先考虑;
3、普通话流利,具有较强的语言表达能力和清晰的逻辑思维能力;
4、退伍军人或中共党员优先录用。
二、工作职责
1. 负责劳务派遣或外包项目中外派员工的现场劳动关系维护,包括考勤管理、培训组织、薪资核算、社保公积金及商业保险缴纳与待遇申报,以及劳保用品和福利物资的采购等日常事务;
2. 熟悉招聘实施、面试组织、离职办理及劳动争议等特殊事项的处理流程;
3. 具备较强的学习意识,能够承受工作压力,情绪稳定,问题解决能力佳;
4. 配合上级完成其他临时交办的工作任务。
薪资待遇:5000-8000元(特别优秀者可面议),入职即缴纳社保,享受双休,法定节假日正常休息,定期开展团队建设活动,享有节日福利、带薪年假等各项公司福利。
人员管理专员(绩效管理)
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科
1、负责分公司银保外勤人员月度佣金与绩效方案的结算工作,保障核算的及时性与准确性;
2、定期汇总分公司银保外勤人员绩效数据,并对考核结果开展分析评估;
3、落实分公司银保外勤人员考勤管理制度,定期对下属机构考勤管理情况进行检查与指导;
4、组织实施分公司银保外勤人员日常考勤监督工作,依据基本法规定,跟踪处理考勤异常情况并执行相应考核;
5、按照公司安排,每周专项督导下辖机构薪酬管理、打卡执行、“碰一碰”落实及相关会议跟进事项;
6、负责本分公司管理范围内银保外勤人员执业证书的登记、变更、注销及信息查询等事务;
7、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及跨部门协作相关事宜。
世界500强直招HWP健康财富规划师
1.5-2万元/月
理财顾问年终奖大专区域销售直销销售额提成TOC
岗位介绍:
1、健康财富规划师(HWP)是国家认证的全新职业,依托泰大健康生态体系,定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。
2、HWP团队成立于2017年底,集团战略性投资打造一支高学历,高素质,高绩效的高端顾问团队任职要求:
1、年龄:23-50岁,年龄不符合,面聊看能力是否可以。
2、学历:本科,学信网可查;优秀者可放宽专科。
3、工作经验不限原年收入税前不低于15万,或有养老,健康,教培,旅游,营销经验者优先。
4、责任心强,团队合作精神,优秀的沟通协调能力,吃苦耐劳,具有高度的工作热情。
薪资待遇
底新:12000,16000,40000,80000,160000/月
薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖
完善的公司福利保障,员工享有意外保险,住院保险,疾病保险,身故保险,养老保险,企业年金等方面有充足的保障。
公司各个阶段的现金奖励,旅游,提升奖励,实物奖励等。
入职开始公司安排系统的培训机制,为新人提供培训基金,新人津贴等帮助新员工快速适应。晋升机制:提倡鼓励晋升,半年晋升管理岗。享受管理津贴工作时间:
朝九下班不打卡,不坐班时间自由,周未双休,不出差,法定假日正常休息。
岗位职责:
1、公司提供客户资源,线上邀约线下经营的模式,带客户参观养老社区,通过体验式营销促成签单。
2、贯彻执行总公司高客战略,根据总公司战略并结合回访情况,开展落实工作。
3、负责公司现有客户的梳理与信息维护,跟进客户开发。
4、组织高端小型沙龙活动,维护客户及二次开发。
本公司高端养老社区简介:
1、全国37个城市布局48家,开业30家,让客户实现全国候鸟旅居养老。
2、社区四个服务区域:活力养老区,协助护区,专业护理区,记忆照护区。
3、社区文化产品:居民理事会,俱乐部,老年大学,爱心基金,时间银行。
4、五位一体服务:温馨的家,开放的大学,优雅的俱乐部,高端医疗保健中心,长辈心灵和精神的家园。
有梦想 想挣钱连续8年世界500强企业 给你平台实现梦想实现价值。
服务顾问(金融类)
6000-10000元/月
理财顾问20人以上1-3年大专
岗位要求:
1、粤语优先+普通话(客户群体为香港本地人);
2、学历专科及以上,会使用基础的办公工具(电脑、excel表格等);
3、2年以上互联网金融行业工作经验,热爱金融行业追求更高发展;
4、具备一定的金融证券基础专业(在A股或港股美股等市场有基础的专业功底,了解香港、熟悉港美股市场更佳);
5、具备较强的销售思维,熟悉互联网金融证券销售模式,擅长互联网销售(有投顾公司产品销售工作经历,如销售炒股课程、炒股软件、投顾服务等工作经验、做过香港互联网券商(如华盛通、老虎、富途、盈立等)经纪业务,开户入金工作经验等更佳);
6、具备较强的沟通能力、学习能力和解决问题能力;
7、具备抗压能力,喜欢销售挑战高薪,敢于突破自己,能够适应快节奏,积极主动,有责任心,生活有追求,工作有目标;
8、工作时间:周一至周五9:00-21.00。
9、30岁以内
理财顾问
5000-10000元/月
理财顾问1-2人经验不限本科
岗位职责:
1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议,根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案
2. 持续跟踪客户资产状况,定期检视并优化理财策略,提升资产保值增值能力
3.熟练讲解基金、保险、信托、银行理财等金融产品特点与适用场景,协助客户完成产品选购与签约
