湖北省薪酬领先的零售企业 湖北省最具发展潜力的零售企业 湖北省青年人才汇聚的零售企业 一、岗位职责 1. 负责部门日常运作，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作计划，落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 统筹门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好； 3. 负责团队人员管理，组织实施岗位技能培训，合理安排排班并开展绩效考核； 4. 开展各项数据跟踪分析，识别流程中的异常情况并推动改进，持续提升客户服务水平； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决问题，建立顺畅沟通机制以保障工作效率。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，2023-2026届毕业，年龄不超过28岁，专业涵盖经管数统、商贸物流、财会、AI与算法、烹饪与食品等相关领域； 2. 执行力强，责任心强，具备主动工作意识和良好的团队合作精神； 3. 具备问题识别与解决能力，善于归纳总结并提出优化建议； 4. 沟通表达能力强，组织协调能力佳，能够协同团队达成业务目标。 三、薪资待遇 本科：7500元 四、晋升通道 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁等日常工作）。 ② 第二个月起学习初级管理岗课长职责，主要涵盖三方面： （1）人员管理：员工培训、排班及考勤管理； （2）现场管理：维护卖场整洁、舒适与环境品质； （3）商品管理：制定采购计划、下单执行，并对月度销售数据进行分析。 ③ 掌握课长工作内容后可参与竞聘，每两个月组织一次晋升考核。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—采购课长/处长（2年左右）—经理（2年以上） 五、福利政策 五险一金、年度体检、带薪专业培训、生日假期、出国旅游机会、转正为正式干部后每月享六天休假 六、工作地点 武汉悦活里 七、简历投递方式 1. 通过本平台（app）直接投递简历 公司总部地址：湖北省武汉市洪山区胜利丰园烽胜路西150米悦联商业（地铁5号线白沙六路站C出口）

公司直招!直招!纯文职不销售，月休8天不加班，轻松无压力~ 工作内容:处理银行后台事务，帮用户查询卡片(挂失、激活、补办)的问题。无销售薪资稳定在5500-7000，五险一金有保障~大专及以上学历，学信网可查。感兴趣可以私聊哦~

岗位内容： 1. 落实数据管理规范与操作流程，保障各类数据的完整性、准确性与安全性。 2. 负责数据仓库的日常运维与管理，为业务运营提供可靠的数据支撑与服务保障。 3. 协同公司各部门，响应并实现各类数据需求，推动数据高效应用。 4. 具备较强的统筹规划与时间管控能力，能并行处理多任务并按时交付紧急工作。

工作内容：依据前端系统提交的客户影像资料，完成信息录入及内容审核，保障数据处理的及时性与准确性。 上班时间：8:30-17:30（排班制，每班不超过8小时），每周5天工作制，每天8小时，周末双休 排班：7:50-17:30 / 8:30-17:30 / 8:30-18:00 / 9:00-19:30 薪资：2300底薪+2300业绩绩效 福利：入职即缴纳五险一金，提供带薪培训，每月举办生日会，享有各类节假日福利，定期组织团建活动 工作地址：武汉市洪山区杨家湾楚平路99号

性别不限，年龄35周岁以下，大专及以上学历（统招），行政管理、文秘、艺术设计等相关专业背景，具备较强的工作责任感和抗压能力，思路清晰反应敏捷，拥有良好的沟通协调与学习能力，具有一定文字撰写能力，有新媒体编辑相关工作经验者优先考虑。

工作内容: 1. 负责汇总催收部门的系统信息，按要求提取每日、每周、每月报表数据 2. 负责对团队数据进行归类及综合信息采集，完成数据整理与分析工作 3. 配合催收业务团队及行政人事部门开展数据分析，并对分析结论进行复核 4. 对部门相关数据进行归档维护，及时识别问题并提交新增数据需求建议 5. 完成领导安排的其他工作任务 薪资：底薪5000左右，具体面议定薪 时间：朝九晚六，月休6天

直招 薪资：5000+ 工作内容：公司提供客户资源，联系业主确认房屋是否空置，及时维护并更新系统数据。 上班时间：9:00-18:00 休假：双休＋法定节假日+年假 具备销售或人事相关经验者优先，性格开朗，表达清晰，具备良好的沟通协调能力。

