【岗位职责】 1、结合当前人员编制与业务拓展需要，统筹并汇总招聘需求； 2、负责招聘流程的组织实施，包括人选筛选、面试安排及后续协调事宜； 3、支持新入职员工快速适应团队环境与岗位工作节奏； 4、收集并整理员工在实际工作中普遍遇到的问题，策划并开展专项培训； 5、对各岗位绩效评估数据进行分析与归集，及时反馈考核情况； 6、配合上级领导完成阶段性或临时交办的其他工作任务； 7、协助企业识别运营中的问题，并推动有效解决方案落地。 【任职要求】 1、全日制一类本科及以上学历； 2、专业范围不限，人力资源管理相关专业优先考虑； 3、具备开朗的性格，善于人际沟通与协调，积极正向，执行能力强； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通表达与学习提升能力。

我们在招：HR人事经理 我们是谁 一家正在高速成长的广告/传媒公司，氛围年轻（95/00后团队为主），脑洞大、执行快，正在一起做一些很酷的事。 你要做的事 1、带领招聘，找到对的伙伴（别担心，我们的团队氛围够你推销）； 2、处理入职离职、社保合同这些“硬核事务”，让小伙伴们安心工作； 3、设计绩效与激励方案，让团队更有冲劲； 4、策划培训&团建，做氛围担当； 5、HR不只是事务员，而是公司文化的塑造者。 我们希望你是 1、本科及以上学历，3年以上HR经验（如果你特别有想法，2年也行）； 2、至少熟悉招聘+员工关系两个模块，会用数据分析问题； 3、懂年轻人，能和00后打成一片，也能hold住场面； 4、有责任心，执行力强，能推动事情落地； 加分项：有初创企业/传媒/广告行业经验，或者有人力资源师证书。 我们能给你 1、有竞争力的薪资 2、扁平管理，不玩官僚，想法随时可以被采纳 3、有趣的团建+年轻的伙伴（90/00后占比90%） 4、能快速成长，未来HRBP/人事总监不是梦

招聘岗位:项目现场负责人（大米厂驻场）一、岗位职责1.项目全盘统筹：全面负责厂区驻场人力资源项目运营管理，2.人员现场管控：负责厂区外包人员、临时用工的日常考勤、排班调度、岗位调配、纪律管理及绩效考核3.客户对接维护：常态化对接甲方，及时响应甲方用工需求。5.台账报表管理：负责项目各类数据统计、台账更新6.团队与现场管理：统筹驻场服务团队日常工作安排，开展员工岗前培训、安全培训、纪律宣导7.其他工作：完成公司总部及甲方交办的各类临时性、专项性工作。二、任职要求1.学历年龄：大专及以上学历，25-45周岁2.工作要求：2年及以上工厂驻场、人力资源外包、项目现场管理相关工作经验，有粮油行业、厂区驻场工作经验者优先录用。3.综合素质：工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心、抗压能力和服务意识，原则性强，能长期驻场开展工作，可适应厂区工作节奏。五、薪资福利1.薪资待遇：综合月薪6000-9000元（底薪+绩效工资）2.工作地点:江西，湖北仙桃，湖南岳阳，盐城联系人：张老师(微信同号)

要求：20-45 岁男女不限 工作内容：对接企业 满足企业用工需求；拓展新业务 维护老客户关系 福利 ： 新人无责底薪4000 转正后4k-8k多老多得 上不封顶

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，保障业务用人需求 4. 设计并实施员工培养体系，推动管理层及骨干员工梯队建设 5. 处理劳动关系事务，确保用工合规，防范人力资源法律风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务型组织节奏

八里365招聘顶班司机一名。 岗位职责：工完场清，料具收好，车辆停放在指定位置。顶班、带班时需确保当班安全及进度。进入新场地或接手新活时，先询问交底，不清楚的地方及时提问。对讲机及手势使用按现场要求执行，有歧义时停车询问。冬季收工注意防冻，夏季注意油温。配合审验、备案及复审工作。

