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英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
岗位职责: 1. 负责英语学科的教学实施,保障教学效果与学员学习体验,促进学生综合能力提升 2. 结合学员实际情况,设计并优化个性化学习方案,帮助改善学习方法与习惯 3. 积极参与课程研发与教学优化,推动教学质量持续提升 任职要求: 1. 具备扎实的英语教学功底,能有效调动学生的学习积极性 2. 拥有良好的表达与沟通能力,善于与学生及家长进行互动交流 3. 热爱教育事业,责任心强,具备协作意识与教学担当 4. 关心学生成长,富有亲和力与耐心 岗位待遇:五险一金,带薪培训,带薪年假,团建活动,下午茶,薪资优厚
AI学习陪伴师
4000-6000元/月
英语教师1-3年本科能力提升(剑桥/新概念等)
岗位职责: 1. 负责哈喽英语Ai自习室的日常运营与监督管理 2. 保障学生在自习环境中的学习成效与行为规范,掌握学生学习进展,依据学习状态动态优化学习方案 3. 具备较强沟通能力与责任意识,能有效维护课堂纪律,引导学生专注学习,并与学生及家长保持良好互动,建立持续稳定的沟通关系 任职要求: ① 统招本科及以上学历,英语水平达四级至六级,特别优秀者可放宽至大专; ② 年龄25-40岁,擅长交流,具备自信心与成长型思维; ③ 热衷教育事业,具备优秀的服务意识、责任心强,具备客户导向思维,能适应相应工作时间安排 薪资福利: 1、基础薪资+管理绩效+业绩提成,缴纳社保
英语教师经验不限本科初中教育高中教育小学教育线下授课英语老师辅导老师
【岗位职责】 1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
英语教师1-3年本科早教启蒙
【福利待遇】: 有竞争力的薪资; 做五休二(周中休息2天),每周工作40小时; 入职即缴五险一金; 完善的假期组合(法定假期+带薪年假); 提供免费入职体检; 丰富的员工活动(年度旅游、定期团建、庆功活动等); 专业的带薪培训、良好的晋升空间; 员工子女享有就读优惠福利。 【晋升通道】: 英语老师–高级英语老师–高级管理老师–教务长 【岗位职责】: 1、负责学生的日常教学准备、授课实施及课后总结工作; 2、承担学员作业布置、批改及后续沟通反馈任务; 3、与外教保持及时交流,确保教学进度同步推进; 4、定期与家长联系,协调配合,助力学员成绩提升; 【任职要求】: 1、本科及以上学历,英语专业需通过专四或以上等级考试;持有教师资格证;非英语专业者若口语能力突出,须通过大学英语六级,具备教学经验者优先考虑; 2、喜爱儿童,热衷教育事业,具备较强的进取心和扎实的英语功底,乐于学习并推广新型英语教学方式; 3、讲课逻辑清晰、富有感染力,课堂组织能力优秀; 4、具备团队协作精神与创新意识,执行力高,责任心强,善于与家长及学生进行有效沟通
英语教师1-3年大专学前教育小学教育新概念英语教师教师资格证培训机构CET-4全职
任职要求: 性格活泼,具备良好的人际沟通能力,英语表达流利,可与外籍教师顺畅交流。持有教师资格证或有幼少儿教学相关经验者优先考虑。 薪资待遇: 1、提供舒适的工作环境,丰富多彩的团队建设活动,轻松和谐的工作氛围; 2、发放节日慰问金,定期组织年度健康体检; 3、无责任底薪培训期,配套完整的岗位技能培训与职业成长支持; 4、依法缴纳社会保险及住房公积金; 5、享受国家规定的各类法定假期; 6、公司定期安排员工带薪出游。 公司地址:云龙万达百货四楼汤姆之家
英文教师
8000-13000元/月
英语教师经验不限本科k12经验教资学科应试(小初高)