1. 负责撰写简明的产品说明或行业动态资讯。 2. 运营公司微信公众号及社交圈，按时更新内容。 3. 及时回应客户询问，完成初步沟通对接。 4. 配合开展基础线上推广支持工作。 5. 能够完成抖音短视频的拍摄，并进行基础剪辑处理。 6. 熟练使用常见办公软件及简易视频剪辑工具。 7. 具备基本文案写作能力，可输出简洁通顺的内容。 8. 对抖音、微信等社交平台有基本认知和操作经验。 9. 工作态度端正，具备良好的责任心与沟通技巧。 薪资待遇：3500元+社保

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

房源信息录入专员，0经验也可！晋升快车道！ 我们为你提供： - 每月业绩4500以内提22%，4500以上提100% - 0基础培训：无需经验！公司提供带薪培训，全程指导掌握房源录入流程、房屋信息标准、系统操作方法，助你迅速适应岗位，顺利开展工作； - 晋升路径：明确的晋升机制——房源录入专员→资深录入员→录入主管→团队负责人，表现优异者有机会晋升管理岗位，带领团队并享受团队绩效奖励，实现从基层到管理的职业转型； - 团队氛围：年轻化00后团队，杜绝职场压榨，倡导平等交流、协作互助与共同进步，定期组织团建活动，零食自由供应，工作环境轻松愉悦。 岗位职责： - 负责公司房源数据的采集、整理及系统录入，保证信息真实、齐全、符合规范（如户型、面积、装修情况、地理位置等）； - 对房源相关的图片、视频资料进行初步处理与分类归档，协助团队优化房源展示效果； - 配合销售部门核实房源详情，实时维护房源状态（如已租、在租、空置等），确保数据动态更新、准确无误； - 完成上级安排的其他与房源信息处理相关的工作任务。 任职要求： - 工作细致、踏实稳重，具备较强的责任意识，对数据和信息有良好敏感度，保障录入零差错； - 熟悉常用办公软件（如Excel、Word），具备基本手机拍摄或剪辑能力者优先； - 具备主动学习态度，乐于接受新技能，零经验可（有相关背景更优）； - 年龄18-28岁，性格积极，表达清晰，能快速融入年轻化体。 坐标武汉，欢迎渴望稳定发展、追求快速成长的你加入！ 如果你不想被高门槛岗位拒之门外，希望凭借认真细致获得可靠收入，那就别再观望，立即投递简历或联系我，让我们携手在房屋租赁领域夯实“信息基石”，为你的职业未来铺就坦途！

请认真看完要求再联系 谢谢 招长期工 一直都有事做 工作内容：砌红砖，贴瓷砖 做瓷砖橱柜要求年龄40-50岁做事认真，做事快，干活仔细活做的一定要漂亮，身体健康，人品端正，无不良嗜好， 工作地点不固定定，一个工地工期只有3天左右，主要工作地点是湖北周边省份，不能接受的不要联系工资待遇10000-13000(经常需要加班，多劳多得)工资月结不拖欠，但是 只招一人，请看清条件了再联系谢谢

发薪时间：每月15号准时发放 【岗位职责】 负责公司司机驾驶工作，使用导航完成接送乘客任务 【职位要求】 1、持有C1及以上驾驶证，驾龄2年以上优先 2、年龄21-65岁，无违法犯罪记录 3、会使用智能手机和导航软件 【薪资福利】 1、底薪6000+提成+补贴，综合月薪8000-12000元 2、公司提供车辆，维修保养全包 3、白班夜班可选，自由调休

1. 帮公司接送乘客，公司安排订单，不用自己抢单或者找单。不限制区域，不限制时长和公里数。 2. 纯上班模式，不租车不买车，公司提供新能源车辆。车子不用每天归还，自己保管，可公用可私用。 3. 公司负责维修、保养、保险、道路救援等。 4. 本公司为司机提供一站式管理服务，为司机提供岗前培训、接单培训，协助司机日常运营。 5.每天工作8到10个小时，每个月休息4到6天，，每月保底收入6千。 职位要求 1. 有C2及以上驾照，3年以上驾龄。 2. 没有一次性扣过12分，没有违法犯罪记录。 3. 年满21周岁以上、65周岁以下。 工作时间自由灵活，可以自行安排，24小时可以接单跑，多劳多得， 底薪6200+提成，综合薪资8500-13000左右。

岗位职责】 负责公司司机驾驶工作，使用导航完成接送乘客任务 【职位要求】 1、持有C1及以上驾驶证，驾龄2年以上优先 2、年龄21-65岁，无违法犯罪记录 3、会使用智能手机和导航软件 【薪资福利】 1、底薪6000+提成+补贴，综合月薪8000-12000元 2、公司提供车辆，维修保养全包 3、白班夜班可选，自由调休 4、包吃包住，有五险一金、交通补助、饭补、房补、话补、年底双薪