黄冈市黄州区招管道安装/维修、工艺管道管工 1在船厂做过管道预制 2下料 放样 对接 看图算量 3一天8小时 加班另算 4包住 包午饭晚饭 5工资480～550

招聘叉车工，白班工作时间为7点至19点，夜班为19点至次日7点，白夜班薪资均为288元。不住宿人员每小时补贴1元，补贴于次月15日在职时发放。工作内容包括从地面装货到汽车卡车车厢内，以及从汽车卡车卸货到地面。要求能吃苦耐劳，愿意学习，能长期工作，年龄在23至40岁之间，叉车证必须满1年。

湖北黄冈附近招聘大剪刀拆船人员，工期一个多月，薪资400元每小时，使用工地提供的燃油，报销往返板车。 岗位职责： 1. 与装卸、收货方交接清楚，避免漏单。 2. 按要求完成交办事项。 3. 按时出勤交接，配合考核。 4. 工完场清，收好尾。

寻找有空闲时间的贴砖师傅。

学校部门一把手秘书，办公室岗位，推进主管，正常工作八小时，偶尔有加班，工资到手4000-5000月休四天，主要工作内容：会来事，学校各个部门打交道，要去签字，跑流程，上上下下都要对接

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与行政服务标准化 5. 处理突发事件及重要事务督办，保障公司日常运营平稳有序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或办公室主任相关工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动行政服务标准化与专业化建设 5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司日常运营顺畅有序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或办公室主任相关工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付 3. 设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度 4. 搭建并完善员工关系管理体系，防范劳动风险，营造积极健康的企业文化 5. 指导HR团队建设，提升专业能力与服务意识，支撑公司规模化发展 任职要求： 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 负责财务流水账目统计 3.负责内勤人员统筹及管理 4.具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力 5.熟悉劳动法律法规，有制造业/互联网/快消等行业背景者优先

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动行政服务标准化与专业化建设 5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司日常运营顺畅有序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或办公室管理经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:30-15:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 公司持续招募兼职人员！日结！日结！日结！重要事项强调三遍！ 薪资100-200元/天，按劳分配，干得多赚得多！ 时间自由，任务完成即可提前下班！ 只需完成每日指定工作内容，无需打电话、无销售性质！ 年龄18-50岁，性别不限，学历不限，会操作手机即可！ 可兼职也可全职，适合有空闲时间的人群！ 当天面试，当天安排入职！新手有专人指导！ 工作内容：协助公司处理基础数据，操作简单易上手，不会的有老师带教。 上班时间：8:30-15:00左右 工作轻松，无需经验，全程在办公室内完成！ 提供免费午餐、空调、WIFI、小吃、热水等福利！

公司是专业从事危化品道路运输的物流企业，资质齐全、运营规范，拥有稳定的业务渠道和成熟的运输团队，因业务规模扩大，现面向社会诚聘财务专员，期待踏实靠谱、专业尽责的你加入，共谋发展！ 岗位职责 1. 负责公司日常全盘账务处理，审核报销单据、原始凭证，编制记账凭证，登记各类账簿，按时完成月度、季度、年度结账及财务报表编制。 2. 精准核算危化品运输业务收入、运输成本，专项核算车辆燃油、路桥费、维修保养、保险、安全检测、押运等行业专项费用，做好成本管控与数据分析。 3. 负责发票领购、开具、认证、抵扣，按时完成增值税、企业所得税等各项税费申报、缴纳及汇算清缴，熟悉物流及危化品行业财税政策，保障税务合规。 4. 管理往来账款，核对应收应付款项，跟进回款、把控付款风险，定期清理往来账目。 5. 整理、装订、归档会计凭证、报表、合同等财务档案，配合税务、审计、交通等监管部门检查，提供相关财务资料。 6. 协助完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计职称。 2. 2年及以上财务工作经验，有危化品物流、道路运输行业财务工作经验者优先录用。 3. 熟悉国家财经法律法规、税务政策，熟练操作财务软件（用友/金蝶）及Office办公软件，精通Excel数据处理。 4. 工作严谨细致、责任心极强，具备良好的职业操守、保密意识和沟通协调能力，做事认真踏实、抗压能力强。 5. 了解危化品物流行业运营流程，具备较强的成本核算和账务处理能力。 薪资福利 1. 薪资：5000-8000元/月，能力优秀者薪资可面议，上不封顶； 2. 福利：、带薪年假、节日福利、员工体检、加班补助、免费培训； 3. 团队：工作氛围融洽，管理规范人性化，平台稳定，晋升空间明确，入职专人带教。 应聘方式 联系人：胡 联系电话:

