岗位要求： 1、具备三年以上工厂管理相关工作经验； 2、精通工厂生产运营及日常管理，拥有扎实的生产管理、成本管控、质量监管等方面实践经验； 3、有汽车装备行业生产流程经验者优先考虑； 4、具备优秀的统筹规划、决策判断和团队组织能力，工作认真负责，富有创新思维。 岗位福利： 1、入职缴纳社保：员工正式入职即按规定参保。 2、双休制度：每周双休，其余假期均按国家法定节假日执行。 3、节日关怀：每逢节日，公司统一发放节日福利。 4、加班补贴：超出正常工作时间的部分，依法支付加班费用。 5、提供住宿：公司配备标准化员工宿舍，每间宿舍安排四人入住。 6、提供工作餐：公司设有员工食堂，统一供应工作日餐食。 7、年终奖金、项目激励奖金。

岗位职责： 1、依据物料库存状况科学制定并动态调整每日生产计划，定期向厂长汇报当前生产进展； 2、在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、执行标准、操作流程、标识管理及设备与胶框使用情况，发现问题立即纠正，保障产品交付品质； 3、监督各环节分拣损耗与称重损耗，落实废菜专人定时称重机制，及时上报异常数据，配合厂长制定有效的损耗管控优化措施； 4、根据实际生产需要统筹规划生产区域使用，监管设备与物料运行状态，负责现场劳保用品发放及环境卫生检查等工作； 5、按时汇总并提交每日用工人数、损耗情况、实际产量、出成率等关键生产数据； 6、主持每日生产晨会，协助厂长优化生产工艺与流程，提升人均产出效率，降低生产成本与损耗水平； 7、对包装班组长及作业人员进行现场技能培训与指导，实时掌握其工作表现和思想状态，并及时反馈； 8、遵守上级管理安排，完成领导交办的各项临时性工作任务； 任职要求： 1、具有5年以上相关领域工作经验，学习能力强，责任心强； 2、具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力； 3、执行力强，抗压性强，能够适应高强度、快节奏的工作环境；

【岗位职责】 1. 分割调整：根据业务需求灵活调整猪肉白条的分割方式，以达到分割最大利润（需要分割技术熟练）； 2. 现场管理：根据生产计划合理安排车间加工计划、岗位人员安排，提高车间生产效率，降低次级产品出成，不断提高肉类高附加值产品出成，达成利润目标； 3. 品质管理：按照肉食品生产标准组织生产加工，提高产品质量； 4. 人才培养：组织车间生

公司主营一次性塑料杯、奶茶杯及塑料碗的生产。 本岗位计划招聘1人

主要负责整个工厂的生产衔接能熟练，工厂的每道工序合理的安排生产安装出货，售后衔接，对整个行业有兴趣有长期一直做下去的准备学历没要求，只看能力，工资无上限

职位描述 1、承接研发设计变更需求，监督试装过程，组织评估变更导入条件与实施节点，并推动现场落地执行； 2、牵头召开设计变更协调会议，跟进变更推进进度，识别潜在风险并制定应对措施； 3、管理MBOM中零部件的启用与停用，保障BOM数据的准确性和时效性； 4、主导断点问题调查并发布断点指令，重点协调配套切换工作，确保断点执行精准无误； 5、负责车辆软件版本的断点管控，并维护电检系统中的相关数据信息； 6、针对现场零部件实际装配与MBOM定义不一致的情况，组织差异分析，推动问题整改闭环； 7、持续优化变更试装及断点管理流程，确保流程有效执行并动态更新。