有没有打棒的师傅，需要两个长期住工地做。

鹿泉区招聘～文员一名 【岗位职责】 1. 负责每日采购单据的录入与整理 2. 负责每日客户订单的整理和录入 3. 日常办公室文职类工作 4.此岗位，工作时间早八点半到12点，下午一点半到六点。周单休，节日正常休息 5.请求职者注意：需熟练应用vlookup、 sumif、透视等标准函数！ 【任职要求】 1.25-40周岁，，对数据有一定的敏感性，工作细致认真 2.能够熟练应用Excel。熟练应用vlookup、 sumif、透视等标准函数。 3.具备良好的沟通能力，能够高效完成任务 4. 踏实稳定，必须能够长期任职 【薪资待遇】3000～3500，有五险（五险费用全部由企业承担，不用个人部分） 地点：石家庄市鹿泉区国际农产品批发交易中心

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事项，做好信息上传下达与事务协调 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

旅行社招聘文员及业务员

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

家政文员主要职责 客户对接与信息登记 接待咨询客户，记录需求、服务类型、时间、地址等 建立客户档案，跟进服务前后沟通、反馈 阿姨/家政员管理 登记家政员信息、技能、健康证、上岗资料 安排面试、派单、跟进服务情况 整理阿姨档案、考勤、结算资料 订单与派单安排 录入、核对服务订单 匹配家政员与客户，安排上门服务 协调临时改单、加单、售后问题 文档与行政工作 合同、协议、收据、发票整理归档 日常报表：订单量、成交、投诉、回访记录 公司通知、考勤、办公用品管理等基础行政 售后与投诉处理 服务后回访客户满意度 处理投诉、纠纷，协调更换家政员 记录问题并反馈给主管优化 宣传与辅助推广 协助发布招聘、服务信息 整理案例、好评，辅助线上线下宣传

岗位职责: 1.接待到访的学生与家长，提供专业的咨询支持 2.保持前台区域的干净有序，维护良好的办公形象 3.协助规划学生的学习课程及跟进学习进展 4.负责兼职教师的日常招聘对接工作 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力与服务态度 2.能够高效处理前台各项日常工作事务 3.工作认真负责，可为学生及家长提供及时准确的信息

在招职位【前台】招聘2人 还缺1人 岗位职责: 1.接待上门的业主房东或者租户； 2.负责管理和维护租房钥匙； 3.协助处理日常行政事务，确保店面运作顺畅。 任职要求： 1.善于沟通、具有良好的服务意识。 2.具备高效的工作执行能力。 综合薪资5-10k，全勤奖＋补贴早十晚六，不加班，月休八天，节假日正常休。

该岗位负责品诺集团本地生活品牌商务资源维护及开拓工作。 【招聘方向】： 1、基础商务岗：主要负责品牌维护，月度对账，可无行业经验但细心机灵可培养，过往工作较多对外方向为佳。（4-6k根据面试情况定薪） 2、高级商务岗：主要负责知名品牌开拓攻坚，本地生活知名品牌商务经验丰富，公关与谈判能力优秀，有餐饮、商超品牌资源为佳。（8-12k根据面试情况定薪） 【岗位职责】 1、能够独立高效完成商务拓展规划及落地工作，具备连锁品牌商务谈判能力; 2、熟悉各种招商渠道及品牌商务资源，根据公司要求引入本地生活品牌，如商超便利、烘培、餐饮、茶饮、休闲玩乐、美容美发等； 2、负责平台虚拟电子券、集采类业务的拓展工作； 3、配合集团各业务板块的需求，开拓电商类、工具类、生活类、功能服务类等接口； 4、供应商的日常绩效及管理，行业动态、市场需求的市场调研、完善商品结构，形成分析报告提供决策依据； 5、协助结算中心结算工作、对各供应商预付款、押金保量等监测，定期汇报； 6、不断优化供应商和商品价格，做到企业利益最大化。 【任职要求】 1、大专及以上学历，5年以上商务拓展经验； 2、性格开朗，形象好，业务拓展沟通能力优秀，掌握一定商务谈判技巧； 3、市场洞察力敏锐，有开拓精神，能及时发现新晋潜在签约品牌； 4、有福利供应行业、本地生活品牌商务谈判实战经验，有行业资源沉淀。 【福利待遇】 1、公司福利优厚：五险一金完善、定期团建、生日/节日福利、年度公费旅游等； 2、工作生活劳逸结合：8h工作制，8:30-12:00,13:30-18:00 假期多多：周末双休、法定节假日正常休假、产假、婚假、育儿假、带薪年假等； 3、带薪培训完善丰富：沟通技巧、职业素养、谈判技能、专业知识等； 4、办公环境舒心：自购整层5A级写字楼，环境优越，办公设备齐全，周边设施完善； 5、办公氛围愉悦：始终保持扁平化管理，团队年轻化，老板90后好沟通，氛围轻松没有职场斗争也没有加班文化，做好本职工作即可。 【关于我们】 品诺福利总部位于北京，深耕工会福利行业10余年，已发展成为行业头部数字化平台，为企业提供专业的一站式跨品类定制化福利解决方案。 品诺秉承“让员工更满意，为企业凝心聚力”的使命，创造性提出新型福利概念，在中国福利行业独树一帜。公司目前800+名员工，在北上广深、武汉长沙杭州南京等19个城市设有分部，面向全国开展业务。旗下智慧化福利平台-品倍福，合作企业超40000家，覆盖500个城市超2500万人，在市场上广受行业赞许和客户认可。 历经多年稳步发展，品诺始终致力于做行业领先的智慧化福利平台，同时也始终坚持把”履行社会责任努力回报社会”作为企业价值观的重要体现，做一家有温度、有情怀的良心企业。

