岗位职责： 1.通过电话回访与客户进行有效沟通，了解客户情况，挖掘客户需求，帮助客户解决资金困难的问题; 2.产品/服务推介、线索筛选：判断线索质量、识别出真实需求和决策权的潜在客户： 3.建立客户管理档案，定期维护老客户，建立良好的、长期的合作关系; 4.积极参加公司组织的业务培训、产品培训、渠道培训、技能培训等; 5.公司提供系统和客户，没有任何扣费，公司提供工作手机 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和邀约技巧; 2.对销售工作有热情，能够承受工作压力; 3.有责任心，能够独立完成销售任务; 4.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 上班时间：9：00-12：00下午2：00-19：00 大小周休息、月休6天 福利待遇：定期公司团建聚餐或/旅游、业务达标奖励（现金）、晋升空间及储备合伙人股份分红、话补、餐补、带薪年假等等

岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、形象良好，具备出色的沟通技巧； 3、具备较强的抗压性与执行力； 4、具备房产、汽车、保险、美容行业或奢侈品销售经验者优先考虑； 5、有志于实现百万年薪目标的销售人才。 福利待遇： 1、朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假； 2、全国布局的大型集团企业，助力职业梦想实现； 3、高额佣金激励，收入上不封顶；

1、负责本区域各阶段工作目标与计划的执行落实，开展指导、协调、检查、监督及过程管控，持续提升区域服务品质。 2、负责区域内项目信息的搜集、汇总、分析与筛选，明确营销重点，并组织下属人员开展信息跟进。 3、协助市场部长制定、提报并推动实施部门管理制度与工作流程。 4、组织开展区域内业务人员的业务培训与指导，定期进行工作检查、绩效考核与评比。 5、负责推进区域内合作项目的预付款及尾款回款工作。 6、做好与其他相关部门之间的沟通衔接与协作配合。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、专科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业； 2、有1年以上在钢结构或建筑类企业担任市场经理岗位经验者优先； 3、责任心强，工作细致严谨，具备较强的组织与协调能力； 4、具备良好的社会资源与人际网络； 5、对经验特别丰富者，条件可适度放宽。

主要职责： 1、新客户开发： 具备丰富的多渠道客户拓展经验，能够系统评估潜在客户的合作资质，达成公司设定的客户开拓指标。 2、商务谈判： 负责与目标客户开展商务沟通与谈判，推进合同签署及入驻流程，保障合作条件符合公司核心利益。 3、关系建立： 与新合作客户建立并保持良好互动关系，推动双方合作持续深化，夯实长期合作基础。 4、市场分析： 收集所辖渠道的市场数据及竞争信息，进行有效分析，为公司销售策略优化提供支持。 5、跨部门协作： 协同渠道管理、市场推广、物流配送等相关部门，保障新客户顺利落地及产品稳定供应。 任职要求： 1、学历与经验： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备3年以上快消行业销售或客户拓展经验，有成功开发大型重点客户或区域连锁客户案例者优先。 能力要求： 1)具备优秀的商务洽谈、语言表达与人际互动能力，能高效赢得客户信任。 2)具有较强的市场敏感度与客户评估能力，可独立完成客户挖掘与价值判断。 3)结果导向，抗压能力强，充满工作热情和进取意识，能接受短期出差安排。 4)熟练操作Office办公软件。

岗位内容： 1. 负责销售团队的日常管理与工作协调，推动达成公司设定的销售指标。 2. 制定并落实月度、季度及年度销售计划，定期汇报销售任务执行进展。 3. 策划并组织销售人员开展客户拜访及相关销售推广活动，带领团队推进业务落地。 4. 对接内部相关部门，确保产品交付进度，持续维护客户关系并拓展客户资源。 任职要求： 1. 具备优秀的销售管理与沟通协调能力，有实际带领销售团队经验者优先考虑。 2. 熟悉销售市场动态，掌握完整的销售流程与运作模式。 3. 擅长销售计划的制定、实施与过程管控，具备灵活应变的沟通方式和组织能力，富有创新意识。 4. 具备良好的团队合作意识，执行力强，工作效率高，拥有强烈的成长意愿和职业追求。 工作时间 9：00～12：00，14：00～18：00 双休（可调休），节假日正常休息

