
人事主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专善于与农民工沟通交流安全 环境现场管理质量管理人事管理
岗位内容:
1. 负责农/林/牧/渔生产活动的规划与统筹,协调各环节工作有序推进。
2. 监督种植、养殖、捕捞及采摘等生产过程,保障产品产量与品质达标。
3. 推动新技术、新方法的研究与落地,提升生产效能和产品质量,控制成本支出。
任职要求:
1. 拥有农/林/牧/渔类相关专业专科或以上学历;
2. 具备5年以上农/林/牧/渔领域生产管理经验,熟知行业流程及相关政策法规;
3. 具备良好的农民工沟通能力及计算机操作技能。
招聘经理/主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限销售岗位招聘社会招聘内部招聘人力资源管理员
招聘招聘经理/主管,有意者可随时联系沟通~
施工经理/调度员
6000-10000元/月
项目经理
1.制定施工计划,安排劳务队日常工作
2.施工过程接受甲方和监理管理,负责与甲方和监理对接沟通协调。
3.监督施工安全和质量。
4.控制用工和项目成本。
项目管理人员,有二级机电建筑师证,或精通机电商务,会建模算量,
8000-12000元/月
项目经理3-5年大专
公司在武汉江岸招,水电消防项目负责人,要求精通机电商务,会建模算量,有二级建筑师者优先考虑,工资待遇面谈,(10000+)
项目经理
公司主要做水电站内部的装饰装修,维护维修,检修配合,保洁等,项目主要分布在湖北,四川,云南等地的水电站,项目经理需具备二级建造师或一级建造师证书人证合一交社保,包吃住,随项目到各个项目驻场办公,主要工作与甲方沟通,做好项目进度的安排,控制成本,对接工程量,签证,等。
项目经理(武汉)
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科AI项目
岗位职责:
1、全面负责公司项目的全周期管理工作,编制项目实施规划、关键节点安排及人员分工方案,确保项目按既定目标有序推进并落地执行;
2、统筹项目团队运作,合理分配实施任务,跟踪项目进展,协调解决项目推进过程中的各类问题(如前期试点学校的产品安装部署、数据整理、沟通衔接、资源保障等),确保团队高效协同作业;
3、主导项目(以教育类为主)的对接事务,与甲方负责人及技术团队建立稳定沟通机制,协调落实场地、设备、人力等基础支持条件,持续维护良好的合作关系;
4、推动项目核心环节实施落地,涵盖公司产品设备入校安装调试、学校端数据整合与实施、系统操作培训等工作,保障各流程规范、有序、高效开展;
5、落实项目风险防控机制,识别实施过程中可能存在的隐患(如设备异常、数据安全风险、协作分歧等),制定应对措施,快速响应突发事件,确保项目平稳运行;
6、牵头开展项目总结与评估工作,归集项目执行资料与成果数据,归纳实施过程中的经验与改进点,编制项目复盘报告,为后续项目优化和产品推广提供参考依据;
7、协同公司内部相关部门(如技术、运营等),完成项目文档的整理与归档,保证项目信息完整可查、便于追溯;定期向管理层汇报项目进展及重大事项。
任职要求:
1、具备3年以上项目管理相关工作经验,有校园数字化建设或AI类设备进校项目管理背景者优先考虑;
2、具备较强的项目统筹能力,能够独立策划实施计划、分解任务、把控进度,具有良好的风险预判意识与问题处理能力;
3、拥有出色的沟通协调技巧,能高效对接学校管理层、内部团队及外部合作单位,准确传达需求,妥善化解沟通矛盾,推动问题闭环解决;
4、具备团队管理经验,能带领实施团队达成项目目标,执行力强,责任心高,抗压能力强,适应多项目并行的工作节奏;
