招聘：充分使用公司提供的渠道资源，按流程标准完成职位发布、人才访寻、简历筛选、面试邀约、面试结果反馈任务，与候选人保持紧密互动并做好雇主品牌宣传； 薪酬福利：1.协助在系统中审批市场人员的入转调离等异动申请；2．在系统中完成员工购房等福利申请的资料核对及审批； 员工关系：1.负责审核全国门店候选人提交的个人资料，根据共享中心工作流程审核入职材料，对人事管理系统日常数据进行维护，确保信息准确无误；2．追踪入职流程中的候选人资料收集上传，协助候选人高效办理入职手续，提供良好的入职体验。 外包合同，18元每小时，至少3个月。介意者勿扰

岗位职责： 1、依据职位要求筛选简历并推荐人选，协调面试官与候选人之间的沟通； 2、参与面试过程，负责面试接待、安排后续流程及反馈收集等招聘全流程工作； 3、协助开展人力资源相关事务（如员工关系、培训、绩效管理等）的辅助性工作； 任职资格： 1、2026年及以后毕业的本科或硕士在读学生； 2、可进行顶岗实习，需全勤在岗，实习时间不少于2个月； 3、熟练掌握Office等常用办公软件； 4、性格外向，积极主动，工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 提供免费住宿、免费上下班通勤班车。

【薪资】底薪4000（含200全勤）+提成 【岗位职责】 1、负责在各类招聘平台发布职位信息并邀约候选人，及时跟进处理投递简历； 2、专注线上招聘端口操作，全程在线沟通，不涉及电话联系，对简历进行筛选与归类，通过高效互动，安排求职者到岗面试； 3、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、年龄20-25岁，需着工装上岗，具备招聘相关工作经验者优先； 2、性格积极外向，有责任心，工作踏实细致，具备较强的执行能力、沟通技巧及应变水平； 【上班时间】 9:00-12:00 13:30-18:00，月休四天，周末单双轮休。

适合大学生，宝妈兼职，副业，打工族（招聘1人几百到上千） 本公司提供各厂区招聘信息（普工为主.有短期工，长期工，周期工） 你们负责打字复制粘贴，邀约求职者来面试。 （居家办公不用到本公司来上班，自备招聘渠道） 有手机或者电脑，思维灵活，心思细心，有耐心，有充裕的闲暇时间，适合长期稳定做。

年前年后均可上岗，也可年前面试确定岗位 一、工作职责： 1、负责商超便利店/餐饮店的基础店员岗位招聘，帮求职者找到合适的工作 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，有责任心、耐心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、薪资福利： 1.无责底薪3500-5000+绩效+招聘提成+个人奖金综合工资7000-1.5W 注：底薪根据个人能力及经验定，面议定薪 2.我司采用内部竞聘的规则，没有空降兵； 3.提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 4.每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建 四、工作时间 工作时间：9：00—18:00休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00—18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷鲁巷联合国际（地铁公交直达）

办公室文员人事7K/氛围好+上手快接受小白 Boss网招专员： 工作氛围轻松，地铁口交通便利～ 【岗位职责】 1、负责在各大招聘网站发帖邀约，及时处理收到的简历； 2、专门负责boss端口招聘，纯网聊，不打电话，筛选并分类简历，通过有效沟通，预约求职者到场面试； 3、完成领导交代的其他事项。 【岗位要求】 1、年龄18-32岁，条件优秀者可放宽要求。 2、不限学历，公司体系完善欢迎小白; 3、性格开朗，有上进心，工作认真、有良好的执行力，良好的沟通能力及应变能力; 【上班时间】 8：30-18：00，中间休息1.5H，无任何加班性质 【薪酬福利】 1、无责3500+提成+奖金，综合7-10k 2、法定节假日正常休息，一周两次下午茶，生日礼包，月度团建，季度旅游，丰富的部门活动团队聚餐。 3、晋升空间大、3个月一次晋升空间，年终奖、带薪年假、节假日福利应有尽有

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源实操经验者更佳） 3.熟悉劳动法律法规及基础HR模块操作，具备较强责任心与服务意识 4. 具备良好沟通协调能力、细致耐心，熟练使用Office办公软件 5. 工作地点：按实际填写；行业信息：按实际填写

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，确保流程规范高效。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。 3.协助制定与优化人力资源相关制度和流程，提升组织运营效率。 任职要求： 1.学历大专及以上，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心。 3.有志于在人力资源领域长期发展，学习能力强，团队协作佳。 4.能够适应副部级规范化的管理体系和企业文化氛围。

1.人事文员:招聘，邀约面试，线下广告发布，筛选简历 2.抖音客服:负责发布抖音，视频号，回复消息，登记信息，维护客户 3.销售顾问:接受无经验，负责开发房源和客户沟通，维护，跟进，成交 4.店长，区域经理:负责管理员工，带团队 所有岗位均接受无经验，有专门人一对一带，宝妈福利，可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 上班时间早上8:00-12:00,13:00-17.30 年价10天带薪