岗位职责: 1、遵纪守法、遵守规章制度,秉持教育初心,关爱学生,治学严谨,严格执行教学规范; 2、依据学生的个性差异与学业基础,开展个性化备课与针对性辅导; 3、主动配合学管师参与学生日常管理及学习进度跟踪工作; 4、服从教管主任的课程安排,做到不拒课、不挑生源; 5、按时保质完成个性化辅导教案及阶段性教学计划与总结撰写; 6、定期编制个性化月考测试卷,并进行科学试卷分析,提出有效改进方案; 7、积极参与学生课前沟通会、学情分析会及家长交流会; 8、按要求完成每月既定授课课时任务; 9、与学管师协同推进续费工作,提升学生在读稳定性; 10、积极配合退费学生的挽留工作,复盘教学过程,持续优化教学能力; 11、踊跃参与各类教研活动与专业培训,及时提交相关教学及教研材料; 12、按时高效开展家长回访,反馈学习进展,传达机构对学生的支持成效,争取家长对教育工作的理解与配合; 13、开展个性化教学案例研究,积累典型教学实例,为提升个性化教学研究水平提供实践支撑; 14、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 学历/专业:本科及以上学历,教育学、英语等相关专业优先; 工作经验:具备3年以上相同岗位工作经验;师范类院校应届毕业生可适当放宽条件; 年龄要求:25周岁及以上; 职业资格: 1、热爱教育事业; 2、具备较强的抗压能力,心理状态稳定; 3、身体健康,符合岗位任职要求,无影响教育教学工作的疾病或精神障碍; 4、持有与所授学科相符的教师资格证书; 5、无任何违法犯罪记录; 6、普通话标准,无明显地域口音。 素质能力: 1、具备良好的情绪管理能力,保持心态平稳; 2、严于律己,遇事不推卸责任,主动担当; 3、职业操守良好,认同公司企业文化与核心价值观。
教务老师
5000-10000元/月
英语教师经验不限大专
岗位:AI英语督学老师,教务老师 要求: 25-40岁以内,本科毕业,最好英语本科专业, 待遇: 综合5000+,能力优秀者可面议,,工会福利等 福利: 五险、弹性双休,专业培训、节日福利、年底奖金等 签直招合同,简历投递:扫码私信即可!金牌机构期待你的加入~(最好常州市武进区)
英语教师3-5年本科大型教育机构经验中学生教育工作经验培训机构线下教育教育学相关专业
【岗位职责】 1、负责公司学科教学质量的监督及教学管理,参与课堂观摩,对课程内容相关反馈和优化点进行记录,提升服务满意度; 2、负责公司学科教师培训培养,提升教学品质,管理教学团队,培养和建立教学人员梯队; 3、负责组织教学研讨和集体备课,定期检查、监督各级教学人员的授课情况,定期组织各种教研活动,开展对任课教师的考评管理; 4、完成领导交办的其他⼯作。 【任职要求】 1、本科及以上学历,有教师资格证,有参与教研工作经验优先; 2、在教培⾏业从事过教学⼯作⾄少3年以上,有自己清晰的教育观点,有教学管理经验优先; 3、热爱教育培训行业,具有良好的综合素养。 【薪酬福利】 薪酬结构:保底薪资/课时费+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+教研补贴+交通补贴+话费补贴+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均8000-15000,优秀者20000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:这里和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 职业发展通道:教研员-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
英语教师经验不限大专英语老师托管老师初中英语学科应试(小初高)新概念朗文
1、工作内容:负责周中晚间辅导,针对小学至初中各年级学生进行作业及课外练习指导。周末承担授课任务。教师无需参与销售或接送学生,主要职责为高质量完成教学,并与家长保持良好沟通,及时反馈学习情况。 2、工作时间:周中工作时段为下午三四点至晚上九十点,每周约有三到四天需工作至晚九至十点。周末授课(含一对一及一对多形式),上课时间为8:00-17:00。每周安排单休,法定节假日享受带薪休假。暑期实行双休制,白天正常上班;春节期间统一放假10天。 3、待遇:初中教师月薪范围为7000—20000元。 4、试用期为2至3个月,具备相关经验者可适当缩短试用期限。正式签约后即按规定缴纳社会保险。 5、岗位福利:享有年度员工旅游、节日慰问礼品、年度健康体检、年中绩效奖励及年终奖金等福利,工作日每日提供免费工作餐。 6、任职要求:需全职投入,踏实肯干,品行良好,愿意长期稳定从事教育工作。有教学经验者优先考虑,无经验人员将提供带薪培训并安排上岗。英语水平需达到大学六级或专业四级及以上。有精神类疾病如抑郁症病史者请勿报名。
英语教师经验不限本科高中教育