5、熟悉教育行业相关标准及数据安全管理规定,确保项目执行和数据操作符合合规要求,杜绝违规风险;
6、形象端正,性格积极,应变能力强,具备良好的表达能力与服务意识,工作认真细致、耐心负责,能同时高效处理多项工作任务;
7、稳定性好,具备组织协调能力和资源整合能力,工作主动性强;服从公司整体安排,具备优良的职业素养和道德规范。
绩效主管(急招)
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科助理人力资源管理师中级人力资源管理师高级人力资源管理师
【工作职责】
1、负责企业核心绩效指标体系的搭建、实施,以及持续监控与迭代优化;
2、承接公司整体运营目标,将其拆解为可量化、可落地的具体任务,推动各部门协同改进,保障组织绩效达成;
3、监督KPI相关数据的采集、归集与核验流程,确保信息真实、准确、按时输出;
4、开展KPI数据分析,挖掘优势与短板,定期组织绩效复盘会议,追踪指标完成进度,及时识别执行偏差并推动调整(KPI→OKR);
5、编制并呈报绩效评估报告,直观展示各团队/岗位的绩效表现;
6、作为绩效管理主要责任人,保持与高层及部门主管的高效沟通,提供专业建议与支持,助力管理决策与问题化解。
【任职要求】
1、211本科背景(条件优异者可放宽至统招本科),主修人力资源管理、工商管理等相关方向;
2、具备3年以上绩效管理、项目管理或数据分析相关工作经验,有独立主导KPI或绩效体系项目者优先;
3、具备较强的数据洞察力和分析能力,熟练运用Excel/PPT/BI工具进行数据整理、分析及可视化呈现;
4、逻辑清晰,具备系统化思维,拥有良好的跨部门沟通、协调与推动力,能够有效影响管理层及业务团队。
【薪酬福利】
1、薪资:底薪+绩效,保底收入10-15K/月,具体面议(月休6天,不加班);
2、福利:五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、专业培训;
3、发展:公司处于高速成长期,平台资源丰富,职业晋升通道明确。
【工作地点-任选】
1、洪山区明泽丽湾写字楼1栋
2、汉阳区沌口华中智谷A1栋
招聘培训主管(职能类岗位招聘)
7000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科职能岗位招聘
岗位职责:
1、依据业务部门用人需求,推进招聘工作,完成简历甄选、电话沟通、面试安排等环节,确保人才引进及时满足岗位需要;招聘方向聚焦财务类岗位,非销售性质
2、拓展并维护多元化招聘渠道,跟踪招聘进展与成效,保持与各渠道的良好互动关系
3、识别并分析培训需求,设计培训方案并推动实施,助力业务目标达成;涵盖新员工融入培训、在岗能力提升、资深员工带教项目等内容
4、负责日常员工活动的策划与执行,协助处理相关事务的对接与协调工作
任职资格:
1、全日制本科(四年制)或以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑
2、具备2年以上互联网行业工作经验,有招聘及培训实操经验者优先
3、具备良好的沟通表达、组织协调与开拓能力,执行力强,能适应一定工作压力
4、熟练掌握常用办公软件操作
基本待遇:薪资范围7-10k,年度13薪,六险一金,周末双休,午餐餐补,年轻化团队,行业资深人士指导
超市配送包车住1w日均80单
7000-8000元/月
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训20人以上月结
本公司承诺:直招不收取任何费用,面试当天入职上岗、安排住宿!