岗位职责： ·执行招聘流程，筛选简历、安排面试。 ·办理员工入离职手续及合同管理。 ·维护基础员工关系，协助处理考勤、社保公积金（五险一金）事务。 ·支持其他HR相关工作。 任职要求： ·大专及以上学历，人力资源或相关专业优先。 ·1年以上人事相关工作经验。 ·熟悉劳动法规，具备良好沟通协调能力。 ·细致负责，高效执行。

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提供车辆和住宿，固定一个超市取货，没单就在店里休息玩手机，当天就可入职住宿， 薪资：6800-9500/月，有社保，有商业保险 有餐补和奖励红包 工作内容简单，有人带有培训， 上班时间9-19点，有午休 月休4天，主要送小件物品，槟榔，烟酒，生活用品，水果蔬菜和零食， 同事好相处，互相帮助 工作氛围轻松，自由

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人力资源公司直招（招聘文员） 【招聘岗位】： 招聘专员（20人） 【薪资待遇】： 1、底新4000加项目提成 2、 3、综合月薪5000-10000 4、可提供住宿，公司福利食堂 【工作时间】： 8.30-5.30，六日双休，法定假日公休 【岗位要求】： 2. 应届毕业生、实习生、毕业两年未就业人员优先，有招聘行业或销售行业相关经验优先 3. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和沟通能力 3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程 【工作内容】： 1. 负责发布招聘信息，筛选简历并进行面试邀约和入职跟进带面 2. 回复求职者信息，为求职者讲述工作内容等情况 —

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+

会聊天即可

男女不限，18-28岁，室内办公， 岗位要求 负责网上招聘，有无经验均可，包教包会，包吃住，每天8小时，月休4天，待遇丰厚，轻松过万。

​岗位职责: 1.主要负责在社交平台根据培训工作内容联系及邀约意向客户。 2.通知候选人面试入职，跟踪面试结果工作轻松简单(公司负责免费培训) 3.上班全部坐办公室，不用进厂就能拿高薪 岗位要求: 男女不限，经验不限，善与表达，良好的语言组织能力及沟通能力，有想拿高薪的欲望。学历中高中及以上。 工资待遇: 综合薪资6000-12000以上 工作时间:早9:00到晚18:00不加班

一、招聘岗位 商务管理岗：在房建分公司本部或其下属房建项目商法部承担商法管理相关工作。岗位层级由高至低依次为：一级商务经理（项目领导班子成员）→二级商务经理（项目高级主管级）→三级商务经理（项目部门负责人）→商法部副部长→预算员 二、基本要求 1. 具备大学本科及以上学历。 2. 持有中级职称或具备相当的专业技术能力。 3. 累计从事本岗位或相近岗位工作满5年。 4. 身体健康，认同企业价值观与发展理念。 5. 原则上年龄不超过45周岁，高层次人才及特殊紧缺人才可适当放宽。 6. 熟悉房建项目现场管理流程，具备扎实的实战经验。 三、优先考虑条件 1. 持有一级建造师、一级造价工程师、注册安全工程师等执业资格者优先。 2. 中共党员身份者优先。 3. 有中建、中铁、中铁建、中交等中业房建项目现场管理经历者优先。 4. 能够接受公司统一调配，服从工作安排者优先。 四、工作地点 根据项目分布情况，工作地点位于房建分公司所辖项目所在地，包括湖北武汉、云南昆明、广西桂林、重庆巫山等地

岗位职责: 1. 制定并落实人才发展策略，保障人才制度顺利推行； 2. 统筹员工培训与发展项目，提升团队整体专业水平； 3. 主导新员工入职引导工作，确保培训内容契合公司标准； 4. 检视培训成效，输出优化建议，支撑企业持续成长； 5. 推动员工能力提升活动，助力企业文化落地与团队关系建设。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队高效互动； 2. 可独立完成培训方案的设计与执行，具备较强的统筹规划能力； 3. 熟悉人才发展动态，能结合企业战略适时调整培训方向； 4. 拥有良好的评估与反馈机制应用能力，能基于结果做出有效判断； 5. 具备出色的组织力与执行力，能在高强度工作环境中稳定输出。

国资参股的大宗食材集采、配送企业，现诚招行政文秘，负责公司的印章、证照管理；劳动人事工作；投标工作；会务组织等，双休、休法定节假日，买五险，有男、女员工宿舍，提供员工的午、晩餐等，欢迎有识之士加盟。

岗位职责： 1. 负责公寓房源的日常维护与管理 2. 拍摄待租房间实景照片，及时回复客户问询 3. 根据客户需求推荐合适房型，协助完成租赁流程 任职要求： 无需经验，会使用智能手机即可 岗位福利： 早九晚六，周末双休，月休八天，无业绩考核压力！ 月薪综合5-10k（真实有效）

