职位详情
主要岗位职责
1. 负责汇总与核对员工日常出勤数据
2. 负责人力资源信息系统的维护与管理
3. 负责员工社会保险的参保办理、申报操作、企业社保缴费基数的年度调整及年审工作,持续跟进国家相关法规政策动态
4. 负责组织员工劳动合同的签署,归档并系统化管理员工合同文件
5. 组织实施员工培训计划及相关培训事务
6. 协助完成上级交办的其他行政与事务性工作
岗位要求:
1. 人力资源、中文、法律或相关专业背景
2. 具备3年以上制造类企业人力资源岗位工作经验
3. 掌握人力资源管理理论知识,熟悉人事管理流程及保密规范
4. 熟知国家劳动政策、法律法规相关规定,具备实际操作经验
5. 熟练操作常用办公软件,具备基础的网络应用能力
1. 负责汇总与核对员工日常出勤数据
2. 负责人力资源信息系统的维护与管理
3. 负责员工社会保险的参保办理、申报操作、企业社保缴费基数的年度调整及年审工作,持续跟进国家相关法规政策动态
4. 负责组织员工劳动合同的签署,归档并系统化管理员工合同文件
5. 组织实施员工培训计划及相关培训事务
6. 协助完成上级交办的其他行政与事务性工作
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1. 人力资源、中文、法律或相关专业背景
2. 具备3年以上制造类企业人力资源岗位工作经验
3. 掌握人力资源管理理论知识,熟悉人事管理流程及保密规范
4. 熟知国家劳动政策、法律法规相关规定,具备实际操作经验
5. 熟练操作常用办公软件,具备基础的网络应用能力
2025-12-11 20:18
IP属地:黑龙江齐齐哈尔
职位福利
大专3-5年员工关系薪酬福利培训招聘

黑龙江参鸽药业有限公司
未融资 · 100-499人


鱼泡安全保障
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