主营：抖音/快手平台弹幕游戏直播领域 游戏主播运营 职位描述： 负责通过线上及线下渠道开展公司人员招募工作 在职期间所引进主播每月产生的绩效毛利均与此岗位绩效提成挂钩 薪资面议，月休4天，设有现金奖励机制（需具备3-5年相关经验） 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬体系与绩效激励 广阔的职业晋升空间与个人能力发展支持 弹性化工作安排，重视员工的工作与生活平衡 定期组织团队活动与多样化员工福利 开放包容的办公氛围，倡导创新理念与自由沟通 同步招聘：直播讲师、直播运营/经纪人、游戏解说员！！！！！

岗位职责： 1.负责公司内部各岗位的招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进 2. 维护并运营招聘平台账号（如鱼泡直聘等），定期更新岗位信息、优化职位曝光效果 3.协助完善招聘数据台账，统计分析招聘进度与渠道效能，及时反馈用人需求变化 4.配合部门完成基础人事事务支持，如入职手续办理、员工档案整理等 5. 参与员工关怀与企业文化传播相关辅助工作，提升候选人及员工体验 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有招聘或HR助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强、细致耐心 4.熟练使用办公软件，能适应线上化招聘运营节奏 5. 认同公司文化，适应早九晚六、单休的工作安排

负责人员招聘及面试相关事务。 踏实稳重，学习与适应能力较强

一、工作内容 1. 以寻访中高端人才为核心，为合作企业匹配管理人员与专业技术人才； 2. 结合行业、企业及岗位分析，参与制定候选人寻访方案； 3. 收集、分类、整理候选人资料，完成简历初步筛选； 4. 多渠道寻访候选人，开展初步面试与能力评估； 5. 撰写候选人评价及推荐报告，向顾问进行推荐； 6. 协调候选人与企业面试安排，全程跟进进度并及时反馈； 7. 负责候选人背景调查、薪酬谈判、offer跟进及入职跟进。 二、薪资待遇 - 实习期：基础薪资3500元+提成（1300-12500元） - 转正后：基础工资3800元+提成奖金（1700-17000元） - 月综合收入5000-10000元，上不封顶 - 额外奖金：签约BD奖金500-2000元、生生不息/天道酬勤奖励200-2000元 - ，公积金逐步覆盖；单双休轮换，法定节假日正常休息 三、福利待遇 生日礼品、节日福利、定期团建、企业拜访游学、新年红包； 不加班，办公室水果、零食、饮料无限量供应。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历，24/25/26届毕业生； 2. 对猎头行业有兴趣，愿意长期深耕； 3. 无需相关工作经验，公司提供专业完整培训体系，愿意学习即可。 公司都是00后，应届生，氛围没的说，轻松工作，无杂事，欢迎主动沟通咨询！

主要负责人员招聘及面试安排，合理分配相关事务 薪资3000----4000

岗位职责： 1.负责A照准驾车型（大型货车、牵引车等）的货物运输任务，确保安全、准时、合规送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，及时报告并处理车辆异常情况 3.配合装卸货作业，核对货物信息，确保单货一致、无损交付 4. 如实填写行车日志、运输单据及相关台账，配合完成运输数据统计与归档 5. 遵守交通法规及公司管理制度，服从调度安排，积极应对突发运输任务 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/高频运输工作节奏 3.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉GPS导航及物流调度系统操作 4.无重大交通责任事故记录，征信良好，责任心强，具备较强安全意识 5. 学历不限，具备货运从业资格证者优先

招聘B2司机一名，负责驾驶小翻斗车。

佳木斯市富锦市招贴砖、石膏板吊顶。只要班组，不要个人

一道街大峰烧烤,传菜一名工资4500元左右，

富锦二龙山招聘2名铲车司机。 岗位职责： 1. 在坡道、软地等复杂地形小心驾驶，防止侧滑、陷车或翻车。 2. 收工后将车辆擦洗干净，并停放到指定位置。 3. 交班时需将车况、油量及未完成的工作内容交代清楚，确保接班顺利。 4. 与测量人员配合，放线定位准确，避免超挖或欠挖。

