【岗位职责】 1. 通过电话和微信与学员进行及时、准确的沟通，了解他们的学习进展和需求。 2. 回答学员的问题并提供专业建议，以帮助他们更好地完成课程，并取得良好的学习效果。 3. 进行定期的课堂观察，跟进学员的学习计划，评估课堂适配度，确保用户的课程质量和学习体验的不断提升。 4. 分析学员的学习情况和反馈，针对不同情况制定个性化学习方案，以提高课消和留存率。 5. 与其他部门（例如教务、学科、销售等团队）保持密切联系，及时与团队分享用户的常见问题和建议，促进问题的快速解决，同时长久提升用户的体验。 6. 维护学员关系，建立信任和亲近感，提高学员满意度和忠诚度。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，有1年以上班主任或者辅导老师经验。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解学员需求并提供有效建议。 3. 具备良好的电话沟通能力和应变能力，能够高效地完成较多的主动电话沟通。 4. 在处理用户问题时保持冷静，善于处理用户突发反馈，具备高度的情商，能够有效沟通并保持专业态度。 5. 具备团队合作精神和积极的工作态度，能够与不同部门密切配合，共同实现目标。 【福利待遇】 1. 薪酬：无责底薪4000+绩效3000+提成。 2. 工作时间：晚班12:00-21:00，固定班次，不倒班，周二固定休。 3. 保障：入职即缴纳五险一金，且有额外一份商业险，试用期薪酬不打折。 4. 福利：传统节日有礼品及不定期的团建。

【岗位职责】 1. 全面负责校区的日常运营管理，制定并执行招生、教学、服务等核心业务策略，达成年度业绩目标。 2. 搭建并优化校区团队架构，负责教师、顾问等人员的招聘、培训与绩效考核，提升团队专业能力与稳定性。 3. 主导教学质量管控，监督课程体系落地与教学服务流程，确保学生满意度与续费率。 4. 统筹校区市场活动策划与执行，拓展渠道资源，提升品牌在区域内的影响力。 5. 建立校区运营数据监控体系，定期分析招生、教学、成本等数据，优化运营决策。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，教育管理、市场营销等相关专业优先。 2. 具备3年以上K12或成人教育行业校区管理经验，有完整的招生与教学团队管理经历。 3. 熟悉教育机构运营全流程，具备目标拆解、成本控制与数据分析能力。 4. 拥有优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激发团队积极性。 5. 认同教育行业价值，具备强烈的责任心与抗压能力，能适应教育行业的工作节奏。

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+职级奖金（最高1600元） 试用期享受全额薪资，不打折~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日为每月10号~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（其中4天固定为周六休息，剩余1天可灵活安排），法定节假日正常休假； 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉使用学习平台及相关教学资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员的日常管理、维护及咨询回复； 3、关注学员课堂参与和课后复习情况，保障学习连贯性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤状况，与家长保持高频沟通，协助解决各类需求； 5、与家长建立长期稳定的合作关系，持续提升家长与学员的满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰准确； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通与协调能力； 4、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备一定的销售思维，掌握基本的销售技巧与方法； 6、能熟练操作常用办公软件。

都是年轻有活力的团队，办公氛围轻松又融洽~ 专注小初英语教学，拥有稳定丰富的教学资源，需具备一定英语基础或曾带过小学、初中英语课程的伙伴，收入有保障； 薪资：4-6K底薪（根据面试表现定薪）+带班服务费+续费奖励，综合平均收入8K-15K； 岗位职责： 1、能依据学生不同基础制定个性化学习方案，针对各类学习难点采用启发式引导教学。 2、全程参与教学全流程，包含课前提醒上课、直播课跟听、课后辅导答疑等；做好学员学习情况记录，确保作业完成质量与正确率。 3、敏锐捕捉学生学习过程中的需求，确保问题解答及时高效。 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解并挖掘需求，定期反馈课程进展，建立长期稳定的信任关系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、表达清晰，沟通能力佳，普通话标准； 3、熟悉中小学英语学科知识体系，持有教师资格证者优先； 4、具备良好的服务意识，耐心细致，富有责任心和抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育行业经验者优先，岗位涉及一定销售性质，需接受续班考核相关工作。 【福利待遇】： 1、每周双休，享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即缴纳五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等多项福利； 3、工作氛围轻松简单，办公环境舒适宜人； 4、薪酬构成：固定底薪+带班服务费+续报激励； 5、工作时间：13:00-22:00，授课期间及寒暑假期间排班略有调整；