工作内容 • 主导船舶外舾装专业的设计规划与统筹管理，涵盖锚泊系统、系泊装置、救生设施、栏杆楼梯、通行走道、舱口盖板、船体附件及舷外装备等外舾装部分的详细设计与生产设计协调。 • 编制外舾装设计策略、设备布局方案、材料选用规范及出图进度安排，审核全套外舾装图纸、设备明细表、安装工艺技术文件。 • 根据船东需求、行业规范及船级社规定，优化外舾装布置设计，解决设备布局冲突、安装干涉及施工工艺难题等关键技术问题。 • 与船东代表、验船师、设备供应商及制造部门保持沟通，承担外舾装专业图纸审查、技术咨询、设计修改及现场安装技术支持工作。 • 协同总体与结构专业推进舾装基座、开孔位置及加强结构的设计对接，确保各专业间技术接口准确匹配。 • 统筹舾装团队任务分配、进度监督、图纸复核与技术指导，把控设计质量与成果交付周期，推动外舾装设计标准化建设。 任职要求 • 具备船舶舾装或船舶工程类专业大专及以上学历，5年以上船舶外舾装设计工作经验，其中至少2年担任舾装主管岗位。 • 深入掌握船舶外舾装各系统设计原理、设备性能参数、行业标准及船级社规范，了解主流船型的舾装设计准则。 • 熟练操作CAD及三维设计工具，可独立完成外舾装方案设计、三维建模、图纸输出及全套技术文档编制。 • 熟知舾装设备选型流程、安装工艺要求及现场施工环节，具备扎实的现场技术问题应对能力。 • 具备良好的方案优化能力、技术攻关能力及跨专业协作能力，工作认真负责，兼具团队组织与项目进度管理经验。

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武汉地区招聘砌加气块砖胎模人员，需要突击完成一大一小两个项目。

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1. 全面负责厂区后勤保障管理工作，统筹厂区安保、环境卫生、设施维保、食宿等后勤事务，保障厂区正常运转。 2. 编制、修订后勤管理制度、应急预案及各类工作方案，落地执行并监督检查。 3. 统筹后勤团队日常管理、工作安排、绩效考核，协调处理厂区各类后勤突发事项。 4. 负责厂区物资统筹、后勤费用管控，做好成本管理。 5. 定期巡检厂区设施设备，排查安全隐患，落实整改，保障厂区安全。 6. 完成各类后勤报表、文档撰写，熟练使用办公软件，做好资料归档。 7. 能够配合厂区安排值夜班，及时处置夜间突发情况；需要独立驾驶机动车，满足外勤事务出行。 1. 男女不限，大专及以上学历。 2. 3 年及以上厂区 / 企业后勤管理相关工作经验。 3. 熟练使用 Office 办公软件，具备独立编写制度、方案、报告的能力。 4. 持有驾驶证，可独立驾驶机动车。 5. 工作勤恳细致，责任心强，具备较强统筹协调、应急处置能力。 6. 能够接受夜班值守，抗压能力良好，执行力强。

钢构厂生产厂长，熟悉钢结构各流程，各部件的生产工艺及质量标准，制定员工薪金，管理车间各岗位员工。

钢构公司厂长，熟悉钢结构各制作流程，知道各构件工艺标准，安排各岗位工作，

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

，负责跟客户对接，有铝材门窗厂相关工作经验，底薪3000++提成，月休三天

明天白班日结 明天日结工作空调厂贴棉贴膜 需求60人，放心来，只要能来都可以安排 明天长白班（包工作餐 日结大队集合了! 白班缺人 上班时间：8：00-20：00（每天都可以安排） 工作内容：贴棉贴膜，修毛边 打包装箱等等

长白班，纯坐岗，普/工

汉南安道拓急招 ：普工 工作时间:8:00-20:00 ，倒班，做六休一 要求：年龄23-42岁以内，身体健康 普工：综合薪资6000—8000，每月10号发薪，可预支 食宿：免费包吃住，宿舍环境很好

