搜索
登录注册
OpenMini
导购
店长
招聘美容师院长 有责任心性格开朗语言表达能力强
店长3-5人月结全职有经验者优
齐康医药连锁有限公司招聘成手营业员。店长,,实习生要求会骑电动车,交五险,年节福利,带薪休假。联系电话
门店店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结
1.管理门店正常运行 2.了解手机通信相关内容 3.制定门店个人目标并完成 工资5000-10000 五险
店长3-5人月结假期工全职
找大健康店面主管及店员 1. 接待到店中老年顾客,热情介绍店内健康体验项目、产品功效及使用方法。 ​ 2. 为顾客提供基础健康咨询服务,结合顾客身体状况推荐适配的体验方案。 ​ 3. 维护店内体验区域秩序,引导顾客规范使用健康设备,保障体验过程安全。 ​ 4. 记录顾客体验反馈及健康需求,建立完善的顾客档案并定期跟进。 ​ 5. 协助完成店内产品陈列、卫生清洁及物料整理工作。
水果店店长,待遇好。福利好
店长
水果店的日常销售。打包陈列,做试吃。微信群更新产品。等等
公考校区运营主管
5000-10000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上团队管理经验大型教育机构经验培训机构校区运营经验公考培训机构管理经验成人/通用
岗位职责: 1.负责公考校区的日常运营统筹,保障教学品质与服务水平稳定提升 2.策划并执行校区招生方案,积极引导学生报名参与公考培训课程 3.统筹管理教学团队工作,持续优化教学过程,提升学员学习体验与满意度 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理背景,能有效带领团队完成既定任务 2.拥有较强的沟通表达能力,善于与学员及其家庭进行顺畅交流 3.熟悉公考教育培训领域,具备敏锐的市场洞察力,能精准识别客户需求与行业趋势
分校长
8000-12000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上
(1)全面负责分校的运营管理、市场推广及各类活动的规划执行; (2)维护并拓展校园代理资源,推动校企合作,持续加强分校渠道布局与品牌宣传; (3)制定分校年度业绩指标,带领团队稳定达成基本目标,并积极冲刺更高业绩; (4)注重团队成长与人才培养,关爱下属发展,指导新员工快速融入与提升。
公考学习督导
3000-5000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上不授课大型教育机构经验坐班教育专业背景小班教学(3-25人)培训机构线下教育成人/通用
岗位职责: 1、协助开展课程授课工作 2、承担课后辅导任务,解答学生疑问,编制配套练习题,布置并批改作业 3、参与教学计划拟定及教学工作安排,以上岗位薪资待遇面议 4、每周单休,享受法定节假日休息 其他 1、年龄需满25周岁及以上 2、须具备公务员考试相关认知
哈尔滨南岗区招合作伙伴,驿站店长,能自主经营驿站,底薪+分红微信同步
4000-10000元/月
店长6-10人月结全职喜欢有能力的同行
招合作伙伴,驿站店长,能自主经营驿站,底薪+分红 微信同步
店长6-10人月结
[庆祝][庆祝][庆祝]铁力市德品堂甄选连锁店,由于公司发展需要, 高薪诚聘: 1.优秀店长10名, 要求:年龄28—45岁 收入5000-2万 2.销售代表20名 工资面议! 聘能长期工作的,性格温和,有事业心,想挣钱,有工作经验者优先! 3.上班时间:早8:00晚5:00中午休息2个小时,每月休息2天 杨经理:
黑龙江七台河用俩个刮腻子的
腻子/大白/墙漆1-2人
用俩个刮腻子的
七台河
2月3日 17:12拨打电话
黑龙江七台河没有综掘司机,现在用活在。二把刀不行。电话
其他工程司机
黑龙江七台河没有综掘司机,现在用活在。二把刀不行。电话
七台河
2月3日 16:13拨打电话
黑龙江七台河找小勾机自己联系
挖机司机
黑龙江七台河找小勾机和司机一起自己联系
七台河
2月3日 13:56拨打电话
黑龙江七台河刷碗勤杂工长期稳定、干活利索干净。早6:30-下午3点招工人数:1老板人好事少
杂工洗碗工
刷碗勤杂工 长期稳定、干活利索干净。早6:30 - 下午3点 招工人数:1 老板人好事少
七台河
2月3日 13:49拨打电话
咖啡师
咖啡师/假期兼职 20 - 35岁,茶饮/咖啡行业经验优先,无经验可带薪培训。早晚班轮班(7:30 - 17:30/10:30 - 20:30),月休2天 薪资福利:薪资2500 - 3500元,节日福利、免费饮品
七台河
2月3日 13:49拨打电话
副校长
7000-11000元/月
校长3-5年本科及以上
