
小货司机,销售经理,文员会电子表格优先。
5000-6000元/月
销售经理包住包吃3-5人1-3年高中面销/陌拜按单提成弹性工作制
岗位职责:
1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标
2.统筹管理销售团队,负责招聘、培训、考核与梯队建设
3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,建立并维护核心客户关系
4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与定价体系
5.协同产品、运营、财务等部门,推动跨部门项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先
2.熟悉销售全流程管理,具备从0到1搭建团队或业务的能力
3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力
4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维
5.良好的职业道德与领导力,能适应高频次出差与业绩压力
齐齐哈尔泰来县乾禾九牧农业发展有限公司
8000-12000元/月
销售经理餐补20人以上经验不限学历不限较多外勤
乾禾九牧农业发展有限公司
诚聘英才 · 晋升清晰 · 前景广阔
销售经理
底薪3000 + 高提成
综合薪资 8000–12000 元
无经验可入职,公司全程培养
团队氛围好 定期团建,带薪学习
农户服务团队
底薪3000 + 高额提成
综合薪资 8000–10000 元
种业线上拓客
底薪2500 + 500绩效
加微有提成、销售有提成,年薪10万+
️ 联系电话:
办事处经理-佳木斯
2-3万元/月
销售经理/主管5-10年本科医疗/大健康
岗位职责:
1、统筹所辖区域业务运营,带领团队实现并突破设定的业绩目标;
2、全面落实公司下达的市场策略与推广方案,确保执行到位;
3、搭建并持续维护辖区内多层次专家合作关系网络;
4、策划并组织实施辖区内的学术推广活动,指导下属开展各类学术支持工作;
5、负责区域内人员调配、业务培训、绩效评估及日常运作管理;
6、协同上级及相关部门完成数据收集、资料整理等事务,监督辖区销售人员合规履职。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、医药、化工、制药、管理等相关专业背景;
3、具备5年以上医药行业工作经验,或2年以上药品销售管理经历;
4、愿意长期在驻地发展;
5、具备较强的经营思维、市场敏感度、逻辑分析能力、谈判技巧,以及良好的职业道德、沟通协调能力和团队协作意识。
区域经理
3000-6000元/月
区域经理交通补助餐补3-5人经验不限学历不限代理商销售电话销售基本坐班按单提成弹性工作制批发/零售5人(含)以上15人(含)以上30人(含)以上电销团队销售经验销售管理经验快消/零售产品推广经验
早九晚四 双休
诚聘电话销售区域经理
底薪3000+绩效奖金+销售提成+工龄奖
公司提供定向客户、无需自己开发!
工作内容:负责自己区域的客户日常维护,电话、微信沟通,了解客户需求, 相应产品,达成销售目标。
工作时间:
旺季:每年3月1日-9月30日 早8:30-17:00午休时间:11:30-13:00 周末双休
淡季:每年10月1日-2月底 早9:00-16:00 午休时间:11:30-13:00 周末双休
公司承诺!不画饼!不内卷!欢迎想要赚钱和成长的战友加入!
联系电话:
(微信同步)
人力资源经理
1-1.7万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘人事培训
1、全面统筹人力资源部门各项工作,加强团队管理,完善合规管理体系、制度及业务流程,明确工作规范与实施计划,并推动有效落地执行;
2、负责分公司及下属机构人才招聘管理,依据公司业务发展规划制定招聘方案并组织实施,拓展多元化招聘渠道,保障各阶段人才供给,完成总公司下达的招聘指标;
3、依照总公司员工关系管理要求,开展劳动合同管理、人事档案维护,办理员工入职、转正、调岗、晋升降级、奖惩、离职、退休及考勤等事务,促进分支机构和谐稳定的劳动关系;
4、落实总公司绩效考核管理制度,组织实施分公司及下辖机构内外勤人员的考评工作,协助搭建人才储备体系,推进员工职业发展路径规划,协同完成人员录用、任免、调动、晋升、降职及优化调整;完善内勤资料归档,做好员工信息数据统计管理;
5、根据监管机构相关文件规定,初步审核公司高管任职资格,牵头办理高管报备手续;
6、负责分公司辖区内各分支机构业务部门用户账号的开通、注销、密码重置及信息变更等系统操作;
7、统筹编制分公司及下辖机构人力成本预算,实施日常费用管控;核定员工薪酬,依法依规办理社会保险、福利待遇及住房公积金等相关事宜;
8、依据总公司培训管理体系,组织实施分公司及下辖机构员工的各项培训工作;
9、负责分公司党群组织建设及相关日常管理工作;
10、负责分公司辖区内各分支机构业务部门用户账号的开通、注销、密码重置及信息修改等工作;
11、根据业务发展需求及公司部署,完成上级交办的其他工作任务;
12、牵头本部门职责范围内与本岗位相关的七项评级工作。
省级大区医药销售经理
8000-12000元/月
销售经理/主管3-5年大专心血管科神经科内科外科OTC推广处方药推广渠道销售省区经理医药企业
你好!我们正在招聘一位富有热情的药品市场推广经理/主管,共同开拓市场新机遇!
