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1、全面负责招聘事务,整合各部门用人需求,规划并实施招聘方案。
2、建立员工培训机制,拟定年度培训方案,推进内外部培训落地执行。
3、配合部门主管开展绩效考核、结果反馈及后续优化措施。
4、协助上级完成公司员工薪酬数据的统计与核算工作;
5、策划组织员工活动,促进企业文化传播,增强团队凝聚力。
该岗位涵盖人力资源全模块发展机会;支持专员至主管层级晋升。
2026-01-30 17:00
IP属地:湖北武汉

职位福利

本科1-3年组织架构/职级体系设计优化人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利
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万物云空间科技服务股份有限公司
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