工作轻松入门，朝九晚六，不加班！月休6天起，也可享受周末双休！不限学历，无需经验，客户主动联系你！只需通过手机沟通交流，团队氛围超棒，聚集众多95后、00后年轻伙伴！ [职业发展] 最快两个月晋升智能店长；四个月晋升为正式店长（享项目提成+月度分红）；两年有望实现年薪50W，拥有属于自己的房产事业 [职位详情] 1、工作时间9:00-18:00（无加班），时间灵活自主 2、通过线上多渠道获取客户资源，根据客户需求精准匹配房源，安排实地看房，协助签订租赁合同。公司拥有武汉三镇最全房源，覆盖超一百万套优质房源 [任职资格] 1、表达清晰，普通话标准；性格亲切，积极主动，心态阳光开朗 2、看好房屋租赁行业发展，愿意挑战高收入，虽有压力但回报更高 3、做事踏实认真，为人正直真诚，具备良好协作意识和团队精神 赚钱可以辛苦一点，但花钱一定要痛快……！！ [我们的薪酬] A、市场专员（业务合伙人）收入结构：业务提成 4500元以内业绩，提成22%；超出4500元部分，提成100% 完成1万元业绩，收入6500元 完成2万元业绩，收入16500元 完成10万元业绩，收入96500元，上不封顶 B、店长（海居合伙人）收入构成：业务提成+底薪+门店分红 底薪范围1万至3万5，综合年收入普遍在40万-90万之间，上不封顶 C、贴心福利 按居住地就近分配工作区域，定期举办表彰活动，组织团建出游 [海居公司] 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌，深耕住房租赁领域13年，致力于为租客提供高品质居住解决方案。平均每分钟就有一套房源成功出租，武汉规模领先的租赁服务机构【TOP1】，业务遍布全市！目前拥有200余家直营门店，在职员工超6000人 [为何选择加入海居] 1、武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求旺盛，毕业季数十万大学生涌入求职租房市场 2、门店选址优越，周边多为大学城与商务区，展业便利，节省通勤成本 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松愉快，沟通无障碍，客户群体高度匹配 我们寻找的不是普通员工，而是未来的事业合伙人。如果你渴望自主发展，希望成为自己的老板，欢迎加入我们！ 人生选择胜过盲目努力！海居租房诚邀您共启理想事业新篇章！ 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

岗位职责： 1、战略拆解与落地：依据集团整体营销战略，配合营销中心负责人拟定年度/季度销售规划、目标分解机制及实施路径，并跟进执行节奏，保障销售任务按期完成； 2、成本控制：统筹销售费用预算编制，合理配置资源，管控各类支出（如差旅、促销、渠道投入），提升资金使用效率； 3、团队建设：主导销售团队的培养、绩效管理与人才储备，制定激励机制（如提成结构、KPI考核体系）以增强团队积极性。完善销售管理体系与操作流程（如客户资信审核、合同审批机制等），防范运营风险； 4、客户信息管理：搭建客户资料数据库，联合开展客户采购行为、需求特征分析，支持精准化营销推进； 5、销售复盘与优化：定期梳理销售成果数据（如区域业绩占比、产品毛利表现），发现运营短板并提出改进对策。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、高分子材料/化工类相关专业优先，具有To B客户全周期销售及团队管理背景者更佳； 2、5年以上销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有制造业（功能性薄膜、新材料、化工等行业）从业背景者优先； 3、熟悉销售团队激励方案设计（如阶梯式提成、超目标奖励）、绩效考核与人才培养体系。具备跨部门协同能力，能协调内部资源为客户提供综合解决方案； 4、熟练运用CRM系统及数据分析工具优化销售管理流程者优先； 5、具备财务意识，可通过预算管理和费用分析实现利润改善； 6、掌握商务谈判技巧与应急处理能力，能够高效响应客户诉求； 7、接受出差安排（如客户现场走访、区域市场调研）。

办公室坐班不外出！ 【工作内容】 这是一个事务型岗位，主要和系统后台、客户信息打交道： 1. 资料接收与初审：在公司内部系统里，在线查看客户提交的基础资料，检查是否齐全。 2. 信息告知与核对：通过电话或在线方式，礼貌告知客户资料的审核进度，并协助客户核对关键信息点。 3. 预约协调：确认信息无误后，根据客户的时间，在系统里预约好客户来公司的具体时段，交接给后续同事。 （注：只需要做好手上的信息流转即可，无外出，无应酬。） 【我们对您的期待】 基础门槛：18岁及以上，会基本的电脑操作，沟通时能让对方听清你说什么就行。 经验要求：应届生或跨行小白均可，入职有老员工带教流程。 性格特质：细心一点，遇到问题愿意主动问。我们不提倡勾心斗角，更看重做事踏实。 【关于报酬与福利】 保底收入：无责底薪6000元。 绩效激励：开单红包，话补，全勤 ，提成， 综合薪资：目前在职同岗位月均稳定在9000到1.5万之间。 额外福利：馋了会有下午茶，累了会有团建或周边游，主打一个劳逸结合。 【工作时间】 上午：8:50 - 12:00 · 下午：14:00 - 18：00 休息制：周六固定休息（不用调休，不用加班，到点关电脑走人） 福利：公司团建，员工生日福利，每周一次下午茶，员工每年旅游，应有尽有！节假日正常放假，丧假，病假，产假，正常放！