你的主要职责包括:
1. 把握市场动态,策划并执行高效的市场推广方案;
2. 深入研究行业趋势,为产品定位与营销策略提供有力支撑;
3. 策划并组织实施线上线下的推广活动,提升产品知名度;
4. 与销售团队紧密协作,助力达成销售目标;
5. 监测推广效果,持续优化营销策略。
任职要求如下:
1. 本科及以上学历,医药、市场营销或相关专业优先;
2. 具备3-5年药品市场推广相关工作经验;
3. 熟悉药品市场运作规则及政策环境;
4. 具备良好的沟通能力和组织协调能力;
5. 思维活跃,富有创新意识,具备团队合作精神。
欢迎加入我们,一起书写市场新篇章!
人力资源主管
1.5-2.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源规划绩效管理薪酬福利
岗位核心职责
1. 人力战略规划
依据药企GMP生产、研发、销售及合规运营特点,制定与企业战略相协同的人力资源总体规划,构建符合制药行业特征的组织体系、人才发展路径与管控机制,有效支撑产能提升、新药开发及市场拓展需求。
2. 组织与架构管理
主导组织结构设计与优化,推进部门职责划分、岗位设置与编制核定,完善各岗位说明书;统筹生产车间、质量QA/QC、研发及行政职能序列人员配置,提升人力资源使用效率,合理控制人工成本。
3. 全模块体系搭建落地
全面统筹人力资源六大模块工作:招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系、企业文化建设及行政人事综合管理;建立适用于制药企业的绩效评估机制、薪酬激励制度与职业晋升通道。
4. 药企专项人力管理
深刻理解制药行业运行特性,统一管理一线操作工、质量管理人员、研发技术人员及医药销售团队;配合GMP认证与飞行检查要求,规范员工档案管理、考勤记录、岗位资质证明及培训资料归档等合规性工作。
5. 人才梯队与企业文化
构建覆盖管理干部、技术骨干与生产核心人员的人才储备体系,组织实施内部培训与外部培养项目;营造积极健康的企业氛围,降低一线员工流失率,保障关键技术与管理团队稳定性。
6. 员工关系与风控合规
负责劳动争议处理、劳资风险预警与防控、工伤事故应对、离职沟通及人员优化调整;熟练掌握国家劳动法律法规,防范因密集用工引发的劳动仲裁与合规隐患。
7. 人力成本管控
编制年度人力资源预算,监控薪酬发放、社保公积金缴纳、福利支出、招聘与培训费用执行情况,定期输出人力数据分析报告,为管理层提供人力效能优化建议。
8. 团队管理
统筹人力资源及行政部门团队建设、任务分工、绩效考核与能力提升,协调行政后勤事务管理,包括办公保障、安保、食堂运营等工作(多数药企HRD兼管行政职能)。
任职资格要求
硬性条件
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 具备8年以上人力资源全模块管理经验,曾直接向公司最高管理层汇报工作。
3. 熟悉制药企业生产运作模式,了解GMP规范要求、人员合规管理体系及车间用工特点,有化药、中药或生物疫苗类企业工作经验者优先。
4. 精通劳动法律法规,熟悉社保公积金政策、工伤处理流程、劳动合同管理及离职补偿实务操作。
5. 年龄在35至45岁之间,形象良好,具备出色沟通协调能力与抗压能力,能适应药企阶段性高强度工作节奏及人员调度安排。
能力素质要求
1. 具备战略视野,能够从企业业务出发开展人力资源管理工作,熟悉生产、研发、销售等核心业务环节的HR支持逻辑。
2. 擅长组织变革推动、绩效体系设计、薪酬结构搭建与人才盘点实施,具备强落地执行能力。
3. 情商高,善于与高层管理者沟通互动,具备跨部门协作推动力,可妥善化解员工冲突与用工风险。
4. 坚持原则,保密意识强,价值观端正,具备良好的职业道德素养,认同医药行业的长期发展理念。
农业服务部农资销售经理
1-1.1万元/月
销售经理包住包吃保险年终奖1-2人经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB混合办公其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
能善于沟通,爱岗敬业,从事过农业销售的优先,,薪资待遇丰厚,欢迎有理想有冲劲的你加入众诚农业战队
面点月结
盛源家政找工需要在饼店做饼不会可以教你,管饭(要求57以内)干活干净利索【地址】东安市场附近【时间】7点到4点下班【月薪】3400一个月休息2天节假日福利【电话】
放线员测量员月结