一、岗位职责： 1.跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤情况、学习状态等），保障学员按时完成课程内容，确保课程服务顺利交付； 2.与学员保持良好互动，通过优质服务提升学员满意度，推动学员推荐新学员； 3.定期跟进学员学习进度，与授课老师沟通反馈学员表现，并协助进行学习复盘，稳定现有学员群体，助力后续课程续费； 4.根据校区实际运营需要，配合策划并执行学员活动，增强学员对校区的认同感与归属感。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力与责任心，工作态度端正，积极主动； 2.热爱教育培训领域，有服务行业或咨询类岗位经验者优先录用； 3.具备良好的客户服务意识及语言沟通表达能力。

司机年龄28--55岁，持A1驾照取得相应准驾车型从业资格证，最近五年无重大安全事故记录，有跑长途旅游驾驶经验的司机优先录用薪资福利:工资：底薪加加班费月收入5000--7500元。福利待遇：入职依法签订劳动合同，购买社保。招工人数:3名工作地址:红安县明德小学对面五楼2026-11-9

招聘叉车装卸工1名，要求年龄在50周岁以内，持有叉车证，具备至少一年以上叉车驾驶经验，安全意识强，有建筑工地经验者优先录用。薪资福利：月薪5000—6000元，依法签订劳动合同，提供免费食宿，享受节假日福利及年度奖金。工作地址：红安觅儿高新开发区圆阳大道。

发货员，45岁以内，高中及以上学历，有1年以上工作经熟悉操作电脑办公软件，性格开朗，有较强的学习能力和沟通能力，具有团队合作精神，有同等工作经验一年以上。试用期二个月薪资福利:试用期工资：3500-4000元/月。福利待遇：入职依法签订劳动合同，依法缴纳社会保险，每月休息4天，包吃包住，宿舍WIFI，生日津贴，每月按时发放工资。招工人数:1名工作地址:红安县觅儿寺镇三号路2026-11-9

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：28元/小时 280元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底8000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，280一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验， 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

招聘大学宿管:要求员工年龄60以下，上24小时休24小时，工资准时发放，工作轻松环境优美。地址:北新道和站前路交叉口，联系电话赵员工

切配淘洗，切配，蒸饭，宿管薪资福利:包吃住，双休，法定节假日休息，工资面议

蒸饭淘洗，切配，蒸饭，宿管薪资福利:包吃住，双休，法定节假日休息，工资面议

招保安队长1人，55周岁以内，工资到手4000-4200元/月（有驾照B照优先），，不管吃。夜班保安3人，55周岁以内，工资到手3700-3800元/月，，不管吃。办公楼保洁1人，53周岁以内，工资到手3400-3600元/月，8小时工作制，上六休一，不管吃。车间保洁2人，53周岁以内，工资2800-3000元/月，8小时工作制，上六休一，不管吃。宿管1人，45周岁以内，工资4000-4400元/月，会电脑基础操作，8小时工作制，上六休一，不管吃。以上要求的年龄，均以身份证为准。工作地点：苏滁工业园区联系电话

宿管员身心健康，无不良记录，具备良好的沟通能力和责任心。薪资福利:月薪：2000-2300元招工人数:10人工作地址:福建省三明市三元区荆东路25号（三明学院）

招聘：商管员薪资：4000-5000元/月1.年龄22–38周岁。2.身体健康，能够户外巡检、节假日轮岗值班。3.熟悉商业街区运营管理流程，掌握商户巡检、装修管控、客诉处理基础方法。4.具备良好沟通交涉能力，善于协调商户矛盾，处事稳妥，有较强问题处理能力。5.综合素质：责任心强、执行力高，吃苦耐劳抗压性强，服从管理，具备团队协作意识；熟悉消防安全基础知识优先；有文旅景区商管经验优先。

危化品运输跟车押运员年龄25-40岁，性别不限，高中以上学历薪资福利:月薪3000-10000元，缴纳社保及其它福利待遇工作地址:武穴市后坝街8号(原武穴市老财政局隔壁)

金色家园锦阳物业公司招聘保安、垃圾清运员多名，年龄60岁以内，身体健康，待遇2000左右，不包住，漕河附近优先，有意向联系周女士

招聘：安防主管薪资：5000-7000元/月1.25-45周岁。2.身体健康、体态端正，体能良好，无传染性疾病。3.能力要求：具备良好的统筹管理、沟通协调及应急处置能力，熟悉园区安防、消防管理流程。4.经验资质：2年以上景区、园区、物业安防管理经验，持有消防设施操作员证优先，退伍军。5.综合素质：品行端正、无不良记录，责任心强、原则性强，执行力突出，具备团队管理能力，服从工作安排。

门卫岗保安年龄55岁以下，性别不限，责任心强薪资福利:月薪面议及其他福利待遇工作地址:武穴市金盘路2号湖北城市服务公司二楼

保安员身高1.68米以上，初中以上学历；持保安证或退伍证、形象好优先薪资福利:1900-3200元/月应聘地点：蕲春县人民医院后勤服务中心一楼；工作时间：两班倒，月休4天工作地址:蕲春县人民医院

