牡丹江江南物业公司招聘项目经理1名，房管员2名，材料会计1名，人资主管1名。保安若干，绿化2名。联系电话：

招聘30岁到45岁 有多年人力资源的经验人员的招聘与培训 能熟练使用excelWord文档 对上能完成政府给下达的文件的汇报

牡丹江江南物业公司招聘项目经理1名，房管员2名，材料会计1名，人资主管1名。保安若干，绿化2名。联系电话：

人员招聘与培训中专文化，有多年招聘经验 能熟练使用excel和word软件 能完成政府给企业下达的文件的汇报，。

招聘两名彩钢单板安装工人，工作高度为五米，薪资为350元一天，管饭，工期大约七天左右。工作地点在黄花。

招聘2名跟收割机的人员，要求会开四轮车。薪资为280元一天，提供食宿。有意者可报名。

傲娇龙招聘销售牛奶导购工资底薪+提成+奖金+带薪休息三天+年节福利。要求适应倒班，吃苦耐劳，有责任心。电话

（0700）：歌厅招聘→招聘:服务生一名。年龄:30左右。招聘:清洁工一名。年龄:40左右。6个包房两个人干。月薪:4000元。地址:牡丹江市爱民区有意者私聊。电话:刘经理

（0561）：招服务员—牡丹江市东一商场一楼档口招聘现场操作服务员，时间：早七晚六休息一小时，要求：身心健康有责任心，联系电话：

岗位职责 找人：用招聘平台、司机圈子、老司机内推，把专业能力强的A2驾驶员、责任心强的车队长招进车队。 选人：按标准把关。驾驶员看专业，证件齐全、技术过硬、少违章少事故、跑得出活、算得清账；车队长看责任，带得住人、扛得起线、招得上人、留得下人。 育人：给新人带教、给老司机提升、帮想往上走的司机完成从开车到带队的转身，把路径和方法做出来。 留人：把合伙人模式、分成透明、零欠薪讲透，让好司机愿意长期跟着干。 我们想要的人 懂蓝领招聘，懂司机这行更好；能跟司机聊到一块去，跑得了物流园、服务区、司机群；识人有准头，看人看骨不看皮；有责任心，把人招进来还管到底。

招聘岗位：驻厂经理 招聘要求:男女不限，大专及以上学历 薪资：底薪+提成，综合薪资5-8千 工作内容： 1、全面负责客户现场工厂的所有人力资源服务交付工作，确保服务流程顺畅、高效。 2、管理驻厂招聘、考勤、薪酬、员工关系等团队成员，对其进行工作安排、指导与培训。 3、客户关系维护：作为我司在客户现场的首席代表，与客户方人力资源、生产、物流等相关部门保持密切沟通，建立并维护长期稳定的战略合作伙伴关系。 4、及时响应并高效处理客户的各类需求与咨询，定期进行业务回顾，提升客户满意度。 5、招聘与交付目标达成：根据客户用工需求，制定并执行现场招聘计划，确保按时、按量、按质完成招聘指标。 有意向直接联系 姜先生

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护并拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取策略 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型设计 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘流程与质量 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与协作能力 3.具备基本的数据整理与分析能力，能独立完成招聘闭环工作 4.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

岗位职责： 1.全面负责厂区招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选及面试安排 2.制定并优化招聘流程与标准，提升人岗匹配度与入职效率 3.协同业务部门明确用工需求，定期复盘招聘效果并提出改进建议 4. 维护员工入职、试用期管理及基础人事档案工作 5. 参与员工关系协调与基础制度宣导，保障用工合规性 任职要求： 1.人力资源相关专业优先，学历要求不限 2. 具备招聘实操经验，熟悉制造业或厂区用工特点者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，具备一定抗压能力 4.熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 为人正直诚信，具备良好的职业道德与服务意识

具有人事招聘经验，熟练招聘ap/招聘渠道，有招聘资源优先

招聘业务员，年龄25-50岁每周日休息工资4000元200满勤100元话费地址爱民区电话

新零售，销售经理，直销 药食同源产品 工作地点销售人员所在地！

岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进工作，保障招聘过程的规范性与实效性。 2.参与办公日常事务管理，如文件整理、会议安排等相关支持工作。 3.配合完善招聘体系及流程制度，持续提升招聘工作的运作效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅协作。 2.能够高效落实领导交办的工作任务，确保成果达标。 3.工作积极主动，具备较强的学习适应能力与实际问题处理能力。