【招聘岗位】:路由器贴标签，质检，包装，仓库，打包等岗位 【招聘年龄】：18–45岁，男女不限 【特别提醒】 1、有效身份证原件，自带行李被子等日用品 2、无明显纹身、案底，工厂要求入职能做7天以上 3、身体健康、十指健全 【工作时间】：8：00-20：00 坐班，两班倒，空调车间 【工资待遇】：（两种工价可自由选择） 工价 ①：280元/天，月结，每周可预支500-800元 工价 ②：260元/天，一天后，每天到账200剩余的发薪日结清 【发薪日】:每月10号 【食宿环境】 1、包吃2餐； 2、宿舍4-6人间，水电费平摊； 【厂区优势】： 1、可以带手机，管理人性化； 2、车间干净整洁，恒温车间； 3、住宿环境好，空调，热水器，生活配套设施齐全； 4、工时饱满，无谈季； 5、厂吃厂住体检免费 【面试时间】： 9:00–14:00 （带行李当天可安排宿舍）

【岗位职责】 1. 全面负责钣喷车间现场管理和监督工作，规范钣喷维修工艺流程，制定和完善钣喷维修操作规范。 2. 指导协调车间生产进度，全程跟踪，保证质量，按时交车。 3. 负责车间成本的核算与控制，提高员工劳动效率，提升工位利用率。 4. 负责车间油漆及辅料的使用管控，落实安全防火措施。 5. 负责维修设备及工具的监管，监督其使用的规范性，提高设备利用率。 6. 全面负责钣喷车间的安全生产监控与防范工作。 7. 积极配合业务部工作。

岗位职责： 1. 供应商全生命周期管理 - 参与新供应商开发及准入评审，协同采购与工程团队评估其线束制造能力与质量体系水平 - 组织开展年度或季度QSA、QPA、VDA6.3过程审核，跟踪问题整改并验证闭环效果 - 主导供应商绩效评价（含来料合格率、异常响应速度、客户投诉等指标），督促低分供应商按期改善 - 维护合格供方清单，保障供应链质量稳定性 2. 新项目质量先期策划（APQP） - 参与线束类PPAP文件与实物审核，确保样件及量产件满足图纸和技术规范要求 - 推动供应商完成FMEA、控制计划、SPC、MSA等核心质量工具输出 - 监控OTS、PPAP、SOP关键节点进展，确保量产前各类质量风险有效识别与管控 3. 来料与制程质量控制 - 编制及优化线束来料检验标准（SIP），指导IQC执行检验与判定 - 处理来料不合格、产线物料异常及客户端反馈问题，主导8D/5Why分析并推动根本原因解决 - 跟进供应商提交的改善报告（8D），现场确认整改措施有效性，杜绝不良品流入下道工序 - 汇总分析质量数据（如PPM、不良TOP3），形成月度报告并推进持续改进措施落地 4. 质量体系维护与跨部门协作 - 推动IATF16949、ISO9001、VDA等相关体系在供应商端的有效实施与运行 - 联动采购、研发、生产、CQE等部门，及时传递质量信息，协调资源快速响应问题 - 配合客户或第二方、第三方审核，准备相关资料并落实不符合项的整改关闭 岗位要求： - 大专及以上学历，电子、电气、车辆工程、质量管理等相关专业 - 具备汽车或新能源线束行业背景者优先考虑 - 2–5年线束或汽车零部件领域SQE工作经验，熟悉压接、焊接、注塑、绞合、屏蔽等工艺流程 - 熟练掌握IATF16949五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）以及8D、5Why、鱼骨图等分析方法 - 熟悉VDA6.3/6.5、Formel Q（德系）或通用/福特质量标准者优先

招聘岗位： 1.检验QC ，员工 45岁以内 两班倒 计件 2.清检打包工 ， 员工 48岁以内 两班倒 计件 3。自动化操作工 ， 男女不限 45岁以内 两班倒 计件 1.自动化操作岗，负责自动化包盒机上料作业和过程的质量检验 2.打包岗，用纸箱或塑料袋包装烟盒，码放到托盘上 招聘要求： 1.能接受两班倒，白班8-20，夜班20-8一个月倒一次 2.遵守车间管理，上班期间手机统一存放，严禁带入车间 3.身体健康，文明有礼，情绪稳定，仪容整洁干净 食宿：包吃住，都在厂区内很方便，包三餐，休息日也可以在食堂吃饭 薪资：计件多劳多得，综合薪资5-7千（还有更高的），新人第一个月适应期可以计时