嘉驰国际在医疗大健康及生命科学、零售及消费品、芯片半导体及电子设备、数字化及企业服务、大工业及智能制造、保险及金融服务、地产及智慧服务、汽车及零配件等重点行业及领域，为客户提供中高端人才寻访、招聘流程外包、业务与岗位外包、管理与专家咨询等解决方案，并致力于打造行业先进的X-SaaS智能云系统、AI求职机、交互式智能数字员工等科技产品，为政府及企业客户提供数字化产品与解决方案，并提供一站式人力资源全方位服务。与超过3,000家跨国集团、大型国企民企、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。 灵活用工&RPO项目团队 工作内容： 1、接收灵活用工与RPO岗位需求，负责招聘需求和岗位画像的融合统一； 2、分析招聘渠道在不同岗位的适配性，找出渠道使用优解； 3、执行寻访计划，筛选和面试候选人，初步甄别候选人与目标职位的匹配度；把控候选人意向，以致项目顺利交付； 4、具备招聘漏斗数据分析意识，根据数据诊断提出相关解决方案。 5、撰写候选人的人才推荐报告，推荐候选人； 6、协调客户公司与候选人的面试安排，跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题； 7、提供候选人背景调查，； 8、对客户与候选人的后续跟踪与反馈。 9、协助项目经理进行项目岗位流程的整体推动； 10、根据不同项目需要进行市场调研，并不断丰富自身专业能力，必要时为候选人提供专业职业发展建议。 岗位要求： 1.本科及以上学历； 2.半年及以上招聘经验，乙方背景优先，愿意在人力资源服务行业长期发展； 3.具有强烈实现个人成就的意识，自我驱动，结果导向； 4.能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战； 5.乐观开朗，积极主动，优秀的学习能力，及逻辑辨析能力； 6.良好的团队意识，注重团队合作； 7.具备良好的英语读写能力加分； 8.熟练使用计算机办公软件。

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力 2. 主导全流程猎聘服务，包括职位分析、渠道拓展、面试评估及offer协调 3. 维护并深度开发企业客户资源，理解业务战略，提供定制化招聘解决方案 4. 建立和管理高质量人才库，持续提升候选人交付质量与入职留存率 5. 定期复盘项目执行效果，优化寻访策略与沟通话术 任职要求： 1. 可接受无工作经验，可接受每周到公司4天，熟悉主流行业人才分布与流动趋势 2. 优秀的沟通谈判能力与客户导向意识，能独立推进多线程项目 3. 学习能力强，适应快节奏工作，具备目标感与结果执行力 4. 逻辑清晰，擅长结构化表达与信息整合，熟练使用办公软件及ATS系统 5. 诚信敬业，具备良好的职业道德与保密意识

我们是谁—— 本济咨询，是一家行业专注型的人力资源服务提供商。 这些年来，我们深耕化工，材料，医药，快消行业，服务行业内的知名企业近200家，每年帮助几百名职场人士迈向职业生涯更高的起点。 我们是一只年轻的团队，团队氛围紧张高效且活泼，我们尊重每一位伙伴的个性只因我们相信每个人都独具特色；我们也是一只有沉淀的团队，团队里10+年的导师，个个都是大牛，倾囊相授，带你一起成为百万业绩顾问。     【我们提供】 高额的绩效奖金与丰富的平台资源支持，在本济，只要你想，那就放手去做！ 行业老猎1V1带你入行，完整的培训体系与晋升路径让你在本济尽情闪耀。 年轻化的团队，懂梗的leader和团结友爱充满活力的同事们为你扫除人际关系带来的心有余而力不足。 开放的工作环境，不断供的茶歇零食，是你在战场冲锋最有力的后援保障。 10-20天带薪年假，年底大红包、节假日福利、生日福利、员工旅游、定期聚餐与团建活动，以及我们特有的儿童节、万圣节、圣诞节三大节特色Happy活动让你的每一天都非常值得期待。 【你的未来】 成为行业老猎，独当一面，手握资源走遍天下都不怕。 行业经验积累迅速，更全面的接触招聘工作不断提高你的行业生存能力。 不惧年龄挑战，丰富的行业经验让职业发展不再被年龄所限制。 可观的收入让你的个人能力得到淋漓尽致的发挥。 【工作职责】 通过系统的全面培训后，熟悉招聘工作的流程 与团队配合，开发优质客户，寻找客户需求 通过各种渠道，搜索合适的候选人，对候选人面试，筛选后推荐给客户，负责Offer谈判 和候选人建立/保持紧密的关系，提供专业的职业建议 客户建立/保持紧密的关系，理解客户的业务和招聘需求，达成和超过业绩目标 【我们需要】 本科及以上学历，专业不限，工作经历不限。 对从事销售相关或人力资源相关的工作感兴趣。 快速的学习能力，良好的人际交往，勇于挑战，英文读写能力。