任职要求:18-50周岁,会骑电动车,会用导航,没有犯罪记录。服从领导,踏实肯干,吃苦耐劳,诚实守信时间观念强
系统自动派单,工资:6元/单起步(区域不同单价不同综合6-9元/单)下雨天有补助,夜宵单补助,平均每单6-9块钱左右 , 综合工资9000—15000,上不封顶,
多劳多得, 随便干8000以上;正常干9000以上;努力干10000以上;拼命干15000(上不封顶)
福利:
1、提供员工宿舍(空调、热水、洗衣机、);
2、购买保险、月休4天;
3、补贴:高温补贴、冬暖补贴,高峰补贴、新人奖励、冲单奖励、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴;
4、公司定期都会聚餐狂欢,团结一心的人文文化,就是你的第二个家;
5、晋升渠道:骑手—组长—副站长—站长—区域经理—城市经理—大区负责人—公司合伙人
工作时间:工作时间弹性自由10:00-14:00 17:00-21:00。其他时间可自由选择休息或者加班跑单
工作内容:按照系统派发的订单信息上门取餐并及时、准确的将餐品送到客户手中。
工作地点:市区均可安排(本招聘长期有效,面试需带身份证和银行卡作为发放工资卡,办理入职)
人事行政专员
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 根据业务发展需求,制定并落地人才引进策略,重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给
3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系,推动组织效能提升
4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程,确保合规高效
5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设,营造积极稳定的工作氛围
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验,有包装机械或自动化设备行业背景者优先
3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策,具备较强的合规风控意识
4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力,责任心强、原则性与亲和力兼备
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,具备基本的数据分析能力
招聘主管
8000-16000元/月
人事经理3-5年大专
工作职责
1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化,制定年度招聘计划并推动落地,确保人才供给与业务扩张节奏匹配。
2. 统筹全渠道招聘资源(内部推荐、猎头、招聘平台等)的整合与管理,提升简历获取效率与候选人质量。
3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定,带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。
4. 建立招聘数据复盘机制,通过数据分析(如到岗率、招聘周期、渠道ROI)持续优化招聘策略。
5. 管理招聘团队日常工作,输出标准化招聘工具与培训体系,提升团队专业能力与协作效率。
6.搭建团队组建管理
任职要求
1. 大专及以上学历,3年以上招聘管理经验,熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台
2. 精通招聘全流程,具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例,擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。
3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验,能高效整合内外部资源满足招聘需求。
4. 具备较强的数据敏感度,能通过数据分析驱动招聘决策,擅长使用招聘管理数据分析,解决问题。
5. 优秀的沟通协调与团队管理能力,能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。
薪酬待遇:6-8k13薪具体面议
物流行业高薪聘请行政人事主管
7000-12000元/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
行政人事主管
岗位职责:
1.统筹公司人事行政全盘工作,搭建、优化行政、人事管理制度及流程,贴合物流行业运营特点,保障公司日常办公、人员管理规范化、标准化运转;
2.负责人力资源全模块工作,包含人力规划、人员招聘配置、考勤、绩效考核、劳动合同管理、人员异动等,全面把控企业用工合规性,规避劳动风险;
3.深耕物流行业用工管理,针对性开展员工培训,团队建设、企业文化落地工作,有效降低员工流失率,为公司业务发展提供稳定的人力支撑,协同各部门解决人力、行政相关问题。
4.负责员工关系维护,妥善处理员工沟通、劳动纠纷、员工申诉、工伤对接等各类事宜,保障团队稳定;
5.统筹行政后勤全盘工作,涵盖办公环境管理、固定资产管控、会议接待、公文档案、日常后勤保障、办公物资采购管理等,统筹协调公司各类行政事务;
6.关注各大招标投标网站的招标信息,及时发现与公司相匹配的招标公告,对项目进行评估;
7.负责招投标工作,全流程跟进投标项目,并按要求完成投标相关文件;(如:招标信息的收集、招标文件的购买、项目报名、投标文件的编制排版打印复印装订上传等工作);
8.负责项目、、的申请、提交、记录、跟踪回款等;
9.管理CA证书;
10.完成上级领导交办的各项统筹管理及临时性工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.五年以上行政人事全盘管理经验,3年以上物流、供应链行业同岗位工作经验,熟悉物流行业用工模式、行业特性以及行业常见人事行政问题,1年以上物流项目投标经验;
