岗位职责： 1. 负责与业主对接，准确录入并及时更新房源信息 2. 确保数据的时效与准确，维护信息的高质量标准 3. 配合团队成员，共同推进日常工作的顺利完成 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够高效处理各类数据信息，关注工作细节 3. 适应高强度工作节奏，拥有较强的学习与适应能力 无需相关经验，入职后有人指导带教

职位描述 1. 负责15家客户单位的询价单制作及图片处理 2. 每日完成所有配送食材的质检报告打印工作 3. 承担数字食堂系统商品上架、下架、审核与价格调整 4. 每周日定期外出执行拍照任务，需覆盖不少于4家超市进行比价调研 5. 高效落实公司管理层或甲方客户安排的其他重点事务 任职要求： 大专学历，年龄28-40岁，身体健康，熟练操作Excel、PS及相关办公软件 具备较强学习能力，理解力强，善于归纳迁移 薪资待遇：3800-4000元/月，缴纳社保，提供中餐，享受工龄工资 上班时间：朝九晚六，每月休息4天，寒暑假期间可申请调休

工作内容：依据前端系统提交的客户影像资料，完成信息录入及内容审核，保障数据处理的及时性与准确性。 上班时间：8:30-17:30（排班制，每班不超过8小时），每周5天工作制，每天8小时，周末双休 排班：7:50-17:30 / 8:30-17:30 / 8:30-18:00 / 9:00-19:30 薪资：2300底薪+2300业绩绩效 福利：入职即缴纳五险一金，提供带薪培训，每月举办生日会，享有各类节假日福利，定期组织团建活动 工作地址：武汉市洪山区杨家湾楚平路99号

【岗位职责】 1、负责每日客户下单商品的核对，确保信息无误后准确录入ERP系统； 2、协同相关部门，按时维护并更新所对接客户的个性化商品需求； 3、完成公司交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、年龄在18至35岁之间，高中及以上学历，具备一年以上相关岗位工作经验； 2、做事细致认真，有责任心和团队协作意识，服务主动性较强； 3、熟练操作Excel、Word等常用办公软件，有订单录入经验者优先录用。 【工作时间及福利待遇】 1、工作时间：12:30-21:30（单双休）； 2、包吃包住，缴纳五险。

工作内容： 1.日常客户接待 2.信息录入、表格整理，完善，更新 要求： 1.年龄20-30周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制 2.接受无经验 其他：早九晚六、双休，4000+奖金

1.根据公司要求发布相关文案 2.做表格登记

本岗位隶属于供应链/运输与包装部门，归属于区域间物流运营（IRF Operations）模块。主要职责为统筹管理在中国采购并销往全球多个生产基地的量产零部件的全链路交付流程。区域间物流运营团队需协同采购、财务、物流工程及各运营支持单元，同时联动各国工厂与供应链相关方，在交付周期与成本控制方面持续优化端到端供应链运作效率。 一、订单管理 1. 客户订单管理 • 跟进每周订单释放情况，分析订单数据以确保准确性；如发现异常，及时对接欧洲、美洲及亚洲等海外工厂，确认实际需求，并提前制定最优交付策略。 • 管理预测与订单变动弹性，与工厂保持沟通，确保双方履约符合物流协议规范。 • 制定周度交付排程，监控供应商出货进度，保障海外工厂生产需求稳定满足。 • 跟踪订单变更动态，重点关注订单削减情形，防止超额发货导致库存积压风险。 • 协同海外客户及项目、工程、报关、财务等相关职能，处理需求偏差问题，提升零部件出口供应链整体表现。 2. 供应商交付管理 • 联动工厂或海外区域间物流团队，综合考量成本与时效，规划海运、空运及铁路等多种运输模式的高效组合方案。 • 针对存在供应风险的关键物料，深入对接供应商，推动制定持续改善计划，弥补供货缺口；必要时主导应急响应，并裁定交付差异责任归属。 • 向海外协作团队提供准确信息，协助其开展货物在途追踪工作。 二、物流运输管理 • 与各类物流服务商（包括仓库、订舱代理、承运单位、卡车运输公司）密切配合，确保从订单执行、入库、库存管控、订舱安排、出库到报关等各环节按时推进。 • 当仓储运营未达标准时，强化过程监管，包括实时监控库存水位以减少在库量、预防呆滞库存（E&O）产生；提高集装箱装载利用率与满载水平。 • 对装箱单、形式发票及其他出口文件进行合规性审核，支撑起运港与目的港的清关操作。 • 支持新项目启动阶段的流程就绪（Flow Readiness）准备工作。 • 根据业务需要，在供应链系统中准确录入合并运输、直达运输或三角贸易模式下的货物明细信息。 • 联合流程就绪、采购、财务、仓储等相关团队，参与系统异常情况下的ICT故障排查工作。 三、其他职责 • 编制并提交日常、周度及月度工作报告，持续跟踪项目进展状态。 • 参与专项任务推进，并完成上级指派的其他工作任务。 任职要求 • 具备3-5年供应链管理及进出口贸易领域工作经验。 • 熟悉SAP系统操作，掌握SCM/PP/FICO模块者优先考虑。 • 熟练运用MS Office办公工具，具备良好的数据分析能力。 • 抗压能力强，具备出色的沟通协调能力、跨部门协作影响力、谈判技巧及冲突处理能力。 • 英语流利；掌握法语、意大利语或西班牙语者优先。