工作内容：负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案 薪资待遇：4500+提供食宿转正：5000+奖金+包吃住+朝八点半晚六+周一固休+节假日正常放假 其他福利待遇： 1、免费提供住宿，小区三室一厅 2、包吃，每天有专人做饭 2、优秀员工一年2-3次国内外旅游 3、每周一次聚会水果点心任你吃 4、定期安排团建(当然是出去玩啦!)去烧烤！去爬山！去游湖！去玩游 任职资格 反应敏捷，表达能力强，沟通能力强，具有较强的亲和力，活泼开朗，具有良好的学习态度，能接受一个月市场培训！！ 1、五险+包吃+包住+旅游+高提 2、接受应届毕业生、可开实习证明 面试时间：10:30---12:00 14:00---17:00

岗位细则： 1、负责薪酬与绩效体系的规划及数据核算（熟练运用函数公式、开展数据调研等工作）； 2、统筹福利制度的设计，并协调相关资源完成落地实施； 3、独立应对劳动关系纠纷（熟悉劳动法律法规，能够与风险员工进行全流程沟通，完成证据材料整理、文书撰写、制定详细处理方案，并参与仲裁机构或法院的调解与庭审）； 4、组织实施培训工作（包括方案策划、过程执行及效果评估）； 5、拓展招聘渠道，承接并完成各阶段招聘需求； 6、完成上级交办的临时工作任务。 任职资格（不符合以下要求者，请勿投递简历）： 1、性别不限，******，本科及以上学历，具备至少3年相同岗位工作经验； 2、工作积极主动，执行力强，能高效推进任务不拖延； 3、情绪管理能力良好，尊重团队成员，善于维护上下级及同事间的工作关系； 4、具备清晰表达和有效沟通的能力，拥有基本抗压素质，倾向于直面问题并寻求解决方案。

技能要求： office，普通话，商务知识 岗位职责：1.行政接待 2.报表统计 3.打印复印资料 4.办公室日常事务 5.售后处理

岗位职责： 1.信息收集与整理 ①获取合作方的业务范畴、产品特性、市场策略等资料，评估合作可能性。 ②汇总内部需求、预算规划及资源配置清单，保障跨部门协作中信息统一。 2.沟通与协商 ①建立联系：通过电话、邮件或社交渠道与潜在合作对象进行初步接洽，表达合作意愿。 ②需求对接：与合作方深入交流合作方式、报价、交付时间等具体事项，挖掘双方利益共同点。 ③持续跟进：运用结构化沟通模式（如“结论+依据+提议”）推动谈判进程，对核心条款多次确认以防止误解。 3.编制投标文件： 负责商务标书和经济标书的撰写工作，确保文档格式合规、内容精准、全面响应招标要求。 4.合同管理 ①审核合同条文，厘清双方权利义务、付款条件、违约处理等内容，确保合法合规并有效控制风险。 ②协议签署后，监督合同履行情况，及时解决执行过程中的争议问题。 5.合作执行与维护 ①制定合作实施计划，统筹内部资源保障项目落地（如人力调配、物资准备、技术支撑、物流安排等）。 ②过程结算（报量）：每月依据施工进展，向业主（甲方）申报已完成工程量，申请支付进度款，保障资金按时回笼。 ③变更与签证管理：应对施工期间发生的设计调整、工程签证等情况，及时搜集凭证，完成书面确认流程，为最终结算争取费用与工期支持。 ④竣工结算：汇总项目全周期的结算材料（含合同、图纸、变更单、会议记录等），编制完整的竣工结算报告，与甲方或审计机构核对并谈判，完成最终结算，确定项目总收入。 ⑤成本复盘：项目完结后，开展成本效益分析，总结经验教训，为后续项目投标及成本管控提供数据参考。 ⑥关注合作伙伴动态，定期回访或适当赠送礼品，提升客户关系稳定性。 任职要求： 1.大专及以上学历，土木工程、造价等相关建筑类专业优先考虑 2.具备建筑工程领域商务对接工作经验者优先 3.具备出色的沟通协调能力 岗位福利： 节日福利 表现优异者，年薪10万轻松达成，欢迎有销售或商务背景的您加入

有前台收银工作经验，熟练打字及使用办公软件，熟悉收银系统操作 1、具备良好沟通能力，服从安排，积极进取 2、不限学历、经验、身高，年龄在******之间 3、踏实肯学，服务意识强 我们是采耳连锁门店，上下班时间相对较晚，采用轮岗与坐岗结合制，工作空闲时可适当休息，提供食宿 前台薪资：底薪4300+全勤奖200+5%个人充值提成（自愿参与推广） 工作内容：客户接待、引导、收银结算