武汉体育中心前台，18-27岁，坐岗，一个月上20天班 ，包吃住，2人间住宿，薪资4000-5000+，环境嘎嘎好，同事氛围融洽。

岗位职责： 1. 日常办公支持 a. 负责公司前台接待工作，包括访客登记、引导、茶水服务，维护良好办公形象； b. 统筹办公物资采购、入库、领用与管理，定期盘点库存，确保物资充足且成本可控（如办公用品、绿植、劳保用品等）； c. 管理公司固定资产，建立台账并定期核查，协助完成资产盘点与报废流程； d. 负责办公环境维护，协调保洁、安保工作，保障办公区域整洁、安全、有序。 2. 会务与活动支持 a. 组织公司内部会议（如例会、项目会），负责会议室预订、布置、设备调试（投影、音响、网络），并做好会议记录、整理会议纪要； b. 协助策划与执行公司团建、年会、培训、商务接待等活动，包括方案对接、场地布置、物料准备、现场协调等； 3. 文档与资质管理：负责公司各类文件、合同、资质证书的整理、归档、借阅与保管，确保文档安全与查阅便捷； 4. 人事行政辅助 a. 协助管理公司各类文件、合同的整理、归档、借阅与保管； b. 协助组织员工培训、福利发放等人事相关事务。 5. 后勤与其他事务 a. 负责公司车辆调度、保养、维修与管理，登记车辆使用记录，控制用车成本； b. 处理行政相关（如办公物资采购、活动费用、车辆费用），确保票据合规、流程规范； c. 对接物业等外部机构，处理行政相关对接事宜； d. 完成领导交办的其他行政后勤类临时性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先； 2. 1年以上行政相关工作经验，熟悉行政办公流程，有中小型企业行政岗位经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT、Excel函数运用），具备基础文档撰写与数据整理能力； 4. 了解行政办公物资采购流程、固定资产管理方法，熟悉会议与活动组织流程； 5. 具备基本的商务礼仪知识，掌握前台接待、商务对接的规范流程； 6. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心，做事细致、高效、有条理； 7. 具备较强的抗压能力与执行力，能快速响应并完成多项临时性工作； 8. 形象气质良好，待人热情周到，具备良好的职业素养与保密意识； 9. 积极主动、乐观向上，有团队协作精神，能配合跨部门完成相关工作。 【福利待遇】 1. 福利：免费提供中晚餐、年度体检、节日福利、生日礼金、旅游、年终奖等； 2. 保险：六险一金； 3. 休假：国家法定节假日、公司带薪春节假（12天）； 4. 工作时间：双休，周一到周五（上午9:00-12:00 下午13:30-18:00）； 5. 位置：武汉市江夏区豹澥街道光谷七路130号武汉遥感与空间信息工业技术研究院。