岗位职责 1.负责目标行业及岗位的人才寻访、评估与推荐，高效完成客户交付的中高端职位招聘任务 2. 深入理解客户需求，开展职位分析、人才画像绘制及市场薪酬调研 3. 协调客户与候选人面试安排，跟进全流程进展，提供专业顾问式服务 任职要求 1.具备猎头或销售相关工作经验，熟悉人才寻访逻辑与沟通技巧 2.有较强的目标感、执行力和抗压能力，目标导向思维 3. 具备良好的人际沟通与谈判能力，形象气质佳 4.学习能力强，能快速理解新兴行业与细分领域人才特征 5.对职业发展有清晰规划，渴望在专业化、高成长性平台上长期发展

【岗位职责】 1. 收集和分析客户公司的职位招聘需求，有效描绘职位人物画像。 2. 人才搜寻，挖掘合适候选人，拓展行业人才。 3. 评估人岗匹配度，与候选人高效沟通职位信息，通过面试评估为客户公司推荐合适人选。 4. 拓展招聘渠道，有效解决招聘需求。 5. 招聘项目的全流程化跟进。 6. 带领团队或与团队合作，进行大客户项目管理，服务KA大客户。 【任职要求】 1.追求成长，敢于挑战，有成人达己的胸怀志向； 2.真诚正直，积极进取，感恩心态，拥有利他思维； 3.有强烈的目标感，有强大的抗压能力，有很强的自驱力。

岗位职责: 1. 与员工保持顺畅沟通，确保各项信息准确传递 2. 高效执行上级交办的工作任务，保障按时交付成果 3. 主动参与团队协作，快速适应并融入团队工作氛围 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，可与各层级员工进行高效交流 2. 具备独立作业能力，同时重视团队配合与协作精神 3. 具备持续学习意识，能不断优化工作方式以提升效率

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助开展人力资源相关工作，包含员工关系协调及招聘流程支持； 3、配合公司内部运营管理，保障各项行政流程顺畅高效运行。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力与沟通表达能力； 2、能独立完成工作任务，具备问题处理能力； 3、熟悉行政及人事基础工作内容并有一定实践经验； 4、积极进取，思维敏捷条理清晰，工作认真踏实。 工作时间： 8:00-17:00 薪资待遇： 固定周日休息、四天公休 底薪2700+300满勤

电脑城4楼招聘精英人事一位，老板事少。 薪资：底薪三千，提成面聊。 工作时间：早9.30-11点，下午1.30-4点。 要求多年在佳木斯从事人事行业，拥有成熟的招聘经验。

要求拥有成熟的招聘经验。

人事就是人事，没有销售性质!!!!!，销售有销售岗!!!! 职位描述 职责： 1.维护各招聘渠道，发布和更新招聘信息： 2.进行简历搜索，筛选和邀约面试，接待求职者等工作； 3.办理员工入职离司等相应手续； 【任职要求】 1.年龄22~35岁，大专及以上学历 2.性格外向，喜欢与人沟通，愿意接受新鲜事物及观念； 3.对未来有期许，相信凭借自己努力可以取得高薪； 【福利待遇】 1.薪酬结构：4000底薪十绩效奖金+高额提成十新人津贴十管理津贴十节日礼品十活动方案奖励十优秀员工奖 2.作息制度：上午8：15-下午17:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日全休。 3.公司提供完善的入职引导与职业发展支持，帮助员工快速适应岗位。 4.全面福利保障（疾病、意外、医疗、） 5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制， 根据能力晋升主管、经理、总监6.其他福利： 公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家 乐、旅游) 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、定期体 检 企业简介： 中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，世界500强企业，中国品牌500强，国家副 部级单位，成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一，2020年成为全球市值第一的商业保险公司。

人事就是人事，没有销售性质！！！！！，销售有销售岗！！！! 职位描述 职责： 1．维护各招聘渠道，发布和更新招聘信息： 2．进行简历搜索，筛选和邀约面试，接待求职者等工作； 3．办理员工入职离司等相应手续； 【任职要求】 1．年龄22~37岁，大专及以上学历 2．性格外向，喜欢与人沟通，愿意接受新鲜事物及观念； 3．对未来有期许，相信凭借自己努力可以取得高薪； 【福利待遇】 1．薪酬结构：4000底薪＋绩效奖金＋高额提成＋新人津贴＋管理津贴＋节日礼品＋活动方案奖励＋优秀员工奖 2．作息制度： 上午8:15 - 下午17:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日全休。 3．公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，职场主管明确的职业规划） 4．全面福利保障（疾病、意外、医疗、) 5．公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监 6．其他福利： 公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游） 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、定期体检 企业简介: 中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，世界500强企业，中国品牌500强，国家副部级单位，成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一，2020年成为全球市值第一的商业保险公司。

