在线全职英语教师/入职五险一金/需有1年+独立教学经验/周内双休/四年制全日制本科学历
6000-9000元/月
英语教师1-3年本科学科应试（小初高）
英语学科，居家办公，提供培训
【工作内容】
1、教研教学：通过线上教学平台，进行1对1教学授课工作，准备教学计划、课前教案，提供课后服务；
2、学习规划：配合教务老师为学生制定学习计划；
3、答疑沟通:及时解答学生问题，阶段性反馈学生学习情况，与学生、家长保持良好沟通和粘性。
【岗位要求】
1、4年统招本科及以上学历，英语相关专业；
2、1年以上教学经验（不要课后辅导，单词带背老师 ）要的是纯教学经验；
3、沟通能⼒、适应能⼒强，普通话标准；
4、有责任⼼和耐⼼，创新意识强并且愿意发展于教育事业。
薪资待遇
小学岗位：
底薪：2800元((包含40基础课时)。
课时费：70元h
初中岗位：
底薪：3200元（包含40基础课时）。
课时费：初一初二80元/h 初三90元/h
高中岗位：
底薪：4000元(包含40基础课时)。
课时费：高一90元/h 高二100元/h 高三110元/h
全职稳定课时量100+
福利：入职缴纳五险一金【济南当地，未来可以转移】（面试培训期3-7天，培训通过后⼊职）
工作时间：
周一、周二休息;
周三至周五 15:00-22:00(18:00-19:00休息)；
周六、周日 8:00-22:00(12:00-13:00及17:00-18:00休息)。
商务英语课程讲师
8000-10000元/月
英语教师经验不限本科IELTS雅思线下授课
岗位职责：
1、定制教学：与部门负责人对接，调研学员口语基础及职场实际需求，制定个性化一对一英语口语培训方案，精选契合的商务场景教学内容
2、授课实施：执行一对一口语课程，重点提升发音准确性、表达流畅度及商务实战应用能力，进行针对性纠正与指导
3、效果跟进：持续追踪学习进展，定期开展测评与复盘，动态调整教学策略；协同企业方汇报培训成果，严格遵守教学信息保密要求
4、辅助支持：依托海外学习经历，分享跨文化商务交往礼仪与地道表达方式，协助完善对外沟通话术及演讲稿件
岗位要求：
1、硬性背景：具有海外学习或研修经历，毕业于海外高校本科及以上学历，英语发音标准、口语表达顺畅，持有专八、雅思7.0以上或托福100以上等官方认证成绩
2、教学经验：具备英语口语教学实践经验，有为企业高管提供一对一商务英语培训者优先
3、能力素养：熟悉各类商务英语使用场景，时间管理能力强，情商高、沟通得体，能灵活配合管理层的学习安排节奏，富有责任心
初中英语老师
5000-8000元/月
英语教师1-3年本科教师初中教育线下授课集体授课教师资格证书
1. 承担英语学科教学任务，提升学生语言综合运用能力。
2. 制定并执行教学方案，确保教学目标达成。
3. 策划开展英语实践活动，丰富学生语言应用场景。
4. 定期与家长交流，及时反馈学生学习情况。
5. 参与课程体系及教学材料的研发与优化。
6. 协同团队协作，助力学校英语教学质量提升。
感兴趣请联系，诚邀加入我们的教育团队！
高薪招聘高中日语教师
5000-8000元/月
日语教师1-3年本科教学坐班培训机构线下教育日语专业背景大班教学（25人以上）
工作职责：在公司合作的各高中学校承担日语班级教学任务，依据考试大纲，完成高中阶段的教学目标。
1、承担所对接高中的日语课程授课工作。
2、按要求进行课前准备，批阅学生作业，安排并组织阶段性测试。
3、与校方、学生、家长及公司保持有效沟通，营造有利于教学提升的支持环境。
4、定期向公司汇报实际教学进展与学生学习动态。
5、按时提交学生月度考试成绩及相关分析报告。
6、遵守所在学校的考勤制度，准时到岗离岗，不无故缺勤或迟到早退。
任职要求：
1、日语专业本科或以上学历，具备日语N1水平，特别优秀者可放宽至N2。
2、具备良好的沟通协调能力，性格温和，有耐心和责任感。
3、热爱教育行业，积极配合公司工作安排，保持顺畅的信息交流。
4、有高中日语授课经验者优先考虑，同时欢迎应届毕业生应聘。
5、接受学校相关管理要求（如坐班、监考、基础薄弱学生辅导等），支持公司各项工作的推进。
薪酬福利：
1、月薪资5-8K，教学经验丰富者待遇可面谈。
2、缴纳五险。
3、提供住宿。
4、入职满一年可享学年奖金。
5、享受节日福利红包。
6、享有高三教学补贴及高考成果奖励。
高中英语教师+双休/专注教学/年终奖金
8000-15000元/月
英语教师1年以下本科高中教育一对一授课线下授课初中教育
全市十六家校区就近分配
大学园/街道口/取水楼/徐东/光谷/永清/王家湾/武广/青山/中南/常青/百步亭/江夏/汉西/南湖/集训基地
岗位职责：
1．根据学生个体差异，开展针对性的教学授课。
2．在教学过程中分阶段安排测试，评估学生学习成果并优化辅导方案。
3．定期参与学科组内教研活动，协同备课与教学研讨。
4．主动参与公司组织的各类团队活动。
5．完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑
2、具备扎实的学科知识与良好的授课技巧
3、持有教师资格证或具有教学经验者优先录用
4、热爱教育事业，富有耐心与责任感
薪资待遇：
1、底薪+课时费+绩效奖金，让付出获得充分回报；
2、单位统一缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
3、工作满一年可享带薪年假；
4、丰富多样的员工关怀项目：节日礼品、生日聚会、户外拓展、团队聚餐、节庆抽奖等；
5、团队稳定融洽，同事关系亲切，办公环境轻松活跃，配备微波炉（支持自带餐食）、饮水机、冰箱等便利设施；
6、提供清晰的职业成长路径与晋升机会（管理岗位优先从内部选拔）。
在汉深耕21年，一家稳健且具实力的教育机构，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简单的氛围中共同推动企业持续发展！相信我们能带给你的不仅是职业机遇，更有归属感与温暖。诚邀志同道合者加入，共谋成长！
实现个人价值，开启精彩人生，期待与您携手同行！
英语老师（双休+社保）
5000-10000元/月
