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采煤准备队招聘人员。岗位要求：1.年龄43周岁以下可签订长期合同；43周岁至50周岁且保险符合条件的可签订长期合同；53周岁的可签订短期合同。2.身体健康，无职业病史，需通过鸡西鸡矿医院体检并合格。3.无违法记录或严重违纪行为。4.与其他单位不存在劳动关系。5.本公司分流人员不得录用。6.有过劳动争议并参加过劳动仲裁的人员不得录用。7.具有初中及以上学历。有井下采煤工作经验1年及以上者优先。薪资福利：1.办理保险转接事宜，签订合同后由矿方负责缴纳五险一金。2.工资采取以量记资、按劳分配、多劳多得的方式，月工资约为10000元。3.为员工提供上下班通勤车、夜班费、供热费、班中餐补贴及牛奶等福利。矿内设有职工宿舍和食堂，条件优越，可为外地人员提供食宿。报名人员需持身份证原件。龙煤鸡西矿业公司安全生产标准化矿井是龙煤集团经济效益一流的大矿，因生产能力提高及井下采煤系统工程需要，现面向社会招录人员。工作地址为新发煤矿采煤区。

采煤准备队招聘人员。年龄要求为43周岁以下可签订长期合同；43周岁至50周岁且保险符合条件的可签订长期合同；53周岁可签订短期合同。应聘者需身体健康、无职业病史，并通过鸡西鸡矿医院体检合格。无违法记录或严重违纪行为。与其他单位不存在劳动关系。龙煤公司分流人员不得录用。有过劳动争议并参加过劳动仲裁的人员不得录用。需具有初中及以上学历。有井下采煤工作经验1年及以上者优先。薪资福利方面，办理保险转接事宜，签订合同后由矿方负责缴纳五险一金。工资采取以量记资、按劳分配、多劳多得的方式，月工资约为10000元。为员工提供上下班通勤车、夜班费、供热费、班中餐补贴及牛奶等福利。矿内设有条件优越的职工宿舍和食堂，可为外地人员提供食宿。报名人员需持身份证原件。龙煤鸡西矿业公司安全生产标准化矿井是龙煤集团经济效益一流的大矿，因生产能力提高及井下采煤系统工程需要，现面向社会招录人员。工作地址为新发煤矿采煤区。

招聘服务生。有工作经验的优先。工作不累，老板事少。

招聘晚班后厨钟点工。薪资福利优厚。工作时间为下午三点至九点。工作地址位于滴道金街。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

长春初高中文化课 校区校长 招聘 诚聘初高中文化课校区校长1名，要求全能型人才：能统筹校区管理、能带团队、能抓招生转化、能对业绩结果负责。 负责校区整体运营、教学管理、师资管理、家长服务、招生续课及成本控制，完成校区业绩目标，对校区盈亏负责。 要求：有教培行业校区管理经验，熟悉初高中文化课运营，执行力强，目标明确，能抗压，长春本地稳定长期发展。 薪资待遇：底薪+绩效+招生提成+校区利润分红，综合月薪12000-25000+，能力优秀者薪资可谈，上不封顶。 混日子、无业绩、不能扛事、只想拿死工资的勿扰。有能力、想长期发展、真心实干的直接联系。 工作地点：长春

吉的堡成立于1986年，是一家深耕教育领域的综合性集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心，在职员工约七千人，位列儿童教育品牌前三甲。所有校区均具备国家认可的办学资质，招生与教学活动严格遵循素质教育相关政策要求。 一：薪酬福利 1：综合月薪12-18k：包含底薪（7-10k）+管理绩效（1-3k）+团队招生奖励+后端留班奖金+其他补贴 2：工作时间：做六休一，固定周一和周二休息；周三至周日上班，平日时段为12:30-20:30，周末为8:30-18:30 3：提供系统化培训机制，助力提升管理视野与运营思维能力 4：入职即按规定缴纳五险一金 5：员工子女报读吉的堡课程可享专属优惠，折扣力度较大 二：岗位职责 1. 全面负责教学中心各项运营管理工作，统筹市场、销售、教学、行政事务及客户服务体系； 2. 搭建并带领市场与销售团队，组织实施培训与日常指导，协同完成招生与续费任务； 3. 结合校区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，达成客户引流目标； 4. 优化校区内部管理流程，定期开展数据复盘，及时提交问题分析与改进方案； 5. 策划并推进品牌宣传、公共关系、营销活动等执行方案，确保落地成效； 6. 带领团队达成月度与年度业绩指标，持续推动业绩增长与服务升级 三：任职要求 1. 大专及以上学历，具备5年以上教培行业直营校区运营管理经验，其中至少2年团队管理经历； 2. 性格沉稳成熟，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力与高情商，计划组织及执行能力强； 3. 具备多角度思考能力与数据分析意识，熟练操作常用办公软件； 4. 渴望挑战高收入，目标导向明确，抗压能力强，有强烈的业绩达成意愿

