武汉·江岸区
职位详情
岗位细则：
1、负责薪酬与绩效体系的规划及数据核算（熟练运用函数公式、开展数据调研等工作）；
2、统筹福利制度的设计，并协调相关资源完成落地实施；
3、独立应对劳动关系纠纷（熟悉劳动法律法规，能够与风险员工进行全流程沟通，完成证据材料整理、文书撰写、制定详细处理方案，并参与仲裁机构或法院的调解与庭审）；
4、组织实施培训工作（包括方案策划、过程执行及效果评估）；
5、拓展招聘渠道，承接并完成各阶段招聘需求；
6、完成上级交办的临时工作任务。
任职资格（不符合以下要求者，请勿投递简历）：
1、性别不限，******，本科及以上学历，具备至少3年相同岗位工作经验；
2、工作积极主动，执行力强，能高效推进任务不拖延；
3、情绪管理能力良好，尊重团队成员，善于维护上下级及同事间的工作关系；
4、具备清晰表达和有效沟通的能力，拥有基本抗压素质，倾向于直面问题并寻求解决方案。
1、负责薪酬与绩效体系的规划及数据核算（熟练运用函数公式、开展数据调研等工作）；
2、统筹福利制度的设计，并协调相关资源完成落地实施；
3、独立应对劳动关系纠纷（熟悉劳动法律法规，能够与风险员工进行全流程沟通，完成证据材料整理、文书撰写、制定详细处理方案，并参与仲裁机构或法院的调解与庭审）；
4、组织实施培训工作（包括方案策划、过程执行及效果评估）；
5、拓展招聘渠道，承接并完成各阶段招聘需求；
6、完成上级交办的临时工作任务。
任职资格（不符合以下要求者，请勿投递简历）：
1、性别不限，******，本科及以上学历，具备至少3年相同岗位工作经验；
2、工作积极主动，执行力强，能高效推进任务不拖延；
3、情绪管理能力良好，尊重团队成员，善于维护上下级及同事间的工作关系；
4、具备清晰表达和有效沟通的能力，拥有基本抗压素质，倾向于直面问题并寻求解决方案。
2025-12-11 10:27
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科3-5年考勤管理不接受居家办公餐饮/酒店薪资核算人事档案管理快消/零售精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
武汉市家舍有乐餐饮管理有限公司
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