【薪酬福利】 全年综合薪酬10-20w,岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节,确保教学效果达标; 2、主动参与机构组织的各类教研及培训活动,并按标准落实相关工作; 3、承担必要的教学管理工作,开展家校互动并给予专业建议; 4、配合顾问与班主任共同推进教学服务,提高学生和家长的认可度。 【任职资格】 1、具备本科及以上学历,教育相关专业者优先考虑; 2、了解各学段学生的成长特征,有教学实习经验者更佳; 3、具备良好的表达能力与课堂感染力,学科知识掌握扎实; 4、热爱教育行业,认同新东方企业文化与价值观,具备良好职业素养、强烈责任感及自我提升动力。
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车间贴标签免费培训包吃包住20人以上日结
【薪资待遇】26一小时/包吃住 坐班+恒温车间 【福利待遇】包吃包住,宿舍4人间,内有独立淋浴,独立卫生间,空调热水器,洗衣机等。 【招聘要求】 1、16~50岁,男女不限,学历不限,有无经验都可以,身体健康即可。 2、身份证及身份证复印件都可以录用。 3、需携带资料本人身份证、行李等。带行李的优先安排。不收取任何费用。 工作内容:吹风机 吸尘器零件配件 工作岗位有:包装,扫码,贴标签,打包,封箱等
长白班贴标签免费培训包吃夜班补贴餐补包住20人以上月结
薪资:240/天实发到手,可以日结,周结,月结 年龄:16-55周岁 工作时间:早八晚八,上六休一 工作内容:生产电脑显示屏配件和手机充电头配件 工作岗位:组装,包装,检验,贴标签 福利待遇:免费体检,免费住宿,免费吃饭
江苏徐州睢宁县招金刚砂,固化地坪/自流平/固化
地坪自流平固化打孔5-14天3-5人完工结算
徐州市睢宁县招金刚砂,固化地坪/自流平/固化
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5月7日 12:24拨打电话
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300-400元/天
地热1-2人
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无锡 梁溪区 中山路
5月7日 12:23拨打电话
英语教师经验不限本科能力提升(剑桥/新概念等)
岗位职责: 1、负责剑桥英语(KET、PET、FCE)英语课程的教授,对Think, Power Up或complete ,Unlock等教材熟悉; 2、根据学员自身英文能力,按照教学大纲制定教学计划,完成考级目标; 3、沟通能力优秀,及时反馈学员学习情况; 4、配合教学管理,执行教学服务,督促学生课后复习和学习习惯养成; 5、积极参加校区内部组织的各类培训,磨课,教研,会议等活动。 任职要求: 1、英语或师范类专业本科毕业,特别优秀者可放宽要求; 2、英语专八,雅思6.5+或托福95+,有留学经历、K12和剑桥英语教学经验优先考虑; 3、普通话标准,英语口语表达流利,专业知识功底扎实; 4、拥有国内教师资格证、TKT证书优先录用; 5、热爱教育行业,有敬业精神及主动学习能力; 7、谈吐具有亲和力、形象好、气质佳,有较强的合作精神及沟通能力;能够积极配合和参与公司安排的各项教学教研任务; 中关村大厦 望京SOHO 建外SOHO 就近安排
英语KET老师
150-200元/天
英语教师3-5年本科KET备考剑桥体系低龄教学英语专八师范教育学优先
【年级】小学一年级 【科目】英语 【目标】12个月系统备考,顺利考过KET 【基础】听说能力强 【课酬】150-200元/小时 【时间】周二至周五晚上7-9点,每天2小时,长期稳定授课 【教职要求】英语师范专业,持有英语专八证书;有低龄儿童教学经验,有KET备考陪跑经验者优先。应聘需提供学历证书、专八证书及相关家教工作经历简介。 【主要工作内容】系统带领孩子刷英文分级阅读,同步做好日常英语课业辅导,量身定制并执行12个月KET完整备考方案。 【地址】深圳南山片区 【应聘方式】老板直招、非中介,可在线沟通投递简历,资质匹配安排试课,合适即可尽快上岗。
英语教师经验不限大专