英语教师经验不限本科教室资格证专业四级专业八级英语授课从业经验能力提升（剑桥/新概念等）
福利待遇
1.无责纯底薪2800-4000（无义务课时）+ 课时费 + 带班补助 + 升学奖金+ 双休 + 五险 + 季度全勤奖，综合月薪5K-1W，年薪6W-10W
2.8-12人小班制教学，课时费统一
3.提供员工住宿，家电全拧包即可入住
4.提供带薪培训，提升员工综合能力具备广阔的上升空间
5.专心教研教学，不负责招生
6.五险/节假日福利/不定期团建/下午茶/员工就读折扣/带班满4个班增加带班补助大小轮休
岗位职责:
1.根据课程安排完成教学内容，充分备课，保证课堂氛围和授课效果
2.对孩子学习情况和家长保持积极沟通
3.积极参与校区和部门组织的培训，教妍，课外活动等，参与教学研讨和课程开发
4.服从教学主管安排的其他工作
任职要求
1.本科及以上学历，英语及相关专业毕业
2.具备良好的英语听说读写能力，口语发音标准，基础口语流畅
3.有英语六级及以上专业证书，教师资格证
4.喜爱孩子，有亲和力，具备良好的责任心和团队精神
5.有一定的抗压能力
6.英语教育相关工经验者优先
工作时间
周三13：00-20：00
周四9:30-18:30
周五13：30-20：30
周末 8：50-18：00
固定每周一天半休息（周一周二）/带满4个班以上（大小轮休，一周一天半，一周两天）
工作满一年15天带薪年假+每月住房补助+通讯补贴+度奖励红包
高中日语教师
5000-8000元/月
日语教师经验不限本科教学高考日语新标日坐班培训机构线下教育大班教学（25人以上）
工作职责：在公司合作的各高中学校承担日语带班教学任务，依据考试大纲推进高中阶段课程教学。
1、承担所对接高中的日语学科授课工作。
2、按要求完成备课、作业批阅及学生测评组织。
3、与校方、学生、家长及公司保持有效沟通，营造有利于教学成效的支持环境。
4、定期向公司汇报实际教学进展与学生学习动态。
5、按时提交学生月度考试成绩及相关分析报告。
6、遵守所在学校的考勤制度，做到准时到岗、不无故缺勤。
任职要求：
1、日语专业本科或以上学历，具备日语N1水平，能力优异者可放宽至N2。
2、具备良好的协调沟通能力，性格温和，有耐心和亲和力。
3、热爱教育行业，配合公司工作安排，能与公司保持顺畅对接。
4、有高中日语授课经验者优先考虑，应届毕业生亦可应聘。
5、接受学校相关管理要求（如坐班、监考、课后辅导等），积极配合公司各项工作的开展。
薪酬福利：
1、月薪5-8K。
2、缴纳五险。
3、提供住宿。
4、入职满一年享受学年奖金。
5、发放节假日福利红包。
6、享有高三教学补贴及高考奖励金。
英语教师
8000-9000元/月
英语教师经验不限本科成人应试（四六级/考研）
【岗位描述】:
1. 负责在线开展日常口语、商务口语及面试口语教学，课堂中及时给予学生反馈并记录学习要点；
2. 关注并跟进学员的学习进展，助力提升其口语表达能力；
3. 提供标准化课件与系统化培训支持，帮助教师高效完成授课任务。
【工作要求】
1. 英语或教育相关专业，口语与听力能力优秀，具备零基础口语教学经验者优先；
2. 具备较强的责任意识和时间管理能力；
3. 能够敏锐识别学生语言错误，并进行有效引导与纠正；
4. 保证教学质量，维护良好的师生互动关系；
5. 熟练操作公司指定的教学平台完成授课流程；
6. 雅思口语7分以上/托福口语24分以上/持有专八证书，有海外学习经历者优先考虑。
【上课时间】
1. 可排课时间段为9:00-23:00；
2. 每晚19:00-22:00需保证可授课；
3. 每月休息6天，非固定周末休假。
【薪酬】
试听课：25元/50分钟；正式课：60-80元/50分钟；
薪资结构：底薪4k + 课时提成（按课量阶梯计算）+ 全勤奖；
综合收入：8-10K/月
纯授课+年薪20万初高中英语教师
1.1-1.4万元/月
英语教师经验不限本科初中教育高中教育线下授课一对一授课集体授课
初高中全学科招聘优秀学科老师
岗位职责：
1、负责初高中学科课程授课，为学生提供专业且高水平的教学服务；
2、采用小班或1对1教学方式，精准诊断学习薄弱环节，助力学生快速提升学业成绩；
3、激发学生学习兴趣，引导建立科学的学习方法与良好学习习惯；
4、积极参与备课组的教研与教学研讨活动；
5、定期向家长及教学团队反馈学生学习进展，分析教学成效；参与每周教学规划、教研交流，涵盖试题解析、各区模拟试卷整理及中高考趋势研究；
6、投身学科教研工作，持续提升教学研究能力，为机构开发优质教学资料；
7、参与教学改革探索或试点项目，为教学创新提供可行性建议与支持；
8、执行教学部门安排的其他相关工作。
任职要求：
1、熟悉初高中教材体系及考试大纲，精通中高考核心知识点归纳；
2、普通话标准，表达清晰，形象端正，具备较强的口头沟通与书面表达能力；
3、能独立制作学科Word讲义及PPT教学课件；
4、持有教师资格证或即将取得者优先录用；
5、具备1对1或小班教学经验，拥有扎实的教研能力，能有效提升学生月考、期中、期末及高考成绩，具备短期内提高分数的能力。
语文老师
3000-6000元/月
语文教师经验不限本科教师资格证普通话水平测试等级考试大型教育机构经验学科相关专业背景教育工作经验普通话发音标准课程/课件研发能力小班教学（3-25人）初中小学二级甲等
岗位职责：
1.负责小桔灯语文课程（作文、阅读、写字等）的日常教学与课堂管理，确保教学质量与学生学习效果
2. 参与教研活动，结合国家教育部指导的教材体系优化教学设计与课后反馈
3.定期开展学情分析，为学生制定个性化提升方案，同步做好家长沟通与学习成果汇报
4. 协助完成课程招生、试听体验及教学服务支持工作，维护机构专业形象
5. 遵守教育行业规范及机构管理制度，积极参与教师培训与团队协作
任职要求：
1.热爱教育事业，具备良好的语言表达能力与亲和力，有责任心和耐心
2.具备语文学科基础知识，熟悉中小学语文课程标准及常见教材体系
3. 普通话标准流利，持有教师资格证者优先
4.具备教学经验或教育类实习经历者优先，应届毕业生亦可考虑
5.认同小桔灯母语教育理念，愿意在通山本地长期发展