3.精通国家劳动法律法规,熟悉掌握人事行政全流程实操,具备独立搭建、优化公司管理制度的能力,擅长处理物流行业人员等专项人事管理问题;
4.具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决及抗压能力,做事严谨细致、执行能力及责任心强,具备良好的团队管理及协同能力;
5.熟悉招投标全流程,具备物流供应链行业投标经验者优先;
6.熟练使用Office、PS办公软件,具备公文撰写、数据统计、报表分析能力。
福利待遇:
五险一金、法定节假日、节日福利、提供午餐、带薪年假、正规物流企业,办公环境稳定,良好的职业晋升通道;
薪资面议,结合个人履历、办事能力定薪;
HR+综合行政
7000-12000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置劳动关系
一:岗位职责
(一)人力资源模块
1:招聘配置
- 根据各部门用工需求发布招聘、简历筛选、邀约面试、面试统筹、候选人跟进、入职手续办理;
- 维护招聘渠道(BOSS、猎头、内部推荐等),复盘招聘到岗时效。
2:入转调离全流程
- 新员工入职建档、合同签订、试用期跟进;转正、调岗、离职面谈、手续办结、档案归档。
3:薪酬社保考勤
- 日常考勤统计、异常考勤核对;社保公积金增减员、申报、基数调整;配合财务核算薪资数据、个税申报辅助。
4:员工关系
- 员工日常答疑、制度宣导;组织团建、节日福利、入职关怀;处理劳资日常问题、用工风险把控。
5:制度落地
- 完善人事行政管理制度、员工手册更新、考勤/奖惩/绩效配套落地。
(二)综合行政管理模块
1:办公后勤管理
- 办公物资采购、入库、领用管控;固定资产盘点、登记、维保;办公环境、保洁、水电、绿植管理。
2:会务接待
- 会议室预约布置、会议纪要整理;客户/访客接待、茶水、行程安排。
3:证照&外联
- 公司营业执照、资质年审、印章保管使用登记;物业、园区、工商、税务等外部对接。
4:车辆/差旅/报销辅助
- 公务用车调度、用油登记;员工差旅预订、票据初审、行政类报销整理。
5:公文与档案
- 通知、红头文件起草下发;行政、人事纸质+电子档案分类存档。
(三)其他临时工作
领导交办的行政、人事、项目辅助等临时性事务。
三、任职要求
1:大专及以上学历,人力资源、行政管理相关优先;1-3年人事+行政全盘实操经验。
2:熟悉劳动合同法、社保公积金政策,独立完成招聘、入离职、考勤薪资核算。
3:熟练Office(Excel函数优先),文笔通顺,可独立起草制度、通知。
4:细心稳重、沟通协调强,执行力高,能兼顾多线工作。
5:有小微企业/工厂/科技公司全盘行政人事经验优先。
人事文员主管
3000-8000元/月
人事经理1年以下中专/中技混合办公
急招 行政人事文员主管(1名)
【岗位】行政文员主管
【招聘人数】1名
【任职要求】
1、22–40岁,男女不限,形象端正,沟通流利;
2、熟悉办公室基础操作,有行政、文员、带队经验优先;
3、做事细心负责,服从安排,踏实稳定,执行力强;
4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先;
5、生熟手均可,上手简单,稳定长期做。
6、大专以上学历,以经验为主,可面谈
【上班模式】
全职坐班,白班,办公轻松,时间稳定,适合长期发展。
【薪资待遇】
月薪3000–9000元,面议可谈,能力越高薪资越高,待遇优厚!
【工作内容】
负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理;
管理行政日常工作,带教新人、统筹台账报表;
对接各部门日常事务,保障公司办公正常运转,工作轻松稳定。
【岗位优势】
门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽;
晋升稳定、长期稳定招人,适合安稳长期发展!
有意向直接联系,名额有限
通信工程管理专员
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
岗位职责:
1、负责运营商工程项目的交付管理,统筹业务质量、进度、客户满意度、收入、成本、利润及回款等关键指标;
2、全面管控运营商工程项目的安全生产业务环节,识别并控制项目风险,推动各项管理制度有效执行;
3、维护与运营商客户的良好合作关系,持续提升客户满意度;
4、指导和支持项目部解决实际问题,提升团队执行效率与交付能力;
任职要求
1、大专及以上学历,年龄原则上要求85后(具有一级建造师证书者优先);
2、具有多年通信行业交付管理经验,熟悉通信工程及维护业务的全流程管理;具备高速公路工程施工项目经历者优先;
3、具备高度忠诚意识,勇于面对挑战,责任心强,具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力;
4、能够承诺高标准达成履职绩效目标,制定切实可行的实施措施;拥有本地客户资源者优先考虑
黄冈麻城市岗位职责:1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息2.协助开展招
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力
4.工作细致耐心,具备较强的责任心和沟通协调能力
5.具备良好服务意识,能适应快节奏的人事事务性工作
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
要求:
熟练掌握电脑基础操作,具备良好的沟通表达能力,有进取心,态度积极乐观
渴望成长晋升,经验不限,有招聘相关经历或熟悉语音直播行业的优先考虑,新人会有资深员工带教,工作内容简单易学
【工作时间】
下午13:00-17:00,晚上18:00-22:00(17:00-18:00为休息时间,每日工作8小时)
月休可灵活安排,支持整日、半日或按小时调休
【工作内容】
主要负责在58平台发布主播岗位信息,及时响应求职者咨询,筛选符合条件的候选人并主动沟通,对符合入职标准的人员安排后续入职流程
【薪资待遇】
实习期
底薪2500+全勤奖200+提成
正式期
底薪2800+社保补贴+全勤奖300+提成
试用期三天!!!