招聘：左岭电子厂包吃住月薪5500以上 薪资：5000-8000元 招聘要求：1、不要有咽炎，鼻炎，汗手；要穿轻薄无尘服（类似于防晒衣），要求无纹身（上半身动物纹身不要，字母纹身看大小），无色盲色弱。要会默写26个英文字母大小写 2、年龄18-40岁，男女不限 招聘岗位：质检，电测，设备，包装，封胶，物料，仓管等基础岗位； 均为基础操作岗位即一线操作工，独立工位，90%以上坐岗，与传统的流水线不同； 上班时间：7:30-19:30 19:30-7:30 /8:30-20:30 20:30-8:30 岗位不一样上班时间不一样，一个月倒一次班；两班倒 发工资时间：每个月10号发工资，招商银行卡或者建设银行卡 工资: 基本工资2200+夜班津贴20元/晚+认证津贴100-400+绩效200-400+加班费（1700-2500） ；综合工资5000-6000；白班的话保底5000，夜班的话保底6000 住宿免费，6-8人间，入职发餐卡，每月餐补550，食堂菜品齐全

招聘：数控学徒 薪资：面议 岗位要求：1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务；2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床；3、严格按照工艺文件和图纸加工工件，正确填写工序作业程序单和其他质量记录；4、负责机床的日常维护保养；5、工作中，改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议。6、45岁以下，学历不限从事过普通数显铣床实际操作；7、1年以上数控编程和操机经验.工作时间：长白班，加班费另外算！ 年龄要求：18-45岁 职能类别：数控操机 关键字：机床

招聘：物流、贸易、采购 - 仓库管理 薪资：5000-6000元 岗位要求与职责(4K-5.5K)： 1、初中及以上学历，40岁以内； 2、负责收货、上架、拣货、发货、装卸； 3、长白班8：30-17：30，做六休一； 4、包住，。 能熟练使用马蜂盯标进行招标采购类信息查询

湖北武汉某会所招聘 厨师:湘菜、稍微懂点鲁菜最好，1万+还有五险 面点师:五千+，能配菜最好，还有五险 酒店管理，年龄不超35岁，工资7000➕社保 工作地址:武汉市江汉区青年路369号CAAD财富中心T1栋F1层 有意者联系:

招聘：服务技术储备干部（武汉） 薪资：面议 岗位职责：1、协助负责矿卡、挖掘机、装载机等核心产品的配件渠道开发与管理；2、协助制定并执行配件销售策略，协同完成重点客户的配件销售任务，并提供专业的技术支持；3、协助进行配件需求预测、参与库存结构优化，协同控制库存成本，保障配件供应及时率；4、配合服务、技术等内部团队，推动配件相关业务流程的优化与效率提升，协助部门负责人进行日常管理工作与专项项目的推动。任职资格：1、统招本科学历，机械工程、车辆工程等相关专业；2、3年以上工程机械行业经验，有矿卡/装载机等主流厂家或一线代理商配件或服务技术岗位工作经验优先；3、熟悉矿卡、挖掘机、装载机等至少一类产品的结构原理与配件体系，对配件技术、渠道模式及库存管理有实质性理解；4、具备良好的数据分析能力，执行力和抗压能力。

1.【数控铣工】 招聘要求：细心负责，有相关工作经验。 2.【数控编程人员】 要求：能独立操机和编程，能适应倒班 3.【线切割操作】 要求：招学徒，会看图纸，会对刀 4.【销售经理】 要求：25-40岁，会开车，沟通能力强，能适应出差。 5.【售后维修工程师】 要求：25-40岁，会开车，能适应出差。公司有培训。 福利待遇：以上岗位一经录用，待遇从优，节日福利，提供免费工作餐、酌情提供住宿。 联系电话：张女士 工作日时间联系 公司地址：北京市密云区经济开发区强云路9号北京恒久实验设备有限公司