湖北仙桃招聘电梯维保工程师。薪资为5000元以上每月。有经验者优先。请联系人事部。
维修电梯月结
招聘电梯维保工程师。薪资为5000元以上每月。有经验者优先。请联系人事部。
切割工
5000-6000元/月
切割工包住包吃保险高温补贴餐补社保1-2人月结全职切割，焊接
岗位职责：
1.按照图纸和工艺要求，熟练操作等离子切割机、火焰切割机等设备完成金属板材及型材的精准下料
2.负责切割设备的日常点检、维护与简单故障处理，保障作业安全与效率
3.配合焊接、装配工序，及时交付合格切割件，确保生产进度与质量达标
4.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，落实5S现场管理要求
5.协助优化切割工艺参数，提出降本增效的合理化建议
任职要求：
1. 年龄45周岁以下，身体健康，无恐高、晕动等影响登高或机械操作的生理障碍
2.具备切割相关工作经验，熟悉船舶或农机结构件加工者优先
3. 能识读简单机械图纸，了解基本公差配合与材料特性
4.工作踏实细致，责任心强，具备团队协作意识和安全红线意识
5. 最低学历不限，接受应届技校/中专毕业生及有潜力的转岗人员
有车缺司机/双休日结500有住宿/可仙桃武汉来回跑
390-500元/天
网约车司机保险高温补贴包住3-5人日结C1照驾龄3-5年
日均500+，踏实干月入8000-12000，努力干月入15000-18000+。
时间真自由：不打卡，不坐班。工作与休假由你自主安排，完美兼顾事业与家庭。
新手无压力：专属“老带新”师徒制，车队队长一对一实战指导，助你快速成长为接单达人。
平台有保障：正规平台合作，稳定可靠，让你安心赚钱。
工作内容：
安全、规范地完成日常网约车接送服务。
保持车辆整洁，为乘客提供优质的乘车体验。
通过公司指定平台进行接单、服务及结算。
我们期待这样的你（任职要求）：日均500+，踏实干月入8000-12000，努力干月入15000-18000+。
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平台有保障：正规平台合作，稳定可靠，让你安心赚钱。
你的工作内容：
安全、规范地完成日常网约车接送服务。
保持车辆整洁，为乘客提供优质的乘车体验。
通过公司指定平台进行接单、服务及结算。
我们期待这样的你（任职要求）：
持C1驾驶证，驾照满3年。
身体健康，无不良嗜好。
无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。
持C1驾驶证，驾照满3年。
身体健康，无不良嗜好。
无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。
日语老师
4000-9000元/月
日语教师1-3年本科教师资格证日语N1证书大型教育机构经验
岗位职责：
1.负责日语课程的教学设计与授课，涵盖初级至高级各阶段语言能力培养
2.制定个性化教学计划，因材施教，提升学员听说读写综合应用能力
3. 组织课堂互动、口语训练及文化拓展活动，增强学习兴趣与实际运用能力
4. 定期开展学习评估，反馈学习进度，并提供针对性辅导建议
5.参与教研活动，协助完善课程体系与教学资源建设
任职要求：
1. 日语语言文学或相关专业背景，具备扎实的日语语言基础和教学能力
2. 热爱教育事业，富有耐心与亲和力，善于沟通与课堂引导
3. 具备良好的跨文化理解能力，熟悉日本社会文化及语言使用场景
4.普通话标准，表达清晰，具备较强的语言示范与纠音能力
5. 有日语教学经验者优先，持有JLPT N1证书或教师资格证者优先
高中日语教师
4000-9000元/月
日语教师3-5年本科日语N1证书日语专业背景大型教育机构经验
岗位职责：
1.负责日语课程的教学设计与授课，涵盖初级至高级各阶段语言能力培养
2.制定个性化教学计划，因材施教，提升学员听说读写综合应用能力
3. 组织课堂互动、情景演练及阶段性测评，及时反馈学习效果
4.参与教研活动，优化教学内容与方法，配合完成教材开发或教辅资料整理
5.与学员及家长保持良好沟通，提供学习建议与成长支持
任职要求：
1. 日语专业背景优先，具备扎实的日语语言基础和跨文化理解能力
2.热爱教育事业，富有耐心与亲和力，擅长激发学生学习兴趣
3. 具备良好的表达能力、课堂组织能力及应变能力
4.普通话标准，持有教师资格证或JLPT N1证书者优先
5. 有线上/线下日语教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑
日韩语讲师
7000-12000元/月
日语教师经验不限大专亲和力强，责任心强沟通能力强，有上进心教师资格证日语N1证书日语专八证书留学生优先国内院校优先日语专业背景学员考试通过率高线下教育教学坐班母语非日语母语是日语视频、音频课程的剪辑制作文案撰写JLPT日语留学EJU（日本留学生考试）商务日语高考日语一对一教学小班教学（3-25人）培训机构海外教学经验
岗位职责：
1.负责日语课程的教学设计、备课及授课，面向不同基础学员开展听说读写全方位训练
2. 定期评估学生学习进度，提供个性化学习反馈与提升建议
3.参与教研活动，协助开发教学资料、题库及阶段性测评工具
4.配合教务完成班级管理、家长沟通及学员续报支持工作
5. 关注日语教育动态，持续优化教学方法与课堂互动形式
任职要求：
1. 日语语言文学或相关专业背景，具备扎实的日语听、说、读、写能力
2. 熟悉JLPT考试体系，有日语教学经验者优先
3.普通话标准，具备良好的表达能力与亲和力
4.热爱教育事业，责任心强，富有耐心与跨文化沟通意识
5.具备教师资格证或日语专业八级/N1证书者优先
日语讲师
4000-8000元/月
日语教师经验不限本科教师高中教育初中教育线下授课集体授课全职
你好！我们正在诚聘一位富有热情、热爱教育事业的日语教师，携手陪伴学生开启日语学习的精彩旅程！
你的主要职责包括制定教学方案、开展日语课程教学、策划课堂活动等，共同助力学生的进步与成长！
如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队：