【岗位职责】 1. 协助处理日常行政事务及办公流程支持工作； 2. 负责文档的整理、归档与基础信息管理； 3. 配合完成会议安排、物资协调等综合事务； 4. 维护办公环境的有序运行，保障基础运营支持。 【岗位要求】 1. 熟练操作常用办公软件，具备基本文书处理能力； 2. 工作认真细致，具有较强的责任心和执行力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效配合团队工作； 4. 主动积极，适应常规工作节奏，注重工作效率。

薪资详谈 工作轻松 环境优越

职责： 1. 负责销售与费用相关数据的审核及财务核算工作； 2. 负责往来款项的对账与核对工作； 3. 进行销售数据的汇总统计与分析； 4. 核实并定期盘点库存商品情况； 要求： 1. 会计、金融等相关专业本科及以上学历； 2. 熟悉财务软件的操作与应用； 3. 精通EXCEL、WORD等常用办公软件，具备初级会计师职称； 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力和学习能力； 5. 有会计实际工作经验者优先考虑。

岗位职责:1.负责编制会计报表，确保准确性合法性。2.负责财务分析工作，及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况。3.负责对接税务局、统计局等财务关联单位。4.负责组织项目结算、各项费用和款项审核工作。5.协助上级完成交办的其他工作。 岗位要求:1、年龄50岁以下，身体状况良好。2、从事房地产或者建筑行业同岗位5年以上。3、会计或者财务管理类专业。4、中级职称优先。 待遇:1、工资待遇4000+。2、公司提供餐补 3、蕲春 有意者联系徐

行业经验：装修建材分类统计

具备中级会计职称及以上资格，持有税务师证书者可优先录用，薪资待遇详谈

岗位职责： 1.全盘负责公司招聘、薪酬绩效、员工关系等人力核心工作 2.搭建招聘渠道，保障核心岗位的招聘和入职，优化人力管理制度 3.处理劳务纠纷、规避用工风险、推动团队人力建设 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作 岗位要求： 1.年龄26-40岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.人力资源招聘经验三年及以上，有相关财税公司、知识产权公司、项目申报等企业服务行业经验的，优先考虑、 3.精通招聘、员工关系实操，具有优秀的沟通协调能力、问题解决能力，能独立统筹人力全模块工作 4.原则性强，责任心足，具有良好的职业素养与团队协作精神 薪资待遇： 上班时间：9:00-17:30,中午休息一个半小时，周末双休，节假日正常休息 薪资福利：底薪5000+绩效奖金1000+入职提成+社保+节假日福利

1、负责组织制定、实施并监督公司人力资源管理制度的建设与运行，确保制度落地执行； 2、统筹管理公司在人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系等模块的整体工作规划与推进； 3、全面负责人事全流程管理工作，包括人员招聘、入职办理、培训发展及离职手续处理； 4、具备高级人才引进实操经验者优先，尤其在技术研发、管理岗位、主管层级等方面有成功案例； 5、配合上级开展市场调研工作，推动薪酬体系与绩效激励机制的实施与持续优化，落实绩效全员覆盖，组织绩效面谈并跟进反馈结果； 6、结合公司业务发展方向，提供匹配的人力资源支持，主导并促进企业文化的传播与落地； 7、依据公司管理要求，协同团队开展专业化人力资源服务工作（涵盖员工入离调转、劳动关系维护、薪资核算发放、绩效改进、培训组织与活动策划、社保商保操作、用工风险防控与应对）； 8、主持本部门日常运作，并协调联动其他职能部门，保障跨部门事务高效运转。

一、岗位职责： 1、利用公司提供的线上招聘渠道发布职位信息，当日接收并筛选简历。 2、协助门店开展候选人初面工作，同步完成面试结果的及时反馈。 3、负责日常招聘相关数据的整理与汇总。 4、完成上级交办的其他临时性任务。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位招聘实操经验者优先。 2、工作细致踏实，富有责任感，表达清晰，性格积极外向。 3、拥有本地化招聘资源或曾独立开拓招聘渠道者更受青睐。 上班时间：早九晚六，周末双休，工作节奏合理，无加班要求 三、薪资待遇： 1、试用期1-3个月，无责任底薪2000元+入职满10天提成100元/人，销售人员成功开单交车额外奖励200元，月收入保底4000元起 2、除常规福利外，门店定期组织团队建设活动，并提供岗位相关的专业技能培训支持