线上居家办公,晋升路径:试课教练到正课教练到组长到学管到规划师 岗位职责 1.面对6-18岁学生,进行线上1v1的单词陪练; 2.每节课后及时向家长反馈孩子的学习情况(系统设置完成)。 任职要求 1.统招本科或以上学历,英语四级/六级/专四/海外留学及以上或同等英语能力水平;英语专业不限制有无证书 2.英语发音标准,表达自然有感染力,愿意耐心引导孩子开口说英语; 3.能熟练使用电脑及常见办公软件,网络稳定,上课环境安静整洁,可接受出镜授课; 4.大一大二大三大四在校大学生、硕博在读及毕业人士(不超过35岁)均可投递 三、工作亮点 1.时间灵活:工作日主要集中在中午和晚上,周末全天可排课。每周提供至少6节课,至少半年。 时间灵活可自选,轻松实现工作与兼职的平衡 2.薪资结构:一节课=40元包括复习课(次数不固定有叠加,一般一次三分钟,语法阅读基本没有复习课)试听课成功100元 先上试听课再加正式课 3.地点自由:纯线上居家办公,只需安静环境,无需通勤,节省时间成本,有完整流程培训
诚聘初中英语老师
3000-7000元/月
英语教师经验不限大专
岗位职责: 1. 负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成 2. 根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写全方位能力训练 3. 定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动,配合团队优化课程体系与教学资源 5. 维护良好的师生关系,关注学生心理发展与学习动力培养 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的英语语言基础及标准发音,能流利使用英语授课 3. 普通话标准,持有教师资格证者优先 4. 具备课堂组织能力与亲和力,善于激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可投递
英语教师经验不限大专
线上居家办公,晋升路径:试课教练到正课教练到组长到学管到规划师 岗位职责 1.面对6-18岁学生,进行线上1v1的单词陪练; 2.每节课后及时向家长反馈孩子的学习情况(系统设置完成)。 任职要求 1.统招本科或以上学历,英语四级/六级/专四/海外留学及以上或同等英语能力水平;英语专业不限制有无证书 2.英语发音标准,表达自然有感染力,愿意耐心引导孩子开口说英语; 3.能熟练使用电脑及常见办公软件,网络稳定,上课环境安静整洁,可接受出镜授课; 4.大一大二大三大四在校大学生、硕博在读及毕业人士(不超过35岁)均可投递 三、工作亮点 1.时间灵活:工作日主要集中在中午和晚上,周末全天可排课。每周提供至少6节课,至少半年。 时间灵活可自选,轻松实现工作与兼职的平衡 2.薪资结构:一节课=40元包括复习课(次数不固定有叠加,一般一次三分钟,语法阅读基本没有复习课)试听课成功100元 先上试听课再加正式课 3.地点自由:纯线上居家办公,只需安静环境,无需通勤,节省时间成本,有完整流程培训
英语教师经验不限本科成人应试(四六级/考研)
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-07-09 【工作职责】 1.承担英语课程的线上视频教学任务(依据教师教学水平匹配对应学生),严格执行教学计划,认真备课,确保教学质量和目标达成; 2.指导学生课前预习与课后复习,监督学习进展与成效;与家长保持密切联系,及时准确反馈学员课堂表现,并提出个性化的学习建议; 3.做好教学过程中的观察与记录,主动与团队成员沟通学员学习情况,配合顾问共同跟进学生管理; 4.积极参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议; 5.完成规定的教研任务与指标,配合项目推进,重视协作配合,表现优异者有机会主导教研项目; 【任职要求】 1.具备扎实的英语能力,能够使用英语授课(专业四级良好以上,大学英语六级530分以上,或雅思7分及以上); 2.具有良好的沟通表达能力和团队合作意识,性格积极乐观; 3.责任心强,具备较强的自我时间规划与管理能力。 【工作时间】 1.每周至少可安排6天,每天能稳定投入4小时以上的工作时间; 2.每晚19点至23点需完成3小时授课,其余1小时授课时间可在上午9点至下午18点之间灵活安排; 3.期望持续合作6个月或更长时间。 【薪资待遇】 40-70元/50分钟 【我们期待】怀揣创意与梦想,热爱教育事业的你加入!