招测量一名工作地方牡丹江市林口县柳树镇工程内容新建混凝土路面水稳砂摊铺土方开挖工作内容管理现场人员机械施工测量放线随时可以进场工资一个月1.5万联系电话张经理
黑龙江牡丹江恋滋味旋转小火锅招聘,晚班服务员一名时间,晚五点到晚九点,店在东一条路宝丰时尚
服务员1-2人
恋滋味旋转小火锅招聘,晚班服务员一名时间,晚五点到晚九点,店在东一条路宝丰时尚购物广场东门,
塔吊司机1-2人月结
黑龙江省牡丹江市,东宁市还要1个塔吊司机供吃住,月开7000加班30,每月5-10号发工资,钱准,信息真实有效电话,
物流行业高薪聘请行政人事主管
7000-12000元/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
行政人事主管
岗位职责:
1.统筹公司人事行政全盘工作,搭建、优化行政、人事管理制度及流程,贴合物流行业运营特点,保障公司日常办公、人员管理规范化、标准化运转;
2.负责人力资源全模块工作,包含人力规划、人员招聘配置、考勤、绩效考核、劳动合同管理、人员异动等,全面把控企业用工合规性,规避劳动风险;
3.深耕物流行业用工管理,针对性开展员工培训,团队建设、企业文化落地工作,有效降低员工流失率,为公司业务发展提供稳定的人力支撑,协同各部门解决人力、行政相关问题。
4.负责员工关系维护,妥善处理员工沟通、劳动纠纷、员工申诉、工伤对接等各类事宜,保障团队稳定;
5.统筹行政后勤全盘工作,涵盖办公环境管理、固定资产管控、会议接待、公文档案、日常后勤保障、办公物资采购管理等,统筹协调公司各类行政事务;
6.关注各大招标投标网站的招标信息,及时发现与公司相匹配的招标公告,对项目进行评估;
7.负责招投标工作,全流程跟进投标项目,并按要求完成投标相关文件;(如:招标信息的收集、招标文件的购买、项目报名、投标文件的编制排版打印复印装订上传等工作);
8.负责项目、、的申请、提交、记录、跟踪回款等;
9.管理CA证书;
10.完成上级领导交办的各项统筹管理及临时性工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.五年以上行政人事全盘管理经验,3年以上物流、供应链行业同岗位工作经验,熟悉物流行业用工模式、行业特性以及行业常见人事行政问题,1年以上物流项目投标经验;
3.精通国家劳动法律法规,熟悉掌握人事行政全流程实操,具备独立搭建、优化公司管理制度的能力,擅长处理物流行业人员等专项人事管理问题;
4.具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决及抗压能力,做事严谨细致、执行能力及责任心强,具备良好的团队管理及协同能力;
5.熟悉招投标全流程,具备物流供应链行业投标经验者优先;
6.熟练使用Office、PS办公软件,具备公文撰写、数据统计、报表分析能力。
福利待遇:
五险一金、法定节假日、节日福利、提供午餐、带薪年假、正规物流企业,办公环境稳定,良好的职业晋升通道;
薪资面议,结合个人履历、办事能力定薪;
招聘经理
5000-10000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制
【岗位职责】
全面负责公司人员招聘全流程,维护招聘渠道,根据公司需求,完成招聘指标,优化招聘体系。
【任职要求】
1. 1-3年招聘工作经验,熟悉招聘流程与主流渠道;
2. 擅长沟通谈判,执行力强,抗压能力佳;
3. 有团队管理经验优先。
[薪资待遇]:
1.工资待遇:有责底薪6000-11000外加提成;
2.工作时间:9:30-11:30,13:30-17:00周未双休不加班,不加班,不加班!5A级办公室,工作环境轻松舒适!
3.不定期举行聚餐团建活动。
公司地址:成都武侯区正成广场武侯区永康路17号(机投桥地铁站出入口步行150米)
人事文员主管
3000-8000元/月
人事经理1年以下中专/中技混合办公
急招 行政人事文员主管(1名)
【岗位】行政文员主管
【招聘人数】1名
【任职要求】
1、22–40岁,男女不限,形象端正,沟通流利;
2、熟悉办公室基础操作,有行政、文员、带队经验优先;
3、做事细心负责,服从安排,踏实稳定,执行力强;
4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先;
5、生熟手均可,上手简单,稳定长期做。
6、大专以上学历,以经验为主,可面谈
【上班模式】
全职坐班,白班,办公轻松,时间稳定,适合长期发展。
【薪资待遇】
月薪3000–9000元,面议可谈,能力越高薪资越高,待遇优厚!
