负责日常招聘平台消息回复及面试邀约工作，具备基础沟通能力即可， 早十晚七，每月休息四天，无责底薪加提成，综合收入4k-8k， 欢迎新手加入，工作内容简单轻松

岗位是牧场专职灭蝇员，工作时间4月-10月，要求50岁以下、能吃苦耐劳，工作内容包括日常巡查滋生地、定期喷洒药剂 岗位职责： 1.负责牧场内蝇类滋生地的日常巡查与识别，及时发现并上报高风险区域 2.按规范开展定期药剂喷洒作业，确保灭蝇效果及操作安全 3.维护和保管灭蝇设备、药剂及防护用品，做好使用登记与台账管理 4. 配合牧场防疫要求，落实环境消杀协同工作 5.服从季节性工作安排，保障4月至10月灭蝇任务高效执行 任职要求： ，年龄50周岁以下，身体健康，能适应户外及阶段性高强度作业 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识和执行力 3.学历不限，有农业、养殖或消杀相关经验者优先 4. 无恐高、无严重过敏史，能正确佩戴防护装备并遵守操作规程 5.遵守牧场管理制度，服从工作调配，具备良好沟通配合能力

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源发展战略，涵盖招聘、培训、绩效评估等相关模块； 2.策划并组织实施员工培训项目，提升团队综合素养与岗位专业技能； 3.协助搭建绩效考核机制，推进绩效管理流程的执行与优化； 4.统筹员工关系事务，妥善解决劳资沟通问题，维护和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够高效协调员工关系； 2.拥有较强的组织策划与统筹协调能力，可自主推进工作进程； 3.熟悉人力资源管理基本理论，并具备实际操作经验； 4.精通常用办公软件操作，如Excel、Word等。

任职资格:年龄要求18-45周岁学历高中及高中以上招聘岗位:人事助理售后专员储备主管岗位职责:1人事助理: 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员: 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+，3储备主管: 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间:上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休[岗位福利待遇] 1完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩: 了.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假: (国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五、端午、中秋、国庆，元旦等) 5.属于公司直招岗位，可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 任职要求:具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能力。

工作内容：不限经验，不限学历。 1.公司提供手机 电脑 充值好的招聘软件邀约 2.跟进招聘进度 任职资格： 1,有无经验均可 全职 2.自信大方，性格外向，心态乐观 薪资待遇: 底薪4000+300满勤+招来1人提成500 没有上限 没有指标要求 工作时间早10 晚7 晚班 底薪4500+300满勤 中午2到晚12（早晚班可以自己选择）

岗位职责： 1、参与招聘需求的梳理与分析，协助拟定招聘方案； 2、开展简历筛选、初步候选人沟通及面试组织安排； 3、协助推进面试实施工作，包括收集反馈并汇总面试结果； 4、配合团队进行人才库搭建及招聘渠道的日常维护； 5、参与招聘相关数据的统计与分析，辅助优化招聘策略。 任职要求： 1、人力资源管理、心理学或相关专业在读学生； 2、具备较强的沟通与协调能力，乐于人际互动； 3、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 4、工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作强度； 5、有实习经历或校园活动参与经验者优先。

工作简单轻松，来了就会，不需经验，来了就有师傅带。 周末双休 五险 人力/行政/文员 企业文化建设人事文员，有机会进编制，有五险，周末双休不加班, 性别：不限 年龄:18-30岁3学历:高中及以上 经历：不限 薪资：4000-8000 工作时间：早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息 岗位职责: 1. 负责公司招聘流程中的简历筛选与初步沟通工作 2. 协助办理员工入职、离职、转正等相关手续 3. 参与组织员工培训及日常人事事务的执行与支持 4. 维护员工人事档案及基础信息数据管理 5. 配合推动公司基础人力资源工作的有序开展 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部信息 2. 工作细致认真，有较强的责任意识和执行力 3. 具备基本的办公软件操作能力，能处理日常文书工作 4. 有团队协作意识，能积极配合完成各项工作任务 5. 对人力资源工作有基础了解，愿意在本领域持续学习

1.⼯作要求：有⼈事⾏政岗位经验 2.工作内容；招聘，培训，工资，保险，绩效考核 3.简单财务 4.性格开朗，善于沟通，有组织能⼒ 早9晚六，薪资3000-5000