岗位职责: 1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营,统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议,领导教师团队建设,指导教学教研活动,提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同,组织招生宣传、家长沟通及对外合作,塑造良好社会声誉与品牌形象 4. 落实安全责任制,保障校园安全稳定,规范财务与行政管理,确保依法合规办学 5. 关注师生发展,营造积极向上的校园文化氛围,推动德育与素质教育深度融合 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备强烈的责任感与教育情怀,认同学校办学理念与价值观 2. 具备相应学段(K12/职教/培训等)管理经验,有校长或副校长岗位实际履职经历者优先 3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力,熟悉国家教育政策及民办/公办办学规范 4. 普通话标准,具备良好的公众表达与跨部门沟通能力,能胜任对外交流与资源整合工作 5. 学历要求:本科及以上学历;经验要求:5年以上教育管理经验,其中至少2年校级管理经验
校长/副校长1年以下本科及以上
一、 核心职责:学习与发展(管培生角色) 1、系统性轮岗实践:深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗,全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。 2、参与高层决策会议:列席校长办公会、经营管理会等重要会议,学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。 · 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。 二、 核心职责:实践与贡献(储备校长角色) 1. 教学与教研支持工作:协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据(如出勤率、成绩合格率、学生进步情况),识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉,维护良好的教学声誉。 2. 学生与家庭服务管理:掌握客户全周期服务体系,覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题,持续提升客户满意度与长期信赖度。 3. 校区运营实操训练: · 在导师指导下,逐步承担校区日常运营管理职责,包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。 · 掌握并监督校区财务执行流程,如预算制定、成本管控、收入核算等环节。 · 协助推进团队管理,参与员工激励机制建设与团队氛围营造。 任职资格要求: 1、统招本科及以上学历,教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业经历,有教学、教务或运营管理工作经验者优先;拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。 3、具备团队带动能力,有学生干部或项目主导经验者优先。 · 学习能力强:思维活跃,能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据驱动:具有较强的数据意识和逻辑分析能力,能够依据数据支持判断与决策。 · 沟通协作:优秀的跨部门沟通与协调能力,擅长人际互动与关系维护。 · 承压能力佳:能胜任高强度、快节奏的工作环境,心态积极,具备较强韧性。 4、热爱教育事业,认同教育价值,具有高度的责任感与职业投入度。 5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
储备校长岗位职责: 1. 全面负责校区的日常管理工作,统筹各项事务运行。 2. 教学管理:配合监督教学实施质量,参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题,完善服务流程(如退费、调课等),提升满意度。 3. 招生支持:协助策划市场推广活动(如公开课、专题讲座),分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向,协同销售团队达成招生任务。 4. 校区运营:主导日常运营工作(包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等),提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案,保障经营目标实现。 5. 参与校区发展战略制定,配合校长推进总部战略落地,如新课程项目的实施与推广。 6. 独立决策:在授权范围内应对突发情况(如教师临时空缺、公共关系事件),锻炼独立判断与应急处置能力。 任职要求 1. 具备3年以上相关行业经验,了解K12教育培训领域,掌握机构核心业务流程(招生-教学-服务-续费),具备问题识别与推动解决能力。 2. 了解教育行业相关政策(如“双减”规定)及所在区域市场竞争格局。 3. 熟悉团队建设与激励机制(如教师绩效评估、员工发展路径设计)。具备基本财务素养(如校区收支分析、预算编制)。 4. 具有20人以上团队管理实践经验,具备良好的组织协调与领导能力。