岗位职能： 1. 负责中心教学项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务等各项工作； 2. 搭建并带领市场与销售团队，落实培训与业务指导，协同园区达成招生与续费整体目标； 3. 结合园区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，确保实现客户引入数量指标； 4. 优化园区各项运营流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对方案； 5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动方案的落地执行； 6. 统筹园区团队完成月度及年度经营指标，持续提升整体业绩表现； 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验，以及2年以上团队辅导实战经历； 2. 性格沉稳踏实，具备良好的职业操守，擅长高效沟通协调，拥有出色的规划、组织与执行能力； 3. 具备系统化思维与数据洞察能力，熟练操作各类办公软件； 4. 渴望挑战高绩效回报，目标导向明确，具备较强的管理韧性与抗压能力。

岗位职责 1、全面负责分校日常运营管理工作，制定并实施年度、季度、月度经营目标（包括招生、续课、利润、服务质量等），对分校整体运营成效承担直接责任。 2、主导分校招生体系的建设与迭代，统筹市场宣传、课程咨询、转化跟进及老学员推荐等工作，开发多元化招生路径，保障招生任务顺利完成，扩大区域市场份额。 3、组建并带领教学、咨询、服务及行政团队，全面负责人员招募、培训发展、绩效考核、激励机制、团队文化建设与人才保留，打造专业高效、稳定协作的核心队伍。 4、监督教学质量执行情况，把控授课交付、教研备课、学员意见收集等关键环节，持续优化教学流程与课程内容，提高学员满意度、续报比例及品牌美誉度。 5、执行分校成本管理，科学规划场地租金、人力支出、物资采购等费用支出，确保盈利能力达成，推进精细化运营管理落地。 6、应对各类突发事件（如学员纠纷、内部冲突、市场变动等），做好总部与分校之间的协同对接，保障校区运作平稳有序。 7、跟踪教育行业趋势及本地教培政策调整，结合校区实际灵活调整运营方案，增强校区可持续发展能力与竞争优势。 8、协同总部完成品牌传播、活动执行、制度推行等相关工作，确保分校运营与集团战略方向保持一致。 任职要求 学历要求：本科，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先，表现突出者可放宽至大专。 工作经验：3年以上教育培训行业运营管理经历，具备1年以上分校长或校区负责人实操经验。 能力要求：具有强烈的目标意识和结果驱动能力，善于制定运营策略并推动落地；具备出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力及复杂问题处理能力，能有效激发团队动力；拥有敏锐的市场感知能力和招生转化经验，熟悉教培机构招生、教学、服务全链路运作。 素质要求：责任心强，抗压性强，具备优良的职业操守和敬业态度，认同公司的教育使命与企业文化，富有创业心态和进取精神。 其他要求：具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈调整优化运营动作；无不良从业记录，能适应教培行业工作节奏。

黑龙江交投股份有限公司哈尔滨，鸡西，密山，虎林高速收费站岗位，不能挑地方，有通勤车年龄20-38周岁，男女不限，大专以上学历。咨询电话：

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鸡西市三角洲撞车工作室招聘三角洲打手。必须有三角洲游戏基础，工作简单每天工作时间10-12个小时左右（工资提成每天150-200左右）多干多得 （同步）

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恒山市场招聘两名要求:年龄25～50岁早八点到下午六点每月两天公休薪资:面议联系电话:

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研学导师（兼职）不限不限。研学带队，能上手工课的优先；薪资福利:3000-4000招工人数:6缴纳保险；节假日福利；包吃住。具有导游资格证、研学指导师资格证。工作地址:虎林市虎头镇

♀联系人：毕经理招聘钟点工：上午10:00-下午3：00下午16：00-21：00工资1800有满勤100有提成年龄25-45岁要求:好学上进，沟通能力强，有亲和力，能长期从事工作！地址:老大商附近一条街面馆电话

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