岗位职责】 1、负责寿险，车险等个人保险产品销售 2、维护客户关系并提供续保服务，提升满意度 3、参与产品推广及客户需求分析 【职位要求】 1、不限经验，有销售经验者优先 2、有销冠或团队管理经验更佳 3、具备创业，客服或财务相关经验可加分 【工作时间】 08:00-16:30，周末双休 【薪资福利】 1、综合薪资：2500-8000元/月 2、福利：周末双休

人事行政专员 岗位职责： 1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门确认招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并开展人力资源初步面试评估； 4、参与薪资协商，协调候选人入职事宜及体检安排； 5、新员工入职后，跟进试用期沟通与反馈工作； 6、办理员工劳动关系相关手续（包括入职、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练操作办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通能力，耐心细致，逻辑思维严谨。 工作时间：8:30-11:30/13:30-17:00，双休，法定节假日休息。

任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门人员保持顺畅交流。 2. 熟悉招聘、培训、绩效管理等相关人力资源模块，主要承担员工招聘、绩效评估、制度落实及行政事务等工作； 3. 拥有1年以上人事相关工作经验。 工作时间： 上午8：30 ~ 11:30 ；下午13:30 ~ 17:00； 周末双休、法定节假日正常休息；

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户转化与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教与绩效辅导能力 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与方案呈现能力 3. 目标导向，抗压能力强，能适应阶段性出差或高强度工作节奏 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

六、HR专员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可； 2. 熟悉招聘、考勤、员工关系维护等基础人力工作流程，熟练使用Office办公软件； 3. 具备良好的沟通表达能力，工作细致耐心，有较强的执行力。 -薪资待遇 1. 月薪4500元-6000元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪； 3. 完善的岗前培训，资深HR带教，拥有明确的职业发展路径。 七、HR文员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，不限工作经验，应届毕业生优先； 2. 负责员工档案整理、考勤数据统计、招聘信息发布等基础文职工作，做事认真负责； 3. 熟练掌握办公软件操作技能，具备良好的文字处理能力和服务意识。 -薪资待遇 1. 月薪3500元-4500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、午餐补贴； 3. 轻松的工作氛围，完善的培训体系，表现优异者可晋升为HR专员。 八、业务主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，3年以上法律服务或咨询行业业务拓展、团队管理经验； 2. 具备敏锐的市场洞察力，能独立制定业务拓展方案，带领团队完成案源开拓目标； 3. 熟悉牡丹江本地法律服务与咨询市场，有一定客户资源或渠道资源者优先； 4. 具备优秀的谈判能力与团队领导力，工作积极进取，抗压能力强。 -薪资待遇 1. 基础薪资+团队业绩提成； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、业绩奖金、年度旅游； 3. 主导公司业务板块规划，共享品牌资源，拥有丰厚的激励回报。 九、业务专员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，1年以上市场拓展或客户维护经验，应届毕业生亦可； 2. 具备良好的沟通谈判能力，能独立对接客户需求，协助完成业务洽谈与跟进； 3. 熟悉法律服务基本流程，有较强的目标感和执行力，抗压能力佳。 -薪资待遇 1. 基础薪资+个人业绩提成； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、业绩奖励、定期团建； 3. 专业的业务技能培训，一对一导师带教，助力快速成长。 十、业务文员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，不限工作经验，应届毕业生优先； 2. 负责业务数据统计、客户资料整理、合同归档、业务报表制作等文职工作； 3. 具备良好的文字处理能力和沟通能力，工作细致严谨，责任心强。 -薪资待遇 1. 月薪3500元-4500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、午餐补贴； 3. 熟悉业务全流程，表现优秀者可转岗为业务专员。 十一、行政主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，2年以上行政团队管理工作经验，有律所或咨询公司行政工作经验者优先； 2. 能独立统筹办公环境维护、行政制度制定、会议保障、后勤管理等工作； 3. 具备良好的沟通协调与细节把控能力，工作高效务实，责任心强。 -薪资待遇 1. 月薪5500元-7500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪； 3. 参与公司日常运营管理，拥有稳定的职业发展平台。

招聘优秀伙伴，做挪储和补充养老金， 招聘条件： 年龄：30～55周岁 学历：大专以上 有销售经验、想增加收入者均可 招聘待遇： 1 无责底薪：3000/月，每月可达7000元～1万 2 主管：每月出勤奖1000元 3 终身双佣奖励： 4 优秀者享受国内、国外旅游 5 （具体情况面谈） 欢迎自荐和推荐，有意者请联系我，黄鹭经理，，同微信[愉快][握手]