校长/副校长经验不限本科及以上培训机构
岗位职责: 一、核心职责:学习与发展(管培生角色) 1、系统性轮岗实践:深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗,全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行规范及核心考核指标。 2、参与高层决策会议:列席校长办公会、经营管理会等重要会议,学习战略制定、问题拆解与团队管理的思维模式与方法论。 · 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等培训环节,提升综合管理素养。 二、核心职责:实践与贡献(储备校长角色) 1. 教学与教研管理支持:协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据(如出勤率、成绩合格率、学生进步情况),识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉,维护良好的教学声誉。 2. 学生与家长服务:掌握客户全周期服务体系,覆盖咨询、报名、入学、续费至转介绍的各个环节。协助解决复杂客诉问题,持续提升客户满意度与忠诚度。 3. 校区运营管理实践: · 在导师指导下,逐步承担校区日常运营工作,包括课程安排、人员排班、物资调度、安全巡查等事务。 · 学习并跟进校区财务管理工作,涉及预算规划、成本管控、收入核对等内容。 · 协助推进团队管理,参与员工激励方案设计与团队文化建设相关工作。 任职资格要求: 1、全日制本科及以上学历,教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业背景,有教学、教务或运营管理工作经验者优先;拥有大型教育机构管培项目经历者更优。 3、具有团队带动能力,担任过学生干部或主导过项目者优先。 · 学习能力突出:思维活跃,能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据分析能力强:对数据敏感,具备扎实的逻辑分析能力,能够依据数据支持决策。 · 沟通协调能力佳:擅长跨部门协作与沟通,具备良好的人际处理技巧。 · 抗压性强:能胜任高强度、快节奏的工作状态,心态积极,具备较强韧性。 4、热爱教育事业,认同教育价值,责任心强,工作认真投入,富有职业操守。
分校校长
1.2-2万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验中学生
【岗位职责】 一、校区运营管理 1、负责校区年度经营目标拆解与达成,包括营收、续班率、招生指标等关键数据。 2、监督执行教学安排、服务流程、运营规范,确保校区稳定有序运行。 3、推动课程与服务品质提升,提高家长认可度与口碑。 二、教学质量与服务管理 1、深入理解育奇课程体系、教学理念以及品牌价值观,并落实到日常教学管理中。 2、定期组织教研、听评课、教学反馈,确保教学质量达到育奇标准。 3、建立高质量的家校沟通机制,有效回应家长关切,维护校区声誉。 三、团队建设与管理 1、带领并培养教学、顾问、运营团队,营造积极、务实、专业的团队文化。 2、制定教师排课、考核与成长机制,解决日常管理问题(如时间冲突、任务分配等)。 3、以身作则,做到说到做到,确保团队执行力。 四、市场招生与品牌建设 1、负责校区市场活动策划与落地,提升区域影响力。 2、深入理解家长需求与教育焦虑,能够基于育奇理念给出专业答复与建议。 3、持续提升校区服务品质,打造家长信赖的教育品牌形象。 【任职要求】 一、核心要求:(务实务实再务实) 必须认同育奇的教育理念,并能通过行动落地,而不是停留在口号与形式上。拥有结果导向思维,重执行、讲责任,不推诿,不空谈。 二、基本要求: 1、5年以上校长或教学管理经验,或5年以上教培行业综合管理经验。 2、熟悉少儿英语培训体系者优先。 3、具备团队管理能力,能激发团队凝聚力与执行力。 4、具备与家长沟通的专业能力,能够处理不同类型家长的诉求。 5、对数据敏感,能够通过数据分析运营指标与教学成效。 6、能承受一定的工作压力,抗压能力与自我管理能力强。 【加分项】: 1、从0到1校区建设经验。 2、在原校区实现过高续班率、稳定增长或口碑突破。 3、具备较强活动策划能力或销售管理能力。
黑龙江七台河连锁面包店招聘,烘焙师,前台店长待遇丰厚电话联系