有意向者欢迎联系
其他物业人员社保月结
招聘商业合伙人。年龄要求在55岁以下,性别不限,学历要求为初中及本科以上。薪资福利为月薪面议,缴纳社保及其他福利待遇。工作地址位于武穴市永宁大道。
人事招聘专员
3000-5000元/月
招聘经验不限学历不限
要求:掌握电脑基础操作,具备良好的沟通表达能力,工作积极主动,有进取心
想提升发展的,无论是否有经验均可,有招聘相关经历或熟悉语音直播行业的优先考虑,新人会有专人指导,工作内容简单易学
【工作时间】
下午13:00-17:00,晚上18:00-22:00(17:00-18:00为休息时间,每天8小时)
每月休息时间可自由调配,支持全天、半天或按小时休假
【工作内容】
通过招聘平台完成人员招募任务
【薪资待遇】
底薪+提成+全勤奖
表现优异者有机会获得额外激励
有意向者欢迎咨询沟通
hrbp(招聘方向)
3000-4000元/月
HRBP经验不限学历不限招聘
诚聘线上招聘专员,全程居家办公,无需坐班,上班时间自由灵活,兼顾生活与收入。日常主要负责线上渠道发布岗位信息、筛选简历、沟通求职者、邀约面试等基础人事工作,公司提供大量热门优质岗位,客源稳定超好邀约,工作简单上手快,氛围轻松无业绩压力。 薪资福利:稳定 3000 元月底薪,按月准时发放,另享 2 元 / 人面试邀约提成 + 100 元 / 人入职高额提成,上不封顶多劳多得,新手也能快速出单。零基础可带教,有无经验均可!
HRBP
HRBP
HRBP
HRBP
黄冈武穴市招聘维修工。薪资为每月2500元至3000元。工作时间自由。工作地址位于城市便捷
2500-3000元/月
综合维修工月结
招聘维修工。薪资为每月2500元至3000元。工作时间自由。工作地址位于武穴市城市便捷北川路店。有意者请电话联系面试。
项目经理
1-1.5万元/月
项目经理5-10年大专8年以上
具有丰富的项目管理经验,任务分配,工作协调,能确保项目按照既定目标完成,能跟踪项目成本,确保项目在预算范围内完成。①持湖北二级建造师证书,或一建;②专科及以上学历,参加工作年限≥8年,工民建、土木工程、建筑类相关专业,对外沟通能力良好;③目前没有担任任何在建工程项目的项目经理。项目在湖北,需驻场工作。
黄冈项目现场管理
4000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专物流质控物流运控车务监管熟悉办公软件
岗位职责:
1、结合系统预估与实际订单量,合理规划车辆排班安排
2、跟踪车辆是否准时到港并完成装车作业
3、负责现场运作管理及突发情况应对处理
4、定期巡查,确保车辆装载效率,避免资源闲置或因异常造成运力短缺
5、监督司机每日出车情况、APP操作规范性,实时掌握在途运输状态
6、统筹调拨、仓库至分拨、分拨间转运、分拨至站点等运输环节的日常运营,跟进特殊业务问题解决;主导相关流程诊断、运营优化机制建设及物流标准落地执行
7、制定并输出对应场景的关键绩效指标,实施全程监控,推动全链路丢件、破损等问题改善,持续提升服务品质与客户满意度
8、管控运输成本,推进精细化运营管理
9、具备独立分析能力,善于发现问题、沟通协调,执行力突出;有物流行业从业经验者优先
年龄:
工作时间:8:30-18:00(依据项目需求实行弹性工时,需配合加班)
工作假期:每周休息一天,支持调休
工作地址:湖北省黄冈市黄州区禹王街道万福翰江苑
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供团风项目经理招聘在线招聘信息,主要招聘黄冈建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。