招保安队长,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系彭芬

红安信达物业服务有限公司招聘：保洁2名，薪资1800元-2000元/月，待遇优；保安2名，薪资2500元--2800元/月，待遇优；绿化工2名，薪资2500元--2900元/月，待遇优；保安队长1名，薪资面议。工作地址：红安迎宾大道334号信达建材城（红安影视城对面）

消防监控岗保安员

招消控员,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系胡晶晶

【岗位职责】 1. （对外）负责用人企业信息库的建立、管理和维护，进行就业企业（推荐面试、企业定制、人员派遣等）的开拓、合作洽谈以及后期的企业关系维护； 2. （对内）负责对应学员的就业指导，如就业面谈，简历修改，模拟面试、简历投递等，针对性地为学员提供指导意见，为学员做开班、职业规划等课程指导，并且及时将学员就业信息反馈给市场部门； 3. 负责针对企业需求进行需求发布、学员简历匹配、组织双选会（推荐或带领学员到外部企业面试）、反馈学员与企业合作情况，协调、解决学员就业工作过程中的突发事宜； 4. 收集典型就业信息，为市场宣传提供相关素材，提供有效的就业数据进行数据分析。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 市场营销、计算机、教育专业等相关专业； 3. 擅长做与学生的沟通交流工作；大学期间有班干部、学生会社团工作经验； 4. 具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力，能够接受出差； 5. 具备一定的IT、人力资源管理方面的知识，熟练使用office办公软件。 【福利待遇】 1. 薪资构成：底薪+奖金+出差补贴（1年两次薪资调整，幅度为10-30%），每月15号发薪； 2. 提供五险+公积金； 3. 各种假期：超长年假+带薪病假+产假+陪产假+婚假+丧假等； 4. 各种福利：公司自配食堂+节假日礼品+年度体检+奖金+一年1-2次公司集体旅游。 【发展空间】 半年一次晋升： 1. 专业方向：初级专员-中级专员-高级专员-资深专员 2. 管理方向：就业专员-储备主管-副主管-主管 【办公氛围】 1. 超甲级写字楼，环境舒适，地铁7号线、6号线出口处，交通便利； 2. 为你配备微波炉、冰箱、零食、下午茶、饮水机等设备一应俱全； 3. WiFi全覆盖，空调冷气足，领导nice，小伙伴友爱团结！ 华清远见教育集团成立于2004年，是目前全国资历最深的老牌IT教育培训机构，无论在教学、师资、招生、高校合作方面都有非常好的口碑。我们的愿景是打造“西南IT培训最高学府”，目前成都中心已向社会输送优秀IT技术人员达上万人。我们拥有十余年的高校合作经历、高品质的教学保证、长期的就业跟进服务以及真正的优质就业保障。 我们非常欢迎您加入我们队伍中来，一起打造强大的团队，实现您的高薪梦！实现公司的愿景！欢迎大家的加入哦~~

【岗位职责】 1. 负责学生学习课程的跟踪服务。 2. 教学时间负责学生考勤登记、物资准备、课堂练习收发，关注学生、老师上课情况。 3. 负责学生、家长及老师三方位的协调沟通，向家长反馈学生的学习和心理情况，及时解决客户问题或需求。 4. 做好老生服务工作，积极完成老带新、拓科指标。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 热爱教育行业，年龄不限，专业不限，有亲和力。 3. 善于沟通，有主动服务意识，能与学生、家长进行良好的交流。 4. 执行力强，有责任心和进取心。 【福利待遇】 1. 家人福利：员工子女享有报班福利。 2. 年度奖励：丰厚的年终奖奖金。 3. 各种礼金：国家节假日、教师节等礼金礼品、生日礼品、结婚生育礼金等。 4. 目标奖金：业绩达成享有丰厚额外奖金。 5. 优秀奖励：优秀员工奖励、金牌教师奖励等。 6. 特殊福利：内部优秀员工享有购房无息贷款。 7. 团队活动：组织员工旅游、户外拓展、趣味活动等。 8. 休假福利：享有寒暑假带薪休假、国家节假日休假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等。 9. 学习培训：教研活动教学培训；管理晋升、优秀员工的内外部学习培训。 【晋升路径】 专员—主管—部长—总监（提供年度两次内部公平竞聘机会！） 面试地址：江汉区泛海国际SOHO城7栋3楼 公司官网：http://www.jingchuchao.com