4. 开展客户关系维护与深度经营,挖掘潜在需求,推动复购及转介绍
5.遵守监管规定与公司合规要求,确保销售行为合法、专业、透明
任职要求:
1. 具备金融、经济、财务管理等相关专业背景,学历不限,持基金/证券/保险从业资格证者优先
2. 有理财顾问、财富管理或银行个金业务经验者优先,经验不限
3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与逻辑分析能力
4. 责任心强,诚信合规,具备较强的学习意愿与抗压能力
5. 热爱财富管理事业,认同长期主义服务理念
投资顾问
1-1.8万元/月
理财顾问生日福利年终奖3-5人1-3年大专
岗位职责:
1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议,和交易策略方案。
2.监控市场动态:及时调整交易策略以应对市场变化;
3.每日记录交易日志,统计分析交易数据并周期性复盘反思,提出交易改进方案,参与交易团队的咨询讨论,提供市场见解和操作建议。
4.实现公司资金账户整体资产升值。
任职要求:
1. 大专及以上学历,金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先;条件优秀者可放宽专业限制。
2.熟悉股票、期货,基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识;
3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力;
4. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务;
5. 了解金融行业监管规则,具备合规意识与风险意识。
6.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先;
7.品行端正,诚实守信,无金融行业不良从业记录;
8.积极主动、学习能力强,愿意长期深耕金融投资行业。
8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读;
薪资待遇
1.薪资结构:底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制
2.高额提成,综合薪资上不封顶
福利待遇
1、生日福利,节日福利,定期团建、下午茶;
2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间;
3、提供内部免费系统性专业学习,形式多样(讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习);
4、公司提供月度、季度及年度,团队及个人个性化的嘉奖计划,
5.、公司临近地铁口,高端写字楼,办公环境佳,团队氛围好。
服务高净值客户
1.5-5.5万元/月
理财顾问保险生日福利年终奖3-5人5-10年大专代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成弹性工作制资产/财富管理具有极强的客户开发能力具有金融理财/财富管理相关工作经验金融/经济/管理相关学历对高净值客户销售对普通个人客户销售
岗位职责:
1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议,根据风险偏好、财务状况及生命周期制定个性化投资方案
2.持续跟踪市场动态与金融产品信息,及时向客户解读政策变化及投资机会
3. 维护并拓展高净值客户群体,通过专业服务提升客户满意度与资产留存率
4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及后续服务工作
5.配合团队开展投资者教育活动,提升客户金融素养与风险认知能力
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识,亲和力强、责任心强
2.熟悉主流金融产品及监管政策,持有基金从业资格证或证券/保险从业资格者优先
3.具备一定金融行业工作经验,有银行、券商、财富管理机构从业背景者更佳
4. 学历不限,金融、经济、管理等相关专业优先
5.诚信合规,无不良从业记录,认同长期主义财富管理理念
线上HRBP
3000-4000元/月
HRBP经验不限学历不限
诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班,HRBP时间自由灵活,轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足,客源稳定易邀约,HRBP工作简单易上手,团队氛围轻松,无业绩压力。HRBP
薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成,多劳多得上不封顶,新手也易出单。HRBP全程免费培训指导,有无经验均可加入!
黄冈黄州区前台导购,有导购销售或者建材相关从业经验的,不超过50岁,会简单的电脑操作,诚实守信,服
3000-5000元/月
前台1年以下学历不限19点前下班服务业前台接受无服务业经验超市/卖场/零售店月休四天销售/导购经验
前台导购,
有导购销售 或者建材相关从业经验,不超过50岁,会简单的电脑操作,诚实守信,服从管理!