店长烘焙师
七台河连锁面包店招聘, 烘焙师,前台店长 待遇丰厚 电话联系
七台河
1月24日 12:15拨打电话
七台河桃山区招聘烘焙师[招聘/厨师/]连锁面包店招聘,烘焙师,前台店长待遇丰厚电话联系
店长烘焙师厨师
招聘烘焙师[招聘/厨师/桃山区] 七台河连锁面包店招聘, 烘焙师,前台店长 待遇丰厚 电话联系
七台河 桃山区
1月25日 13:23拨打电话
黑龙江七台河店长有餐饮管理经验薪资福利:月薪5000➕绩效提成,2个休息,供吃供住招工人数
5000元/月
店长1-2人月结
店长 有餐饮管理经验 薪资福利:月薪5000➕绩效提成,2个休息,供吃供住 招工人数:1名
七台河
1月26日 12:19拨打电话
店长月结
店长 18岁以上,适应快节奏工作,本市长期居住或可稳定出勤的学生 薪资福利:4000 - 5000元/月;有全勤奖、绩效奖金,过年三天双薪;免费技能培训、定期团建,早晚班轮值 ()
七台河
1月26日 13:44拨打电话
黑龙江七台河店长工作地址:
店长
店长 工作地址:七台河
七台河
2月2日 14:41拨打电话
公考辅导班主任
3000-5000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上不授课大型教育机构经验坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育对公考知识比较了解成人/通用
岗位职责: 1.负责公考学员的日常事务管理与学习指导 2.参与并协助制定学员的学习规划与执行方案 3.跟踪学员学习进展,提供针对性的辅导支持 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效处理学员管理工作,保障教学服务质量 3.热爱教育事业,具备持续学习能力与应对变化的适应力
咖啡店店长
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职工作环境好
要求有工作经验,形象气质佳。底薪4000-4500,有提成工资,交通补贴,生日福利,五险,发展空间较大,有意向可直接到新玛特四楼人力资源部面试
培训学校运营主管
5000-6000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上
岗位职责: 1. 统筹培训学校的日常运作与管理工作,保障教学质量与学员体验; 2. 策划并落实学校发展战略规划,增强市场竞争力与品牌知名度; 3. 搭建并带领高效协作团队,优化工作流程,提升整体运营效率; 4. 开拓并维系各类合作资源,助力学校业务持续增长; 5. 策划组织重要会议与活动,促进内外部沟通协作,增强团队凝聚力。 任职要求: 1. 具备深厚的教育培训领域背景,精通培训学校运营管理模式; 2. 具有卓越的领导才能与团队管理经验,能有效激发团队潜能; 3. 具备出色的协调沟通与决策判断能力,擅长应对复杂挑战; 4. 热爱教育事业,拥有创新意识和长远发展眼光; 5. 具有良好的职业操守与责任感,能在高压环境下稳定高效履职。
公考班主任
3000-5000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上不授课大型教育机构经验坐班教育专业背景小班教学(3-25人)培训机构线下教育成人/通用
岗位职责: 1、协助开展课程授课工作 2、承担课后辅导任务,解答学生疑问,编制配套练习题,布置并批改作业 3、参与教学计划拟定及教学工作安排,以上岗位薪资待遇面议 4、每周单休,享受法定节假日休息 其他 1、需年满25周岁 2、须具备公务员考试相关认知
辅导员
2500-3500元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:午班 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-09-06 岗位职责: 1、负责学生日常行为规范管理及学习辅导,保障托管期间的安全与纪律; 2、策划并实施多样化的兴趣小组与文体活动,拓展学生课外体验,助力综合素质发展; 3、定期与家长交流,通报学生在托管中的表现情况,协同制定个性化成长方案; 4、留意学生心理状态,适时给予情绪疏导与心理关怀,协助其应对成长中的困扰。 任职要求: 1、具备较强的沟通能力与亲和力,能与学生建立良好互动关系; 2、有责任心,能够主动识别并妥善处理学生突发问题; 3、具备团队协作意识,能与同事密切配合,共同优化服务流程; 4、热爱教育行业,富有耐心与爱心,乐于投入时间和精力支持学生成长。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供七台河校长招聘在线招聘信息,主要招聘七台河校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