1. 日语相关专业本科及以上学历；
2. 有日语教学经验者优先考虑，非硬性要求；
3. 具备良好的沟通能力，能与学生建立良好互动；
4. 工作认真负责，对教育工作充满热忱。
期待与你同行，成为学生求学路上的引导者与支持者！
教师经验不限本科政治线下授课授课老师
一、应届生（10-20万/年）
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校；
2. 教师资格证须在入职后一年内取得；
3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力；
4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。
（幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证；
2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；
4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证；
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制；
4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历；
5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利：
1、提供免费教师住宿公寓；
2、按政策缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期；
3、可参与职称评审及各类继续教育培训。
高中教师经验不限本科高中线下授课授课老师高级中学教师资格证书
一、应届生（10-20万/年）
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校；
2. 教师资格证须在入职后一年内取得；
3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力；
4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。
（幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类专业需一本及以上）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证；
2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；
4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证；
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制；
4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历；
5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。
薪酬福利：
1、提供免费教师公寓；
2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假；
3、可参加职称评定及继续教育培训。
高中教师经验不限本科高中线下授课授课老师高级中学教师资格证书
一、应届生（10-20万/年）
1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校；
2. 教师资格证须在入职后一年内取得；
3. 热爱教育工作，关心学生成长，具备良好的沟通表达能力；
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
（学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证；
2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽；
4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证；
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历；
3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者年龄可适度放宽；
4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经验；
5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。
薪酬福利：
1、提供免费教师住宿；
2、依法缴纳五险一金，享有寒暑假假期；
3、支持参与职称评审及各类继续教育培训。
语文教师经验不限本科高中线下授课授课老师高级中学教师资格证书
一、应届生（10-20万/年）
1. 应届毕业生须为师范类专业本科及以上学历，非师范类专业需毕业于双一流高校；
2. 教师资格证须在入职后一年内取得；
3. 热爱教育工作，关心学生发展，具备良好的沟通协调能力；
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
（学前教育岗位要求大专及以上学历且专业对口，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上学历，非师范类需一本及以上学历）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证书；
2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验；