【工作内容】
负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理;
管理行政日常工作,带教新人、统筹台账报表;
对接各部门日常事务,保障公司办公正常运转,工作轻松稳定。
【岗位优势】
门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽;
晋升稳定、长期稳定招人,适合安稳长期发展!
有意向直接联系,名额有限
人事行政主管
1-1.5万元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设
【工作内容】
- 负责公司人力资源日常管理工作,包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护;
- 协调并支持各部门的人事需求,确保人力资源配置合理高效;
- 组织并执行公司行政管理制度,保障办公环境有序运行;
- 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
- 年龄28-35岁,具备2年以上人事行政相关工作经验;
- 熟悉人力资源管理流程及劳动法规,具备良好的沟通协调能力;
- 工作细致认真,责任心强,能适应一定强度的工作压力。
HR+综合行政
7000-12000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置劳动关系
一:岗位职责
(一)人力资源模块
1:招聘配置
- 根据各部门用工需求发布招聘、简历筛选、邀约面试、面试统筹、候选人跟进、入职手续办理;
- 维护招聘渠道(BOSS、猎头、内部推荐等),复盘招聘到岗时效。
2:入转调离全流程
- 新员工入职建档、合同签订、试用期跟进;转正、调岗、离职面谈、手续办结、档案归档。
3:薪酬社保考勤
- 日常考勤统计、异常考勤核对;社保公积金增减员、申报、基数调整;配合财务核算薪资数据、个税申报辅助。
4:员工关系
- 员工日常答疑、制度宣导;组织团建、节日福利、入职关怀;处理劳资日常问题、用工风险把控。
5:制度落地
- 完善人事行政管理制度、员工手册更新、考勤/奖惩/绩效配套落地。
(二)综合行政管理模块
1:办公后勤管理
- 办公物资采购、入库、领用管控;固定资产盘点、登记、维保;办公环境、保洁、水电、绿植管理。
2:会务接待
- 会议室预约布置、会议纪要整理;客户/访客接待、茶水、行程安排。
3:证照&外联
- 公司营业执照、资质年审、印章保管使用登记;物业、园区、工商、税务等外部对接。
4:车辆/差旅/报销辅助
- 公务用车调度、用油登记;员工差旅预订、票据初审、行政类报销整理。
5:公文与档案
- 通知、红头文件起草下发;行政、人事纸质+电子档案分类存档。
(三)其他临时工作
领导交办的行政、人事、项目辅助等临时性事务。
三、任职要求
1:大专及以上学历,人力资源、行政管理相关优先;1-3年人事+行政全盘实操经验。
2:熟悉劳动合同法、社保公积金政策,独立完成招聘、入离职、考勤薪资核算。
3:熟练Office(Excel函数优先),文笔通顺,可独立起草制度、通知。
4:细心稳重、沟通协调强,执行力高,能兼顾多线工作。
5:有小微企业/工厂/科技公司全盘行政人事经验优先。
人事行政岗
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4.工作细致负责,具备较强执行力与保密意识
5. 愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强
行政接待专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系人事培训
1、落实人力需求计划及招聘相关工作;
2、负责日常考勤管理;
3、承担前台接待任务;
4、依据人力资源规划中的定编定岗情况,开展工作分析,编制并动态更新职位说明书;
5、组织实施招聘各项工作;
6、办理新员工入职手续并维护员工档案;
7、推动企业文化宣传及组织相关活动安排。
8、执行力佳,能高效完成上级交办的任务。
9、妥善协调员工关系工作。
- 任职资格
1、具备招聘岗位相关工作经验;
2、熟练操作常用办公软件;
销售
2000-8000元/月
人事专员1-3年学历不限接受居家办公客服教育培训互联网产品销售培训实施薪资核算互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 接触过培训机 有招转能力 学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通能力
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
电销团队经理~
5000-7000元/月
团队经理3-5人1-3年学历不限电话销售
岗位职责:
1.带领团队达成业绩目标;
2.负责团队的日常管理与培训;
3.制定和优化团队工作流程。
任职要求:
1.需要从事过电话销售行业
2.具备优秀的领导能力和团队管理经验;
3.能够有效沟通,解决问题;
4.具有较强的责任心和团队合作精神。
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管生日福利年终奖1-2人1-3年大专对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验
销售经理2名
年龄:25-45周岁
任职要求:普通话流利,具备良好的沟通能力,工作积极主动、有责任心!