奇宏光电 ️正式工普工 18-40岁 ️ 小时工18-42岁 ️小时工工价20/小时，餐补12元/天，0费用入职，无任何扣费，无需体检️️（返聘要求，需在职满月，正常离职满1个自然整月） 正式工品检 技术员 保安 面试时间上午11点，下午没有面试 薪资待遇：底薪2400、全勤200元/月、餐补25元/天、职务津贴50-500、岗位津贴0-700、加班费平时1.5倍/双休2倍/法定3倍、人职满3个月表现优秀补助50元/月。 基本福利： 1、用餐补贴，包住宿 2、五险代扣代缴 3、配套设施设备 4、员工活动中心 5、夜班津贴10元/天 接待时间：普工9:00-13:00

岗位职责 1、制定并审核月度生产计划表，统筹安排月、周、日生产计划，并监督执行； 2、全面负责工厂日常运营工作，开展员工的管理、指导、培训与绩效评估； 3、对接供应商开展采购谈判，签署采购合同，拟定年度生产方案，实施生产调度与过程管控； 4、主导工厂组织架构管理，合理配置人力资源与生产设备，科学规划生产任务； 5、推动生产、质量控制、仓储运输等环节协同运作，督导工作进度并优化绩效表现。 任职资格 1、年龄30-45岁，本科及以上学历，管理类专业优先考虑； 2、具备5至10年以上食品工厂管理经历，曾管理200人以上规模工厂； 3、熟悉产品类型特点及生产工艺流程，掌握制造环节关键技术与设备应用； 4、通晓生产管理、品质管理、工务管理、经营管理四大管理体系； 5、具有出色的计划制定、组织推进、指挥调度、协调沟通与过程控制能力； 6、具备较强的团队教导水平和领导力，具备良好协作意识与团队凝聚力； 7、认同企业价值观，责任心强，工作积极主动； 8、须有食品行业相关从业背景。

【岗位职责】 1. 团队管理：负责工程技术（NPI/PE/ME）的搭建与管理，制定KPI目标，统筹人员招聘与梯队培养； 2. 工艺与产线：负责智能电能表及通信单元的工艺路线制定、产线搭建、设备引进及工装夹具设计验证； 3. NPI导入：参与研发方案评审（DFM），主导新产品试产到量产的全过程导入； 4. 客户协同：对接市场/售后，收集国网及客户需求反向优化工艺；准备客户审核技术资料； 5. 体系建立：建立工艺标准化文件、SOP及控制计划，持续推动精益生产改善； 【岗位要求】 1. 5年以上电能表工艺工程经验，其中至少2年以上团队管理经验； 2. 精通PCBA组装（SMT/DIP）、整机装配及测试工艺，具备完整工艺路线规划能力； 3. 有智能电能表/通信单元行业背景，熟悉国网/南网技术规范及招投标要求； 4. 具备从0到1搭建工程团队的经验，跨部门沟通协调能力强； 5. 有国网智能电能表头部企业经验者优先。 加分项有以下行业经验：仪器仪表·电气机械/器材

成套厂长，负责生产

0后进厂25天，发了6800+ 声明：不收取任何费用免费入职 在湖北武汉上班[大笑R] 正式工：6800-8120,可交社保，入职**可以预支300-500生活费 年龄：18-45周岁，男女不限，经历不限，学历不限 招聘要求：无肢体残疾，无传染疾病 岗位：普工，操作工，组装，质检，检验等辅助机器生产 工作时间：吃饭休息2小时，上六休一，月休四天 吃住情况：三餐吃饭不用花一分钱。住宿4-6人间