3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽；
4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证；
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历；
3. 特别突出人才年龄限制可适度放宽；
4. 通常需承担过两轮或三届高考毕业班教学工作；
5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利：
1、提供免费教师住宿公寓；
2、依法缴纳五险一金，享有寒暑假假期；
3、可参与职称评审及各类继续教育培训项目
高中教师经验不限本科高中线下授课授课老师高级中学教师资格证书
一、应届生（10-20万/年）
1. 应届生需为师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校；
2. 教师资格证须在入职后一年内取得；
3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力；
4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。
（幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证；
2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经验；
3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽；
4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证；
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历；
3. 特别优秀者年龄可适当放宽；
4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经验；
5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利：
1、提供免费教师公寓；
2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇；
3、可参加职称评定及各类继续教育培训。
初中政治教师 （湖北园区 应届生 骨干卓越 专家级教师见说明） (MJ000087)
7000-14000元/月
初中教师经验不限本科初中线下授课授课老师
一、应届生（10-20万/年）
1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历毕业生，或毕业于双一流高校的非师范类专业毕业生；
2. 教师资格证须在入职后一年内取得；
3. 热爱教育工作，具备良好的沟通能力，对学生富有责任心与关爱；
4. 具备较强的自主学习与持续学习能力。
（学前教育岗位需具备学前教育相关专业大专及以上学历；湖北、广西地区岗位放宽至师范类专业本科及以上学历，非师范类专业需达到一本及以上水平）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证；
2. 具备二级教师及以上职称，或拥有3年以上教学工作经验；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽；
4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉表彰者优先考虑；
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证；
2. 具有一级教师及以上职称，或具备5年以上教学实践经验；
3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制；
4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历；
5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。
薪酬福利：
1、提供免费教师公寓；
2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假假期；
3、可参加职称评定及各类继续教育培训；
高中教师经验不限本科高中线下授课授课老师
一、应届生（10-20万/年）
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校；
2. 教师资格证需在入职后一年内取得；
3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力；
4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。
（幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类专业本科及以上，非师范类专业一本及以上）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证；
2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经验；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；
4. 一般需具有一轮或两届高考毕业班教学经历；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证；
2. 具备一级教师及以上职称或五年以上教学经验；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；
4. 一般需具备两轮或三届高考毕业班教学经历；
5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利：