康养规划师
3000-6000元/月
康养规划师保险3-5人经验不限高中直销基本坐班保险公司企业服务健康险养老险车险寿险家庭财险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务保险数据分析优秀的沟通协调能力
岗位职责:
1.提供专业的客户支持与服务,解答客户咨询;
2.记录并处理客户反馈,及时解决客户问题;
3.维护客户关系,保持良好的客户体验;
4.协同团队完成日常客户服务工作。
工作时间:早上8:00~11:30 下午2:00-5:00
可接送孩子,周末休一天半
薪资面议,上不封顶
年龄:25周岁以上
地址:麻城转盘
电话
坐班档案管理+客户维护+双休无加班
4000-5000元/月
档案管理经验不限大专
岗位职责:
1.负责日常运营维护,保障各项工作有序开展
2.主动对接客户,提升客户满意度与合作关系
3.统筹协调内部资源,持续优化作业流程
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能高效推进工作执行
2.适应稳定办公环境,无需频繁外出
3.具备较强的统筹能力,可同时处理多项任务并确保工作质量
人事主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专善于与农民工沟通交流安全 环境现场管理质量管理人事管理
岗位内容:
1. 负责农/林/牧/渔生产活动的规划与统筹,协调各环节工作有序推进。
2. 监督种植、养殖、捕捞及采摘等生产过程,保障产品产量与品质达标。
3. 推动新技术、新方法的研究与落地,提升生产效能和产品质量,控制成本支出。
任职要求:
1. 拥有农/林/牧/渔类相关专业专科或以上学历;
2. 具备5年以上农/林/牧/渔领域生产管理经验,熟知行业流程及相关政策法规;
3. 具备良好的农民工沟通能力及计算机操作技能。
人事招聘
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事招聘
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责为公司直聘员工
2.协助来访接待
3.完成上级交办的其他基础性支持任务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.工作细致耐心,责任心强
3.形象端正,亲和力佳
行政专员/助理
5000-8000元/月
行政专员经验不限学历不限
中专及以上,文秘 / 行政类优先,有无经验均可
熟练 Word/Excel,会做表格、文档排版
细心稳重、沟通温和、有服务意识,做事有条理
性格踏实,不推诿,能长期稳定发展
工资5000-8000
前台
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访客户接待、登记及引导,展现企业专业形象
2. 准确接听并转接电话,做好信息记录与传达
3.管理前台物资(如手牌、访客证、宣传资料等),确保发放及时有序
4.协助维护前台区域整洁与办公环境秩序
5.配合行政事务,完成临时交办的协调支持类工作
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.普通话标准,具备基本办公软件操作能力
3. 工作细致耐心,责任心强,具备应变能力
4. 学历不限,有前台或行政相关经验者优先
5. 能适应工作地点要求,遵守企业规章制度
电商人力资源招聘主管(5000+)
4000-8000元/月
招聘专员1-3年大专综合人力部门团队搭建经验教育企业服务公司人力资源部门
一、公司简介
本公司已稳定发展7年,位列拼多多官方合作团队前十强。经营模式注重长期成长,工作年限越长,福利待遇越优厚,不接受短期务工者。若您性格阳光、积极向上、富有进取心、敢于拼搏、追求高收入,公司将为您搭建充分展现个人价值的平台。欢迎有意者前来公司面谈或直接联系咨询。
二、工作内容
1.根据公司业务布局及组织架构,制定高效的人才引进计划。
2.负责招聘全流程执行,包括简历初筛、面试安排、沟通协调及后续跟进。
3.重点招募销售类人才,需具备清晰思路,能全身心投入岗位工作。
三、任职要求
1.年龄20*****,统招大专及以上学历,熟练操作Excel、Word等常用办公软件。
2.工作踏实尽责,具备较强抗压能力,认同企业价值观。
3.性格外向乐观,具备良好抗压能力与理解沟通能力。
4.拥有1-3年招聘相关工作经验,熟悉招聘各环节流程。
四、薪资标准
4000+绩效+补贴+提成(购5险),能力突出者薪资可协商。(外地优秀人才提供住宿补贴)
上班时间:9:00-12:0013:30-18:30周末固定休息
地址:黄冈市黄州区万达广场旁离武汉半小时
有招聘经验者可携带简历现场面试。需有强烈赚钱意愿与成交意识,不考虑无经验人员。
综合管理岗1名,需有人力资源及财务相关经验
4000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科人力资源财务薪酬核算
【招聘岗位】 一、综合管理岗(1名)
工作内容:涵盖工资核算、薪酬管理、人事事务等相关工作
任职要求:
(一)基本条件
1、学历专业:本科及以上,人力资源相关专业优先;
2、政治面貌:中共党员优先考虑;
(二)综合素质
1、具有良好的沟通与协调能力;
2、工作认真细致,作风严谨,责任感强,恪守职业操守;
3、学习能力强,能够迅速适应政策调整及新工作任务。
工作时间:行政班,周末双休
工作地点:武汉市江岸区沿江大道88号广源大厦
薪酬福利(具体面议):月应发工资约4100元,单位缴纳五险一金,年终享有1万元绩效奖金
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黄冈投融资副总经理招聘在线招聘信息,主要招聘黄冈人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。