牡丹江·东安区
职位详情
岗位职责
1、协助总经理推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系，并监督公司各项制度、程序与流程的落实执行情况；
2、统筹公司招聘全流程，包括人员选拔、面试安排、入职手续办理、企业文化培训，负责人事档案的建立、维护与更新，搭建人才库并开展人才挖掘与引进工作；
3、办理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续，监督考勤、出差、公差、请休假等日常管理事项，并负责员工保险业务的对接与处理；
4、统筹管理公司整体形象、办公环境布置及绿植养护工作；
5、负责公司各类文件的起草、收发、归档及存储管理（含合同文本），组织管理部门例会及日常会议，并完成会议纪要整理与跟进；
6、制定公司人力资源总体规划，组织实施薪酬福利管理及新员工入职培训工作；
7、策划并执行员工文体活动、公司庆典及生日会，协助开展对外交流活动，提升企业外部关系与社会形象；
8、收集、整理各部门文书资料并归档管理，提供业务指导，建立并维护合同台账及相关档案体系；
9、严格遵守保密规定，不得泄露公司商业信息及工作机密；
10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、英语等相关专业优先；
2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验；
3、熟练掌握办公软件操作，熟悉HR系统，了解《劳动合同法》及相关人事政策法规者优先；
4、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通能力、耐心细致的工作态度以及严密的逻辑分析能力。
职位福利：绩效奖金、全勤奖、带团队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时
职位亮点：晋升空间、双休、法定节假日休息
工作时间：8.30-11.30/13.30-17.00
1、协助总经理推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系，并监督公司各项制度、程序与流程的落实执行情况；
2、统筹公司招聘全流程，包括人员选拔、面试安排、入职手续办理、企业文化培训，负责人事档案的建立、维护与更新，搭建人才库并开展人才挖掘与引进工作；
3、办理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续，监督考勤、出差、公差、请休假等日常管理事项，并负责员工保险业务的对接与处理；
4、统筹管理公司整体形象、办公环境布置及绿植养护工作；
5、负责公司各类文件的起草、收发、归档及存储管理（含合同文本），组织管理部门例会及日常会议，并完成会议纪要整理与跟进；
6、制定公司人力资源总体规划，组织实施薪酬福利管理及新员工入职培训工作；
7、策划并执行员工文体活动、公司庆典及生日会，协助开展对外交流活动，提升企业外部关系与社会形象；
8、收集、整理各部门文书资料并归档管理，提供业务指导，建立并维护合同台账及相关档案体系；
9、严格遵守保密规定，不得泄露公司商业信息及工作机密；
10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、英语等相关专业优先；
2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验；
3、熟练掌握办公软件操作，熟悉HR系统，了解《劳动合同法》及相关人事政策法规者优先；
4、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通能力、耐心细致的工作态度以及严密的逻辑分析能力。
职位福利：绩效奖金、全勤奖、带团队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时
职位亮点：晋升空间、双休、法定节假日休息
工作时间：8.30-11.30/13.30-17.00
2025-12-23 06:12
IP属地：黑龙江牡丹江
职位福利
大专1-3年考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理招聘与配置
黑龙江小当家财务咨询有限公司
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