无需外出——无销售性质 岗位职责： 1. 负责房源信息的整理与系统录入 2. 保证数据的准确性与更新时效 3. 提供稳定可靠的信息资源 任职要求： 1. 不要求具备相关工作经验，提供灵活自由的工作时间 2. 下午三四点可接送孩子，兼顾工作与家庭生活 3. 享有周末双休的福利安排

1. 负责展厅客户到访的接待与引导服务； 2. 接听展厅来电，了解客户需求并完成相应转接； 3. 整理归档客户资料及厂家检核所需的文件材料； 4. 配合销售顾问开展客户相关服务支持工作； 5. 接待按揭客户，讲解贷款产品、办理流程及费用明细，收集合规申请资料并完成系统录入，跟进贷款审批进展； 6. 审批通过后，办理放款及抵押手续，并及时将上牌抵押登记材料提交后台； 7. 按季度向销售顾问传达最新金融政策并组织培训； 8. 根据厂家金融规范要求，设置并维护展厅内宣传物料； 9. 协助店长、主管落实6S管理及市场活动反馈事宜；

线上视频分发180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

职位要求： 熟手优先 必须配有交通工具（汽车） 工作区域：汉阳区，东西湖区，硚口区。 岗位职责：品类：家用空调，年安装规模：4万多套。 1、主要负责厂家空调的安装及维修工作； 2、严格按照公司规定的服务标准执行操作，有责任心，有较强的服务意识； 3、有2年以上从事相关行业工作经验，持有高空作业证书； 4、有交通工具（汽车）及安维工具，正常完成每日工单，及时反馈完成信息； 5、需配备带货车辆（面包车，金杯车等），空调送装一体年规模2万套; 6、公司涵盖家电全品类及智能家居业务，只要有相关从业经验者可联系; · 多劳多得，收入上不封顶

武汉市黄陂区招光伏安装

武汉市江岸区招空调安装/维修 招中央空调及柜挂机维修师傅，柜挂机安装师傅 本公司主营所有日系品牌中央空调负责武汉三镇，平台好，招专业，正能量，态度好，维修师傅，非诚勿扰，欢迎新朋友加入我们这个大家庭

武汉市洪山区招小区绿化养护，工作环境好，工作轻松，团队氛围和谐。每天工作8小时，月休4天。可提供住宿。

需要木工师傅。维修房门。350一个人。需要3个人。最好是一起的。可以做到月底，月底付款。 铝木门三维合页。调高低差。左右缝平整度。明天可以到的联系。要老手。混时间的不要来了，

招聘 家电安装维修工和信息员 待遇提成 联系电话：

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

钱清货运站 会电脑 派单 统计数据

帮对一些账单，跟一下材料数量。双休

熟悉办公软件，高中以上学历25-35，可以适当放款年龄

销售精英+月入2万+双休+免费培训 1.5万-3万 武汉江汉区 经验不限 高中 全职 招1人 职位描述 有强烈赚钱欲望！想通过努力改变命运 【上班时间】 1. 9:30--18:30 中午休息1.5小时 2. 周日固定休息，每月共8天休假，其他时间可灵活调休 3. 请假不扣工资 【工作内容】 1、根据公司提供的客户资源进行开发与跟进 2、通过线上沟通、微信互动、展会等形式建立客户联系 3、达成个人销售目标并助力团队业绩完成 【岗位要求】 1、有1年以上销售相关经验者优先，无经验者也可培养 2、年龄22岁以上，具备良好的沟通表达及人际协调能力 【福利待遇】 1、底薪8000-10000元（面议定薪），商务总监平均月薪3-5万，优秀商务精英月入10万+，老客户返单提成高达40%（门店返单率100%） 2、成单当日即发奖金提成 3、晋升通道清晰：业务经理→商务总监→合伙人→运营总裁 工作地点：武汉市江汉区西北湖国金中心29楼2901 招聘高级业务精英 1、工作内容： 公司提供全部客户资源，通过电话或微信促成客户支付588元启动金，无需个人投资，资源无需购买，所有售后由公司承担，你只需专注成交环节即可。配备专人协助谈单，入职即有导师带教，系统培训，快速上手！工作内容简单，主要为打电话、加微信沟通客户 2、工作时间： 上午9:30-12:00，午休12:00-13:30，下午13:30-18:30，周日单休，每月休息4天，另享4天调休假，请假不扣薪 3、任职要求： 年龄20-40岁，有电话销售、房地产、餐饮招商、课程顾问、美业、金融、贷款等相关从业经历者优先；无经验亦可，公司将提供专业话术培训，安排资深员工带教 4、福利待遇： 每日邀约奖、伯乐推荐奖、周奖、月奖、季度奖、团队管理奖等十余项现金奖励，金额从3000元至10万元不等 不看学历、不拼背景、不靠人脉，只凭努力赢得回报，众多新人入职2-3个月即实现月薪5万以上 团队规模达标后可独立开设分公司，携手创业发展 这是一份能真正改变个人与家庭命运的机会，平台真实可靠，无任何虚假套路，公司正规经营，专注全国市场布局，预计未来两三年内上市。目前集团整体人员规模超20000人（含售后团队），在全国设有28家分公司，武汉团队现有500余人