岗位描述： 对接需求、明确岗位要求、制定招聘计划 简历筛选、邀约面试入职跟进，可居家办公，时间自由安排 . HRBP HRBP HRBP

早班 ： 无责保底4千+满勤300+ 上班时间：早10 晚7 招聘一人提成500 元，无业绩 绩效考核 多劳多得。 （ 不限学历，不限经验） 晚班： 下午2点到12点 无责保底4500元+满勤300+ 上班时间：早10 晚7 招聘一人提成500 元 （ 不限学历，不限经验）

1.负责公司招聘工作的执行与管理 2.负责邀约，面试环节 3.参与人事相关政策的制定与优化 4.需要具备人事方面的经验

协助招聘新人工作，指导办理入职和相关培训。 不需要销售，周末双休

岗位职责： 1. 负责公司日常人事与行政事务，涵盖工作记录、收支管理、考勤监督、提成核算、库存清点及报销审核等工作。 2. 协助销售部门完成采购凭证的打印，确保业务流程准确无误。 3. 与上级保持良好对接，处理各类行政事务，保障办公环境有序运转。 4. 需具备清晰的思维和稳重的工作作风，积极执行上级交办的各项任务。 5. 工作形式为固定坐班，无需外出作业。 任职要求： 1. 年龄要求为******。 2. 具备清晰的事务记录与管理能力，拥有较强的组织协调素养。 3. 工作认真负责，能积极配合并落实领导安排的任务。 4. 岗位为室内坐班制，每日需在岗完成职责工作。 薪资福利： 1. 月薪2700元，另享300元全勤奖励。 2. 薪酬构成为基础工资结合绩效提成。 3. 试用期时长为三个月。 4. 每周日固定休息，每月享有四天休假。

1.工作时间：8:00-17:00，每月享有4天带薪休假（通常为固定周日休息） 2.岗位要求：需具备3个月及以上人事招聘或行政相关工作经验，熟练操作基础办公软件，性格积极外向，沟通能力强 3.薪资结构：试用期三个月，底薪3000元；转正后底薪调整为3200元 4.主要职责：全面负责人员招聘及人才筛选工作，作为公司人才引进的关键岗位，需严格把控各部门人员准入标准。同时完成上级交办的其他事务，如制作报表、PPT演示文稿，参与活动策划与执行等日常任务 5.福利待遇：每月休息4天，享受法定节假日，提供不定期外出旅游机会，定期组织团队建设活动，公司长期配备茶水间，免费供应各类饮品、速食等便利物资

工作内容： 招聘支持：负责简历筛选、面试邀约及招聘数据整理，配合完成招聘流程的推进。 • 员工事务：协助办理员工入离职手续、归档人事资料、跟进劳动合同签订事宜。 • 行政协助：统计考勤记录、协助整理薪资核算基础信息，参与组织员工活动及福利发放。 • 文档管理：更新维护人事系统数据，妥善保管劳动合同及相关文件。 工资待遇：3300加200满勤 工作要求：做事细心认真，态度积极主动。 工作时间：早9点-晚6点，每周单休。 工作地点：红旗大街汇雄时代广场。 联系电话：***********（微信同步）

【薪资要求】 底薪：3000元 【工作时间】 11点-24点 任选8小时 有一小时休息 【职位要求】 1、年龄******。 2、需具备半年以上招聘相关经验，无经验者请勿投递！！！！ 3、具备较强执行力，团队协作意识良好，能积极配合上级安排 【工作要求】 1、主要承担线上及线下人员的招聘任务 2、负责面试及到面人员的筛选工作 3、协助上下级顺利完成各项工作配合

岗位职责： 1. 负责公司各类岗位的人才引进工作，以销售类岗位招聘为重点 2. 熟练使用各类线上招聘渠道开展候选人邀约与面试安排 3. 具备一年以上招聘相关工作经验 任职资格： 1. 大专及以上学历，有房产企业、人力资源或销售服务领域从业经历者优先 2. 工作踏实认真，具备良好的执行能力与目标意识，注重工作成果，团队合作意识强 3. 沟通表达清晰，具备较强的分析判断力，反应灵敏，性格亲切易沟通 4. 对房地产行业及人才招聘工作有浓厚兴趣，有志于在招聘领域长期发展并成长为专业负责人