华住旗下全季酒店招聘 销售经理㊙ 前台服务大使㊙ 客房清洁大使㊙ 保安㊙ 缴纳社保❣包食宿❣法定节假日三倍薪资❣ 地址：郑州市金水区玉凤路379号 联系电话：（）

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在100条左右。需要有工程相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。

负责客户维护及客户拓展。

工作轻松，有人带教，性格活泼，善于交接即可。长夜班。

【我们需要您一岗位职责】 1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户,制定合适的员工福利方案,进行福利产品的销售; 2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识,执行公司的销售政策,完成销售目标; 3、跟进订单回款,及时做好客户回访、收集产品使用意见,反馈给公司相关部门,提高客户满意度 【我们希望您任职要求】 1、统招大专及以上学历.男女不限,年龄24-33岁(专业不限)，优秀者可适当放宽； 2、具有员工福利(卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、企业活动等)/办公用品/猎头/咨询/体检/团险等行业经验者优先; 3、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力,具有较高的职业素养和责任心; 4、社交能力强,熟悉大客户营销流程和技巧,具有丰富的市场资源。 【我们能给您一福利待遇等】 1、有竞争力的薪资:底薪+业绩提成+季度奖金+年终奖+全勤奖+团队公关费用，综合薪资8K-14K 2、完善的公司福利:周末双休、五险一金、带薪假期、生日/节日福利、社团活动等; 3、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能,具有较高的职业素养和责任心; 4、社交能力强,熟悉大客户营销流程和技巧,具有丰富的市场资源。 5、多样的激励政策:公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等; 6、清晰的晋升通道:销售经理一资深销售经理一销售总监一大区总经理/城市总经理 7、人性化的上班时间:周一至周五9:00-18:00,午休：12:00-13:30，周末双休，节假日正常休息; 感兴趣，想赚钱，想发展，想提升的各界优秀人才欢迎你们来熊猫优福大展身手

本岗位非传统财务岗，无需财务做账，核心工作是通过企微和电话进行客户沟通与咨询服务，公司提供精准客户资源。 【岗位价值】 我们致力于成为个人与家庭的财务伙伴，为客户提供专业的财务优化方案，解决资金周转难题，助力财务健康。 【岗位职责】 分析客户财务状况，定制解决方案。 协助客户与金融机构沟通，推动方案落地。 维护客户关系，提供持续咨询服务。 【任职要求】 沟通能力强，有共情心。 学习能力强。 渴望高薪，有责任心。 【我们提供】 高额回报：无责底薪+高提成。 精准资源：公司提供客户，无需陌拜。 专业成长：完整培训与晋升体系。

岗位职责： 1.负责京东/美团、饿了么等平台的全国代运营工作； 2.负责点餐系统的安装和维护，确保系统稳定运行； 3.与客户建立和维护良好的合作关系，提升服务品质。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和说服力； 2.能够自主管理时间和工作，具有较强的适应能力； 3.对销售工作充满热情，能够在压力下工作。 另外，公司与支付宝合作开展业务安装。 可兼职/全职/项目运营，适应不同工作需求。 对于宝妈/上班族，公司提供居家办公的机会，通过线上拓展业务，发展全国市场。团队管理奖和流水分润是公司提供的激励措施。

岗位职责 1. 负责企业家客户资源甄选与对接 2. 邀请客户参与线上、线下产品发布会 3. 完成产品销售及后续客户服务 公司简介 天九共享集团，1991年成立，是大数据驱动的全球化企业家资源共享平台，深耕35年，业务覆盖全球40多个城市。 薪酬福利 - 无责保底工资：4000-8000元+浮动工资+提成 - 工作时间：8:20-11:50，13:30-18:00，周日单休 - 节假日按国家法定正常休假

岗位职责：开拓客户资源，负责客户的维护及后续服务与复购跟进。 任职要求：敢于挑战高收入目标，具备3年以上大健康产业会销相关工作经验。 薪资待遇：底薪4000元+有责底薪1500元+提成3%-10%。 岗位福利：五险+提供住宿+节日福利+多项奖金，武汉多个分公司可按住址就近分配。 工作地点：武昌中南路地铁口 光谷华科大地铁口 汉阳钟家村地铁口 青山区科普公园 汉口菱角湖 东西湖金银湖 以上区域均可就近安排，面试统一在武昌总部进行。