企业简介： 中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，世界500强企业，中国品牌500强，国家副部级单位，成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一，2020年成为全球市值第一的商业保险公司。 任职资格：年龄要求20-45周岁 学历大专及大专以上 接受应届生 招聘岗位：售后人员管理 售后专员 储备主管 岗位职责： 1售后专员: 维护客户关系，解决老客户问题，定期发放公司礼品，活动通知。接受应届生！薪资4000～6000+ 2储备主管: 管理团队，拓建队伍，培养新人，业务督导！5000～10000+ 工作时间：上午8:15-下午4:00，中午休息两小时，无加班，法定节假日均全部休息，周未双休 【岗位福利待遇】 1 完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2. 丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩。 3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4. 周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假： (国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等） 5.属于公司直招岗位正式员工，可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 7.。 任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能力

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的家装产品咨询与搭配建议，精准匹配需求 2. 主动接待到店/线上客户，完成需求分析、方案推荐及促成成交 3. 熟悉公司主推产品（如定制柜、地板、涂料等）卖点与工艺，清晰传达价值 4.协同设计师、项目经理跟进订单落地，保障客户体验闭环 5.参与门店日常运营、陈列维护及促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，热爱服务行业，有销售意识 2. 学习能力强，能快速掌握家装知识与公司产品体系 3.具备基础办公软件操作能力，适应年轻化团队协作氛围 4. 有零售、家居建材或互联网行业经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的九零后、零零后加入

1、落实人力需求计划及招聘相关工作； 2、负责日常考勤管理； 3、承担前台接待任务； 4、依据人力资源规划中的定编定岗情况，开展工作分析，编制并动态更新职位说明书； 5、组织实施招聘各项工作； 6、办理新员工入职手续并维护员工档案； 7、推动企业文化宣传及组织相关活动安排。 8、执行力佳，能高效完成上级交办的任务。 9、妥善协调员工关系工作。 - 任职资格 1、具备招聘岗位相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件；

岗位职责保险产品设计规划 养老险保险公司 保险产品营销 投资理财规划 可兼职 家庭财险 客户服务 健康险续保业务 岗位职责： 1。提供专业的保险咨询和服务，确保客户满意度2。积极参与团队合作，共同完成销售目标3。不断学习和掌握产品知识，提升个人专业能力薪资待遇 晋升渠道广可晋升管理岗位月薪10w+可晋升后 勒岗带编制 1。固定打卡一个小时其他时间自由分配2。双休 3。不耽误照顾孩子接送孩子4。高底薪5000o 销售主管，副科级待遇新人阶段3薪助力快速达到要求

岗位职责： 1、负责开发并维护机构类客户，构建稳定持久的合作关系； 2、制定并落实面向机构客户的销售方案，达成既定业务指标； 3、研究市场动态，为机构客户提供定制化专业服务建议； 4、整合内部支持资源，保障服务流程顺畅与客户体验提升； 任职要求： 1、具备出色的客户沟通协调及商务谈判能力； 2、了解汽车行业背景，掌握机构业务运营模式； 3、拥有敏锐的市场感知力和较强的业务开拓实力； 4、具备良好的协作意识与项目推进执行能力。

招聘岗位 技术助理 吉林省大区总经理 黑龙江省西部大区总经理 岗位要求 ①年龄40岁以下，具备5年以上销售工作经验 ②能吃苦耐劳，有完成目标的坚定决心 ③心理素质良好，抗压能力强 ④拥有一定稳定的客户资源基础 ⑤需自备车辆并持有有效驾驶证 ⑥具备积极向上、乐观进取的工作态度 福利待遇 联系我们:*********** ①薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+奖金+股权激励机会 ②员工福利：提供食宿+五险一金+带薪旅游+定期带薪休假+超长年假+清晰晋升通道 公司主营产品：杀虫剂、杀菌剂、肥料，包括有机肥、菌肥等。拥有专业的研发设计团队与成熟的生产体系，市场渠道稳定，客户群体广泛！ 北京宇盛化工产品有限公司

岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人力资源政策，确保人力资源流程的高效运行。 2.与团队成员紧密合作，共同实现部门目标和提升团队绩效。 3.持续改进和优化人力资源管理流程，提高工作效率和员工满意度。