主要岗位职责 1. 负责汇总与核对员工日常出勤数据 2. 负责人力资源信息系统的维护与管理 3. 负责员工社会保险的参保办理、申报操作、企业社保缴费基数的年度调整及年审工作，持续跟进国家相关法规政策动态 4. 负责组织员工劳动合同的签署，归档并系统化管理员工合同文件 5. 组织实施员工培训计划及相关培训事务 6. 协助完成上级交办的其他行政与事务性工作 岗位要求: 1. 人力资源、中文、法律或相关专业背景 2. 具备3年以上制造类企业人力资源岗位工作经验 3. 掌握人力资源管理理论知识，熟悉人事管理流程及保密规范 4. 熟知国家劳动政策、法律法规相关规定，具备实际操作经验 5. 熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用能力

就是负责招人回复认真就行 简单轻松 早十晚七 月休四天 单休 节假日正常休息 交五险 入职签个劳务合同

✈齐齐哈尔飞机场招聘✈ ✈行李货物装卸工 ✈工资：3200元 工作时间：上二休一 上班时间早7:30前到机场，下班最后一班航班起飞后下班（机场不定时工作制，通常16：30到22:30不等，若航延具体时间根据航班时刻变动执行） 航班间歇时有休息室可休息，活不累，有经验优先 ✈上下班有通勤，固定站点，有食堂，餐费自费 要求：年龄55以内 联系人：崔先生

0413招聘保管员 ✅ 要求：年龄30-50岁，吃苦耐劳有责任心，有经验优先 工作时间：早八晚五点 地点：建设路附近 联系： 快速上岗就来井号 招聘‬求职:

找挖机司机替班长期都可以

412钢材市场250号招聘： 装卸力工两名 早7点到晚5点半 工资4000元 身体健康，有责任心 电话： 地址:建华区星火钢材市场250号，公交车8路直达

招聘小时工： 短期，5点-9点，20元一小时，要求工作麻利，有眼力见 工作地点电大附近。， 联系电话

FUNDER Human Resources Management Co., Ltd. was founded in July, 2001. We specialize in headhunting. We have companies in Guangzhou, Shanghai and US. 方尔达人力资源有限公司是一家专业的人力资源公司，成立于2001年7月，我们主要从事猎头服务。我们有完善的用人机制，为员工提供良好的职业发展平台，使每一位顾问的潜能得到充分的发挥。我们在广州、上海和美国都有公司。 方尔达为世界500强企业，中国的上市或准备上市的企业提供猎头服务。 方尔达已启动线上猎头顾问模式。 为了帮助更多的人从事猎头服务,方尔达公司把20多年线下猎头操作模式搬到线上来开放经营，无论你在任何地方，只要你有电脑有网络，就可以在线上一起来从事猎头服务，方尔达给你: 1.免费提供一系列上市公司的客户 2.免费提供招聘渠道 3.免费长期辅导,熟悉猎头操作流程。 在方尔达线上猎头平台上，你可以获得以下资源和收入: 1.你可以直接了解上市公司的运作及招聘要求; 2.你可以认识一批500强公司的白领，扩大你的高端人脉; 3.你可以同时打造你自己的团队,把在方尔达学到的知识技能，招聘渠道，面试技巧传授给团队，帮助团队成功，你可以获得团队总收入的提成。 4.你推荐候选人成功，企业感谢你，候选人感谢你，你会更加自信，有成就感，为自己，家人和社会做贡献！ 方尔达会提供一系列在线的辅导和支持，帮助顾问一步步推荐成功。 Due to our business expansion, we have the following opening: 因业务发展，我们需要招聘以下职位： 猎头顾问 （Consultant） 在广州公司全职顾问（20人） 线上顾问（100人） 广州公司地点: 广州市天河区林乐路 （近1/3/号线及APM线林和西地铁站D出口，出站步行3分钟即达） Requirements 要求： 1. College degree or above; 大专以上学历，专业不限，男女不限, 年龄不限 2. Willing to work in headhunting 愿意从事猎头行业 3. Strong BD skill 有很强的市场开拓能力 4. Those with HR or headhunting experience are preferred有HR或猎头经验者，优先考虑 5. Good skill in coaching team how to work effectively;有较强辅导团队有效工作的能力 6. Good command of communication skill; 较强的沟通能力 7. Good skill to motivate staff; 善于激励员工 8. With strong networks; 良好的人脉关系 9. With strong leadership skill and organization skill; 较强的领导能力和组织能力 10. With strong commercial sense; 有很强的商业意识 11. Willing to work under pressure. 愿意在压力下工作 工作职责（Responsibilities）： 1. Business development and search potential clients who will use our service; 开拓客户。 2. Be responsible for finding clients and signing contracts; 负责与客户签合同。 3. Communicate with clients and understand clients’ requirements clearly; 了解客户需要。 4. Search suitable candidates according to the job descriptions of our clients; 根据客户描述寻找合适的候选人。 5. Thorough screening and evaluation of CV’s. 筛选简历。 6. Interview candidates to see if they can meet the requirements of our clients; 面试候选人。 7. Coordinate with clients to arrange candidates for the interview; 与客户协调，安排候选人面试。 8. Follow up with candidates during the candidates’ probation period and keep them warm; 候选人入职后跟进服务。 9. Keep good relationship with clients. 与客户保持良好关系