【岗位职责】 1. 负责班主任团队日常管理、人员带教及新人培训；制定团队工作标准与服务SOP，规范社群运营、用户答疑及跟进交付流程，提升团队整体服务效率与专业度，打造稳定高效的交付团队。 2. 统筹管理教育规划产品私域社群日常运营工作，带领团队完成社群内容发布、用户互动、学员答疑、学情跟进、用户挖需、学习赋能等核心工作；把控整体社群氛围，保障全量用户服务质量，提升整体用户活跃度与留存率。 3. 拆解团队续费目标，跟进学员续费数据；监督团队用户跟进节奏，优化沟通策略与转化路径，带领团队高效完成整体业绩指标。 4. 统筹统计与分析团队整体运营数据（如续费率、退费率等）；定期开展团队数据复盘，总结问题并沉淀优秀方法论，优化续费策略，持续提升团队产出。 5. 统筹处理团队高难度用户咨询、用户反馈及客诉问题，建立客诉处理标准流程，高效化解用户问题，维护品牌口碑；监督团队服务态度与服务质量，降低差评及投诉率，提升用户整体满意度。 6. 带领团队学习熟知市面主流教育产品、本地升学政策及学情规划知识；定期组织竞品分析与行业动态复盘，沉淀差异化服务优势，赋能团队提升专业能力与用户转化能力。 7. 积极配合销售、教研、运营等各部门联动工作，做好学员交付衔接与资源对接；完成公司及上级安排的其他团队管理及业务统筹工作。 【岗位要求】 1. 具备教育行业私域运营、班主任服务相关经验，有团队管理、带队带教经验者优先； 2. 熟悉社群运营全流程，懂用户维护、需求挖掘、学员续费转化逻辑，具备较强的业绩把控能力； 3. 具备良好的数据分析能力，能够通过数据发现问题、优化团队工作策略； 4. 沟通能力强，有耐心、责任心，擅长处理用户问题及团队人员管理、情绪管理； 5. 愿意深耕教育行业，可快速学习升学政策、产品知识及竞品内容，适配团队管理工作。 【工作时间】 早上10点-晚上7点，单双休 【福利待遇】 团队氛围好、发展空间大、上市公司背书、入职五险一金、企业滴滴

公司：20多年老品牌全国集团化会计培训 产品： 会计考证、培训、考前冲刺、职称、就业 校长岗位： 1、统筹校区整体运营与业绩达成； 2、策划并执行校区各类推广及教学活动； 3、指导并培养咨询团队，提升团队专业能力； 4、协调日常教务运作，保障教学服务质量。 任职资格： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历； 2、性格开朗，具备良好沟通能力，富有亲和力，抗压性强，自律踏实； 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利； 3、清晰的晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1. 全面运营管理：统筹校区日常运营事务，拟定并落实校区发展规划、经营方针及年度目标，保障各项工作的高效运转，完成招生、收入、续费等相关业绩任务。 2. 教学质量把控：督导教学方案的制定与执行，定期开展教学评估与反馈工作，持续优化教师授课能力，确保教学成果稳步提升。 3. 招生与市场推广：根据校区实际状况，策划并实施招生与市场宣传策略，组织各类招生推广活动，推进异业资源整合，拓宽生源获取路径，跟踪转化效果，提升校区在大众点评等平台的口碑评分与整体业绩表现。 4. 团队建设与管理：负责校区人员的培训发展、公司政策/活动/管理规范的传达执行、绩效考核与激励机制落地，实施数据化监管与防舞弊管理，打造积极协作的团队文化，增强团队凝聚力与工作效率。 5. 学生与家长服务：构建完善的学生与家长服务体系，及时响应并处理咨询、投诉与建议事项，维护和谐的家校互动关系，提升客户满意度与信任度。 6. 财务管理与成本控制：主持校区财务运作，科学编制预算，严格管控各项开支，落实成本节约措施，保障校区财务状况良性运行。 7. 安全管理：严格执行安全管理制度，全面负责校区消防安全、教学安全及学生人身安全管理，防范各类安全事故发生。 任职要求： 形象良好，具备良好的沟通表达能力和理解力 有K12教育行业管理经验者优先 具备大型连锁教育企业从业背景或门店运营管理经验者优先 需具备5年及以上校长岗位管理经历，其中至少3年以上校区现场管理经验，熟悉K12教育机构的运营体系与管理流程 能力素质： 具备优秀的领导力与团队管理能力，能有效推动团队实现既定目标 具有较强的市场敏锐度与营销策划能力，能有力促进招生增长 具备出色的沟通协调技巧与客户服务意识，擅长处理家校关系及突发情况 目标导向清晰，执行力强，能够切实贯彻公司各项制度与管理要求 其他要求：热爱教育事业，责任心强，敬业投入，具备较强抗压能力