岗位职责： 1. 主导制定研究院行政管理相关制度，并推动落地实施，结合实际运行情况持续优化完善。 2. 负责日常行政事务处理，统筹办公设备、车辆等行政资产及办公耗材的采购与维护；统一管理后勤服务（包括食堂、宿舍、安保、清洁及环境秩序）。 3. 编制研究院行政经费预算并监督执行，严格管控各项支出，提出有效的降本增效建议。 4. 组织开展研究院内部会议、年度大会、员工活动及重要对外活动；协调各部门间的综合事务。 5. 统筹对接外部机构的接待安排、合作交流及涉外事务；推进研究院品牌塑造、新闻传播及对外宣传渠道运营。 6. 负责团队人员的招聘配置、能力培养、工作指导及绩效评估。 7. 配合高层管理人员完成研究院对外宣传、推广及外部协作支持工作。 8. 协助开展科研项目申报及专利技术申请等相关事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备扎实的相关领域工作经验，年龄不超过40岁。（具有科研项目申报背景者可放宽条件） 2. 具备一定的制度起草与落地执行能力，能根据研究院运作需要参与优化行政管理体系。 3. 拥有行政事务统筹经验，可独立完成办公用品采购、后勤保障协调、会务组织等常规工作。 4. 熟悉预算管理与成本控制的基本方法，能够协助开展行政费用的数据统计与审核工作。

有投标经验、成本记账经验、会开车

岗位职责： 1、在抖音与快手平台挖掘符合公司产品风格的推广达人/团长，推动合作并建立稳定长期的合作关系，同时做好现有达人的日常沟通与维护； 2、负责合作样品的寄送与回收，参与佣金协商、合同跟进及直播前各项准备（如产品链接配置、手卡制作、推广物料设计等），确保直播顺利执行； 3、实时跟进达人直播过程，协同达人团队进行商品上下架操作，及时处理直播中出现的突发状况，并对接发货及后续售后协调工作； 4、具备数据分析意识，整理并复盘达人直播数据，配合团队优化合作流程与筛选标准； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 具备2年以上工作经验，其中至少半年从事销售相关工作； 2. 愿意长期稳定发展，与公司共同成长； 3. 有达人商务资源者优先，曾就职于高客单价销售领域者优先考虑； 4. 执行力强，抗压能力好，能接受加班安排； 5. 外出洽谈合作时需形象得体，气质良好。 【薪资福利】 面试定薪底薪6-10K+提成 工作时间 11:00-20:00，单休

工作氛围轻松愉快，团队成员以95后和00后为主，欢迎新人小白加入，零经验也可！ 【任职要求】 专业、学历、性别、户籍均不限，只要积极进取、敢于挑战，会基础电脑操作即可，无需相关工作经验，入职后公司提供系统化培训。 【工作内容】 办公室固定坐班，通过企业微信与主动咨询的意向客户进行沟通，挖掘客户需求，促成合作达成。 【薪资待遇】 1. 底薪5000元+提成+奖金，工作稳定，收入可观！ 2. 七天试岗期（带薪） 3. 新人专属带薪培训，快速上手不焦虑~ 【上班时间】 早九晚六，中午休息一个半小时，休息时间可灵活调休。 【公司福利】 1. 拒绝固定薪资模式，能力决定回报！高底薪、高提成、额外奖金、节日福利一应俱全。 2. 不论入职时间长短，表现突出者均可获得破格晋升机会。 3. 公司正处于高速发展阶段，内部晋升通道广阔！

一、薪资待遇 薪资范围：50000-80000元/月 薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红 综合年薪：50-120万 社保福利：公司为员工购买社会保险（五险） 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四至五届）的招商策略、目标及执行计划，并推动落地实施，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期评估招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运行情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进与预防措施，独立按时完成工作总结与规划调整； 3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展； 4、构建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同运作； 5、开展市场调研与分析，跟踪同行业及产业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司经营决策提供支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率； 7、制定分公司整体公关策略及危机应对预案，增强企业品牌影响力与公众认知度； 8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评定、人员配置等工作，强化业务流程监管； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1、年龄35-45岁，大专及以上学历，行业内特别优秀者可适当放宽条件； 2、具备6年以上建材、家居、电器等行业或大型家居建材卖场相关运营管理经验； 3、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识及职业操守； 4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业素养与敬业态度。 四、福利待遇 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）；春节除法定假期外，额外提前享受3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 2、每年提供5次外出旅游培训或团建活动机会（含1次境外），依据岗位层级及公司发展情况安排； 3、公司提供带薪培训，每年至少1次付费外部培训机会（根据岗位级别及公司安排而定）； 4、晋升通道畅通，处于公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为区域总、副总等管理岗位； 5、享有节日福利、员工生日会等关怀项目； 6、每半年进行一次薪资评估，有机会获得上调。 加分项 具备以下领域经验者优先：建材·装修装饰·家具/家电/家居子公司/大区管理经验 （注：公司所有岗位均需配合展会安排出差，出差周期与时长视项目实际需求而定。）