岗位职责： 1. 负责品牌招商加盟的市场推广工作，落实并达成年度招商目标； 2. 依据公司招商规范及管理制度开展日常加盟商拓展与招募； 3. 负责每日来访客户的接待工作； 4. 负责处理每日客户咨询电话； 5. 负责整理并录入每日客户信息资料； 6. 负责对客户进行周期性跟进回访； 7. 负责推进加盟意向协议的签署工作； 8. 及时掌握竞品市场动向，了解行业最新发展情况； 9. 与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求，提供主动、热情、周到、满意的服务支持； 10. 归集整理项目相关资料，包括企业介绍、招商手册等，确保文件完整有序； 11. 向上级汇报招商过程中遇到的问题，并提出可行性改进建议； 12. 完成上级交办的各项任务（如：考察专业市场招商模式、开展市场调研等）； 13. 对已成交加盟商后续提出的问题给予详尽解答，并协助其解决各类运营疑问，提供完善的招商后续服务； 14. 完成部门主管安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1. 具备市场营销、商务谈判等相关专业知识背景，有共享单车或城市停车领域从业经验者优先； 2. 熟悉加盟业务市场环境，了解加盟行业的基本运作机制，具备市场信息收集与分析能力； 3. 拥有良好的沟通表达与谈判能力，能在保障公司权益的前提下，与各类加盟商建立有效沟通与协作关系； 4. 具备团队协作意识，能与内部各部门协同作业，合力推动招商任务顺利实施； 5. 具备较强的抗压性与应变力，能在高强度工作环境中保持稳定积极的工作态度。 薪资：5-15K

工作时间：8:30-12:00，1:30-6:00，双休 一、岗位职责： 协助招商经理达成招商任务，包括潜在客户信息整理、跟进沟通、邀约对接等工作； 负责客户到访接待、项目内容介绍、招商材料的准备及归档管理； 配合开展线上线下的招商活动，如展会支持、直播招商等环节的执行与协助； 收集市场信息，整理同行动态、客户资料及相关项目数据，并进行基础分析； 协助推进签约流程，跟踪合同执行情况，联动相关部门确保招商流程顺利推进； 持续维护客户关系，定期进行客户回访，收集反馈意见，提升服务体验与满意度。 二、任职要求： 学历要求：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 年龄：***** 经验要求：具备招商、销售、客服或直播相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可应聘； 具备良好的沟通表达能力，思路清晰，协调能力佳； 能承受一定工作压力，责任心强，具有团队合作意识； 熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），具备PPT讲解能力； 可根据工作需要参与出差或支援展会、直播等相关工作。 需要直播

一、薪资待遇 薪资范围：50000-80000元/月 薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红 综合年薪：50-120万 社保福利：公司为员工购买社会保险（五险） 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四至五届）的招商策略、目标及执行计划，并推动落地实施，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期评估招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运行情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进与预防措施，独立按时完成工作总结与规划调整； 3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展； 4、构建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同运作； 5、开展市场调研与分析，跟踪同行业及产业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司经营决策提供支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率； 7、制定分公司整体公关策略及危机应对预案，增强企业品牌影响力与公众认知度； 8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评定、人员配置等工作，强化业务流程监管； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1、年龄35-45岁，大专及以上学历，行业内特别优秀者可适当放宽条件； 2、具备6年以上建材、家居、电器等行业或大型家居建材卖场相关运营管理经验； 3、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识及职业操守； 4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业素养与敬业态度。 四、福利待遇 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）；春节除法定假期外，额外提前享受3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 2、每年提供5次外出旅游培训或团建活动机会（含1次境外），依据岗位层级及公司发展情况安排； 3、公司提供带薪培训，每年至少1次付费外部培训机会（根据岗位级别及公司安排而定）； 4、晋升通道畅通，处于公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为区域总、副总等管理岗位； 5、享有节日福利、员工生日会等关怀项目； 6、每半年进行一次薪资评估，有机会获得上调。 加分项 具备以下领域经验者优先：建材·装修装饰·家具/家电/家居子公司/大区管理经验 （注：公司所有岗位均需配合展会安排出差，出差周期与时长视项目实际需求而定。）