1、提供免费教师公寓；
2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假；
3、可参加职称评定及各类继续教育培训。
初中地理教师（湖北园区 应届生 骨干 卓越 专家级教师见描述） (MJ000090)
7000-14000元/月
初中教师经验不限本科地理线下授课授课老师
一、应届生（10-20万/年）
1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历毕业生，或毕业于双一流高校的非师范专业毕业生；
2. 入职后需在一年内取得教师资格证；
3. 热爱教育工作，具备良好的沟通能力，对学生富有责任心与关爱之心；
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
（学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上学历，非师范类需一本及以上学历）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 须具备本科及以上学历，并持有相应学科的教师资格证书；
2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽；
4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 须具有本科及以上学历及相应教师资格证；
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历；
3. 年龄一般不超45周岁，特别突出者年龄可适度放宽；
4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班执教经历；
5. 曾获县（市、区）级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。
薪酬福利：
1、提供免费教师公寓；
2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假；
3、可参与职称评定和继续教育培训。
初中语文教师（浙江园区 应届生 骨干教师 卓越教师详见岗位说明） (MJ000039)
7000-8000元/月
语文教师经验不限本科初中线下授课授课老师初级中学教师资格证书
一、应届生（10-20万/年）
1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校；
2. 教师资格证须在入职后一年内取得；
3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通表达能力；
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
（学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证；
2. 具备二级教师职称或三年以上教学工作经验；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽；
4. 通常需完成至少一轮或两届高三毕业班教学任务；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证；
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验；
3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者年龄可放宽；
4. 通常需有至少两轮或三届高三毕业班教学经历；
5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。
薪酬福利：
1. 提供免费教师住宿；
2. 按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇；
3. 可参与职称评审及各类继续教育培训。
初中生物教师（湖北园区 应届生 骨干 卓越 专家级教师见说明） (MJ000108)
7000-14000元/月
生物教师经验不限本科初中线下授课授课老师
一、应届生（10-20万/年）
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校；
2. 教师资格证须在入职后一年内取得；
3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力；
4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。
（学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证；
2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；
4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证；
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验；
3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制；
4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历；
5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利：
1、提供免费教师公寓；
2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假；
3、可参加职称评定及各类继续教育培训。
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