岗位职责： 1、熟悉工厂运营流程及与成本管控相关的各项业务现状，开展生产效率、生产成本及生产费用的分析与预判； 2、每月汇总各工厂报送的报表数据，整合编制统一月度报告，为制造部提供经营考核依据及业绩评估支持，参与经营目标达成沟通，推动财务数据准确性提升及报表规范化建设； 3、主导编制制造部工厂体系管理分析报告，深入剖析工厂经营表现，结合财务指标揭示业务本质问题，及时预警运营风险，提出合规可行的优化建议并跟进实施进展； 4、积极参与工厂内部流程改善项目，推动生产环节降本增效，促进业务与财务信息深度融合。 任职要求： 1、具备3年以上制造业成本管理及财务分析BP相关工作经验，有会计师事务所背景或鞋服行业分析经历者优先； 2、熟悉工厂财务管理体系建设与落地执行，擅长处理集团化流程事务；具备扎实的统计分析能力、财务分析功底和逻辑推理能力；善于识别问题并推动解决；对生产数据具有敏锐洞察力，思维条理清晰，具备良好的跨部门沟通与理解能力。

岗位职责： 统筹多家工厂财务整体工作 1.负责成本月度结账管理，开展成本差异分析，出具月度成本分析报告； 2.协同公司推进全面预算管理，编制年度生产成本预算，实施成本滚动预测，识别、预警并管控成本风险； 3.联动研发、供应链及制造团队落实成本管控，推动降本增效专项工作的执行； 4.负责库存账务管理，优化库存管理流程与制度，定期更新作业指导文件，确保存货账实一致； 5.开展存货分析与监控，编制月度存货分析报告，及时提示库存呆滞风险，分析成因并推动清理； 6.主导公司存货盘点工作，监督相关部门在日常运营中执行库存管理规范。 任职要求： 1.性别不限； 2.全日制本科及以上学历，会计、审计或财务管理相关专业； 3.工作积极主动，具备较强的执行力与沟通协调能力； 4.理解力强，逻辑清晰，对数据敏感； 5.至少3年以上中大型制造企业成本管理经验，有鞋服制造行业背景者优先； 6.持有中级职称或管理会计师证书者优先。

工作职责： 1、执行部门招聘计划，主导核心岗位全流程招聘； 2、拓展维护招聘渠道，提升重点岗位到岗率； 3、优化面试评估体系，完善人才评价标准； 4、协助人力资源部负责人进行团队赋能与新人带教； 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上招聘经验，1年以上团队管理经验； 2、熟悉行为面试法、测评工具等评估技术； 3、具备较强的跨部门沟通协调能力； 4、有批量招聘、高管招聘或猎头经验者优先；

岗位职责： 1、熟悉工厂运营流程及与成本管控相关的各项业务现状，开展生产效率、生产成本及制造费用的分析与预判工作； 2、每月汇总各工厂报送数据，整合编制统一的月度财务报表，为制造部门提供绩效考核依据及经营成果评估支持，参与经营目标达成沟通，推动财务数据准确性与报表规范化提升； 3、编制制造体系管理分析报告，深入剖析工厂经营表现，结合财务指标揭示业务本质问题，及时预警运营风险，提出合规可行的优化建议并跟进实施进展； 4、参与工厂内部流程优化项目，推动降本增效措施落地，助力业财信息融合与协同管理体系建设； 任职要求： 1、具备3年以上制造业成本控制与财务分析BP相关工作经验，拥有会计师事务所背景或鞋服制造领域分析经验者优先； 2、熟悉工厂财务管理体系建设与执行流程，擅长处理集团化运作中的各类财务事务；具备扎实的数据统计与财务分析能力，逻辑思维缜密；善于识别问题并提出有效解决方案；对生产运营数据具有敏锐洞察力，条理性强，具备良好的跨部门沟通与业务理解能力；