招聘：安全总监薪资：5000元以上/月从事爆破公司安全管理工作两年以上。联系人：陈老师

投资部投资经理二级子公司中层副职级招工人数:3名工作地点：武汉工作地址:武汉湖北新动能（长江新动能子公司）

招聘：招聘主管薪资：5000元以上/月1、负责招聘团队搭建及日常管理；2、负责团队伙伴的职业规划及协助成长；3、带领团队完成公司布置的每阶段招聘任务；4、协助公司领导完成其他交办事项。联系人：徐老师

招聘：人事经理薪资：7000元以上/月人力资源管理专业，从事过相关工作经验的优先；3年以上人力资源经理职位经验，能力强的优先；有过餐饮公司工作经验者优先。联系人：刘老师

招聘：招聘主管薪资：10000元以上/月1、具备独立开展招聘工作能力，有较好的招聘计划的实施与执行能力；2、开展现有招聘渠道分析及优化工作，积极开发新平台，提升转化率；3、负责招聘团队的人员筛选、培养、管理，带领团队人员完成项目交付；4、完成领导交代的其他工作。联系人：卢老师

负责公司财务和人事管理

娱乐主播（全职兼职均可）薪资待遇：保底4000起➕分成工作时间：可自己安排，全职兼职均可人事经理薪资待遇：底薪3000+招聘奖励工作时间：早九晚六，休息二个小时，月休四天要求：有人事经验（有传媒人事经验者待遇可谈）棋牌麻将真人直播薪资待遇：底薪3500➕提成工作时间：每天八个小时电话：，（）姜先生《转介绍播满一个月五百茶水费》

人证合一，现场管理。工地在襄阳，

招聘职位社区家政经理工资待遇10000－15000元/月工作内容负责小区、片区、社区的家政服务对接、服务、管理工作任职资格1、年龄20-55岁，端庄大方，男女不限；2、高中以上学历，优秀者可以放宽学历要求;工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:00工作地点根据成长情况，对应相应的小区店、片区店或社区店生活福利1、员工宿舍，包吃住2、享有生日福利，节假日福利，定期团建3、高提成4、快速成长通道

一、工作职责1. 招聘与配置-根据公司战略规划和业务发展需求，制定并执行招聘计划。-开拓招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性。-组织面试、筛选简历，为公司选拔合适的人才。-负责新员工的入职手续办理和入职培训。2. 培训与发展-制定公司的培训计划和人才发展战略。-组织开展各类内部培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。-评估培训效果，不断改进培训方法和内容。-关注员工的职业发展，为员工提供晋升和发展的机会。3. 绩效管理-设计和完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考核工作，确保考核的公平、公正、公开。-分析考核结果，为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供依据。-与各部门负责人沟通，协助解决绩效考核中出现的问题。4. 薪酬福利管理-制定和完善公司的薪酬福利体系。-进行市场调研，了解同行业薪酬水平，确保公司薪酬具有竞争力。-核算员工的薪酬和福利，确保按时准确发放。-办理员工的社保、公积金等福利事项。5. 员工关系管理-建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷。-组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。-办理员工的离职手续，进行离职面谈，了解离职原因。-负责劳动合同的签订、续签和管理。二、任职要求1. 教育背景-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 工作经验-三年以上人力资源管理工作经验。3. 专业知识-熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和方法。-掌握国家和地方的劳动法律法规。4. 能力要求-具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。-有较强的组织能力和领导能力。-具备良好的分析问题和解决问题的能力。-熟练使用办公软件。

招聘：品检员薪资：5500元以上/月1、20-38岁，有良好的沟通能力，能够吃苦耐劳，善于发现问题；2、了解连接器冲压/注塑/组装工艺流程，管控要点；3、能熟练使用二次元、卡尺、千分尺等常规测量仪器；4、从事品质工作1年以上工作经验。5、适应两班倒（每月轮班一次）6、一年以上注塑品检工作经验。联系人：熊老师

2024年，招聘工作地点:湖北省黄冈市蕲春县城工作种类:铁锅炖工种分类:前厅服务员，销售，凉菜切配，炒锅1，基础能力员工: 每对夫妻组年薪:12万2，有行业优秀员工:每对夫妻组年薪:13--15万备注，前厅服务员年龄在20岁-48岁之间，工作简单易操作，无需技术含量要求：身心健康，积极向上，服从管理，待遇：1、（按月开工资，供吃住，夫妻间，空调）3、（每人，每月有4个半天带薪轮休）（本店经理及所有员工均来自东北老家，所以均为异乡为异客，亲如一家，团结友爱） 联系电话

找长期驾驶员一名。中挖，工资8500包吃住。月结。地址红安县，有想法的联系彭总

找小挖机夹木机师傅

招中挖驾驶员四名，工资9000—10000，联系电话 贾

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

负责薪资，绩效，招聘，培训等体系落实执行

招聘：人力资源总监薪资：6K~10K工作内容：1、战略规划与决策2、组织架构设计与岗位管理3、绩效与薪酬管理4、招聘与培训管理岗位要求：1、扎实的人力资源管理专业能力2、能够带领团队完成人力资源的管理任务3、能够从企业的发展战略出发制定计划4、能够不断探索人力资源的管理方法

招聘：人事薪资：5000元以上/月负责校园招聘，宣讲会，公司17个部门招聘以及岗位面试，岗位调动。PS：可参与考核，转企业编制，年收入稳定12万到18万。20-35岁、本科及以上学历联系人：高老师

负责土建工程技术管理，编制土建工程方案

招聘：人力资源招聘主管薪资：3000元以上/月负责招聘团队的人员筛选、培养、管理，带领团队人员完成项目交付；开拓和维护招聘渠道，制定招聘计划和实施方案。联系人：李老师

招聘：人事主管薪资：5000元以上/月负责招聘工作管理考勤，人员离职等等之类的工作联系人：陶老师

招聘：劳务派遣专员薪资：4000元以上/月1、有丰富在人力资源工作经验。2、熟悉劳务派遣的相关法律法规。联系人：程老师

招聘：人事薪资：5000元以上/月负责校园招聘，宣讲会，公司17个部门招聘以及岗位面试，岗位调动。PS：可参与考核，转企业编制，年收入稳定12万到18万。联系人：高老师

招聘：技术工程师薪资：7000元以上/月会UG、PRO-E、电脑绘图、软件编程，全日制本科以上学历，机械相关类专业（机械设计、机制工艺、要电一体化等）。联系人：周老师

1、负责项目决策、计划、组织实施及控制全过程，保证项目目标成功实现；2、协调各部门资源，主责各项目团队的组建，管理项目各供应商，协调各利益相关方关系，确保项目良好的推进和交付；3、加强成本管理、预结算管理、注重成本信息管理，使各项计划能够得到有效的控制和实施；4、严把工程质量关、安全关，定期组织召开质量、安全会议，讨论并解决施工过程中出现的问题；5、负责组织办理各种签证、项目经济索赔、造价调整等经营管理工作。

招聘：人事薪资：5000元以上/月负责校园招聘，宣讲会，公司17个部门招聘以及岗位面试，岗位调动。联系人：高老师

招聘：临时工/小时工薪资：3000元以上/月1.35岁以下，形象气质佳；2.大专以上文化，能熟练使用办公软件，有公司行政人事工作经验，会开车者优先考虑。联系人：彭老师