具备销售及相关客户接待工作经验者优先
工资:
1. 综合收入5000元以上
2. 业绩提成+年度奖金
福利待遇:每月享受4天带薪休假、法定节假日休息、定期组织团队建设活动、员工生日庆祝会
销售经理
2000-7000元/月
销售经理1-2人经验不限大专电话销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网金融金融产品电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责】
1、负责寿险,车险等个人保险产品销售
2、维护客户关系并提供续保服务,提升满意度
3、参与产品推广及客户需求分析
【职位要求】
1、不限经验,有销售经验者优先
2、有销冠或团队管理经验更佳
3、具备创业,客服或财务相关经验可加分
【工作时间】
08:00-16:30,周末双休
【薪资福利】
1、综合薪资:2500-8000元/月
2、福利:周末双休
人事综合支持岗
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专绩效管理薪酬福利
职位描述:
1、负责公司及甲方日常事务的处理与协调对接;
2、办理员工入离职手续,对接甲方完成垫付款结算,工资发放,社保缴纳,以及综合类费用报销等工作;
3、承担公司及甲方相关系统的数据录入与维护。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、财务等相关专业优先;
2、有从事人力资源服务或行政类岗位经验者优先考虑。
牡丹江爱民区六、HR专员-任职要求1. 法学本科及以上学历,1年以上人力资源相关工作经验,
3000-10000元/月
人事专员1-3年本科
六、HR专员
-任职要求
1. 法学本科及以上学历,1年以上人力资源相关工作经验,应届毕业生亦可;
2. 熟悉招聘、考勤、员工关系维护等基础人力工作流程,熟练使用Office办公软件;
3. 具备良好的沟通表达能力,工作细致耐心,有较强的执行力。
-薪资待遇
1. 月薪4500元-6000元;
2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪;
3. 完善的岗前培训,资深HR带教,拥有明确的职业发展路径。
七、HR文员
-任职要求
1. 法学本科及以上学历,不限工作经验,应届毕业生优先;
2. 负责员工档案整理、考勤数据统计、招聘信息发布等基础文职工作,做事认真负责;
3. 熟练掌握办公软件操作技能,具备良好的文字处理能力和服务意识。
-薪资待遇
1. 月薪3500元-4500元;
2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、午餐补贴;
3. 轻松的工作氛围,完善的培训体系,表现优异者可晋升为HR专员。
八、业务主管
-任职要求
1. 法学本科及以上学历,3年以上法律服务或咨询行业业务拓展、团队管理经验;
2. 具备敏锐的市场洞察力,能独立制定业务拓展方案,带领团队完成案源开拓目标;
3. 熟悉牡丹江本地法律服务与咨询市场,有一定客户资源或渠道资源者优先;
4. 具备优秀的谈判能力与团队领导力,工作积极进取,抗压能力强。
-薪资待遇
1. 基础薪资+团队业绩提成;
2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、业绩奖金、年度旅游;
3. 主导公司业务板块规划,共享品牌资源,拥有丰厚的激励回报。
九、业务专员
-任职要求
1. 法学本科及以上学历,1年以上市场拓展或客户维护经验,应届毕业生亦可;
2. 具备良好的沟通谈判能力,能独立对接客户需求,协助完成业务洽谈与跟进;
3. 熟悉法律服务基本流程,有较强的目标感和执行力,抗压能力佳。
-薪资待遇
1. 基础薪资+个人业绩提成;
2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、业绩奖励、定期团建;
3. 专业的业务技能培训,一对一导师带教,助力快速成长。
十、业务文员
-任职要求
1. 法学本科及以上学历,不限工作经验,应届毕业生优先;
2. 负责业务数据统计、客户资料整理、合同归档、业务报表制作等文职工作;
3. 具备良好的文字处理能力和沟通能力,工作细致严谨,责任心强。
-薪资待遇
1. 月薪3500元-4500元;
2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、午餐补贴;
3. 熟悉业务全流程,表现优秀者可转岗为业务专员。
十一、行政主管
-任职要求
1. 法学本科及以上学历,2年以上行政团队管理工作经验,有律所或咨询公司行政工作经验者优先;
2. 能独立统筹办公环境维护、行政制度制定、会议保障、后勤管理等工作;
3. 具备良好的沟通协调与细节把控能力,工作高效务实,责任心强。
-薪资待遇
1. 月薪5500元-7500元;
2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪;
3. 参与公司日常运营管理,拥有稳定的职业发展平台。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供牡丹江区域经理在线招聘信息,主要招聘牡丹江区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。