化学教师经验不限本科教师培训机构线下教育一对一教学
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责给学生进⾏1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学⽣做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每⼀位学⽣,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
英语教师经验不限本科
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-10-07 工作内容: ①为初三或高三学生播放教学视频并进行点播指导,操作简单,重点是帮助学生理解并掌握视频内容 ②通过专用APP带领学生记忆英语单词,辅助学习 时间:周中晚间及周末均可,具体根据个人空闲时间灵活安排 报酬: ①视频点播需投入一定情感,具备基本表达能力 ②每课时40元,包含正课(1小时)及抗遗忘复习(几分钟至二十几分钟不等) 要求: ①点播视频时需有感情、表达清晰,具备基本教学素养 ②能在线上系统中指导学生朗读单词,系统会同步发音,教师主要起引导作用,对英语水平要求不高,但需性格积极、阳光,善于线上互动,整体工作轻松,但需保持稳定性,相较其他兼职更为省心 英语高考成绩需达110分以上,或词汇量超过4000
桌游私影助教
8000-20000元/月
助教经验不限学历不限普通话发音标准坐班
工作内容 1.协助进行桌游私影课程的准备和教学工作,确保参与者的体验 2.参与桌游私影活动的组织和执行,提升玩家体 验 3.与玩家互动,解答关于桌游的疑问 任职要求 1.要求18-24周岁,颜值气质佳,会化妆,有衣品,能够有自己的个人风格 2.具有一定的沟通能力和团队的合作精神,有服务意识,情商在线,擅长沟通 3.有责任心善于解決困难 薪资 工资日结
语数外三科教师
5000-6000元/月
初中教师1-3年本科教师初二初三小班教学(3-25人)培训机构初一线下教育教学管理一级教师三级教师英语发音标准初中教育工作经验初中教师资格证学习顾问大型教育机构经验坐班二级教师不坐班
任职要求: 岗位福利: 教育背景: 岗位经验:
数学教师1-3年本科一对一教学
无责底薪,无硬性考核任务,试用期享受保底薪资6k 1. 承担教学工作:与充满朝气的团队共同解决学习难点、助力学员提分,成长为出色的教学人才; 2. 参与教学研究:携手资深教师开展课程研讨、教材编写,提升教学水平,实现系统的专业成长。 任职要求: 1. 本科及以上学历;具备扎实的学科基础和清晰的思维逻辑;持有教师资格证; 2. 具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力、责任心与同理心;待人接物得体,服务意识强; 3. 熟练操作Office办公软件; 4. 有教育培训机构实习或工作经验,以及持有教师资格证者优先考虑。 职位福利:五险一金、餐补、节日福利、员工旅游、带薪年假、定期体检、绩效奖金
教师1-3年本科学科应试类理科培训机构线下教育初中教育教师资格证(初中)物理教育学专业背景一对一授课坐班中学生化学高中教育一对一教学
岗位职责: 1、根据学生的学习状况,制定针对性的教学方案与课程安排; 2、承担一对一教学任务,负责试题的编制及作业试卷的批阅; 3、参与集体备课与定期教研活动,持续提升教学水平与专业能力; 4、及时将学生的学习进展反馈给班主任及家长。 任职要求: 1、热爱教育行业,性格积极乐观,品行端正,具备良好的教师职业素养; 2、本科及以上学历,掌握学科教材内容及考试重点; 3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,具备良好的沟通表达能力; 4、了解学生的学习与生活特性,能够因材施教,灵活调整教学方法。 在腾大,你将获得…… 具有竞争力的个人薪酬,公正的晋升体系,丰富的培训资源,广阔的成长平台! 无论你来自何方,应聘何种岗位,处于何种起点,腾大均提供平等的发展机会,助力每一位教师实现职业突破! 薪资福利: 1、保障工资/课时费 2、奖金(续费提成、转介绍奖金等) 3、全勤奖 4、提供住宿 5、社保(五险) 6、住房公积金 7、餐费补贴 8、带薪年假 9、带薪旅游(春游、秋游、暑期后双飞游) 10、免费体检 11、工龄工资 12、节假日福利 13、生日福利 14、年终奖 15、优秀员工突出贡献奖
高中物理老师
4000-9000元/月
高中教师1年以下本科高三教师高二培训机构线下教育高一一对一教学
工作职责: 工作内容: 1. 承担学校安排的教学工作,深入研究课程标准,结合教学要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划,认真完成备课及教案编写,确保课程教学的系统性与规范性。 2. 关注学生知识掌握情况,及时跟踪学习效果,收集教学过程中的各类反馈信息,依据教学进度高效达成教学目标。 3. 负责教学用具、设备及相关辅助材料的课前准备或交接工作,课程结束后做好归整与清理。 4. 本科及以上学历,具备相关经验或突出能力者条件可适当放宽。 5. 按时参与教研活动,积极进行教学交流与经验分享,提升专业水平。 6. 协助班主任开展日常管理,定期与学生家长保持有效沟通,促进家校协作。 7. 持有教师资格证书者在同等条件下优先录用。 任职资格: 本科及以上学历,有实际教学经验或综合素质优异者可适度放宽要求。 持有教师资格证者优先考虑
数学教师经验不限本科数学物理化学初中高中小学教育线下授课一对一授课授课老师理科双科家校配合
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
数学教师经验不限本科初中高中一对一授课线下授课授课老师普通话标准K12素质类
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
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