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准匹配候选人画像 3.维护并拓展企业客户资源，挖掘长期合作机会与新增岗位需求 4. 建立并持续更新行业人才库，保持对目标行业动态与薪酬趋势的敏锐洞察 5.协调面试安排、薪资谈判及offer落地，提升候选人体验与成单效率 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉猎头业务流程与交付标准 2. 优秀的沟通表达与人际影响力，具备较强的说服力与抗压能力 3.目标导向，结果意识强，能独立推进多线程项目并达成业绩目标 4.学习能力强，乐于深耕垂直行业，具备快速建立行业认知的能力 5.具备良好的职业道德与保密意识，认同专业猎头服务价值

岗位职责： 1、根据公司发展战略制定工作规划，定期复盘总结，确保业绩目标顺利达成。 2、结合市场动态与行业特点，持续挖掘并开拓新的客户资源。 3、定期分析、拓展并整合寻访渠道，不断积累优质候选人资源。 4、依据客户发布的职位需求，高效搜寻匹配的候选人。 5、联系潜在候选人并开展初步沟通，按公司标准撰写候选人评估报告。 6、在完成人选匹配后进行推荐，并协助推进客户的面试安排。 7、跟进候选人offer签署及入职流程，确保顺利到岗。 8、落实客户回款工作，维护公司合法权益。 9、在保证期内持续关注候选人履职情况，直至项目圆满完成。 任职要求： 1、本科及以上学历，对猎头工作有热情，立志在人力资源行业深耕发展。 2、具备出色的沟通表达能力与灵活应变能力。 3、具有3年及以上猎头从业经历，个人年度业绩表现优异。 4、性格积极乐观，能适应高强度工作，富有责任心。 5、具备良好的团队合作精神与客户服务意识。 6、英语口语表达流利者优先考虑。 7、综合素质优秀者，条件可适度放宽。

岗位职责： 1、根据公司发展战略制定工作规划，定期复盘执行情况，确保业绩目标顺利达成。 2、结合市场动态与行业特点，持续挖掘并拓展新客户资源。 3、定期评估、开拓并整合寻访渠道，系统性积累候选人储备。 4、依据客户发布的职位需求，高效搜寻匹配的候选人。 5、联系潜在候选人并开展初步面试，按公司规范撰写候选人评估报告。 6、在完成人岗匹配后进行推荐，并协助推进客户面试流程。 7、跟进已推荐候选人offer签署及入职相关手续的落实。 8、推动客户回款进度，维护公司合法权益。 9、在保证期内持续关注候选人履职情况，直至项目顺利完成。 任职要求： 1、本科及以上学历，对猎头工作有浓厚兴趣，立志在人力资源行业深耕发展。 2、具备出色的沟通表达能力与灵活应变能力。 3、拥有3年及以上猎头从业经历，个人年度业绩表现优异。 4、性格积极向上，能适应高强度工作节奏，责任感强。 5、具有良好的团队合作精神与客户服务意识。 6、英语口语表达流利者优先考虑。 7、综合素质优秀者，条件可适度放宽。

工作职责 1. 负责基础岗位、后端技术岗及专业类职位的全周期招聘执行，确保人才到岗的效率与质量达标。 2. 深入评估中高端候选人的核心能力与岗位匹配度，精准引入契合企业需求的高水平人才。 3. 研判各类招聘渠道在不同岗位类型中的使用效果，优化并实施高效的渠道组合策略。 4. 搭建招聘流程数据追踪体系，借助数据分析定位招聘瓶颈，并提出有效的改进方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业者优先考虑。 2. 具备1-3年招聘领域实际经验，有多种岗位成功交付的实操经历。 3. 熟悉招聘漏斗分析方法，能够通过数据复盘推动招聘问题解决。 4. 具备中高端岗位招聘实战经验，可独立完成关键人才的搜寻与录用沟通。 5. 具备出色的表达能力和自主学习意识，能灵活应对各类业务场景下的招聘挑战。

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岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR全模块工作经验，3年以上同岗位管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及团队管理意识 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

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