岗位职责： 1、公司提供精准度100%的会员客户资源 2、通过线上渠道与客户沟通，推动成交达成 3、通过电话联系患者，了解其基本健康状况（公司配备手机、微信账号及电脑设备） 4、协助主治医生完成视频问诊、网络诊疗服务 5、负责客户的后续维护及复购跟进 任职要求： 1、年龄20-45岁，学历及专业背景不限 2、擅长网络在线沟通，具备熟练的电脑打字能力 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和应变能力 工作时间： 9:00-12:0013:30-18:00 月休4天，享受法定节假日休息 薪酬待遇： 试用期首月保底5000元，转正后享有4000-5000元底薪+5%-11%提成，综合月薪1万元以上 地点： 武汉江汉区武汉商务区泛海国际，地铁3号线或7号线直达

1、年龄25-40岁，通过微信、抖音（公司提供）等线上方式与客户沟通，促成合作，为全国范围内的大中型美业门店提供全方位一站式服务支持 2、具备清晰的逻辑思维能力和良好的语言表达能力 3、欢迎无经验人员加入（享受带薪岗前培训） 办公环境为高端写字楼，配备独立工位及中央空调，工作无需外出开发客户。距离地铁口仅50米，出行便捷，面试通过即安排入职，无需二次复试，薪资透明真实，按能力获取收入 工作时间：早九晚六，单休制，法定节假日正常休息，我们坚持不加班！不加班！ 福利待遇：无责任底薪4000元+提成上不封顶＝综合收入7000-15000元/月！入职即购买社保！ 另有精致下午茶点、生日礼品、节日福利、每月团队建设活动、年度国内或海外旅游机会，表现优异者可晋升为合伙人，享有分红权益及股份激励等多项奖励机制！

销售人员，能自己开车开发客户送货，底薪加提成，试用期一个月，试用期期间工资底薪3500元加餐补，，底薪加餐补加提成6000-10000

美团重磅推出线下收钱助手，开启流量分润新模式！作为官方认证的【全国】一级服务商，我们诚邀您共享蓝海商机。（任何收费入职的都是骗子，谨防上当受骗） 【产品优势】 智能收钱码三大创收功能： - 流水换流量：收款越多，美团平台曝光越高 - 好评加速器：轻松获取优质评价，助力店铺评分提升 - 粉丝收藏神器：高效沉淀私域客户，增强用户粘性 【上班时间】 1. 朝10晚7，外勤打卡 2. 弹性工作制 3. 大小周，节假日正常休息 【薪资待遇】 1. 薪资结构：底薪4000（无责底薪+全勤+补贴）+绩效+开店奖励+流水分润 2. 综合收入8k-12k（表现优异者可达20k+） 【福利待遇】 五险一金 + 每月定期团建 + 员工生日福利礼品 + 节假日福利礼品 + 员工周年纪念礼品 + 年终奖 + 每年定期旅游团建 【岗位职责】 1. 负责本地生活类商家的地推拓展与线下合作洽谈 2. 商户签约后设备到店的调试与安装支持 3. 对接商户并指导其使用美团智能收款码系统 4. 维护已有客户关系，持续挖掘潜在客户资源 5. 通过电话邀约（系统提供关键联系人信息）或实地走访沿街、商圈门店（行业区域不限） 【岗位要求】 1. 认可美团产品理念及企业价值观 2. 具备本地生活领域经验，或拥有同行业（如美团、饿了么、抖音、其他支付类业务）商户资源者优先 3. 有地推实操经验或具备出色沟通能力 4. 学习能力强、积极进取的应届毕业生亦可考虑 5. 抗压能力强，富有团队协作意识，对市场动态具备敏锐感知力 美团本地生活服务新风口！我们正招募优秀人才，团队由充满活力的90后组成，氛围融洽、互帮互助，期待您的加入！

工作内容 ①提供养老服务，陪同客户参观并交流兴趣爱好 ②带领客户游览公司实体景区（实景体验） ③针对客户个体差异制定个性化服务方案 认知要求： 1.具备基本记录能力 2.善于沟通表达 3.年龄25-45岁，大专及以上学历（学信网可查） 职业亮点： 寓教于乐 时间灵活 上手简单