工作内容 1、开展专利检索与分析，独立推进相关案件的全流程事务。 2、依据项目需要，高效完成专利案件的各项执行任务。 3、参与案件研判、重要案情讨论及谈判支持工作。 任职要求 1、具有较强的学习能力与执行能力，能迅速掌握并应用专利领域专业知识。 2、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，能够清晰准确地阐述专利案件的观点与建议。 3、富有进取心和抗压能力，目标明确，能在高强度工作环境中稳定发挥。

武汉慧美生物科技有限公司是由央行评定的3A级信用企业； 明星车晓倾情推荐； CCTV品牌中国栏目重点展播； 全国布局6大运营中心，7家商务子公司及2家生产研发基地； [工作时间]： 1、9:30-18:30，无需加班 2、周末双休，法定节假日正常休假 3、每月组织团队建设活动 [工作内容]： 公司提供精准客户资源，通过线上方式对接专业美容院客户，无需外出跑动，先协助客户提升业绩再推进合作加盟事宜。 公司商务经理平均月薪4~5万，优秀商务人员收入可达10万以上！ 1、单个加盟成交价：25800元（即时提成9500元） 2、转介绍或自主招募每单奖励2000元 3、返单提成为40%（返单率实现100%） 4、普通干年薪30万，用心干年薪50万，全力拼年薪突破200万！ 薪资方案两类可选： A、底薪8000元+体验卡提成20元/张+加盟提成4750元/家+返单提成20% （月度签约不少于四家，少一家扣减两千，自行配备手机、号码及微信，所开发客户资源归个人所有，长期有效，缴纳社保，底薪按月发放，全部提成当日结算，绝不拖欠） B、纯提成模式： 体验卡提成40元/张+加盟提成9500元/家+返单提成40% （加盟转化率行业领先，达80%-90%，返单率100%，使用自备手机、号码及微信，客户资源归属个人，终身可用，享受社保，所有提成日结到账，无任何克扣延迟） 综合收入：10万元以上 公司商务经理平均月薪4-5万，顶尖精英月入10万以上！ 公司地址： 湖北省武汉市江汉区西北湖路55号国金中心2901

拍摄外景图片录入系统 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知，做好登记与分转，提升信息传递时效性 4. 配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写，支持业务部门日常运营需求 5. 协助组织员工活动、考勤统计及部分人事流程跟进，营造积极有序的办公氛围 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 具备基本保密意识和服务意识，形象得体，待人真诚有礼 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

企业直招!不是中介~ 岗位描述:处理后台事务工作，办公室坐班，无需外出 工作时间:白班行政班次，周末休息法定节假期全休，带薪年假，工作和生活完全分开，互不打扰~ 有足够时间处理个人事务，工作生活相得益彰。 薪资待遇:试用期5000，转正员工6000-8000 员工福利:公寓住宿，家电齐全，社保、公积金，员工生日会，带薪年假，生育补助，婚假找工作的宝子可以投简历~秒回~

岗位职责： 1、负责公司总承包项目的商务运作，涵盖合同洽谈、成本管控及项目竣工结算等工作； 2、整合内外部资源，保障项目高效推进，实现项目经济效益目标； 3、参与投标与招采流程，编制相关商务资料，研判市场趋势及竞争格局； 4、为项目团队提供商务支持与指导，优化工作流程，提升整体执行效能。 任职要求 1、本科及以上学历，工程管理、土木工程或相近专业背景； 2、8年以上总承包项目商务管理经历，精通房建、市政道路、高铁等类型项目运作流程； 3、具备优秀的沟通协调能力与商务谈判水平； 4、掌握国家相关法律法规及行业规范，责任心强，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常订单、合同及客户资料的整理与归档，确保信息准确及时 2.负责与客户沟通对接，跟进订单执行进度，协调内部资源解决销售过程中的各类问题 3.统计销售数据并制作报表，为销售决策提供支持 4.配合完成销售活动的筹备与后续跟踪工作，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心 2.熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word，具备基本的数据处理能力 3.有较强的服务意识和团队协作精神，能承受一定工作压力 4.有销售助理或相关工作经验者优先考虑