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

您将从事: - 团队区域销售人员管理，了解保函行业环境、确定客户群和客户需求，完成年度销售目标和任务 -对营销团队成员进行业绩督导、考核，通过绩效考核的⽅式，推动公司整体目标的完成 -为员⼯提供⼈⽂关怀，高价值专业培训和提供职业发展平台 - 熟练掌握保函业务内容及风险控制； - 接受系统的培训，掌握区域运营管理流程； - 通过各类考核，成为区域团队经理，负责分公司日常运营管理； - 从销售数据中发现问题，辅导下属改进并持续优化策略和计划； -按时完成周报表、月度工作总结与计划、销售计划等 PS：任职储备团队经理期间，需从基础业务开始学习并实操，按照公司对储备管理者的考核要求，通过积极学习与实战，能够熟练掌握产品知识、业务开拓、客户洽谈、业务流程实操、日常销售团队管理、团队工作氛围营造等综合能力，完成各项学习期的基础考核标准； 应聘条件： - 拥有大学本科学历（统招，优秀者可适当放低学历要求） - 工作积极主动，有良好的服务意识 - 热情开朗，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧 - 热爱销售行业，责任心强，自我驱动力强，做一行爱一行 -有敏锐的市场观察力、较强的语言表达能力和沟通能力，能视工作压力为不断前进的动力 -能融入团队，认同企业文化，愿意通过团队合作获得更多进步 - 有销售及销售管理工作经验2年以上 -可接受2023-2024应届毕业生，优秀者优先考虑 -公司同事整体素质高，管理人性化，工作效率高，没有职场各种勾心斗角。 -若您想月入过万，那选择我们准没错。 -若您想大展宏图，年入百万，实现个人创业梦想，那选择我们更没错（转正分公司经理后，将成为合伙人年终分红模式，公司为人才投资兜底分公司成本，分公司经理负责分公司运营与管理，一年是赚10万还是百万完全取决于分公司经理管理团队的能力，我们当前在职的分公司经理每年都有多人年收入百万以上，是真正意义上的合伙人创业阿米巴薪酬模式。 福利待遇： - 带薪年假、产假、婚假，入职购买六险一金；周末双休 - 外派异地任职团队经理的前6个月给予1000--2000元/月的租房补贴； - 固定月薪+月绩效奖金+提成（转正后即可进入分红薪酬模式） - 入职即签订劳动合同 - 享有社保、公积金，补充商业医疗保险 - 丰富多彩的员工关爱活动 - 丰厚的员工福利，带薪年假、节日福利、员工旅游等等 我们为储备团队经理配备了系统的入职培训计划以及一对一的导师辅导。从学习掌握保函业务基本管理知识开始，逐项学习带训技巧、管理能力、团队建设、高效能辅导、目标绩效管理等系列课程，通过理论与实践相结合，完成系列课程即可参加晋升考核，考核通过后可晋升成为团队经理。 储备区域团队经理试用（6个月）—试用期团队经理（派往异地省会城市任职，管理分公司）—分公司区域经理——大区总监——品牌合伙人；学习期结束后按照优先户籍本地分配、就近城市分配等原则，进行分配到指定城市带领销售团队； 我们的公司：诚建通集团是金融类公司，主要业务为银行保函 银行保函主要用于工程建设领域、生产制造领域、进出口关税领域、各行业合同履约、旅游保证金、境外劳务派遣、大型招商租赁等领域皆会涉及，比如某政府投资建一个小区安置房，前期他们会要求施工单位向他们缴纳中标价10%左右的履约保证金，10--30%的预付款担保，2%左右的农民工工资支付担保，5%左右的质量保修担保等，而建筑企业一般不愿意或没有能力缴纳如此高额的保证金，按照国家相关法律法规政策要求可用银行担保、担保公司担保的形式替代这些保证金，故建筑企业会请我们向银行申请出具一份银行保函，由银行来为其担保，如果出现违约，由银行及我司先行赔付，以保障受益人的利益不受损害，实现合同双方顺利履行合同义务的责任。 我们的业务：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函、农民工工资保函、工程质量保函、风险差额保函等，业务对象为具备相关资质的市政、房建、公路、水利、装饰、幕墙、机电、消防、智能化、钢结构等工程企业以及所有建筑材料生产相关的生产制造企业及供货商等。 对我司的了解： 我们是诚建通集团公司，不做融资业务，不做贷款业务。主要做工程信用担保业务，是国家政策强制推行的朝阳行业； 主要为国家财政类项目提供保函替代保证金方案营销服务。 公司成立于2014年，全国36家分公司，公司实缴注册资金5个亿，中国建设银行信用评级AAA级，我们做全国范围的工程担保业务。 入职就缴纳六险一金，双休，法定节假日，8：30--17：30（中午休息一个半小时）一天7.5小时工作制； 有完善的培训，帮助热爱做大客户销售的伙伴，提供系统的学习，帮助新人成长与能力提升； 集团官网：https://cjtrd.cn/home/